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1. SALARIO
Das trabajados en el ltimo Mes y pendientes de Cobrar
2. PAGAS EXTRAS
La Parte Proporcional de las Pagas Extras Pendientes de Cobrar
3. VACACIONES
Las Vacaciones No Disfrutadas
4. INDEMNIZACIN
Por Despido o Extincin del Contrato:
Por Motivos Disciplinarios: Ninguna
Por Causas Objetivas, Despido Colectivo y Fuerza Mayor
20 das x Ao ------ mximo 360 das
Por Sentencia Despido Improcedente
33 das x Ao ------ mximo 720 das
(tambin para Extincin por Voluntad del Trabajador aprobada por sentencia Judicial)
45 das para antigedad anterior a febrero de 2012 con mximo 1260 das
Por Finalizacin de Contrato de Obra o Eventual
12 das desde 2015
Por Extincin de la Persona Jurdica de la Empresa
20 das x Ao -------- mximo 360 das
Por Muerte Jubilacin o Incapacidad del empresario individual
30 das de Salario en Total
TOTAL DEVENGADO
(Salario Base + Plus) x das trabajados ltimo Mes + (2x Pagas Extras) x das trabajados ltimo Mes
_____________________________________ ______________ ___________________
30 12 30
FP (0,1%)
Enero=31 Julio = 31
Febrero= 28 Agosto = 31
Marzo = 31 Septiembre = 30
Abril = 30 Octubre = 31
Mayo = 31 Noviembre = 30
Junio = 30 Diciembre = 31
Se suman los das trabajados desde el 1 de Enero hasta la extincin del Contrato
Por Trabajar Todo el ao 365 das -------- 30 das de Vacaciones
Al Salario Das de Vacaciones tenemos que Restarle Seguridad Social (6,35% ) e IRPF (%)
LIQUIDO A PERCIBIR VACACIONES = Salario das Vacaciones SS IRPF
Antigedad en empresa x das que corresponden = Total de das (hay que ver si est en el Tope)
TOTAL FINIQUITO = Salario por ltimos das trabajados en el mes + Salario Vacaciones no
disfrutadas + Indemnizacin Despido