ADVOCACIA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO _______ DE

_____________

Procedimento Ordinrio

[JUSTIA GRATUITA]

___________, casada, auxiliar de escritrio, residente e

domiciliada na Av. _____, n. _______, em _______ CEP n. _______, inscrita no
CPF(MF) sob o n. ___________, com CTPS n. ___________, ora intermediados
por seu mandatrio ao final firmado instrumento procuratrio acostado ,
comparecem, com o devido respeito presena de Vossa Excelncia, com suporte
no art. 186 c/c art. 950, ambos do Cdigo Civil, ajuizar, sob o Rito Comum, a
presente

AO DE REPARAO DE DANOS,
dano material e moral

contra ____________, estabelecida na Av. _____, n. ____, em _____ CEP

______, possuidora do CNPJ(MF) n. __________, em razo das justificativas de
ordem ftica e de direito, tudo abaixo delineado.

DO PLEITO DE GRATUIDADE DA JUSTIA

A Reclamante, inicialmente, vem requerer a Vossa

Excelncia os benefcios da gratuidade de justia, por ser pobre, o que faz por
declarao neste arrazoado inicial (LAJ, art. 4).

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 ADVOCACIA

LEI DE ASSISTNCIA JUDICIRIA

(Lei n 1.060/50)

Art. 4 - A parte gozar dos benefcios da assistncia judiciria, mediante simples

afirmao, na prpria petio inicial, de que no est em condies de pagar as
custas do processo e os honorrios de advogado, sem prejuzo prprio ou de sua
famlia.

1 - Presume-se pobre, at prova em contrrio, quem afirmar essa condio nos

termos desta lei, sob pena de pagamento at o dcuplo das custas judiciais.

SUCINTAS CONSIDERAES FTICAS

( CLT, art. 840, 1 )

A Reclamante foi admitida pela Reclamada no dia 00 de

abril do ano de 0000, na qualidade de auxiliar administrativa. (doc. 01)

Desde o incio de seu labor a Reclamante trabalhou

excessivamente e somente de digitar planilhas, formulrios de cadastros, relatrios e
correspondncias. Inexistia qualquer perodo de descanso, apesar do esforo
repetitivo que o trabalho contnuo demandava. Com isso, a Reclamante, tendo em
vista os aspectos ergonomicos das atividades desenvolvidas, pela presena de
movimentos repetitivos, flexo-extenses das articulaes dos punhos e ritmo, todos
incidindo permanentemente, trouxe-lhe quadro clnico de dores intensas nos seus
membros superiores, ao nvel da articulao de ambos os punhos.

Nessas circunstncias, a Reclamante, na data de 00 de

maro do ano de 0000, fora afastada por acidente de trabalho equiparado. (doc. 02)
Emitiu-se, para tanto, a respectiva CAT. (doc. 03) Contudo, no dia 00 de abril do
mesmo ano a Reclamante tivera de retornar ao trabalho, posto que apta a
desenvolver normalmente as atividades.

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 ADVOCACIA

Em que pese o motivo do afastamento tenha sido o esforo

repetitivo de digitao, essa fora alocada novamente ao mesmo trabalho. Isso,
obviamente, em pouco tempo fez com que a Reclamante torna-se a sentir dores
excessivas, maiormente no perodo noturno.

Desse modo, foram ultrapassados os limites biomecnicos

e de tolerncia da Reclamante, a qual apresentava notria sensibilidade nos
segmentos atingidos.

A Reclamante trabalhava pessoalmente para a Reclamada

de segunda-feira a sbado, no horrio das 08:00h s 19:00h. Nesse perodo, havia
to somente 30 (trinta) minutos de intervalo intrajornada. No houvera, ademais,
pagamento de horas extraordinrias laboradas.

No dia 00 de outubro de 0000, ou seja, aps 6(seis) anos e

9(nove) meses do incio, a Reclamante fora demitida sem justa causa. (docs. 04/06)

O exame mdico de demisso realizado na Reclamante

nada apontou com respeito a eventual doena ocupacional. (doc. 07)

Contudo, aps a demisso a Reclamante continuou a

sofrer fortes dores nos membros afetados. Passou inclusive a tomar vrios
medicamentos para aliviar as dores e reduzir o quadro inflamatrio. (docs. 08/17)

Com efeito, o mdico Beltrano de Tal, diante de uma srie

de exames radiolgicos (docs. 18/25) constatou que a Reclamante, de fato, ainda
estava com a Sndrome do Tnel do Carpo. (doc. 26) Nessa ocasio o mdico em
lia indicou exame fisioterpicos e tambm desaconselhou que a mesma voltasse a
trabalhar no exerccio de cargo com a mesma funo antes ocupada (digitadora).

Com efeito, a Reclamante ter que conviver com essa

deficincia pelo resto de sua vida, o que lhe traz evidentes e demonstradas

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 ADVOCACIA

restries para o exerccio de suas atividades habituais, inclusive sociais e mesmo

familiares.

O acidente afetou emocionalmente a Demandante,

sobretudo quando se acha incapacidade a realizar o labor antes exercido.

Dessa maneira, cabe Reclamada ser responsabilizada

civilmente.
MRITO

Responsabilidade civil objetiva do empregador

consabido que a responsabilidade civil pode deter

natureza subjetiva ou objetiva.

Em apertada sntese, a natureza subjetiva se verifica

quando o dever de indenizar se originar face ao comportamento do sujeito que
causa danos a terceiros, por dolo ou culpa. Na responsabilidade objetiva, necessrio
somente a existncia do dano e o nexo de causalidade para emergir a obrigao de
indenizar. Portanto, sem relevncia a conduta culposa ou no do agente causador.
Mesmo assim, a Reclamante cuidar de demonstrar a culpa da Reclamada.

A responsabilidade objetiva, tambm denominada de teoria

do risco da atividade. Assim, parte-se da premissa de que todo aquele que lucra com
uma determinada situao, deve responder pelo risco ou pelas desvantagens dela
decorrentes.

Por esse norte, a doutrina e jurisprudncia trabalhista

unnime em destacar a responsabilidade civil objetiva do empregador, onde, nesse
pensar, seguem as linhas de Francisco Antnio de Oliveira, in verbis:

Como fundamento da responsabilidade civil, o legislador admite a chamada teoria

do risco como fundamento de responsabilidade por dano causado. A teoria do risco

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 ADVOCACIA

traduz meio pe qual a pessoa, cujo empreendimento coloca em riscos terceiros,

seja obrigado a indenizar. No h que se perquirir sobre a existncia ou no de
culpa. O prprio empreendimento levado a cabo pelo indivduo ou pela empresa j
tem contido no seu ncleo operacional o risco contra todos. O nexo de causalidade e
os riscos caminham juntos. Nesse caso, no haver necessidade de provar-se a
existncia de culpa para dar suporte indenizao. (OLIVEIRA, Francisco Antonio
de. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: Ltr, 2011, p. 1.124)

Com esse mesmo enfoque, convm ressaltar o magistrio

de Jos Cairo Jnior:

Tratando-se de norma mais favorvel para o trabalhador, posto que exclui o

elemento subjetivo da responsabilidade civil, a regra contida no Cdigo Civil teria
preferncia na aplicao ao caso concreto, em detrimento da norma constitucional
que exige a culpa ou dolo para reconhecer a responsabilidade civil do empregado
em caso de acidente do trabalho.
(...)
Adaptado relao empregatcia, conclui-se que o empregador responde,
objetivamente, pelos danos que causar, quando o desenvolvimento normal de sua
atividade implicar, por sua prpria natureza, risco para os direitos do empregado.
(CAIRO JNIOR, Jos. O acidente de trabalho e a responsabilidade civil do
empregador. 5 Ed. So Paulo: Ltr, 2009, pp. 112-113)

Urge considerar que no h quem duvide, na atualidade,

do direito do trabalhador a um ambiente de trabalho seguro e adequado, capaz de
salvaguardar sua sade e segurana.

A Constituio Federal assegurou a todos, como direito

fundamental, um meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum
do povo e essencial sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Pblico e
coletividade o dever de defend-lo e preserv-lo para as presentes e futuras

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 ADVOCACIA

geraes (art. 225, CF). Ademais, ao dispor sobre o Sistema nico de Sade -
SUS, enfatizou-se ser de sua competncia a colaborao na proteo do meio
ambiente, nele compreendido o do trabalho (art. 200, VIII).

Importante, para a melhor exegese da Lei Maior, essa

insero do local de trabalho no conceito de meio ambiente, confirmando que o meio
ambiente do trabalho, seguro e adequado, integra a categoria de direito fundamental
do trabalhador.

Partindo de todas essas premissas, conclui-se que do

Estado e de toda sociedade, mas, sobretudo do empregador, o dever de proteger e
preservar o meio ambiente de trabalho, com a implementao de adequadas
condies de sade, higiene e segurana.

Cumpre registrar, ainda, que a Lei n 6.938/81, que dispe

sobre a Poltica Nacional do Meio Ambiente, possui disposio expressa acerca do
dever de reparao de danos independentemente da verificao de dolo ou culpa,
como se constata do texto legal, verbo ad verbum:

Art. 14 - Sem prejuzo das penalidades definidas pela legislao federal, estadual e
municipal, o no cumprimento das medidas necessrias preservao ou correo
dos inconvenientes e danos causados pela degradao da qualidade ambiental
sujeitar os transgressores:
I - multa simples ou diria, nos valores correspondentes, no mnimo, a 10 (dez) e,
no mximo, a 1.000 (mil) Obrigaes Reajustveis do Tesouro Nacional - ORTNs,
agravada em casos de reincidncia especfica, conforme dispuser o regulamento,
vedada a sua cobrana pela Unio se j tiver sido aplicada pelo Estado, Distrito
Federal, Territrios ou pelos Municpios.
II - perda ou restrio de incentivos e benefcios fiscais concedidos pelo Poder
Pblico;
III - perda ou suspenso de participao em linhas de financiamento em
estabelecimentos oficiais de crdito;
IV - suspenso de sua atividade.

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 ADVOCACIA

1 - Sem obstar a aplicao das penalidades previstas neste artigo, o poluidor

obrigado, independentemente da existncia de culpa, a indenizar ou reparar os
danos causados ao meio ambiente e a terceiros, afetados por sua atividade. O
Ministrio Pblico da Unio e dos Estados ter legitimidade para propor ao de
responsabilidade civil e criminal, por danos causados ao meio ambiente.

Tambm, dentro do captulo de Segurana e Medicina do

Trabalho, o art. 157 da CLT prev expressamente, dentre as obrigaes do
empregador:

Art. 157- Cabe s empresas:

I cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
II instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais;
(...)

Igualmente, no caput do art. 19 da Lei n 8.213/91

encontra-se o conceito de acidente de trabalho para fins previdencirios, sendo que
seus pargrafos 1 e 3 expressamente se reportam empresa, acerca do assunto,
com as seguintes determinaes:

Art. 19, 1 - A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e
individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador;
(...)
3 - dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da
operao a executar e do produto a manipular.

Nesse trilhar, o empregador tem o dever de arcar com as

indenizaes decorrentes de acidente do trabalho, mesmo se no comprovada sua
culpa no evento. Assim, suficiente a mera criao do risco em virtude do exerccio
de atividade economica.

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 ADVOCACIA

A jurisprudncia j se solidificou no sentido de que o

empregador que deixa de orientar o empregado sobre os corretos procedimentos de
segurana, no pode imputar ao empregado a culpa concorrente.

Nesse passo os seguintes julgados:

I. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCESSO

ELETRNICO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. ACIDENTE
DE TRABALHO. ATIVIDADE DE RISCO. MOTORISTA CARRETEIRO.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO EMPREGADOR.
Constatada possvel violao do art. 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil, merece
provimento o agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de
revista. II. Recurso de revista. Indenizao por danos morais e materiais. Acidente
de trabalho. Atividade de risco. Motorista carreteiro. Responsabilidade objetiva do
empregador. Esta corte tem se pronunciado no sentido de que eventuais acidentes
decorrentes do labor no trnsito no exerccio da profisso de motorista carreteiro
ensejam a responsabilidade objetiva do empregador, pois decorrem da exposio,
em razo do trabalho, a risco mais elevado do que esto submetidos os demais
membros da sociedade. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (TST;
RR 0002203-45.2011.5.05.0531; Oitava Turma; Rel. Min. Marcio Eurico Vitral Amaro;
DEJT 05/05/2014; Pg. 770)

ACIDENTE DE TRABALHO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO

EMPREGADOR. COMPULSANDO OS AUTOS, CONSTATA-SE A PRESENA DO
DANO EFETIVO CAUSADO AO EMPREGADO E O NEXO CONCAUSAL ENTRE
O DANO E A ATIVIDADE LABORATIVA. ASSIM, HAVENDO O RISCO
ERGONMICO INERENTE NA ATIVIDADE DESENVOLVIDA PELA
RECLAMANTE, PROVOCADOR DE LER/DORT E, VINDO ELA, NO DECORRER
DO CONTRATO, A DESENVOLVER A ENFERMIDADE, FATO INCONTESTE PELA
PROVA DOCUMENTAL COLETADA, NO SE PODE DESCONHECER A
MATERIALIZAO DO DANO COM RESPONSABILIDADE DIRETA, OBJETIVA,
DO EMPREGADOR. DANO MORAL. MANUTENO DO VALOR DA
INDENIZAO CONCEDIDA.

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 ADVOCACIA

O valor a ser fixado indenizao por danos morais deve prestigiar a lgica do
razovel e ponderar aspectos como as condies sociais e economicas da vtima e
do ofensor, bem como deve levar em conta a dupla finalidade da condenao, a de
punir o causador do dano, de forma a desestimul-lo prtica futura de atos
semelhantes, e a de compensar o ofendido pelo constrangimento e dor que
indevidamente lhe foram impostos alm de evitar o enriquecimento injusto ou a
compensao inexpressiva. Diante dessas consideraes, o valor de R$ 15.000,00
fixado a ttulo de danos morais proporcional ao dano ocorrido, sendo esse valor
compatvel e razovel com a realidade do processo. Danos materiais. Reduo da
capacidade laboral. Contrato de trabalho em vigor. Ausncia do fato gerador para
incio dos lucros cessantes. Ante a ausncia de prejuzo patrimonial em razo da
reduo da capacidade produtiva, pois o contrato de trabalho da reclamante
continua em vigor, impe-se excluir a indenizao por danos materiais (lucros
cessantes). Nada impede, porm, o ajuizamento de futura ao vindicando a verba,
quando ocorrer a supervenincia do fato gerador: prejuzo patrimonial em razo da
demisso da empresa. Recurso ordinrio conhecido e parcialmente provido. (TRT
21 R.; RO 134300-48.2012.5.21.0007; Ac. 133.997; Segunda Turma; Rel. Des.
Ronaldo Medeiros de Souza; DEJTRN 28/04/2014)

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO COM SADIA QUALIDADE DE VIDA.

RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO EMPREGADOR EM VIRTUDE DE
ACIDENTE DE TRABALHO. TEORIA DO RISCO CRIADO. DEVER DE CUIDADO.
1. Os arts. 225, 200, VIII e 225, 3 da CF/88 c/c o art. 14, 1 da Lei n 6.938/81,
garantem um meio ambiente do trabalho com sadia qualidade de vida, bem assim a
responsabilidade objetiva do causador de leso ambincia laboral. 2. A teoria da
responsabilidade civil subjetiva exige que o agente s se veja obrigado a reparar o
prejuzo por ele causado to-somente quando ficar provada a sua culpa, ou seja,
apenas se ficar demonstrado que a sua ao tenha sido praticada com imprudncia,
negligncia ou impercia. Ora, no preciso muito esforo para constatar que na
imensa maioria dos casos a teoria responsabilidade subjetiva deixa a vtima
completamente desamparada. No razovel que o trabalhador acidentado fique
ainda com todo o encargo de provar a culpa do causador do dano, levando-se em
conta o interesse do legislador em preservar a solidariedade social. (Art. 3, I da

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 ADVOCACIA

CF/88.). Trata-se aqui da teoria do risco criado, "a que se subordina todo aquele
que, sem indagao de culpa, expuser algum a suport-lo. A teoria no substitui a
da culpa, porm, deve viver ao seu lado" Caio Pereira. (Art. 927, n. do CC. ).3.
Mesmo que se adote a teoria da responsabilidade subjetiva, se o laborista sofre
acidente de trabalho isso faz presumir salvo prova em contrrio que o
empregador negligenciou o seu dever de cuidado (dever anexo ao contrato de
trabalho), cabendo a este arcar com o respectivo onus da prova de que tomou todas
as cautelas devidas para evitar o infortnio. Por outras palavras, o elemento culpa,
exigido de forma abstrata pelo art. 7, XXVIII da CF/88, de qualquer sorte, fica a
atendido. (TRT 5 R.; RecOrd 0000958-35.2011.5.05.0131; Ac. 191741/2014; Quarta
Turma; Rel. Des. Marcelo Rodrigues Prata; DEJTBA 23/04/2014)

Assim, temos que acertada a tese ora discorrida nessa

inicial, onde se atribui culpa objetiva e exclusiva do empregador, ora Reclamada,
pois tinha a mesma a obrigao de proteger o obreiro, maiormente em funo de
clusula implcita do contrato de trabalho.

Reparao de Danos

Nexo de causalidade

Embora dispensvel sua demonstrao na hiptese, o

elemento culpa restou caracterizado em funo da negligncia da empresa quanto
s condies de trabalho da Autora. Basta, no mnimo, que as condies de trabalho
tenham contribudo para o agravamento da doena da Autora e consequente
incapacidade.

A mera circunstncia de ter sido emitida a CAT e a

Reclamante ter entrado em benefcio previdencirio (auxilio-doena por acidente de
trabalho), torna irrefutvel a assertiva de que a Sndrome do Tnel do Carpo foi
originada nos trabalhos realizados em prol da empresa demandada.

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 ADVOCACIA

Alm disso, os mveis utilizados para o trabalho eram

inadequados. Sempre foram cadeiras tortas, altura das mesas no eram compatveis
com as cadeiras e inexistia suporte para os ps s digitadoras. Inexistia ginstica
laboral, muito menos paradas para descanso. Da mesma forma no fora adotado o
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, afrontando as
determinaes fixadas por meio da NR 7.

Os trabalhos desenvolvidos pela Reclamante envolvia

digitao de forma contnua e, mais, sem a devida pausa para descanso. Alm do
mais, todos os trabalhos desenvolvidos pela Reclamante eram ligados digitao.

A doena da Reclamante, Sndrome do Tnel do Carpo,

de natureza ocupacional ou profissional, existindo evidente nexo causal com o
trabalho (LER) para a patologia apresentada, conforme Lei n 6514/77 em suas
normas regulamentadoras NR-5, NR-9 e NR-17.

Conclui-se com maior segurana que existira acidente de

trabalho, tendo como fonte nica geradora as atividades sempre ligadas ao
computador. dizer, a Reclamante desenvolvera doena ocupacional em razo de
esforo repetitivo (LER), sem a devida preveno pelo empregador.

Danos sofridos

Em que pese a Reclamada ter providenciado a emisso da

CAT, isso no afasta a responsabilidade civil da mesma. Essa no tomou
absolutamente nenhuma medida objetivando proteger integridade fsica da
Reclamante, maiormente quando conhecedora que as funes da Reclamante
exigiam esforos repetitivos.

A obreira, aproximadamente no ano de 0000, passou a

apresentar um quadro anteriormente inexistente de algias ao nvel do ombro direito
com irradiao para o cotovelo. Inicialmente, entendendo tratar-se de quadro leve e
passageiro no buscou recursos mdicos, acreditando que o uso de medicamentos
analgsicos e anti-inflamatrios resolveria. Posteriormente passou tambm a

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 ADVOCACIA

Reclamante a apresentar algias ao nvel do punho direito e punho esquerdo,

acompanhadas de limitaes funcionais para digitar.

Esse quadro clnico fora informado ao seu supervisor.

Todavia, esse argumentara que era coisa passageira que quem trabalha nessa
funo sempre tinham esses pequenos problemas.

Todavia, no ano seguinte passou a apresentar uma

intensificao das dores. Esses sintomas passaram a ser praticamente contnuos,
maiormente noite.

Somente nessa ocasio fora emitida a CAT, ficando a

mesma afastada por 14 dias. Na poca, buscou recursos mdicos por diversas
vezes, tendo sido atendida, examinada, avaliada e medicada com analgsicos e
anti-inflamatrios, afora diversas sesses de fisioterapia. Esses tratamentos no
trouxeram xito teraputico expressivo, pois que com resultados parciais e
temporrios, apenas enquanto sob o efeito das drogas. Cessado o uso das mesmas
retornava a apresentar a mesma condio antes apresentada.

Com todos esses indicativos a Reclamante sempre tivera

que se manter no emprego, foradamente bvio.

Em face da reduo da produtividade, a Reclamante fora

demitida sem justa causa no dia 00 de junho do ano de 0000. (doc. 27)

Passados 18(dezoito) meses da demisso, a Reclamante

fora diagnosticada por mdico do trabalho como portadora de Sndrome do Tnel
do Carpo Bilateral. (doc. 28) Denota-se do laudo em lia que, apesar de submetida
a inmeros tratamentos, h caractersticas de cronicidade e irreversibilidade.

Danos emergentes

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 ADVOCACIA

Em razo do dano configurado, a Reclamante passou a

utilizar-se de vrios medicamentos e ainda de diversas sesses fisioterpicas.
Comprovam-se com as notas fiscais emitidas, alm dos recibos, todos em favor
nominal da Reclamante. (docs. 29/57)

Dessa forma, luz do que regido pela Legislao

Substantiva Civil, a Reclamada deve ser condenada a reparar os danos materiais
com os quais concorreu, in verbis:

Art. 949 - No caso de leso ou outra ofensa sade, o ofensor indenizar o ofendido
das despesas do tratamento e dos lucros cessantes at ao fim da convalescena,
alm de algum outro prejuzo que o ofendido prove haver sofrido.

Nesse contexto, pede-se a condenao da Reclamada ao

pagamento das despesas com tratamento mdico e medicamentos, ora
apresentados, totalizando em R$ 00.000,00 ( .x.x.x. )

Igualmente requer-se a condenao da Reclamada a pagar

todas as despesas futuras nesse sentido, mediante a juntada aos autos dos
comprovantes de gastos e de relatrios mdicos especificamente para a doena
ocupacional em lia. Requer-se o prazo de restituio de 5(cinco) dias, aps a
notificao da Reclamada.

Danos morais

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 ADVOCACIA

inegvel o dano tanto por questes de ordem fsica

decorrentes das dores, quanto pelas limitaes impostas Reclamante pelas
patologias apresentadas. No entanto, justamente por conta desse episdio advindo
do labor, a Autora passou a sofrer consequncias de ordem psquica, em razo de
quadro de ansiedade e depresso que se estabeleceu, o que autoriza a condenao
na indenizao por dano moral.

O valor da indenizao pelo dano moral no se configura

um montante tarifado legalmente. A melhor doutrina reconhece que o sistema
adotado pela legislao ptria o sistema aberto, no qual o rgo Julgador pode
levar em considerao elementos essenciais. Desse modo, as condies
economicas e sociais das partes, a gravidade da leso e sua repercusso e as
circunstncias fticas, o grau de culpa, tudo isso deve ser considerado. Assim, a
importncia pecuniria deve ser capaz de produzir-lhe um estado tal de
neutralizao do sofrimento impingido, de forma a "compensar a sensao de dor"
experimentada e representar uma satisfao, igualmente moral.

Anote-se, por oportuno, que no se pode olvidar que a

presente ao, nos dias atuais, no se restringe a ser apenas compensatria; vai
mais alm, verdadeiramente sancionatria, na medida em que o valor fixado a
ttulo de indenizao reveste-se de pena civil.

De outro plano, o Cdigo Civil estabeleceu regra clara de

que aquele que for condenado a reparar um dano dever faz-lo de sorte que a
situao patrimonial e pessoal do lesado seja recomposta ao estado anterior. Assim,
o montante da indenizao no pode ser inferior ao prejuzo. H de ser integral,
portanto.

CDIGO CIVIL
Art. 944 A indenizao mede-se pela extenso do dano.

Quanto ao valor da reparao, tocante ao dano moral,

assevera Caio Mrio da Silva Pereira, que:

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 ADVOCACIA

Quando se cuida de reparar o dano moral, o fulcro do conceito ressarcitrio acha-se

deslocado para a convergncia de duas foras: `carter punitivo` para que o
causador do dano, pelo fato da condenao, se veja castigado pela ofensa que
praticou; e o `carter compensatrio` para a vtima, que receber uma soma que
lhe proporcione prazeres como contrapartida do mal sofrido. (PEREIRA, Caio Mrio
da Silva (atualizador Gustavo Tepedino). Responsabilidade Civil. 10 Ed. Rio de
Janeiro: GZ Ed, 2012, p. 78)
(destacamos)

Nesse mesmo compasso de entendimento, leciona

Arnaldo Rizzardo que:

No existe uma previso na lei sobre a quantia a ser ficada ou arbitrada. No

entanto, consolidaram-se alguns critrios.
Domina a teoria do duplo carter da repao, que se estabelece na finalidade da
digna compensao pelo mal sofrido e de uma correta punio do causador do ato.
Devem preponderar, ainda, as situaes especiais que envolvem o caso, e assim a
gravidade do dano, a intensidade da culpa, a posio social das partes, a condio
economica dos envolvidos, a vida pregressa da pessoa que tem o ttulo protestado
ou o nome negativado. (RIZZARDO, Arnaldo. Responsabilidade Civil. 4 Ed. Rio de
Janeiro, Forense, 2009, p. 261)

Nesses termos, restou configurada a existncia dos

pressupostos essenciais responsabilidade civil: conduta lesiva, nexo causal e
dano, a justificar o pedido de indenizao moral.

Pede-se, com parmetro anlogo utilizado pelo Tribunal

Superior do Trabalho, o equivalente a 100(cem) salrios mnimos:

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 ADVOCACIA

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PRESCRIO.

INDENIZAO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. DOENA OCUPACIONAL.
PERDA EM GRAU PROFUNDO DA CAPACIDADE AUDITIVA. CONFIGURAO.
QUANTUM INDENIZATRIO ARBITRADO. DANOS MORAIS (100 SALRIOS
MNIMOS) E DANOS MATERIAIS (PENSO MENSAL VITALCIA NO VALOR DE
40% DA REMUNERAO PERCEBIDA PELO EMPREGADO). HONORRIOS
ADVOCATCIOS.
Recurso de revista que no merece admissibilidade em face da aplicao das
Smulas nos 23, 126, 296, item I, e 333 desta corte, bem como porque no ficou
configurada a alegada ofensa aos artigos 5, incisos II, V e X, e 7, inciso XXIX, da
Constituio Federal, 8, pargrafo nico, 11, inciso I, 483, alnea e, e 818 da CLT,
333, inciso I, do CPC, 186, 884, 927, 932, inciso III, 933 e 945 do Cdigo Civil e 14
da Lei n 5.584/70, tampouco contrariedade s Smulas nos 219, item I, e 329 do
tribunal superior do trabalho, pelo que, no infirmados os fundamentos do despacho
denegatrio do recurso de revista, mantm-se a deciso agravada por seus prprios
fundamentos. Ressalta-se que, conforme entendimento pacificado da suprema corte
(ms-27.350/df, Rel. Min. Celso de Mello, DJ 04/06/2008), no configura negativa de
prestao jurisdicional ou inexistncia de motivao a deciso do juzo ad quem pela
qual se adotam, como razes de decidir, os prprios fundamentos constantes da
deciso da instncia recorrida (motivao per relationem), uma vez que atendida a
exigncia constitucional e legal da motivao das decises emanadas do poder
judicirio. Agravo de instrumento desprovido. (TST; AIRR 0222200-
05.2006.5.01.0341; Segunda Turma; Rel. Min. Jos Roberto Freire Pimenta; DEJT
04/04/2014; Pg. 632)

Lucros Cessantes

De outra parte, em razo da doena profissional em

espcie a Reclamante tornou-se incapaz de exercer o cargo antes ocupado ou
mesmo outros. Nesse passo, faz jus a indenizao de dano material
correspondente, mediante o pagamento de penso mensal vitalcia.

Com esse enfoque, reza o Cdigo Civil, verbis:

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 ADVOCACIA

Art. 950 - Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no possa exercer o seu
ofcio ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenizao, alm
das despesas do tratamento e lucros cessantes at ao fim da convalescena,
incluir penso correspondente importncia do trabalho para que se inabilitou, ou
da depreciao que ele sofreu.

A Reclamante ter de conviver com essa deficincia pelo

resto de sua vida, a qual lhe traz notrias limitaes para o exerccio de suas
atividades, tanto profissionais quanto sociais e mesmo familiares.

Por oportuno frise-se que a penso indenizatria resulta da

invalidez (parcial ou total) por doena ocupacional, envolvendo a culpa do
empregador (art. 950 do CC). Portanto, essa parcela no se confunde com o
benefcio previdencirio, que tem natureza distinta porque decorre do dever de
prestao assistencial pelo Estado de forma ampla.

Nesse sentido, reiteradamente o Tribunal Superior do

Trabalho tem decidido que:

RECURSO DE REVISTA. ARGUIO DE NULIDADE POR NEGATIVA DE

PRESTAO JURISDICIONAL.
No se caracteriza negativa de prestao jurisdicional se houver fundamentao
suficiente, que permita impugnao adequada. Indenizao por dano material.
Penso vitalcia concomitante a benefcio previdencirio esta corte j pacificou o
entendimento de que o recebimento do benefcio previdencirio no implica em
excluso da indenizao por dano material, por se tratar de parcelas de natureza e
fontes distintas. Precedente da c. Sbdi-1. Honorrios assistenciais. Requisitos.
Declarao de pobreza. Presuno de veracidade no elidida a verificao da
miserabilidade jurdica no decorre meramente da anlise de padres salariais e
funcionais da parte. Depende, principalmente, da aferio da impossibilidade de
arcar com as despesas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua
famlia, conforme dico da parte final da Smula n 219 do TST, que revela
condio alternativa percepo de salrio inferior ao dobro do mnimo legal, para a

17
 ADVOCACIA

concesso do benefcio da assistncia judiciria. Recurso de revista no conhecido.

(TST; RR 0043600-22.2007.5.17.0004; Oitava Turma; Rel. Min. Joo Pedro
Silvestrin; DEJT 05/05/2014; Pg. 795)

A corroborar, urge verificar o contedo do art. 121 da Lei

n. 8.213/91 que, ao referir-se ao acidente de trabalho assim pontua, verbo ad
verbum:

Art. 121 - O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do
trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.

Da decorre que, para o clculo da indenizao, no se

leva em conta, para fins de deduo, o quanto se recebe de benefcio previdencirio.

Alm disso, segundo o que esclarece o art. 950 do Cdigo

Civil, a expresso seu oficio ou profisso, ali contida, se refere atividade laboral
que o trabalhador exercia quando da ocorrncia do acidente. Tanto assim que, ao
final, se vale do termo penso correspondente importancia do trabalho para que
se inabilitou. Assim, a regra deixa claro que a perda ou diminuio da capacidade
laboral se refere ao trabalho que exercia na oportunidade do infortnio.

Assim sendo, em obedincia ao princpio da restituio

integral, que norteia o sistema da responsabilidade civil, a incapacidade deve ser
apurada em relao ao trabalho especfico para o qual o empregado se inabilitou.
De mais a mais, deve considerar o eventual impacto da perda tambm nas outras
esferas de sua vida pessoal.
Nesse passo, a perda parcial da capacidade laborativa no
implica apenas maior custo fsico para realizao do mesmo trabalho. Ao revs
disso, alcana tambm a perda da profissionalidade, da carreira, de promoes e
outras oportunidades decorrentes do defeito que a doena impos ao empregado.

18
 ADVOCACIA

Assim, devido Reclamante o pagamento de penso

mensal vitalcia pela reduo da capacidade laborativa, nos termos do artigo 950 do
Cdigo Civil. De registrar-se que a norma em enfoque no fixa nenhuma limitao
em relao ao perodo em que o citado auxlio deve perdurar, razo qual pede-se
que a aplicao seja nesse sentido.

Com esse sentir:

PENSO MENSAL VITALCIA. CLCULOS. PARMETROS PR-

ESTABELECIDOS NA R. Deciso transitada em julgada a converso do pagamento
mensal da penso vitalcia em parcela nica possvel em qualquer fase do
processo, desde que respeitados os interesses de seu beneficirio. Contudo, para
que o referido procedimento seja adotado, necessrio que o MM. Juiz que prolatou
a sentena estabelea os parmetros a serem adotados para o clculo da penso
mensal vitalcia, quais sejam: Percentual incidente sobre o salrio e o perodo de
durao deste benefcio. Na hiptese, inexiste limite temporal preestabelecido pelo
juzo a quo. No pode o perito judicial estabelecer uma data final para o pagamento
da penso mensal vitalcia, sob pena de desrespeito coisa julgada. Acolho. Artigo
475 -j, do CPC. Execuo trabalhista -incompatvel. A CLT no omissa quanto ao
procedimento a ser observado na execuo dos valores devidos, havendo previso
expressa nos arts. 880, 882 e 883, para pagamento do valor devido em 48 horas ou
nomeao de bens, sob pena de execuo de seus bens at total satisfao do
crdito. Por conseguinte, incompatvel, na execuo trabalhista, a aplicao do
artigo 475-j, do CPC. Agravo de petio a que se d provimento. (TRT 2 R.; AP
0130100-17.2009.5.02.0432; Ac. 2014/0085232; Dcima Oitava Turma; Rel Des
Fed. Maria Cristina Fisch; DJESP 14/02/2014)

INCAPACIDADE PARCIAL E PERMANENTE PARA O TRABALHO.

PENSIONAMENTO. LIMITAO TEMPORAL. IMPOSSIBILIDADE.
A incapacidade parcial, porm permanente para a atividade laboral, impe o
pagamento de penso vitalcia, tendo em vista que a necessidade do direito s se
exaurir com a morte. Exegese do artigo 950 do Cdigo Civil, que no estabelece o
critrio de idade como limite do pensionamento, mas necessidade de o trabalhador
auferir o direito. Recurso das partes a que se nega provimento por unanimidade.

19
 ADVOCACIA

(TRT 24 R.; RO 1008-69.2011.5.24.0022; Primeira Turma; Rel. Des. Fed. Amaury

Rodrigues Pinto Jnior; Julg. 22/01/2013; DEJTMS 28/01/2013; Pg. 21)

Desse modo, considerando a incapacidade laboral da

Reclamante adveio das atividades exercidas e do ambiente de trabalho da
Reclamada, deve a mesma ser condenada a pagar penso mensal vitalcia (CLT,
art. 8, pargrafo nico c/c CC, art. 186, 927 e 950) nos seguintes moldes:

( a ) tomar-se como base a remunerao mensal da Reclamante auferida quando do

seu desligamento, devendo a indenizao corresponder ao valor integral da
remunerao, reajustvel com os indices fixados nas normas coletivas da categoria
da mesma, sem limite do termo final;

( b ) como termo inicial para pagamento da penso, requer-se seja fixado como
sendo o do primeiro afastamento previdencirio da Reclamante, ou seja, dia 00 de
maro de 0000. (doc. 04)

Estabilidade acidentria. Reintegrao da obreira: converso em indenizao

substitutiva

Com efeito, do quadro ftico exposto decorre a existncia

de acidente de trabalho por equiparao.

Demonstrou-se o nexo de causalidade entre a enfermidade

e as atividades desempenhadas pela Reclamante. Destarte, conclui-se que isso
resultou doena ocupacional, equiparada ao acidente de trabalho. Nesse passo,
mesma era garantida a estabilidade provisria, nos termos do artigo 118, da Lei n.
8.213/91, verbis:

20
 ADVOCACIA

Artigo 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo
mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa,
aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo
de auxlio-acidente.

Por esse norte, havia bice dispensa sem justa causa

antes de transcorrido o prazo expresso na lei focada, maiormente quando a obreira
j sofrera com a doena ocupacional no mesmo espao reservado ao trabalho.

Ademais, o espao de tempo fixado na norma em espcie

assinala a suposio de um mnimo que o trabalhador necessita para se reerguer e
voltar a desenvolver suas atividades normais, no mesmo emprego ou em outro.
Dessa forma, vedado ao empregador dispens-lo nesse nterim.
No obstante a doena ocupacional tenha sido
diagnosticada aps a dispensa da Reclamante, isso em nada impede o
reconhecimento de acidente de trabalho e a consequente garantia no emprego. No
caso, a doena profissional guarda nexo de causalidade com as atividades
anteriormente desenvolvidas pela Reclamante.

Registre-se que Previdncia compete definir se a doena

ocupacional tem, ou no, relao com as atividades laborais da obreira. Inclusive
para isso existem recursos administrativos com os quais o INSS poder discutir, ou
at mesmo ao perante a Justia Comum. Todavia, enquanto isso no restar
esclarecido no h bice para que a Justia do Trabalho julgue a questo em foco.

Desse modo, deve ser reconhecida a estabilidade

provisria acidentria, uma vez que existe nexo de causalidade entre a doena
adquirida e o labor desempenhado.

Contudo, a doena veio a ser diagnstica por mdico do

trabalho 18(dezoito) meses aps a dispensa da Autora, como se observa de laudo
antes colacionado. Em funo disso, ou seja, superado um ano aps sua dispensa,
no h como ser deferida a reintegrao da Reclamante empresa demandada.

21
 ADVOCACIA

Assim, maiormente luz do entendimento j fixado pelo

Tribunal Superior do Trabalho, assegurada a estabilidade provisria no emprego,
tendo em vista a constatao de doena ocupacional poca da dispensa, a qual
guarda relao de causalidade com o trabalho prestado ao reclamado, verbis:

Smula n 378 do TST

ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO TRABALHO. ART. 118 DA LEI N

8.213/1991.
I - constitucional o artigo 118 da Lei n 8.213/1991 que assegura o direito
estabilidade provisria por perodo de 12 meses aps a cessao do auxlio-doena
ao empregado acidentado. (ex-OJ n 105 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997)
II - So pressupostos para a concesso da estabilidade o afastamento superior
a 15 dias e a consequente percepo do auxlio-doena acidentrio, salvo se
constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde relao de
causalidade com a execuo do contrato de emprego. (primeira parte - ex-OJ
n 230 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
III III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado
goza da garantia provisria de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista
no n no art. 118 da Lei n 8.213/91.

Com efeito, uma vez constatado que a Reclamante no

percebe auxlio-doena acidentrio e o reconhecimento do nexo causal se d em
juzo, como na hiptese, o incio da estabilidade deve ser do trmino do contrato de
trabalho.

Nesse compasso, pede-se a condenao da Reclamada ao

pagamento de indenizao substitutiva, com termo inicial o trmino do contrato de
trabalho, neste sentido:

( a ) seja reconhecido o acidente de trabalho em 00 de maio de 0000, declarando-

se nula a dispensa sem justa causa;

22
 ADVOCACIA

( b ) seja a Reclamada condenada a retificar a CTPS de sorte a computar-se o

tempo da estabilidade provisria;

( c ) pede-se o pagamento integral da remunerao devida Reclamada, e seus

reflexos em frias, dcimo terceiro salrio, horas extras e seus reflexos, depsito do
FGTS, de todo periodo de estabilidade provisria.

Ausncia de prescrio

No caso em lia no h que se falar em prescrio do pleito

indenizatrio.

Somente com o exame pericial mdico, realizado aps a

sada da obreira, ou seja, 00 de maio de 0000, foi que a Reclamante tivera cincia
inequvoca da doena ocupacional em estudo, bem assim sua origem.

Nesse passo, segundo a previso contida na Smula 278

do STJ, o termo inicial de fluncia do prazo prescricional a data da cincia
inequvoca da incapacidade laboral. A data dessa cincia coincide com a data do
exame pericial, que comprovou a enfermidade e verificou a natureza da
incapacidade. (Smula 230 do STF)

altamente ilustrativo transcrever aresto que traz o

entendimento do TST nesse enfoque:

RECURSO DE REVISTA. ACIDENTE DO TRABALHO. DOENA PROFISSIONAL.

DANOS MATERIAIS E MORAIS PRESCRIO. MARCO INICIAL.
Embora seja tormentosa a questo relativa data que seja considerada para se
definir o incio da fluncia do prazo prescricional, em se tratando de doena
ocupacional. Equiparada por Lei ao acidente de trabalho. , o Supremo Tribunal
Federal e o Superior Tribunal de justia consagraram entendimentos
consubstanciados nas respectivas Smulas nos 230 e 278 de que o termo
inicial do prazo prescricional a data em que o empregado teve cincia

23
 ADVOCACIA

inequvoca da incapacidade laboral, sendo que, por se tratar a doena

ocupacional de um processo gradativo, com possibilidade de recuperao ou de
agravamento, no se deve considerar o conhecimento, pelo empregado, dos
sintomas iniciais da doena ou mesmo do afastamento por auxlio-doena como
momento da cincia inequvoca de sua incapacidade. A discusso relativa
prescrio no se confunde com aquela afeta ao mrito da demanda, no caso, a
verificao dos elementos da responsabilidade civil, confirmao do dano, nexo de
causalidade entre a molstia e o trabalho desempenhado, e a culpa do ex-
empregador. Na espcie, ao que se extrai da deciso recorrida e elementos
incontroversos, no h sequer certeza quanto incapacidade laborativa da autora,
porquanto pendente a soluo da ao previdenciria proposta pela autora. Dessa
sorte, a prescrio aplicvel a quinquenal, estabelecida no art. 7, inciso XXIX, da
Constituio Federal. Ajuizada a presente ao em 19/2/2010, no h prescrio a
ser pronunciada relativamente pretenso de reparao por danos morais e
patrimoniais decorrentes de doena profissional equiparada a acidente do trabalho.
Recurso de revista conhecido e provido. (TST; RR 0000185-20.2010.5.05.0003;
Stima Turma; Rel. Min. Vieira de Mello Filho; DEJT 05/05/2014; Pg. 494)

No fosse isso, o que se diz apenas por argumentar,

consoante se extrai da leitura da Smula 294 do Colendo Tribunal Superior do
Trabalho, a prescrio somente atingiria as prestaes sucessivas, e no o direito
de fundo. Igualmente, reza o art. 206, 2, do Cdigo Civil que o prazo de
prescrio da pretenso para haver prestaes alimentares de nascimento peridico
inicia a partir da data em que se vencerem. Assim, prescrevem, somente, as
pretenses a prestaes de trato sucessivo, caractersticas do direito a alimentos.

Horas extras. Intervalos intrajornada

A Reclamante tinha como jornada de trabalho de 08:00h s

18:00h, com pretenso intervalo de 1(uma) hora.

Todavia, a Autora jamais usufruiu do horrio para repouso e

alimentao. Desse tempo disponibilizado por lei, a Reclamante somente tivera

24
 ADVOCACIA

direito a 30(trinta) minutos por exigncia de seu supervisor. Desse modo, embora
usufrusse parcialmente o horrio de descanso, todo horrio (1 hora) dever ser
convertido em horas extraordinrias, com acrscimo de 50% sobre o valor da hora
normal, a teor da Smula n. 437, inc. I, do TST e art. 71, 4, da CLT.

Pedidos e Requerimentos

Do exposto, a presente para pedir, luz dos fundamentos

estipulados no item 4 desta petio, a Vossa Excelncia que se digne de:

( 5.1. ) Declarar nula a dispensa sem justa causa, o qual dormita com esta pea
vestibular, uma vez que referido trato contratual no obedeceu o perodo de
estabilidade provisria conferida Reclamante e, por isso:

( 5.1.1. ) seja reconhecido o acidente de trabalho em 00 de maio de 0000,

declarando-se nula a dispensa sem justa causa;

( 5.1.2. ) seja a Reclamada condenada a retificar a CTPS de sorte a computar-se o

tempo da estabilidade provisria;

( 5.1.3 ) pede-se o pagamento integral da remunerao devida Reclamada, e seus

reflexos em frias, dcimo terceiro salrio, horas extras e seus reflexos, depsito do
FGTS, de todo periodo de estabilidade provisria.

( 5.2. ) que a Reclamada seja condenada a pagar as seguintes verbas trabalhistas e

rescisrias, todas a serem apuradas em liquidao de sentena:

(5.2.1.) aviso prvio indenizado, levando-se em conta o adicional de horas extras;

(a apurar)

( 5.2.2. ) reflexos das horas extras no dcimo terceiro integral e proporcional, de

todo o vnculo; (a apurar)

( 5.2.3. ) reflexos das horas extras em frias acrescidas do tero constitucional; (a

apurar)

25
 ADVOCACIA

( 5.2.4. ) reflexos das horas extraordinrios no pagamento dos valores

correspondentes ao FGTS, com acrscimo da multa de 40%, com incidncia sobre
todas verbas de carter remuneratrio; (a apurar)

( 5.2.5. ) adicional de horas extras, calculadas sobre uma hora de intervalo no

concedido, acrescidas de 50%(cinquenta por cento), com os seus reflexos; (a
apurar)

( 5.2.6. ) atualizao monetria dos valores, na forma das Smulas 220 e 381 do
TST, assim como da Lei 8.177/91 (art. 39); (inestimvel)

( 5.2.7. ) honorrios advocatcios de sucumbncia, a serem arbitrados por

equidade; (a apurar)

( 5.2.8. ) indenizao de despesas com contratao e pagamento de honorrios

contratuais, no percentual e incidncia avenado entre patrono e Reclamante. (a
apurar)

( 5.3. ) Considerando-se a incapacidade laboral da Reclamante adveio das

atividades exercidas e do ambiente de trabalho da Reclamada, deve a mesma ser
condenada a pagar penso mensal vitalcia (CLT, art. 8, pargrafo nico c/c CC,
art. 186, 927 e 950) nos seguintes moldes:

( a ) tomar-se como base a remunerao mensal da Reclamante auferida quando do

seu desligamento, devendo a indenizao corresponder ao valor integral da
remunerao, reajustvel com os indices fixados nas normas coletivas da categoria
da mesma, sem limite do termo final;

( b ) como termo inicial para pagamento da penso, requer-se seja fixado como
sendo o do primeiro afastamento previdencirio da Reclamante, ou seja, dia 00 de
maro de 0000. (doc. 04)

( 5.4. ) seja a Reclamada condenada a pagar indenizao por danos morais, no

menos que 100(cem) salrios mnimos, corrigido a partir do evento danoso;

26
 ADVOCACIA

( 5.5. ) pede-se a condenao da Reclamada ao pagamento das despesas com

tratamento mdico e medicamentos, apresentados com a vestibular, totalizando em
R$ 00.000,00 ( .x.x. ).

( 5.5.1. ) igualmente requer-se a condenao da Reclamada a pagar todas as

despesas futuras nesse sentido, mediante a juntada aos autos dos comprovantes de
gastos e de relatrios mdicos especificamente para a doena ocupacional em lia.
Requer-se o prazo de restituio de 5(cinco) dias, aps a notificao da Reclamada.

REQUERIMENTOS

Almeja-se, mais, que Vossa Excelncia adote as seguintes

providncias:

a) Seja a Reclamada notificada para comparecer audincia inaugural e, querendo,

apresentar sua defesa, sob pena de revelia e confisso quanto matria ftica
estipulada nessa inaugural;

b) deferir o pedido dos benefcios da Justia Gratuita;

c) a constituio de capital para assegurar o pagamento de verba alimentar em

vertente, na forma do que reza o art. 475-Q do CPC.

Protesta provar o alegado por todos os meios de provas

admitidos, nomeadamente pela produo de prova oral em audincia, alm de
percia e juntada posterior de documentos.

Por fim, o patrono da Reclamante, sob a gide do

art. 730 da CLT c/c art. 365, inc. IV, do CPC, declara como autnticos todos os
documentos imersos com esta inaugural, destacando, mais, que a presente pea
processual acompanhada de duas (2) vias de igual teor e forma.

27
 ADVOCACIA

D-se causa o valor de R$ ______ superior a 40

salrios mnimos na data do ajuizamento da ao

Respeitosamente, pede deferimento.

___________, __ de maio de ____.

____________________
Advogado OAB

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