EVALUACION DE DESEMPEO 360

Permite al personal ser evaluado por todo

su entorno

Proceso queVV
OBJETIVOS FACTORES QUE SE ETAPAS ELEMENTOS
USOS EVALUAN

Preparacin Jefe inmediato

Conocer el desempeo de Medir el Desempeo Conocimiento de trabajo
cada uno de los evaluados del personal Colegas
Sensibilizacin
Calidad de trabajo
Medir las Competencias
Subordinados
Detectar reas de oportunidad Proceso de ejecucin
del individuo, del equipo y/o de Relaciones con las personas
la organizacin Disear Programas Clientes
de Desarrollo Recoleccin de datos
Estabilidad emotiva
Retroalimentacin del personal Reporteo
de la organizacin Capacidad de sntesis

VENTAJAS DESVENTAJAS Retroalimentacin

Capacidad analtica

Las respuestas se recolectan El sistema es ms complejo, Planes de desarrollo

desde varias perspectivas. al combinar las respuestas.

La Calidad de la Conflictos,
informacin resentimientos

Complementa las iniciativas Requiere ms planeacin

de administracin de calidad y capacitacin
total