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  • Modelo de Reclutamiento y Selección de Talento Humano Por Competencias para Niveles Directivo de La Organización

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    El documento presenta un modelo de reclutamiento y selección de talento humano por competencias para niveles directivos de una organización. El modelo fue desarrollado por Luz Stella Restrepo, Ana Milena Ladino y Diana Carolina Orozco y publicado en el año 2008 en la revista Scientia Et Technica. El modelo busca identificar las competencias clave requeridas en los cargos directivos para mejorar los procesos de reclutamiento y selección en las organizaciones.

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    Modelo de Reclutamiento y Selección de Talento Humano Por Competencias Para Niveles Directivo de La Organización

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    Modelo de Reclutamiento y Seleccin de Talento Humano por Competencias para Niveles

    Directivo de la Organizacin

    Luz Stella Restrepo Ana Milena Ladino Diana Carolina Orozco

    2008

    Scientia Et Technica

    Referencias

    Restrepo , L. S., Ladino , A. M., & Orozco, D. C. (2008). Modelo de Reclutamiento y

    Seleccin de Talento Humano por Competencias para Niveles Directivo de la

    Organizacin. Scientia Et Technica, XIV(39), 286-291.

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