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LAS CUATRO VIRTUDES

CARDINALES
LAS VIRTUDES CARDINALES
Las virtudes son una serie de cualidades y caractersticas en la conducta humana
y que tienen ciertos efectos positivos en la persona que tiene dichas cualidades y
en quienes la rodean, Las virtudes cardinales son cuatro, al igual que los puntos
cardinales. La ms importante es:
La prudencia, es el hbito de hacer bien las cosas buenas, o bien, el correcto
uso de la razn en las cosas que se pueden hacer concretamente.
Ejemplo 1: Estas en una fila y debes ir caminando y el de adelante tuyo no
avanza rpido. si no que es muy lento. y los de atrs te apuran. t te quedas
paciente sin reaccionar mal y hacer lio alguno
Ejemplo 2: Si debemos llevar a cabo una accin complicada, como hablar un tema
delicado con un jefe, tenemos que hacerlo inteligentemente, en el lugar adecuado,
con buen tono, en el momento preciso
La falta de prudencia siempre tendr consecuencias a todos los niveles, personal
y colectivo, segn sea el caso. Es importante tomar en cuenta que todas nuestras
acciones estn encaminadas a salvaguardar la integridad de los dems en primera
instancia, como smbolo del respeto que debemos a todos los seres humanos.
La templanza, es el hbito que dispone a moderar los actos de tal modo que no
superen el lmite debido, especialmente los que se refieren a lo placentero.
Si estamos dejando de fumar, y participamos de una fiesta donde la mayora fuma
, debemos hacer uso de la templanza, la que se subordina a la prudencia, para no
fumar, porque no va de acuerdo con nuestros propsitos.
La templanza nos ensea tambin que debemos ser medidos en lo que gastamos,
debemos ser ordenados y no gastar ms de lo que realmente debemos.
La templanza es la virtud que regula en el hombre, la bsqueda del placer y el uso
de los bienes creados.
La fortaleza, es el hbito de enfrentar y superar las dificultades, mantener la
racionalidad de los actos an en los casos ms complicados.
Por ejemplo: Si queremos estudiar una carrera, sabemos que sera bueno para
nosotros, para nuestro crecimiento personal pero no nos queremos esforzar para
lograrlo, por lo que no lo intentamos, necesitamos recurrir a la fortaleza.
La justicia, es la disposicin a hacer lo que es debido respecto a los dems, dar
a cada uno lo que le corresponde.
La justicia es la virtud de dar a cada uno lo suyo (siempre a otros, no se puede
ser justo con uno mismo). Se deben en tener en cuenta las necesidades,
capacidades, merecimientos, dignidades, potestades, etc. La justicia puede ser
conmutativa, cuando se desarrolla entre dos particulares (como cuando se paga el
precio justo por un servicio profesional); o distributiva, cuando se distribuyen
bienes comunes entre diversos individuos (como cuando el gobierno propone un
presupuesto anual para el gasto estatal). Lo importante, en ambos casos, es dar a
cada uno aquello que le corresponde y en la proporcin que corresponde
Por ejemplo Si alguna vez contratamos alguien por sus servicios tenemos que
pagar un sueldo adecuado a lo realizado por la persona , en este caso precisamos
justicia.

CONCLUSION

Como resulta evidente, unas virtudes cardinales se relacionan muy estrechamente


con las dems. Ser difcil, por no decir imposible, desarrollarlas una a una, por lo
que el carcter se va construyendo completo. Prudencia Para tomar una buena
decisin, el hombre tiene una facultad para captar de un modo inteligente la
realidad y conocer cmo reaccionar ante ella. Esta facultad se denomina
inteligencia prctica y la virtud que instala la inteligencia prctica en el carcter se
llama prudencia. La prudencia es la virtud que facilita al mismo entendimiento el
definir lo que ha de hacer ante cada situacin que se le presente. La prudencia es
la ms importante de las virtudes, pues es aquella virtud que se relaciona con el
saber hacer. Este saber hacer significa tener una serie de conocimientos tericos
y tcnicos y, al mismo tiempo, tener la virtud de llevar esos conocimientos a la
accin, a la vida prctica. La prudencia es la virtud del emprendimiento, es decir,
el hbito de quienes, teniendo conocimientos acerca de la vida del trabajo, ponen
en prctica de una manera novedosa esos conocimientos.

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