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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO LIMITADO

Nombre del empleador: Cesar Luis Hasbun Rodrguez

Representante legal: Julio Cesar Avilez Prez

Nombre del empleado(a): Carlos Villagrn Palma

Nmero de Identidad: 0801-1944-12458

Lugar de residencia: Lomas del Guijarro Casa No. 2012

Telfonos: +504 999-2139 2225-9741

Cargo a desempear: Auxiliar contable

Salario: 10,000.00 Lps

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como


ya se anot, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las
siguientes clusulas:

PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollar sus funciones en las dependencias


o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo,
que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo de Trabajo.

SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempearse


como Aux. contable, ejecutando labores como mantenerse al tanto de las
horas de trabajo de los empleados, las ventas, los gastos, los pagos y las horas
facturables para asegurar que los libros financieros sean precisos y que la
empresa sea rentable.
-Encargarse de tareas contables similares y fundamentales.
-Elaborar comprobantes de ingreso y egreso.
-Procesar, verificar y preparar balance de prueba y registros financieros.
-Presentar un diagnstico financiero.
-Formular alternativas y ajustes considerando objetivos Organizacionales.

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los


elementos necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo
contratado.

CUARTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestar su

fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento

Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad si lo hay-), cumpliendo las rdenes e

instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no

laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras est

vigente este contrato.

QUINTA: Trmino del contrato. El presente contrato tendr un trmino de


duracin de 1 ao, pero podr darse por terminado por cualquiera de las partes,
cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros 60 das de labores segn el artculo 49 del cdigo de trabajo que no es
superior a la quinta parte del trmino inicial ni excede dos meses. Durante este
periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este
periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prrrogas.
SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el
incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los
artculos 97 y 98 y siguientes del Cdigo del Trabajo. Adems del incumplimiento
o violacin a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo,
Higiene y de Seguridad si lo hay-) y las previamente establecidas por el
empleador o sus representantes.

OCTAVA: Salario. El empleador cancelar al trabajador(a) un salario mensual de


644.350 pesos moneda corriente (Lps 10,000.00), pagaderos en el lugar de
trabajo, el da 20 de cada mes

NOVENA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los


turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste
ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo
expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la
forma prevista en el artculo 318 al 327 del Cdigo del Trabajo.

DECIMA: Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin de la empleadora


afiliar al trabajador a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos
profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores
que le corresponda aportan, en la proporcin establecida por la ley.

DECIMA PRIMERA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se


da con una anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por un
periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la
materia del trabajo.

DECIMA SEGUNDA: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato


debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.
DECIMA TERCERA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto
cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las
partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el da 13 del mes 07 de 2012

EMPLEADOR TRABAJADOR
C. C. No. C. C. No.

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