Estandares Minimos Resolucion 1111

LIBRO COLUMNA
Cumple totalmente
I. PLANEAR No Cumple
II. HACER No aplica - Justifica
III. VERIFICAR No aplica - No justifica
IV. ACTUAR
Calificacin
NOTA: En cada Libro, al finalizar la aplicacin del estndar, se generar un
de los tems.
TABLA DE VALORES Y En este libro, no se requiere realizar ningn tipo de intervencin, automtic
CALIFICACIN acuerdo a la Resolucin 1111 de 2017.
RESULTADO Se adjunta el resultado de la aplicacin de los estndares mnimos, de acu
OBSERVACIONES
Seleccionar de la lista desplegable el valor que le aplica a la pregunta, de acuerdo con el cumplimiento.
(0.5); (1); (1.25); (2); (2.5); (3) o (4).
Seleccionar de la lista desplegable el valor que le aplica a la pregunta. (0)

En caso que el tem evaluado no aplique a la Entidad y se requiera justificar esta opcin, se elije de la
lista desplegable la variable (X).
La columna arrojar automticamente el valor del cumplimiento del tem.

a Libro, al finalizar la aplicacin del estndar, se generar un diagrama representando el avance en la ejecucin
no se requiere realizar ningn tipo de intervencin, automticamente se generar el resultado del cumplimiento de
esolucin 1111 de 2017.
esultado de la aplicacin de los estndares mnimos, de acuerdo con la Resolucin 1111 de 2017
Nombre de la Entidad:
Nit de la Entidad:
Realizado por:
E1.1 E
Numeral Marco legal
Decreto 1607/2002.
Decreto 1072/2015, Artculo.

2.2.4.6.8 numerales 2 y 10.
1.1.1 Resolucin 4502/2012.
Decreto 1295/1994, Artculo. 26.
Artculos 5 y 6 de la presente
resolucin
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015, Artculo 2.2.4.6.8

1.1.2 numeral 2, Artculo 2.2.4.6.12
numeral 2
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015, Artculo

1.1.3 2.2.4.6.8. numeral 4, Artculo
2.2.4.6.17 numeral 2.5.
Numeral Marco legal

Decreto 2090/2003 Artculo 5.
Ley 1562/2012 Artculos 2, 6 y 7.
Decreto 1295/1994 Artculos 4, 16,

21 y 23.
1.1.4 Decreto 1072/2015 Artculos:

2.2.4.2.2.5., 2.2.4.2.2.6.,
2.2.4.2.2.13., 2.2.4.2.3.4.,
2.2.4.2.4.3., 2.2.4.3.7., 2.2.4.6.28.
numeral 3., 2.2.1.6.1.3., 2.2.1.6.1.4.,
2.2.1.6.4.6., 2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007 - Artculo 23.
Numeral Marco legal
1.1.5 Decreto 2090 de 2003
Numeral Marco legal

Resolucin 2013/1986 Arts. 2, 3 y 11.
Resolucin 1401/2007 Artculo 4

numeral 5 y Artculo 7.
Decreto 1295/1994, Artculo 35 literal

c), Artculo 63.,
1.1.6
Decreto 1072/2015 - Artculos:
2.2.4.1.6., 2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9, 2.2.4.6.11.
pargrafo 1, 2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2, 2.2.4.6.34.
numeral 4
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015 Artculos:

2.2.4.6.2. pargrafo 2, 2.2.4.6.8.
1.1.7 numeral 9, 2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral 10, 2.2.4.6.32.
pargrafo 2, 2.2.4.6.34. numeral 4
Numeral Marco legal
Resolucin 652/2012 Arts. 1, 2, 6, 7 y

8.
1.1.8
Resolucin1356/2012 Artculo 1, 2
y 3
E1.2 Estndar
Numeral Marco legal

1.2.1
2.2.4.6.11, 2.2.4.6.12 numeral 6
Numeral Marco legal

2.2.4.6.8. numeral 8, 2.2.4.6.11.
2.2.4.6.13. numeral 4,2.2.4.6.28.
1.2.2
numeral 4. 2.2.4.2.4.2.
Resolucin 2400/1979 Artculo 2.

literal g).
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015, Artculo.

1.2.3
2.2.4.6.35
ESTNDAR 2
Numeral Marco legal

2.1.1 2.2.4.6.5., 2.2.4.6.6., 2.2.4.6.7.,
2.2.4.6.8. Numeral 1
E2.2 Estndar:
Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015, Artculos:
2.2.1 2.2.4.6.12. numeral 1, 2.2.4.6.17.
numeral 2.2, 2.2.4.6.18.
E2.3 Estndar
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015 Artculo.

2.2.4.6.16.
2.3.1
Resolucin 4502/2012 Artculos 1 y
4
Numeral Marco legal

2.2.4.6.8. numeral 7, 2.2.4.6.12.
numeral 5, 2.2.4.6.17. numeral 2.3 y
2.4.1
2.2.4.6.21. numeral 2, 2.2.4.6.22.
numeral 3
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015 - Artculo.

2.2.4.6.13.
Archivo General de la Nacin en el

2.5.1
Acuerdo 48 del 2000, Acuerdo 49 del
2000, Acuerdo 50 del 2000 y la Ley
594 del 2000 (Ley General de
Archivos para Colombia)
Numeral Marco legal

Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015 - Artculo.

2.6.1
2.2.4.6.8., numeral 3
E2.7 Estndar: Norm
Numeral Marco legal

2.7.1 2.2.4.6.8. numeral 5, 2.2.4.6.12.
numeral 15, 2.2.4.6.17. numeral 1.1
Numeral Marco legal

2.8.1 2.2.4.6.14., 2.2.4.6.16. Pargrafo 3,
2.2.4.6.28. numeral 2
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015 - Artculo

2.2.4.6.27
2.9.1
Resolucin 2400/1979 Artculos 177
y 178.
Numeral Marco legal

2.10.1 2.2.4.6.4. pargrafo 2, 2.2.4.6.28.
numeral 1
Numeral Marco legal

2.11.1
2.2.4.6.26
I. PLANEAR
PUNTAJE RESOLUCIN 1111-17
I. PLANEAR 25
25
0
PUNTAJE RESOLUCIN 1111-17 PUNTAJE OBTENIDO
I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS (10
E1.1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos hum
Criterio
El diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para

empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en Riesgo I, II, III,
podr ser realizado por tcnicos o tecnlogos en seguridad y Salud en el
Trabajo o en alguna de sus reas, con licencia vigente en Salud Ocupacional
o Seguridad y Salud en el Trabajo que acrediten mnimo dos (2) aos de
experiencia en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el
Trabajo y que acrediten la aprobacin del curso de capacitacin virtual de
cincuenta (50) horas.
Para empresas de diez (10) o menos trabaja dores clasificadas en Riesgo IV

y V, podr ser realizado por un Profesional en Salud Ocupacional o
Seguridad y Salud en el Trabajo, profesional con posgrado en Seguridad y
Salud en el Trabajo, con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud
en el Trabajo vigente y que acrediten la aprobacin del curso de capacitacin
virtual de cincuenta (50) horas.
La persona que disee, ejecute e implemente el Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la formacin y cursos solicitada en los
artculos 5 y 6 de la presente resolucin.
Criterio
La empresa asign y document las responsabilidades especficas en el

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles
de la organizacin, para la implementacin y mejora continua del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Criterio
La empresa define y asigna los recursos financieros, humanos, tcnicos y

tecnolgicos, requeridos para la implementacin, mantenimiento y
continuidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Criterio
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculacin o
contratacin estn afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y el
pago de los aportes se realiza conforme a la normativa y en la respectiva
clase de riesgo.
Criterio
Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores que se

dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de alto riesgo
establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen,
modifiquen o complementen y se les est cotizando el monto establecido en
la norma al Sistema de Pensiones.
Verificar si la empresa con la asistencia de la Administradora de Riesgos

Laborales est cumpliendo con lo establecido en la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.
Criterio
La empresa cuenta, de acuerdo con el nmero de trabajadores con:
Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de menos de diez

(10) de trabajadores.
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de diez

(10) o ms trabajadores.
Criterio
El Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo y los miembros del Comit

Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo y sus respectivos miembros
(Principales y Suplentes) se encuentran capacitados para poder cumplir las
responsabilidades que les asigna la ley.
Criterio
La empresa conform el Comit de Convivencia Laboral y este funciona de

acuerdo con la normativa vigente.
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Se
Criterio
Se cuenta con un programa de capacitacin anual en promocin y

prevencin, que incluye los peligros/riesgos prioritarios, extensivo a todos los
niveles de la organizacin y el mismo se ejecuta.
Criterio
Todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculacin y/o
contratacin y de manera previa al inicio de sus labores, reciben
capacitacin, induccin y reinduccin en aspectos generales y especficos de
las actividades por realizar que incluya entre otros, la identificacin de
peligros y control de los riesgos en su trabajo, y la prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
As mismo se proporcionan las capacitaciones en Seguridad y Salud en el

Trabajo de acuerdo con las necesidades identificadas.
Criterio
Los responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

cuentan con el certificado de aprobacin del curso de capacitacin virtual de
cincuenta (50) horas definido por el Ministerio del Trabajo.
ESTNDAR 2 GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGUR

E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud
Criterio
En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se

establece por escrito la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, es
comunicada al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Poltica es fechada y firmada por el representante legal, expresa el

compromiso de la alta direccin, el alcance sobre todos los centros de
trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma vinculacin
y/o contratacin, es revisada, como mnimo una vez al ao, hace parte de las
polticas de gestin de la empresa, se encuentra difundida y accesible para
todos los niveles de la organizacin. Incluye como mnimo el compromiso
con:
La identificacin de los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y

establece los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la
mejora continua.
El cumplimiento de la normativa vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Segurida
Criterio
Estn definidos los objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo y ellos se expresan de conformidad con la poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, son claros, medibles, cuantificables y tienen
metas, coherentes con el plan de trabajo anual, compatibles con la normativa
vigente, se encuentran documentados, son comunicados a los trabajadores,
son revisados y evaluados mnimo una vez al ao, actualizados de ser
necesario, estn acordes a las prioridades definidas y se encuentran
firmados por el empleador.
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin S
Criterio
La empresa realiz la evaluacin inicial del Sistema de Gestin de Seguridad

y Salud en el Trabajo, identificando las prioridades para establecer el plan de
trabajo anual o para la actualizacin del existente y fue realizada por el
responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo o si
fue contratada, por la empresa con personal externo con licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo o conforme, verificando que
la persona que disee, ejecute e implemente el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la formacin y cursos solicitada en los
artculos 5 y 6 de la presente resolucin.
E2.4 Estndar: Plan Anual de Tra
Criterio
La empresa disea y define un plan de trabajo anual para el cumplimiento del

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual identifica los
objetivos, metas, responsabilidades, recursos, cronograma de actividades y
debe estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
E2.5 Estndar: Conservacin de la docu
Criterio
La empresa cuenta con un sistema de archivo o retencin documental, para

los registros y documentos que soportan el Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo
E2.6 Estndar: Rendicin de cue
Criterio
Criterio
Quienes tengan responsabilidad sobre el Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo rinden cuentas anualmente sobre su desempeo.
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia
Criterio
La empresa define la matriz legal actualizada que contemple las normas del
Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a la empresa.
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comu
Criterio
La empresa dispone de mecanismos eficaces para recibir y responder las

comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salud en el
Trabajo, como por ejemplo autor reporte de condiciones de trabajo y de salud
por parte de los trabajadores o contratistas.
E2.9 Estndar: Adquisiciones
Criterio
La empresa estableci un procedimiento para la identificacin y evaluacin

de las especificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo, de las compras y
adquisicin de productos y servicios, como por ejemplo los elementos de
proteccin personal.
E2.10 Estndar: Contratacin
Criterio
La empresa incluye los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo en la

evaluacin y seleccin de proveedores y contratistas.
E2.11 Estndar: Gestin del cam

Criterio
La empresa dispone de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la

Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda generar por cambios internos
o externos.
ANEAR
PUNTAJE OBTENIDO
0
0
PUNTAJE OBTENIDO
I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS (10%)
Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)
Modo de verificacin
Solicitar el documento en el que consta la designacin del responsable del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con la respectiva asignacin de responsabilidades y solicitar el
certificado correspondiente, que acredite la formacin de acuerdo con lo establecido en el
presente criterio.
Se solicita el ttulo de formacin de tcnico, tecnlogo, profesional, especialista o maestra en

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se verifica la licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente.
Se constata la existencia del certificado de aprobacin del curso virtual de cincuenta (50) horas en
Quien no tenga licencia se le solicita que cumpla los requisitos de formacin y cursos solicitada en
los artculos 5 y 6 de la presente resolucin.
Modo de verificacin
Solicitar el soporte que contenga la asignacin y documentacin de las responsabilidades en

Modo de verificacin
Constatar la existencia de evidencias fsicas y/o documentales que demuestren la definicin y

asignacin de los recursos financieros, humanos, tcnicos y de otra ndole para la
implementacin, mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, evidenciando la asignacin de recursos con base en el plan de trabajo anual.
Modo de verificacin
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla
de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de
verificacin. Realizar el siguiente muestreo:
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestacin de servicios a la fecha y comparar
con la ltima planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Tomar:
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%.
Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y un (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores.
De la muestra seleccionada verifique la afiliacin al Sistema General de Seguridad Social.
En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a travs de

agremiaciones verificar que corresponda a una agremiacin autorizada por el Ministerio de Salud y
Proteccin Social, conforme al listado publicado en la pgina web del Ministerio del Trabajo o del
Ministerio de Salud y Proteccin Social.
Modo de verificacin
Verificar si se tienen identificados los trabajadores que se dediquen en forma permanente al

ejercicio de las actividades de alto riesgo de que trata el Decreto 2090 de 2003 conforme a la
presente resolucin. Si aplica.
Si no aplica se evala con la mayor nota, que es 0,5%.
Modo de verificacin
Solicitar el acta mediante la cual se designa el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo o solicitar
los soportes de la convocatoria, eleccin, conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo y el acta de constitucin.
Constatar si es igual el nmero de representantes del empleador y de los trabajadores y revisar si

el acta de conformacin se encuentra vigente, para el caso en que proceda la constitucin del
Comit.
Solicitar las actas de reunin mensuales del ltimo ao del Comit Paritario o los soportes de las
gestiones adelantadas por el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar el cumplimiento
de sus funciones.
Modo de verificacin
Solicitar registros que constaten la capacitacin y evaluacin tanto para el Viga en Seguridad y
Salud en el Trabajo o para los miembros del Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo
segn aplique que estn vigentes.
Modo de verificacin
Solicitar el documento de conformacin del Comit de Convivencia Laboral y verificar que est
conformado de acuerdo a la normativa y que su perodo de conformacin se encuentra vigente.
Solicitar las actas de las reuniones (como mnimo una reunin cada tres meses) y los informes de
Gestin del Comit de Convivencia Laboral, verificando el desarrollo de sus funciones.
: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)
Modo de verificacin
Solicitar el programa de capacitacin anual y la matriz de identificacin de peligros y verificar que

el mismo est dirigido a los peligros ya identificados, con la evaluacin y control del riesgo, y/o
necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar las evidencias de su cumplimiento.
Verificar si el Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga en Seguridad y Salud en

el Trabajo particip en la revisin anual del plan de capacitacin.
Modo de verificacin
Solicitar la lista de trabajadores, independientemente de su forma de vinculacin y/o contratacin y
verificar los soportes documentales que den cuenta de la capacitacin y de su evaluacin, de la
induccin y reinduccin de conformidad con el criterio. La referencia es el Plan de capacitacin, su
cumplimento y la cobertura de los trabajadores objeto de cada tema.
Para realizar la verificacin tener en cuenta:
De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%, Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores
verificar el 20%, Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10%
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores
Modo de verificacin
Solicitar el certificado de aprobacin del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas
definido por el Ministerio de Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo
GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)

E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
Modo de verificacin
Solicitar la poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de la

empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Validar para la revisin anual de la poltica como mnimo: Fecha de emisin, firmada por el
representante legal actual, que estn incluidos los requisitos normativos actuales o directrices de
la empresa.
Entrevistar a los miembros del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo para indagar el entendimiento de la poltica en Seguridad y Salud
en el Trabajo. Como referencia preguntar:
Si conocen los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y se establecen los respectivos
controles.
Si se realizan actividades de Promocin y Prevencin.
Si la empresa aplica la normativa legal vigente en materia de riesgos laborales.
Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Modo de verificacin
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el
criterio y existen evidencias del proceso de difusin.
Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Modo de verificacin
Solicitar la evaluacin inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Mediante
la matriz legal, matriz de peligros, identificacin de amenazas, verificacin de controles, reporte de
peligros, lista de asistencia a capacitaciones, anlisis de puestos de trabajo, exmenes mdicos
iniciales y peridicos y seguimiento de indicadores, entre otros.
E2.4 Estndar: Plan Anual de Trabajo (2%)
Modo de verificacin
Solicitar el plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propuestos en el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual identifica metas, responsabilidades, recursos,
cronograma de actividades, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento del mismo. En caso de desviaciones en
el cumplimiento, solicitar los planes de mejora para el logro del plan inicial.
E2.5 Estndar: Conservacin de la documentacin (2%)
Modo de verificacin
Constatar la existencia de un sistema de archivo o retencin documental, para los registros y

documentos que soportan el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar
mediante muestreo que los registros y documentos sean legibles (entendible para el lector objeto),
fcilmente identificables y accesibles (para todos los que estn vinculados con cada documento
en particular), protegidos contra dao y prdida.
E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)
Modo de verificacin
Modo de verificacin
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendicin de cuentas anual, al interior de la
empresa.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendicin de cuentas que haya definido y verificar que
se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
La rendicin de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada uno de ellos
hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo
mativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
Modo de verificacin
Solicitar la matriz legal en la cual se contemple la legislacin nacional vigente en materia de

riesgos laborales. Verificar que contenga:
Normas vigentes en riesgos laborales, aplicables a la empresa.

Normas tcnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la
empresa.
Normas vigentes de diferentes entidades que le aplique.
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)
Modo de verificacin
Constatar la existencia de mecanismos de comunicacin interna y externa que tiene la empresa

en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y comprobar que las acciones que se desarrollaron
para dar respuesta a las comunicaciones recibidas son eficaces.
E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)
Modo de verificacin
Verificar el cumplimiento del procedimiento para la identificacin y evaluacin de las

especificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo de las compras o adquisicin de productos y
servicios, como por ejemplo los elementos de proteccin personal. Verificar la existencia de la
matriz de elementos de proteccin personal.
E2.10 Estndar: Contratacin (2%)
Modo de verificacin
Constatar que para la seleccin y evaluacin de proveedores y/o contratistas, se valida que dichos
proveedores o contratistas tienen documentado e implementado el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo y que conocen los peligros/riesgos y la forma de controlarlos al
ejecutar el servicio por realizar en la empresa dnde prestan el servicio.
E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)

Modo de verificacin
Solicitar el documento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo en

cambios internos y externos que se presenten en la entidad.
Nmero de trabajadores directos:
Nmero de trabajadores contratistas:
Fecha de realizacin:
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.00% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
0.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Numeral Marco legal

Artculo 15 Artculo. 18.
3.1.1 Decreto 1072/2015 - Artculos:

2.2.4.2.2.18, 2.2.4.6.12. numeral 4,
2.2.4.6.13 numerales 1 y 2,
2.2.4.6.16. numeral 7 y pargrafo 1.
Numeral Marco legal

3.1.2 2.2.4.6.8. numeral 8, 2.2.4.6.12.
numerales 4, 13 y 16, 2.2.4.6.20.
numeral 9, 2.2.4.6.21. numeral 5,
2.2.4.6.24. Pargrafo 3
Numeral Marco legal
3.1.3 Resolucin 2346/2007 - Artculo 4.
Numeral Marco legal

Resolucin 2346/2007 - Artculo 5.

2.2.4.6.12. numeral 4 y 13.
3.1.4
2.2.4.6.24. pargrafo 3,
Resolucin 957/2005 Comunidad

Andina de Naciones Artculo. 17
Numeral Marco legal
Resolucin 2346/2007 - Artculos 16

y 17 modificado por la
Resolucin 1918/2009 Artculo 2,
3.1.5
2.2.4.6.13 numerales 1 y 2
Numeral Marco legal
Decreto 2177/1989 Artculo. 16
Ley 776/2002 Artculos 4 y 8,
Resolucin 2844/ 2007 Artculo 1,

pargrafo.
Resolucin 1013/ 2008 Artculo 1,

3.1.6
pargrafo
Manual de procedimientos para la

rehabilitacin y reincorporacin
ocupacional.

2.2.5.1.28.
Numeral Marco legal

Decreto 1295/1994 Artculo 35
numeral d)
Ley 1562/2012 Artculo 11 literal f).

3.1.7
Resolucin 1075/1992 Artculo 1,
Ley 1355 de 14 de octubre de 2009,

Artculo 5 pargrafo.
Numeral Marco legal
Ley 9 /1979 - Artculo. 10, 36, 129 y

285
3.1.8
Resolucin 2400/1979, Artculo 24,
42
Numeral Marco legal
3.1.9 Ley 9 /1979, Artculos 10, 22 y 129
E3.2 Estndar: Registro, repo
Numeral Marco legal
Decreto Ley 19/2012 Artculo 140,
Decreto 1295/1994 Artculo 21 literal

e) y Artculo 62
3.2.1
Resolucin 156/2005

2.2.4.6.12. numeral 11, 2.24.6.21
numeral 9, 2.2.4.2.4.5, 2.2.4.1.7
Numeral Marco legal

numerales 2, 3 y 4, Artculo 7.
Artculo 14
3.2.2
2.2.4.1.6, 2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32.
Numeral Marco legal

2.2.4.6.16. numeral 7, 2.2.4.6.21.
3.2.3 numeral 10, 2.2.4.6.22. numeral 8.
Decreto 1295/1994 Artculo 61
E3.3 Estndar: M
Numeral Marco legal

3.3.1
Decreto 1072/2015, Artculo 2.2.4.6.2
nums. 7, 18 y 34
Numeral Marco legal

3.3.2
2.2.4.6.21. numeral 10
Numeral Marco legal

3.3.3
2.2.4.6.21, numeral 10
Numeral Marco legal

3.3.4
2.2.4.6.21. numeral 10,
Numeral Marco legal

3.3.5
2.2.4.6.21, numeral 10
Numeral Marco legal

3.3.6
2.2.4.6.21 numeral 10
E4.1 Estnd
Numeral Marco legal

4.1.1
2.2.4.6.15., 2.2.4.6.16. numeral 2.
Numeral Marco legal

4.1.2
2.2.4.6.15. Pargrafo 1, 2.2.4.6.23
Numeral Marco legal
Ley 1562/2012 Artculo 9

4.1.3
Decreto 1072/2015 Artculo
2.2.4.6.15., pargrafo 2.
Numeral Marco legal

4.1.4 2.2.4.6.15. Resolucin 2400/1979
Ttulo III
E4.2 Estndar
Numeral Marco legal
Decreto 1072/2015 Artculos

2.2.4.6.15, 2.2.4.6.24
4.2.1
Resolucin 2400/1979 Captulo I al
VII Artculos del 63 al 152, Ley
9/1979 Artculos 105 al 109.
Numeral Marco legal

2.2.4.6.10, 2.2.4.6.24. pargrafo 1,
2.2.4.6.28 numeral 6
4.2.2 Resolucin 2400/1979 Artculo 3,

captulos I al VII del Ttulo III Artculos
del 63 al 152
Ley 9/1979 Artculos del 105 al 109
Numeral Marco legal

4.2.3
2.2.4.6.12, numerales 7 y 9
Numeral Marco legal

2.2.4.6.12 numeral 14, 2.2.4.6.24
4.2.4
pargrafos 1 y 2, 2.2.4.6.25
numeral 12
Numeral Marco legal

2.2.4.6.12 numeral 14, 2.2.4.6.24
4.2.5
pargrafos 1 y 2, 2.2.4.6.25 numeral
12
Numeral Marco legal

2.2.4.2.4.2., 2.2.4.2.2.16, 2.2.4.6.12.
numeral 8, 2.2.4.6.13. numeral 4,
2.2.4.6.24. Numeral 5 y pargrafo 1.
4.2.6
literales f) y g), Artculos 176,177 y
178
Ley 9 /1979 Artculo del 122 al 124.

E5.1 Estnd
Numeral Marco legal

5.1.1 2.2.4.6.12. numeral 12, 2.2.4.6.25.
2.2.4.6.28. numeral 4
Numeral Marco legal

5.1.2
2.2.4.6.25, numeral 11

II. HACER II. HACER
60
60
0
II HACER
ESTNDAR 3 GESTIN DE LA SALUD
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el
Criterio
Hay como mnimo, la siguiente informacin actualizada de todos los

trabajadores, del ltimo ao: la descripcin socio demogrfica de los
trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil), la caracterizacin de sus
condiciones de salud, la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la
salud de los trabajadores tanto de origen laboral como comn, y los
resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales.
Criterio
Estn definidas y se llevaron a cabo las actividades de medicina del trabajo,

promocin y prevencin, de conformidad con las prioridades que se
identificaron en el diagnstico de las condiciones de salud de los
trabajadores y los peligros/riesgos de intervencin prioritarios
Criterio
Se informa al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles

del cargo, con una descripcin de las tareas y el medio en el cual se
desarrollar la labor respectiva.
Criterio
Se realizan las evaluaciones mdicas de acuerdo con la normativa y los
peligros a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
As mismo, se tiene definida la frecuencia de las evaluaciones mdicas

ocupacionales peridicas segn tipo, magnitud, frecuencia de exposicin a
cada peligro, el estado de salud del trabajador, las recomendaciones de los
sistemas de vigilancia epidemiolgica y la legislacin vigente.
Los resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales sern

comunicados por escrito al trabajador y constarn en su historia mdica.
Criterio
La empresa debe tener la custodia de las historias clnicas a cargo de una

institucin prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo o del
mdico que practica los exmenes laborales en la empresa.
Criterio
La empresa acata las restricciones y recomendaciones mdico-laborales por

parte de la Empresa Promotora de Salud (EPS) o Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) prescritas a los trabajadores para la realizacin de sus
funciones.
As mismo y de ser necesario, se adecua el puesto de trabajo, se reubica al

trabajador o realiza la readaptacin laboral.
Se anexa soportes de entrega a quienes califican en primera oportunidad y/o

a las Juntas de Calificacin de Invalidez los documentos que son
responsabilidad del empleador que trata la norma para la calificacin de
origen y porcentaje de la prdida de la capacidad laboral.
Criterio
Hay un programa para promover entre los trabajadores estilos de vida y
entorno saludable, incluyendo campaas especficas tendientes a la
prevencin y el control de la farmacodependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, entre otros.
Criterio
En la sede hay suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y

mecanismos para disponer excretas y basuras.
Criterio
La empresa elimina los residuos slidos, lquidos o gaseosos que se

producen, as como los residuos peligros de forma que no se ponga en
riesgo a los trabajadores.
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades labor
Criterio
La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la

Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades
laborales diagnosticadas.
As mismo reportar a la Direccin Territorial el accidente grave y mortal,

como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Estos reportes se realizarn dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al
evento o recibo del diagnstico de la enfermedad.
Criterio
La empresa investiga todos los accidentes e incidentes de trabajo y las
enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, determinando
las causas bsicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos
casos.
Criterio
Hay un registro estadstico de los incidentes y de los accidentes de trabajo,

as como de las enfermedades laborales que ocurren; se analiza este
registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el
mejoramiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones d
Criterio
La empresa mide la severidad de los accidentes de trabajo como mnimo una

vez al ao y realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que los
gener (fsicos, qumicos, biolgicos, de seguridad, pblicos, psicosociales,
entre otros).
Criterio
La empresa mide la frecuencia de los accidentes e incidentes de trabajo y

enfermedad laboral como mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del
origen del peligro/riesgo que los gener (fsicos, de qumicos, biolgicos,
seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros.)
Criterio
La empresa mide la mortalidad por accidentes de trabajo y enfermedades

laborales como mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del
peligro/riesgo que los gener (fsicos, qumicos, biolgicos, de seguridad,
pblicos, psicosociales, entre otros)
Criterio
La empresa mide la prevalencia de la enfermedad laboral como mnimo una

vez al ao y realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que la gener
(fsico, qumico, biolgico, ergonmico o biomecnico, psicosocial, entre
otros)
Criterio
La empresa mide la incidencia de la enfermedad laboral como mnimo una

vez al ao y realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que la gener
(fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos o biomecnicos, psicosociales,
entre otros)
Criterio
La empresa mide el ausentismo por enfermedad laboral y comn y por

accidente de trabajo, como mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin
del origen del peligro/riesgo que lo gener (fsicos, ergonmicos, o
biomecnicos, qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros)
4. ESTNDAR DE GESTIN DE PELIGROS Y RI

E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin y valo
Criterio
La empresa tiene definida y aplica una metodologa para la identificacin de

peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos de origen fsico, ergonmico
o biomecnico, biolgico, qumico, de seguridad, pblico, psicosocial, entre
otros, con alcance sobre todos los procesos, actividades rutinarias y no
rutinarias, maquinaria y equipos en todos los centros de trabajo y en todos
los trabajadores independientemente de su forma de vinculacin y/o
contratacin.
Identificar con base en la valoracin de los riesgos, aquellos que son

prioritarios.
Criterio
La identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgo se desarroll
con la participacin de trabajadores de todos los niveles de la empresa y es
actualizada como mnimo una vez al ao y cada vez que ocurra un accidente
de trabajo mortal o un evento catastrfico en la empresa o cuando se
presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o
equipos.
Criterio
La empresa donde se procese, manipule o trabaje con agentes o sustancias

catalogadas como carcingenas o con toxicidad aguda, causantes de
enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, prioriza los
riesgos asociados a estas sustancias o agentes y realiza acciones de
prevencin e intervencin al respecto.
Criterio
Se realizan mediciones ambientales de los riesgos prioritarios, provenientes

de peligros qumicos, fsicos y/o biolgicos.
E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para interve
Criterio
Se implementan las medidas de prevencin y control con base en el

resultado de la identificacin de peligros, la evaluacin y valoracin de los
riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros), incluidos los prioritarios y stas se ejecutan
acorde con el esquema de jerarquizacin, de ser factible priorizar la
intervencin en la fuente y en el medio.
Criterio
Se verifica la aplicacin por parte de los trabajadores de las medidas de
prevencin y control de los peligros /riesgos (fsicos, ergonmicos,
biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros).
Criterio
La empresa para los peligros identificados ha estructurado programa de

prevencin y proteccin de la seguridad y salud de las personas (incluye
procedimientos, instructivos, fichas tcnicas).
Criterio
Se realizan inspecciones sistemticas a las instalaciones, maquinaria o

equipos, incluidos los relacionados con la prevencin y atencin de
emergencias; con la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Criterio
Se realiza el mantenimiento peridico de las instalaciones, equipos y

herramientas, de acuerdo con los informes de las inspecciones o reportes de
condiciones inseguras.
Criterio
Se le suministran a los trabajadores que lo requieran los Elementos de

Proteccin Personal y se les reponen oportunamente conforme al desgaste y
condiciones de uso de los mismos.
Se verifica que los contratistas y subcontratistas que tengan trabajadores

realizando actividades en la empresa, en su proceso de produccin o de
prestacin de servicios se les entrega los Elementos de Proteccin Personal
y se hace reposicin oportunamente conforme al desgaste y condiciones de
uso de los mismos.
Se realiza la capacitacin para el uso de los Elementos de Proteccin

Personal
ESTNDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS

E5.1 Estndar: Plan de prevencin, preparacin y respues
Criterio
Se tiene un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias

que identifica las amenazas, evala y analiza la vulnerabilidad, incluye
planos de las instalaciones que identifican reas y salidas de emergencia,
as como la sealizacin debida, simulacros como mnimo una vez al ao y
este es divulgado. Se tienen en cuenta todas las jornadas de trabajo en
todos los centros de trabajo
Criterio
Se encuentra conformada, capacitada y dotada la brigada de prevencin,

preparacin y respuesta ante emergencias, organizada segn las
necesidades y el tamao de la empresa (primeros auxilios, contra incendios,
evacuacin, etc.).
PUNTAJE OBTENIDO
HACER 0
0
PUNTAJE OBTENIDO
II HACER
ESTNDAR 3 GESTIN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Modo de verificacin
Solicitar el documento consolidado que evidencie el cumplimiento de lo requerido en el criterio.
Modo de verificacin
Solicitar las evidencias que constaten la definicin y ejecucin de las actividades de medicina del
trabajo, promocin y prevencin de conformidad con las prioridades que se identificaron con base
a los resultados del diagnstico de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervencin
prioritarios.
Solicitar el programa de vigilancia epidemiolgica de los trabajadores.
Modo de verificacin
Verificar que al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales, se le remitieron los soportes
documentales respecto de los perfiles del cargo, descripcin de las tareas y el medio en el cual
desarrollar la labor los trabajadores.
Modo de verificacin
Solicitar los conceptos de aptitud que demuestren la realizacin de las evaluaciones mdicas.
Solicitar el documento o registro que evidencie la definicin de la frecuencia de las evaluaciones

mdicas peridicas.
Solicitar el documento que evidencie la comunicacin por escrito al trabajador de los resultados de
las evaluaciones mdicas ocupacionales.
Modo de verificacin
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clnicas est a cargo de
una institucin prestadora de servicios en Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que
practica los exmenes laborales en la empresa.
Modo de verificacin
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones a trabajadores y revisar que la empresa

ha acatado todas las recomendaciones y restricciones mdico-laborales prescritas a todos los
trabajadores y ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicacin o
readaptacin.
Solicitar documento de soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad
y/o a las Juntas de Calificacin de Invalidez.
Modo de verificacin
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del
mismo.
Modo de verificacin
Mediante observacin directa, verificar si se cumple lo que se exige en el criterio, dejando prueba
fotogrfica o flmica al respecto.
Modo de verificacin
Mediante observacin directa, constatar las evidencias en las que se d cuenta de los procesos
de eliminacin de residuos conforme al criterio y solicitar contrato de empresa que elimina y
dispone de los residuos peligrosos.
porte e investigacin de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)
Modo de verificacin
Indagar con los trabajadores, si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades

laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y nmero de cdula y solicitar el
reporte). Igualmente realizar un muestreo del reporte de registro de accidente de trabajo (FURAT)
y el registro de enfermedades laborales (FUREL) respectivo, verificando si el reporte a las
Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas Promotoras de Salud y Direccin Territorial se
hizo dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al evento o recibo del diagnstico de la
enfermedad.
Modo de verificacin
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los accidentes e incidentes de trabajo y las
enfermedades laborales y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente
expuestos.
Constatar que la investigacin se haya realizado dentro de los quince (15) das siguientes a su
ocurrencia a travs del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las
investigaciones de accidente de trabajo grave o mortal o una enfermedad laboral mortal.
En caso de haber accidente grave o se produzca la muerte verificar la participacin de un

profesional con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo en la
investigacin (propio o contratado), as como del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Modo de verificacin
Solicitar el registro estadstico actualizado de lo corrido del ao y el ao inmediatamente anterior al

de la visita, as como la evidencia que contiene el anlisis y las conclusiones derivadas del estudio
que son usadas para el mejoramiento del SG-SST.
: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Modo de verificacin
Solicitar los resultados de la medicin para lo corrido del ao y/o el ao inmediatamente anterior y
constatar el comportamiento de la severidad y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
Modo de verificacin
constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relacin del evento con los
peligros/riesgos.
Modo de verificacin
constatar el comportamiento de la mortalidad y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
Modo de verificacin
constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relacin del
evento con los peligros/riesgos.
Modo de verificacin
constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relacin del
evento con los peligros/riesgos.
Modo de verificacin
constatar el comportamiento del ausentismo y la relacin del evento con los peligros/riesgos.
4. ESTNDAR DE GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

ndar: Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos (15%)
Modo de verificacin
Verificar que se realiza la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos

conforme a la metodologa definida de acuerdo con el criterio y con la participacin de los
trabajadores, seleccionando de manera aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Confrontar mediante observacin directa durante el recorrido a las instalaciones de la empresa la

identificacin de peligros.
Modo de verificacin
Verificar que estn identificados los peligros, evaluados y valorados los riesgos, con la
participacin de los trabajadores. Solicitar si hay eventos mortales o catastrficos y validar que el
peligro asociado al evento est identificado, evaluado y valorado. En caso de que se encuentren
valoraciones no tolerables, verificar la implementacin de las acciones de intervencin y control,
de forma inmediata para continuar con la tarea.
Modo de verificacin
Revisar la lista de materias primas e insumos, productos intermedios o finales, subproductos y

desechos y verificar si estas son o estn compuestas por agentes o sustancias catalogadas como
carcingenas en el grupo 1 de la clasificacin de la Agencia Internacional de Investigacin sobre el
Cncer (International Agency for Research on Cancer, IARC) o con toxicidad aguda segn los
criterios del Sistema Globalmente Armonizado (categoras I y II).
Se debe verificar que los riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcingenos o con
toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevencin e intervencin.
As mismo se debe verificar la existencia de reas destinadas para el almacenamiento de las

materias primas e insumos y sustancias catalogadas como carcingenas o con toxicidad aguda.
Modo de verificacin
Verificar los soportes documentales de las mediciones ambientales realizadas y la remisin de

estos resultados al Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
dar: Medidas de prevencin y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Modo de verificacin
Verificar la implementacin de las medidas de prevencin y control, de acuerdo al esquema de

jerarquizacin y de conformidad con la identificacin de los peligros, la evaluacin y valoracin de
los riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales,
entre otros), realizada.
Verificar que estas medidas se encuentran programadas en el plan anual de trabajo.
Constatar que se dio preponderancia a las medidas de prevencin y control, respecto de los
peligros/riesgos prioritarios.
Modo de verificacin
Solicitar los soportes documentales implementados por la empresa donde se verifica el
cumplimiento de las responsabilidades de los trabajadores frente a la aplicacin de las medidas de
prevencin y control de los peligros/riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de
seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros).
Realizar visita a las instalaciones para verificar el cumplimiento de las medias de prevencin y
control por parte de los trabajadores de acuerdo con lo enunciado en los planes de prevencin y
control descritos.
Modo de verificacin
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas tcnicas cuando aplique y protocolos de Seguridad
y Salud en el Trabajo,
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia de las inspecciones realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos,

incluidos los relacionados con la prevencin y atencin de emergencias y verificar la participacin
del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos y
herramientas de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las inspecciones o
reportes de condiciones inseguras.
Modo de verificacin
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposicin de los Elementos de Proteccin
Personal a los trabajadores.
As mismo verificar los soportes que den cuenta del cumplimiento del criterio por parte de los
contratistas y subcontratistas.
Verificar los soportes que evidencien la realizacin de la capacitacin en el uso de los Elementos
de Proteccin Personal.
Establecer si hay documentos escritos o pruebas de la entrega de los elementos de proteccin

personal a los trabajadores.
ESTNDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS (10%)

ndar: Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias (10%)
Modo de verificacin
Solicitar el plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, constatar su

divulgacin.
Verificar si existen los planos de las instalaciones que identifican reas y salidas de emergencia y
verificar si existe la debida sealizacin de la empresa y los soportes que evidencien la realizacin
de los simulacros.
Verificar la realizacin de simulacros y anlisis del mismo, validar que las mejoras hayan sido
tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan
Modo de verificacin
Solicitar el documento de conformacin de la brigada de prevencin, preparacin y respuesta ante

emergencias y verificar los soportes de la capacitacin y entrega de la dotacin.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
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Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
o (5%)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
1.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
4.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
4.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
3.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
4.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
0
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
5.0% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
5.0% 0.0% Justifica
Justifica
0
ESTNDAR 6. VE
E6.1 Estndar: Ge
Numeral Marco legal

6.1.1 2.2.4.6.19., 2.2.4.6.20., 2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
Numeral Marco legal

6.1.2
2.2.4.6.29.
Numeral Marco legal

6.1.3
2.2.4.6.30
Numeral Marco legal

6.1.4
2.2.4.6.31

III. VERIFIC III. VERIFICAR
25
25
0
0
III VERIFICAR
ESTNDAR 6. VERIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGUR
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de S
Criterio
El empleador tiene definidos los indicadores de estructura, proceso y

resultado del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Criterio
El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser planificada con
la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Criterio
Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de

Criterio
La Alta Direccin revisa una vez al ao el Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo; sus resultados son comunicados al Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
PUNTAJE OBTENIDO
ERIFICAR 0
0
PUNTAJE OBTENIDO
0
PUNTAJE OBTENIDO
III VERIFICAR
VERIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
Gestin y resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Modo de verificacin
Solicitar los indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se encuentren alineados al plan estratgico de la empresa.
Modo de verificacin
La empresa adelantar por lo menos una vez al ao, un ciclo completo de auditoras internas al
SG-SST, en donde su alcance deber incluir todas las reas. Solicitar el programa de la auditora,
el alcance de la auditora, la periodicidad, la metodologa y la presentacin de informes y verificar
que se haya planificado con la participacin del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Modo de verificacin
Se debe solicitar a la empresa los documentos, pruebas de la realizacin de actividades y

obligaciones establecidas en los trece numerales del artculo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
Modo de verificacin
Solicitar el documento donde conste la revisin anual por la Alta Direccin, as como la
comunicacin de los resultados al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
Justifica
0
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y
Numeral Marco legal

7.1.1
2.2.4.6.33, 2.2.4.6.34
Numeral Marco legal

7.1.2 2.2.4.6.31. pargrafo, 2.2.4.6.33.,
2.2.4.6.34.
Numeral Marco legal

2.2.4.6.21 numeral 6, 2.2.4.6.22
7.1.3 numeral 5, 2.2.4.6.33, 2.2.4.6.34
Numeral Marco legal
Ley 1562/2012 Artculo 13

7.1.4
Decreto 1072/2015 Artculo 2.2.4.11.7

I. PLANEAR I. PLANEAR
25
25
25
0
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (1
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sist
Criterio
La empresa garantiza que se definan e implementen las acciones preventivas

y/o correctivas necesarias con base en los resultados de la supervisin,
inspecciones, la medicin de los indicadores del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros, y las recomendaciones del
COPASST o Viga.
Criterio
Cuando despus de la revisin por la Alta Direccin del Sistema de Gestin

de Seguridad y Salud en el Trabajo se evidencia que las medidas de
prevencin y control relativas a los peligros y riesgos en Seguridad y Salud
en el Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa
toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo
detectado.
Criterio
La empresa ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de mejora que se

plantean como resultado de la investigacin de los accidentes y de los
incidentes y la determinacin de las causas bsicas e inmediatas de las
enfermedades laborales.
Criterio
Se implementan las medidas y acciones correctivas producto de

requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas, as como
de las Administradoras de Riesgos Laborales.
PUNTAJE OBTENIDO
LANEAR 0
0
PUNTAJE OBTENIDO
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de la implementacin de las acciones preventivas y/o correctivas

provenientes de los resultados y/o recomendaciones, de conformidad con el criterio.
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejora que se
implementaron segn lo detectado en la revisin por la Alta Direccin del Sistema de Gestin de
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de las acciones preventivas, correctivas y/o de mejora planteadas
como resultado de las investigaciones y verificar si han sido efectivas.
Modo de verificacin
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los

requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas as como de las
Administradoras de Riesgos Laborales.
n el Trabajo. (10%)
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
CALIFICACIN
No
2.5% 0.0% Justifica
Justifica
0
ESTNDARES MNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN
Nombre de la Entidad:
Nit de la Entidad:
Realizado por:
CICLO ESTNDAR TEM DEL ESTNDAR
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Recursos financieros, 1.1.3 Asignacin de recursos para el Sistema de
tcnicos, humanos y de otra Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
ndole requeridos para SST
coordinar y desarrollar el
1.1.4 Afiliacin al Sistema General de Riesgos
Sistema de Gestin de la
Laborales
RECURSOS (10%)
Seguridad y la Salud en el
Trabajo (SG-SST) (4%) 1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto riesgo
1.1.6 Conformacin COPASST / Viga
1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga
1.1.8 Conformacin Comit de Convivencia
1.2.1 Programa Capacitacin promocin y
prevencin PYP
1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin en
Capacitacin en el Sistema Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
de Gestin de la Seguridad y Trabajo SG-SST, actividades de Promocin y
la Salud en el Trabajo (6%) Prevencin PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso
(50 horas)
2.1.1 Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y
Poltica de Seguridad y Salud
GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD
Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y

I. PLANEAR
en el Trabajo (1%)
comunicada al COPASST/Viga
Objetivos del Sistema de
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles,
Gestin de la Seguridad y la
cuantificables, con metas, documentados, revisados
Salud en el Trabajo SG-SST
del SG-SST
(1%)
Evaluacin inicial del SG-SST
2.3.1 Evaluacin e identificacin de prioridades
(1%)
2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas,

Plan Anual de Trabajo (2%)
responsabilidad, recursos con cronograma y firmado
EN EL TRABAJO (15%)
Conservacin de la 2.5.1 Archivo o retencin documental del Sistema de

documentacin (2%) Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Rendicin de cuentas (1%) 2.6.1 Rendicin sobre el desempeo
Normatividad nacional vigente
y aplicable en materia de
2.7.1 Matriz legal
seguridad y salud en el
trabajo (2%)
2.8.1 Mecanismos de comunicacin, auto reporte en
Comunicacin (1%) Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificacin, evaluacin, para adquisicin de
Adquisiciones (1%) productos y servicios en Sistema de Gestin de
2.10.1 Evaluacin y seleccin de proveedores y
Contratacin (2%)
contratistas
GESTIN INTEGRA
2.11.1 Evaluacin del impacto de cambios internos y
Gestin del cambio (1%) externos en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional
3.1.2 Actividades de Promocin y Prevencin en
Salud
3.1.3 Informacin al mdico de los perfiles de cargo
3.1.4 Realizacin de los exmenes mdicos
ocupacionales: pre ingreso, peridicos
3.1.5 Custodia de Historias Clnicas
Condiciones de salud en el
trabajo (9%) 3.1.6 Restricciones y recomendaciones mdico
laborales
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables
(controles tabaquismo, alcoholismo,
farmacodependencia y otros)
GESTIN DE LA SALUD (20%)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposicin

de basuras
3.1.9 Eliminacin adecuada de residuos slidos,
lquidos o gaseosos
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y
Registro, reporte e enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direccin
investigacin de las Territorial del Ministerio de Trabajo
enfermedades laborales, los 3.2.2 Investigacin de Accidentes, Incidentes y
incidentes y accidentes del Enfermedad Laboral
trabajo (5%)
3.2.3 Registro y anlisis estadstico de Incidentes,
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.1 Medicin de la severidad de los Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Laboral
3.3.2 Medicin de la frecuencia de los Incidentes,
3.3.3 Medicin de la mortalidad de Accidentes de
II. HACER
Mecanismos de vigilancia de Trabajo y Enfermedad Laboral

las condiciones de salud de
los trabajadores (6%) 3.3.4 Medicin de la prevalencia de incidentes,
3.3.5 Medicin de la incidencia de Incidentes,
3.3.6 Medicin del ausentismo por incidentes,
4.1.1 Metodologa para la identificacin, evaluacin y
valoracin de peligros
4.1.2 Identificacin de peligros con participacin de
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
Identificacin de peligros, todos los niveles de la empresa

evaluacin y valoracin de 4.1.3 Identificacin y priorizacin de la naturaleza de
riesgos (15%) los peligros (Metodologa adicional, cancergenos y
otros)
4.1.4 Realizacin mediciones ambientales,
qumicos, fsicos y biolgicos
4.2.1 Se implementan las medidas de prevencin y
control de peligros
4.2.2 Se verifica aplicacin de las medidas de
prevencin y control
Medidas de prevencin y 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas,
control para intervenir los protocolos
peligros/riesgos (15%) 4.2.4 Inspeccin con el COPASST o Viga
4.2.5 Mantenimiento peridico de instalaciones,
equipos, mquinas, herramientas
4.2.6 Entrega de Elementos de Proteccin Persona
EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevencin y
DEL SG-SST (5%) AMENAZA
GESTION
S (10%)
Plan de prevencin, Preparacin ante emergencias

DE
preparacin y respuesta ante

emergencias (10%) 5.1.2 Brigada de prevencin conformada, capacitada
y dotada
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado
VERIFICACIN
III. VERIFICAR
Gestin y resultados del SG-

SST (5%)
DEL SG-SST (5%)
VERIFICACIN
III. VERIFICAR
6.1.2 Las empresa adelanta auditora por lo menos
Gestin y resultados del SG- una vez al ao
SST (5%) 6.1.3 Revisin anual por la alta direccin, resultados
y alcance de la auditora
6.1.4 Planificar auditora con el COPASST
7.1.1 Definir acciones de Promocin y Prevencin
con base en resultados del Sistema de Gestin de
MEJORAMIENTO (10%)
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de
IV. ACTUAR
Acciones preventivas y mejora

correctivas con base en los
resultados del SG-SST (10%) 7.1.3 Ejecucin de acciones preventivas, correctivas
y de mejora de la investigacin de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas

de autoridades y de ARL
TOTALES
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En c
El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones establecid
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE FIRMA DE

ARES MNIMOS SG-SST
ALORES Y CALIFICACIN
Nmero de trabajadores directos:
Nmero de trabajadores contratistas:
Fecha de realizacin:
PUNTAJE POSIBLE CALIFICACION
PESO
DE LA
VALOR PORCENTUA CUMPLE NO APLICA
NO CUMPLE EMPRESA O
L TOTALMENTE NO
JUSTIFICA CONTRATANTE
JUSTIFICA
0.5 0 0 0 0
0.5 0 0 0 0
0.5 0 0 0 0
4 0
0.5 0 0 0 0
0.5 0 0 0 0
0.5 0 0 0 0
0.5 0 0 0 0
0.5 0 0 0 0
2 0 0 0 0
2 0 0 0 0
6 0
2 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
2 0 0 0 0
2 0 0 0 0
1 0 0 0 0
15 0
2 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
2 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
9 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
2 0 0 0 0
5 0
2 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
6 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
1 0 0 0 0
4 0 0 0 0
4 0 0 0 0
15 0
3 0 0 0 0
4 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
15 0
2.5 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
5 0 0 0 0
10 0
5 0 0 0 0
1.25 0 0 0 0
5 0
1.25 0 0 0 0
5 0
1.25 0 0 0 0
1.25 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
10 0
2.5 0 0 0 0
2.5 0 0 0 0
100 0
su calificacin ser igual a cero (0).
dicado para cada estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser igual a cero (0)
ujeto a las sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN SG-SST

CRITERIO
Si el puntaje obtenido es menor al 60%
Si el puntaje obtenido est entre el 61 y 85%
Si el puntaje obtenido es mayor o igual al 86%

VALORACIN
CRTICO
MODERADAMENTE ACEPTABLE
ACEPTABLE
ACCIN
1. Realizar y tener a disposicin del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento de inmediato.
2. Enviar a la respectiva administradora de riesgos laborales a la que se

encuentre afiliada la empresa o contratante, un reporte de avances en el
termino mximo de tres (3) meses despus de realizada la autoevaluacin de
estndares Mnimos.
3. Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoracin critica, por

parte del Ministerio del trabajo.
1. Realizar y tener a disposicin del Ministerio del Trabajo un Plan de

Mejoramiento.
2. Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en

el termino mximo de seis (6) meses despus de realizada la autoevaluacin
de Estndares Mnimos.
3. Plan de visita por parte del Ministerio del trabajo.

1. Mantener la calificacin y evidencias a disposicin del Ministerio del
Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas.

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LIBRO COLUMNA

Seleccionar de la lista desplegable el valor que le aplica a la pregunta. (0)

La columna arrojar automticamente el valor del cumplimiento del tem.

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015, Artculo.

1.1.1 Resolucin 4502/2012.

Decreto 1295/1994, Artculo. 26.

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015, Artculo 2.2.4.6.8

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015, Artculo

Numeral Marco legal

Ley 1562/2012 Artculos 2, 6 y 7.

Decreto 1295/1994 Artculos 4, 16,

1.1.4 Decreto 1072/2015 Artculos:

Ley 1150/2007 - Artculo 23.

Numeral Marco legal

1.1.5 Decreto 2090 de 2003

Numeral Marco legal

Resolucin 1401/2007 Artculo 4

Decreto 1295/1994, Artculo 35 literal

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 Artculos:

Numeral Marco legal

Resolucin 652/2012 Arts. 1, 2, 6, 7 y

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 Artculos:

Numeral Marco legal

Resolucin 2400/1979 Artculo 2.

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015, Artculo.

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 Artculos:

Numeral Marco legal

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 Artculo.

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 Artculos:

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 - Artculo.

Archivo General de la Nacin en el

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 - Artculo.

E2.7 Estndar: Norm

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 - Artculos:

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 - Artculos:

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 - Artculo

Numeral Marco legal

Decreto 1072/2015 - Artculos:

Decreto 1072/2015 - Artculo

El diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para

Para empresas de diez (10) o menos trabaja dores clasificadas en Riesgo IV

La persona que disee, ejecute e implemente el Sistema de Gestin de

La empresa asign y document las responsabilidades especficas en el

La empresa define y asigna los recursos financieros, humanos, tcnicos y

Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores que se

Verificar si la empresa con la asistencia de la Administradora de Riesgos

Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de menos de diez

Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de diez

El Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo y los miembros del Comit

La empresa conform el Comit de Convivencia Laboral y este funciona de