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DOCENTE
ING. Ider Guadalupe Gmez
ALUMNOS
Romero Esteban, Kenny Rogger
CRTICA
Aqu se encuentran opiniones y basadas en experiencias del autor que son fundamentales para entender
ms sobre la productividad y la eficiencia.
DNDE ESTA LA COMPETENCIA?
Nuestra mayor competencia en realidad se encuentra en las leyes inadecuadas, la falta de formalidad de
las empresas en el rubro, la falta de consenso y visin de futuro de nuestro gremio, entre otras trabas.
Nuestra lucha debe ser la bsqueda de sistemas que nos brinden mejores estndares de productividad
mediante un manejo ms profesional de nuestras actividades.
Otra fuente de competencia es la creciente presencia de empresas constructoras extranjeras en nuestro
medio, competir de igual a igual a travs del manejo eficiente de nuestras empresas.
EFECTO DE LA CRISIS DEL FINAL DE LOS AOS 80 Y 90.
En los aos 80, en condiciones de mercado que eran diferentes, era ms rentable invertir en ser ms
competitivos a travs del manejo de contactos y el manejo del cambio del dlar. Esto gener un severo
deterioro en el nivel competitivo real de nuestras empresas al enfrentarnos luego a condiciones de
mercado abiertas.
En los aos 90 se perfilaron otro esquema de competencia, algunas empresas sucumbieron y otras
emprendieron una bsqueda de mayor eficiencia con diferentes niveles de profundizacin y distintos
resultados.
A inicios del ao 2000 volvemos a la pregunta de enfrentar a la competencia con mayor productividad y
eficiencia, si ese esfuerzo no valiera la pena o buscar formas informales de aumentar nuestra
competitividad
Destajo, Subcontratos de mano de obra y otras formas de liberarse del riesgo: pros y contras
Esta prctica se justifica sobre la base de la experiencia de muchas industrias, en la que optan por un
especialista para la fabricacin de cada parte mayor; de esta manera cada uno brinda su mayor
experiencia y eficiencia en la fabricacin del elemento que se integra al conjunto.
En la construccin el uso inadecuado de los subcontratos redunda en una menor eficiencia de nutras
empresas. L a subcontratacin tambin reduce la posibilidad de la empresa constructora en optimizar sus
procesos de tiempo reduciendo la competitividad de la empresa.
Produzco poco porque no me pagan lo que merezco: La mediocridad en la produccin y la mstica del
trabajo en la empresa privada.
Es desalentador preparar a la juventud que solo piense en el usufructo del esfuerzo de sus predecesores.
Necesitamos lderes innovadores y creadores, modelos a seguir para la consecucin del desarrollo de
nuestras familias y la sociedad.
El sentido del deber. El cambio empieza en nuestros escritorios, en nuestros puestos de trabajo, al asumir
nuestro compromiso. En el campo de la productividad en las obras de construccin en las obras de
construccin el cambio puede y debe empezar ahora.
Empecemos por lo que nos toca. Las mejoras en el rea especfica de productividad y en general en
cualquier tipo de mejoramiento dentro de nuestra empresa podra empezar hoy, la intencin parte desde
nosotros.
Crtica a los programas universitarios de Ingeniera Civil y al tipo de entrenamiento que se les da a los
alumnos.
En el campo de la ingeniera civil y la construccin se sigue con metodologa anticuados, con conceptos
casi elementales y a veces obsoletos y se espera que aprendan a construir en base a la experiencia.
Necesitamos profesionales entrenados no solo en resolver problemas pasados si no con la capacidad de
resolver cualquier problema que parezca en el futuro.
Necesitamos tomar medidas de emergencia para que en un plazo ms corto podamos elevar nuestros
pobres estndares a niveles competitivos internacionales.
Polticas de gerencia basadas principalmente en el control de costos: ahorrar el centavo negociando vs
optimizacin y enfoque en eficiencia del conjunto
Antes la gerencia se centraba en la experiencia para tomar decisiones, ahora nuestro criterio es con datos
numricos; los cuales van mejorando los porcentajes de aciertos significativamente, sin que la experiencia
y otros elementos dejen de ser importantes.
Una empresa mediada o pequea compra materiales y subcontratos igual o menor a una empresa grande;
por lo que se concluye que la reduccin de precios tiene un lmite bastante cercano. Este tipo de gestin
no da una ventaja competitiva real.
Enfoque nico en gestin vs. Enfoque en gestin ms tecnologa.
En la construccin hace 30 aos las empresas eran manejados por quienes conocan dichos procesos, los
ingenieros, mientras que ahora la mayora son controlados por administradores. El enfoque del gerente
te que no quiere ensuciarse las manos perjudica los procesos de mejoramiento ya que lo aleja de los
procesos productivos, asumiendo que todos deben cambiar menos l.
Empujar vs Jalar, suboptimizacin de partidas, trabajar en funcin de la cancha disponible y su efecto en
la produccin
El sistema jalar asigna el trabajo solo cuando se necesita en funcin de la optimizacin del uso de recursos
mientras que el sistema basado en empujar asigna el trabajo haya cancha para hacerlo, nuestra industria
lo hace por lo general con este sistema.
Competitividad real vs ganar licitaciones.
La competencia en la construccin ha hecho que las empresas reduzcan sus precios unitarios, gastos
generales y porcentajes de utilidad, algunas sin cobrar por sus equipos, por sus ingenieros otras por ganar
a cualquier precio.
Sobre la independencia de los ingenieros y la necesidad del aporte de los superintendentes de obra
Es absolutamente indispensable que la gerencia de nuestras empresas cuente con el mayor y ms
profundo conocimiento de los sistemas de gestin de produccin y tambin que los puedan tomar
decisiones e influir en los procesos constructivos a travs del manejo de los sistemas de aumento de la
productividad.
De la corrupcin
Mientras no nos liberemos de las prcticas poco profesionales en las que se centran su competitividad
algunas empresas difcilmente podremos salir del subdesarrollo y de la pobreza que nos agobia.