Quiz 1 - Semana 3 - Ra - Primer Bloque-Gestion Del Talento Humano - (Grupo4)

23/10/2017 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO4]
Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.
Planeacin estratgica es el
_________________ a travs del cual,
los directivos __________ una visin
hacia el futuro de la ____________ y
desarrollan las __________ y
_____________ necesarias para llevar a
cabo los objetivos.
No answer text provided.
Correcto!
proceso, generan, organizacin,
acciones, operaciones
trabajo, planean, realidad, actividades,

mejoras
estudio, crean, entidad, tareas,

diligencias
Para que los recursos y las capacidades

se conviertan en aptitudes centrales y en
fuentes de ventaja competitiva deben ser:
Valiosos, estratgicos, difciles de imitar,

objetivos
https://poli.instructure.com/courses/1417/quizzes/7265?module_item_id=94731 1/9
Estratgicos, nicos, visionarios,

organizados
Correcto!
Valiosos, nicos, difciles de imitar,
organizados
Ninguna de las anteriores
Uno de los mtodos de recoleccin de

informacin sobre los cargos es la
entrevista, la cual hace referencia, a:
Correcto!
Conversacin con el analista del cargo
con el trabajador que lo ocupa
Formulario pre elaborado para ser

diligenciado por la persona que ocupa el
cargo
Relacin detallada de todas las tareas

que el empleado realiza
Presenciar el proceso de trabajo sin

intervenir directamente en ste
el dilogo permite conocer de

primera mano las caractersticas
ms importantes del cargo.
Gudman presenta un modelo de cmo

alinear estrategia y personas para
obtener resultados extraordinarios. De
este modelo es importante recalcar dos
conceptos gracias a los cuales reflejamos
qu tan bien estamos interpretando las
necesidades del personal para
atenderlas. Esos dos conceptos son:
Correcto!
Estrategias laborales y prcticas
administrativas
Interacciones de negocio y requisitos de

la gente
Mediciones equilibradas y capacidades

del negocio
Capacidades de negocio y prcticas

administrativas
Cuando una empresa reduce su tasa de

desperdicio del 12% al 4%, el gerente
felicita a sus trabajadores porque han
logrado mejorar el indicador de:
Productividad
Correcto! Eficiencia
Calidad
Eficacia
Relacione las siguientes caractersticas

con sus respectivas definiciones:
Correcto! Definicin Descripcin

escrita de un
puesto y de
los tipos de
obligaciones
que incluye
Correcto! Estructuracin Diseo de P

de los puestos
de trabajo con
miras a
mejorar la
eficiencia de
la
organizacin y
la satisfaccin
laboral de los
empleados
Correcto! Define los Anlisis de

cargos y las
competencias
que son
necesarias
para su
desempeo
dentro de las
organizaciones
el diseo de objetivos, aspectos de

ingeniera, ergonoma,
contribuciones del personal.
Relacione los siguientes conceptos con

sus respectivas definiciones:
Correcto! Relacin que Productivida

existe entre
la
produccin y
los recursos
empleados.
Satisfacer al
cliente
empleando
para ello
menor
cantidad de
insumos
posibles o la
cantidad de
producto que
genera un
proceso
Correcto! Conjunto de Competitivid

actividades
que podemos
hacer
individualment
en el mbito
profesional,
organizacional
o estatal para
generar
ventaja
diferencial
respecto a
otra persona,
organizacin o
nacin
Correcto! Son Valor agre

caractersticas
de un
producto y/o
servicios,
que
sobrepasan
las
expectativas
del mismo y
marcan
diferencias
con respecto
a la
competencia.
Correcto!
Hacer lo Eficacia
correcto.
Alcanzar la
meta
Correcto! Hacer las Eficiencia

cosas bien. Se
refiere a la
relacin que
existe entre
insumos y
produccin
Correcto! Es el logro del Efectividad

resultado
entre la
eficiencia y
eficacia
La empresa ABC de productos qumicos

presenta una estructura funcional, dentro
de la cual se encuentran laborando las
siguientes personas: Jefe de Contratacin
y Desarrollo, Jefe de Seguridad Industrial,
Jefe de compras. La anterior estructura
de la empresa hace referencia en su
organigrama al conjunto de actividades,
deberes y funciones relacionados
para el buen desempeo de las
funciones en cualquier organizacin
o empresa, lo cual hace referencia, a:
Actividades a ejecutar por una persona
Correcto! Cargos
Puestos de trabajo
Diseo de puestos
La empresa de cultivo de flores Ellite

Flowers, que se encuentra ubicada en
Facatativ, ha encontrado que sus
trabajadoras, todas ellas mujeres de la
seccin de empaque estn sufriendo
lesiones de columna vertebral como
escoliosis, debido a que los mtodos de
trabajo no son los ms eficientes y, por lo
tanto deciden contratar a un consultor
para que les ayude a definir lo que est
ocasionando el problema y los
ausentismos de las trabajadoras. Si usted
fuera el consultor de la empresa, les
recomendara:
Definir nuevas responsabilidades,

obligaciones y tareas a desempear
Contratar a un mdico que les hable

sobre la escoliosis
Cambiar a las trabajadoras
Correcto!
Tratar aspectos y consideraciones
ergonmicas
Es importante disear, describir y

analizar un cargo, debido a:
Evidencia necesidades de crecimiento

del personal
Permite el desarrollo de ideas que se

enfocan en saber para que est un
cargo
Correcto!
Es la plataforma para el desarrollo de
procesos como desarrollo y planeacin
estratgica del talento humano al
interior de una empresa
Le indica a la gerencia cuanta gente

tiene para cada cargo

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23/10/2017 Quiz 1 - Semana 3: RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO-[GRUPO4]

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

No answer text provided.

trabajo, planean, realidad, actividades,

estudio, crean, entidad, tareas,

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

Para que los recursos y las capacidades

Valiosos, estratgicos, difciles de imitar,

Estratgicos, nicos, visionarios,

Ninguna de las anteriores

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Uno de los mtodos de recoleccin de

Formulario pre elaborado para ser

Relacin detallada de todas las tareas

Presenciar el proceso de trabajo sin

el dilogo permite conocer de

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Gudman presenta un modelo de cmo

Interacciones de negocio y requisitos de

Mediciones equilibradas y capacidades

Capacidades de negocio y prcticas

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Cuando una empresa reduce su tasa de

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Relacione las siguientes caractersticas

Correcto! Definicin Descripcin

Correcto! Estructuracin Diseo de P

Correcto! Define los Anlisis de

el diseo de objetivos, aspectos de

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Relacione los siguientes conceptos con

Correcto! Relacin que Productivida

Correcto! Conjunto de Competitivid

Correcto! Son Valor agre

Correcto! Hacer las Eficiencia

Correcto! Es el logro del Efectividad

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

La empresa ABC de productos qumicos

Actividades a ejecutar por una persona

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

La empresa de cultivo de flores Ellite

Definir nuevas responsabilidades,

Contratar a un mdico que les hable

Cambiar a las trabajadoras

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Es importante disear, describir y

Evidencia necesidades de crecimiento

Permite el desarrollo de ideas que se

Le indica a la gerencia cuanta gente

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