Mr" Tri Hasan Basri

Jl. R Dibalau Gg Cempaka I RT.009

Kel. Way Kandis, Kec. Tanjung Senang
Bandar Lampung - Lampung

FIXED.TERM EM PLOYM ENT AGREEM ENT

PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU

Dear Mr. Tri Hasan Basri, Yth. $audara Tri Hasan Basri,
We have the pleasure in offering you Dengan ini kami sampaikan kepada Saudara
(hereinafter referred to as "you',):
{selanjutnya disebut sebagai "Saudara",):

Name : fri Hasan Basri Nama : Tri Hasan Basri

Gender : Male Gender : Laki-Laki
Date of Birth : 28 December 19Bg TanggalLahir : 28 Desember lg8g
Address . Jl. R Dibatau Gg Alamat : Jl. R Dibalau Gg
Cempaka I RT. 009, Cenrpaka I RT" 003,
Kel. Way Kandis, Kec. Kel. Way Kandis, Kec.
Tanjung Senang, Tanjung Senang,
Bandar Larnpung Bandar Lampung
Lampung Lampung

a fixed-term employment agreement with pT"

perjanjian ker-ia waktu tertentu dengan pT. Sawit
Sawit Sukses Sejahtera ("Companl,) having $ukses Sejahtera ("Perusahaan")
yang beralarnat
its address at Nohle House lantai 1i. Jalan kantor di Nobie House lantal 1
1. Jalan DR. lde
DR. lde Anak Agung Gde Agung Kav. E"4.2 Anak Agung Gde Agung Kav.
E.4.2 No t (Sub
No 2 (Sub BIok 6.7i, Kawasan Mega Blok 6.7), Kawasan Mega Kuningan, Jakarta
Kuningan, Jakarta Selatan 1ZgS0 lndonesia, Selatan 12950 lndonesia,
dan bergerak di industri
and its business activities in irelnr oil perkebunan sawii"
piantations.

Set out below are the terms and conditions of Berikut adalah syarat
dan ketentuan kerja yang
the appointmeni. karnitawarkan.

1. EMPLOYMENT 1. HUBUNGAN KERJA

1.1.You will be emptoyecl by the
Company as Doctor. This position
reports to Area Manager and is based
in Merbau Estate {MRBE), East
Kalimantan. The Coinpany, however,
reserves the right to vary ihe nature of
your scope of responsibilities,
relocate, transfer and/or reassign you
to another location of the same
l.1.Saudara akan berEabung dengan
Perusahaan seb,agai Doctor dan
bertanggung jawab kepada Area
Manager dengan lokasi kerla di Merbau
Estate {MRBE}, Kalimantan Timur.
Namun demikian, perusahaan
berwenang untuk mengubah cakupan
tanggung jawab, merelokasi /
memindahkan (mutasi) atau ,/ 4

+tl I
 Company or to another ComPanY menugaskan Saudara ke lokasi kerja di
wtthin the Group (Company affiliates) daerah lain
baik dalam lingkup
rrd'rerre he Manaoement mnsiders
--..viv .'.s.'e;vr.rv!'- Perusahaan at-aupun Perusahaan lain
neessary arH required in the cc$rse dalam kehmpok usaha Pen"rsahaan
of the' firture business rcquirements. (afiliasi Perusahaan) selama dlpadang
perlu oieh Manalemen demi kepeniingan
bisnis.

Conseqr"renffy, you hereby agree artd Sesuai derqan pernyataan didas,

therefure will
automatically and Saradara setuju dengan, dan karenanya
rrtrlr:rrfarilrr
,v.Yr.sir.,
aananf
sywt-i tha C-trmnanvtc *eecara otomatis akan melaksanak-an
decision on the changes in the iob secara sukarela, setiap keputusan
scope / job responsittility, relocation I Perusahaan terhadap
Saudara
fmnafar
u9rlgavl
and
qf rrr aeeinnrnanl
u vr uUY!!r..rrls.s
mcnnenai nen rhahan c.akunan lanoatrtn
--"99-__v
/
ialrnab, relokasi pernindahan (mutasi)
danlatau penugasan.

12.Your fixed-term employment l.2.Perjanjian keria rvaktu tertentu Saudara

agreement shall commenoe on 25 akan berlaku terhitung mulai tanggal 25
AAar a-Jf
--J
AUgUSt 4U l' alH,I --.-:-- l.}ll 't, ttlrlrr
-- 3'tD
tiXPIlE Apdl ?:81T dan berakhirtanggai 24April
3018. 20'r8.

1.3.Your point of hire is LamPung. 1.3.Lokasi penerimaan Saudara adalah

Lampung.

I.4.O'ffidat $orking hours will be in 1.4.Jam keria sepenuhnya mengikuti

- r----- t l.^l^ii^L-n .,aaa hadalr.
LrErrsftlrr ,li
aocoroance {uul lL-
-.rrl
Lllu PlEv.flllllg
---..-!l!-- -rr-3..r-*
PlilalLllall, I\Errlrcll\Garl yc.lq, wr

Company policY. Perusahaan.

REHUI'IERASI
r-2- REiIUNERATIOIII
(lalaar AI Gaii Pnknk
2.1 Elaaa
J- !-pgoE vqtql I

Your base salary is RP.13.290.000,- Gaji pokok Saudara saat bergabung

per month net of lndonesian tax for adalah Rp. 13.290.000,- bersih per
wtrich you are required to fumish the huian seteiiah dipiottg paial( cierqan
Company wtth a valid Perwnd Ta,x ketentuan $audana rnenyerahkan NHflIP
lD. This amount is subjwt to BPJS pribadi yang berlaku. Dari iumlah
dedudion at the allrlunt mandated tersebut, akan dikenakan Potongan
as employee's mntibution bY BPJS sesuai dengan Peraturan
-- - ..- ^J-r-L L-J-l-.
prcvaiilng governnult rqtriaibn. pelIEIlllrall yar{, lJEiIla!\Lr DCtLraYCu
^^L^a^i

oi
kontrihusi $audara.

3.2. Position Allowance 3.2 Tunianoan Jabatan

You ' 'will be Povided h,ith Saudara berhak atas tunjangan Jabatan
F- tEA AaA
r,- l> 4 ,l/ariu ^^aifiaa Gu^,! aatracar Dn itEfl nnn - nar hrrlan harEih
nfr,+E u.urn Ptlsru\,lr tlElrwEL t t|,.-vv.vvvr lrvr vure.t

altrornrance per nCInth. This alloumnce Tunjangan ini adalah tuniangan t#p,
is fixed in its nature, and therefore, is dan karenanya diperhitungkan sebagai
 considered as part of salary for komponen didalam penghitungan baik
purposes of BPJS and THR BPJS maupun THR.
..rilFrdqli^n

3.3. Area AllouranF 3.3 Tunianqan Area

You will be provided with a lump sum
allowance of Rp.570.000,- per month
net as Area dkruance. This
allowance is fixed in 3ts natule, and
therefore, is considered as part of
saiary ior purposes of BPJS and
THR calanlation.
Sauciara irerhak atas funjangan Area
sebesar Rp.570.000,- per bulan bersih.
Tunjangan ini adalah tunlangan tetap,
dan karc:nanya diperhiturqkan sebagai
komponen didalam penghitungan baik
BPJS maupijn THR

3,4Gompany Vehide 3.4 Perusdraan

The Cornpany will prcvtde a fully
expensd ooffipany vehide end a
driver. Gasoline will be reimbursed at
cost for business purpses
httobi!
Perusahaan menlredialcan satu rpbil
dan ,'l supir atas beaye eprusahaan
dengan penggantian uang BBM sesuai
pemakaian untuk kepentingan dinas.

3.5THR 3.5 THR

Gompany will provide tebaran
Bonus (THR) equivalent to one
month base satary + fixed
allovrnances. Howerrer, ii your service
is above t month but less than I
year, in line with the Company policy,
Sour THR will be prorated.
Saudara berhak atas Bonus Lebaran
t
ffHR) sebesar bulan gaji pokok +
tuniangan tetap. Jika masa keda
Saudara di#s -i buian te*atr nuasih
lcurarqg dari 1 tahun, rnaka THR Saudara
akan dihitung se@ra prorata.

3.6 Per-rorn-rai-le BOnirs tir.f,a E^-..-

lJt ltlM
Et- ^.^-i
littttri-*
Bonus is entidy at the discretion of P.*b*i-, b"us adalah hak rrurtlak
the Management subject to Manajemen dengan mempertimbangkan
Company's and individual's kordisi dan kineria Perusahaan serta
performance. You will be entitled to prestasi keria Saudara. Saudara akan
:\
i1 pa#clpate in the perfor.'nance bonus diikutsertakan dalam progmm bonus
:
plan as apptimbtre to
other prestasi ini sepagaimana karyrauran lain
employees at the same levd as your dilevel Saudara.
position.

OTHER BEHEFIT$ MA}IF*AT LAINHYA

4.1Health Cover . , 4.l Jaminan Kesehatan
The Company shaii reimburse in- Penrsaiiaan akan menggar,ti biaya
patient. . and out-patient medical pen$bahn baik rawat inap maupun
expenses for logr good sdf in line rawat ialan hanya untuk diri Saudara
with the Company Flicy appticaHe serdiri sesuai dengan peraturan
to employee at lour letrel. Perusahaan dan level jabatan.
t
 4.2BPJS Membership
ln line wtth orevailino reouldircns-
upon employnent date, you will be
regigercd to BPJS. The Company
shaii made payments and
oonffibution mandated to be paill by
employer, and you shall pay
mntributian rnandded to be paFd by
employee.
4.3Annu-?l Leave
You will be entittd to an annud pakl
Ieaveof t5 uorking dap.
,l ,l linhlla Dhnna
Rp.200.000,- net per month as per
Company poticy.
5 OTHER CONDMONS OF 5. KETENTUAN KERJA LAINTIIYA
ETTPLOYIilEHT
You will appreciate that in worldng forthis
Gompany Rtere are ertain ob{lgaiions
you have towards it
5.1 Act in the besfi intercst of the
Comsanv
Your adivities as an employee must
^lr.nrn
glwqyl} ha ia lha haa* ialalaai af lha
Lrti rlr urE lrgB lll3BGs vi s.s
Company, and nere specificdly,
must never be against the interest of
the Gompany.
5.ZConfi dential I nformation
Any information concerning the
. opera0ons of the CompanY which
llou have must aiwaYs remain
confidential and rnust not be
disdosed to anybodli or any Parties
outelde the Sompany withotrt prbr
permission. No - ro@fds
A- ---- ---- 1L^--r---
of
L- 4-l-^-
uo[lpally tilluulu ultlel(,lt, ue Lantll
-L---tJ
by ygy frorn the prernises of the
Company wlthout expressed
permlssion, and evsn theft, rnust
alunala be reftrmd.
4.2Kenesertaan BPJS
Selak tanggal Saudara beke{a, sesuai
dengan peraturan, Saudara akan
diikuteertakan dalam prclgram BPJS.
Baik Perusahaan inaupuR Saueiara
berkewajiban unfuk membayar
kortribusi BPJS sesuai dengan
perzrtwan yang berfaku.
4.3Cuti Tahunan
Saudara berhak atas cuti tahunan
seiama'15 hari ker.la"
4 4Hanr{nhnna
200.000,- bersih per bulan sesuai
kebiiakan Perusahaan.
Selama bekerja dengan Perusahaan, ada
kewaiiban-keuaiiban tertentu yang harus
Saurdara iati"
S.l Bertindak sg$uai deqan keoentnoan
Perusahaan
Seluruh kegiatan Saudara sebagai
a hanre ealalrt eacruri r{an lirlak
leartraneran
l\gr rgttsa . aq. uu
bertentangan dengan kepantingan
Perusahaan.
5.2 Kerahasiaan I nformasl
Segala infsrmasi yang Saudara miliki
berkaitan dengan kegiatran operasional
Perusahaan harus sciaiu dijaga
kerahasiaannya dan tidak boleh
diurgkapkan ke pihak manapun diluar
Perusahaan tanpa ilin terlebih dahdu.
the
Saudara juga tidak dlperbolehkan
le^|..^r ;talr.rmaa mililz
I lEit I ILlcIIfA
I-^nLarrn l\lEilllct! Larrt\LrrrrEr I r r rrrtr
Perusahaan tanpa ijin. Semua dokumen
keluar harus dikembalikan.
d{
S.3Ownerehip of mpwioht. etc. S.3Keoemilikan Hak Ciota. dsb.
ln the course of errytrg out your Dalam nrelaleanakan Ugas atas nama
duties on b*ralf of tte Company pu Perusahaan, Saudara trrajib untuk
may, bring into existence ufiat is memaslilran bahwa segala hal yang
a!-J..Jl-l
termed "industriai properif, su$r as
J!^^L..r
ulutiuut titsUagi:U
--L---! lltuuutllal IJIUpUII.y
-----4.r

copynghts, patents, designs and seprti hak cipta, paten. desain dan
trademarks. It is clmr that ovunership merk dagang adalah milik Perusahaan,
of such induslal property is that of dan karenanya harus tersaffi I
the Company ard 1ou must atecute tedokumenhsi sebagai barang millk
anrr \lrrwrrlglrtg
GIlr, daarmanlo naaaG-ah,
.rwvss., *a
.- anc
*..tiuI0 Perusahaan.
that ownership can be recorded.

nron@
S.4Other 5.4Hsk Millk Lainnva
You must not at any time be in Saudara tidak diperbolehkan untuk
unar-rthsrized possession of proBerty memiliki barang apapun yang meniadi
belonging to the Company or any hak milik Perusahaan atau orang lain.
other person.

5.50ther Ernplovnrent 5"5Hubungfln Keria denqan Flhak l-ain

You must not have any other
employment or trading operations
without the prior, written consent
from thre Company.
Saudara dilarang menglkatkan diri
dalam hubungan keria atau usaha
dengan pihak lain tanpa 'rjin dari
rt^-..--L---
rEtuictttarLtxt.

5.6Tennination 5.6 Pemutusan H.ubunoan Keria

Your employment may be Pemutusan hubungan kerja dapat terjadi
terminated: karena alasan sbb:
zr
s. Elrr
st tha {-.frmnanv nivinn rmrt rrnt a- Oleh Perusaham dengan
less tten a 2 (ttrw) rnonth notice panberitahuan tertulis ffiak kurarq
in uniting. dari 2 (dua) bulan.
b. By yru giving the ComPanY not b. Oieh saudara ciengan
less than a 2 (two) month notice pemberitahuan tertulis tidak kurang
in writing. dari 2 (dua) bulan.
s. By the any paty at anY tinte c" OIeh pihak Perusahaan atau eleh
without nofie or compensation in Saudara tanpa pemberitahuan dan
r---- t-------^^! -l^l-- l--l r--l^.ll
tire eveni of serious andior wiiifui laltpa ltulllPt lluaul ualalll llal tt,lJcrut
misconduct or gross negligene kesalahan I pelanggaran.
of the other party.'

{{
6 JURISDICTION
This agreernent is made under the
applicable laurs of lndonesia goveming
each of the absve and all related issues.
I trust you find the above acceptablo as
forrning the basis of our offer.
ACCEPTANCE
Kindly sign and retum the enclosed copy
of this letter to signify your acceptance of
the terms and conditions of this
employment agreement, retaining this
copy for your own files.
Jakarta, 20 April2017
-t&^,"!rr
Muh. Arief lndrawan
Head - Human Capital & Corp. Senvice
6. JURISDIKSI
Perjanjian ini dibuat dan tunduk kepada
hukum yang berlaku di lndonesia yang
mengatur setiap dan seluruh masalah
tertera diatas. Kami percaya seluruh hal
diatas dapat Saudara terima sebagai dasar
perjanjran Keqa lnl
PENERIMAAN
Harap $audara menandatangani dan
mengembalikan salinan surat ini sebagai
penerimaan SaudaraSdri. atas seluruh
syarat dan ketentuan dalam perjanjian kerja
ini, dan menyimpan 1 salinan untuk arsip
Saudara.
Agreed & Accepted by,
Disetuiui & Diterima oleh,
Tri Hasan Basri