QU ES UN CONTRATO DE TRABAJO?

Un contrato de trabajo, como todo contrato, es un acuerdo en el que

las partes firmantes concretan sus derechos y sus obligaciones
sobre una determinada materia o hecho.
En el contrato de trabajo se fijan las caractersticas de su prestacin:
actividad laboral que debe desarrollarse, jornada, horario, salario,
duracin de la relacin
EL CONTRATO DE TRABAJO
En el contrato de trabajo se manifiesta la voluntad de las partes
(empresario y trabajador)
El trabajador
La edad legal para realizar una actividad laboral son los 18 aos, si
bien a partir de 16 aos se puede trabajar en determinados
supuestos. A los menores de edad se les prohbe la realizacin de
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trabajos nocturnos, peligrosos e insalubres, as como la realizacin
de horas extraordinarias.
Los extranjeros no comunitarios necesitan tener en regla los
permisos correspondientes para poder trabajar.
El empresario

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Obligaciones del empresario en la contratacin
Las obligaciones del empresario derivadas de la contratacin de los
trabajadores son las siguientes:
Afiliar al trabajador, en caso de que no lo est, y darle de alta.
Comunicar la contratacin al Servicio Pblico de Empleo en el
plazo de diez das hbiles desde que tiene lugar.
Entregar una copia bsica del contrato al representante de los
trabajadores.
Cotizar a la Seguridad Social por el trabajador contratado y realizar
el ingreso tanto de las cuotas correspondientes a la empresa como
de las retenciones practicadas al trabajador en la nmina.

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Forma del contrato
El contrato de trabajo puede celebrarse por escrito o de palabra.
Cualquiera de las partes podr exigir que el contrato se celebre por
escrito, incluso durante el transcurso de la relacin laboral.
Todos los contratos debern constar por escrito, excepto el contrato
indefinido ordinario y el contrato eventual por circunstancias de la
produccin con una duracin inferior a cuatro semanas y a tiempo
completo. Si el contrato no se realiza de forma escrita, se presume
que se ha celebrado por tiempo indefinido, salvo que se acredite la
naturaleza temporal del mismo.

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Contenido mnimo del contrato de trabajo
Lugar y fecha.
Identificacin de las partes.
Denominacin y categora del puesto de trabajo.
Lugar de trabajo.
Tiempo de trabajo (jornada semanal, turnos, descanso diario y
semanal, trabajo nocturno, fiestas y vacaciones).
Duracin, fecha de comienzo de la relacin laboral y periodo de
prueba, si lo hubiese.
Retribucin. Salario base y complementos salariales.
Vacaciones.

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 Plazo de preaviso que deben respetar ambas partes en caso de
rescisin del contrato.
Convenio colectivo que regula la relacin laboral.
Otras clusulas que no vayan en contra de la ley. Se considerarn
nulas aquellas clusulas que vulneren los derechos reconocidos a
los trabajadores o que introduzcan alguna discriminacin en las
relaciones laborales.
Firma de las partes.
Periodo de prueba
Es un tiempo de duracin determinada del contrato que pueden
pactar empresario y empleado al objeto de comprobar ambas partes
la conveniencia de la contratacin.

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Este periodo debe pactarse por escrito, y su duracin se establecer
en los convenios colectivos.
Duracin
Si no est regulado en los convenios colectivos, la duracin mxima
del periodo de prueba no podr exceder de estos plazos:
Para los tcnicos titulados: seis meses.
Para los dems trabajadores: dos meses.
Derechos
Los trabajadores en periodo de prueba tienen los mismos derechos
y obligaciones que el resto de los trabajadores de la plantilla. Deben
ser dados de alta en la Seguridad Social y percibirn el salario que
corresponda al puesto de trabajo que desempeen

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Duracin del contrato de trabajo
La duracin del contrato podr concertarse por tiempo indefinido o
por una duracin determinada. Podrn concertarse contratos de
duracin determinada en los siguientes supuestos:

Cuando se contrate para una obra o servicio determinado.

Cuando las circunstancias del mercado, la acumulacin de tareas o
el exceso de pedidos as lo exijan.
Cuando se trate de sustituir a trabajadores con derecho a reserva
de puesto de trabajo (por ejemplo, en los casos de enfermedad,
accidente, maternidad, ejercicio de cargo pblico, etc.).

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Tipos de contratos

El Estatuto de los Trabajadores dice que los contratos podrn

concertarse, en funcin de su duracin, por tiempo indefinido o por
tiempo determinado, y en funcin de la duracin de la jornada, a
tiempo completo o a tiempo parcial.