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Mara campos
Viviana Vidal
Juan acua
YAMBAL - NIQUE
VISIN
MISIN
Elevar el nivel de vida de la mujer y de todos los que forman parte de la familia Yanbal
International, ofrecindoles la mejor oportunidad de desarrollo econmico, profesional y
personal, con el respaldo de productos de belleza de calidad mundial.
VALORES:
Integridad
Honestidad
Equidad
Lealtad
Respeto
Transparencias.
FORTALEZAS:
OPORTUNIDADES:
DEBILIDADES:
AMENAZAS:
5 FUERZAS DE PORTER
La estrategia que utilizo con sus competidores fue la de diferenciacin ingresando al mercado
americano solo con la lnea de joyera y alta bisutera, la estrategia se plante bajo el concepto
de valor agregado para el consumidor norteamericano al ser diseadas en la empresa por un
staff de diseadoras de joyas que trabajan a la vanguardia en moda, estilos y tendencias.
Yanbal Unique reconoce la importancia de contar con aliados estratgicos que compartan su
visin de negocio y que acompaen al crecimiento de la Corporacin; por ello, anualmente
realiza el Very Important Partner, premio que desde el ao 2012 reconoce a los proveedores
con mejor performance durante el ao anterior.
Los ganadores pasaron por una rigurosa evaluacin donde se considera su desempeo,
durante el ao anterior, en el cumplimiento de los tiempos de entrega y cantidad (Otif), de las
especificaciones tcnicas solicitadas (calidad a la primera) y de las condiciones de embalaje y
trasporte.
Esta es una muestra de la apuesta de Yanbal Unique por construir relaciones slidas con sus
proveedores, reconocindolos como aliados estratgicos en la bsqueda de la mejora continua
con el objetivo de ofrecer siempre los mejores productos y permitir que miles de mujeres
cambien sus vidas y las de sus familias.
El nivel de negociacin de los clientes es muy bajo, los precios se encuentran ya marcados
pero siempre sucede que los consultores para poder captar un mayor porcentaje de ventas
ofrecen descuentos en ciertos productos, especialmente en aquellos que han sido obtenidos
como forma de descuento, liquidacin o regalo por parte de la compaa
Usa las herramientas de marketing directo, que es el conjunto de actividades por las que el
vendedor efecta la transferencia de bienes o servicios al comprador, dirigiendo sus esfuerzos
a un mercado potencial cualificado , utilizando los mejores medios, con el objetivo de solicitar
una respuesta por telfono, internet, correo ordinario o una visita personal de un cliente actual o
potencial.
Con ello constituye una alternativa a los mtodos de venta tradicional, al canal de distribucin
mayorista y minorista.
Utiliza los medios como el telfono, internet, correo ordinario o visitas personales para la
capacitacin del cliente, la promocin y envo de los productos.
El sector si posee un alto nivel de competitivida, debido a una serie de empresas que ingresan
al mercado con menciones internacionales, aunque yambal unique es empresa lder y de
mayor prestigio en el pas, especialmente porque cuenta con fabricas locales donde el producto
es manufacturado nacionalmente y cuenta con el apoyo del gobierno porque promueve el
cambio de matriz productiva, al generar plazas de trabajo y productos con valor agregado.
PRODUCTOS SUSTITUTOS
En este mercado los productos sustitutos no existen, puesto que as mujeres necesitan
productos cosmticos para su cuidado personal. Adicionalmente se conoce la existencia de
cosmticos minerales y de origen orgnicos, pero es muy complicada su comercializacin en el
pas, debido a los altos impuestos que pagan estos productos importados y a los cupos de
importacin existentes que limitan el crecimiento del sector.
ANALISIS PESTEL
FACTOR POLITICO
En febrero del presente ao, la secretaria general de la comunidad andina (SGCAN) emiti la
Resolucin N 1905, por la que se prohbe el uso de los parabenos de cadena larga como
ingrediente para productos cosmticos en Per, Colombia, Ecuador y Bolivia.
Las empresas de cosmticos que utilicen los mencionados componentes tendrn el plazo de un
ao, a partir de la publicacin de la Resolucin N 1905 en la Gaceta Oficial del Acuerdo de
Cartagena 2955 del 14 de febrero de 2017, para reformular sus productos, agotar las
existencias y realizar ante la Autoridad Nacional competente la respectiva modificacin a la
Notificacin Sanitaria Obligatoria. Vencido el plazo no podrn comercializarse estos productos y
debern ser retirados del mercado andino. (Diario Gestin)
FACTOR ECONOMICA
El Gremio Peruano de Cosmtica e Higiene ajust su proyeccin de crecimiento para ese ao,
debido a la coyuntura de desaceleracin del pas.
Tenemos 5 variables que influyen en el crecimiento del sector: el crecimiento del PBI, el del
consumo, el de las importaciones, de la produccin y el de la inversin. De estos indicadores
varios se han desacelerado, incluso el propio BCR ajust de 4% a 3.5% su proyeccin de
crecimiento del PBI para este ao, explica ngel Acevedo, presidente del Gremio Peruano de
Cosmtica e Higiene (Copecoh). El ajuste representara una cada en relacin al 2016, ao en
el que el sector creci 6%, con un acumulado de ventas de S/ 6,865 millones. (Diario Gestin)
FACTOR SOCIAL
Pese a un periodo de crisis por los ltimos desastres naturales en Per, el mercado de
cosmticos e higiene personal experimentar un crecimiento del 4%, llegando a mover ms de
S/. 7,000 millones durante este ao.
En ese sentido, el presidente del Copecoh, ngel Acevedo indic que las categoras que ms
se afectan ante la desaceleracin son las de tratamiento facial y corporal. El ejecutivo tambin
destac que el Per se encuentra entre los pases de Amrica Latina con el ndice per cpita
ocupacional ms alto dentro del sector con un 2,42% de empleabilidad, o 600 mil empleos.
FACTOR TECNOLOGICO
La mega biodiversidad peruana puede posicionarnos en este segmento, pero hay retos por
superar, como el tema de los registros
El contrato que firm con un distribuidor sueco le permitir llegar a diferentes tiendas de
productos para el cuidado personal en Suecia, Noruega y Finlandia y dar un salto importante en
su estrategia de diversificacin de mercados. Venderemos en estos pases y ampliaremos la
comercializacin a nuestras dems lneas hechas con extractos de maca, camu camu, sacha
inchi y otros vegetales, dice King.
FACTOR LEGAL
POLITICO/LEGAL
Acuerdos comerciales
ECOLOGICO
ECONOMICO/SOCIAL
Crecimiento NSE C Y D
TECNOLOGIA
CULTURA Y CRECIMIENTO:
La cercana cultural que comparte con el mercado peruano benefici a Yanbal en su entrada
exitosa a Mxico. Adems, la alta tendencia de consumo en este pas, cuyos gustos y
preferencias son semejantes al mercado peruano, contribuye en el xito de la empresa
aumentando sus niveles de venta con el pasar de los aos. Es as, que Yanbal planea abrir una
planta en Mxico a mediano plazo y producir a ms volumen para abastecer y llegar a otros
mercados con el americano aprovechando su cercana geogrfica.
Las empresas peruanas Belcorp y Yanbal International, han hecho uso de diversas estrategias
de internacionalizacin que las han llevado a ganar participacin de mercado y posicionamiento
de sus marcas en sus diferentes lneas de productos. Ambas empresas han ingresado al
mercado internacional con la apertura de plantas y alianzas estratgicas con laboratorios y
diseadores en varios pases como Colombia, Ecuador, Bolivia, Espaa, Guatemala,
Venezuela, Brasil, Mxico y Estados Unidos.
Tanto Belcorp como Yanbal International tienen fidelizados a sus consumidores y sus marcas
bien posicionadas gracias a las estrategias de internacionalizacin empleadas, las cuales son
el respaldo de su xito.
Estrategias operativas:
- Las empresas peruanas Belcorp y Yanbal han ingresado al mercado internacional con
la apertura de plantas y alianzas estratgicas con laboratorios y diseadores en varios
Estrategias Funcionales:
Una de las herramientas ms importantes de publicidad que emplea Yanbal es la pagina Web,
en la cual los consumidores y clientes pueden conocer ms de la compaa, el catalogo de
cada campaa, promociones y sus ltimas novedades. La consultora de Belleza Yanbal
(empresaria independiente) tiene acceso a la extranet de la campaa, para realizar el pedido y
obtener informacin actualizada de su gestin comercial.
- Consolidacin de la marca.
Estrategia de localizacin:
Es importante el mercado colombiano para yambal que hoy en da, sus productos se
distribuyen desde este mercado hacia los pases de Guatemala, Mxico, Venezuela, Ecuador,
Per y Bolivia.
Estrategia de crecimiento:
Dentro de las estrategias de crecimiento, a parte de las aperturas de las plantas aledaas a la
ciudad de Bogota, se encuentra la apertura de centros de atencin al cliente y la ampliacin de
las ventas por internet. De esta manera, Yanbal podr reafirmar su presencia en este mercado,
aumentando las exportaciones y generar mayor empleo.
Estrategia de posicionamiento:
Debido a los etandares de calidad con los que ha venido trabajando Yanbal en colombia ha
logrado de su trayectoria, ha sido galardonado con el XXXI Trofeo Internacional a la Calidad en
Paris.
Janine Belmont presisdenta ejecutiva de Yanbal International, seal que existen tres claves
muy importantes para lograr la internacionalizacin.
Es fundamental contar con productos de la ms alta calidad para eso se necesita trabajar con
los mejores insumos y materia prima.
Flexibilidad
Belmont indico que una empresa debe estar siempre dispuesta a adaptarse a los cambios a las
reglas de juego en un pas y saber escuchar a todos los grupos de inters.
En este caso explico que las empresas deben contar con un hub que contemple un solo
modelo de negocio, un solo manejo de marca y cultura organizacional, y tener una plataforma
tecnolgica unificada, ya que eso facilita la gestin del negocio.
desarrolla su trabajo, aspectos en los que la actuacin de la empresa resulta fundamental para
asegurar un correcto funcionamiento del proceso. Ambos aseguran que es necesario que al
menos, una vez al ao, la empresa matriz est en la obligacin de mantener un contacto con el
expatriado y ver cmo va su evolucin y desempeo en el pas de destino. Por otro lado, los
mecanismos informales se refieren a visitas, incluyendo en ellas salidas a comer, llamadas o
emails con cierta regularidad al expatriado por parte de alguien de la central, o bien reuniones
en el pas de origen, dentro de los viajes anuales que se le ofrecen al expatriado. Las empresas
establecen que deba existir un responsable de rea de Recursos Humanos con el encargo de
seguir la adecuacin de los expatriados y su evolucin dentro del proyecto encomendado. En la
mayora de los casos no se trata de alguien que est plenamente dedicado a ello, pero si con
una parte de su jornada establecida a esa finalidad. Podemos decir que las evaluaciones se
han estandarizado e institucionalizado, as como el seguimiento de los expatriados, debido
principalmente a que son herramientas utilizadas cada vez ms para estar al tanto de la
situacin de los profesionales trasladados. Segn Gmez y Fernndez (2005), un 36% de las
empresas utiliza la entrevista anual, una evaluacin de desempeo o revisiones salariales, para
seguir el desarrollo de los profesionales expatriados.