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REGIONALes
TITULO I
G E N E R A L I D A D E S
. Ley N 27680, aprueba la Reforma Constitucional del Captulo XIV del Ttulo IV de la
Constitucin Poltica del Per, sobre Descentralizacin, determina que los Gobiernos
Regionales tienen Autonoma Poltica, Econmica y Administrativa, en los asuntos de
su competencia.
1
. Resolucin Ejecutiva Regional N 159-2003-GR-LL/PRE, Aprueba el Cuadro para
Asignacin de Personal (CAP) del Gobierno Regional La Libertad, el cual consta
de 329 cargos previstos, de los cuales 207 corresponden a la Sede Central y 122 a
las Oficinas Microrregionales).
1.3. ALCANCE
El contenido del presente documento debe de ser aplicado para su cumplimiento por
todos los servidores ubicados en las diversas unidades orgnicas integrantes de la
estructura orgnica del Gobierno Regional La Libertad.
1.4. APROBACION
*************
TITULO II
2
DEL DISEO ORGANICO DEL GOBIERNO REGIONAL
- CONSEJO REGIONAL
B. ORGANO DE GOBIERNO
- PRESIDENCIA REGIONAL
D. ORGANO DE CONTROL
3
- OFICINA REGIONAL DE CONTROL INTERNO
F. ORGANO EJECUTIVO
H. ORGANOS DE APOYO
I. ORGANOS DE LINEA
DESCONCENTRADOS
5
- EMPRESAS PUBLICAS REGIONALES
- INSTITUCIONES PUBLICAS DESCENTRALIZADAS
- AGENCIA REGIONAL DE COOPERACION INTERNACIONAL -
PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES
TTULO III
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DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES FUNCIONES
CAPITULO I
DE LA PRESIDENCIA REGIONAL
e) Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su
cumplimiento.
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d) Disponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales.
g) Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y del Consejo de Coordinacin
Regional.
j) Promulgar las Ordenanzas Regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo Regional.
8
p) Proponer, ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la participacin
ciudadana.
q) Las dems que le seale la Ley.
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003.- DEL ASESOR II
c) Absolver las consultas formuladas por la Presidencia Regional y emitir opinin sobre
proyectos, estudios, investigaciones y dems aspectos relacionados a la institucin;
10
004 DEL ASESOR II
11
005 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
c) Efectuar las coordinaciones con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno
Regional, sobre aspectos administrativos que requiera la Presidencia Regional;
12
c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando su
reposicin;
f) Velar por el buen cuidado y conservacin de todos los bienes de la Alta Direccin;
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FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO
b) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software;
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e) Coordinar con funcionarios y directivos , aspectos de organizacin y programacin de
actividades as como de necesidades para la Presidencia;
009 DE LA SECRETARIA V
- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
a) Dirigir, coordinar y dictar normas tcnicas referentes a las acciones administrativas que
desarrolla el Consejo Regional;
16
e) Autorizar la comunicacin y distribucin de los dispositivos legales que emita la el
Consejo Regional a los rganos y/o dependencias que se estime convenientes;
c) Efectuar las coordinaciones con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno
Regional, sobre aspectos administrativos que requiera el Consejo Regional;
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d) Velar por el adecuado mantenimiento y conservacin de los bienes patrimoniales del
Consejo Regional que le asignen;
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b) Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientos tcnicos;
f) Velar por el buen cuidado y conservacin de todos los bienes del Consejo Regional;
b) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software;
- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
20
a) Efectuar la supervisin, vigilancia y verificacin de la correcta gestin y utilizacin de los
recursos y bienes del Estado, el cul tambin comprende supervisar la legalidad de los
actos del Gobierno Regional, sujeto a control en la ejecucin de los lineamientos para una
mejor gestin de las finanzas pblicas, con prudencia y transparencia fiscal, conforme a
los objetivos y planes de las entidades, as como de la ejecucin de los presupuestos del
sector pblico y de las operaciones de la deuda pblica.
d) Emitir, como resultado de las acciones de control efectuadas, los informes respectivos con
el debido sustento tcnico y legal constituyendo prueba pre-constituida para el inicio de
las acciones administrativas y/o legales que sean recomendadas en dichos informes.
e) Informar al Presidente Regional sobre los resultados de las acciones de control realizadas
recomendando las medias correctivas pertinentes.
i) Exigir a los funcionarios y servidores pblicos la plena responsabilidad por sus actos en
la funcin que desempean, identificando el tipo de responsabilidad incurrida, sea
administrativa funcional, civil o penal y recomendando la adopcin de las acciones
preventivas y correctivas necesarias para su implementacin.
21
l) Emitir informes anuales al Consejo Regional acerca del ejercicio de sus funciones , as
como del estado del control del uso de recursos y fondos pblicos.
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e) Aprobar los Memorndums de Planificacin, Programas de Auditora y Cuestionarios de
Control Interno, presentados por los responsables a su cargo o Equipos de Trabajo;
f) Aprobar los Informes de las Auditora, Exmenes Especiales presentados por las
responsables de los equipos de trabajo;
h) Elaborar y remitir los Informes de Evaluacin Semestral y/o Anual, en base a las
actividades de carcter permanente;
k) Otras funciones que le asigne la Alta Direccin del Gobierno Regional La Libertad
y/o Contralor General de la Repblica.
23
d) Programar las actividades de control de la Oficina;
24
l) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior;
25
e) Aprobar, controlar y evaluar los Informes Finales como resultado de las auditoras
desarrolladas;
26
f) Formular y presentar los Informes Especiales al Director cuando en el curso de un examen
se evidencien indicios razonables de comisin de delito;
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Coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico
administrativo a rganos del primer nivel jerrquico.
f) Mantener una adecuada recepcin, distribucin y control del equipo y tiles de oficina ;
h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios y memorandos emitidos, entre
otros, as como la fecha de remisin a los destinatarios; y
- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
a) Ejercitar en los juicios, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en
defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional La Libertad.
e) Participar en las sesiones del Consejo de Defensa Judicial del Estado, cuando sean
convocados con voz y voto.
29
NATURALEZA DEL CARGO :
30
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Procuradoria Pblica Regional
y dems bienes; y
e) Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su
cumplimiento.
f) Velar por la adecuada administracin de los bienes y rentas del Gobierno Regional.
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g) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios pblicos a cargo
del Gobierno Regional.
j) Coordinar las acciones de las diferentes Gerencias Regionales, entre otros, del Gobierno
Regional.
k) Velar por el cumplimiento de los acuerdos que se adopten en las reuniones de Gerentes
Regionales, as como de la responsabilidad de su ejecucin.
b) Dirigir, supervisar y evaluar la marcha del Gobierno Regional y de sus rganos ejecutivos,
administrativos y tcnicos que posee.
e) Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su
cumplimiento.
f) Velar por la adecuada administracin de los bienes y rentas del Gobierno Regional.
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h) Presentar para su aprobacin las normas reglamentarias de organizacin y funciones de
las dependencias administrativas del Gobierno Regional.
j) Supervisar y coordinar las acciones de las diferentes Gerencias Regionales, entre otros,
del Gobierno Regional.
k) Velar por el cumplimiento de los acuerdos que se adopten en las reuniones de Gerentes
Regionales, as como de la responsabilidad de su ejecucin.
027 DE LA SECRETARIA IV
c) Preparar y ordenar la documentacin necesaria para las reuniones del Gerente General
Regional;
34
CAPITULO V
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES:
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NATURALEZA DEL CARGO:
c) Dirigir, coordinar y dictar normas tcnicas referentes a las acciones de Defensa Nacional
e incluyendo las de Defensa Civil;
d) Proponer a la Alta Direccin del Gobierno Regional La Libertad las normas tcnicas de
Seguridad Nacional;
h) Mantener estrecha coordinacin con representantes del sector pblico y no pblico para
aunar esfuerzos en la formacin cvico patritica de la poblacin; y
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NATURALEZA DEL CARGO:
d) Coordinar y ejecutar acciones de capacitacin, difusin dentro del mbito del Gobierno
Regional La Libertad;
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FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Oficina y dems bienes; y
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
39
Programa de Competitividad Regional, el Programa de Desarrollo Institucional y las
Propuestas de Acuerdos de Cooperacin con otros Gobiernos Regionales y de Estrategias
de Acciones Macrorregionales.
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o) Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribucin territorial de la poblacin
en funcin a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de
ordenamiento territorial y de la capacidad de las ciudades para absorber flujos migratorios.
t) Proponer y opinar sobre la Cooperacin Tcnica Internacional dentro del mbito del
Gobierno Regional, as como la suscripcin de Convenios o contratos con el apoyo y
coordinacin del Consejo Nacional de Descentralizacin y de otras entidades pblicas
dentro del marco de su competencia.
41
d) Proponer a la Alta Direccin los planes y programas regionales de desarrollo a corto,
mediano y largo plazo, as como la Programacin Presupuestal en concordancia con las
normas y lineamientos de polticas vigentes;
42
g) Realizar el inventario anual de la biblioteca;
f) Mantener una adecuada recepcin, distribucin y control del equipo y tiles de oficina de
la Gerencia Regional;
h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorndums entre otros
emitidos, as como la fecha de remisin a los destinatarios; y
- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
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La Sub Gerencia de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial, tiene las siguiente
funciones:
b) Formular y evaluar los objetivos, polticas y estrategias de desarrollo, dentro del marco de
las polticas nacionales de desarrollo, la normatividad vigente y de las competencias del
Gobierno Regional.
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p) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y
Acondicionamiento Territorial.
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- FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS
k) Emitir opinin tcnica sobre los estudios e informes tcnicos vinculados al Desarrollo
Regional; y
46
037 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO II
a) Apoyar en el control y supervisin de las acciones y trabajos que realiza la Sub Gerencia;
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c) Orientar el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del planeamiento anual del
Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley de Presupuesto y dems
normas legales vigentes;
c) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases dentro de las reas especializadas
de Geografa;
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g) Coordinar y supervisar estudios de geomorfologa, climatologa, hidrologa, etc.
vinculados a los planes de desarrollo;
f) Conducir estudios de carcter econmico - social para el desarrollo regional que le sean
asignados;
b) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software;
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes;
y
- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
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l) Difundir, conducir, orientar y supervisar el proceso presupuestal, mediante la aplicacin
de las normas de formulacin, ejecucin y evaluacin del presupuesto del Pliego del
Gobierno Regional.
a) Planear, dirigir y controlar las acciones del Sistema de Presupuesto del Gobierno
Regional;
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Central al Gobierno Regional La Libertad y en la formulacin de Crditos Suplementarios
por toda fuente de financiamiento del Pliego de La Libertad;
c) Realizar visitas de campo en trabajos que le sean encargadas por la Sub Gerencia;
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g) Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones;
a) Apoyar en el control y supervisin de las acciones y trabajos que realiza la Sub Gerencia;
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g) Integrar comisiones de trabajo en representacin de la Sub Gerencia;
g) Emitir informes de disponibilidad presupuestal que sean requeridas por las unidades
ejecutoras;
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i) Participar en la elaboracin de las Propuestas de Desagregacin de la Asignacin
Trimestral;
a) Intervenir en las diferentes etapas del proceso de formulacin del presupuesto del
Gobierno Regional;
57
g) Intervenir en comisiones sobre materia presupuestal y diagnstico; y
051 DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes;
y
- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES
g) Velar por que los Proyectos de Inversin Pblica se enmarquen en los Lineamientos de
Poltica, en el Programa Multianual de Inversin Pblica, en el Plan Estratgico Regional
de carcter Multianual y en los Planes de Desarrollo Regional.
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h) Aplicar convenientemente el Ciclo de Proyecto para todos los proyectos de inversin
Pblica acorde con los procedimientos establecidos y consiguiente normatividad vigente
al respecto.
i) Solicitar por medio de los rganos de gobierno del Gobierno Regional La Libertad, la
asesora tcnica y financiera especializada correspondiente.
b) Supervisar, evaluar y emitir informes tcnicos sobre el avance de los los estudios de
preinversin en el Gobierno Regional;
g) Velar por que los Proyectos de Inversin Pblica se enmarquen en los Lineamientos de
Poltica, en el Programa Multianual de Inversin Pblica, en el Plan Estratgico
Regional de carcter Multianual y en los Planes de Desarrollo Regional.
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i) Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia;
j) Solicitar por medio de los rganos de gobierno del Gobierno Regional La Libertad, la
asesora tcnica y financiera especializada correspondiente.
b) Coordinar con los rganos competentes la asignacin de las partidas presupuestales para
la ejecucin de las diversas obras programadas;
d) Elaborar cuadros estadsticos sobre los proyectos y/u obras programadas y en ejecucin
para su remisin a las instancias pertinentes;
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FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
d) Elaborar cuadros estadsticos sobre los proyectos y/u obras programadas y en ejecucin
para su remisin a las instancias pertinentes;
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- Ejecucin de actividades de apoyo tcnico de mediana complejidad de programas
financieros.
a) Intervenir en las diferentes etapas del proceso de formulacin del programa de la inversin
pblica;
f) Efectuar coordinaciones con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional,
sobre asuntos de competencia de la Sub Gerencia;
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c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando su
reposicin;
057 DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes;
y
a) Proponer a los rganos de gobierno del Gobierno Regional La Libertad, estudios, planes
y programas orientados al cambio y adecuacin sistemtica de funciones, estructura,
cargos, procedimientos y de la tecnologa de informacin para optimizar los servicios y
supervisar el cumplimiento de los mismos.
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g) Monitorear y mantener actualizada la base de datos de mantenimiento preventivo y
correctivo de los equipos de cmputo y de comunicaciones.
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y) Brindar asesoramiento tcnico especializado en los aspectos de su competencia.
c) Realizar visitas de campo en trabajos que le sean encargadas por el Sub Gerente;
h) Mantener informado al Sub Gerente sobre el avance y evaluacin de las actividades que
ejecuta la Sub Gerencia;
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062 DEL ANALISTA EN SISTEMAS PAD III
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063 DEL ANALISTA DE SISTEMAS PAD III
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066 DEL OPERADOR PAD III
b) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software;
069 DE LA SECRETARIA II
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i) Orientar al pblico en asuntos relacionados a consultas y gestiones de la Sub Gerencia;
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes;
y
a) Asesorar a los rganos de gobierno del Gobierno Regional La Libertad, as como a las
diferentes unidades orgnicas y dependencias que lo conforman, en los aspectos jurdico
y administrativos que le competen, para su opinin o trmite segn fuere el caso.
b) Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos de carcter legal que formulen
las diferentes dependencias del Gobierno Regional.
75
g) Formular Decretos, Resoluciones, Contratos, Convenios, Bases de Licitaciones y dems
documentos que el Gobierno Regional deba celebrar con terceros, para el desarrollo de
sus actividades; o revisarlos y opinar mediante un informe tcnico legal, cuando los
documentos citados hayan sido elaborados por otras dependencias del Gobierno Regional.
h) Velar para que las normas y disposiciones del Gobierno Regional se adecuen al
ordenamiento jurdico nacional, dejando presente que stos no pueden invalidar ni dejar
sin efecto normas de otro Gobierno Regional ni de los otros niveles de gobierno.
b) Asesorar a la Alta Direccin y dems rganos del Gobierno Regional La Libertad en los
asuntos de su competencia;
c) Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos de carcter legal que formulen
las diferentes dependencias del Gobierno Regional La Libertad;
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g) Asesorar legalmente a los rganos integrantes del Gobierno Regional La Libertad en la
formulacin de Convenios, Contratos, bases de licitaciones, convenios, entre otros; y
f) Mantener una adecuada recepcin, distribucin y control del equipo y tiles de oficina;
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h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios y memorandos emitidos, entre
otros, as como la fecha de remisin a los destinatarios; y
b) Elaborar informes tcnico legales sobre recursos impugnativos interpuestos contra los
actos administrativos expedidos por las dependencias del Gobierno Regional.
c) Emitir informes tcnico legales sobre peticiones formuladas por los interesados.
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- FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
g) Evaluar las actividades del sistema y determinar las medias correctivas para el buen
funcionamiento del mismo;
c) Realizar visitas de campo en trabajos que le sean encargadas por la Sub Gerencia;
f) Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional La Libertad, sobre
asuntos de competencia de la Sub Gerencia ;
81
f) Informar sobre los resultados de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y
documentos , tomar instructivas, testimonios, entre otros;
82
f) Apoyar a la Gerencia en el ejercicio de la delegacin de representacin del Procurador
Pblico.
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a) Programar y dirigir las actividades propias del sistema administrativo a su cargo;
h) Evaluar las actividades del sistema a su cargo y determinar las medidas correctivas
para su buen funcionamiento; y
c) Realizar visitas de campo en trabajos que le sean encargadas por la Sub Gerencia;
e) Elaborar los documentos legales que son encargados por la Sub Gerencia;
f) Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional La Libertad, sobre
asuntos de competencia de la Sub Gerencia ;
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FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
b) Disear estrategias que contribuyan a fortalecer la imagen del Gobierno Regional ante la
opinin pblica.
i) Organizar ceremonias y eventos que sean dispuesto por las autoridades del Gobierno
Regional.
n) Promover y ejecutar acciones internas de calidad de servicio, para brindar una buena
imagen institucional del Gobierno Regional, al pblico usuario.
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078 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
a) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las normas tcnicas referentes a las acciones
administrativas de su competencia;
e) Coordinar con el Secretario General y Alta Direccin del Gobierno Regional sobre la
comunicacin y distribucin de los dispositivos legales que emita la Presidencia
Regional a los rganos y/o dependencias que se estime convenientes;
88
079 DEL PERIODISTA IV
e) Dirigir la calificacin y redaccin de las notas informativas referentes a la obra que ejecuta
el Gobierno Regional La Libertad;
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080 DEL TCNICO EN CAPACITACIN Y DIFUSIN II
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081 DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
f) Velar por el buen cuidado y conservacin de todos los bienes de la Sub Gerencia;
91
082 DEL OPERADOR DE EQUIPO DE CINE Y TV I
92
DE LA SECRETARIA GENERAL
h) Autenticar las copias de las resoluciones emitidas por el Despacho Presidencial, as como
las copias expedidas por la Secretara General y en su caso suscribir las transcripciones
oficiales.
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- FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
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g) Supervisar el Sistema de Trmite Documentario, Archivo y dems documentacin de la
Institucin;
c) Organizar, dirigir, supervisar y controlar los bienes patrimoniales y rentas del Gobierno
Regional.
97
h) Administrar y regular la captacin y utilizacin de los recursos financieros y
presupuestales asegurando un efectivo y ptimo manejo de los fondos del Gobierno
Regional.
j) Aprobar el Alta, la Baja y la disposicin final de los muebles de propiedad del Gobierno
Regional.
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- FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
b) Formular la poltica general de administracin del Gobierno Regional La Libertad y/o las
reformas de carcter administrativo que considere conveniente;
d) Apoyar a los rganos del Gobierno Regional La Libertad a travs de los sub sistemas con
la oportuna y racional distribucin de los recursos necesarios para el adecuado
cumplimiento de sus actividades;
99
088 DE LA SECRETARIA III
f) Mantener una adecuada recepcin, distribucin y control del equipo y tiles de oficina
del Gerencia Regional;
h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorandos entre otros
emitidos, as como la fecha de remisin a los destinatarios; y
100
DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES:
La Sub Gerencia de Recursos Humanos, tiene las siguientes funciones:
j) Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual de Capacitacin del personal del Gobierno
Regional.
101
k) Dirigir y ejecutar el proceso de evaluacin del desempeo laboral de los servidores del
Gobierno Regional.
102
i) Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Administracin.
103
091. DEL DIRECTOR DE CAPACITACIN I
104
h) Evaluar el cumplimiento de Planes y Programas de Capacitacin del Gobierno Regional
La Libertad; y
105
f) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato Superior.
106
f) Recepcionar y llevar el control de documentos justificatorios de parte del personal
nombrado y contratado;
c) Elaborar informes tcnicos y/o proyectos de resoluciones dispuestas por el Sub Gerente;
d) Elaborar las planillas de remuneraciones del personal de la sede del Gobierno Regional
La Libertad, y otras de acuerdo a instrucciones;
107
f) Elaborar las planillas de vacaciones truncas y liquidaciones de personal;
e) Elaborar las planillas, certificados de trabajos y resoluciones del personal del Gobierno
Regional La Libertad;
108
f) Elaborar el cuadro consolidado mensual de faltas y tardanzas;
109
e) Realizar trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en aspectos
relacionados con su competencia;
097. DE LA SECRETARIA II
110
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes;
y
h) Velar por el pago oportuno a los proveedores, de las obligaciones derivadas de las
adquisiciones de bienes y servicios.
g) Proyectar y proponer normas y directivas internas, que cautelen los procesos tcnicos
de abastecimiento;
112
099. DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
e) Mantener permanentemente informado al Sub Gerente sobre las actividades que ejecuta
la Sub Gerencia;
113
114
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas
100. DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
115
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas
b) Efectuar la programacin permanente del uso de las unidades mviles por unidad
orgnica;
c) Llevar un control al detalle del consumo de combustible por parte de las diferentes
unidades mviles del Gobierno Regional La Libertad;
116
102. DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
d) Controlar los niveles de existencia, por medio de las tarjetas de control visible, para un
stock mnimo de los artculos de mayor uso y movimiento solicitando su reposicin;
117
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas
118
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas
119
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad de los sistemas
d) Adquirir repuestos para la flota vehicular y maquinaria pesada de la sede del Gobierno
Regional La Libertad segn especificaciones tcnicas proporcionadas;
120
105. DEL ARTESANO II
f) Mantener informado al Sub gerente sobre el avance de los trabajos asignados y dems
ocurrencias;
121
106. DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes; y
122
107. DEL CHOFER II
e) Presentar los informes respectivos en caso de haberse registrado y/o observado fallas
y otras ocurrencias al vehculo;
123
110. DEL CHOFER II
124
IDEM AL CARGO 107
a) Controlar la entrada y salida del personal que labora en la Sede del Gobierno Regional La
Libertad;
c) Verificar que las Oficinas de la institucin se encuentren perfectamente cerradas una vez
concluido el horario de trabajo;
e) Mantener en perfectas condiciones de aseo y limpieza los ambientes fsicos as como las
reas verdes de la Sede Central del Gobierno Regional La Libertad ; y
125
123. DEL TRABAJADOR EN SERVICIOS II
a) Planear, organizar dirigir, supervisar y controlar el desarrollo de los procesos tcnicos del
sistema administrativo de Contabilidad.
b) Formular los estados financieros y presupuestarios del pliego de acuerdo a las normas y
dispositivos legales vigentes.
126
g) Controlar que el movimiento contable del Gobierno Regional se desarrolle de acuerdo a las
normas legales vigentes.
b) Asegurar que el proceso contable de las operaciones se realice de acuerdo con los
Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados y la Normas establecidas por la
Contadura Pblica de la Nacin;
127
c) Formular los Estados Financieros y Presupuestarios de acuerdo con las disposiciones
legales y presupuestarias, as como con los principios de Contabilidad Generalmente y
normas establecidas por la Contadura Pblica de la Nacin;
a) Apoyar en el control y supervisin de las acciones y trabajos que realiza la Sub Gerencia;
128
c) Orientar el proceso de formulacin, ejecucin y evaluacin del planeamiento anual del
Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley de Presupuesto y dems normas
legales vigentes;
129
a) Recepcionar, revisar y consolidar los Balances de Comprobacin y estados financieros
de los rganos desconcentrados, oficinas microrregionales y Proyectos Especiales del
Gobierno Regional La Libertad en sus niveles contables correspondientes;
130
128. DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS IV
f) Disear y elaborar cuadros que contengan informacin actualizada en materia del sistema
contable gubernamental;
131
129. DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
e) Efectuar el registro y control analtico de los anticipos otorgados, convenios y obras por
encargo;
g) Formular Notas d Observacin a los documentos que no renan los requisitos establecidos;
132
NATURALEZA DEL CARGO:
a) Analizar y sustentar en anexos los saldos analticos las Cuentas del Activo, Pasivo,
Patrimonio, Cuentas de Orden y de Gestin del Balance Mensual de la Sede Central y de las
unidades ejecutoras del nivel central ;
e) Analizar y codificar los documentos de ingreso y salida de Almacn as como los ingresos
de los Activos Fijos;
f) Presentar los anexos y demostracin de saldos de los Balances Mensuales para ser
adjuntados al expediente contable;
133
131. DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
b) Emitir los reportes contables mensuales del mdulo contable SIAF (balances, Libro
Principal, Auxiliar, saldos y otros);
d) Coordinar con las reas contables sobre la documentacin de cierre mensual de acuerdo a
cronograma;
134
135
132. DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes; y
136
DE LA SUB GERENCIA DE TESORERIA
a) Administrar los recursos financieros del Gobierno Regional, aplicando la normatividad referente
al sistema de Tesorera.
d) Centralizar la recepcin de fondos fiscales del Gobierno Regional por toda fuente de
financiamiento.
f) Efectuar las autorizaciones de giro a las unidades giradoras del Gobierno Regional, as como
emitir autorizaciones de pago.
i) Programar las necesidades de fondos para el pago de compromisos y obligaciones contradas por
los programas presupuestales.
137
FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
b) Participar como rindente de los fondos pblicos conjuntamente con el Gerente Regional de
Administracin ante los organismos superiores de control de acuerdo a los dispositivos
legales;
g) Asesorar en asuntos del Sistema de Tesorera a los diferentes rganos del Gobierno Regional
La Libertad; y
138
134. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
a) Apoyar en las acciones de programacin de los recursos financieros para atender los gastos
corrientes y gastos de capital, por toda fuente de financiamiento;
139
135. DEL CONTADOR III
d) Verificar que la documentacin sustentatoria cumpla con las normas tcnicas de Control
Interno;
f) Dirigir las acciones de registro de las operaciones en los Libros Contables para asegurar que
los datos consignados en los estados de movimiento de fondos sean consistentes;
i) Registrar y controlar el movimiento de fondos de las sub cuentas del Tesoro Pblico;
140
136. DEL CAJERO II
b) Sustentar los gastos efectuados mediante documentos de pagos, debidamente autorizados por
los cules haya entregado dinero en efectivo;
141
137. DEL TCNICO EN FINANZAS II
b) Conciliar los depsitos efectuados por los sectores a la cuenta captadora de la regin;
c) Llevar el registro y control de las retenciones efectuadas por todo concepto realizado en las
planillas del personal activo y cesante;
d) Llevar el registro y control de las retenciones por todo concepto realizado en el pago de
servicios no personales, fondo de garanta, entre otros; y
142
139. DEL TCNICO EN ARCHIVO II
143
NATURALEZA DEL CARGO:
c) Registrar y controlar el movimiento de fondos de las sub cuentas del Tesoro Pblico;
141. DE LA SECRETARIA II
144
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes; y
145
a) Programar, dirigir y controlar las acciones de gestin patrimonial del Gobierno Regional.
c) Centralizar, registrar y efectuar las adquisiciones y transferencias del patrimonio del Gobierno
Regional La Libertad.
e) Elaborar el Registro de los Bienes Muebles del Gobierno Regional en cul se dejar constancia
de su patrimonio mobiliario
g) Coordinar con el Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones del Gobierno Regional, las solicitudes
de Alta y Baja de los bienes muebles.
h) Tramitar las rectificaciones de reas y linderos de sus predios y en general todas las acciones
registrales necesarias para el saneamiento de su patrimonio.
i) Arrendar directamente o por subasta pblica los bienes de propiedad del gobierno Regional,
sujetndose a los dispuesto por la normatividad legal vigente.
k) Llevar el inventario del patrimonio de bienes que posea el Gobierno Regional, sea cual fuere el
origen y modalidad de su adquisicin.
l) Formular, revisar y actualizar las especificaciones tcnicas que sirvan de fundamento para la
contratacin de cobertura de seguros de los bienes patrimoniales del Gobierno Regional.
n) Valorizar mediante tasacin, los bienes muebles que van a ser dados de baja; y, de ser necesario,
aquellos que van a ser objeto de disposicin final.
146
142. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II
a) Planificar, Programar, dirigir y controlar las acciones de gestin patrimonial del Gobierno
Regional;
g) Efectuar las coordinaciones con el Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones del Gobierno
Regional, las solicitudes de Alta y Baja de los bienes muebles.
i) Efectuar el arrendamiento directo o por subasta pblica los bienes de propiedad del gobierno
Regional, sujetndose a los dispuesto por la normatividad legal vigente.
k) Llevar el inventario del patrimonio de bienes que posea el Gobierno Regional, sea cual fuere
el origen y modalidad de su adquisicin.
l) Formular, revisar y actualizar las especificaciones tcnicas que sirvan de fundamento para la
contratacin de cobertura de seguros de los bienes patrimoniales del Gobierno Regional.
147
n) Valorizar mediante tasacin, los bienes muebles que van a ser dados de baja; y, de ser
necesario, aquellos que van a ser objeto de disposicin final.
148
143. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I
a) Apoyar en las acciones de programacin de las actividades de gestin patrimonial que realice
la oficina;
149
144. DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
c) Mantener estrecha coordinacin con entes pblicos y privados vinculados al accionar del
Gobierno Regional La Libertad;
f) Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos legales que le corresponda;
150
145. DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
c) Mantener informado al Sub gerente sobre el avance de las actividades que le son asignadas;
f) Velar por el buen cuidado y conservacin de todos los bienes de la Sub Gerencia;
151
147. DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes; y
152
CAPITULO VII
g) Incentivar y apoyar las actividades del sector privado regional y extranjero, orientado a impulsar
la inversin y el desarrollo de los recursos regionales, creando los instrumentos necesarios para
tal fin.
153
FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
g)Incentivar y apoyar las actividades del sector privado regional y extranjero, orientado a impulsar
la inversin y el desarrollo de los recursos regionales, creando los instrumentos necesarios para
tal fin.
154
149. DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
155
150. DE LA SECRETARIA III
f) Mantener una adecuada recepcin, distribucin y control del equipo y tiles de oficina del
Gerencia Regional;
h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorndums entre otros
emitidos, as como la fecha de remisin a los destinatarios; y
156
DE LA DIRECCIN DE PROMOCION DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES
REGIONALES
157
g) Participar y proponer acciones en los procesos de privatizacin, concesin u otras modalidades
que incentiven la inversin.
158
g) Asesorar a la Alta Direccin del Gobierno Regional en asuntos de su competencia;
159
g) Participar en la elaboracin y formulacin de los trabajos especializados que programa la
oficina;
b) Coordinar con los rganos competentes para elaborar documentos tcnicos de competencia
de la Sub Gerencia;
160
e) Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajo especializado;
g) Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional, sobre asuntos de
competencia de la Sub Gerencia;
d) Mantener informado al Sub Gerente de los avances de los trabajos encomendados , as como
de las dificultades presentadas que imposibilitan el desarrollo normal de las acciones de la
Sub Gerencia;
161
e) Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a instrucciones impartidas por el jefe;
g) Presentar informes del avance de las actividades que le son encomendadas al Sub Gerente ;
I) Efectuar coordinaciones con las diferentes areas de trabajo del Gobierno Regional, sobre asuntos
de competencia de la oficina; y
162
f) Velar por el buen cuidado y conservacin de todos los bienes de la oficina;
156. DE LA SECRETARIA II
163
h) Coordinar la distribucin de materiales de oficina;
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes; y
CAPITULO VIII
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materias de educacin, salud pblica, desarrollo social, trabajo, promocin del empleo,
pequea, microempresas, vivienda y saneamiento regionales, de acuerdo a la poltica general
del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los
Gobiernos Locales.
b) Ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo dela cultura,
ciencia y tecnologa y el programa de desarrollo del deporte y recreacin de la regin, en
concordancia con la poltica educativa nacional.
d) Organizar, formular y ejecutar los planes de trabajo y promocin del empleo; el fomento a la
pequea y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en la mejora
de la calidad del empleo de estas unidades econmicas.
164
e) Supervisar la organizacin y funcionamiento de los archivos administrativos de las
reparticiones y dependencias pblicas de la regin, con el objeto de asegurar la defensa y
conservacin del patrimonio documental de la regin.
a) Planificar, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materias de educacin, salud pblica, desarrollo social, trabajo, promocin del empleo,
pequea, microempresas, vivienda y saneamiento regionales, de acuerdo a la poltica general
del gobierno nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes de los
Gobiernos Locales;
b) Ejecutar y evaluar el proyecto educativo regional, los programas de desarrollo dela cultura,
ciencia y tecnologa y el programa de desarrollo del deporte y recreacin de la regin, en
concordancia con la poltica educativa nacional;
165
e) Controlar y supervisar la organizacin y funcionamiento de los archivos administrativos de
las reparticiones y dependencias pblicas de la regin, con el objeto de asegurar la defensa y
conservacin del patrimonio documental de la regin.
a) Apoyar en las acciones de programacin de las actividades de Desarrollo Social que realice
la oficina;
166
h) Emitir opinin tcnica relacionada con las competencias de su especialidad; y
f) Mantener una adecuada recepcin, distribucin y control del equipo y tiles de oficina del
Gerencia Regional;
167
h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorndums entre otros
emitidos, as como la fecha de remisin a los destinatarios; y
a) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas y polticas en materia de
Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades de su competencia, a nivel regional,
en concordancia con la poltica General del Gobierno nacional, los planes sectoriales y los
programas correspondientes de los Gobiernos Locales.
b) Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecucin por los gobiernos locales de las polticas
sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo social
del Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con equidad
de gnero y el fortalecimiento de la economa regional.
168
e) Formular polticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones
orientadas a la prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.
j) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las
ciudades y evitar el poblamiento en zonas de riesgo, en coordinacin con los gobiernos locales.
m) Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se
torne productiva para la regin con proteccin y apoyo a los nios, jvenes, adolescentes,
mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y
vulnerabilidad.
169
160. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
a) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas y polticas en
materia de Desarrollo Social, Poblacin e Igualdad de Oportunidades de su competencia, a nivel
regional, en concordancia con la poltica General del Gobierno nacional, los planes sectoriales y
los programas correspondientes de los Gobiernos Locales.
b) Controlar, Supervisar y evaluar el cumplimiento de la ejecucin por los gobiernos locales de las
polticas sectoriales y el funcionamiento de los programas de lucha contra la pobreza y desarrollo
social del Estado, con nfasis en la calidad de los servicios, la igualdad de oportunidades con
equidad de gnero y el fortalecimiento de la economa regional.
e) Formular polticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las acciones
orientadas a la prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.
170
j) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el deterioro ambiental en las
ciudades y evitar el poblamiento en zonas de riesgo, en coordinacin con los gobiernos locales;
n) Formular y ejecutar polticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social se
torne productiva para la regin con proteccin y apoyo a los nios, jvenes, adolescentes,
mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situacin de riesgo y
vulnerabilidad.
171
161. DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL II
a) Apoyar en las acciones de programacin de las actividades de Promocin Social que realice
la oficina;
172
Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de actividades especializadas de los
sistemas administrativos de apoyo a una entidad de nivel ministerial y/o multisectorial.
c) Mantener estrecha coordinacin con entes pblicos y privados vinculados al accionar del
desarrollo social en el Gobierno Regional La Libertad;
f) Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos legales que le corresponda;
173
- Supervisa la labor de personal.
b) Coordinar con los rganos competentes para elaborar documentos tcnicos de competencia
de la Oficina;
d) Elaborar cuadros estadsticos sobre acciones de desarrollo social, que ejecuta la Oficina,
g) Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional, sobre asuntos de
competencia de la Oficina;
174
- Planificacin y supervisin de estudios y programacin de la problemtica econmica -
financiera.
b) Coordinar con los rganos competentes para elaborar documentos tcnicos de desarrollo y
promocin social de la regin;
d) Elaborar cuadros estadsticos sobre acciones de desarrollo y promocin social, que ejecuta la
Oficina,
g) Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional, sobre asuntos de
competencia de la Oficina;
175
165. DEL PROMOTOR SOCIAL I
176
167. DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Oficina y dems bienes; y
177
CAPITULO IX
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de transportes y comunicaciones, vivienda construccin y saneamiento e ingeniera y
obras de la regin, de conformidad con las polticas y los planes sectoriales.
e) Efectuar y evaluar los estudios y obras de infraestructura, as como supervisar y verificar que se
cumplan las especificaciones tcnicas requeridas y/o establecidas..
178
FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
c) Velar por la aplicacin de las normas tcnicas de control y dems disposiciones legales y
administrativas vigentes;
e) Concertar, proponer y formular los convenios a suscribir con las instituciones y poblacin
organizada para la ejecucin de obras y/o proyectos de inversin;
f) Mantener estrecha coordinacin con los diferentes rganos internos y desconcentrados del
Gobierno Regional La Libertad para viabilizar la normal ejecucin de los proyectos y obras;
179
169. DEL INGENIERO IV
a) Planificar, dirigir y supervisar los estudios, proyectos, obras de ingenieria civil y otros de la
Gerencia;
b) Elaborar estudios tcnicos, metrados, presupuestos, clculos estructurales, entre otros que se
le encomiende;
d) Presentar mensualmente los informes tcnicos del avance fsico - financiero de las obras en
ejecucin;
180
a) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar distribuir y archivar la documentacin de la
Gerencia Regional;
f) Mantener una adecuada recepcin, distribucin y control del equipo y tiles de oficina del
Gerencia Regional;
h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorndums entre otros
emitidos, as como la fecha de remisin a los destinatarios; y
181
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de construccin, ingeniera y obras de la regin, de conformidad con las polticas
nacionales y los planes de los gobiernos locales y sectoriales.
f) Efectuar las liquidaciones oportunas de las obras resultantes de la ejecucin de los proyectos de
inversin, conforme a la legislacin vigente.
g) Concertar y formular los convenios y/o contratos a suscribir con la poblacin organizada e
instituciones de la regin, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
182
. Planificacin, direccin y coordinacin de actividades tcnico - administrativas en
programas de lnea asignados al rea de su competencia.
b) Dirigir, elaborar y evaluar los estudios de inversin y pre - inversin acorde con el Plan
Anual de Inversiones;
g) Programar y dirigir la ejecucin de los estudios y obras a ejecutar por el Gobierno Regional
La Libertad;
183
b) Apoyar en el control y supervisin de las acciones y trabajos de ingeniera que realiza la
oficina;
184
Supervisa la labor de personal profesional.
b) Elaborar estudios tcnicos, metrados, presupuestos, clculos estructurales, entre otros que se
le encomiende;
d) Presentar mensualmente los informes tcnicos del avance fsico - financiero de las obras en
ejecucin;
185
Supervisin, direccin y evaluacin de programas del Sistema Nacional de
Contabilidad; Supervisa la labor de personal profesional.
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
c) Verificar los comprobantes de pago con las codificaciones contables para la liquidacin
financiera de las obras;
e) Efectuar inventarios fsicos de materiales y herramientas que no fueron utilizadas en las obras ,
establecindose su valorizacin e ingreso al almacn debidamente documentado;
f) Emitir informes tcnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financiero - contable de
las obras en liquidacin;
186
NATURALEZA DEL CARGO
187
178. DEL ARQUITECTO III
188
179. DEL TCNICO EN INGENIERA II
a) Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en las inspecciones
tcnicas relativas a la seguridad en ingeniera;
189
181. DEL TOPGRAFO II
b) Levantar planos para trabajos topogrficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos;
190
183. DEL DIBUJANTE II
191
184. DEL OPERADOR PAD II
g) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software;
192
185. DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
193
186. DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Oficina y dems bienes; y
194
CAPITULO X
Son funciones del Ministerio Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente, los
siguientes:
d) Proponer la creacin de las reas de conservacin regional y local en el marco del Sistema
Nacional de reas Protegidas.
195
h) Administrar, en coordinacin con los Gobiernos Locales, las reas naturales protegidas
dentro de su jurisdiccin, as como los territorios insulares.
a) Programar y dirigir las actividades sobre Gestin del Medio Ambiente y Recursos Naturales,
del Gobierno Regional La Libertad;
c) Evaluar actividades del sistema y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento de la gestin de la Gerencia;
d) Coordinar con entidades pblicas responsables, las acciones de conservacin de los recursos
naturales y preservacin del medio ambiente;
196
188. DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
197
189. DE LA SECRETARIA II
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Sub Gerencia y dems bienes; y
198
DE LA DIRECCIN DE ADMINISTRACIN DE RECURSOS NATURALES
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de recursos naturales regionales en concordancia con los planes y polticas de los
Gobiernos Locales.
d) Proponer la creacin de las reas de conservacin regional y local en el marco del Sistema
Nacional de reas protegidas.
h) Administrar, en coordinacin con los Gobiernos Locales, las reas naturales protegidas
comprendidas dentro de su jurisdiccin.
j) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del
Medio Ambiente.
199
FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS CARGOS
a) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
polticas en materia de recursos naturales regionales en concordancia con los planes y polticas
de los Gobiernos Locales;
e) Proponer la creacin de las reas de conservacin regional y local en el marco del Sistema
Nacional de reas protegidas;
j) Administrar, en coordinacin con los Gobiernos Locales, las reas naturales protegidas
comprendidas dentro de su jurisdiccin;
200
l) Otras funciones que le asigne la Gerencia Regional.
191. DEL BILOGO IV
201
192. DEL PLANIFICADOR III
b) Elaborar proyectos sobre la administracin de los recursos naturales a largo, mediano y corto
plazo;
e) Emitir opinin sobre diversos proyectos e informes tcnicos de administracin de los recursos
naturales;
f) Conducir estudios de administracin de los recursos naturales para el desarrollo regional que
le sean asignados;
202
193. DEL INGENIERO III
203
194. DEL INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II
204
195. DEL TCNICO EN BIOLOGA II
205
196. DEL TCNICO EN CAPACITACIN Y DIFUSIN II
197. DE LA SECRETARIA II
206
a) Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva;
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Oficina y dems bienes; y
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas en
materia de desarrollo ambiental, en concordancia con los planes de los Gobiernos Locales.
207
b) Implementar el Sistema regional de gestin ambiental, en coordinacin con las comisiones
ambientales regionales.
d) Mantener estrecha coordinacin con las entidades pblicas y no pblicas de la regin, para el
cumplimiento de la poltica sobre medio ambiente como medio de prevencin de los desastres
naturales.
j) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Recursos Naturales y
Gestin del Medio Ambiente.
208
. Planificacin, direccin y coordinacin de actividades tcnico - administrativas en
programas de lnea asignados al rea de su competencia.
a) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
polticas en materia de desarrollo ambiental, en concordancia con los planes de los Gobiernos
locales;
d) Mantener estrecha coordinacin con las entidades pblicas y no pblicas de la regin, para el
cumplimiento de la poltica sobre medio ambiente como medio de prevencin de los desastres
naturales.
l) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Recursos Naturales y
Gestin del Medio Ambiente.
199. DEL INGENIERO IV
209
Planificacin, direccin, coordinacin y supervisin de estudios, proyectos y programas de
investigacin en una rama especializada de ingeniera.
d) Presentar los informes tcnicos del avance de las actividades sobre desarrollo ambiental que
le asignen;
210
b) Dirigir, supervisar y controlar programas de la especialidad;
211
a) Programar, supervisar y asesorar trabajos de ejecucin de estudios sobre desarrollo
ambiental, en el Gobierno Regional La Libertad;
212
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:
203. DE LA SECRETARIA II
213
a) Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva;
k) Velar por el mantenimiento y buen estado del equipo de la Direccin y dems bienes; y
CAPITULO XI
214
en lo que no se contraponga a la Ordenanza Regional No. 004-2003-CR/RLL y conforme a la Ley
de Bases de la Descentralizacin, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y Modificatoria, sus
Estatutos, Reglamentos y dems normas pertinentes.
215
a) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y
polticas en materia de Cooperacin Internacional que desarrolle el Gobierno Regional La
Libertad;
o) Mantener estrecha coordinacin con las entidades pblicas y no pblicas de la regin, para el
cumplimiento de Cooperacin Internacional;
k) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin
del Medio Ambiente
216
b) Dirigir, supervisar y controlar programas de promocin desarrollo, asistencia y proteccin
social, en la Agencia Regional de Cooperacin Internacional;
217
b) Coordinar con los rganos competentes para elaborar documentos tcnicos de competencia
de la Agencia Regional de Cooperacin Internacional;
g) Coordinar con las diferentes unidades orgnicas del Gobierno Regional, sobre asuntos de
competencia de la Agencia Regional de Cooperacin Internacional;
218
b) Operar los equipos de informtica y garantizar la calidad de los documentos;
g) Mantener copias de respaldo de cada una de las versiones del producto del software;
CAPITULO XII
DIRECTIVO
219
a) Formacin
Haber cursado estudios profesionales de nivel superior, o en sustitucin poseer una experiencia y
capacitacin calificada equivalente que los haga idneos para la realizacin de tareas y
actividades de alta dificultad y responsabilidad.
b) Experiencia
Acreditar una calificada experiencia en el rea hacia la cual se orienta el cargo. Esta experiencia
estara en relacin con los niveles que se establezcan.
c) Habilidades Especiales
Poseer definida habilidad y liderazgo y/o especial vocacin por la asesora tcnico - cientfica y el
aporte del talento individual y un gran espritu creador.
>>>>>>>>
PROFESIONAL
a) Formacin
Haber cursado estudios profesionales a nivel superior y/o de haber alcanzado un alto grado de
especializacin dentro de una formacin tcnica y especfica que sea equivalente a la formacin
profesional.
b) Experiencia
220
Acreditar una calificada experiencia dentro del rea en la cual se desempea, la que estar
igualmente, en relacin a los diferentes niveles que se establezcan.
c) Habilidades Especiales
Poseer definida habilidad, especial vocacin por la asesora tcnica - cientfica por la investigacin
y caracterizarse por una gran capacidad creativa.
>>>>>>>>>
TECNICO
a) Formacin
Poseer formacin en determinada tcnica o disciplina que los haga idneos para el desempeo de
funciones que tengan afinidad con la actividad profesional con la cual mantienen relacin.
b) Experiencia
Acreditar una experiencia que estar en relacin con la funcin a desempear y con los niveles que
se establezcan.
221
c) Habilidades Especiales
Poseer definida habilidad para el trabajo en equipo y criterio y capacidad analtica para la aplicacin
de instrucciones y normas.
>>>>>>>
AUXILIAR
a) Formacin
Poseer una formacin que exija el conocimiento que proporciona la instruccin primaria hasta la
educacin secundaria y capacitacin especfica que los haga idneos para el desempeo de
actividades de apoyo a las funciones de la organizacin en general.
b) Experiencia
Acreditar una experiencia que est en relacin con los niveles que se establezcan, adquirida a
travs del desempeo de trabajos similares.
222
c) Habilidades Especiales
>>>>>>>>>
223