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Organizacional
Motivacin Organizacional
Comportamiento Organizacional
Instituto IACC
12 diciembre 2016
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Instrucciones
de dicha organizacin.
prctica, los jefes no tienen hora fija de salida, por lo que no perciben horas extras
separada por mamparas, con cartel que indica nombre y categora; tarjeta de visita;
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consecucin de objetivos y evaluacin de los superiores. La direccin de RR.HH.
debe elegir entre tres candidatos para el puesto, y que presentan los siguientes
perfiles:
Pedro, que lleva quince aos en la empresa, posee estudios de enseanza media
Marta lleva dos aos en la empresa y cuenta con estudios superiores, donde su
salario mensual es
$ 631.000 netos. Marta acept este trabajo como un primer paso en su carrera
puestos de responsabilidad.
su salario es de
$ 700.000 netos al mes. Est casada con un mdico que obtiene unos ingresos
una peticin de traslado, aceptada por la empresa, debido a que, segn ella, su
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Podemos apreciar que los tres candidatos para el ascenso tienen circunstancias
Haga un esquema resaltando los mayores aportes que han hecho los
solos) y motivadores.
motivacin.
remuneraciones.
auto realizacin.
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Relacione al menos dos teoras de la motivacin que se podran aplicar
al caso planteado.
colaborar con los trabajadores para asegurarse que el trabajo se realice de acuerdo
con los principios que han elaborados y estar en constantes observacin para
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La trabajadora es un gran potencial, ya sea por sus conocimientos y estudio como
mes, tiene dos hijos y su esposa nunca ha trabajado, siempre ha sido bien
evaluado pero no cree que pueda hacer una carrera dentro de la empresa ya
que durante los aos trabajado jams ha tenido un ascenso y que su sueldo
puesto actual?
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Los elementos que se deben considerar son; Recompensa, Oportunidades,
jubilacin, Vacaciones.
Compromiso
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Bibliografa