Control 1

Ivn de la Fuente
Gabriela Rivera
Pablo Sajnovich

En base a las necesidades de la empresa, se debe realizar entrevistas de trabajos, en

las cuales se busca:

1. Perfil de Seleccin
1.1 Perfil Personal:
Extrovertido
Poder de decisin
Capacidad de liderazgo
Manejo de personas
Situacin Familiar
Expectativas de desarrollo
Defectos y virtudes

1.2 Perfil Profesional:

Titulo universitario
Experiencia mnima
Especializacin
Ultimo trabajo
Experiencia

2. En base a las entrevistas realizadas se realizan las siguientes acotaciones para los
entrevistados:
Dar respuestas verdaderas a las preguntas planteadas, ya que puede jugar en
contra al entrevistado dar una respuesta que no es cierta.
Presentarse con una actitud fsica que sea cordial y no a la defensiva o
mostrando falta de inters.
Realizar preguntas con mayor detalle sobre el cargo al cual estn postulando,
el rea en que se desarrollaran, saber si es en terreno u oficina.
Cuando se preguntan sobre las virtudes y defectos de la personas, expresar
de mejor forma las ideas, un defecto puede ser presentado como una virtud.

En conclusin, realizar una actividad de este tipo nos prepara para enfrentar de
forma ms preparada situaciones reales que viviremos en el mundo laboral, ya sea
como entrevistados o entrevistadores. Las primeras experiencias sern como
entrevistados y nos formamos una idea de cmo desenvolvernos ante esas
situaciones, que preguntar y que esperar de cada entrevista.