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Fecha: 07/02/2017
DESCRIPCION DE PUESTO
Cdigo: F-RRHH-09 Versin: 1.0 Pgina 1
4. Decisiones
En cuanto a distribucin del trabajo, los recursos humanos e insumos del local.
De acuerdo a lo que indique la gerencia general.
5. Responsabilidades (Responsabilidad que el ocupante del cargo tiene, adems del trabajo normal y de sus atribuciones)
7. Funciones
1. Realizar la apertura el local.
8. Realizar los pedidos y garantizar el abastecimiento de los insumos del almacn y del local.
10. Generar estrategias y promociones que estimulen el desarrollo y la productividad del local, y proponerlas a
la gerencia general para la implementacin de acuerdo a las necesidades del negocio.
11. Generar reportes diarios, mensuales, trimestrales y anuales a la gerencia general sobre la rentabilidad y
desarrollo de los procesos del negocio.
Elaborador por:
RECURSOS HUMANOS
Fecha: 07/02/2017
DESCRIPCION DE PUESTO
Cdigo: F-RRHH-09 Versin: 1.0 Pgina 2
8. Educacin: Nivel que usted estima se debe poseer para desempear satisfactoriamente este puesto:
Nivel X Nivel X
Educacin primaria Especializacin en:
Educacin secundaria X Bachillerato universitario en:
Educacin tcnica Ttulo universitario en:
Ttulo Tcnico en: Maestra en:
9. Idioma Extranjero (Indique el idioma as como el nivel de dominio requerido: Bsico, Intermedio o Avanzado)
Ingles basico
10. Informtica (Indicar los software que debe manejar el ocupante del puesto)
b. Otros: ninguno
11. Experiencia: (General: Tiempo mnimo y tipo/giro de empresas. Especfica: Tareas, funciones en
especial.)
a. General: 2 aos de experiencia
12. Conocimientos: (Conocimientos prcticos que faciliten la labor: Legislacin Tributaria, Laboral, Normas de Trnsito, etc.)
Cocina, caja y atencin al cliente.
13. Habilidades: (Destrezas en ciertas actividades: Habilidad Numrica, Organizacin del Trabajo, Gestin Eficaz del Tiempo,
etc.)
Organizacin del trabajo, planificacin y negociacin.
14. Actitudes: (Conductas frente a situaciones crticas: Orientacin al cliente interno y/o externo, Iniciativa, Trabajo en Equipo,
etc.)
Orientacin al cliente, compromiso con la marca y empoderamiento.
15. Requisitos Fsicos (Por ejemplo, estatura mnima, peso, agudeza visual, etc. para afrontar carga de trabajo.)
16. Condiciones de Trabajo (Condiciones del ambiente donde se desarrolla el trabajo que pueden hacerlo molesto o riesgoso)
b. Riesgos: psicosociales.
Elaborador por:
RECURSOS HUMANOS
Fecha: 07/02/2017
DESCRIPCION DE PUESTO
Cdigo: F-RRHH-09 Versin: 1.0 Pgina 3
17. Otros Requisitos (Tipo de Licencia de Conducir, Disponibilidad para Viajar, Disponibilidad para Trabajar en Turnos, etc.)
Elaborador por: