Prctica Procesal Laboral

Prctica Procesal Laboral 1

Lectura No. 11

Nombre: Proceso del trabajo

Contextualizacin

Llamaremos procedimientos de ejecucin al ejercicio del derecho realizado por

las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, el cual no se limitar con la emisin de las
resoluciones o laudos, si no que su intervencin ira ms all, buscando el
cumplimiento de lo sealado en dicha resolucin, dicho cumplimiento ser
competencia exclusiva de los Presidentes de las Juntas de Conciliacin y
Arbitraje quienes estipularn las medidas que se consideren necesarias para la
ejecucin de la misma.

El estudiante conocer los procedimientos de ejecucin contemplados en la

Legislacin Federal del trabajo, e identificar los diversos supuestos para la
ejecucin de las mismas.
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Introduccin al Tema

Qu es el procedimiento de ejecucin en materia laboral?

Tal y como lo seala el numeral 939 de la Ley Federal del Trabajo el objeto del
Procedimiento de ejecucin ser que se cumplan las resoluciones emitidas por
las Autoridades laborales, es decir, que se debern cumplir plenamente, los
laudos dictados por las Juntas, los laudos arbitrales, las resoluciones dictadas en
los conflictos de naturaleza econmica, as como los convenios celebrados en
las Juntas.
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Explicacin

Procedimiento de Ejecucin

Reglas para la ejecucin

Cuando la ejecucin del laudo se deba realizar en un lugar distinto al del

domicilio de la Junta de conocimiento, es decir deba ser ejecutado por el
Presidente de otra junta, ste lo har va exhorto a la Junta que si fuere
competente, otorgndole la facultad de hacer uso de las medidas de apremio en
caso de que se presente oposicin a la diligencia de ejecucin.

Si se llegara a oponerse un tercero que no hubiese sido odo por el Presidente al

cumplimentarse el exhorto, se suspender dicho exhorto, previa fianza que se
otorgue para garantizar el monto de la cantidad por la cual se despach por los
daos y perjuicios que puedan causarse. As mismo es importante recalcar que
los gastos que se ocasionen por la ejecucin de los laudos corrern a cargo de
la parte que no cumpla.

De la misma forma tal y como lo establece la normatividad laboral vigente los

laudos deben de cumplirse dentro de los 15 das siguientes a que surta efectos
su notificacin. La ejecucin deber despacharse para el cumplimiento de un
derecho o para el pago de una cantidad liquida, expresamente sealada en el
laudo.

Sin embargo siempre que la ejecucin de un laudo deba entregarse una suma
de dinero o el cumplimiento de un derecho al trabajador, corresponder al
Presidente de la Junta supervisar que se cumpla personalmente. En caso de que
la parte demandada radique en lugar distinto, es decir fuera del lugar de
residencia de la junta, se girar exhorto al Presidente de la Junta de Conciliacin
y Arbitraje o al Juez ms prximo a su domicilio para que se d cabal
cumplimiento en la ejecucin.
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Cuando el patrn se negare a someter sus diferencias al arbitraje o a aceptar el

laudo pronunciado, la Junta:

Dar por terminada la relacin de trabajo.

Condenar a indemnizar al trabajador con el importe de tres meses de
salario.
Proceder a fijar la responsabilidad que resulte al patrn del conflicto, de
conformidad a lo estipulado en el numeral. 50 fracciones I y II de la Ley
Federal del Trabajo.
Condenar el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso
conforme a lo dispuesto en el numeral 48, as como el pago de prima de
antigedad en los trminos del numeral 162 de la Ley Federal del Trabajo.

Si la negativa a aceptar el laudo pronunciado por la Junta de Conciliacin y

Arbitraje fuera ahora de parte del trabajador, tendr como efecto que se d por
terminada la relacin de trabajo, de conformidad a lo estipulado por el numeral
519 fraccin III de la Ley Federal del Trabajo.

En resumen recordaremos brevemente las etapas que conlleva este tipo de

procedimiento de ejecucin:

1. Tal y como lo establece el art. 946 de la LFT, comenzar con la solicitud de

ejecucin para el cumplimiento de un derecho o por una cantidad liquida.

2. Auto de ejecucin de conformidad a lo estipulado bajo los numerales 946 y

950 de la LFT.

3. Diligencia, la cual podr ser por requerimiento de cantidad liquida o por

cumplimiento de un derecho.

4. Promocin inicial de remate de conformidad a lo estipulado en los numerales

968 y 969 de la LFT.
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5. Provedo que recae a la promocin inicial de remate de conformidad a lo

estipulado en los numerales 968 y 969 de la LFT.

6. Avalo: el cual contendr certificado de gravmenes tratndose de bienes

inmuebles adems deber sujetarse de conformidad a lo establecido por los
numerales 968 y 969 de la LFT.

7. Diligencia de Remate y adjudicacin al mejor postor, la cual se llevar a cabo

a lo estipulado por los numerales 970, 971, 972, 973 y 974 de la LFT.

8. Consumacin del pago por el precio de la adjudicacin, de conformidad a lo

establecido por el numeral 974 de la LFT.

9. Declaratoria de fincamiento de remate, exhibido el importe total del precio de

la adjudicacin de conformidad a lo estipulado por el numeral 975 de la LFT.
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Conclusin

Sin duda hasta que la parte afectada vea que se cumpla la resolucin emitida
por la Junta de Conciliacin y Arbitraje u rgano Jurisdiccional competente,
estaremos en el supuesto de que se ha ejercido el derecho de manera plena,
esto en virtud de que de poco sirve que se dicten resoluciones laborales, si estas
no son ejecutadas o cumplidas por quien deba hacerlo, es por ello que la ley le
otorga ciertas atribuciones a las Autoridades Laborales con la finalidad de
auxiliarlas a travs de ciertas medidas con la finalidad de hacer cumplir y obligar
a quien deba hacerlo a ejecutar lo establecido en la resolucin.

Sin embargo siempre que la ejecucin de un laudo deba entregarse una suma
de dinero o el cumplimiento de un derecho al trabajador, corresponder al
Presidente de la Junta supervisar que se cumpla personalmente
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Para aprender ms

Sobre procedimiento de ejecucin en materia laboral

El procedimiento de ejecucin en materia laboral tiene por objeto dar

cumplimiento al laudo que lo origina y, proporcionar al trabajador los medios
suficientes que garanticen su subsistencia, lo que constituye una excepcin
respecto de los procedimientos de ejecucin de las autoridades jurisdiccionales,
cuya finalidad es la de obtener una ltima resolucin de carcter definitivo
tendiente a obtener su cumplimiento, por ende, en materia laboral, el artculo 114,
fraccin III de la Ley de Amparo debe entenderse en el sentido de que en contra
de la resolucin encaminada a cumplir un laudo resulta procedente el amparo
indirecto porque las autoridades de trabajo tienen la obligacin de proveer la
eficaz e inmediata ejecucin de los laudos, como lo disponen los artculos 150
de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y 940 de la Ley
Federal del Trabajo.
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Actividad de Aprendizaje

Instrucciones:

Con el objetivo de fortalecer los conocimientos adquiridos a lo largo de esta

sesin, realizars un reporte sobre el procedimiento de ejecucin en materia
laboral y sus reglas

Puedes realizarlo en cualquier programa, al final tendrs que guardarlo como

PDF, con la finalidad de subirlo a la plataforma de la asignatura.

Recuerda que sta actividad te ayudar a registrar el avance de la lectura, as

como las ideas centrales para que te sea ms sencillo su entendimiento.
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Referencias

Buen Lozano, N., & Morgado Valenzuela, E. (1997). Instrucciones de

Derecho del Trabajo. Mxico: Instituto de Investigaciones Jurdicas.

Garca Gil, B. (s/f). Derecho Procesal Laboral. s/l: s/e.

Guerra Ochoa, M. T. (s/f). Procedimiento en el Derecho Laboral. Mxico:

Instituto de Investigaciones Jurdicas de la UNAM.

Tenak Suck, R., & Italo Morales, H. (1989). Derecho Procesal del Trabajo.
s/l: Trillas.

Vanegas Lpez, E. A. (2007). Procedimiento laboral mexicano. Mxico:

Instituto Politcnico Nacional Direccin de Publicacin.

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