Observacin de Conducta

Mara Alejandra Garca Cceres

Psicoprevencin y Psicologa de la Emergencia

Instituto IACC

12-11-2017
 Desarrollo

Desarrolle un diagnstico de conductas inadecuadas de los trabajadores de una

determinada rea de trabajo de la empresa donde usted se desempea, identifique rea,
cargo del trabajador, descripcin del cargo y a lo menos 3 actividades desarrolladas.

En todas las organizaciones o empresas se realizan algunas actividades o servicios que significan

la solvencia para estas, lo cual significa que esta empresa puede si sigue de buena manera

perdurar en el tiempo, aqu en el perdurar la mano de obra o las personas que trabajan en ella es

una de las partes fundamentales para la solvencia de la organizacin.

La buena gestin que se realice orientada a las personas que participan en ella cumple un papel

de suma importancia en el desarrollo y la calidad del trabajo que se realice.

Los seres humanos son diferentes a otros pares en todos los mbitos, ya sea en actuar, pensar y

en expresarse, por ello en las empresas se debe tener en cuenta todos estos puntos que pueden

significar la diferencia entre un trabajador y otro, es necesario por ello saber cules son los de

carcter ms riesgosos y centrarse en cmo se podr cambiar.

A mi parecer el que sera un buen mtodo para el anlisis de los factores antes mencionados es

cuando se ocupa de una herramienta llamada observacin de conducta, esta puede ser realizada

por cualquier persona que est cerca al punto donde realiza acciones la persona a analizar, ya que

con este mtodo podemos corregir ciertas acciones sub estndar que podemos encontrar en el

procedimiento que realizar la persona al realizar el trabajo.

Diagnstico de un lugar de trabajo:

Empresa: Imas E.I.R.L, servicios de montaje industrial

rea de trabajo: Aes Gener Unidad 4

Cargo del Trabajador: Maestro Mayor en Andamio multidireccional (MM)

Descripcin del cargo:

EL maestro mayor es el encargado de verificar el trabajo que se realiza y coordinar las

actividades para decidir de qu manera se pueden desarrollar las plataformas de andamio

- Enseanza Media Completa.

- Curso de trabajo en altura.

- Experiencia en el cargo.

- Charlas de hombre nuevo.

- Charlas de Induccin a las de trabajo.

- Exmenes ocupacionales vigentes.

- Procedimiento trabajo en altura y arme y desarme de plataformas de andamio.

Al trabajador cuando ingresa se le hace entrega del reglamento interno, se le realiza difusin del

procedimiento de trabajo en altura, y el procedimiento especifico sobre arme y desarme de

plataformas de andamio. El es el responsable que el andamio se realice de acuerdo a la normativa

legal vigente y a la normativa interna de la planta.

Tendr un jefe directo el cual ser el supervisor de la actividad, y debe informar de cualquier

suceso que ocurra que se encuentre fuera de la norma establecida.

Trabajos que se realizan:

- Arme de plataformas de andamio, voladizos, colgantes etc con andamio multidireccionar

Layher.

- Desarme de plataformas de andamio, segn los requerimientos de la empresa principal

- Modificacin de plataformas segn requerimientos del cliente y basndose en la carta

Gantt propuesta para el mantenimiento de la unidad cuatro

- Traslado de material desde el lugar de almacenamiento hasta el lugar de emplazamiento,

utilizando manejo manual de carga, camin 3/4, o yegua, siguindose siempre por la Ley

20.001 la cual establece el peso mximo de carga humana.

- Check list de andamio diario, el cual se debe realizar todos los das a cada uno de los

andamio de la planta y especficamente los que se encuentran operativos en la unidad

cuatro de la planta.

Conductas observadas:

- En el sector de norte de la unidad 4 se observa al MM de andamio con su carraca, sin

afianzar lo cual est prohibido por la cada de material que puede ocurrir en altura, se

solicita la re induccin por parte del supervisor y el prevencionista toda la cuadrilla, y

ampliarla al resto del personal de andamio

- No se segrega rea inferior para realizar el arme, desarme o modificacin, exponiendo a

los trabajadores de la plataforma uno a la posible cada de materia que pueda ocurrir. se

detiene faena hasta que esta condicin sea mejorada y se solicita la re induccin de

trabajo especifico en altura, realizando una evaluacin posterior para verificar si la

informacin fue bien entendida o no

- MM no realiza la revisin del material antes de iniciar con el arme lo que puede

desencadenar en utilizar material en mal estado pudiendo ocurrir una falla de materia

cuando se realice el arme o cuando se utilice en andamio por la empresa principal. Se

solicita revisar el material diariamente para evitar posibles inconvenientes.

- Tarjeta de andamio no se encuentran con la revisin diaria, teniendo trabajadores

(soldadores) realizando labores sobre las plataformas nueve y diez, se le solicita al

personal descender del andamio y se pide a MM que realice una revisin exhaustiva de

todos los andamio de la planta, plasmando en la tarjeta la revisin visual que se realiza, lo

cual segn procedimiento se debe realizar todos los das antes de iniciar labores. A los

trabajadores se les solicita, que no hagan uso del andamio si este no cuenta con la

revisin diaria apropiada que debe hacerse por parte del MM

Bibliografa
Material entregado en la semana por el profesor