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Da, Mes, Ao
09-05-2016
INTRODUCCIN ....................................................................................... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
EVALUACIN DE LOGROS Y DIFICULTADES EN EL DESARROLLO DE LA PRCTICA PROFESIONAL .. ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
CARENCIAS PRCTICAS DETECTADAS EN EL DESARROLLO DE LA PRCTICA PROFESIONAL......... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
PRINCIPALES APORTES DEL PRACTICANTE AL TRABAJO DE LA EMPRESA ............................... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
EVALUACIN DE LA PRCTICA PROFESIONAL COMO UN TODO .......................................... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
EVALUACIN DEL PROCESO FORMATIVO EN IPP. .......................................................... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
EVALUACIN DE LA PRCTICA COMO UN COMPLEMENTO A SU FORMACIN (USAR LENGUAJE TCNICO) .... ERROR! BOOKMARK NOT
DEFINED.
EVALUACIN DEL PROCESO FORMATIVO EN IPP ............................................................ ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.
RECOMENDACIONES, COMENTARIOS DE LA PRCTICA, U OTRAS OBSERVACIONES QUE QUISIERA APORTAR .. ERROR! BOOKMARK
NOT DEFINED.
DURANTE EL PERIODO DE PRCTICA, SE VIO ENFRENTADO A ALGN PROBLEMA TCNICO RELACIONADO CON SU DESEMPEO?
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1. Administrador Municipal.
2. Asesora Jurdica.
3. Direccin de Control Interno
4. Secretara Municipal
5. Secretara Comunal de Planificacin
6. Direccin de Obras Municipales
7. Direccin de Desarrollo Comunitario
8. Direccin de Administracin y Finanzas
9. Direccin de Trnsito y Transporte Pblico
10. Direccin Salud Municipal.
11. Direccin Educacin Municipal.
12. Direccin de Operaciones
2.- Asesora Jurdica: Es una unidad asesora con rango de direccin, que depende
directamente del Alcalde.
Asesora Jurdica tiene por objeto prestar asesora y defensa jurdica al Alcalde y a
las unidades municipales, de tal manera que el accionar de la Municipalidad se
ajuste al marco legal correspondiente.
Asimismo, de incorporar los procesos disciplinarios conforme a la Ley No 18.883
Estatuto para Funcionarios Municipales.
Funciones Generales:
a) Asesorar al Alcalde y al Concejo en la promocin del desarrollo comunitario.
b) Prestar asesora tcnica a las organizaciones comunitarias; fomentar su
desarrollo y legalizacin, y promover su efectiva participacin en el municipio.
c) Proponer y ejecutar, cuando corresponda, medidas tendientes a materializar
acciones relacionadas con salud pblica, proteccin del medio ambiente, educacin
y cultura, capacitacin laboral, deportes y recreacin, promocin del empleo,
fomento productivo local y turismo.
d) Proponer y ejecutar acciones relacionadas con la asistencia social.
e) Proponer y ejecutar acciones para la promocin de la igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres.
13.- Juzgado de Polica Local: El Juzgado de Polica Local est constituido por el
Juez de Polica Local y personal tcnico y administrativo.
El Juzgado de Polica Local es una unidad relacionada administrativamente con la
Municipalidad, independiente de toda autoridad municipal en el desempeo de sus
funciones. Son aplicables a los Jueces de Polica Local las disposiciones de los
Artculos 84o, 85o y 86o de la Constitucin Poltica. Los Jueces de Polica Local
estn directamente sujetos a la supervigilancia directiva, correccional y econmica
de la respectiva Corte de Apelaciones.
El Juzgado de Polica Local es una unidad relacionada administrativamente con la
Municipalidad, independiente de toda autoridad municipal en el desempeo de sus
funciones. Son aplicables a los Jueces de Polica Local las disposiciones de los
Artculos 84o, 85o y 86o de la Constitucin Poltica. Los Jueces de Polica Local
estn directamente sujetos a la supervigilancia directiva, correccional y econmica
de la respectiva Corte de Apelaciones.
3.3.- ORGANIGRAMA DE LA I.MUNICIPALIDAD DE DIEGO DE
ALMAGRO:
IV: ACTIVIDADES DE PRCTICA
Generar Reporte de los gastos realizado cada mes, para poder proyectar los
ingresos al mes siguiente, para poder cumplir con cada compromiso de corto
plazo.
Conocimientos Habilidades
Clculos porcentuales y Comunicacin eficaz
proporciones Manejo de implementos de
Aplicacin de conocimientos registros, planillas de clculos,
computacionales como excell y sistema Cas Chile contabilidad
software de gestion (ingresos y gastos), personal a
Utilizacin de calculadora honorarios, rentas municipales.
Conceptos de contabilidad Manejo y distribucin eficiente en
Concepto de cuentas el tiempo.
Conocimiento Estatuto manejo procedimientos de la
Administrativo Municipalidad.
Conocimiento Ley de Registros Replicar Instructivos.
Pblicos N19.927 Leer instrucciones y
Conocimiento Dictamen reglamentos.
Contralora General de la Trabajo en equipo
Republica, Rendicin de cuentas Entrega de respuestas por dudas
Conocimiento en Contabilidad en procedimientos.
Gubernamental
Conocimiento en Dictamen de
Contralora referente a la
contratacin del personal a
Honorarios
Implementacin y aplicacin de
procedimientos administrativos
Aplicacin de cuentas contables
en los distintos procedimientos
Prolijidad en la revisin de
documentos
Entrega de informacin en forma
oportuna
Preparacin de informes
requeridos por el rea
Capacidad de Organizacin y
Planificacin
Capacidad de analizar y
sintetizar
Capacidad para identificar y
resolver problemas
Capacidad de trabajar en equipo
Capacidad de motivar y conducir
hacia las metas comunes
Capacidad de investigacin
Capacidad para confeccionar
documentos mercantiles, como,
cheques, factura entre otros
Fortalezas:
Una mejor Gestin de calidad, ya que busca mejorar las capacidades directivas y
niveles de profesionalizacin.
Debilidades:
Fue una experiencia satisfactoria dado que el practicante se dio cuenta que es
fundamental e importante para la organizacin tener un personal totalmente
capacitado para que sus procesos sean bien desarrollados.
La Practica fue sin duda un logro para seguir adelante con esta carrera tcnica, ya
que los valores que se rescatan son la responsabilidad, dedicacin y el trabajo en
equipo, ya que en conjunto se puede lograr el xito esperado
Por otra parte los docentes siempre respondieron a las dudas y acudieron a cada
dificultad presentada durante el proceso de la carrera.
Finalmente quiero sealar que el Instituto Profesional IPP siempre nos hizo
participes en la evaluacin de sus docentes y directivas cada ao.
5.6.- Recomendaciones, comentarios de la prctica, u otras Observaciones
que quisiera aportar
VI: ANEXOS
DECRETOS DE PAGOS
ORDENES DE COMPRA
COMPROBANTES DE INGRESOS
DECRETOS ALCALDICIOS
BITACORA DE PRCTICA
BITACORA DE ASISTENCIA
AUTOEVALUACION