SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

FORMACION COMPLEMENTARIA VIRTUAL

MAPA MENTAL RRHH

ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

ANDREA VARGAS LVAREZ

DIANA PAOLA MONROY SIMMONDS

SENA VIRTUAL, JUNIO 23 DE 2016

 INTRODUCCIN

El concepto de recursos humanos nace de la necesidad que sintieron las empresas por
administrar eficientemente todos los aspectos relacionados con el bienestar del personal
de las mismas. Dicha rea es la encargada de la seleccin de personal, la contratacin, los
procesos administrativos y laborales y de mantener un bienestar social. sta va de la mano
con la psicologa, la cual se encarga de estudiar y comprender el comportamiento humano,
midiendo las habilidades y aptitudes de los seres humanos.

Esta rea es tan importante como las dems reas en una empresa, incluso ms, del buen
funcionamiento de la misma depende la seleccin del personal adecuado para hacer una
tarea, el buen desempeo del mismo, el crecimiento individual y laboral de dicho personal
as mismo como del crecimiento de la empresa, adems de mantener un ambiente laboral
adecuado para llevar a cabo eficientemente y eficazmente las tareas que se deban realizar.

La administracin de los RRHH encierra un conjunto de conceptos que son primordiales

para el buen entendimiento de la misma. stos sern explicados a continuacin.
 CONCLUSIN

Se puede concluir que de la buena administracin y organizacin por parte del rea de
recursos humanos va a depender la calidad de la misma en una empresa. Se evitar la
seleccin del personal equivocado, tener personal insatisfecho y poco comprometido con
la empresa, as mismo la alta rotacin, la falta de calidad y de productividad del mismo. Esto
sumado a que se debe continuar capacitando al personal una vez ste ingrese a la empresa
para as mantener y/o aumentar los estndares de calidad, productividad, reconocimiento
y prestigio de la misma.