Vicerrectora Acadmica

Direccin de Servicios Acadmicos

Subdireccin de Servicios a Escuelas

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE PRESENCIAL

Sigla Curso CBY2001 Nombre Curso CONSULTAS SQL

Hrs. Semestrales
Crditos 8 90 Requisitos MBY1001 Fecha Actualizacin Octubre 2016
Totales

ESCUELA DE INFORMTICA Y
Escuela o Programa Transversal EA 13
TELECOMUNICACIONES
INGENIERA EN INFORMTICA ANALISTA
PROGRAMADOR COMPUTACIONAL
Carrera/s N Unidad 3
INGENIERA EN GESTIN DE TECNOLOGAS DE
LA INFORMACIN

APRENDIZAJE(S) ESPERADO(S)
Construir sentencias complejas de recuperacin y manipulacin de datos para solucionar los
requerimientos de informacin planteados.

Administrar usuarios, privilegios de los usuarios y objetos en los esquemas de la base de datos para
garantizar la seguridad y mejorar el acceso de los datos para solucionar los requerimientos planteados.

Crea vistas, sinnimos, ndices y secuencias en los esquemas de la base de datos para recuperar y manipular
en forma eficiente los datos de acuerdo con los requerimientos planteados.

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: Optimizando la gestin de control de ventas de Oracle

INSTRUCCIONES
Desbloquee el usuario HR y ejecute el script Complementa_HR_4.sql que se proporciona en la web. Mantenga la
cuenta abierta por si desea comprobar alguna de las actividades.
DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD:

Debido al surgimiento de nuevas necesidades en la empresa y gracias a su buen desempeo le han vuelto a
contratar para que, junto a su personal, realice estas actividades. En concreto, se requieren una serie de
informes nuevos para los ejecutivos encargados de pagar las remuneraciones. Si bien el control de las
ventas no tiene que ver directamente con estos empleados, si requieren datos relativos a ventas que son
relevantes a la hora de efectuar los pagos.

Despus de analizar el problema Ud. ha concluido que la solucin apropiada es crear estos informes usando
la utilidad de vistas que provee la base de datos, labor a la cual debe asignar a un programador de su staff.

Tambin se requiere incorporar a la base de datos a una serie de practicantes que se han superado la fase
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de requisitos y entrenamiento y que deben ser contratados.

1. En primer lugar, para dar inicio a la serie de actividades por realizar, se requiere que Ud. incorpore al
programador que efectuar parte de las mismas. Dado que es posible que luego se contraten ms
profesionales para desarrollar labores similares, se acord con la gerencia crear un rol que agrupe los
privilegios de objeto necesarios. De esta forma, se debe implementar lo que se detalla:

2. Un rol con las caractersticas siguientes:

ROL PRIVILEGIOS DE OBJETO

DEVELOPER_ROLE - Privilegios de consulta y modificacin (se incluye insercin y eliminacin) sobre la
tabla EMPLOYEES del esquema HR.
- Privilegios de consulta sobre las tablas agregadas al esquema HR (REP_VENTAS,
VENTAS, PRACTICANTES)

3. Crear el usuario DEVELOPER_1 con las caractersticas siguientes:

USUARIO Caractersticas

DEVELOPER_1 Roles: CONNECT, RESOURCE, DEVELOPER_ROLE

Privilegios de objeto: Slo los otorgados a travs del rol DEVELOPER_ROLE
Privilegios de Sistema: Creacin de vistas y de sinnimos en cualquier esquema.

4. Oracle ha iniciado una fase de renovacin de personal; poco a poco, los nuevos trabajadores irn
sustituyendo a los antiguos. Por lo pronto, se requiere incorporar a la tabla EMPLOYEES a todos los
practicantes que superaron las pruebas iniciales y la fase de entrenamiento, los que se identifican con
status 1 en la tabla de practicantes. La gerencia haba encomendado esta labor a otro programador con
anterioridad pero no se siguieron estrictamente sus indicaciones. Para esta nuevo proceso, la Gerencia
le ha solicitado asignar nmeros internos para el campo employee_id a contar del nmero 10001, con
el fin de identificar claramente a esta nueva generacin de empleados. Para satisfacer estas
necesidades usted encarga al programador developer_1 la realizacin de las siguientes tareas.
a. Crear una secuencia llamada SQ_IDEMP para asignar los nuevos nmeros a los practicantes que se
incorporan a la empresa. La secuencia debe iniciar en 10001. El incremento ser el que est
seteado por omisin.
b. Visualizar mediante una consulta los nombre de los practicantes que superaron las pruebas y que
an no estn registrados en la tabla EMPLOYEES.

c. Mediante una insercin masiva traspasar a todos los practicantes seleccionados que no hayan sido
ya ingresados a la tabla EMPLOYEES. Utilizar la secuencia creada para asignar el nmero del
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empleado. Al finalizar el proceso los datos en la tabla EMPLOYEES deben ser los siguientes:

5. Todos los meses uno de los ejecutivos encargados de remuneraciones debe emitir un informe con las ventas de
los representantes correspondientes al mes anterior, dado que los sueldos se pagan agregando, al salario de los
empleados, el monto que perciben por concepto de comisiones, las que deben calcularse sobre las ventas del
mes inmediatamente anterior. Una vez que este informe ha sido emitido, se procede a ejecutar el proceso de
clculo de las remuneraciones. Dado que ellos no son especialistas en SQL, siempre tienen dificultades para
generar el informe. Los ejecutivos interesados le han manifestado que el informe debe contener el nmero,
fecha y monto de la venta, la id y nombre del representante de ventas y el monto de la comisin que se debe
pagar, la que corresponde a un 2% de la venta por el porcentaje de comisin que la empresa ha otorgado al
vendedor.

Dadas las dificultades observadas, Ud. le solicita al programador developer_1 que construya una vista llamada
v_comisiones que para mayor seguridad debe ser de solo lectura. La vista debe quedar almacenada en el
esquema HR y mostrar los datos ordenados por fecha y nombre completo del vendedor y las cifras en formato
monetario. La vista se construy el 05/11/2017.

6. Con el fin de incentivar a los vendedores de la compaa y particularmente a aquellos que no presentan ventas en
el mes anterior al actual, la compaa ha decidido otorgar un incentivo monetario. Dado que no desea
desvincular a los vendedores que no presenten ventas, la Gerencia ha decidido enviarlos a un curso de
capacitacin. Para aquellos que si presenten ventas se otorgar un bono por cada venta realizada, de acuerdo
con las siguientes indicaciones: si el nmero de ventas oscila entre 1 y 4 el bono ser equivalente a $200 (dlares)
por venta, para los vendedores que tengan entre 5 y 8 ventas el bono ser de $250 por venta y de $300 si el
nmero de ventas es igual o mayor a 9.

La vista debe mostrar la id del vendedor, su nombre completo, la cantidad de ventas en el mes de proceso y el
monto del bono en formato monetario. La vista fue creada por el usuario developer_1 el 05/11/2017 por lo que
debe devolver las ventas del mes de octubre y debe quedar almacenada en el esquema del usuario HR.

7. La empresa desea estimular a los representantes de venta que superaron el promedio del total de ventas
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mensuales durante el mes anterior al actual. An no est definido cul ser el estmulo, pero se requiere que los
ejecutivos de remuneraciones cuenten con este dato para el siguiente proceso de pagos. Por este motivo, como
usuario developer_1 debe crear una vista llamada v_ventas_totales que muestre id del empleado, nombre del
vendedor y el total de sus ventas, para todos los empleados cuyas ventas totales superaron la venta total
promedio en el mismo perodo. La vista, tal como en los casos anteriores, se cre el 05/11/2017 por lo que debe
considerar las ventas del mes de octubre y quedar almacenada dentro del esquema HR.

8. Dado que los supervisores de venta representan una parte crucial en el xito del equipo de ventas, la Gerencia
tambin ha considerado darles un incentivo, motivo por el cual se requiere que elabore una vista llamada
v_ejecutivosupervisor que muestre el nombre del ejecutivo, el total de las ventas del mes de proceso, el monto
de la comisin que se paga al ejecutivo, el que equivale a un 2% del total de sus ventas, el nombre del supervisor
a cargo, el porcentaje de comisin que la compaa ha establecido para el supervisor y el monto a pagar por el
concepto de comisin del ejecutivo, el que se calcula sobre un 5% del monto vendido por cada representante que
tenga a cargo. La vista se cre el 05/11/2017 por lo que debe procesar las ventas del mes de octubre y quedar
almacenada en el esquema HR.

9. A contar de ahora, y por cada mes, la Gerencia ha tomado la decisin de premiar al supervisor cuyos dirigidos
acumulen el mayor monto de ventas. El premio an no lo dirime el directorio de la empresa, pero en los pasillos
se especula que se trata de un viaje de fin de semana (4 das, 3 noches) a alguna playa del caribe, con todos los
gastos pagados. Por este motivo, para que esta informacin est disponible para el directorio a travs de los
encargados de remuneraciones, le ha solicitado al programador developer_1 que elabore una vista que muestre
la id, el nombre completo y el monto total de las ventas de sus dirigidos en el mes de proceso. La consulta fue
elaborada por el programador el 05/11/2017 por lo que debe procesar las ventas del mes de octubre y quedar
almacenada en el esquema HR.

10. Con el fin de facilitar la creacin de los informes necesarios para el proceso de pago de las
remuneraciones y tambin con el fin de facilitar el acceso a ciertos objetos y de incrementar la
seguridad, de forma que slo ciertos usuarios puedan accederlos, usted ha estimado necesario realizar
las tareas siguientes, las que debe efectuar como usuario administrador (SYSTEM o SYS):

a. Crear un sinnimo para que cualquier usuario que posea privilegios sobre la vista v_comisiones
pueda accederla sin anteponer el nombre del esquema.
b. Crear sinnimo para que cualquier usuario que posea privilegios sobre la vista v_incentivos pueda
accederla sin anteponer el nombre del esquema.
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c. Crear sinnimos para que cualquier usuario con privilegios sobre las tablas EMPLOYEES,
REP_VENTAS y VENTAS del esquema HR pueda accederlas sin anteponer el nombre del esquema.
d. Crear un rol con las caractersticas siguientes:

ROL PRIVILEGIOS DE OBJETO

REMUN_ROLE - Privilegio de consulta sobre la tabla EMPLOYEES del esquema HR.
- Privilegio de consulta sobre todas las tablas agregadas al esquema HR
(REP_VENTAS, VENTAS, CARGAS_FAMILIARES, ANNOS_TRABAJADOS,
TRAMO_PAGO_CARGAS, RANGO_AUMENTO)

e. Crear el usuario REMUN_1 con las caractersticas siguientes:

USUARIO Caractersticas

REMUN_1 Roles: CONNECT y REMUN_ROLE

Privilegios de objeto: Consulta sobre las vistas v_comisiones y v_total_ventas del
esquema HR.
Privilegios de Sistema: No posee

11. Conecte como usuario REMUN_1 y pruebe si puede consultar las tablas y vistas para las cuales se le
concedieron privilegios.

12. La gerencia desea tener a la brevedad el pre-informe de las remuneraciones que corresponde pagar en
el mes actual, razn por la cual, dado que el ambiente de trabajo de los ejecutivos de remuneraciones
ya ha sido diseado, le han pedido que, como usuario REMUN_1 desarrolle una consulta que muestre
por el momento los haberes de los representantes de venta en el mes de proceso. La consulta debe
mostrar la id del vendedor, su nombre completo, el salario, el monto de la comisin que debe obtener
de la vista v_comisiones, el monto por concepto de cargas que corresponde a $50 (dlares por carga) y
el monto del bono por haber superado el promedio de ventas en el mes anterior, que corresponder a
un 1% del total de sus ventas, dato que debe obtenerse de la vista v_total_ventas. En la consulta debe
usar los sinnimos a los que tiene acceso.
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Duracin de la actividad (horas): 3 horas Recursos de informacin:

Forma de trabajo: Impreso
X Individual
Tecnolgico
Grupal
Informtico
Infraestructura (lugar):
Material de apoyo (insumos y equipamiento) para la actividad:
Sala de clases
1. Cpsulas de video
X Laboratorio

Sala de equipos 2. Material complementario de la experiencia

Otros (especifique)_____________

Modalidad
X Presencial
No Presencial