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En la realidad el desarrollo delos recursos humanos, es una de las polticas del personal de
contexto organizacional por ello cada da cobra mayor protagonismo ya sea impulsado
por la alta competencia del mercado, cambios de los estilos de gerencia reformas
sectoriales, procesos de modernizacin, calidad total, eficiencia y eficacia y otros factores
perifricos en los cuales el personal calificado constituye hoy en el da principal ventaja
competitiva, entendindose la capacitacin como inversin para mejorar la calidad de
servicio de salud y otras reas establecidas en cada institucin dentro del correspondiente
mbito de competencia y funciones internas y externas de ambas instituciones prestadoras
y formadoras.
La UTEA, es una Institucin de Educacin Superior dedicada a la formacin de
profesionales, cientficas y humansticas integrada por Docentes, Personal Administrativo y
Estudiantes, tiene personera jurdica de derecho privado sin fines de lucro, con econmica,
normativa y administrativa conforme la Ley Universitaria No. 30220, su Estatuto,
Reglamento General y Normas Internas.
Las Escuelas Profesionales de Enfermera, Contabilidad, Derecho, Ingeniera
Ambiental y Recursos Naturales e Ingeniera Civil de la Universidad Tecnolgica de
los Andes Filial Andahuaylas y DISA Apurmac II Andahuaylas, deben establecer
mecanismos efectivos de combinacin de metas para el fortalecimiento de acciones de
capacitacin de los estudiantes de la UTEA, tanto del personal que labora en dicha
institucin.
2.7.- La Escuela Profesional de Ingeniera Civil forman profesionales que disean dirigen
y supervisan las diferentes obras civiles, para lo cual usan mtodos cientficos y
tecnolgicos.
Dr. Ramiro Ismael Trujillo Romn Med. Erik Briones Farro.
Rector de la Universidad Tecnolgica de los Andes Director de la DISA II
APURIMAC
Andahuaylas.