Rbrica

de la evidencia de aprendizaje: Ejemplo de rbrica

Criterio Ponderaciones

Incluye los datos

bsicos de
identificacin del
trabajo: nombre y
matrcula del Omite un Omite ms de tres
Omite dos datos de Omite tres datos No incluye
alumno, nombre dato de datos de
identificacin del de identificacin datos de
Portada del Mdulo, identificacin identificacin del
trabajo. del trabajo. identificacin
nombre de la del trabajo. trabajo.
Evidencia de
Aprendizaje,
nombre del
asesor y fecha
de elaboracin.
10 puntos 8 puntos 6 puntos 4 puntos 2 puntos 0 puntos

Identifica cada Identifica los Identifica pero no

Identifica los roles Identifica el rol
Identifica cada uno de los roles roles de tres explica con No identifica los
de dos gerentes y de un gerente y
uno de los de los cuatro gerentes y claridad entre uno roles de los
explica sus explica su
roles de los gerentes y explica sus y dos roles de los gerentes.
posturas. postura.
cuatro gerentes explica su posturas. gerentes.
postura.

15 puntos 12 puntos 10 puntos 8 puntos 5 puntos 0 puntos

Identifica y
Identifica y Identifica y Identifica y
explica las Identifica pero no
explica las explica las Identifica y explica explica las
habilidades explica las
habilidades habilidades las habilidades habilidades No presenta
gerenciales de habilidades
gerenciales que gerenciales de gerenciales de dos gerenciales de propuestas.
cada uno de gerenciales de los
cada gerente tres de los de los gerentes. uno de los
los cuatro cuatro gerentes.
utiliza gerentes. gerentes.
gerentes.
25 puntos 20 puntos 15 puntos 8 puntos 5 puntos 0 puntos

UVEG. Derechos reservados. Esta obra no puede ser reproducida, modificada, distribuida, ni transmitida, parcial o totalmente, mediante cualquier medio, mtodo o sistema impreso, electrnico, magntico,
incluyendo el fotocopiado, la fotografa, la grabacin o un sistema de recuperacin de la informacin, sin la autorizacin por escrito de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato.
 Criterio Ponderaciones

Propone un
cambio en la
Identifica y propone
administracin
un cambio en la
de la empresa Propone un
administracin de la
Identifica y propone un cambio Entre cuates cambio viable en
empresa Entre
en la administracin de la donde NO la administracin
cuates donde
empresa Entre cuates donde incluye la de la empresa
Propuesta de incluye la No realiza la
incluye la responsabilidad social responsabilidad Entre cuates
responsabilidad responsabilidad propuesta.
y tica de la empresa, social y tica de donde NO incluye
social y tica social y tica de la
argumentando un objetivo lgico la empresa la responsabilidad
de la empresa. empresa, sin
y en beneficio de la empresa. como eje social y tica de la
identificar el
principal, empresa.
beneficio para la
argumenta un
empresa.
cambio de
tendencia en la
administracin.

25 puntos 20 puntos 15 puntos 10 puntos 0 puntos

Hace una
Su conclusin es clara y Su conclusin tiene relacin con el
conclusin No incluye la
Conclusin demuestra su comprensin del tema pero no demuestra una
confusa, sin conclusin.
tema. comprensin clara del tema.
relacin con el
tema.

20 puntos 10 puntos 3 puntos 0 puntos

Puntualidad Cumple con la entrega en el tiempo establecido. No entrega a tiempo.

5 puntos 0 puntos

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