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ndice
I. PREFCIO..................................................................................................................................................7
II. CONSTITUIO DA RELAO DE TRABALHO NO APARELHO DO ESTADO.............................8
2.1. POSSE..........................................................................................................................................................8
2.1.1. Situaes que implicam a tomada de posse:.......................................................................................8
2.1.2. Tomada de posse.................................................................................................................................8
2.1.3. Procedimentos subsequentes ao acto de posse:..................................................................................9
MODELO DE AUTO DE POSSE.......................................................................................................................10
MODELO DO COMPROMISSO DE HONRA...................................................................................................11
MODELO DE CERTIDO DE AUTO DE POSSE............................................................................................12
2.2. NOMEAO PROVISRIA....................................................................................................................13
2.2.1. Procedimentos a seguir.....................................................................................................................13
2.3. NOMEAO DEFINITIVA.....................................................................................................................14
2.3.1. Procedimentos a seguir.....................................................................................................................14
MODELO DE PROPOSTA NOMEAO PROVISRIA.................................................................................15
MODELO DE DESPACHO DE NOMEAO PROVISRIA..........................................................................16
MODELO DE DESPACHO DE NOMEAO DEFINITIVA...........................................................................17
2.4. CONTRATO..............................................................................................................................................18
2.4.1. Instruo do processo de contrato....................................................................................................18
MODELO DE PROPOSTA PARA CONTRATAO DE PESSOAL...............................................................20
MODELO DE CONTRATO A TERMO CERTO...............................................................................................21
VIII.TRANSFERNCIAS.................................................................................................................................78
MODELO DE DESPACHO DE TRANFERNCIA...........................................................................................80
MODELO DE REQUISIO DE PASSAGEM POR MOTIVO DE TRANSFERNCIA.................................81
MODELO DE REQUISIO DE TRANSPORTE DE BAGAGEM POR MOTIVO DE TRANSFERNCIA.82
XII. REMUNERAES.................................................................................................................................125
12.1. VENCIMENTO.......................................................................................................................................125
12.1.1. Processamento de vencimento e outras remuneraes...................................................................126
12.2. TIPOS DE REMUNERAES...............................................................................................................126
12.2.1. Remunerao em perodo de formao/funcionrio estudante (artigos 55 e 56 do Estatuto Geral
dos Funcionrios e Agentes do Estado), conjugado com o artigo n 70 do REGFAE......................................127
12.2.2. Remunerao por trabalho extraordinrio (artigo 58 do Estatuto Geral dos Funcionrios e agentes
do Estado)127
12.2.3. Remunerao por trabalho nocturno..............................................................................................128
12.2.4. Remunerao por substituio........................................................................................................129
12.2.5. Remunerao por trabalho em regime de turnos (artigo 69 do Regulamento do Estatuto Geral dos
Funcionrios e agentes do Estado)...................................................................................................................129
12.2.6. Dcimo terceiro vencimento............................................................................................................130
12.3. SUPLEMENTOS.....................................................................................................................................130
12.3.1. 12.3.1 Procedimentos para o pagamento dos suplementos.............................................................131
12.3.2. Bnus especial.................................................................................................................................131
12.3.3. Gratificao de chefia (artigo 62 do Decreto n 54/2009, de 8 de Setembro)................................132
12.3.4. Subsdio de localizao...................................................................................................................132
FICHA DE HORAS EXTRAORDINARIAS....................................................................................................134
XIII.PREVIDNCIA SOCIAL........................................................................................................................135
13.1. ASSISTNCIA MDICA E MEDICAMENTOSA.................................................................................135
13.1.1. Membros do agregado familiar com direito a assistncia mdica e medicamentosa:....................135
13.1.2. Abrangncia da assistncia mdica:...............................................................................................135
13.1.3. Condies para o gozo de assistncia mdica medicamentosa.......................................................136
13.1.4. Papel do sector de recursos humanos na emisso do carto..........................................................137
13.2. SUBSDIO DE FUNERAL:.....................................................................................................................137
MODELO DE DECLARAO........................................................................................................................138
13.3. ACIDENTE EM MISSO DE SERVIO (ARTIGO 101 DO REGFAE)...................................................138
13.3.1. Procedimentos a se ter em conta:....................................................................................................139
MODELO DE PARTICIPAA DE ACIDENTE EM MISSAO DE SERVIO.............................................141
MODELO DE AUTO DE NOTICIA DE ACIDENTE EM MISSAO DE SERVIO........................................142
13.4. PENSO DE SOBREVIVNCIA...........................................................................................................143
5
I. PREFCIO
Pretendemos que este Manual tambm impulsione o saber fazer nas nossas instituies,
contribuindo, consequentemente, para o aumento do nosso desempenho e para a melhoria da
prestao de servios pblicos.
A Ministra
II. CONSTITUIO DA RELAO DE TRABALHO NO APARELHO DO
ESTADO
2.1. POSSE
A posse um acto solene que ocorre logo aps a admisso do funcionrio ou agente do Estado e
conferida pelo dirigente competente para nomear ou por seu delegado com competncia para
tal, na presena dos funcionrios e demais agentes do Estado do sector, onde o empossando vai
desempenhar as suas funes.
Tomam posse os funcionrios ou agentes do Estado nomeados e/ou contratados para uma
categoria/carreira ou os designados para, em comisso de servio, exercerem funes de
Direco Chefia no aparelho de Estado. Com a posse o funcionrio ou agente do Estado
investido de direitos e deveres inerentes sua categoria ou funo (Artigos 14, 15 e 16 EGFAE).
O prazo para a tomada de posse de 30 dias contados a partir da data em que o interessado foi
notificado por escrito, prazo esse que pode ser prorrogado por motivo justificado e aceite pelo
respectivo dirigente.
Chama-se ateno para o facto de (n.s 3,4 e 5,do artigo 6 do Decreto n. 62/2009, de 8 de
Setembro):
A promoo no implica posse e produz efeitos a partir da data do despacho, no
entanto ela est sujeita a uma eventual fiscalizao sucessiva (Lei n. 26/2009, de 29 de
Setembro) e dever ser publicada em Boletim da Repblica.
A nomeao interina no implica posse mas deve ser lavrado o termo de incio de
funes
REPBLICA DE MOAMBIQUE
AUTO DE POSSE
Aos___ dias do ms de _____ do ano de dois mil e ____ nesta (a) _____ e _____
Onde se achava presente (b) _______ compareceu (c) _______ por ter sido nomeado/designado _________, por
despacho de (d) _____, publicado no Boletim da Repblica n____ de ______ a fim de tomar posse do seu cargo.
E para constar se lavrou o presente auto, que devidamente conferido, vai ser assinado pelo empossante, pelo
nomeado, depois de lido por mim ______, que o escrevi, fiz selar devidamente e tambm assino.
___
___________________________
_____________________
______________
Nota: O auto de posse deve constar de livro prprio, com termo de abertura e encerramento e as folhas
numeradas e rubricadas.
10
COMPROMISSO DE HONRA
Ass)_________________________________
11
CERTIDO
Aos____ dias do ms de _________, do ano de dois mil e _______ nesta ____ e _______ onde se achava
presente_______ compareceu _____________, por ter sido nomeado/designado ______________, por despacho
de __________, visado pelo Tribunal Administrativo aos _______________ a fim de tomar posse do seu cargo.-----
----------------------------
E para constar se lavrou o presente auto, que devidamente conferido, vai ser assinado pelo empossante, pelo
nomeado, depois de lido por mim ________,
O_________________
____________________
13
Emitir o despacho a ser assinado pelo dirigente, no prazo de 15 dias contados a partir da
data da converso da nomeao provisria (n 2 do artigo 4 do REGFAE);
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REPBLICA DE MOAMBIQUE
Informao/Proposta n_ /_____/___
PARECER DESPACHO
Havendo necessidade de se preencher a vaga existente na (a)________ em (b)_________, proponho a V. Ex., nos
termos do artigo 13 do EGFAE, a nomeao provisria de (c)____________, classificado em (d) ________ lugar
do concurso de ingresso para a carreira ( ou categoria) de __________________, classe E, cuja lista de classificao
final foi publicada na II srie do Boletim da Republica n. ___, de___ de _____.
O candidato proposto apresentou a documentao necessria para seu provimento e ir ocupar a vaga resultante de
(e) ______ para qual existe disponibilidade financeira.
(Director Provincial)
Ass)____________
Categoria/carreira
________________________
(e) Lugar criado e no provido resultante da exonerao, mudana de carreira, aposentao, morte .
15
REPBLICA DE MOAMBIQUE
_______________________
DESPACHO
_______________________, aos_______de__________________de_____.
O (c)____________________________
______________________________________
Nome
Carreira/categoria
_____
16
REPBLICA DE MOAMBIQUE
DESPACHO
_______________________, aos_______de__________________de_____.
O (b)____________________________
______________________________________
Nome
Carreira/categoria
________________
17
2.4. CONTRATO
O contrato uma das modalidades que o Estado usa para constituir a relao de trabalho com os
cidados que prestam servios no Aparelho do Estado (artigos 9 e 18 do EGFAE e nos artigos 10
e seguintes do REGFAE).
NOTA BEM: A celebrao e assinatura do contrato equivale a posse, para todos os efeitos
legais.
18
A resciso, com fundamento em justa causa equivale, para todos os efeitos legais,
pena de demisso prevista nos artigos 87 e lnea a) do artigo 95 do EGFAE; e
Logo que o processo de nomeao ou contratao do funcionrio ou agente do Estado for visado
pelo Tribunal Administrativo, o sector de recursos humanos dever preencher a ficha de cadastro
do funcionrio e acompanha-lo para o plo de registo (a nvel central, MFP, a nvel provincial, s
Secretarias Provinciais, e a nvel distrital, s Secretarias Distritais).
19
(DIRECO PROVINCIAL)__________________________________
Informao/Proposta n_ /_____/___
PARECER DESPACHO
(Director Provincial)
Ass)____________
Categoria/carreira
__________________
20
MINISTRIO/GOVERNO PROVINCIAL
/DISTRITAL________________________________________
TERMO DE CONTRATO
(e)_________________
(f)_________________
_________________
21
Sempre que se admite um novo funcionrio dever-se- abrir o respectivo processo individual.
O processo individual parte integrante do arquivo corrente" pelo que a segurana, ordem e
actualizao dos processos so cometidas responsabilidade no s do funcionrio ou agente do
Estado encarregado do arquivo mas tambm da entidade que superintende.
NB: A consulta dos processos individuais s facultada s pessoas a que dizem respeito e eles
devem ter acesso em razo das funes que exeram. O exame ou consulta feita mediante um
pedido formal devidamente autorizado, garantindo-se desta forma a segurana dos documentos
contra eventuais extravios.
Facultar uma leitura to completa quanto possvel da sua vida profissional, informao
indispensvel a uma adequada gesto de pessoal.
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3.1.1. Documentos que devem integrar o processo individual
O processo individual organiza-se a partir da posse, e nele devem constar os elementos de
identificao e demais requisitos legais exigidos para ingresso no aparelho do Estado (artigo 12
do EGFAE) do processo de admisso a concurso, e constitudo pelos seguintes documentos:
Dever ser constitudo um sub-processo, que dever-se- manter sempre actualizado com os
documentos comprovativos das alteraes ocorridas na vida do funcionrio ou agente do Estado,
tais como;
Estado civil;
Certificado de habilitaes;
Declarao para a liquidao do subsdio de morte e subsdio de funeral;
Certificados de participao em curso de curta durao;
Contrato de prestao de servio visado pelo TA quando se trate de agentes do Estado; e
Termo de incio de funes.
A numerao e descrio das pginas, quer do processo individual propriamente dito quer do
sub-processo, constaro dos respectivos ndices, constituindo a relao dos documentos,
23
24
Nome:
Nmero
Data de ingresso:
25
Nome____________________________________
N do processo__________
_________________________________________
26
Nome________________________________________________________
27
28
29
5 Transferncias
Despacho
30
9 Informao de Servio
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Incorporado em:
Reiniciou funes
em:
Situao Mdica
Grupo sanguneo:
Deficincia fsica
Doenas/alergias
que sofra:
13 Averbamentos e observaes
Assinatura do funcionrio
...........................................................
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IV. CARREIRAS PROFISSIONAIS E FUNES
O tipo de carreiras; e
Por regra na classe E (estagirio) nas classes mistas e no escalo 1 das carreiras
horizontais
Nas carreiras de regime especial diferenciadas, faz-se sempre na categoria mais baixa da
carreira, exemplo Professor Auxiliar
4.1.2.1. Requisitos
Tempo mnimo de 3 anos de servio efectivo na classe ou categoria,
Existncia de disponibilidade oramental;
33
Para a promoo ainda se exige (i) uma mdia de classificao de servio no inferior a
no satisfaz os requisitos nos 3 ltimos anos na classe ou categoria e (ii) a aprovao em
concurso de acordo com o qualificador;
Para a progresso, exige-se tambm a avaliao do potencial que a valorao das
capacidades e habilidades tcnico profissionais do funcionrio a partir dos indicadores
previstos na Resoluo n. 12/2001, de 26 de Dezembro;
Nas carreiras de classe nica a progresso do escalo 1 para o 2 automtica e depende
da permanncia de 2 anos de servio efectivo naquele escalo e da avaliao do
desempenho que no deve ser inferior a no satisfaz os requisitos; e
Nas carreiras mistas a promoo da classe E para C automtica e depende da
permanncia de 2 anos de servio efectivo naquela classe e da avaliao de desempenho
que no se inferior a no satisfaz os requisitos
.
Levantamento dos vencimentos e bnus por cada funcionrio abrangido, para verificao
do impacto oramental e Anlise do impacto salarial;
Nota Bem: O e-SIP procede ao registo dos processos com base na data do Visto do Tribunal
Administrativo.
f) Mdia da classificao de servio nos ltimos 2 anos para os funcionrios colocados fora
das capitais provinciais, ou de 3 anos para os restantes com a pontuao entre 30 a 150
pontos.
35
Elaborao duma lista classificativa que deve ser afixada para conhecimento e eventual
reclamao dos interessados nos locais de trabalho durante um perodo de 10 dias.
No entanto chamamos ateno as excepes para a mudana de carreira que esto estabelecidas
no artigo 29 do REGFAE
36
Informao/proposta n___/___/________
Parecer: Despacho:
Ass.
Categoria/Carreira
_________________
37
Local de trabalho:______________________________________
Pontuao
____________________________________
38
REPBLICA DE MOAMBIQUE
Informao/Proposta n___/____/_____
Parecer: Despacho:
Tendo sido elaboradas e afixadas as listas provisrias para progresso nas carreiras profissionais e
analisadas as reclamaes apresentadas, nos termos dos artigos 9 e 10 das Normas de Procedimentos e
critrios de avaliao de potencial para progresso nas carreiras profissionais, aprovadas pela Resoluo
do CNFP n 12/2001, de 26 de Dezembro cujas decises foram em tempo comunicadas aos interessados,
se submete aprovao de V.Ex as respectivas listas definitivas. Ou
Tendo sido elaboradas e afixadas as listas provisrias para progresso nas carreiras profissionais nos
termos dos artigos 9 e 10 das Normas de Procedimentos e os critrios de avaliao de potencial para
progresso nas carreiras profissionais, aprovadas pela Resoluo n 12/2001, do Conselho Nacional da
Funo Pblica, de 26 de Dezembro, e no tendo havido reclamaes propomos que as referidas listas
sejam consideradas definitivas nos termos do artigo 11 das referidas Normas.
Ass.
Categoria/Carreira
39
REPBLICA DE MOAMBIQUE
Informao/Proposta n____/____/____
PARECER: DESPACHO
Data___/___/_______ Para:__________________________
Ou
Tendo sido aprovadas as listas definitivas dos candidatos progresso nas carreiras profissionais nos
termos do artigo 11 das Normas de Procedimentos e os Critrios de Avaliao de Potencial para
Progresso nas Carreiras Profissionais, aprovadas pela Resoluo n 12/2001, do Conselho Nacional da
Funo Pblica, de 26 de Dezembro, e havendo disponibilidade oramental, proponho a V.Ex. a
progresso dos seguintes funcionrios:
40
Classe C
Do escalo 1 para o 2
1...........................;
2............................;
etc.
Do escalo 2 para o 3:
1...........................;
2...........................;
3............................;
etc.
Do escalo 3 para o 4:
1.............................;
2.............................;
etc.
Classe B
Do escalo 1 para o 2
1.............................;
2.............................;
etc.
Classe C:
etc.
Classe C
Do escalo 1 para o 2:
1................................;
2................................;
etc.
Carreira de tcnico
Etc.
Ass.
Categoria/carreira
42
REPBLICA DE MOAMBIQUE
DESPACHO
O (c)____________________
__________________________
Nome
______________
43
REPBLICA DE MOAMBIQUE
INFORMAO/PROPOSTA N-----/-------
Parecer: Despacho:
De acordo com o disposto no n 3 do artigo 10 do Decreto n 54/2009, de 8 de Setembro, a promoo nas carreiras
mistas da classe E para a C, escalo 1, automtica, dependendo apenas da permanncia de 2 anos de servio
efectivo naquela classe e da classificao de servio no inferior a no satifaz os requistos.
Existindo funcionrios que satisfazem os requisitos acima exigidos, propomos a promoo dos seguintes
funcionrios:
Este modelo aplicvel aos casos de nomeao definitiva nos termos dos ns 4 e 5 do artigo 13 do EGFAE.
44
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
3.
4.
1.
2.
45
3.
4.
deciso de V.Ex
_____________________________
46
REPBLICA DE MOAMBIQUE
DESPACHO
________________________________
47
48
Para facilitar o processo de preparao do expediente a enviar ao Tribunal Administrativo bem
como a solicitao da confirmao de cabimento oramental, no processo a elaborar dever
constar o Nmero nico de Identificao Tributria (NUIT) Vide Decreto 63/2009, de 8 de
Setembro.
Decidir sobre as ausncias justificadas dos candidatos e marcar novas datas para a
realizao de provas e/ou entrevistas; Classificar e graduar os candidatos; e
Para permitir que o Tribunal Administrativo conceda o Visto, condio fundamental para a
admisso do funcionrio ou agente do Estado, o EGFAE (artigo 24) define como requisitos
gerais de provimento, os seguintes:
49
O Decreto 54/2009, de 8 de Setembro define as condies para a realizao das promoes dos
funcionrios do Estado, bem como dos funcionrios que exercem cargos de direco e chefia.
50
Parecer: Despacho:
Havendo necessidade e convenincia em fazer o respectivo provimento, tenho a honra de propor V. Excia, nos
termos do artigo 34 do EGFAE, a abertura de concurso na modalidade de c)__________________________para o
preenchimento daquelas vagas e das que se vierem a verificar no prazo de validade do concurso.
_____________aos de de 20___
Ass)________________________________
___________________
MINISTRIO_____________________________________________
AVISO
d)______________
________________
________________(1)
e)__________________
____________________
_____________aos de de 20___
Ass)________________________________
______________________
52
MINISTRIO_____________________________________________
AVISO
1.De acordo com o despacho de_____/___, de a)_______________ est aberto concurso de provas
d)______________________pelo prazo de c)______________
Dias a contar da data de publicao do presente aviso no Boletim da Repblica, para provimento de vagas de
d)___________deste e)____________
Entre indivduos habilitados com f)_________ e com idade no inferior a 18 anos e no superior a 35.
___________________
(f) Declarao do candidato, sob compromisso de honra, comprovativa de no ter sido expulso do
aparelho de estado.
2.1.Na fase de admisso ao concurso dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alneas a), d) e e),
devendo os candidatos declarar no requerimento, e alneas separadas e sob compromisso de honra, a situao em que
se encontram, relativamente a cada um daqueles requisitos, nos termos do artigodo DM n.____de___
3. Os candidatos podero tambm declarar no requerimento quaisquer circunstncias que considerem susceptveis de
influir na aplicao do seu mrito ou constituir motivo de preferncia legal.
5. O requerimento pedindo a admisso ao concurso deve dar entrada neste e)_________________at ao ltimo dia
do prazo fixado, sem o que no ser considerado.
53
6. O Concurso vlido por 3 anos contados a partir da data da publicao da lista de classificao final.
_____________aos de de 20___
Ass)________________________________
_______________
(c) 30 dias.
54
MINISTRIO_____________________________________________
PROPOSTA
1.Tendo sido autorizada a abertura de concurso para preenchimento de vagas de____________________________, por despacho
de_____/____/______, tenho a honra de propor a V. Exa que, nos termos do n. 4 do artigo 61/2000, de 5 de Junho, do Regulamento de
Concursos, o Jri tenha a seguinte constituio:
2. (Quando for o caso) Considerando que as provas sero prestadas simultaneamente nas diversas capitais provinciais, proponho ainda que o jri
de fiscalizao seja constitudo pelos seguintes membros:
Cidade de Maputo
Provncia de Maputo
_____________aos de de 20___
Ass)________________________________
_______________________
OBS: O jri de concurso deve ser constitudo por um mnimo de 3 e um mximo de 5 elementos. O jri de fiscalizao deve ser constitudo
por 3 elementos.
55
MINISTRIO_____________________________________________
AVISO
Nos termos dispostos no artigo, do DM n. 61/200, de 5 de Julho, torna-se pblico que, por
despacho de ____/____/___, de a)________________, foi nomeado o seguinte jri do concurso
para provimento das vagas de_______________________________ existentes
neste_____________________
_____________aos de de 20___
O Director de Recursos Humanos
Ass)________________________________
_________________________
(a) Entidade que subscreveu o despacho
56
Senhor____________________________________________________
Excelncia,
, a que se refere o Aviso publicado no B.R. n.___/___, de________ para o que junta certido de
nascimento/ BI e certificado das suas habilitaes literrias.
b) Tem sanidade mental e capacidade fsica para o desempenho das funes a que se
candidata;
c) Nunca foi condenado por crime contra a segurana do Estado ou por crime a que
corresponda pena maior ou de priso pela prtica de crimes desonrosos ou outros que
manifestem incompatibilidades com a admisso nos quadros de pessoal do Aparelho de
Estado; e
57
MINISTRIO_____________________________________
AVISO
e nos termos do artigo. Se publica a lista provisria dos candidatos admitidos e excludos ao concurso para
provimento de lugares de b)___________________
Admitidos:
c)___________________
c)___________________
c)___________________
Excludos:
c)___________________
c)___________________
c)___________________
_____________aos de de 20___
O Presidente do Jri
Ass)________________________________
_____________________
58
Obs: relativamente aos candidatos excludos deve ser indicado o motivo de excluso.
59
MINISTRIO_____________________________________
AVISO
Nos termos do artigo.. do DM n._____ se publica a lista provisria da classificao final dos concorrentes ao
concurso de ingresso categoria de a)____________________________ do quadro de pessoal do
b)__________________________, a que se refere o Aviso publicado no BR
n.____de___de___de_______devidamente homolaga por despacho de ______/____/____
c)_______________________________
valores
1..1) ..
2.. ..
3.. .
_____________aos de de 20___
O Presidente do Jri
Ass)________________________________
_____________________
60
MINISTRIO_____________________________________
AVISO
Nos termos do artigo.. do DM n._____ e de acordo com o artigo 28 do REGFAE, se publica a lista provisria da
classificao final dos concorrentes ao concurso de promoo categoria de a)_____________
_____________aos de de 20___
O Presidente do Jri
Ass)________________________________
_______________________
61
(GOVERNO DISTRITAL)
Direco Nacional da Contabilidade Pblica do Ministrio das Finanas(ou Direco Provincial do Plano e
Finanas
____________
Para efeitos de verificao do cabimento de verba e posterior remessa ao Tribunal Administrativo, junto se envia,
em triplicado o despacho de nomeao de ______
A funo..............
_______________________
Nome
Categoria ou carreira
62
Estas situaes podem modificar os direitos, em geral, do funcionrio ou mesmo reduzir e/ou
fazer cessar direitos quando em inactividade ou incapacidade.
Por exemplo:
63
VII. REGIME ESPECIAL DE ACTIVIDADE Artigo 20 do EGFAE
Tecnicamente, a designao para exerccio dessas funes, quer a sua cessao so decises
unilaterais da Administrao como atrs se refere. Essa designao, para que seja executada e
cumprida, carece de despacho, com publicao no Boletim da Repblica (vide n 3 do artigo 20).
Destacamento;
Comisso de servio;
Substituio; e
Acumulao de funes.
64
O artigo 25 do REGFAE relativo aos efeitos especiais destas situaes, merece particular ateno:
a) O funcionrio neste regime pode candidatar-se a concursos de promoo abertos no seu quadro
de origem, bem como frequentar estgios de aperfeioamento correspondente sua categoria; a
sua eventual promoo (quadro de origem) produz efeitos na situao particular em que se
encontra neste regime;
c) Aps a cessao das funes em regime especial, o funcionrio regressa ao seu quadro de origem
e situao inerente sua categoria. Neste caso, pode ainda o funcionrio beneficiar do disposto
no artigo 16 do Decreto. n. 54/2009, de 8 de Setembro.
7.2. DESTACAMENTO
O Destacamento consiste na designao do funcionrio por iniciativa de servio e no interesse do
Estado, para exercer uma actividade ou funo fora do quadro do Estado.
O funcionrio destacado mantm a sua situao no quadro a que pertence, mas o seu
lugar nesse quadro pode ser provido interinamente;
65
A cessao da relao de trabalho acima referido , para todos efeitos, havida como
sendo da iniciativa do funcionrio.
Deciso do dirigente;
Caso seja favorvel, comunicao do despacho a entidade onde o funcionrio ira prestar
servios;
Emisso da guia;
Elaborao de uma informao proposta para o sector do DAF para a interrupo dos
vencimentos;
Publicao em BR; e
Estas contm:
66
Que finda a comisso de servio e desde que a cessao de funes no tenha sido
determinada por motivo disciplinar, os funcionrios nomeados para funes de direco e
chefia de nvel igual ou superior a Chefe de Departamento Provincial ou equiparado tm
direito ao provimento em classe superior que possuam data da nomeao. Com os
seguintes critrios:
7.4. SUBSTITUIO
A Substituio a designao de um funcionrio para exercer as funes de direco e chefia ou
de confiana por impedimento temporria do titular do cargo por um perodo no superior a um
ano.
67
O desempenho da uma funo por substituio confere o direito de receber o vencimento igual a
funo substituda, sempre que se trate de um perodo igual ou superior a trinta dias. (artigo53 do
EGFAE).
68
A acumulao de funes no deve exceder o perodo mximo de 1 ano e deve aplicar-se para
funes de nvel idntico.
69
Informao/Proposta n.____/_____/____
PARECER: DESPACHO
Data____/______/_____
Excelncia,
Para exercer em regime de destacamento as funes de _______________tendo em conta a sua qualificao tcnica
profissional.
__________aos_____de________________de___________
Ass)___________________________
Categoria/Carreira
____________________
70
DESPACHO
O (c)___________________________________
__________________________
Nome
Carreira/categoria
___________________
71
Informao/Proposta n.____/_____/____
PARECER: DESPACHO
Excelncia,
__________aos_____de________________de___________
Ass)___________________________
Categoria/Carreira
____________________
(a) Nome completo
(b) Funo para que proposto
(c) Carreira ou categoria, habilitaes acadmicas e outros requisitos exigidos no respectivo qualificador.
72
DESPACHO
_____________________, aos_____de_____________________de___________
O (c ___________________________________
__________________________
Nome
Carreira/categoria
______________
73
DESPACHO
_____________________, aos_____de_____________________de___________
O (c)___________________________________
(d)__________________________
Nome
Carreira/categoria
______________
74
Informao/Proposta n.____/_____/____
PARECER: DESPACHO
Excelncia,
__________aos_____de________________de___________
Ass)___________________________
Categoria/Carreira
_____________
75
DESPACHO
_____________________, aos_____de_____________________de___________
O (c)___________________________________
__________________________
Nome
Carreira/categoria
________________
(a) Nome completo sem abreviaturas, categoria ou carreira do funcionrio designado como substituto
(b) Funo que vai exercer por substituio
(c) Motivo da ausncia do titular do cargo
(d) Funo da entidade competente para assinar o despacho.
76
Informao/Proposta n.____/_____/____
PARECER: DESPACHO
Excelncia/Senhor
__________aos_____de________________de___________
Ass)___________________________
Categoria/Carreira
_________________
77
VIII. TRANSFERNCIAS
A transferncia ocorre por fora do disposto no n 5 do artigo 39 do EGFAE. Por fora desse
artigo o funcionrio obriga-se a exercer funes em qualquer local que lhe seja designado, a
fixando domiclio e residindo, salvo se de outra forma for autorizado, e da no podendo
ausentar-se sem autorizao, nos termos do n. 14 do referido artigo.
Convenincia de servio;
A pedido do funcionrio;
No caso de pedido ou permuta devem ser invocadas razes relevantes e justificadas, no devendo
dessas transferncias resultar transtorno ao normal funcionamento do servio.
Como princpio, o funcionrio no deve ser transferido por iniciativa do servio sem que tenham
decorrido 2 anos a contar da ltima transferncia. Garante-se, desta forma, uma certa estabilidade
e adaptao profissional (artigo 121 do REGFAE).
78
A pedido do funcionrio as passagens acima referidas podem ser convertidas em
combustvel.
Nota: Em relao aos parentes previstos nas alneas c) e d) do citado n 2 dever ser
comprovado, atravs de atestado emitido pela estrutura administrativas do local de
residncia, declarando que vivem e exclusivamente a cargo do funcionrio.
79
DESPACHO
(a)__________________________________(b) __________________________
O MINISTRO
____________________________________
______________
80
Requisita-se o abono de passagem por via (area ou terrestre) para (a) _______________ a favor
do (b) _______________________________ (c) ____________ que, por despacho de
____/____/____ de (d)
_________________ foi transferido (a) por convenincia de servio para a Provncia (Distrito)
de ________________.
Acompanha-o (a) sua (seu) esposa (o) (e) ________________ e seus filhos menores (f),
_________ e (f), __________ de _______ e _______ anos de idade, respectivamente.
___________________________
______________
(a) Capital da Provncia ou sede do Distrito para onde transferido (a);
(b) Categoria/carreira do (a) funcionrio (a);
(c) Nome do (a) funcionrio (a);
(d) Entidade que subscreveu o despacho;
(e) Nome da (o) esposa (o);
(f) Nome dos filhos.
81
Requisita-se o transporte de (a) ____________ bagagem via (area ou terrestre) para (b)
_____________ a favor do (c) ________ (d) _________ que, por despacho de ____/____/____
de (e) __________ foi transferido (a) por convenincia de servio para a Provncia (Distrito) de
____________.
Acompanha-o (a) sua (seu) esposa (o) (f) ___________ e seus filhos menores (g),
_____________ e (g), ____________ de _____ e _____ anos de idade, respectivamente.
O DIRECTOR/CHEFE DE DEPARTAMENTO
____________________
_____________
(a) Cubicagem ou peso a que tem direito nos termos do artigo 132 do EGFAE;
(b) Capital da Provncia ou sede do Distrito para onde transferido (a);
(c) Categoria/carreira do (a) funcionrio (a);
(d) Nome do (a) funcionrio (a);
(e) Entidade que subscreveu o despacho;
(f) Nome da (o) esposa (o);
(g) Nome dos filhos.
82
Ao Departamento Financeiro/ou
E Finanas
___________
Solicita-se que seja providenciada a emisso da guia de vencimentos do (a) (a) _____________
(b) ____________ que, por despacho de ____/____/____ de (c)_______________ foi transferido
(a) para a Provncia de ___________.
_______________________
___________
(a) Categoria do (a) funcionrio (a);
(b) Nome completo e sem abreviaturas do (a) funcionrio (a);
(c) Entidade que subscreveu o despacho.
83
GUIA DE MARCHA
Segue a apresentar-se (a) _______ o (a) (b) _________ que por despacho de ____ /____/____ de
(d) ______________ foi transferido (a) para (e) ______________.
Acompanha-o (a) sua (seu) esposa (o) (f) ____________ e seus filhos (g) ___________, (g)
____________, de _______ e ______ anos de idade, respectivamente.
O (h) _______________
_______________________
84
9.1.2. Segmentos a avaliar:
Pessoal em funes de direco e chefia;
Elaborao do relatrio onde deve constar a rea de trabalho que necessite de melhorias;
86
87
Caso a resposta seja favorvel, deve-se elaborar a proposta final para a deciso do
dirigente;
88
PARECER DESPACHO
Ao DRH
Confirmao da disponibilidade
financeira.
____/____/____
Correspondendo a atribuio da pontuao mxima a pelo menos metade dos indicadores de cada
grupo de pessoal, propomos, nos termos do artigo 14 do Diploma Ministerial n 58/89, de 19 de Julho, a
atribuio do bnus de rendibilidade de 100% do vencimento que auferiu em 31 de Dezembro do ano
findo.
O (b) _____________________
_________________________
Nome e categoria/carreira
___________
(a) Nome e funo ou categoria/carreira;
(b) Funo do proponente.
89
So atribudos aos funcionrios e agentes do Estado pelo cumprimento exemplar das suas
obrigaes, elevao da eficincia do trabalho, melhoria da qualidade de servio e trabalho
prolongado e meritrio, inovaes laborais e outros mritos.
Os critrios a utilizar e as competncias para atribuio esto definidos nos artigos 108, 109, 110
e 111 do REGFAE .
90
Note-se que:
91
_________
(a) Entidade que concedeu o diploma de honra;
(b) Nome completo e sem abreviaturas do (a) funcionrio (a);
(c) Categoria/carreira ou funo;
(d) Indicar as razes que motivaram a concesso.
92
Cumpra-se.
O DIRECTOR NACIONAL/PROVINCIAL/DISTRITAL
_______________________
______________
(a) Nome completo e sem abreviaturas;
(b) Categoria ou funo.
93
Ate 15 de Dezembro de cada ano as unidades orgnicas devem elaborar e aprovar o plano de
frias para o ano seguinte de acordo com os interesses dos servios e dos interessados, sem
prejuzo de assegurar o regular funcionamento dos servios.
O plano de frias globalizado pelo sector de recursos humanos e deve ser homologado pelo
dirigente competente.
As frias comportam 30 dias de calendrio e s podem ser interrompidas por motivos imperiosos
de servio. As frias podem ser gozadas em dois perodos a pedido dos interessados.
O direito de gozo de frias caduca no final de ano civil a que diz respeito, salvo se, por motivos
de imperiosa necessidade dos servios e no tiverem sido gozados nesse ano.
94
Os funcionrios que, por motivo de imperiosa necessidade de servio, tenham sido impedidos de
gozar as suas frias durante o ano civil, podem transitar para o ano seguinte, acumulando at 60
dias, altura em que obrigatoriamente tero que gozar, sob pena de caducidade.
O funcionrio pode pedir a acumulao de 15 dias por cada ano civil, at ao limite de 2 anos
consecutivos.
Iniciado o seu gozo, as frias s podem ser interrompidas (por deciso superior) com fundamento
em motivos imperiosos de servio. O gozo das mesmas deve
ser feito dentro do ano civil a que as mesmas dizem respeito. O seu gozo no prejudica o direito
s remuneraes prprias do cargo ou funo.
As frias (que caducam no final do ano a que diz respeito e, portanto, nele devem ser gozadas)
podem transitar para o ano seguinte desde que tenha sido impedido o seu gozo por motivo de
imperiosa necessidade de servio, acumulando-se at 60 dias, altura em que obrigatoriamente
tero de ser gozadas sob pena de caducidade. O funcionrio pode pedir a acumulao de 15 dias
por cada ano civil, at ao limite de 2 anos consecutivos.
95
Note-se que:
possvel o funcionrio pedir o gozo antecipado das frias, at, 15 dias desde que apresente
motivos relevantes para essa antecipao e tenha boas informaes de servio.
As faltas dadas no ano anterior (com a excepo das indicadas no artigo 96 do REGFAE) so
descontadas na licena, mas esse desconto nunca pode privar o funcionrio do gozo de 7 dias.
Os cnjuges incluindo para as situaes de unio de facto que trabalhem no mesmo sector
beneficiam do gozo simultneo das frias nos termos do n. 2 do artigo 86 do REGFAE.
10.2. LICENAS
96
Durante o perodo de licena por doena, o funcionrio ou agente do Estado mantm o direito
aos vencimentos do cargo ou funo que exerce at o mximo de 6 meses, altura em que passa
situao de incapacidade temporria com o direito a 75% das respectivas remuneraes. Findo
este perodos prolongando-se a doena do funcionrio ou agente do Estado, passa a situao de
inactividade fora do quadro.
A unidade orgnica onde o funcionrio ou agente est afecto marca as faltas no livro de
ponto.
NOTA BEM
A Junta de Sade poder conceder at 30 dias de licena. Caso haja necessidade de prorrogar a
licena, o funcionrio ou agente do Estado deve, ao fim de cada 30 dias apresentar-se novamente
junta para o efeito.
97
A licena concedida com base no parecer da Junta de Sade tem a durao mxima de - 6 meses.
Durante este perodo o funcionrio mantm o direito ao vencimento da categoria ou funo.
Quando, por motivo de doena do funcionrio referido no artigo 99 do REGFAE, alnea c),
comprovada por parecer clnico onde no funciona a Junta de Sade, ou da Junta de Sade, tiver
que se deslocar para outro local dentro do pas, para fins de observao, tratamento e ou
internamento, as despesas de passagem deste ocorrer por conta do Estado.
A situao de regime especial de assistncia no pode ser superior a dois anos, altura em
que o funcionrio deve passar situao de aposentado (artigo 100 do REGFAE).
98
A licena de parto pode ser iniciada 20 dias antes da data provvel do parto.
99
O incio deve ser comunicado ao servio fazendo-se prova estimada sobre a data provvel
do parto, atravs de atestado mdico.
Esta licena s pode ser concedida duas vezes, intercaladas por perodo no inferior a 5
anos - artigo 106 do REGFAE.
101
102
O funcionrio informa a data do incio da licena ao sector onde est afecto, atravs de
nota;
104
O incio da licena pode ter lugar em data posterior ao incio de funes do cnjuge no
estrangeiro e o regresso pode ser antecipado a pedido do funcionrio;
No caso de ter sido preenchida a vaga, o funcionrio fica a aguardar a primeira vaga na
situao de supranumerrio com todos os direitos inerentes efectividade de funes,
beneficiando de eventual revalorizao de que, entretanto, tenha sido objecto a carreira
ou categoria onde estava enquadrado;
No caso de extino da carreira ou categoria onde estava enquadrado ser colocado numa
outra equivalente;
O sector de recursos humanos informa emite um parecer para Dirigente competente e este
emite despacho autorizando licena;
10.3. FALTAS
As faltas so marcadas por ausncia do funcionrio em livro prprio, e cada unidade orgnica
dever ter um livro para efeitos de controlo, onde so preenchidos os nomes dos funcionrios e
agentes existentes.
No entanto, a lei fez a ressalva de que a justificao das faltas abrangidas pela alnea a) do n.1
do artigo 91, j citado, carece de aceitao pelo respectivo chefe. Isto significa que tal falta pode
resultar em justificada ou injustificada com efeitos previstos na lei, podendo o funcionrio, no
caso de no-aceitao da justificao, reclamar da deciso do seu chefe, nos termos legais.
Note-se que:
1. Anotar assiduidade no mapa anual arquivado no processo individual a partir do Mapa Mensal de
Assiduidade.
106
2. Somar as faltas no inicio de cada ano, totalizar as faltas dadas pelo funcionrio, no Mapa de
Assiduidade Anual.
4. Actualizar a folha de Registo de Documentos, anotando o novo documento que ser arquivado.
MODELO DE JUSTIFICAO DE FALTAS
(DIRECO PROVINCIAL)
Despacho:
(a)________________________
____/____/_____
Assinatura______________
Nome______________________________Categoria____________________________
Direco___________________________Departamento/Repartio/Seco_______________
Por motivo de_________________________ solicita que lhe seja(m) justificada(s) a(s) referida(s) falta(s).
107
Data _____/____/_____
Assinatura do funcionrio___________________________
Informao:
Recebido em ___/____/____
de autorizar nos termos da alnea a) do n.1 do artigo 91 do REGFAE (ou b) do n. 1 do artigo 91 do REGFAE ;
ou do artigo 92 ou artigo 93 ou
O Chefe de_______________________
_____________________________________
________________
108
(RGO) DIRECO
ASSIDUIDADE
MENSAL
ANO MS
109
NOME:
DESCONTOS
MESES AUSNCIAS-MOTIVOS
JANEIRO
FEVEREIR
O
MARO
ABRIL
MAIO
JUNHO
110
JULHO
AGOSTO
SETEMB
OUTUB
NOVEMB
DEZEMB
Exmo Senhor______________________________________________________
(a)_______________________________(b)____________________colocado em__________________,
requer V. Ex. A concesso das frias anuais a que se refere o artigo 63 do EGFAE.
Pede deferimento
_________________, ____de____________________de_____
Assinatura do funcionrio
INFORMAO
Injustificadas ______.
______/______/_______
Assinatura do informante____________________
____________
(a) Nome completo do funcionrio
(b) Carreira do funcionrio.
DIRECO PROVINCIAL__________________________
REQUISIO DE PASSAGEM
Requisita-se o abono de passagem de ida e volta, por via area, a favor do (a)_______________,
(b)________________________________, que, de acordo com o parecer da Junta Provincial de Sade
deve ser presente Junta Nacional de Sade nos termos do artigo 70 conjugado com o artigo 71 do
EGFAE.
_________________, ____de____________________de_____
O CHEFE DE DEPARTAMENTO/REPARTIO
_________________________________
_____________
112
DIRECO PROVINCIAL__________________________
GUIA DE MARCHA
A fim de estar presente Junta nacional de Sade, de acordo com o parecer da Junta de Sade
desta Provncia, segue a apresentar-se na Direco de Recursos Humanos do (Ministrio
Secretariado Geral da Assembleia da Repblica, Tribunal Supremo,
etc.)____________________,(a)______________________________(b)___________
Acompanha-o(c)_____________________(d)__________________________________
_________________, ____de____________________de_____
(e) ___________________________________
113
______________
EXMO SENHOR________________________________
Excelncia,
Pede deferimento,
_________________, ____de____________________de_____
(Assinatura do funcionrio)_______________________________________
INFORMAO
E (ou no ) exactor de Fazenda. (no caso de ser, deve ser informado se apresentou ou no o
processo de contas).
114
____/____/______
Assinatura do informante________________________
__________
(a) Nome do funcionrio
(b) categoria/carreira ou funo do funcionrio
DESPACHO
_________________, ____de____________________de_____
____________
a) Nome do funcionrio
b) (Categoria/carreira ou funo do funcionrio
115
SENHOR______________________________________________________________
Excelncia,
Pede deferimento,
_________________, ____de____________________de_____
(Assinatura do funcionrio)_______________________________________
INFORMAO
____/____/______
Assinatura do informante________________________
__________
(a) Nome do funcionrio
(b) Categoria/carreira ou funo do funcionrio
DESPACHO
(a)____________________________(b)___________________concedida a
licena ilimitada a partir de_____________________nos termos do 107 do REGFAE do
Decreto n. 65/99, de 5 de Outubro.
_________________, ____de____________________de_____
_____________
117
EXMO SENHOR_________________________________________________________
Excelncia,
(a)________________________(b)____________________________,colocado
em________________________, requer a V. Ex. a concesso da licena sem vencimentos, para
acompanhamento de cnjuge a que se refere o n. 8 do artigo 67 do EGFAE Decreto n. 47/2000, de 5 de
Dezembro, com efeitos a partir de _____/____/____ em virtude de (seu marido ou sua
esposa)_____________________(c)__________________funcionrio do (d)____________________
ter sido colocado em______________onde vai exercer a misso de (f)__________________
Pede deferimento,
_________________, ____de____________________de_____
(Assinatura do funcionrio)_______________________________________
______________
118
DESPACHO
(a)____________________________(b)___________________concedida a
licena sem vencimentos, para acompanhamento do cnjuge a que se refere o n. 8 do
artigo 67 do EGFAE o Decreto n. 47/2000, de 5 de Dezembro com efeitos a partir
de_____________________.
_________________, ____de____________________de_____
_______________
A lei no reconhece as faltas justificadas como um direito, antes pelo contrrio, considera dever
do funcionrio apresentar-se ao servio com pontualidade (n. 7 do artigo 39 do EGFAE).
A violao deste dever de pontualidade implica a aplicao das penalidades previstas nas alneas
c), d) e) f) e g) dos artigos 84, 85, 86, 87 e 88, respectivamente do EGFAE.
Conforme o Decreto n. 47/95, as faltas dadas por funcionrio ou agente acompanhante aquando
de internamento hospitalar de familiares so equiparadas a falta por doena.
Logo que iniciado o horrio de trabalho, o livro do ponto recolhido e encerrado passados 15
minutos aps o inicio, marcando-se a vermelho, os locais no rubricados pelo funcionrio ou
agente em falta.
A ausncia do funcionrio do seu local de trabalho aps a assinatura do livro do ponto, sem
autorizao corresponde a falta injustificada.
120
11.1.1. Importncia do controlo de efectividade
O controlo de efectividade um procedimento da gesto dos recursos humanos que influi sobre
diversos aspectos da vida dos funcionrios e agentes do Estado, designadamente atribuio das
remuneraes, frias, avaliao de desempenho, contagem de tempo prestado ao Estado para
efeitos de aposentao entre outros.
a) Aposentao; e
b) Bnus de Antiguidade.
a) Aposentao; ou
b) Bnus de Antiguidade.
121
CERTIDO DE
DESPACHO
EFECTIVIDADE
___/___/____
__________________
Exmo Sr.
_________________________________________
Maputo
(a)________________________________________________(b)____________________________
Pede deferimento
_____________________________
(ASSINATURA)
___________
(a) Nome
(b) Carreira/categoria
(c) Local e perodo
122
Excelncia,
a)________________________,b)_______________________, colocado em
c)________________________________, no tendo efectuado os descontos para compensao
de aposentao no perodo de d)____________em que prestou servio como
e)_____________em f)_________________ como prova com a Certido de Efectividade anexa,
requer a V. Exa., nos termos do artigo 151 do EGFAE, que lhe sejam fixados os encargos
referentes quele perodo a descontar em g)________________prestaes.
Pede deferimento
_______________, _____de____________de_____
_____________________
(Assinatura)
123
INFORMAO
solicita que lhe seja fixado o quantitativo a pagar para compensao de aposentao com vista a
beneficiar de______anos_____meses____dias
Assim, e de harmonia com o preceituado no artigo 151 do EGFAE dever depositar nos cofres do Estado
a importncia de________________a pagar em______prestaes mensais sendo a 1. no montante
de________________e as restantes no valor de_______________________
_______________, _____de____________de_____
O_______________________
_______________________
_____________
124
XII. REMUNERAES
A remunerao dos funcionrios e agentes do Estado constituda pelo vencimento e suplementos.
12.1. VENCIMENTO
O vencimento a retribuio que se da a cada funcionrio ou agente do Estado de acordo com a sua
carreira, categoria ou funo e, como contrapartida dos servios que este presta ao Estado (n 1 do artigo
48 do Estatuto Geral dos Funcionrios e agentes do Estado).
125
12.1.1. Processamento de vencimento e outras remuneraes
Um dos direitos consagrados no Estatuto Geral dos Funcionrios e Agentes do Estado, de receber o
vencimento legalmente estabelecido [alnea b) do n 1 do artigo 42 do EGFAE)], bem como os demais
proventos aprovados por lei.
Que exista legislao que cria o abono que se julgar com direito;
Considera-se que o funcionrio tem vnculo com o aparelho do Estado quando possui o despacho de
nomeao ou contrato devidamente visado pelo Tribunal Administrativo.
f) Remunerao horria;
126
n) Remuneraes certas
127
Chama-se ateno que no h lugar ao pagamento de horas extraordinrias aos funcionrios que
exeram cargos de Direco e Chefia.
O DAF prope ao dirigente com competncia para autorizar os nomes dos funcionrios que iro
efectuar as horas extras e as respectivas carreiras ou categoria,
Controlar o trabalho por eles executado e respectivas horas e mensalmente elaborar um mapa de
horas extras que ser remetido juntamente com as folhas de salrios e a informao/proposta.
O DAF solicita as unidades orgnicas os nomes dos funcionrios que realizam horas extras
Mensalmente as unidades orgnicas devero preencher os mapas das horas extras realizadas pelos
seus funcionrios e agentes e remeter ao DAF at ao dia ------
O DAF, sempre que possvel, no deve acumular as horas extras pagando no ms imediato ao do
recebimento dos mapas de controlo.
Para efeitos de pagamento, deve-se calcular a tarifa horrio, o limite mensal a pagar ao funcionrio, bem
como o limite mximo das horas extraordinrias que podem ser realizadas e pagas.
A autorizao para a sua realizao da competncia dos dirigentes dos rgos centrais e locais com
competncia para nomear mediante proposta devidamente fundamentada (n. 3 do artigo 70 Decreto n
54/2009, de 8 de Setembro).
O n. 4 do artigo 70 do REGFAE refere que durante o perodo de gravidez e at doze meses aps o parto,
as mulheres esto isentas de prestar trabalho nocturno.
Os funcionrios com cinquenta anos ou mais de idade podero ser dispensados do trabalho nocturno
desde que no resulte prejuzo para os servios (n. 5 do artigo 70 do REGFAE).
A remunerao de cada hora de trabalho nocturno prestado superior em 25% da tarifa horria que
corresponde ao vencimento do funcionrio ou agente (n. 2 do artigo 70 do REGFAE).
O trabalho que se prolongue para alm de 20 horas, ser sempre e s remunerado com a tarifa horria do
trabalho extraordinrio (Artigo 3 do Diploma Ministerial n. 58/89, de 19 de Julho).
129
Aos funcionrios que exeram a sua actividade em regime de turno e realizem o mnimo de 30% de
trabalho efectivo nocturno, ser atribuda a quantia correspondente a 15% da Importncia que
corresponde ao seu vencimento (n 6 do artigo 69 do REGFAE). Para o efeito as horas de trabalho
realizadas entre as vinte horas e as seis do dia seguinte devem corresponder a 30% do trabalho total
realizado no respectivo ms.
Os funcionrios com mais do que uma vinculao no aparelho do Estado s devem perceber um
nico suplemento anual do dcimo terceiro; e
Compete ao Ministrio que superintende a rea das finanas accionar os mecanismos necessrios
para a efectivao do seu pagamento.
12.3. SUPLEMENTOS
Aos funcionrios e agentes do Estado, podem ser atribudos os seguintes suplementos, conforme previsto
no artigo 23 do decreto n. 54/2009, de 8 de Setembro, so os seguintes:
130
O bnus especial devido na primeira vinculao do funcionrio ou agente do Estado, no caso em que
detenha mais do u um vnculo laboral com a Administrao Pblica (n 2 do artigo 61 do REGFAE).
Bacharis 40%
Ministrio que superintende a rea das finanas/DPPF comunica aos recursos humanos a
autorizao para o pagamento do bnus especial; e
A percepo do bnus especial tem efeitos a partir da data em que o funcionrio der entrada do
respectivo certificado/certido das novas habilitaes literrias unidade de gesto de recursos
humanos do seu sector de actividades.
12.3.3.1. Procedimentos
Para efeitos de pedido de pagamento dever anexar-se o despacho de nomeao em comisso de servio,
devidamente visado pelo Tribunal Administrativo.
132
2. Nos casos de transferncia do funcionrio para outra rea territorial, o valor do subsidio deve
ser pago em funo da rea para a qual este seja transferido, conforme a classificao
territorial vigente.
133
NOME: _______________________________________________________________________
Visto do Responsvel
134
cnjuges em regime de poligamia e de unio de facto, desde que tal situao se tenha
mantido por tempo no inferior a 3 anos e seja comprovada por atestado passado pela
respectiva Administrao de Distrito ( Resoluo do CNFP n 12/97, de 21 de Outubro)
135
quartos de at 2 camas, at 4 camas ou enfermaria, conforme pertenam ao I, II ou III
grupo, respectivamente;
Note-se que:
Os que esto enquadrados no I grupo pagam 50% do preo do medicamento, os do II grupo pagam 20% e
os do III grupo pagam apenas 5%.
Deve possuir um carto de identificao a ser emitido pelo servio a que pertence.
136
Garantir que os processos individuais dos funcionrios, no activo e aposentados, sejam instrudos
com os necessrios documentos relativos a parentesco (certides de casamento, de nascimento),
de frequncia escolar (certido de matrcula no ensino mdio ou superior dos familiares acima
indicados do artigo 3 do Regulamento) e de dependncia exclusiva (declarao passada pela
respectiva Administrao e relativa aos ascendentes e descendentes referidos nas alneas c) e d)
do citado artigo
Logo que o funcionrio nomeado mandar preencher Declarao para a liquidao do subsdio
de morte e subsdio de funeral a fim de constar do seu PI
o pago, pelos respectivos servios, mediante cheque a favor da pessoa designada pelo funcionrio
em declarao,
o O beneficirio dever apresentar o documento emitido pela entidade que comprova o bito ou
fotocpia a autenticar pelo servio no momento da apresentao (Circular de 18 de Setembro de
1996 dos Ministrios da Sade, Administrao Estatal e Funo Pblica). Note-se que no
exigida a certido de bito podendo ser o boletim de bito.
137
MODELO DE DECLARAO
(n do artigo 7 do Diploma Ministerial n 81/96, de 4 de Setembro)
__________________________________________________________
_____________ declara, para efeitos do artigo 7 do Diploma Ministerial n 81/96, de 4 de
Setembro, que o subsdio de funeral por sua morte deve ser pago a
(c)_______________(d)___________________________
________________
Nota: a presente declarao deve ser entregue no local onde presta servio. No caso de aposentado deve
ser entregue na estrutura da instituio onde prestou servio, mais prxima do seu local de residncia
(Ministrio, Direco Provincial, Servio Distrital) (publicado no Boletim da Repblica n 36/96.
Este regime extensivo ao funcionrio e agente do estado vtima de acidente no local de trabalho ou em
misso de servio, desde que a culpabilidade do acidente no lhe seja imputada (alnea v) do artigo 42 do
EGFAE.
138
Sempre que o servio tenha conhecimento de acidente de que foi vitimado um seu funcionrio, ou agente
do Estado deve:
Esta uma medida cautelar protegendo eventuais situaes futuras de doena incapacitante resultante ou
directamente relacionada com o acidente, que o funcionrio interessado ou a prpria Junta de Sade poder
vir a alegar.
O conhecimento imediato do acidente deve ser dado pelo funcionrio acidentado (ou por outra pessoa na
impossibilidade daquele), utilizando, tambm como fundamento o j referido auto de notcia.
Se da doena resultar incapacidade total permanente, declarada pela Junta de Sade, o funcionrio tem
direito a aposentao extraordinria, considerando 35 anos como o seu tempo de servio prestado ao
Estado, no caso de incapacidade parcial (desvalorizao na capacidade geral de ganho) o funcionrio
pode optar pela sua aposentao, nos termos do artigo 161 do EGFAE.
Em caso de morte:
H lugar a constituio de penso de sangue a favor dos seus familiares (vide artigo 166 do
EGFAE, conjugado com o Decreto n. 33/89, de 27 de Novembro)., as despesas com o funeral
correm por conta do Estado, seja qual for o local do falecimento. Se este se verificar fora do local
do seu domiclio oficial os seus familiares at 5 pessoal (entendidos na alnea a) do artigo 102 do
REGFAE) tem direito ao abono de passagens para esse local (se ali se fizer o funeral) ou s
despesas de transladao do corpo (se por tal optarem).
139
Em caso de deciso de tratamento dentro do pas, em local diferente da sua residncia, dever-se-
garantir a passagem;
Quando a morte ocorre fora do local de domiclio oficial h lugar ao pagamento de:
O sector de recursos humanos dever iniciar o processo para a constituio da penso de sangue.
140
Exm. Senhor____________________________________________________
Data
Assinatura
Ou
Data
Assinatura
141
Direco/Departamento_________________________________
AUTO DE NOTCIA
_________________, ____de____________________de_____
O(b)___________________________________________
____________________________________
Nome
________________
142
A penso de sobrevivncia deve ser requerida pelos herdeiros do funcionrio ou agente do Estado.
Os beneficirios so obrigados a fazer anualmente prova de vida perante o Ministrio das Finanas, de
que esto vivos, preenchendo um impresso prprio para o efeito.
143
O DAF envia o processo ao Ministrio das Finanas confirmando o salrio que o funcionrio
auferia at a altura sua morte;
O Ministrio das Fianas remete a copia do despacho visado para o sector onde o funcionrio
prestava servio.,
144
Excelncia,
Anexa os seguintes documentos: Certido de bito; Certido de casamento (se for o caso); certido de
nascimento dos filhos (se for o caso) Certido nascimento do falecido (se o requerente for o pai ou a
me); Certido de matrcula no ensino mdio (ou superior) do(s) filhos(s)_______________________ (se
for o caso); atestado comprovativo de que viveu (ou viveram) a cargo exclusivo do falecido; Contagem de
tempo de servio do falecido (se fosse j aposentado).
Pede deferimento
(Assinatura do requerente)
_______________
_______________________
Acompanhamento dos assuntos a seguir mencionados, junto se envia um requerimento em que (a)
________________________________ (b) _________________ do (d) _______________ (e)
__________________, falecido ____/ ___/ ___ requer a constituio da penso de sobrevivncia, a que se refere o
artigo 163 do Estatuto Geral dos Funcionrios e Agentes do Estado.
Certido de bito;
146
Folha da II srie do Boletim da Repblica n. ___ de ___/ ___/ ___ onde vem publicada a contagem de tempo de
servio do funcionrio e/ou certides de efectividade referente aos perodo de ________________ a
_________________ (se o falecido estava no activo);
Certido(es ) de matrcula no ensino mdio e/ou superior dos filhos __________, ________________,
________________;
O requerente est abrangido pelo disposto na alnea ___ do n. 2 do artigo 163 do Estatuto Geral dos Funcionrios e
Agentes do Estado;
O DIRECTOR
_______________________________
__________________
147
O subsidio por morte equivalente a 6 meses da remunerao que o funcionrio ou agente do Estado
vinha auferindo at o momento do falecimento, para alm do vencimento e outros suplementos por
inteiro do ms em que tal facto ocorreu.
Nota: este benefcio extensivo aos familiares do funcionrio ou agentes do Estado aposentado.
Este subsdio, abonado ao familiar que constar da declarao que o funcionrio ou agente do Estado
depositou no servio, para este efeito (artigo 165 do EGFAE).
NOTA BEM:
Desde que exista essa declarao, a iniciativa do pagamento compete aos servios.
Certido de bito;
Documento comprovativo do parentesco, que poder ser substitudo por declarao dos servios,
no caso de o documento constar do processo individual;
Requerimento do interessado;
Certido de bito;
148
Documento comprovativo do parentesco, que poder ser substitudo por declarao dos servios,
no caso de o documento constar do processo individual;
IMPORTANTE:
As falsas declaraes prestadas pelos peticionrios, bem como a confirmao dessas declaraes
por funcionrios e autoridades, envolve responsabilidade solidria perante o Estado pelas
importncias indevidamente pagas, para alm da responsabilidade criminal ou disciplinar a que
houver lugar.
149
DECLARAO
Identificao do declarante
Declarao
Declaro, para efeitos do disposto no n. 1 do artigo 165 do Estatuto Geral dos Funcionrios e
150
Agentes do Estado, que o subsdio por morte e todos abonos que sejam devidos aps a minha morte
devem ser pagos a:
Assinatura do declarante
__________________________________
Auto de Abertura
A presente declarao foi aberta em ___/ ___/ ____ por mim ___________,
__________________, na presena dos seguintes funcionrios:
Assinatura Assinatura
151
(Verso)
DECLARAO
....... ..MT
....... ...MT
....... ...MT
............... ...MT
....... ...MT
....... ...MT
....... ...MT
Total . ...MT
________________________________________
152
Excelncia,
Anexa os seguintes documentos: Declarao, Certido de bito; Certido de casamento (se for o
caso) ou; certido de nascimento do filho (se for o caso) ou certido de nascimento do falecido (se o
requerente for o pai ou me), atestado comprovativo de que viveu a cargo exclusivo do falecido.
Pede deferimento
(Assinatura do requerente)
153
______________________
E atribuda aos herdeiros por falecimento de funcionrio resultante dos factos especificados nas alneas a)
e b) do n. 1 do artigo 166 do Estatuto Geral dos Funcionrios e Agentes do Estado.
Tal como para a penso de sobrevivncia, consideram-se titulares do direito penso de sangue os
herdeiros do funcionrio falecido ou desaparecido, hierarquicamente, nos precisos termos do disposto nos
n.s 2 e 3 do artigo 163 do EGFAE. Note-se que a diferenciao dada pela lei aos ascendentes num e
noutro caso.
13.6.1. Atribuio
70% do vencimento auferido pelo funcionrio data do falecimento ou desaparecimento,
acrescido, por cada beneficirio da penso, alm de um, duma importncia fixa a estabelecer pelo
Ministro das Finanas (a penso de sobrevivncia correspondente a 50% da penso de
aposentao).
A penso paga a partir do dia seguinte ao facto que o originou ou ao seu conhecimento e deve
ser pedida pelos interessados em processo constitudo nos termos do artigo 166 do EGFAE e do
154
Esta limitao (12 meses) no se aplica aos menores, aos interditos e aos maiores privados de
razo, enquanto durar a incapacidade ou no tiverem quem os represente.
A petio atrs referida feita em modelo prprio e deve ser entregue, instruda nos termos do artigo 8 do
j citado Decreto, no servio a que pertencia o falecido ou autoridade administrativa do local onde
residem os beneficirios.
13.6.2. Na tramitao do processo da concesso desta penso deve ter-se em conta que:
A petio deve ser instruda e o processo deve conter a certido de bito ou a declarao passada
pelos servios comprovativa do desaparecimento do funcionrio nas circunstncias que do lugar
penso assinada pelo dirigente do rgo central respectivo;
As falsas declaraes dos peticionrios, bem como as suas conformaes pelas autoridades e
funcionrios, envolvem responsabilidade solidria pelas importncias indevidamente pagas, para
alm da responsabilidade criminal ou disciplinar a que houver lugar.
H lugar a penso por servios excepcionais ao funcionrio ou agente do Estado como resultado da
prestao de servios excepcionais ao Pas.
155
Excelncia,
Anexa os seguintes documentos: Certido de bito; Certido de casamento (no caso do cnjuge);
certido(es) de nascimento (no caso dos filhos); certido de nascimento do falecido (no caso dos pais);
atestado comprovativo de que viveu a cargo exclusivo do falecido.
Pede deferimento
(Assinatura do requerente)
______________________
Esta penso instituda nos termos do artigo 168 do Estatuto Geral dos Funcionrios e Agentes do Estado
estabelecida em 2 modalidades:
O valor da penso de 70% do vencimento auferido pelo funcionrio data do facto que a origina.
A penso transmite-se por morte do funcionrio que dela beneficia nos termos do que dispe no n. 3 do
artigo 14 do Decreto n. 33/89.
Aspectos a considerar:
157
IMPORTANTE
A sua no apresentao no prazo indicado (1. trimestre de cada ano) implica a suspenso do
pagamento da penso, que s ser reatada a partir do ms em que a sua falta for suprida.
Note-se ainda que a penso por servios excepcionais acumulvel com qualquer outra penso, desde que
no tenha origem no mesmo facto, e, tal como a penso de sangue, s pode ser penhorada em condies
idnticas s dos vencimentos (1/3)
O procedimento de contagem de tempo tem em vista comprovar o tempo de servio prestado ao Estado
pelos seus funcionrios e agentes do Estado, para efeitos de aposentao. O tempo de servio, de acordo
com o disposto no artigo 152 do EGFAE, conta-se por:
Tanto as certides como a publicao da contagem so requeridas pelo funcionrio interessado, sempre
que assim o entenda como de seu interesse, de forma a poder actualizar a sua situao para efeitos de
aposentao e evitar demoras na altura da apresentao do respectivo processo, cuja instruo deve ser
completada no prazo de 6 meses prorrogvel at um ano (vide artigo 155 do EGFAE).
Neste sentido, ser de toda a convenincia que o funcionrio requeira a certido de efectividade
periodicamente ou, pelo menos, sempre que seja transferido duma para outra Provncia.
158
O Tempo de servio prestado ao Estado pode ser reduzido por efeitos da aplicao de medidas
disciplinares (n. 3 do artigo 145 do EGFAE) ou aumento nos casos em que a lei o permite (vide Decreto
n. 3/82, de 24 de Fevereiro e artigo 147 do EGFAE).
Caso o funcionrio rena um dos requisitos previstos no artigo 140 EGFAE, este poder requerer a
aposentao.
13.9. APOSENTAO
13.9.1. Requisitos
Satisfazer os encargos para a penso de aposentao;
159
obrigatria quando se verifica por causa do limite de idade, tempo de servio, determinao da lei,
reorganizao dos servios ou por incapacidade total e permanente declarada pela junta nacional de
sade.
160
Relativamente aos aumentos permitidos por lei, eles esto isentos de quaisquer encargos, iseno
igualmente concedida ao tempo de servio do veterano (artigo 146 do EGFAE e Decreto n.
35/89, de 27 de Novembro). O tempo de servio prestado nas estruturas do Partido FRELIMO e
das ODMs antes da vigncia do EGFE, conta como tempo de servio prestado ao Estado, mas
sujeito aos encargos devidos para aposentao. igualmente contado, e sujeito a encargos, o
tempo de servio prestado como prorrogao do limite de idade nos termos do n. 2 do artigo 143
do EGFAE, desde que o funcionrio, naquela data, no tenha atingido os 35 anos de servio para
efeitos de aposentao.
Quando se verifique a existncia do tempo prestado nas escolas missionrias, clnicas privadas e
outras instituies nacionalizadas, s poder ser contado o respectivo tempo se at data das
nacionalizaes o funcionrio tenha estado efectivo nessas instituies.
O tempo de servio militar, a ser comprovado por documento justificativo, (certido, declarao
militar ou fotocpia da respectiva caderneta militar) poder ser considerado para contagem de
tempo de servio para aposentao, desde que o funcionrio satisfaa os devidos encargos (n. 5
do artigo 145 do EGFAE).
161
No requerimento para a fixao dos referidos encargos, o funcionrio dever indicar o nmero de
prestaes em que pretende satisfazer o respectivo pagamento, at ao limite de 120.
Caso a categoria ou carreira, em relao qual seja requerida a fixao de encargos tenha sido
extinta, ser considerada para este efeito a remunerao de categoria ou carreira equiparada e se
no existir, a remunerao efectivamente recebida no perodo em questo.
O tempo aqui referido s ser contado aps a liquidao total dos encargos, salvo se o funcionrio
j tiver sido desligado do servio para aposentao, em que o mesmo acrescido ao perodo em
que efectuou os descontos. Neste caso as prestaes referentes ao encargo fixado sero
descontadas na penso de aposentao.
d) O Sector dos RHs elabora uma informao/proposta ao dirigente competente, anexando a minuta
de despacho de fixao para efeitos de assinatura; e
162
e) Aps a assinatura do despacho o sector dos RHs elabora uma informao ao Ministrio que
superintende a rea de finanas Departamento de Previdncia Social solicitando a reviso e
regularizao da penso.
Exmo. Senhor Director de Administrao e Recursos Humanos do Ministrio das Finanas (ou Director
Provincial do Plano e Finanas de___________________________) __________________________
(a)________________________(b)____________________________,colocado
em________________________, tendo prestado servio em
(c)__________________de________a___________,requer a V. Ex. que se digne mandar passar uma
certido de efectividade para contagem de tempo de servio para efeitos de aposentao.
_________________, ____de____________________de_____
_________________
(a) Nome do funcionrio
163
Excelncia,
(a)________________________(b)____________________________,colocado
em________________________,requer a V. Ex. que lhe seja contado o tempo de servio para efeitos de
aposentao, nos termos do artigo 145 do EGFAE, para o que anexa(c)_____________certido(es) de
efectividade.
_________________, ____de____________________de_____
Pede deferimento
(Assinatura do funcionrio)_______________________________________
_________________
164
DESPACHO
Senhor_________________________________________
Excelncia,
(a)__________________________________________________________________________________
_(b)____________________________, colocado em__________________________________________,
Requer a V. Exa. que lhe seja contado o tempo de servio para efeitos de c)_______________________
____________________________________
(rgo)
CONTAGEMDETEMPODESERVIO
NOME:________________________________________________________
CAREIRA/CATEGORIA___________________________________________________________________
VENCIMENTO:_________________________________________________________________________
165
______________ ________________________
_________________________________
(Assinatura)
166
DESPACHO
_______________, _____de____________de_____
O_______________________
_______________________
Nota:
- No caso de o funcionrio beneficiar de qualquer acrscimo previsto por lei, dever ser acrescentado:
incluindo______anos,_______meses e____________dias nos termos do_______
______________
167
Excelncia,
(a)________________________(b)____________________________,colocado
em________________________,no tendo efectuado os descontos para compensao de aposentao no perodo de
(c)----------------------------------------, em que prestou servio como
(d)__________________________em(em)_____________________, como prova com a certido de efectividade
anexa, requer a V. EX. nos termos do artigo 151 do EGFAE, que lhe sejam fixados os encargos referentes quele
perodo, a descontar em (f)_____________prestaes.
_________________, ____de____________________de_____
Pede deferimento
________________
168
INFORMAO
Assim, e de harmonia com o preceituado no artigo 151 do EGFAE, dever depositar nos cofres
do Estado a importncia de__________________a pagar em_________ Prestaes mensais,
sendo a 1. no montante de _________________ e as restantes no valor de_______________
_________________aos, ____de____________________de_____
O_____________________________
______________________
169
O vnculo jurdico-laboral estabelecido com o Estado pelo provimento por iniciativa do prprio
Estado ou funcionrio. O Artigo 135 do EGFAE indica as formas que podem revestir essa
cessao.
Dirigente decide;
170
171
DESPACHO
_________________aos, ____de____________________de_____
O_c)____________________________
____________________________
______________________
172