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DIRECCIN GENERAL DE LA
INSPECCIN DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL

ESCRITO DE DENUNCIA

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Datos Generales

ADVERTENCIA
EN CASO DE DISCONFORMIDAD CON SU DESPIDO, DEBER INTERPONER
DEMANDA ANTE LA JURISDICCIN SOCIAL EN EL IMPRORROGABLE PLAZO
DE 20 DAS HBILES DESDE LA FECHA DEL DESPIDO.
Espacio reservado Registro de Entrada

Dirigido a: Direccin General del Trabajo C/ Princesa n1 5, C.P.28008, Distrito Moncloa-Aravaca

El escrito debe dirigirse a la Inspeccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social correspondiente a la provincia donde radique el centro de
trabajo objeto de denuncia.

Datos del Denunciado

Nombre o Razn Social: PONTE A PRUEBA, S.L. N.I.F o C.I.F: B87326145

Actividad: PRODUCCIN DE AUDIOVISUALES C.C.C.:

Domicilio Social: C/ EVARISTO LZARO N 7, 1 DCHA.

Domicilio Centro de Trabajo: C/ EVARISTO LZARO N 7, 1 DCHA.

Localidad: MADRID

Provincia: MADRID Cdigo Postal: 28013

N de Trabajadores: 17 Horario: 8 a 19 Continua abierta la Empresa? SI X NO

Datos del Denunciante

Nombre y Apellidos: RODRIGO CABANILLAS SNCHEZ

N.I.F o C.I.F: 0884256G N.A.F.:

Domicilio: C/ PUEBLA DE SANABRIA N 22, 3 D

Localidad: MADRID Correo Electrnico: RODRICASA@GMAIL.COM

Provincia: MADRID Cdigo Postal: 28045

Telfono: 661405897 Es o ha sido trabajador de la empresa? SI: X NO:

I Fecha de ingreso: 14 03 2016 Fecha de cese: 25 03 2016 Motivo del Cese: PERIODO DE PRUEBA
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Si acta en nombre de otros trabajadores indique Nombre y Apellidos:
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Tiene presentada demanda judicial, por el mismo motivo que esta reclamacin? SI NO X

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La Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, reconoce a los ciudadanos el derecho a relacionarse con
las Administraciones Pblicas utilizando medios electrnicos para el ejercicio de los derechos previstos en su art.13.

De conformidad con lo dispuesto en el art. 5.1 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre de Proteccin de Datos, se informa que el presente formulario
contiene datos de carcter personal que se incorporarn a un fichero titularidad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y sern tratados con la nica finalidad
de gestionar funciones derivadas del motivo de la solicitud y, en su caso, a cederlos a las Instituciones y Organismos previstos en el art. 10 de la Ley 23/2015 de
21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, a efectos de completar su gestin. Se podrn ejercer los derechos de acceso,
rectificacin, cancelacin y oposicin mediante un escrito dirigido a la Direccin General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social donde se efecte el
Registro del presente documento.

De acuerdo con lo previsto en el artculo 20.4 de la Ley 23/2015 de 21 de julio, el denunciante no podr alegar la consideracin de interesado a ningn efecto en la
fase de investigacin, y slo tendr derecho a recibir informacin sobre el estado de tramitacin de su denuncia, as como de los hechos que se hayan
constatado y de las medidas adoptadas al respecto cuando el resultado de la investigacin afecte a sus derechos individuales o colectivos reconocidos
por la normativa correspondiente al mbito de la funcin inspectora.

En el supuesto de que la denuncia diera lugar al inicio de un procedimiento sancionador, el denunciante podr tener, en su caso, la condicin de interesado, en los
trminos y con los requisitos establecidos en el artculo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre ( B.O.E. de 2 de octubre).

RELATO DE HECHOS: (Concretar el motivo, acompaando documentacin justificativa en su caso)

Tras finalizar mi periodo de formacin en un ciclo de grado superior, particip en un proceso de seleccin para un
trabajo relacionado con mi titulacin en la empresa arriba mencionada. Una vez superada la entrevista, me
convocaron para realizar una prueba ms, esta vez de tipo prctico, junto a otro candidato al puesto. La prueba
tena una duracin de 10 das, realizando un trabajo real para un cliente, con una duracin de 4 a 5 horas de lunes
a viernes. Me informaron que dicho trabajo no sera remunerado y no tendra ningn derecho como trabajador.

A la finalizacin del trabajo, la empresa tomara la decisin de contratar a una de las dos personas que optamos a
dicho puesto.

Tengo conocimiento de que el trabajo que he realizado ha sido pagado por el cliente a esta empresa, aunque tanto
yo como el otro candidato no hemos recibido remuneracin ninguna.

Despus de diez das trabajados, he tenido la sensacin de que esta es una prctica habitual en este centro; utilizar
personas en periodo de prueba para realizar trabajos reales y de ese modo ahorrarse una gran cantidad de dinero,
como ha sido en mi caso.

Siento que se han vulnerado mis derechos como trabajador, ya que en todo momento yo he respondido como tal.

Como documentacin complementaria adjunto: mails intercambiados con el cliente durante los das trabajados,
as como con mis superiores. (Incluir en este apartado cualquier tipo de documentacin o pruebas que consideres
de importancia para probar los hechos relatados y adjuntarla al escrito de denuncia).

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FIRMA DEL DENUNCIANTE

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