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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona(s) natural(es), idnea(s) para que realice(n)
las actividades correspondientes al puesto de Asistente de Proyectos de Investigacin
para el CITE Cuero y Calzado Arequipa del Instituto Tecnolgico de la Produccin (ITP).
1. rgano solicitante:
CITE Cuero y Calzado Arequipa.
3. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios (CAS).
Conocimientos:
- Microsoft Office.
- Proyectos
Habilidades y competencias3:
- Capacidad de anlisis.
- Confidencialidad.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Regin Arequipa.
El registro de los postulantes ser hasta diez (10) minutos antes de la hora de inicio de
cada etapa, los postulantes que se presentan fuera del horario indicado no podrn
ingresar a las instalaciones quedando automticamente descalificados del proceso.
A. ETAPA DE SELECCIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo puntaje, distribuyndose de la siguiente manera:
Las etapas del proceso son de carcter eliminatorio, y son las siguientes:
Seores:
Instituto Tecnolgico de la Produccin
Atte. Oficina de Gestin de Recursos Humanos
(OGRRHH)
La documentacin entregada por los postulantes no ser devuelta por formar parte
del expediente del proceso de seleccin.
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrn obtener las siguientes
calificaciones:
a. Cumple requisitos: Cuando alcanza el puntaje mnimo aprobatorio en la
evaluacin del resumen curricular.
b. No cumple requisitos: Cuando no alcanza el puntaje mnimo aprobatorio en
la evaluacin del resumen curricular.
El examen constar de veinte (20) preguntas, de las cuales cinco (05) sern de
razonamiento verbal, matemtico y/o lgico, las dems sern de conocimiento segn
el puesto al que postula.
Evaluacin Psicolgica
Esta etapa a cargo de un psiclogo, no tendr puntaje y el resultado determinar
cules son las caractersticas psicolgicas y de personalidad de los postulantes.
En virtud de los resultados, los postulantes podrn obtener los siguientes resultados:
- Realizado: Cuando el postulante asiste en la fecha programada y desarrolla la
evaluacin psicolgica.
- No realizado: Cuando el postulante no asiste en la fecha programada y no
desarrolla la evaluacin psicolgica.
Ao del Buen Servicio al Ciudadano
Entrevista Personal (P3)
Esta etapa est a cargo del CE, el cual realizar entrevistas personales a los postulantes
que fueron calificados como Aprobados en la evaluacin tcnica y que asistieron y
desarrollaron la evaluacin psicolgica, de haberse programado.
El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, siempre que haya superado
los 70 puntos, ser considerado como Ganador de la convocatoria pblica CAS por el
CE.
Una vez publicado los resultados finales, el ganador deber acercarse al ITP dentro del
plazo de cinco (05) das hbiles para la presentacin de la documentacin del legajo
personal del nuevo servidor, el certificado mdico correspondiente y la suscripcin de
su contrato. Si superado el plazo establecido en las bases de la convocatoria para la
firma de contrato, el ganador no se presenta entregando la documentacin requerida
en las bases, perder la calidad de ganador, siendo el nuevo ganador el postulante que
obtuvo el primer lugar de la lista de elegibles en estricto orden de mrito, debiendo la
OGRRHH publicarlo en el portal institucional.
B. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Para la suscripcin del contrato, el ganador deber presentar la siguiente
documentacin a la OGRRHH para conformar el legajo personal del nuevo servidor:
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En razn al artculo 54 del Reglamento de la Ley N 29973.
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C. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a. Declaracin de Desierto:
El concurso CAS puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
Cuando no se presenten postulantes.
Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos, ninguno de los postulantes obtiene
el puntaje mnimo aprobatorio en la etapa de evaluacin tcnica.
Cuando ninguno de los postulantes se presenta a la entrevista personal.
Cuando slo hay un Ganador para el puesto y ste no se presenta a la suscripcin
del contrato por causas imputables a l.
Cuando no se presenta el Ganador del puesto (este pierde su calidad de tal) ni
el postulante nuevo Ganador de la lista de elegibles a la suscripcin del contrato
por causas imputables a stos.