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RURAL
Tecnologa y trabajo
Millennials
Algunos, hay que decirlo, no se sentirn parte ni de una o ni de otra, sino una mezcla. Otros se identificarn totalmente. Si bien la
distincin se sustenta en estudios de universidades y empresas que miden el acceso a la tecnologa y al mundo laboral, es muy fcil para
los socilogos y filsofos de divn especular con definiciones absolutas tales como: Los millennials son caprichosos, no soportan el
compromiso; los Centennials exponen su privacidad sin lmites". Adems, informes sacan conclusiones sobre aspectos de la vida de
pareja ("los millennials prefieren estar solos", "no son romnticos", "prefieren una mascota o una coleccin de likes en Facebook"),
hbitos de consumo y tiempo libre.
Un poco jugando, y un poco no, con trminos casi de ciencia ficcin, el til pensar cmo los humanos nos adaptamos a nuestro entorno y
a sus veloces tecno-modificaciones segn nuestra edad.
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Geishas "millennials", con sindicato propio y por vocacin
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El trabajo como modo de ser y de existir: estable, a largo plazo, adictivo, no necesariamente de lo que aman hacer.
Las mujeres de esta generacin an se estn incorporando al mercado laboral. Si bien persiste el ideal de familia tradicional, se
empiezan a romper estructuras.
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"Zombing", "ghosting", "haunting" y otros neologismos que denen las relaciones virtuales txicas
Son los que vieron el nacimiento de Internet y los avances tecnolgicos. Estn marcados por grandes cambios sociales.
Como son una generacin en transicin - se les llam Generacin Perdida e incluso Generacin Peter Pan- pueden hacer convivir
equilibradamente la relacin entre tecnologa y vida social activa presencial: tienen participacin dentro de los eventos de su
comunidad.
Son ms propensos a estar empleados (aceptan los rdenes de jerarqua institucional) y equilibran la energa entre el trabajo, los hijos y
el tiempo de ocio.
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Cmo trabajan y cunto cobran las mamis "inuencers" de Instagram
Son los padres de los Millennials, hacen esfuerzos adaptativos a la vertiginosidad de la generacin que sigue.
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Son multitasking.
No dejan la vida en el trabajo, no son "workaholic" (quiz observaron que sus padres s lo fueron, y lo hacen distinto).
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Los varones millennials, a favor de la ciruga esttica
Son emprendedores y creativos, intentan vivir de lo que aman hacer. Son idealistas.
Aficionados a la tecnologa del entretenimiento: usuarios de las salas de chat en los 90 y ahora de redes de citas. Pasaron por todo:
SMS, Reproductor de CD, MP3, MP4, DVD.
Segn estudios, duran en sus trabajos un promedio de dos aos, a diferencia de la generacin X y los "baby boomers" (ms estables). Es
por eso que las empresas enloquecen armando polticas de "fidelizacin".
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Vietnam siempre estuvo cerca: por qu se convirti en el destino de moda
Autodidactas (aprenden por tutoriales), creativos (incorporan rpido nuevos conocimientos y relacionan bien) y sobreinformados (alta
propensin al consumo de informacin y entretenimiento).
Visitan redes que sus padres no: un ejemplo es Snapchat. Comparten contenido de su vida privada, aspiran a ser YouTubers. Su vida
social pasa en un alto porcentaje por las redes.
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Pasan mucho de su tiempo frente a pantallas. Estudios recientes aseguran que estn expuestos un promedio de cuatro veces ms
tiempo del recomendado a dispositivos. x
Segn un estudio realizado por The Futures Company, son ms pragmticos que los Millennials, buscan innovar con lo que hay.
No accedieron a la vida laboral todava, pero se observa que les preocupa encontrar una vocacin acorde a sus gustos, conocerse a s
mismos y aceptar las diferencias, en un mundo cada vez ms globalizado.
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