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Presentado Por
ELIANA ANGELICA PINEDA CELY
Presentado a
JESSICA VEGA
RESUELVE
Punto de vista
La corte concluyo que la norma afecta la autonoma individual de los trabajadores
por lo tanto es vlida porque se entiende que se aplica nicamente cuando el
consumo de la sustancia afecta el desempeo del trabajador. Si el consumo de la
sustancia psicoactiva no altera el desempeo laboral, el empleador no podr
terminar el contrato de trabajo o de lo contrario Presentar una prueba que el
trabajador se present a trabajar bajo los efectos del alcohol o de alguna sustancia
psicoactiva.