Mof 2011

Municipalidad Provincial de Canchis Manual de Organizacin y Funciones - MOF
MANUAL DE ORGANIZACIN
Y FUNCIONES (M.O.F.) DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE CANCHIS
GESTION 2011-2014
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INDICE
Pag.
PRESENTACION 04
GENERALIDADES. 05
Finalidad 05
Base Legal 05
Alcance 06
Naturaleza de la Municipalidad 06
Finalidad de la Organizacin de la Municipalidad 06
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL 07

DE CANCHIS.
CAPITULO I: DE LOS RGANOS DE GOBIERNO 09

De la Alcalda.
CAPITULO III: DEL RGANO DE CONTROL Y DEFENSA

MUNICIPAL 16
Oficina de Control Interno. 16
Oficina de Procuradura Pblica Municipal. 21
CAPITULO IV: RGANO DE DIRECCIN 26

Gerencia Municipal
CAPITULO V: DEL RGANO DE ASESORAMIENTO 33

De la Oficina de Asesora Jurdica 33
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial 38
De La Subgerencia de Presupuesto 40
De la Subgerencia de Planeamiento, Racionalizacin Y
Cooperacion Tecnica. 47
De La Subgerencia de Formulacin de Proyectos de Inversin
Pblica. 55
De la Oficina de Programacin e Inversiones (OPI) 61
CAPITULO VI: DEL RGANO DE APOYO 69

De la oficina de secretaria general 69
De la Oficina de Relaciones Pblicas y Comunicacin 77
De la Subgerencia de Tecnologas Oficina de Relaciones Pblicas y
Comunicacin. 85
De la Gerencia de Administracin y Finanzas. 89
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De la Subgerencia de Contabilidad. 95
De la Subgerencia de Recursos Humanos. 103
De la Subgerencia de Tesorera. 115
De la Subgerencia de Logstica y Servicios Generales. 119
De la Subgerencia de Control Patrimonial. 138
De la Subgerencia de Administracin Tributaria. 142
CAPITULO VII: ORGANOS DE LINEA. 159
De la Gerencia de Desarrollo Social y Cultural. 159

De la Subgerencia de Educacin, Cultura y Deporte. 164
De la Subgerencia de la Mujer, Familia y Juventud. 170
De la Subgerencia de Salud y Asistencia Alimentaria. 185
De la Gerencia de Desarrollo Econmico. 193
De la Subgerencia de Promocin a la Industria,
Comercio Y Pymes. 196
De la Subgerencia de Desarrollo Turstico. 201
De la Subgerencia de Promocin del Empleo. 204
De la Subgerencia de Desarrollo Agropecuario. 209
De la Gerencia de Desarrollo Rural y Medio Ambiente. 215
De la Subgerencia de Ejecucin de Obras Rurales. 218
De la Subgerencia de Saneamiento Bsico Rural. 222
De la Subgerencia de Infraestructura de Riego. 229
De la Subgerencia de Electrificacin Rural. 233
De la Subgerencia de Medio Ambiente. 235
De la Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras. 239
De la Subgerencia de Ejecucin de Obras Urbanas. 243
De la Subgerencia de Estudios y Proyectos. 246
De la Subgerencia de Catastro y Desarrollo
Urbano y Rural. 249
De la Subgerencia de Transportes y Circulacin Vial. 255
De la Subgerencia de Mantenimiento de Infraestructura Pblica. 259
De la Subgerencia de Defensa Civil. 262
De la Subgerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras. 265
De la Gerencia de Servicios Pblicos Municipales. 271
De la Subgerencia de Polica Municipal y Seguridad
Ciudadana. 275
De la Subgerencia de Limpieza Pblica. 283
De la Subgerencia de Mercados y Comercio Ambulatorio. 288
De la Subgerencia de Registro de Estado Civil. 295
RGANOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS. 306
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD

PROVINCIAL DE CANCHIS
I. PRESENTACIN:
El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es un instrumento normativo de

gestin municipal que determina la naturaleza, competencia y funciones especficas
de los diferentes cargos existentes en la Municipalidad; los rganos que comprenden
y sus funciones; sus lneas de autoridad y responsabilidad y sus requisitos mnimos,
es una forma de organizarse y ordenarse adecuadamente, para mejorar la gestin
administrativa de la Municipalidad Provincial de Canchis, concordante con la Ley N
27783, Ley de Bases de la Descentralizacin y la Ley N 27972, Ley Orgnica de las
Municipalidades, la Ley Marco del Empleo Publico 28175 y el D.S. 043 2006- PCM
y la Ley de Modernizacin del Estado, Ley 27658.
Asi mismo de Conformidad al Cuadro de Asignacin de Personal y el Manual del

Clasificador de Cargos de la Administracin Pblica.
Que tiene por finalidad de precisar las funciones especficas de cada uno de los
cargos que estn establecidos en el Cuadro de Asignacin de Personal (CAP); de tal
forma que los mismos coadyuven al cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley
N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades asignadas a las municipales, para el
cumplimiento de sus fines y objetivos de la Institucin.
El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento

obligatorio de todo el personal que labora en los diferentes rganos de la
Municipalidad Provincial de Canchis.
La Municipalidad Provincial de Canchis, es el Gobierno Local, que lidera el

Desarrollo Provincial, con la activa participacin de la Ciudadana y las Instituciones
Publicas y Privadas en la prestacin de los servicios pblicos con calidad y cuenta
con personal capacitado e idneo capaz de asumir los cambios de la
descentralizacin y globalizacin exige la gestin municipal.
La Municipalidad Provincial de Canchis, es el Gobierno Local que promueve el

Desarrollo de la Provincia a travs del uso adecuado de los recursos materiales y el
potencial humano de la Institucin, para lograr los objetivos y metas programadas
para alcanzar los resultados esperados, con eficiencia, competitividad, con
compromiso social, probidad y tica en la gestin municipal en beneficio de la
comunidad, enmarcados dentro de la Misin y Visin Institucional y el cumplimiento
obligatorio a las normas legales vigentes y se describe en forma sistemtica la
Estructura Orgnica, objetivos, Funciones, Lneas de Mando y Niveles de
Coordinacin de las actividades a desarrollarse.
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I. GENERALIDADES
1.1. FINALIDAD
El Manual de Organizacin y Funciones es un Instrumento Tcnico Normativo y

operativo de la Gestin Municipal, que tiene por finalidad de precisar las funciones
especficas de cada uno de los cargos que estn establecidos en el Cuadro de
Asignacin de Personal (CAP); de tal forma que los mismos coadyuven al
cumplimiento de los fines y objetivos de la Ley N 27972 Ley Orgnica de
Municipalidades asignadas a las municipales, para el cumplimiento de sus fines y
objetivos de la Institucin.
1.2. BASE LEGAL
1. Constitucin Poltica del Estado
2. Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
3. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
4. Ley N 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversin Publica.
5. Ley N 27783, Ley de Bases de Descentralizacin
6. Ley N 27950, Modifica la Ley de Bases de la Descentralizacin N 27783
7. Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la

Contralora General de la Repblica.
8. Ley N 26300, Ley de los Derechos de Participacin y Control Ciudadanos.
9. Ley N 28059, Ley Marco de Promocin de la Inversin Descentralizada.
10. D. Leg. N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones

del Sector Publico y su Reglamento D.S. 005-90-PCM.
11. D. Ley N 19338, Ley de Creacin del Sistema Nacional de Defensa Civil.
12. Resolucin de Contralora N 072-98-CG, Normas Tcnicas de Control

Interno para el Sector Pblico.
13. Decreto Supremo N002-83-PCM que dan los lineamientos Tcnicos para
formular el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) dentro de un marco
de modernizacin.
14. Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado
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ALCANCE
El Manual de Organizacin y Funciones- MOF, de la Municipalidad Provincial de

Canchis, comprende a todas las unidades orgnicas, as como a los rganos
descentralizados y desconcentrado que conforman parte de la estructura orgnica
de la Municipalidad, y su contenido ser de conocimiento y aplicacin obligatoria
para todo el personal que labora en la Municipalidad Provincial de Canchis.
NATURALEZA DE LA MUNICIPALIDAD
De acuerdo al Reglamento de Organizacin y Funciones vigente: La Municipalidad

Provincial de Canchis es el rgano de gobierno local, que emana de la voluntad
popular. Tiene personera jurdica de derecho pblico con autonoma poltica,
econmica y administrativa en los asuntos de su competencia que ejerce funciones y
atribuciones que le sealan la Constitucin y la Ley Orgnica de Municipalidades N
27972.
FINALIDAD DE LA ORGANIZACIN MUNICIPAL
De acuerdo al Reglamento de Organizacin y Funciones vigente: La Municipalidad

Provincial de Canchis tiene como finalidad representar al vecindario, fomentar su
participacin organizada, promover la eficiente prestacin de los Servicios Pblicos
Locales, y propiciar el Desarrollo Integral, sostenible, participativo y armnico de la
provincia; que permita contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de su
poblacin.
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ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANCHIS

RGANOS DE GOBIERNO
Concejo Municipal
Alcalda
RGANOS CONSULTIVOS DE COORDINACIN Y CONCERTACIN
Consejo de Coordinacin Local Provincial
Comit Provincial de Seguridad Ciudadana
Comit Provincial de Defensa Civil.
RGANO DE CONTROL Y DEFENSA CIVIL
Oficina de Control Interno
Procuradura Publica Municipal
RGANO DE DIRECCIN
Gerencia Municipal
RGANOS DE ASESORAMIENTO
Oficina de Asesora Jurdica
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial
Sub Gerencia de Presupuesto
Sub Gerencia de Planeamiento, Racionalizacin y Cooperacion
Tecnica
Sub Gerencia de Formulacin de Proyectos de Inversin Publica
Oficina de Programacin e Inversiones
RGANOS DE APOYO
Secretaria General
Relaciones Publicas y Comunicaciones
Sub Gerencia de Tecnologas de Informacin y Sistemas
Gerencia de Administracin y Finanzas
Sub Gerencia de Contabilidad
Sub Gerencia de Recursos Humanos
Sub Gerencia de Tesorera
Sub Gerencia de Logstica y Servicios Generales
Sub Gerencia de Control Patrimonial
Sub Gerencia de Administracin Tributaria
RGANOS DE LNEA
Gerencia de Desarrollo Social y Cultural

Sub Gerencia de Educacin, cultura y Deportes
Sub Gerencia de la Mujer, Familia y Juventud
Sub Gerencia de Salud y Asistencia Alimentaria
Beneficencia Publica
Gerencia de Desarrollo Econmico
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Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario

Sub Gerencia de Promocin a la Industria, Comercio y PYMES
Sub Gerencia de Desarrollo Turstico
Sub Gerencia de Promocin del Empleo.
Gerencia de Desarrollo Rural y Medio Ambiente

Sub Gerencia de Ejecucin de Obras Rurales
Sub Gerencia de Saneamiento Bsico Rural
Sub Gerencia de Infraestructura de Riego
Sub Gerencia de Electrificacin Rural
Sub Gerencia de Medio Ambiente
Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras
Sub Gerencia de Ejecucin de Obras Urbanas

Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
Sub Gerencia de Catastro y Desarrollo Urbano y Rural
Sub Gerencia de Transporte y Circulacin Vial
Sub Gerencia de Mantenimiento de Infraestructura Publica
Sub Gerencia de Defensa Civil
Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras

Gerencia de Servicios Pblicos Municipales
Sub Gerencia de la Polica Municipal y Seguridad Ciudadana
Sub Gerencia de Limpieza Publica
Sub Gerencia de Mercados y Comercio Ambulatorio
Sub Gerencia de Registro de Estado Civil.
Sub Gerencia de Administracin de terminal Terrestre
ORGANOS DESCONCENTRADOS
EMPSSAPAL S.A.
Instituto Vial Provincial de Canchis - IVPC
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CAPITULO I
ORGANOS DE GOBIERNO:
DE LA ALCALDA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO DE GOBIERNO
CONCEJO
MUNICIPAL
ORGANO DE ALCALDIA
CONTROL
INSTITUCIONAL
INTERNA
SECRETARIA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL ORGANO DE GOBIERNO
N de Total
Cargo Estructural Cdigo Clasificacin
Orden Necesario
1.01. ALCALDA
1 ALCALDE PROVINCIAL 08061101 FP 1
2 ASESOR II 08061101 EC 1
3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 08061101 SP-AP 1
4 TECNICO ADMINISTRATIVO II 08061101 SP-AP 1
5 SECRETARIA IV 08061101 SP-AP 1
6 CHOFER II 08061101 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA ALCALDA 6
001 DEL ALCALDE DISTRITAL:
CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : F-4
FUNCIONES ESPECFICAS:
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los

vecinos.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Concejo
Municipal.
3. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal, bajo responsabilidad.
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4. Proponer al Concejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.

5. Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicacin.
6. Dictar Decretos y Resoluciones de Alcalda, con sujecin a las Leyes y
Ordenanzas.
7. Dirigir la formulacin y someter al Concejo Municipal para su aprobacin
el Plan Integral de Desarrollo Sostenible Local y el Programa de
Inversiones concertado resultado del proceso de presupuesto
participativo
8. Dirigir la ejecucin de los Planes de Desarrollo Municipal.
9. Someter a aprobacin del Concejo Municipal bajo responsabilidad y
dentro de los plazos y modalidades establecidos en la Ley Anual de
Presupuesto de la Republica, el Presupuesto Municipal debidamente
equilibrado y financiado;
10. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso de que el Concejo Municipal
no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente Ley;
11. Someter a aprobacin del Concejo Municipal, dentro del primer trimestre
del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el Balance
General y la Memoria del ejercicio econmico prximo pasado;
12. Proponer al Concejo Municipal, la creacin modificacin, supresin o
exoneracin de contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias; y
con acuerdo del Consejo Municipal, solicitar al Poder Legislativo, la
creacin de los impuestos que considere necesarios;
13. Someter al Concejo Municipal la aprobacin del sistema de gestin
ambiental, local y de sus instrumentos, dentro del marco del sistema de
gestin ambiental Nacional y Regional.
14. Proponer al Concejo Municipal los proyectos de Reglamento Interno del
Concejo Municipal, los de personal, los administrativos y todos los que
sean necesarios para el Gobierno y la administracin Municipal.
15. Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la
recaudacin de los ingresos municipales y autorizar los egresos de
conformidad con la Ley el presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas
del Cdigo Civil.
17. Designar y cesar al Gerente Municipal y a propuesta de ste, a los
dems funcionarios de confianza.
18. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio de la
Polica Municipal y la Polica Nacional.
19. Delegar sus atribuciones polticas en un Regidor hbil y las
administrativas en el Gerente Municipal.
20. Proponer al Concejo Municipal la realizacin de auditorias, exmenes
especiales, y otros actos de control.
21. Implementar, bajo responsabilidad las recomendaciones contenidas en
los informes de auditoria interna.
22. Celebrar acuerdos, contratos y convenios necesarios en el ejercicio de
sus funciones y que contribuyan al logro de los objetivos institucionales.
23. Proponer la creacin de Empresas Municipales bajo cualquier modalidad
legalmente permitida, sugerir la participacin accionara y recomendar
la concesin de obras de infraestructura y servicios pblicos
municipales;
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24. Presidir las comisiones de formalizacin de la propiedad informal o

designar a su representante. en aquellos lugares en que se
implementen;
25. Otorgar los ttulos de propiedad emitidos en el mbito de su jurisdiccin y
competencia ;
26. Nombrar, designar, contratar, cesar y sancionar a los servidores
municipales sean o no de carrera o de confianza.
27. Proponer al Concejo Municipal las operaciones de crdito interno y
externo conforme a Ley.
28. Presidir el Comit de Defensa Civil de la jurisdiccin de la Provincia de
Canchis
29. Suscribir convenios con otras Municipalidades, personas naturales y/o
jurdicas pblicas y privadas para la ejecucin de obras y prestacin de
servicios comunes.
30. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones
vecinales o, de ser el caso tramitarlos ante el Concejo Municipal.
31. Resolver en ltima instancia administrativa los asuntos de su
competencia de acuerdo a Ley y al Texto nico de Procedimientos
Administrativos de la Municipalidad.
32. Proponer al Concejo Municipal espacios de concertacin y participacin
vecinal.
33. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas en materia
de su competencia.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:
Depende Directamente de:

Concejo Municipal
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:
Tcnico Administrativo II
V
Funcionarios de los rganos de Control y Defensa Municipal

el personal de las Gerencias, Sub
Gerencias los Jefes de Oficinas que dependen estructuralmente de esta).
Responsabilidad: Es la mxima autoridad administrativa, es responsable de

las decisiones finales que adopte la Municipalidad, su autoridad emana de la
voluntad popular, norma sus funciones, responsabilidades y atribuciones en el
Art. 20 de la Ley 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO

Su cargo proviene de la eleccin popular y sus condiciones establecidas por
Ley Orgnica de Municipalidades, Ley de Elecciones Municipales y dems
normas legales complementarias.
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002 DEL ASESOR II:

CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : F-2
1. Formular alternativas de lineamientos de Poltica en asuntos municipales
relacionados a la administracin y la gestin publica de desarrollo local,
en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado de la Provincia de
Canchis
2. Prestar asesoramiento tcnico a la Alcalda y al Concejo Municipal.
3. Participar en comisiones y/o reuniones en asuntos especializados en el
rea de su competencia.
4. Absolver las consultas formuladas por el rgano de Gobierno y emitir
opinin sobre Proyectos, estudios, investigaciones y otros relacionados
con su especialidad.
5. Emitir opiniones Tcnicos, recomendando las medidas ms adecuadas
referentes a los Sistemas Administrativos, Ejecucin de Proyectos de
Inversin Publica, infraestructura bsica y la administracin urbana y rural.
6. Revisar los dispositivos que firme el Alcalde como Ordenanzas, Decretos y
Resoluciones y otros documentos.
7. Asesorar en los asuntos tcnico especializado y/o polticas sociales que
someta a consideracin el alcalde
de su competencia.
Del Alcalde
Responsabilidad: Asesorar, informar, recomendar al Alcalde en asuntos

directamente relacionados a la actividad de la gestin municipal.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO:
a. Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados

con la especialidad a fin al cargo
b. Capacitacin especializada en gestin municipal.
c. Habilidad para trabajar en equipo, bajo presin y para relacionarse.
Conducta responsable, honesta y proactiva.
d. Amplia experiencia en labores de asesora de gestin Municipal.
003 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO II:
CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : SP-D.
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1. Programar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades administrativas

propias de la Alcalda y revisar, calificar los documentos internos y
externos, para el trmite respectivo.
2. Ejecutar y controlar el cumplimiento de lo solicitado por el Alcalde
conforme a lo establecido en normatividad vigente.
3. Disponer la documentacin que es remitida a las unidades orgnicas.
4. Controlar y verificar los documentos y dispositivos que se encuentren en
trmite en la Alcalda.
5. Velar por el cumplimiento de las normas y actividades administrativas de
las diferentes Unidades Orgnicas,
6. Emitir informes tcnicos sobre los asuntos de su competencia.
7. Elaborar los informes de evaluacin del programa anual de actividades del
despacho de Alcalda.
8. Mantener informado al Alcalde sobre el desarrollo y avance de las
actividades a su cargo.
de su competencia.

Del Alcalde
Responsabilidad: Ejecutar actividades tcnico de apoyo administrativo en el

Despacho de Alcalda.
.
a. Titulo Profesional o Grado acadmico de Bachiller Universitario

b. Experiencia en labores de Administracin Municipal.
c. Capacitacin especializada en el rea.
d. Conocimiento en computacin.
004 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II:
CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : ST-B
1. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y

archivo de documentos como Resoluciones, Acuerdos, Decretos,
Ordenanzas y otras disposiciones que se emiten para la firma del Seor
Alcalde.
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2. Recopilar y preparar informacin para estudios e investigaciones referidas

a la actividad municipal.
3. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de
normas y procedimientos tcnicos.
4. Verificar procedimientos tcnicos y evaluar los informes respectivos.
5. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos del
despacho de Alcalda.
6. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin.
7. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
8. Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en
reuniones de trabajo.
de su competencia.

Del Alcalde

o
Responsabilidad: Del cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en
la actividades programadas en el Despacho de Alcalda.
a. Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto

Superior
b. Experiencia en labores tcnicas en la administracin municipal.
005 DE LA SECRETARIA(O) II:

CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : ST-B.
1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones y certmenes.
2. Recepcionar, analizar, sistematizar, archivar y llevar el control de
Resoluciones, Oficios, Memorndums y otros documentos emitidos por
el Alcalde.
3. Atender visitas, llamadas telefnicas, tomando nota de los mensajes
recibidos y/o proporcionar la informacin solicitada, orientando sobre
gestiones y situaciones de expedientes, segn sea el caso.
4. Tomar dictado taquigrfico y realizar trabajos de procesamiento,
digitacin, impresin y fotocopiado de documentacin encomendada
5. Coordinar reuniones y preparar la Agenda del Alcalde.
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6. Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.

7. Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones
generales.
8. Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre
documentos tramite, archivo, mecanografa y taquigrafa.
9. Organizar el control y seguimiento de los expedientes.
10. Atencin al publico usuario
de su competencia.

Alcalde
Responsabilidad: del cumplimiento del presente manual de organizacin y

funciones (MOF), as como de los actos administrativos y/o tcnicos de la
gestin municipal reporta directamente al Alcalde.
a. Ttulo de secretaria (o) ejecutiva(o).
b. Experiencia en labores administrativas de oficina.
c. Dominio del Procesador de texto y hoja de clculo;
d. Capacitacin en sistemas operativos y cursos computarizados.
006 DEL CHOFER II:
CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : ST-F
1. Conducir el vehculo que se le encomiende segn su categora asignado al

Seor Alcalde.
2. Informar oportunamente sobre la situacin tcnica del vehculo.
3. Mantener actualizada la documentacin legal del vehculo.
4. Custodiar y mantener los bienes y herramientas del vehculo que estn a
su cargo bajo inventario.
5. Utilizar el vehculo en tareas exclusivamente oficiales y debidamente
autorizadas.
6. Utilizar bitcora en coordinacin con la Oficina de logstica.
7. Velar por la buena conservacin del vehculo a su cargo.
8. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecnicas del vehculo a su
cargo.
9. Efectuar viajes en comisin de servicio fuera del mbito local.
10. Efectuar reparaciones elctricas del vehculo a su cargo.
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de su competencia.

Alcalde
Responsabilidad: del cumplimiento del presente manual de organizacin y

funciones (MOF).
a. Instruccin Secundaria completa.

b. Licencia de Conducir A-II.
c. Capacitacin Tcnica en el rea (mecnica automotriz).
d. Experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
e. Experiencia Laboral en gobierno local.
CAPITULO III
ORGANO DE CONTROL Y DEFENSA MUNICIPAL
DEL ORGANO DE CONTROL INTERNO:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO DE CONTROL INTERNO
CONCEJO MUNICIPAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
ALCALDE
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL ORGANO DEL CONTROL INTERNO:
N de Total
Orden Necesario
3.01 OFICINA DE CONTROL INTERNO

7 AUDITOR III (JEFE) 08063301 SP-EJ 1
8 AUDITOR II 08063301 SP-ES 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - OFICINA DE
3
CONTROL INTERNO
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007 DEL AUDITOR III:
CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : F-1.
1. Supervisar la correcta, til, eficiente, econmica y transparente utilizacin

de los bienes y recursos pblicos y el ejercicio de las funciones de los
servidores y funcionarios pblicos, en relacin a los resultados obtenidos y
al cumplimiento de la normatividad.
2. Asesora al Alcalde, en polticas de control, proponindole medidas
preventivas y correctivas para el uso racional y transparente de los
recursos municipales.
3. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control en la forma, el modo
y los plazos previstos en las normas de la materia.
4. Efectuar la auditoria a los estados financieros y examen especial a los
estados presupuestarios de la entidad anualmente de acuerdo a lo
establecido por la Contralora General de la Republica y la normativa
aplicable.
5. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones de control
interno posterior en los campos financieros y administrativos de la
Municipalidad Provincial de Canchis, elevando al seor alcalde y la
Contralora general de la Republica, los informes respectivos que
contienen las observaciones, conclusiones y recomendaciones
pertinentes.
6. Ejercer el control preventivo con el propsito de optimizar los procesos,
prcticas e instrumentos de control interno en todas las tareas y trabajos
que ejecutan las unidades orgnicas de la Municipalidad Provincial de
Canchis
7. Emitir un informe anual al Consejo Municipal acerca del ejercicio de sus
funciones y el estado de control de uso de recursos municipales. Las
observaciones, conclusiones y recomendaciones de cada accin de
control se publicaran en el portal electrnico del Gobierno Local.
8. Supervisar y colaborar con las comisiones de la Contralora General de la
Repblica o sociedades de auditoria externa en las acciones de control
que realicen en la Municipalidad.
9. Atender quejas y denuncias que presenten el Consejo Municipal, el
Alcalde, los funcionarios, servidores pblicos y ciudadanos, sobre las
actividades y operaciones que se desarrollan en la Municipalidad
Provincial de Canchis y previa coordinacin con la Contralora General de
la Repblica, disponer la accin de control pertinente.
10. Realizar el seguimiento y verificacin de las medidas correctivas
adoptadas para superar las observaciones e implementar las
recomendaciones contenidas en los informes de Auditoria.
11. Divulgar, promover y garantizar el cumplimiento de las normas y
disposiciones que rigen el control gubernamental y la Administracin
Municipal y/o sistemas administrativos de la Municipalidad Provincial de
Canchis
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12. Disponer el desarrollo de acciones y actividades de control no

programadas previa coordinacin con la Contralora General de la
Repblica.
13. Brindar apoyo tcnico al Procurador Pblico Municipal o al representante
legal de la Municipalidad, en los casos en que deben iniciarse acciones
judiciales derivadas de una accin de control.
14. Realizar las acciones de arqueos de caja conforme a las normas del
Sistema Nacional de Tesorera y Contabilidad el mismo que es de oficio o
a solicitud del Alcalde, funcionarios competentes y al Concejo Municipal.
15. Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad, se
adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de
incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que adopte las
medidas correctivas pertinentes.
16. Supervisar la programacin y ejecucin de las acciones de auditoria.
17. Dirigir y supervisar el seguimiento de la implementacin de Medidas
Correctivas, emitiendo los respectivos informes.
18. Participar en el Comit de Cautela en las auditorias externas que se
ejecuten en la Municipalidad Provincial de Canchis.
19. Informar oportunamente al Alcalde y al Concejo Municipal acerca de los
resultados de las acciones de control ejecutadas, incluyendo propuestas
de solucin, compatibles con las polticas y filosofa de gestin
institucional.
20. Informar a la Contralora General de la Repblica acerca de los resultados
de las acciones de control ejecutadas, de conformidad con las normas de
control vigentes.
21. Sugerir oportunamente a la Alcalda la emisin de directivas, a fin de
corregir errores o desviaciones en la gestin de las diversas unidades
orgnicas de la Municipalidad Provincial de Canchis.
22. Desarrollar acciones de control interno de los resultados de gestin de la
Municipalidad Provincial de Canchis en sus diferentes aspectos,
verificando su ejecucin en concordancia con la normatividad vigente,
23. Ejecutar las dems funciones inherentes a su mbito, que le sean
encargadas por la Alcalda, Concejo Municipal y la Contralora General.

Administrativa y funcionalmente de la Contralora General de la Repblica, y
designado previo concurso pblico de mritos y cesado por la Contralora
General de la Repblica

Auditor II.
Asistente Administrativo II.
Responsabilidad: Son de conformidad a la Ley del Sistema Nacional de

Control as como tambin de las Directivas emanadas de la Contralora
General de la Repblica, siendo responsable de la ejecucin de acciones de
Pagina 18 de 306
auditoria interna en la Municipalidad, con el objeto de supervisar la

transparente utilizacin de los recursos pblicos.
a. Ttulo de Contador Pblico, Colegiado y hbil.

b. Capacitacin y Experiencia especializada en Auditoria
Gubernamental 05 aos.
c. Ausencia de antecedentes sobre sancin por falta administrativa
disciplinaria, judicial, penal o proceso de determinacin de
responsabilidades, as como no mantener proceso judicial pendiente
con el Estado, por razones funcionales con carcter preexistente a
su nominacin;
d. No tener vinculo de parentesco con funcionarios y servidores de la
Municipalidad hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad, ni haber desempeado en la entidad durante los cinco
aos anteriores a su designacin, funciones financieras, contables,
administrativas y de asesora.
e. Dominio de manejo de PC a nivel de usuario.
008 DEL AUDITOR II:
CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : SP-B.
1. Informar sobre los avances e inconvenientes que se susciten en el trabajo

de campo de las acciones de control en las que participe.
2. Proponer normas y procedimientos tcnicos.
3. Asesorar en aspectos de su especialidad y efectuar estudios e
investigacin referente a la implementacin y aplicacin de las
recomendaciones derivadas de los informes tcnicos de auditora
remitidos.
4. Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con las normas y
disposiciones de control y afines.
5. Participar en la elaboracin de polticas relacionadas con la actividad del
Control Interno de la Municipalidad.
6. Recomendar procedimientos a los dems rganos de la Municipalidad
tendientes a la mayor eficacia de la aplicacin de las normas tcnicas de
auditoria y dems disposiciones emanadas por los organismos de control.
7. Proporcionar asesoramiento a los dems rganos de la Municipalidad
sobre aspectos de su competencia.
8. Inspeccionar la correcta aplicacin de las disposiciones Generales
vigentes relativas a los reglamentos que rige la Municipalidad.
encargadas por el Jefe del rgano de Control Interno.
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Del Jefe de Oficina de Control Interno

Ninguno
Responsabilidad: Garantizar el Cumplimiento de las normas y disposiciones

que rigen el control gubernamental.
a. Ttulo de Contador Pblico, Colegiado y hbil.

b. Capacitacin acreditada en Auditoria Gubernamental.
c. Experiencia en labores de control institucional.
CODIGO : 08061101
NIVEL OCUPACIONAL : SP-E.
1. Efectuar el levantamiento y anlisis de informacin inherente a cada

accin de control.
2. Obtener las evidencias pertinentes, las cuales formarn parte del Informe
de Auditora.
3. Orientar a las unidades orgnicas de la Municipalidad Provincial de
Canchis, en la aplicacin de una sana administracin de recursos en el
marco de control interno.
4. Identificar soluciones y presentar las recomendaciones pertinentes que
coadyuven a solucionar los errores encontrados.
5. Formular y proponer los informes y documentos a ser presentados a la
Contralora General de la Repblica, acerca de los resultados de las
acciones de control ejecutadas, de conformidad con las normas de control
vigentes.
6. Sugerir oportunamente al Jefe de Oficina, los correctivos pertinentes, a fin
de corregir errores o desviaciones en la gestin de las unidades orgnicas
de la Municipalidad Provincial de .Canchis.
7. Recepcionar, registrar y distribuir la documentacin que ingrese al rgano
de Control Institucional.
8. Organizar, codificar, archivar y mantener debidamente actualizados y
protegidos los archivos documentales y magnticos de la Oficina de
Control Institucional.
encargadas por el Jefe del rgano de Control Interno.
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Del Jefe de Oficina de Control Interno

que rigen el control gubernamental en el levantamiento de la informacin.
a. Titulo Profesional o Grado Acadmico de Bachiller Universitario en

Contabilidad.
b. Conocimiento de los procedimiento administrativos de Auditoria
gubernamental
c. Capacitacin especializada en Auditoria.
ORGANO DE DEFENSA MUNICIPAL
DE LA OFICINA DE PROCURADURA PBLICA MUNICIPAL.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE PROCURADURA

PBLICA MUNICIPAL:
ALCALDIA
PROCURADURA
MUNICIPAL
N de Total
Orden Necesario
3.02 PROCURADURA PBLICA MUNICIPAL

10 PROCURADOR PBLICO MUNICIPAL III 08063302 SP-EJ 1
11 ABOGADO II 08063302 SP-ES 1
12 ASISTENTE EN SERVICIO JURDICO II 08063302 SP-AP 1
13 ASISTENTE EN SERVICIO JURDICO I 08063302 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA PROCURADURA
4
PBLICA MUNICIPAL
010 DEL PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL III:
CODIGO : 08061102
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1. Asumir la defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad

Provincial de Canchis, bajo responsabilidad y tiene la representacin de la
misma en cualquier procedimiento judicial, sea este civil, penal, laboral,
constitucional o contencioso administrativo; como demandante o como
demandado, denunciante o agraviado.
2. Iniciar e impulsar los procesos judiciales contra los funcionarios, servidores
o terceros respecto de los cuales el rgano interno pudiera encontrar
responsabilidad civil o penal as como los procesos judiciales interpuestos
contra la Municipalidad o sus representantes, con cargo a dar cuenta al
Concejo Municipal.
3. Concurrir a diligencias policiales y/o judiciales, prestar la manifestacin
policial y preventiva a que hubiere lugar.
4. Denunciar; constituirse en parte civil, prestar instructiva; preventiva y
testimoniales y declarar como imputado cuando corresponda
5. Prestar declaraciones de parte, ofrecer medios probatorios; actuar e
intervenir en la actuacin de toda clase de medios probatorios ya sea en
prueba anticipada o en las audiencias de pruebas u otras audiencias.
6. Exhibir y reconocer documentos, plantear toda clase de medios
impugnatorios como los medios de tacha, oposicin y nulidad de actos
procesales o del proceso y los recursos de reposicin, apelacin, casacin
y queja.
7. Solicitar medidas cautelares en cualquiera de las formas previstas
legalmente, as como ampliarlas, modificarlas, y sustituirlas.
8. Solicitar la interrupcin, suspensin y conclusin de procesos que
correspondan.
9. Solicitar la acumulacin y desacumulacin de procesos que correspondan.
10. Solicitar el abandono del proceso que correspondan.
11. Solicitar la aclaracin, correccin y consulta de resoluciones judiciales; y
realizar consignaciones judiciales y retirar y cobrar las que se efecten a
nombre de la Municipalidad.
12. Para convenir en la demanda, conciliar, desistirse de ella o transigir los
procesos, el procurador requiere la expedicin de la Resolucin de
Alcalda, que lo autorice para tal fin, previa autorizacin del Concejo.
13. Est facultado para delegar representacin para intervenir en los procesos
judiciales mediante escrito simple, a los abogados que laboran en la
Procuradura Municipal.
14. Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a
la Informacin Pblica; as como el Cdigo de tica, a fin de cumplir sus
funciones con integridad y valores ticos que contribuyan al desempeo
eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas
15. Otras que sea de su competencia o que le sean delegadas por el Alcalde.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

La Municipalidad Administrativamente, funcional y normativa del Consejo de
Defensa Judicial del Estado.
Pagina 22 de 306

Abogado II
Asistente en Servicios Jurdicos II
Asistente en Servicios Jurdicos I
a. Ttulo Abogado y colegiado que incluya estudios relacionados con la

especialidad;
b. Haber ejercido la abogaca durante diez (10) aos consecutivos,
debiendo acreditar su incorporacin en el Colegio de Abogados;
c. Estar colegiado y cumplir las obligaciones que permitan el ejercicio
de la profesin, acreditando con la informacin del Colegio de
Abogados sobre su condicin;
d. No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades
establecidas por Ley, para lo cual deber suscribir una Declaracin
Jurada; segn formato elaborado por el Consejo de Defensa Jurdica
del Estado.
011 DEL ABOGADO I:
CODIGO : 08061102
NIVEL OCUPACIONAL : SP-C.
1. Coordinar actividades de recopilacin sistemtica de la Legislacin vigente

2. Proporcionar asesoramiento jurdico Legal a la Procuradura Municipal en
asuntos que le sean consultados, en materia de su competencia.
3. Analizar y evaluar documentacin tcnico administrativos y/o expedientes
que le sean derivados emitiendo los informes y/o dictmenes que
correspondan.
4. Emitir opinin y recomendar normatividad de carcter Legal.
5. Intervenir en procesos judiciales por delegacin del Procurador Pblico,
informando sobre lo actuado.
6. Asumir la responsabilidad de utilizar todos los mecanismos legales ante
los rganos Jurisdiccionales para una eficaz defensa judicial de la
7. Apoyar al Procurador Pblico con quien compartir la defensa Judicial y/o
lo reemplaza en los casos de vacaciones ausencia, enfermedad, licencia o
cualquier impedimento de este bastando su firma para acreditar el
impedimento del titular.
8. Intervenir con pleno conocimiento del Procurador Pblico Titular,
asumiendo las responsabilidades que el cargo conlleva.
9. Elaborar informes respecto a acciones contenciosas relacionadas con la
defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad.
Pagina 23 de 306
10. Representar por delegacin del Procurador Pblico Municipal en los

procesos y procedimientos administrativos y/o judiciales en los que la
Municipalidad alguno de sus miembros sea parte.
11. Emitir opiniones de ndole legal respecto a documentacin derivada por el
Procurador Pblico Municipal
12. Intervenir en la ejecucin de actividades de competencia de la
Procuradura Pblica Municipal.
de su competencia.

Del Procurador Pblico Municipal

que rigen a la Procuradura Publica Municipal en asuntos que le sean
consultados, en materia de su competencia.
a. Titulo Profesional de Abogado Colegiado

b. Experiencia en labores de defensa del Estado.
c. Capacitacin especializada en gestin municipal
012 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS II:
CODIGO : 08061102
1. Organizar, ingresar y dar cuenta de los expedientes administrativos que se

llevan de los procesos judiciales.
2. Elaboracin de Oficios, Informes, Memorndums, Provedos y otros
documentos de la Procuradura Publica Municipal.
3. Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos
administrativos.
4. Llevar un control adecuado de las audiencias programadas e informar
sobre el mismo al procurador.
5. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada
de la Procuradura.
6. Organizar, ingresar y dar cuenta de los expedientes administrativos
correspondientes a los procesos judiciales.
Pagina 24 de 306
de la Procuradura.
8. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva del Procurador.
9. Llevar en forma adecuada el registro de legajos y que las respuestas sean
oportunas.
de su competencia.

Del Procurador Pblico Municipal
Responsabilidad: Garantizar que los expedientes administrativos se lleven

adecuadamente derivado de los procesos judiciales, en materia de defensa.
a. Titulo Profesional y/o Bachiller de Abogado

b. Experiencia en labores de procuradura municipal.
c. Capacitacin especializada en gestin municipal
013 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS I:
CODIGO : 08061102
1. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes administrativos de la

Institucin.
2. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo
instrucciones generales.
3. Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
5. Estudiar y informar sobre proyectos de convenios, contratos diversos y
similares
6. Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del estado.
7. Intervenir en la solucin de litigios entre organizaciones, asociaciones,
sindicatos actuar como secretario de las comisiones internas de trabajo.
8. Estudiar y informar sobre expedientes de carcter tcnico legal
9. Formular y/o revisar anteproyecto de dispositivos legales, directivas y otros
documentos, concordndolos con la normatividad vigente.
10. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales
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de su competencia.

Del Procurador Publico Municipal
Responsabilidad: Garantizar que los expedientes administrativos se lleven

adecuadamente derivado de los procesos judiciales, en materia de defensa.
a. Titulo Profesional de Abogado.

b. Experiencia en labores de procuradura publica municipal.
c. Capacitacin especializada en gestin publica.
d. Conocimiento en computacin
CAPITULO IV
ORGANO DE DIRECCIN
DE LA GERENCIA MUNICIPAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA MUNICIPAL:
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACION
Y FINANZAS
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CUADRO ORGANICO DE LA GERENCIA MUNICIPAL:
N de Total
Orden Necesario
4.01. GERENCIA MUNICIPAL

14 GERENTE MUNICIPAL III 08064401 EC 1
15 ASESOR I 08064401 SP-ES 1
17 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 08064401 SP-AP 1
18 TCNICO ADMINISTRATIVO I 08064401 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - GERENCIA
5
MUNICIPAL
014 DEL GERENTE MUNICIPAL:
CODIGO : 08064401
1. Gerenciar, Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades
administrativas, actividades de Gestin como de servicios pblicos
municipales; debe propender el cumplimiento de objetivos y metas del
Plan Operativo Institucional.
2. Asumir las atribuciones administrativas delegadas por el Alcalde mediante
Resolucin.
3. Presidir, conducir y evaluar el funcionamiento del Comit Tcnico
consultivo el mismo que se rige por su reglamento.
4. Proponer polticas, planes y programas municipales, as como plantear
estrategias para su ejecucin.
5. Controlar y evaluar la Gestin Administrativa, financiera y econmica de la
Municipalidad mediante el anlisis de los Estados Econmico Financieros
y seguimiento de los planes municipales.
6. Revisar la informacin Presupuestal municipal y presentar al alcalde la
cuenta del ejercicio fenecido y la memoria anual de la Gestin Municipal.
7. Supervisar los procesos de seleccin de adquisicin de bienes y servicios
en concordancia con la normativa inherente.
8. Proponer acciones de reactivacin econmica y fiscalizar los ingresos y
tributos municipales.
9. Proponer al Alcalde y al Concejo Municipal acciones sobre personal, en
concordancia con la Legislacin Laboral y normas de Austeridad.
10. Asesorar y prestar apoyo al Alcalde, Concejo Municipal, Comisiones
permanentes y especiales en asuntos de asistencia Tcnico-
Administrativo de su competencia.
11. Asistir a las Sesiones de Consejo, con derecho a voz pero sin voto.
12. Participar y presidir comisiones de trabajo encomendadas por el Alcalde y
el Concejo Municipal.
13. Representar a la Municipalidad en comisiones y certmenes que sean
encargados.
Pagina 27 de 306
14. Resolver y disponer la atencin de asuntos internos de la Municipalidad

para agilizar la gestin edil.
15. Disponer al cumplimiento y realizar el seguimiento de los acuerdos de
Concejo Municipal.
16. Participar en las gestiones para obtener la asistencia tcnica y financiera
para la ejecucin de planes y Proyectos de desarrollo local.
17. Supervisar y controlar la elaboracin y ejecucin de los presupuestos y el
Plan Operativo Institucional, con respecto al cumplimiento de las metas.
18. Proponer normas de carcter administrativo y de ejecucin de proyectos
de inversin publica.
19. Controlar y supervisar la ejecucin de obras presupuestadas dentro del
ejercicio econmico.
20. Dirigir y coordinar la ejecucin de los planes de desarrollo locales y
programas socio-econmicos de la municipalidad.
21. Aprobar documentos tcnico normativos que le corresponden
administrativamente.
22. Coordinar, controlar y evaluar el cumplimiento en la ejecucin del
Presupuesto Institucional en el periodo presupuestario.
23. Proponer las polticas para la gestin y el desarrollo de planes y
programas municipales.
24. Controlar y evaluar la ejecucin presupuestal.
25. Prestar asesoramiento en asuntos municipales a las diferentes unidades
orgnicas.
26. Proponer al Concejo Municipal y a la Alcalda los instrumentos normativos
de gestin municipal (Estructura Orgnica, Reglamento de Organizacin y
Funciones, Cuadro para Asignacin de Personal , Manual de Organizacin
y Funciones, Presupuesto Analtico de Personal, Texto nico de
Procedimientos Administrativos, Manual de Procedimientos
Administrativos y de mas normas relacionados al funcionamiento y
organizacin municipal ya sea formulacin o actualizacin.
27. Otras funciones y atribuciones inherentes a su cargo, que le sean
delegados por el Alcalde y al Concejo Municipal de conformidad a Ley.

Alcalde

Asesor I
Asistente Administrativo II
Asistente Administrativo I
, Sub Gerentes y Jefes de Oficina
Oficinas de los rganos de Asesora, Apoyo, Lnea y rgano
Desconcentrado.
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Responsabilidad: El Gerente Municipal es responsable del cumplimiento

de sus funciones, objetivos y metas programadas en actividades y
proyectos de inversin y la prestacin de los servicios municipales.
a. Ttulo Profesional Universitario relacionado con el rea.

b. Amplia experiencia en Gestin Municipal;
c. Conocimiento de los Sistemas Administrativos del Sector Pblico;
d. Experiencia en conduccin de personal.
015 DEL ASESOR I:
CODIGO : 08064401
1. Coordinar, controlar y supervisar por delegacin de Gerencia Municipal la

ejecucin de los servicios pblicos y de los sistemas administrativos.
2. Participar en la formulacin de la Poltica de administracin de recursos
humanos, financieros y administrativos de acuerdo al Plan de Desarrollo
Institucional de la Municipalidad.
3. Coordinar con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento
Territorial por delegacin de la Gerencia Municipal la ejecucin del Plan
Operativo Institucional del ejercicio as como evaluar su cumplimiento.
4. Formular Resoluciones, proyectar Directivas y gestionar su aprobacin
correspondiente.
5. Coordinar las actividades administrativas y financieras, as como la
prestacin de servicios pblicos y los proyectos de desarrollo local que le
encargue Gerencia Municipal.
6. Proponer al Gerente Municipal las medidas correctivas que permitan
optimizar y modernizar los sistemas administrativos de la Municipalidad.
7. Controlar y supervisar los trmites de procedimientos administrativos
internos de las diferentes Unidades Orgnicas.
8. Asesorar a funcionarios y dependencias en el manejo eficaz y eficiente de
la Gestin Municipal.
9. Integrar comisiones y/o representar a la institucin en eventos
relacionados con la administracin pblica y que conlleven a optimizar
resultados en la gestin municipal.
10. Opinar y brindar asesoramiento al Gerente Municipal sobre asuntos
sometidos a su consideracin.
11. Las dems que le asigne Gerencia Municipal y que sean de su
competencia.

Gerencia Municipal
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Ninguno
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones,

objetivos y metas programadas en actividades y proyectos de inversin y la
prestacin de los servicios municipales que le delegue Gerencia Municipal.
.
a. Ttulo Profesional Universitario relacionado con el rea.

b. Amplia experiencia en Gestin Municipal;
c. Conocimiento de los Sistemas Administrativos del Sector Pblico;
CODIGO : 08064401
1. Dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas a su cargo.

2. Apoyar en la elaboracin del Plan Operativo de la Gerencia Municipal.
3. Coordinar con las dems unidades orgnicas por encargo del Gerente
Municipal y mantenerlo informado sobre las acciones realizadas y los
resultados logrados.
4. Apoyar al Gerente Municipal y brindarle asistencia tcnica.
5. Proyectar informes y documentos tcnicos y administrativos sobre asuntos
dispuestos por el Gerente Municipal.
6. Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas, referidas a la
actividad municipal.
7. Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados, para la
facilitar la toma de decisiones de la Gerencia Municipal.
8. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos que le delegue el
Gerente Municipal, referidos a la gestin municipal.
9. Analizar normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos.
10. Informar a todas las Unidades Orgnicas de las disposiciones decididas
por el Gerente Municipal.
11. Coordinar y ejecutar programas y actividades que le delegue el Gerente
Municipal, siguiendo instrucciones generales.
12. Emitir informes peridicamente de los resultados obtenidos por la
Gerencia Municipal.
13. Informar a la poblacin de los servicios que ofrece la Municipalidad.
de su competencia.
Pagina 30 de 306

Gerencia Municipal

Ninguno
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones,

objetivos y metas programadas en actividades y proyectos de inversin y la
prestacin de los servicios municipales que le delegue Gerencia Municipal.
a. Titulo profesional o de Bachiller Universitario

b. Experiencia en labores administrativas pblicas, principalmente
municipal;
c. Dominio de procesador de texto y hoja de clculo.
d. Capacitacin Especializada en gestin municipal.
017 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I:
CODIGO : 08064401
NIVEL OCUPACIONAL : SP-F.

administrativos.
2. Programar, coordinar, ejecutar los procesos tcnicos en la Gerencia
Municipal.
3. Coordinar con las unidades orgnicas de cualquier nivel de la
Municipalidad las comisiones y disposiciones del Gerente Municipal.
4. Apoyar a las dependencias orgnicas de la Municipalidad en asuntos
administrativos.
5. Elaborar y revisar las Resoluciones Gerenciales y otros documentos que le
encargue el Gerente municipal.
6. Absolver consultas tcnico administrativas, as como sobre la normatividad
municipal.
7. Otras funciones de su competencia que le asigne el Gerente Municipal.

Gerente Municipal
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Responsabilidad: El Asistente Administrativo es responsable del

cumplimiento de sus funciones, objetivos y metas programadas y analizar
normas tcnicas y proponer la mejora de procedimientos administrativos.
a. Titulo profesional o de Bachiller Universitario

b. Experiencia en labores administrativas pblicas, principalmente
municipal;
c. Dominio de procesador de texto y hoja de clculo;
d. Capacitacin Especializada en el rea.
018 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I:
CODIGO : 08064401
1. Recibir, clasificar, registrar y sistematizar la documentacin generada en la

Gerencia Municipal.
2. Revisar y preparar la documentacin para la firma del Gerente.
3. Coordinar y concertar reuniones con rganos internos y externos de la
Administracin Municipal (confeccionar la agenda de Gerencia Municipal.
4. Registrar y formular cargos de la correspondencia de la Gerencia
Municipal.
5. Redactar informes, oficios y otros documentos de acuerdo a las
instrucciones y/o referencias de Gerencia.
6. Llevar la agenda del Gerente y atender las llamadas telefnicas.
7. Brindar informacin sobre los trmites y expedientes que se eleven a
Gerencia.
8. Mantener el archivo actualizado con las disposiciones respectivas y la
documentacin en general.
9. Otras funciones propias de su cargo que le asigne el Gerente.

Gerente Municipal
Responsabilidad: Responsable del cumplimiento de sus funciones, objetivos

y metas programadas de recibir, clasificar, registrar y sistematizar la
documentacin generada por la Gerencia Municipal.
Pagina 32 de 306
a. Ttulo No Universitario.
b. Dominio del Procesador de texto y hoja de clculo;
c. Experiencia laboral en administracin municipal.
CAPITULO V
ORGANOS DE ASESORAMIENTO:
DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA:
GERENCIA
MUNICIPAL
OF. ASESORIA
JURIDICA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS:
N de Total
Orden Necesario
5.01. OFICINA DE ASESORA JURDICA

19 ABOGADO III (JEFE) 08065501 SP-EJ 1
20 ABOGADO II 08065501 SP-ES 1
21 ABOGADO I 08065501 SP-ES 1
22 SECRETARIA III 08065501 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA- OFICINA DE
4
ASESORA JURDICA
019 DEL ABOGADO III:
CODIGO : 08065501
1. Brindar asesoramiento legal a los rganos de Gobierno, de Direccin y de

Apoyo, as como a las diferentes dependencias de la Municipalidad,
absolviendo las consultas que se formulen.
2. Emitir opinin y/o dictamen a las Resoluciones de Alcalda y de las
diferentes Gerencias, dentro del marco de las Leyes pertinentes, y opinar
Pagina 33 de 306
sobre los convenios, contratos y otros compromisos que la Alta Direccin

somete a su consideracin.
3. Velar por el cumplimiento de los preceptos constitucionales, de la Ley y
todos los dispositivos que rigen los diversos sistemas de la Administracin
Pblica Nacional en el mbito de las Municipalidades.
4. Emitir dictmenes u opiniones sobre los expedientes y asuntos
institucionales sometidos a su consideracin.
5. Apoyar en el asesoramiento legal y procesamiento de documentos a los
rganos de coordinacin y concertacin de la Municipalidad.
6. Opinar respecto de las propuestas de carcter legal que presenten las
Comisiones de los Regidores y dems rganos de coordinacin y
concertacin ante el Concejo Municipal en pleno.
7. Revisar permanentemente la concordancia legal vigente de los diferentes
reglamentos y normas con que cuenta la Municipalidad.
8. Compilar, sistematizar y difundir permanentemente la legislacin Nacional
referida a las Municipalidades.
9. Tener a su cargo el archivo de las normas legales publicadas por el Diario
el peruano.
10. Revisar y formular los contratos o convenios de carcter interinstitucional.
11. Participar en el saneamiento fsico legal de los bienes de la Municipalidad
en coordinacin con la Oficina de Logstica.
12. Formular proyectos de resoluciones
13. Otras funciones de su competencia que le encargue la Alcalda y/o el
Concejo Municipal.

Gerente Municipal

II
I
Responsabilidad: El Abogado es responsable del cumplimiento de sus

funciones, objetivos y metas programadas y brindar asesoramiento legal a los
rganos de Gobierno, de Direccin y de Apoyo, as como a las diferentes
dependencias de la Municipalidad.
a. Ttulo profesional de Abogado con colegiatura vigente.

b. Experiencia y conocimiento en materia legal, administrativa, civil,
laboral, constitucional.
c. Capacitacin acreditada en Gestin Publica.
d. Experiencia Laboral en actividades jurdico legales en la
administracin publica.
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020 DEL ABOGADO II:
CODIGO : 08065501
1. Elaborar dictmenes sobre asuntos administrativos que le sean puestos a

su alcance.
2. Formular y/ o revisar proyectos de Ordenanzas, Decretos, Resoluciones,
Directivas u otros afines conforme a normatividad legal vigente.
3. Emitir opinin legal sobre normas, dispositivos, proyectos de resoluciones,
casos, procesos, procedimientos administrativos y otros que se le solicite.
4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general que tengan
incidencia en la Gestin Municipal
5. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios contratos y similares en
consideracin a la normatividad legal vigente.
6. Informar permanentemente al responsable de Asesora Jurdica sobre el
resultado de las acciones tomadas respecto a los expedientes
administrativos los mismos que deben ser atendidos por orden de
recepcin y con la celeridad correspondiente.
7. Coordinar con las diferentes Unidades Orgnicas las disposiciones legales
que regulan los diferentes procedimientos administrativos, tributarios y
otros concernientes al mbito administrativo Municipal.
8. Absolver consultas de su especialidad con las diferentes unidades
orgnicas; as como de los administrados.
9. Recopilar y llevar registros sistematizados sobre normas jurdicas
relacionadas con la entidad, tanto en textos y documentos como a travs
de medios informticos.
10. Informar sobre los asuntos contenciosos administrativos que le sean
sometidos a su consideracin.
11. Absolver las consultas que efecten los diversos rganos de la
Municipalidad sobre modificaciones legales y las implicancias que stas
tienen en el desempeo de sus funciones.
12. Las dems que le asigne el Jefe de Oficina de Asesora Jurdica y que
sean de su competencia


uno.
La responsabilidad: Debe cumplir del presente manual de organizacin y

funciones, as como de los actos administrativos y/o tcnicos de
procedimientos jurdicos.
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b. Conocimiento y experiencia en temas de ndole municipal y manejo
de sistemas administrativos.
c. Experiencia Laboral en actividades jurdico-legales en el sector
pblico.
021 DEL ABOGADO I:
CODIGO : 08065501
1. Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos

especializados, emitiendo opinin legal.
2. Formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter
interinstitucional.
3. Dictaminar proyectos de Decretos, Resoluciones y otros documentos
concernientes a los asuntos de su competencia.
administrativos.
5. Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
6. Estudiar y informar sobre proyectos de convenios, contratos diversos y
similares
7. Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del estado.
8. Intervenir en la solucin de litigios entre organizaciones, asociaciones,
sindicatos y actuar como secretario de comisiones.
9. Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.


procedimientos jurdicos.
b. Conocimiento y experiencia en temas de ndole municipal y manejo
de sistemas administrativos de la administracin pblica.
c. Experiencia Laboral en actividades jurdico-legales en el sector
pblico.
Pagina 36 de 306
022 DE LA SECRETARIA III:

CODIGO : 08065501
NIVEL OCUPACIONAL : ST-A.
1. Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin escrita y

magntica de la Oficina de Asesora Jurdica.
2. Redactar documentos de acuerdo a las indicaciones dadas.
3. Informar y orientar al pblico sobre el estado de la documentacin
presentada.
4. Coordinar la distribucin de la documentacin a las dems unidades
orgnicas.
5. Revisar y preparar la documentacin para la firma respectiva.
6. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresen a
la Oficina de Asesora Jurdica.
7. Llevar el archivo de documentacin clasificada, en forma diaria.
8. Orientar sobre gestiones a realizar y la situacin de expedientes.
9. Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
10. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva.
11. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales.
de su competencia.


procedimientos jurdicos que se le encargue.
a. Titulo de Secretaria (o) Ejecutiva (o) y/o carreras tcnicas a fines

b. Experiencia laboral en la administracin publica.
c. Capacitacin en manejo de paquetes informticos.
Pagina 37 de 306
DE LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

ORDENAMIENTO TERRITORIAL:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL:
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA
PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO
Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO,
SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO RACIONALIZACION Y SUBGERENCIA DE
COOPERACION TECNICA FORMULACION DE PIP
N de Total
Orden Necesario
5.02 GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
23 08065502 EC 1
(GERENTE)
TOTAL UNIDAD ORGNICA - GERENCIA
PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y 1
ORDENAMIENTO TERRITORIAL.
023 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III (GERENTE):

CODIGO : 08065502
1. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de
presupuesto y racionalizacin de la Municipalidad.
2. Formular la poltica de gestin, el Plan de Desarrollo Municipal a corto,
mediano y largo plazo, actualizando, reajustando y evaluando los planes.
Pagina 38 de 306
3. Analizar y evaluar el Proyecto y el Presupuesto Institucional del

Presupuesto Municipal, as como los dems documentos de Planificacin
y Presupuesto para su aprobacin.
4. Evaluar y formular la estructura orgnica y organigrama de la
Municipalidad Provincial de Canchis y el cumplimiento de los rganos
previstos.
5. Prestar asesora tcnica a las diferentes dependencias administrativas de
la Municipalidad en la elaboracin de la informacin necesaria para la
programacin y formulacin presupuestal, teniendo la facultad de emitir las
pautas adicionales pertinentes para garantizar la fluidez y consistencia de
los procesos de programacin y formulacin sin que ello implique modificar
y/o desnaturalizar el sentido de las disposiciones legales y administrativas
vigentes en materia presupuestal.
6. Someter a consideracin del Titular del Pliego la propuesta de estructura
funcional programtica; debiendo reflejar especialmente las actividades y
proyectos, los grandes propsitos a lograr durante el ao fiscal
correspondiente establecidos por el Titular del Pliego a travs de los
objetivos generales sealados durante la fase de programacin.
7. Contar con la informacin relativa a los ingresos que recaudados y
captados del Pliego (por toda fuente de financiamiento) y alcanzar
mensualmente al Despacho de Alcalda, Gerencia Municipal y Gerencia de
administracin y finanzas.
8. Efectuar la compatibilizacin de ingresos y gasto de conformidad con lo
prescrito en las Directivas pertinentes.
9. Supervisar que la formulacin presupuestal garantice y priorice el logro de
los objetivos institucionales establecidos para el ejercicio correspondiente,
asegurando que la seleccin de las metas presupuestarias expresen con
claridad dichos propsitos.
10. Presentar al Titular del Pliego, el expediente del Proyecto y presupuesto
Institucional de Apertura, la exposicin de motivos as como la escala de
prioridades, anexos y formatos respectivos.
11. Coordinar para la Programacin del Presupuesto Institucional de Apertura
con la Gerencia Municipal, Gerencia de Administracin y Finanzas,
Gerencia de Desarrollo Social y Cultural, Gerencia de Desarrollo
Econmico, Gerencia de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, Gerencia de
Desarrollo Urbano y Obras y la Gerencia de Servicios Publicos
Municipales de acuerdo a la normatividad emitida por la Direccin
Nacional de Presupuesto del Ministerio de Economa y Finanzas en
materia del Proceso Presupuestario del Sector Pblico
12. Coordinar para la formulacin, ejecucin, evaluacin y control
presupuestal con todos los rganos administrativos de la Municipalidad.
13. Realizar trabajos de investigacin e informacin en las diferentes reas de
la poltica econmica y financiera.
14. Dirigir, coordinar y ejecutar la formulacin de las directivas y documentos
normativos, para la correcta aplicacin del sistema presupuestario en la
Municipalidad.
15. Participar en la formulacin, control y evaluacin de programas econmico
financieros.
Pagina 39 de 306
16. Programar y dirigir las actividades de los sistemas de planificacin y

Presupuesto, de conformidad con la normatividad vigente.
17. Coordinar las acciones con la Comisin de Regidores en lo que
corresponda.
18. Presentar los informes tcnicos correspondientes a sus funciones.
19. Otras que le sean asignadas por los rganos de Gobierno, y que
correspondan a su funcin.

Gerencia Municipal

Sub Gerencia de Presupuesto.
Sub Gerencia de Planeamiento, Racionalizacin y Cooperacin Tcnica.
Sub Gerencia de Formulacin de Proyectos de Inversin Publica.
Responsabilidad: Es cumplimiento del Sistema Nacional de Presupuesto

publico enmarcado dentro de los lineamientos de poltica que orienten la
gestin institucional, as como el Plan Operativo Institucional y el Presupuesto
Institucional.

a. Titulo Profesional de Economista, Amplia experiencia en el cargo.
a. Capacitacin especializada en el campo econmico financiero.
b. Experiencia en labores de facilitacin de talleres del proceso del
presupuesto participativo
c. Conocimiento de Computacin y Sistema Integrado de
Administracin Financiera que le permitan una adecuada
supervisin de la programacin del gasto pblico.
d. Capacidad para la toma de decisiones, evaluar y buscar mayor
rentabilidad de los proyectos de inversin.
DE LA SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE

PRESUPUESTO:
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y
ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
SUB GERENCIA DE
PRESUPUESTO
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CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO:
N de Total
Orden Necesario
5.2.1 SUBGERENCIA DE PRESUPUESTO
ESPECIALISTA
24 08065521 SP-EJ 1
ADMINISTRATIVO II
UNIDAD DE PROGRAMACIN PRESUPUESTAL Y PRESUPUESTO
PARTICIPATIVO
25 ESPECIALISTA EN FINANZAS II 08065521 SP-EJ 1
26 ESPECIALISTA EN FINANZAS I 08065521 SP-ES 1
UNIDAD DE EJECUCIN Y CONTROL PRESUPUESTARIO
27 ESPECIALISTA EN FINANZAS I 08065521 SP-EJ 1
28 TCNICO EN FINANZAS I 08065521 SP-AP 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA - SUB
5
GERENCIA DE PRESUPUESTO
024 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II:
CODIGO : 08065521
1. Programar, dirigir, ejecutar y coordinar el Presupuesto de la Municipalidad
Provincial de Canchis.
2. Formular el proyecto y el presupuesto institucional y sus respectivas
modificaciones.
3. Someter a consideracin del Titular del Pliego a travs del Gerente de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, la propuesta de
estructura funcional programtica debiendo reflejar, especialmente los
proyectos y actividades.
5. Coordinar y evaluar las acciones relacionadas con la programacin,
ejecucin y evaluacin presupuestal y elevar los informes a las instancias
correspondientes que seala la Ley.
6. Realizar conciliaciones peridicas de uso de fondos en estrecha
coordinacin con la Sub Gerencia de Contabilidad y Sub Gerencia de
Tesorera.
7. Realizar los registros administrativos en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera para la ejecucin presupuestaria del gasto
publico por actividades, proyectos por fuentes y rubros de financiamiento.
8. Proponer y recomendar las modificaciones a la estructura funcional
programtica de la Municipalidad, con fundamentos tcnicos suficientes o
por mandato legal.
Pagina 41 de 306
9. Conducir, ejecutar o supervisar las funciones relacionadas con la fase de

ejecucin y control previo del proceso de Planificacin y Presupuesto de la
Municipal.
10. Velar por la legalidad y continuidad del proceso de planificacin y
presupuesto de la Municipalidad.
11. Asesorar a las Autoridades Municipales sobre el proceso presupuestario
Municipal.
12. Mantener la informacin presupuestaria actualizada, proponiendo a los
rganos de Gobierno y Alta Direccin la implementacin de ejecucin
presupuestal de los programas, subprogramas, proyectos, actividades y
otras acciones que se estimen convenientes.
13. Formular y preparar la informacin en forma mensual.
14. Realizar la evaluacin presupuestaria, trimestral, semestral y anual por
actividades, proyectos y por fuentes y rubro de financiamiento.
15. Elaborar la programacin de gasto en coordinacin de la Gerencia de
Administracin y Finanzas.
16. Y dems que le asigne su Jefe Inmediato.

Gerencia de la Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial

specialista en Finanzas II
specialista en Finanzas I (02)
Responsabilidad: Coordinar la mejor aplicacin de las normas

presupuestales dictadas para los Gobiernos Locales.
a. Titulo Profesional de Licenciado en Administracin, Contador

Pblico, Economista
b. Capacitacin especializada en el rea financiera de gobiernos
locales.
c. Experiencia en conduccin de programas financieros.
e. Conocimiento en Computacin en informtica que le permita una
adecuada supervisin del sistema integrado de administracin
financiera.
Pagina 42 de 306
DE LA UNIDAD DE PROGRAMACIN PRESUPUESTAL Y PRESUPUESTO

PARTICIPATIVO
025 DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS II:
CODIGO : 08065521
1. Proponer a la Alta Direccin los lineamientos de poltica que orienten la
gestin institucional, para el desarrollo del Proceso de Presupuesto
Participativo y el Presupuesto Institucional.
2. Dirigir, programar y supervisar y evaluar todas las etapas de la
programacin presupuestal y del proceso de presupuesto participativo.
3. Coordinar, supervisar y evaluar los programas y de cooperacin
tcnica; proyectos de inversin multianuales de la municipalidad.
4. Elaborar los procedimientos para el desarrollo de trabajo en talleres del
presupuesto participativo. para una adecuada prelacin de prioridades.
5. Asesorar a la Alta Direccin y a las unidades orgnicas de la
Municipalidad en materia de Programacin Presupuestal y Presupuesto
Participativo.
6. Apoyar en los procesos de formulacin y actualizacin del Plan de
Desarrollo Concertado y de los dems Planes Institucionales de corto,
mediano y largo plazo; difundir la metodologa para su elaboracin, as
como efectuar su seguimiento, evaluacin y consolidar sus resultados.
7. Proponer a la Alta Direccin la celebracin de convenios con las
instituciones publicas y privadas para el desarrollo del proceso del
presupuesto participativo.
8. Revisar y remitir la consolidacin de la informacin de la programacin
presupuestal y presupuesto participativo a la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial y a los
organismos pblicos correspondientes.
9. Proponer a la Alta Direccin la programacin presupuestal de
proyectos y actividades propuestas por las unidades orgnicas para ser
financiados con recursos provenientes de la cooperacin internacional.
10. Apoyar la formulacin y actualizacin de los instrumentos de gestin
establecidos por el Sistema Nacional de Racionalizacin.
11. Coordinar la formulacin del reglamento del proceso de presupuesto
participativo para su aprobacin.
12. Implementar cumplimiento de lo dispuesto en la Ley N 28056 Ley
Marco del Presupuesto Participativo y del Instructivo.
13. Las dems funciones que le asigne el Gerente y que correspondan a
sus funciones.

Sub Gerencia Presupuesto

Ninguno
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Responsabilidad: Coordinar la mejor aplicacin de las normas y lineamientos

de poltica que orienten la gestin institucional, para el desarrollo del Proceso
de Presupuesto Participativo y el Presupuesto Institucional.

Pblico, Economista.
b. Capacitacin especializada en facilitacin de procesos de
c. Experiencia en conduccin de programacin presupuestal y
finanzas municipales.
026 DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS I:
CODIGO : 08065521
1. Promover e impulsar las actividades relacionadas con la participacin
vecinal, en concordancia con los planes de desarrollo local.
2. Inscribir en el libro de registro de Organizaciones Sociales de Base con
los requisitos establecidos por Ordenanza o ley, a las Organizaciones de
la sociedad civil que lo soliciten.
3. Propiciar la participacin de la comunidad en los Presupuestos
Participativos, para identificar proyectos sociales.
4. Brindar asesoramiento tcnico en la aplicacin de normas, mtodos y
tcnicas a peticin expresa, para la solucin de sus problemas y en la
toma de decisiones.
5. Formular programas de capacitacin y difusin, participando en el
desarrollo del proceso de presupuesto participativo.
6. Incentivar a la poblacin a travs de sus Organizaciones, la identificacin
de los proyectos de inversin que puedan solucionar brechas en salud,
educacin, vialidad y transporte, electrificacin, mediante inversin
compartida.
7. Coordinar la programacin de Actividades y participar en comisiones y
reuniones de trabajo de su especialidad;
8. Facilitar y sugerir proyectos de inversin publica para las Organizaciones
Sociales de base.
9. Otras funciones de su competencia que le asigne el Gerente.

Sub Gerencia Presupuesto

Ninguno
Pagina 44 de 306
Responsabilidad: Coordinar la mejor aplicacin de las normas y lineamientos

de poltica que orienten la gestin institucional, para el desarrollo del Proceso
de Presupuesto Participativo y el Presupuesto Institucional.

Pblico, Economista.
b. Capacitacin especializada en facilitacin de procesos de
c. Experiencia en conduccin de programacin presupuestal y
finanzas municipales.
DE LA UNIDAD DE EJECUCION Y CONTROL PRESUPUESTARIO
CODIGO : 08065521
1. Programar, dirigir, ejecutar y coordinar el Presupuesto de la Municipalidad
2. Formular el proyecto y el presupuesto institucional y sus respectivas
modificaciones.
3. Someter a consideracin del Titular del Pliego a travs del Gerente de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, la propuesta de
estructura funcional programtica debiendo reflejar, especialmente los
proyectos y actividades priorizados.
5. Coordinar y evaluar las acciones relacionadas con la programacin,
ejecucin y evaluacin presupuestal y elevar los informes a las instancias
correspondientes que seala la Ley.
6. Realizar conciliaciones peridicas de uso de fondos en estrecha
coordinacin con la Sub Gerencia de Contabilidad y Sub Gerencia de
Tesorera.
7. Registrar la ejecucin presupuestal financiera por actividades, proyectos y
por fuentes de financiamiento.
8. Proponer y recomendar las modificaciones a la estructura funcional
programtica de la Municipalidad, con fundamentos tcnicos suficientes
o por mandato legal.
9. Conducir, ejecutar o supervisar las funciones relacionadas con la fase de
ejecucin y control previo del proceso de Planificacin y Presupuesto de
la Municipal.
10. Formular y preparar la informacin en forma mensual.
Pagina 45 de 306
11. Formular los estados presupuestarios, trimestral, semestral y anual por

actividades, proyectos y por fuentes y rubro de financiamiento.
12. Y dems que le asigne su Jefe Inmediato.

Responsabilidad: Ejecutar y controlar las actividades administrativas propias

en materia presupuestal.

Pblico, Economista
b. Capacitacin especializada en el rea financiera.
c. Experiencia en conduccin de programas financieros.
d. Conocimiento en Computacin
028 TECNICO EN FINANZAS II:

CODIGO : 08065521
NIVEL OCUPACIONAL : ST-F.
1. Emitir opinin tcnica en materia presupuestal y absolver consultas que

incidan en el Presupuesto Municipal.
2. Conciliar y remitir la informacin del proceso presupuestario en
coordinacin con las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad.
3. Programar, formular, controlar y evaluar el Presupuesto de la
Municipalidad Provincial de Canchis, sujetndose a los objetivos
Institucionales establecidos de acuerdo a Ley.
4. Verificacin que la ejecucin de Ingresos y Gastos de cada mes guarde
relacin en la programacin de los mismos.
5. Verificar el cumplimiento de las metas establecidas para el ao fiscal
respecto a la ejecucin presupuestaria del gasto.
6. Verificar el cumplimiento de metas establecidas para el ao fiscal respecto
a la programacin de gastos elaborada para el mismo perodo.
7. Centralizar y consolidar la informacin.
8. Coordinar con la Sub Gerencia de Contabilidad y Sub Gerencia de
Tesorera la aplicacin de normas y procedimientos del sistema financiero.
9. Contar con la informacin de los ingresos recaudados, donados y otros de
la Municipalidad.
10. Registrar en el modulo presupuestal las modificaciones presupuestarias
propuestas por las reas.
Pagina 46 de 306
11. Informar sobre los gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la

correcta aplicacin de las partidas genricas y especficas.
12. Apoyar a las dependencias orgnicas de la Municipalidad en asuntos
presupuestales.
13. Llevar el registro de las afectaciones y modificaciones presupuestarias,
aplicando el SIAF-SP en el mdulo de Presupuesto.
14. Emitir Informes de carcter tcnico que solicite el Gerente.
14. Otras funciones de su competencia que le asigne el Gerente de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.

Ninguno
Responsabilidad: Ejecutar y controlar las actividades administrativas
propias en materia presupuestal.
a. Titulo del Instituto Superior o Estudios Universitarios que incluyan

materias relacionadas con la Especialidad.
b. Capacitacin, Experiencia en labores administrativas en gobierno
local.
c. Conocimiento en Computacin con dominio de procesador de texto
y hoja de calculo y SIAF-SP.
DE LA SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, RACIONALIZACION Y

COOPERACION TECNICA:

PLANEAMIENTO, RACIONALIZACION Y COOPERACION TECNICA:
GERENCIA
PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ORDENAMIENTO TERRITORIAL
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO,

RACIONALIZACION Y
COOPERACION TECNICA
Pagina 47 de 306
N de Total
Orden Necesario
5.2.2 SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO, RACIONALIZACIN Y COOPERACIN TCNICA

29 PLANIFICADOR III 08065522 SP-EJ 1
UNIDAD DE PLANES Y PROGRAMAS
30 PLANIFICADOR II 08065522 SP-EJ 1
UNIDAD DE RACIONALIZACION
32 ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN II 08065522 SP-EJ 1
UNIDAD DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
33 ECONOMISTA II 08065522 SP-EJ 1
UNIDAD DE PROMOCION DE INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA
34 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 08065522 SP-EJ 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA - SUBGERENCIA DE
PLANEAMIENTO, RACIONALIZACIN Y 6
COOPERACIN TCNICA
029 DEL PLANIFICAR III:

CODIGO : 08065522
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el Sistema de
Planificacin de la Municipalidad.
2. Formular el Plan de Desarrollo Municipal Concertado, debiendo actualizar,
reajustar y evaluar peridicamente los planes de corto, mediano y corto
plazo.
3. Formular y proponer el Plan Operativo Institucional de la Municipalidad en
forma oportuna.
4. Proponer lneas de investigacin para conocer la problemtica Municipal.
5. Formular y actualizar el Plan estratgico Institucional y tramitar su
aprobacin, debiendo de implementar las acciones necesarias para su
publicacin en la pgina Web de la institucin.
6. Coordinar con el gerente la informacin relativa a la formulacin, avance
trimestral y evaluacin del cumplimiento de las metas fsicas del Plan
Operativo Institucional, as como la informacin de las metas financieras
para su incorporacin en el citado Plan.
7. Consolidar y elaborar los informes de evaluacin trimestral, semestral y
anual del Plan Operativo Institucional y de los Planes Estratgicos, de
acuerdo a la normatividad vigente.
8. Elaborar y proponer directivas y procedimientos para guiar las acciones de
formulacin y evaluacin de planes.
9. Supervisar la ejecucin de las actividades del Plan Operativo institucional.
10. Revisar, consolidar y formular los informes de gestin institucional,
conforme a la normatividad vigente.
11. Revisar, consolidar y formular la Memoria Institucional anual.
Pagina 48 de 306
12. Coordinar con las unidades orgnicas y participar, conjuntamente con el

Presupuesto, en la elaboracin del Informe de Rendicin de Cuentas.
13. Conducir las actividades del Sistema Administrativo de Racionalizacin en
la Municipalidad.
14. Elaborar las directivas y consolidar la informacin para la formulacin,
modificacin o actualizacin de los documentos de gestin institucional
(Reglamento de Organizacin y Funciones - ROF, Cuadro para Asignacin
de Personal - CAP, Manual de Organizacin y Funciones - MOF, Manual
de Procedimientos - MAPRO, Texto nico de Procedimientos
Administrativos - TUPA, y los que la normatividad sobre la materia
apruebe.
15. Coordinar con las unidades orgnicas la recopilacin de la informacin
solicitada por la gerencia para la elaboracin y actualizacin de los
instrumentos de gestin de la Municipalidad.
16. Mantener informado permanentemente al Gerente sobre el desarrollo y
avance de las actividades a su cargo.
17. Las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de
Planeamiento, Presupuesto y Cooperacin Internacional.

Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial

Planificador II
Asistente Administrativo I
Especialista en Racionalizacin II
Economista II
Especialista Administrativo II
Responsabilidad: Conducir las actividades del Sistema Administrativo de

Planeamiento, Racionalizacin y Cooperacin Tcnica.
a. Titulo profesional en Administracin, Ciencias Sociales y/o
Econmicas, Contabilidad, o equivalente.
b. Capacitacin, experiencia y especializacin en el cargo.
c. Conocimiento en la conduccin y desarrollo de actividades de
planeamiento y experiencia en labores especializadas de
planificacin racionalizacin y cooperacin tcnica en gobiernos
locales
DE LA UNIDAD DE PLANES Y PROGRAMAS
030 DEL PLANIFICADOR II:
CODIGO : 08065522
NIVEL OCUPACIONAL : SP-B.
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1. Conducir las actividades del Sistema Administrativo de Racionalizacin en
la Municipalidad.
2. Elaborar las directivas y consolidar la informacin para la formulacin,
modificacin o actualizacin de los documentos de gestin institucional
(Reglamento de Organizacin y Funciones - ROF, Cuadro para Asignacin
de Personal - CAP, Manual de Organizacin y Funciones - MOF, Manual
de Procedimientos - MAPRO, Texto nico de Procedimientos
Administrativos - TUPA, y los que la normatividad sobre la materia
apruebe.
3. Coordinar con las unidades orgnicas la recopilacin de la informacin
solicitada por la gerencia para la elaboracin y actualizacin de los
instrumentos de gestin de la Municipalidad.
4. Proponer a la Gerencia, para su revisin, los lineamientos de poltica y los
objetivos para la gestin institucional.
5. Coordinar en la elaboracin de la memoria institucional, los informes de
gestin conforme a la normatividad vigente.
6. Coordinar permanentemente con las unidades orgnicas el cumplimiento
de la directiva de austeridad y racionalidad en el gasto pblico.
7. Las dems funciones de su competencia que le asigne.

Sub Gerencia de Planeamiento, Racionalizacin y Cooperacin Tcnica

Ninguno

a. Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo Profesional en

Ciencias Sociales, Contables, Econmicas y Administrativas.
b. Capacitacin en sistema de planeamiento, racionalizacin
cooperacin tcnica.
c. Experiencia en la conduccin y desarrollo de actividades en el
cargo.

CODIGO : 08065522
Pagina 50 de 306
1. Coordinar, consolidar, formular y proponer los planes institucionales: Plan

Estratgico Multianual, Plan Estratgico Institucional y Plan Operativo
Institucional.
2. Coordinar con el sub gerente la informacin relativa a la formulacin y
avance semestral y anual de la evaluacin del cumplimiento de las metas
fsicas del Plan Operativo Institucional, as como la informacin de las
metas financieras.
3. Elaborar y proponer directivas y procedimientos para guiar las acciones de
formulacin y evaluacin de los planes.
4. Realizar el seguimiento de la formulacin y evaluacin de los proyectos
institucionales, proyectos de inversin pblica y convenios
interinstitucionales; as como las actividades de cooperacin tcnica
internacional.
5. Revisar, consolidar y formular los informes de gestin institucional,
conforme a la normatividad vigente.
6. Coordinar con las unidades orgnicas y participar, conjuntamente en el
proceso de presupuesto participativo, en la elaboracin del Informe de
Rendicin de Cuentas.
7. Elaborar, en coordinacin con las unidades orgnicas, el programa anual y
multianual de cooperacin internacional de la Municipalidad y proponerlo
al Sub Gerente.
8. Elaborar el informe y mantener actualizado la lista de los proyectos de
inversin a ser presentados a organismos de Cooperacin Tcnica
Internacional.
9. Elaborar los procedimientos para el desarrollo de los proyectos de
cooperacin Internacional a cargo de las diferentes unidades orgnicas de
la Municipalidad.
10. Realizar el seguimiento y evaluar el cumplimiento de las metas de los
proyectos de cooperacin Internacional a cargo de las diferentes unidades
orgnicas de la Municipalidad.
11. Consolidar la propuesta de las unidades orgnicas de la Municipalidad y
formular el plan operativo y presupuesto de cada proyecto a financiarse
con cooperacin tcnica internacional y proponer su aprobacin.
12. Elaborar informes del estado de avance de la ejecucin de los programas
y proyectos de cooperacin tcnica.
13. Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente de Planeamiento,
Racionalizacin y Cooperacin Tcnica.


Ninguno

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a. Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo Profesional en
Ciencias Sociales, Contables, Econmicas y Administrativas.
b. Capacitacin en sistema de planeamiento, racionalizacin
cooperacin tcnica.
c. Experiencia en la conduccin y desarrollo de actividades en el
cargo.
DE LA UNIDAD DE RACIONALIZACION
032 DEL ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION II:
CODIGO : 08065522
1. Supervisar y evaluar los sistemas de racionalizacin en la Municipalidad.

2. Evaluar las actividades de los procesos tcnicos de los sistemas de
racionalizacin.
3. Participar en la formulacin del cuadro de necesidades de las diferentes
unidades orgnicas y las alternativas referentes a la racionalizacin
administrativa.
4. Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organizacin y otras,
relacionadas con los sistemas de racionalizacin.
5. Efectuar anlisis inherentes a los procesos tcnicos de racionalizacin.
6. Estudiar y proponer alternativas para reformar, simplificar y/o sustituir
funciones, estructura de cargos, procesos y procedimientos.
7. Formular, elaborar y actualizar documentos normativos sobre
racionalizacin.
8. Asesorar en el rea de su especialidad a las diferentes unidades orgnicas
de la municipalidad.
9. Emitir informes tcnicos y de estudios de los sistemas de racionalizacin
por rganos de gobierno.
10. Participar en el diseo metodolgico para la formulacin de planes y
programas de la Municipalidad referentes a la racionalizacin.
de su competencia.


Ninguno

Racionalizacin.
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a. Ttulo Profesional de Economista, Administrador o Carreras afines.

b. Experiencia en labores especializadas de racionalizacin.
c. Capacitacin Especializada en el cargo.
DE LA UNIDAD DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL

033 DEL ECONOMISTA II:
CODIGO : 08065522
1. Proponer polticas y estrategias de ordenamiento territorial, as como la

normatividad pertinente para su implementacin.
2. Planear y coordinar la ejecucin de los proyectos de inversin publica
relacionadas con el ornato de la ciudad en la provincia de canchis.
3. Participar en la formulacin del Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de
Desarrollo Rural, el Plan de Acondicionamiento Territorial y el Esquema de
Zonificacin de reas urbanas de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Cumplir adecuadamente con el programa de inversiones y su respectiva
asignacin de recursos presupuestales y financieros para el ordenamiento
territorial.
5. Proporcionar informacin veraz y oportuna a los contribuyentes y/o
vecinos a cerca de sus obligaciones, as como de los procedimientos
administrativos que estn bajo su responsabilidad;
6. Coordinar con las Gerencias correspondientes, especialmente con la Sub
Gerencia de Administracin Tributaria; y con los organismos pblicos y
privados competentes, las medidas requeridas a fin de garantizar el
respeto y cumplimiento de las disposiciones municipales de ordenamiento
territorial.
7. Participar en las reuniones tcnicas de solicitudes de cambio de
zonificacin en concordancia con lo establecido en la normatividad
vigente;
8. Organizar, conducir, controlar, supervisar y evaluar los estudios y
propuestas de ordenamiento territorial en mbito de la provincia de
canchis.
9. Coordinar por la correcta aplicacin de los dispositivos legales que regulan
el uso, construccin y conservacin de las edificaciones en areas de uso
y de dominio pblico;
10. Planear y participar en elaboracin y actualizacin del catastro urbano del
distrito de Sicuani.
11. Otras funciones de su competencia que le asigne el Sub Gerente.
Pagina 53 de 306


Ninguno

Ordenamiento Territorial de la provincia de canchis.

b. Experiencia en labores especializadas de promocin de inversiones
y cooperacin tcnica.
DE LA UNIDAD DE PROMOCION DE INVERSIONES Y COOPERACION

TECNICA
CODIGO : 08065522
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de

promocin de inversiones en el mbito de la Provincia de Canchis.
2. Elaborar y actualizar peridicamente la lista de los Agentes Cooperantes
Nacionales y Extranjeros.
3. Coordinar la elaboracin de los estudios de perfiles de proyectos de
inversin as como gestionarlos ante agentes cooperantes con el fin de
promocionar la inversin en la Provincia de Canchis.
4. Elaborar y actualizar el Banco de Informacin de Productores Industriales,
artesanales, agropecuarios, ente otros e impulsar labores para fomentar y
lograr agremiarlos, consorciarlos o asociarlos.
5. Mantener actualizado el Banco de Informacin Empresarial de la Provincia
de Canchis.
6. Promover la organizacin de ferias agropecuarias, artesanales,
comerciales y otras que dinamicen la economa local.
7. Organizar certmenes de transferencia de tecnologa con el fin de mejorar
la produccin y productividad en el sector agropecuario, industrial y
artesanal.
8. Identificar, promocionar las potencialidades de inversin de la Provincia de
Canchis, en los sectores de agricultura, ganadera, turismo, industria y
todo sector productivo con el fin de atraer inversionistas locales,
nacionales y extranjeros a laborar en el mbito de la Provincia de Canchis.
Pagina 54 de 306
9. Coordinar acciones para promover incentivos a la produccin e inversin

en la Provincia de Canchis.
10. Impulsar campaas de motivacin para el consumo de la Produccin
agropecuaria, industrial y artesanal local.
11. Brindar asesora a las organizaciones de base, sectores informales en
materia de formacin o implementacin de las PYMES.
12. Planificar, coordinar, formular y desarrollar los proyectos y programas
pilotos de inversin publica para las familias del mbito provincial.
13. Realizar visitas de intercambio de experiencias con otras municipalidades
del pas y del extranjero con respecto a la implementacin de las PYMES.
14. Proponer la suscripcin de convenios de cooperacin Inter Institucional
para el financiamiento de proyectos y actividades socioeconmicas,
productivas y ambientales con las instituciones locales y regionales.
15. Proponer solicitudes de financiamiento de los proyectos ante diferentes
agencias de cooperacin internacional.
16. Identificacin y formulacin de proyectos y/o expedientes tcnicos
financieros a travs de organismos de cooperacin tcnica externa.
de su competencia..

Ninguno

Promocin de Inversiones y Cooperacin tcnica.

b. Experiencia en labores especializadas de promocin de inversiones
y cooperacin tecnica.
DE LA SUBGERENCIA DE FORMULACION DE PROYECTOS DE

INVERSION PBLICA:

FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION PBLICA:
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA PLANEAMIENTO, SUB GERENCIA

PRESUPUESTO Y DE FORMULACION DE PROYECTOS
ORDENAMIENTO TERRITORIAL DE INVERSION
Pagina 55 de 306
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE FORMULACION

DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA:
N de Total
Orden
Necesario
5.2.3 SUB GERENCIA DE FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA

36 INGENIERO I 08065523 SP-ES 1
38 ASISTENTE EN SERVICIO ECONMICO FINANCIERO I 08065523 SP-AP 1
39 TCNICO ADMINISTRATIVO II 08065523 SP-AP 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA - SUB GERENCIA DE
FORMULACION DE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA
5

CODIGO : 08065523
1. Planificar Programar, dirigir, coordinar, controlar la elaboracin de los

Estudios de Pre Inversin y registrarlos en el banco de proyectos y remitir
el perfil la Oficina de Programacin de Inversiones.
2. Actualizar la informacin registrada en el Banco de Proyectos y remitir el
estudio a la Oficina de Programacin de Inversiones.
3. Elaborar el Diagnostico Socio Econmico de la Provincia de Canchis, que
implica entre otros aspectos, la elaboracin del mapa sobre potenciales
riquezas e identificar los recursos existentes en el territorio, a fin de
establecer sus potencialidades y promover el desarrollo con proyectos
viables y sostenibles.
4. Prestar Asesora Tcnica a las dependencias administrativas de la
Municipalidad sobre el Sistema Nacional de Inversin Pblica, teniendo la
facultad de emitir las pautas adicionales pertinentes para garantizar la
fluidez y la consistencia en las etapas de elaboracin del Estudio de
Proyectos de Inversin Publica.
5. Supervisar que la elaboracin de los estudios de Pre Inversin garanticen
el logro de los objetivos institucionales establecidos para el ejercicio
correspondiente de proyectos, elaborar informes tcnicos de los estudios
realizados.
6. La elaboracin de estudios de preinversin del PIP sobre los contenidos
mnimos para estudios de Pre-Inversin, la elaboracin de los estudios de
preinversin deben considerar los parmetros de evaluacin establecidos
en el Anexo SNIP-10.
7. Al momento de registrar el PIP, la seleccin de la funcin programa y
subprograma, deber realizarse considerando el rea del servicio en el
que el PIP va intervenir, independientemente de la codificacin
presupuestal utilizada.
Pagina 56 de 306
8. La Oficina de Formulacin de Proyectos de Inversin Publica solo puede

elaborar el estudio de prefactibilidad despus de aprobado el perfil por
parte de la OPI.
9. La Oficina de Formulacin de Proyectos de Inversin Pblica elabora el
estudio de prefactibilidad, actualiza la informacin registrada en el banco
de proyectos y remite el estudio de prefactibilidad a la OPI acompaado de
la ficha de registro Banco de proyectos actualizad (Formato SNIP -02).
10. La Oficina de Formulacin de Proyectos de Inversin Pblica solo puede
elaborar el estudio de factibilidad despus de aprobado el estudio de
prefactibilidad por la OPI.
11. La Oficina de Formulacin de Proyectos de Inversin Pblico elabora el
estudio de factibilidad, actualizada la informacin registrada en el banco de
proyectos y remite el de factibilidad a la OPI acompaado de la ficha de
registro Banco de Proyectos actualiza (Formato SNIP 02)
12. Velar por la legalidad y continuidad de la elaboracin de los estudios de
Pre inversin de Proyectos. Priorizando resultados del Proceso de
Planeamiento del Desarrollo Concertado y Presupuesto Participativo.
13. Otras funciones propias de su competencia o que le sean asignados por el
jefe inmediato.

Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial

Ingeniero I
Especialista en Finanzas I
Asistente en Servicios Econmico Financiero I
Tcnico Administrativo II.
Responsable: del Cumplimiento de la elaboracin de los estudios de pre

inversin en el marco del sistema nacional de inversin publica y siendo
responsable de los contenidos mnimos del estudio.

a. Ttulo profesional de Economista o Ingeniero Civil colegiado.
b. Capacitacin y experiencia e la elaboracin de proyectos de
inversin.
c. Experiencia laboral, trabajo en equipo proactivo en conduccin de
personal.
036 DEL INGENIERO I:

CODIGO : 08065523
Pagina 57 de 306
1. Elaboracin de proyectos de Inversin Pblica (PIP): Perfiles, estudios de

Pre Factibilidad y Factibilidad.
2. Proponer lineamientos metodolgicos para la formulacin del programa
anual de inversiones aprobados en presupuesto institucional en el marco
del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
3. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar los estudios especializados en
ingeniera.
4. Realizar clculos y diseos preliminares de estructuras, planos y
especificaciones de obras, chequeos topogrficos, etc. Con fines
comprobatorios.
5. Elabora y ejecuta los estudios proyectos de ingeniera, metrados, Anlisis
de costos, presupuestos, especificaciones tcnicas y otros que sean
necesarios para expediente tcnico, bajo la modalidad de administracin
directa y contrata.
6. Coordina y disea de acuerdo la naturaleza de intervencin los estudios
de preinversin con las diferentes unidades orgnicas de la municipalidad
provincial de Canchis.
7. Revisa y formula las observaciones de los estudios de preinversin
elaborados por consultor externo.
8. Coordina y supervisa el trabajo de levantamiento topogrfico del equipo
multidisciplinario de formuladores.
9. Levantamiento de observaciones y recomendaciones planteadas por la
Oficina de Programacin e Inversiones.
cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas

Subgerente de Proyectos Inversin Pblica

Ninguno

inversin en el marco del sistema nacional de inversin pblica y siendo

a. Ttulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida
colegiado.
b. Capacitacin y experiencia e la elaboracin de proyectos de
inversin.
c. Experiencia laboral, trabajo en equipo proactivo en conduccin de
personal.
Pagina 58 de 306

CODIGO : 08065523
1. Apoyar en la elaboracin de presupuestos, valorizaciones, para realizar los

estudios de preinversin en el marco del sistema nacional de inversin
publica.
2. Realizar clculos variados de evaluacin econmica y social, para
diferentes tipos de intervencin y naturaleza del proyecto de inversin
publica.
3. Realizar anlisis preliminares de la informacin a utilizarse como
estadsticas con indicadores econmicos y sociales para reducir brechas
en la cobertura de prestacin de servicios.
4. Participar en la formulacin de estudios de inversin pblica en el marco
del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
5. Apoya en la elaboracin de los estudios de preinversin, metrados,
Anlisis de costos, presupuestos, especificaciones tcnicas.
6. Revisa el contenido mnimo de los estudios de preinversin de las
ejecutadas por el personal de la entidad como por los de terceros.
7. Apoya en la revisin y/o formulacin de observaciones de los expedientes
tcnicos elaborados por el personal de entidad o consultor externo.
fluidez y la consistencia en las etapas de elaboracin del Estudio de
Proyectos de Inversin Publica.

Subgerente de Proyectos Inversin Publica

Ninguno


a. Ttulo profesional de Economista y/o en la especialidad requerida
colegiado.
b. Capacitacin y experiencia en la elaboracin de proyectos de
inversin publica.
Pagina 59 de 306
c. Trabajo en equipo, proactivo en conduccin de personal.
038 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS I:

CODIGO : 08065523
NIVEL REMUNERATIVO : SP-E
1. Apoyar en la elaboracin el Diagnostico Socio Econmico de la Provincia

de Canchis para promover el desarrollo con proyectos viables y
sostenibles.
2. Asistir al equipo multidisciplinario en la elaboracin de los estudios de
preinversin y garantizar la fluidez y la consistencia de las alternativas de
solucin al problema.
3. Apoya en la elaboracin del perfil y el registro en el banco de proyectos de
la Direccin General de Poltica de Inversiones (DGPI)
4. Informar oportunamente el avance de la elaboracin y formulacin de los
Proyectos de Inversin Publica del programa de inversiones de la
municipalidad provincial de Canchis.
5. Remitir los estudios de preinversion para su respectiva evaluacin a la
Oficina de Programacin e Inversiones (OPI).
6. Otras funciones propias de su competencia o que le sean asignados por el
jefe inmediato.


Ninguno


a. Ttulo profesional de Economista y/o en la especialidad requerida
colegiado.
b. Capacitacin y experiencia en la elaboracin de proyectos de
inversin publica.
c. Trabajo en equipo y proactivo.

CODIGO : 08065523
NIVEL REMUNERATIVO : ST-B
Pagina 60 de 306
1. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentacin que se
genere en la Subgerencia tanto en forma interna como externa.
2. Redactar, digitar y/o transcribir documentos varios (Cartas, Oficios,
informes, memorndums etc.) de acuerdo a las instrucciones impartidas
por el Subgerente.
3. Revisar y preparar la documentacin para el despacho del Subgerente.
4. Atender a las personas y/o delegaciones pblicas o privadas que deseen
entrevistarse con el Subgerente.
5. Llevar el control de los proyectos inscritos en el Banco de proyectos.
6. Seguimiento de los proyectos desde su evaluacin hasta la declaracin de
su viabilidad.
7. Otras funciones de su competencia que le asigne el subgerente.


Ninguno
Responsable: Apoyar en la elaboracin de los estudios de pre inversin en el

marco del sistema nacional de inversin publica y siendo responsable de los
documentos de la subgerencia.

a. Grado Acadmico de Bachiller Universitario O Ttulo del Instituto
Superior Tecnolgico.
b. Capacitacin y experiencia en labores en el rea de proyectos de
inversin publica.
c. Conocimiento en Computacin e Informtica.
DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES (OPI):
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E

INVERSIONES (OPI):
ALCALDIA
GERENCIA OFICINA DE PROGRAMACION E

MUNICIPAL INVERSIONES (OPI)
Pagina 61 de 306
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE PROGRAMACION E

INVERSIONES (OPI):
N de Total
Orden Necesario
5.03 OFICINA DE PROGRAMACIN E INVERSIONES (OPI)
40 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III 08065503 SP-EJ 1
UNIDAD DE EVALUACION DE PIP SOCIALES
UNIDAD DE EVALUACION DE PIP-PRODUCTIVOS E INFRAESTRUCTURA URBANA Y RURAL
42 INGENIERO II 08065503 SP-EJ 1
43 ESPECIALISTA EN FINANZAS II 08065503 SP-ES 1
44 INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II 08065503 SP-ES 1
UNIDAD DEL SISTEMA OPERATIVO DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO
45 ECONOMISTA II 08065503 SP-EJ 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - OFICINA DE
6
PROGRAMACIN E INVERSIONES
040 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III:

CODIGO : 08065503
NIVEL REMUNERATIVO : F-1
1. Programar, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el
proceso del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP), aplicando las
Directivas y normatividad emitidas por la Direccin General de Poltica de
Inversiones del Ministerio de Economa y Finanzas.
2. Programar, formular y consolidar la programacin del presupuesto
multianual de la inversin publica, acorde con el Plan de Desarrollo Local
Concertado.
3. Formular y proponer el Plan Operativo Anual de Actividades y presupuesto
de la Subgerencia, as como supervisar y controlar su ejecucin.
4. Evala y aprueba y registra la viabilidad de los estudios de preinversin en
correspondencia a la Directiva General del Sistema Nacional de Inversin
Publica (SNIP).
5. Deber registrar en el Banco de Proyecto el (Formato SNIP 15) la
consistencia entre el estudio definitivo o expediente tcnico detallado y el
estudio de preinversin por el que se otorgo la viabilidad
6. Registrar las variaciones en la fase de inversin (Formato SNIP 16), en el
marco de la Directiva General del Sistema Nacional de Inversin Publica.
7. Realizar el seguimiento de los Proyectos de Inversin Pblica PIP, durante
la fase de inversin.
8. Promover permanentemente la capacitacin del personal tcnico en
cargado de la identificacin, formulacin y evaluacin de los PIP en marco
del SNIP.
Pagina 62 de 306
9. Aplicar convenientemente el Ciclo de Proyecto para todos los proyectos

de inversin Pblica acorde con los procedimientos establecidos y
consiguiente normatividad vigente al respecto.
10. Disear metodologa de carcter tcnico institucional para la formulacin
de perfiles de proyectos de inversin pblica en funcin a directivas del
MEF.
11. Capacitar la Unidad Formuladora en la metodologa de formulacin de
proyectos de Inversin Pblica
12. Emitir informes tcnicos sobre estudios de pre inversin elaborados por las
unidad Formuladora, alcanzados de acuerdo a los procedimientos del
SNIP, en lo referente a la formulacin de los proyectos de Inversin PIPs.
13. Otras funciones de su competencia que le asigne el Gerente de
Planeamiento, y Presupuesto y Cooperacin Internacional.

Gerencia Municipal.

Ingeniero II
Especialistas en Finanzas II
Ingeniero en Ciencias Agropecuarias II.
Economista II.
Responsable: del cumplimiento de las actividades relacionadas con el

proceso del Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP), aplicando las
Directivas y normatividad emitidas por la Direccin General de Poltica de
Inversiones (DGPI) del Ministerio de Economa y Finanzas.
a. Titulo Profesional de Economista o Ingeniero Civil Colegiado.

b. Capacitacin y experiencia en sistema nacional de inversin
publica.
c. Manejo de sistema informtico del Banco de Proyectos.
d. Aptitudes para coordinar y dirigir al personal.
e. Experiencia Laboral en actividades de evaluacin de proyectos de
inversin en gobiernos locales
DE LA UNIDAD DE EVALUACION DE PIP - SOCIALES

CODIGO : 08065503
NIVEL REMUNERATIVO : SP-B
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1. Coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos del Sistema Nacional de

Inversin Pblica en la evaluacin de los proyectos sociales.
2. Verificar que cada Proyecto de Inversin Pblica (PIP) se encuentre
enmarcado, en las competencias del nivel del Gobierno Local y en los
Planes de Desarrollo Local Concertado.
3. Evaluacin y aprobacin de los proyectos sociales en el marco del sistema
nacional de inversin publica.
4. Registro de la declaracin de viabilidad de los Proyectos Sociales de
Inversin Pblica.
5. Establecer los lineamientos y criterios para la elaboracin de la
Programacin del Presupuesto Publico Multianual de la inversin publica
de los proyectos sociales..
6. Asesorar a los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Canchis, en
la elaboracin de los proyectos sociales.


Ninguno
Responsable: del cumplimiento de la evaluacin de los proyectos sociales

relacionadas con el proceso del Sistema Nacional de Inversin Pblica
(SNIP), aplicando las Directivas y normatividad emitidas por la Direccin
General de Poltica de Inversiones (DGPI) del Ministerio de Economa y
Finanzas.
a. Titulo Profesional de Economista o en la especialidad requerida

Colegiado.
b. Capacitacin y experiencia en sistema nacional de inversin publica
en proyectos sociales.
e. Experiencia Laboral en actividades de evaluacin de proyectos
sociales en gobiernos locales
DE LA UNIDAD DE EVALUACION DE PIP PRODUCTIVOS E

INFRAESTRUCTURA URBANA Y RURAL.
CODIGO : 08065503
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NIVEL REMUNERATIVO : SP-B

1. Evaluar los Proyectos Productivos e Infraestructura Urbano y Rural en el
marco del Sistema Nacional de Inversin Publica.
2. Evaluar y aprobar los Proyectos de Inversin Publica en sus diversas
fases.
3. Conducir y coordinar la elaboracin del Informe Tcnico aprobando o
rechazando la viabilidad de los perfiles de los proyectos; as como llevar y
mantener actualizado el banco de Proyectos.
4. Revisar y evaluar que el PIP se enmarque en las competencias y los
lineamientos de poltica sectorial y el Plan de Desarrollo Local
Concertado.
5. Registrar la viabilidad de los proyectos en el Marco de la delegacin
establecida por el Ministerio de Economa y Finanzas.
6. Informar a la DGPI sobre los PIP declarados viables en la Municipalidad
7. Mantener actualizado el banco de proyectos de inversin, de los
proyectos productivos y de infraestructura urbana y rural.
8. Conducir y coordinar la elaboracin del Informe Tcnico aprobando o
rechazando la viabilidad de los perfiles de los proyectos.
9. Verificar que cada Proyecto de Inversin Pblica (PIP) se encuentre
enmarcado, en las competencias del nivel del Gobierno Local y en los
Planes de Desarrollo Local Concertado.


Ninguno
Responsable: del cumplimiento de la evaluacin de los proyectos productivos

e infraestructura urbana y rural, relacionadas con el proceso del Sistema
Nacional de Inversin Pblica (SNIP), aplicando las Directivas y normatividad
emitidas por la Direccin General de Poltica de Inversiones (DGPI) del
Ministerio de Economa y Finanzas.

a. Titulo Profesional de Ingeniero Civil o en la especialidad requerida
Colegiado.
b. Capacitacin y experiencia en Sistema Nacional de Inversin
Publica en proyectos productivos o infraestructura.
productivos o de infraestructura en gobiernos locales.
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CODIGO : 08065503
NIVEL REMUNERATIVO : SP-C
1. Apoyar en la elaboracin de presupuestos, valorizaciones, para realizar la
evaluacin econmica de los estudios de preinversin en el marco del
sistema nacional de inversin publica.
2. Realizar clculos variados de evaluacin econmica de los proyectos
productivos y de infraestructura para diferentes tipos de intervencin y
naturaleza del proyecto de inversin publica.
3. Realizar anlisis preliminares de la informacin a utilizarse como
estadsticas con indicadores econmicos y sociales para reducir las
brechas en la cubertura de la prestacin de sus servicios.
4. Participar en la Evaluacin de estudios de preinversin en el marco del
Sistema Nacional de Inversin Pblica.
5. Apoya en la evaluacin econmica de los estudios de preinversin,
metrados, Anlisis de costos, presupuestos, especificaciones tcnicas.
6. Revisa el contenido mnimo de los estudios de preinversin de las
ejecutadas por el personal de la entidad como por los de terceros.
fluidez y la consistencia en la evaluacin de los Estudio de Proyectos de
Inversin Publica.


Ninguno
Responsable: Apoyar en la evaluacin de los proyectos productivos e

infraestructura urbana y rural, relacionadas con el proceso del Sistema

a. Ttulo Profesional de Economista o en la especialidad requerida
Colegiado.
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044 DEL INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II:
CODIGO : 08065503
1. Programar, organizar, controlar, evaluar proyectos productivos
agropecuarios en el mbito de la Provincia.
2. Desarrollar indicadores para la evaluacin econmica productivo en el
marco del Sistema Nacional de Inversin Publica.
3. Elaborar el programa de inversiones de desarrollo agropecuario anua.
4. Concertar con gobiernos locales distritales, Ministerio de Agricultura y
productores la evaluacin de los proyectos de desarrollo agropecuario de
la provincia de canchis.
5. Brindar asistencia tcnica a la Unidad Formuladora en la formulacin de
agropecuarios en el mbito de la provincia de canchis.
6. Apoyar en la identificacin proyectos de inversin publica, de cadenas
productivas aprovechando las ventajas competitivas.
7. Promover la educacin e investigacin agropecuaria en la Provincia e
incentivar la participacin ciudadana en los procesos de presupuesto
participativo.
8. Promover la transformacin, comercializacin y el consumo de productos
naturales en la provincia de canchis.


Ninguno
Responsable: Apoyar en la evaluacin de los proyectos productivos e

infraestructura urbana y rural, relacionadas con el proceso del Sistema

a. Titulo Profesional de las Ciencias Agrarias o de carreras a fines.
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DE LA UNIDAD DEL SISTEMA OPERATIVO DE SEGUIMIENTO Y MONITOREO.

045 DEL ECONOMISTA II:
CODIGO : 08065503
1. Emitir opinin tcnica respecto al seguimiento y monitorio en las fases de

Preinversin, Inversin y Pos-Inversin de los Proyectos de los proyectos
de inversin publica de acuerdo a la Directiva General del Sistema
Nacional de Inversin Publica.
2. Disear lineamientos de evaluacin de seguimiento, monitoreo a los
rganos de lnea ejecutores de proyectos de inversin publica.
3. Es responsable de la organizacin, ejecucin, seguimiento y monitoreo y
evaluacin de las actividades de Promocin Empresarial en la Provincia de
Canchis.
4. Apoyar en la realizacin del seguimiento y evaluacin, de actividades
programadas en el Plan de Desarrollo Concertado de la Provincia de
Canchis.
5. Coordinar con instituciones pblicas y privadas, Cooperacin Tcnica
Internacional y los diferentes niveles de gobierno la programacin,
ejecucin, seguimiento y monitoreo de los Proyectos inversin publica por
convenio.
cumplimiento de sus funciones y otras que le sean asignadas.


Ninguno
Responsable: Del Seguimiento, Monitorio y evaluacin de los proyectos de

inversin publica, relacionadas con el proceso del Sistema Nacional de
Inversin Pblica (SNIP), aplicando las Directivas y normatividad emitidas por
la Direccin General de Poltica de Inversiones (DGPI) del Ministerio de
Economa y Finanzas.
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a. Titulo Profesional Economista o de carreras a fines.
Publica.
c. Manejo de sistema informtico de los aplicativos de la Direccin
General de Poltica de Inversiones.
d. Aptitudes para coordinar y dirigir al personal. Experiencia Laboral en
actividades de seguimiento y monitorio proyectos de inversin en
gobiernos locales.
CAPITULO VI
ORGANOS DE APOYO
DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE SECRETARA GENERAL
ALCALDIA
OF. SECRETARIA
GENERAL
UNIDAD DE TRMITE
UNIDAD DE ARCHIVO
DOCUMENTARIO
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE SECRETARIA

GENERAL:
N de Total
Orden Necesario
6.01 SECRETARA GENERAL
46 ABOGADO III 08066601 SP-EJ 1
47 ASITENTE EN SERVICIOS JURDICOS II 08066601 SP-AP 1
48 TCNICO ADMINISTRATIVO III 08066601 SP-AP 1
UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO
UNIDAD DE ARCHIVO
51 ESPECIALISTA EN ARCHIVO I 08066601 SP-ES 1
52 TCNICO EN ARCHIVO II 08066601 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA -
7
SECRETARIA GENERAL
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046 DEL ABOGADO III - SECRETARIO GENERAL:

CODIGO : 08066601
NIVEL REMUNERATIVO : F-2
1. Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar el Sistema Administrativo

documentario y el Archivo Central de la Municipalidad Provincial de
Canchis.
2. Formular, revisar y adecuar la redaccin de los proyectos de Edictos,
Ordenanzas, Decretos y Resoluciones en estricta sujecin a las decisiones
adoptadas y a los dispositivos legales pertinentes.
3. Citar a los Regidores y/o funcionarios a sesiones ordinarias y
extraordinarias que disponga la Alcalda, asimismo confeccionar y llevar
las Actas de Sesiones del Concejo, bajo su estricto control y actuar como
Secretario del Concejo Municipal conforme Ley.
4. Concurrir a las sesiones del Consejo, redactar y archivar las actas,
suscribirlas, llevar la correspondencia del Consejo y colaborar con la
formulacin de la agenda de cada sesin.
5. Transcribir las Normas y Disposiciones Municipales.
6. Prestar apoyo a las Comisiones de Regidores en las tareas de Secretaria
e Informaciones que sean requeridas.
7. Brindar a los administrados la informacin pblica que posea o produzca
las unidades orgnicas de la Municipalidad Provincial de Canchis.
8. Atender las comunicaciones oficiales de la Alcalda.
9. Certificar y/o fedatar los diversos tipos de documentos que obran en el
Archivo Central de la Municipalidad Provincial de Canchis y aquellas para
el desarrollo de diversos trmites administrativos que se desenvuelvan en
la misma.
10. Certificar, distribuir y custodiar las diferentes normas municipales que
emita el Consejo Municipal.
11. Realizar la administracin documentaria y del archivo general de la
12. Custodiar los instrumentos pblicos bajo su cargo, como el Libro de Actas
de las Sesiones de Consejo Municipal, el Registro de Participantes y
Representantes de la Sociedad Civil, entre otros.
13. Elaborar, redactar, visar y/o adecuar los proyectos de Ordenanzas,
Acuerdos, Decretos y Resoluciones del Concejo Municipal, de
conformidad con las decisiones del Concejo y suscribirlos con el Alcalde.
14. Disponer la atencin de los pedidos y solicitudes de informe que formulen
los seores Regidores, remitindolos a la orgnica correspondiente.
15. Disponer la publicacin y difusin oportuna de las Ordenanzas, Acuerdos,
Decretos y Resoluciones efectuados.
16. Dirigir y supervisar los actos de registro, archivo y conservacin de los
originales de las resoluciones expedidas por la Institucin, as como su
notificacin y distribucin.
17. Programar, dirigir y controlar la trascripcin, revisin y reproduccin del
desarrollo de las sesiones del Concejo, as como la tramitacin y difusin
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de las normas municipales adoptadas por el Concejo Municipal y la

Alcalda para su debido cumplimiento.
18. Proponer polticas de transparencia y acceso a la informacin pblica que
garanticen una ptima atencin a las solicitudes de informacin remitidos
por los administrados.
19. Atender y responder las solicitudes de transparencia y acceso a la
informacin publica con arreglo a ley.
20. Evaluar y clasificar las quejas o reclamos si corresponden para
investigacin, medicin u orientacin.
Alcalde
Asistente en Servicios Jurdicos II
Tcnico Administrativo III
Especialista en Archivos I
Responsabilidad: Cumplir sus funciones administrativos en coordinacin

directa con el despacho de la Alcalda Provincial las labores de la Oficina de
Secretaria General.
a. Titulo Profesional de Abogado, Administrador, Ciencias Sociales

y/o economista colegiado.
b. Formacin y capacitacin y experiencia en actividades tcnicas
legales en gobiernos locales.
c. Amplia experiencia en labores de secretaria general en gobiernos
locales.
d. Conocimiento en computacin e informtica.
047 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS:

CODIGO : 08066601
1. Orientar y asesorar en asuntos de carcter jurdico legal al despacho de
Alcalda, propios de la gestin municipal.
2. Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos en materia
jurdica legal, emitiendo opinin legal.
3. Elaborar y revisar, segn sea el caso las ordenanzas, acuerdos del
Concejo Municipal, en los que intervenga en sesin de concejo Municipal.
Pagina 71 de 306
4. Ejecutar actividades de seleccin, anlisis, clasificacin y codificacin de

informacin de carcter jurdico municipal
5. Participar en reuniones y/o talleres de trabajo para mejorar el desempeo
de las funciones propias de la Oficina de Secretaria General.
6. Formulacin de proyectos de contratos o convenios de carcter
interinstitucional.
7. Intervenir en comisiones o grupos tcnicos de coordinacin para la
promulgacin de dispositivos legales vinculados con la entidad.
8. Absolver consultas legales en aspectos propios de la Municipalidad.
9. Redactar y contestar demandas e intervenir en procesos administrativos
en coordinacin con la Oficina de Asesora Jurdica.
10. Asesorar a los rganos de Gobierno, rganos de Direccin y dems
unidades orgnicas de la Municipalidad, en asuntos de carcter
administrativo, judicial, legal y tributario, emitiendo dictmenes, opinin e
informes.

Secretario General
Ninguno

directa con el Secretario General las labores administrativas de carcter
jurdico legal de la gestin municipal.
a. Titulo Profesional de Abogado, Administrador, Ciencias Sociales

y/o economista colegiado.
b. Formacin y capacitacin y experiencia en actividades tcnicas
legales en gobiernos locales.
c. Amplia experiencia acreditada en sistemas administrativos en
gobiernos locales.
d. Conocimiento en computacin e informtica.
048 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO III:
CODIGO : 08066601
NIVEL REMUNERATIVO : ST-F.
1. Ejecutar y controlar el cumplimiento de lo solicitado por los administrados

conforme a lo establecido en las normas internas de la institucin y las
dems normas vigente.
Pagina 72 de 306
2. Disponer la documentacin que es remitida a las unidades orgnicas de la

3. Controlar que la notificacin a los ciudadanos y/o instituciones sobre las
Resoluciones emitidas por la Secretara General lleguen dentro del plazo
de ley.
4. Preparar las constancias y copias de los documentos que se tiene en el
archivo de la Secretara General.
5. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas
que rigen el procedimiento administrativo de los procesos de trmite
documentario.
6. Emitir informes tcnicos sobre los asuntos de su competencia.
7. Absolver las consultas que le formulen los diferentes rganos internos y
usuarios sobre asuntos de su competencia.
8. Organizar, ejecutar y controlar los procesos de recepcin, registro,
clasificacin, distribucin, control e informacin de documentacin que
circula en la Municipalidad.

Secretario General

directa con el Secretario General las labores administrativas de carcter
jurdico legal de la gestin municipal.

a. Titulo Profesional o Grado acadmico de Bachiller Universitario.
b. Experiencia en labores de administracin documentaria en sector
publico
c. Formacin, capacitacin especializada en el rea.
DE LA UNIDAD DE TRMITE DOCUMENTARIO
CODIGO : 08066601
NIVEL REMUNERATIVO : SP-B.
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del

Sistema de trmite documentario de la Municipalidad.
Pagina 73 de 306
2. Monitorear, ejecutar y controlar los procesos de recepcin, registro, control

seguridad e informacin de la documentacin que se tramita en la
Municipalidad de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Informar y orientar al pblico usuario sobre los servicios y trmites que
prestan las diversas dependencias de la Municipalidad Provincial de
Canchis.
4. Adoptar las medidas que sean necesarias para la seguridad y
conservacin de la documentacin que ingresa para su adecuada
distribucin a las diferentes unidades orgnicas correspondientes.
5. Informar a los interesados sobre el estado del trmite documentario
solicitado.
6. Velar que todo el acervo documentario existente en su oficina, este
correctamente sistematizado evitando a su vez la infidencia.

Secretario General

directa con el Secretario General de las actividades del Sistema de trmite
documentario en la municipalidad.

b. Experiencia en labores de administracin documentaria en sector
publico
1. Llevar Sistematizado la unidad de trmite Documentaria.

2. Organizar, ejecutar y controlar los procesos de recepcin, registro,
clasificacin, distribucin y control de la documentacin que circula dentro
de la Municipalidad Provincial de Canchis.
3. Recepcionar y distribuir los documentos, tanto internos como externos, de
acuerdo a las normas establecidas.
4. Velar por el cumplimiento de las normas Nacionales y Municipales que
regulan la administracin documentaria y el archivo de la Municipalidad.
5. Expedir copias certificadas de los documentos a cargo de la
Municipalidad, a solicitud de los interesados.
Pagina 74 de 306
6. Coordinar con todas las dependencias de la Municipalidad para el envi

de documentacin al Archivo Central de la Municipalidad.
7. Apoyar en actualizar los registros auxiliares descriptivos, como ndices,
catlogos, fichas e inventarios.

Secretario General

directa con el Secretario General de las actividades del Sistema de trmite
documentario en la municipalidad.
REQUISITOS MINIMOS:
a. Titulo Profesional No Universitario y/o Grado acadmico de
Bachiller Universitario.
b. Conocimiento y capacitacin en labores de especialidad.
c. Experiencia en sistema administrativo documentario.
DE LA UNIDAD DE ARCHIVO
051 DEL ESPECIALISTA EN ARCHIVO I:
CODIGO : 08066601
NIVEL REMUNERATIVO : SP-C.
1. Velar por el cumplimiento de las normas Nacionales y Municipales que

regulan la administracin documentaria y el archivo de la Municipalidad.
2. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del
sistema documentario y tcnicas de Archivo.
3. Supervisar, ejecutar y controlar los procesos de recepcin, registro,
clasificacin, distribucin, control, seguridad e informacin de la
documentacin mediante un registro especializado y diseado para tal fin.
4. Organizar y administrar el rea de Archivo.
5. Seleccionar, conservar y dar de baja a los documentos sobrantes en el
Archivo Municipal de acuerdo al Sistema Nacional de Archivos.
6. Mantener coordinaciones con todas las unidades orgnicas de la
Municipalidad, para organizar Archivos perifricos y enviar informaciones
inters de la gestin municipal.
Pagina 75 de 306
7. Clasificar, compilar, conservar, restaurar y proponer la publicacin de los

documentos que por su inters histrico deban ser conocidos y
divulgados.
8. Atender la solicitud de informacin de documentos antiguos que soliciten
los usuarios, cuyas copias deben ser autenticadas por la persona
autorizada.

Secretario General

directa con el Secretario General de acuerdo a las normas Nacionales y
Municipales que regulan la administracin documentaria y el archivo de la
Municipalidad.

b. Experiencia en labores de administracin documentaria y archivo
en sector publico
052 DEL TECNICO EN ARCHIVO II:
CODIGO : 08066601
NIVEL REMUNERATIVO : ST-C.
1. Garantizar la conservacin de los documentos de la Municipalidad de valor

permanente que constituyen el Patrimonio Documental de la Institucin.
2. Realizar la bsqueda y expedir copias de los documentos que custodia la
Municipalidad con la autorizacin del Secretario General.
3. Establecer medidas preventivas para el adecuado mantenimiento y
conservacin de los depsitos de archivos, sistemas de proteccin.
4. Informar peridicamente sobre el estado de los archivos, sus equipos y el
mobiliario.
5. Recepcionar, verificar y registrar los documentos para el archivo y/o
acumulacin de antecedentes.
6. Mantener codificados, empastados en condiciones de seguridad los
originales y dems documentos del archivo central.
7. Ordenar selectivamente la documentacin en los estantes del Archivo
Central, registrando el orden de los mismos.
Pagina 76 de 306
8. Atender las solicitudes de copias de los documentos archivados por parte

de personal autorizado.
9. Preparar la relacin de documentos para su depuracin
10. Organizar el archivo central en aplicacin de las normas Nacionales y
Municipales que regulan la administracin documentaria del sistema de
archivo.

Secretario General

directa con el Secretario General de acuerdo a las normas Nacionales y
Municipales que regulan la administracin documentaria y el archivo de la
Municipalidad.

a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico.
b. Experiencia en labores de administracin documentaria y archivo
en Gobierno Local.
DE LA OFICINA DE RELACIONES PBLICAS Y COMUNICACION:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE RELACIONES

PUBLICAS Y COMUNICACION
ALCALDIA
OFICINA DE RELACIONES
PBLICAS Y COMUNICACION
Pagina 77 de 306
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE RELACIONES

PUBLICAS Y COMUNICACION
N de Total
Orden Necesario
6.02 RELACIONES PUBLICAS Y COMUNICACIN

53 RELACIONISTA PUBLICO III 08066602 SP-EJ 1
UNIDAD DE RELACIONES PUBLICAS Y PROTOCOLO
54 PERIODISTA I 08066602 SP-EJ 1
UNIDAD DE COMUNICACIONES Y SERVICIO TELEVISIVO MUNICIPAL
ASISTENTE EN SERVICIO DE
55 08066602 SP-EJ 1
COMUNICACIONES II
56 LOCUTOR RADIO Y TV I 08066602 SP-AP 1
57 TCNICO EN SEGURIDAD II 08066602 SP-AP 1
OPERADOR DE EQUIPO DE CINE Y TV
58 08066602 SP-AP 1
I
OPERADOR DE EQUIPO DE CINE Y TV
59 08066602 SP-AP 1
I
60 TRABAJADOR EN SERVICIOS II 08066602 RE 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - RR. PP. Y
8
COMUNICACIN
053 DEL RELACIONISTA PUBLICO III:
CODIGO : 08066602
NIVEL REMUNERATIVO : F-1.
1. Elaborar el Plan de trabajo anual sobre las acciones de comunicacin y

relaciones pblicas de la Municipalidad Provincial de Canchis.
2. Coordinar las actividades de informacin, divulgacin y comunicacin de
relaciones internas y externas.
3. Verificar las actividades de informacin, comunicacin y similares antes de
su impresin y divulgacin.
4. Elaborar notas de prensa y comunicados oficiales y enviar a los medios de
comunicacin.
5. Promover e implementar el intercambio de informacin con dependencias
pblicas o privadas.
6. Organizar y supervisar campaas oficiales de difusin.
7. Preparar y editar boletines, folletos, crnicas y revistas, que difundan las
acciones de la municipalidad.
8. Asistir y conducir ceremonias, actos oficiales y/o conferencias de prensa
9. Coordinar y conducir actos protocolares en fechas trascendentales de la
Provincia de Canchis.
10. Coordinar las acciones intersectoriales, comunales, barriales y vecinales.
11. Organizar, ejecutar y difundir los eventos auspiciados por la Municipalidad.
Pagina 78 de 306
12. Analizar y emitir opinin ante la autoridad municipal sobre las

informaciones de los medios de comunicacin sobre la gestin municipal.
13. Conducir programas de televisin previamente elaborados, relacionados
con la informacin obtenida en el mbito local, Provincial, Regional y
Nacional.
14. Mantener debidamente informada a la opinin pblica sobre las polticas,
objetivos, planes, programas, proyectos a travs de los medios de
comunicacin.
15. Prestar apoyo a las instituciones u organizaciones populares de la
Provincia de Canchis, en la difusin, propaganda y promocin de las
actividades culturales, educacionales, deportivas, cientficas y
tecnolgicas, a travs de la Televisin y radio.

Alcalde

Periodista I
Asistente en Servicios de Comunicaciones II
Locutor, Radio y TV-II
Tcnico en Seguridad II
Operador de Equipo de Cine y TV-I (2)
Trabajador en Servicios II
Responsabilidad: Valer por el cumplimiento de las actividades de una buena

imagen institucional y difusin de la actividades de gestin municipal.
a. Titulo Profesional Universitario en Relaciones pblicas, Ciencias de

la Comunicacin.
b. Experiencia en el desarrollo de actividades de comunicacin.
c. Experiencia profesional en el cargo en instituciones pblicas o
privadas.
d. Conocimiento en computacin y manejo de paquetes informticos.
DE LA UNIDAD DE RELACIONES PBLICAS Y PROTOCOLO
054 DEL PERIODISTA I:
CODIGO : 08066602
NIVEL REMUNERATIVO : SP-A.
Pagina 79 de 306
1. Disear, proponer y ejecutar el Plan de Relaciones Pblicas y Protocolo, a

ser incorporado en el Plan Operativo de la Municipalidad Provincial de
Canchis.
2. Ejecutar y supervisar las actividades de protocolo de la Municipalidad, as
como el de los actos oficiales.
3. Elaborar y ejecutar el programa de actividades de comunicacin externa
en coordinacin con las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad
4. Coordinar con las unidades orgnicas de la Municipalidad el diseo,
elaboracin de los materiales de difusin gratuita y de imagen institucional
(boletines, encartes, trpticos, carpetas informativas y otros)
5. Elaborar las especificaciones tcnicas para la contratacin de los servicios
de produccin y elaboracin del plan de medios y transmisin de las
campaas publicitarias de la Municipalidad.
6. Revisar las conformidades de servicios y verificar las rdenes de
transmisin de las campaas publicitarias.
7. Dirige el protocolo, asegurando la buena imagen institucional.
8. Coordina la participacin de la Municipalidad y/o del Concejo en actos de
protocolo, condecoraciones, estmulos y menciones honrosas.
9. Analiza y emite opinin ante la Autoridad Municipal sobre las
informaciones de los medios de comunicacin en relacin a las acciones
de la Municipalidad y propone polticas sobre opinin pblica.
10. Planifica, organiza, ejecuta y evala encuestas de opinin.
11. Organiza y ejecuta eventos de proyeccin social en coordinacin con
diversas entidades pblicas y privadas de la Provincia.
12. Preparar y redactar artculos o crnicas periodsticas para las
publicaciones oficiales y/o artculos, reportes y leyendas, de la Provincia
de Canchis.
13. Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la
informacin.
14. Preparar, interpretar y redactar sntesis de notas informativas de prensa.
15. Buscar informaciones en crculos oficiales, privados y otros.
16. Seleccionar material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculos
periodsticos.
17. Publicar acciones realizadas por la Municipalidad.

Relacionista Pblico

Ninguno

Pagina 80 de 306
a. Titulo Profesional Universitario en Relaciones pblicas, Ciencias de

la Comunicacin.
c. Experiencia profesional en el cargo en instituciones publicas o
privadas.
DE LA UNIDAD DE COMUNICACIONES E SERVICIO DE TELEVISION

MUNICIPAL
055 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS DE COMUNICACIN II:
CODIGO : 08066602
1. Organizar y atender ceremonias y actos oficiales programados por la

Municipalidad y otros a los que asista el Alcalde o su Representante.
2. Coordinar con Secretara General y dems unidades orgnicas para la
realizacin de eventos, actividades para informar al pblico sobre las
acciones internas de la Municipalidad Provincial de Canchis.
3. Difundir la realizacin de eventos culturales, sociales, deportivos y
recreacionales que desarrolla la Municipalidad
4. Recepcionar, atender y orientar a las diversas delegaciones, comisiones,
funcionarios y personalidades distinguidas durante su visita y estada en la
5. Asistir al alcalde en toda ceremonia.
6. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el Cdigo de
tica de la Funcin Pblica.
7. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de
la municipalidad, segn corresponda.
8. Elaborar informe mensual de las actividades realizadas, precisando los
productos logrados, as mismo la programacin de actividades a
ejecutarse el siguiente mes.
9. Producir, realizar y emitir el noticiero a travs del canal municipal.
10. Difundir por intermedio del canal de televisin municipal, las acciones de
Gestin Municipal que son de intereses colectivo, mediante la utilizacin
de gneros periodsticos (reportajes, informes, crnicas, documentales,
artculos de opinin entre otros)
11. Realizar la transmisin directa de eventos, actividades y acciones de
inters colectivo.
12. Elaborar en coordinacin con el quipo tcnico de relaciones pblicas y
distribuir boletines informativos.
Pagina 81 de 306

Relacionista Pblico

Ninguno

a. Titulo Profesional o Grado Acadmico Bachiller Universitario.

c. Experiencia profesional en el cargo en instituciones pblicas o
privadas.
056 DEL LOCUTOR, RADIO Y TV-I:
CODIGO : 08066602
NIVEL REMUNERATIVO : ST-B.
1. Conducir programas radiales y/o televisivos previamente elaborados,

relacionados con la informacin obtenida en el mbito local, provincial,
regional y nacional.
2. Mantener debidamente informada a la opinin pblica sobre la poltica,
objetivos, planes, programas, proyectos y relaciones de la municipalidad a
travs del canal municipal, con supervisin del relacionista pblico.
3. Narrar eventos deportivos y actuaciones oficiales por el canal municipal u
otros medios de difusin.
4. Animar programas vivos, radiales y televisivos segn libretos elaborados y
supervisados por el relacionista pblico.
5. Prestar apoyo a las instituciones u organizaciones populares de la
Provincia de Canchis, en la difusin, propaganda y promocin de las
actividades culturales, educacionales, deportivas, cientficas y
tecnolgicas, a travs del Canal Municipal, bajo supervisin del
Relacionista Publico.

Relacionista Pblico

Ninguno
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a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico o Instruccin Secundaria

Completa.
b. Cursos de Capacitacin y Oratoria.
c. Alguna experiencia en animaciones y narraciones de programas de
radio y TV.
d. Conocimiento en computacin
057 DEL TECNICO EN SEGURIDAD II:
CODIGO : 08066602
1. Brindar seguridad a los aparatos de efectos luminosos en actuaciones

teatrales, programas televisivos, cinematogrficos y similares.
2. Participar en la formulacin de normas y dispositivos relacionados con la
seguridad integral de los equipos.
3. Coordinar y orientar la sealizacin de vas de evacuacin en los lugares
donde se desarrollan los eventos, ceremonias y actos protocolares.
4. Coordinar la buena ejecucin del servicio de vigilancia y seguridad.
5. Controlar y custodiar infraestructura de los equipos de transmisin
televisiva.

Relacionista Pblico

Ninguno
Responsabilidad: Valer por el cumplimiento de la seguridad integral en las

actividades oficiales que desarrolla la Municipalidad..
a. Estudios que incluyan materias relacionados con la especialidad

b. Capacitacin Tcnica en seguridad integral
c. Alguna experiencia en actividades similares
Pagina 83 de 306
58/59 DE LOS OPERADORES DE EQUIPO DE CINE Y TV-I:
CODIGO : 08066602
1. Operar cmaras de filmacin, equip de edicin y transmisin televisiva.

2. Controlar aparatos de efectos luminosos en programas televisivos,
actualmente teatrales y similares.
3. Coordinar la operacin de diversos equipos, mantener en buen estado y
en operatividad los equipos de televisin.
4. Efectuar reparaciones de los equipos tcnicos de comunicacin y de
sonido de propiedad de la Municipalidad Provincial de Canchis.

Relacionista Pblico

Ninguno
Responsabilidad: Valer por el buen funcionamiento y operatividad de los

equipos diversos de propiedad de la Municipalidad Provincial de Canchis.
a. Ttulo del Instituto Superior Tecnolgico o Instruccin secundaria

completa.
b. Experiencia en labores de filmacin, operacin e iluminacin.
c. Conocimiento en computacin
060 DEL TRABAJADOR EN SERVICIOS II:
CODIGO : 08066602
NIVEL REMUNERATIVO : SO-B.
1. Ayudar en la preparacin e instalacin de decorados escenogrficos.

2. Realizar trabajos de impresin y fotocopiado de la documentacin
encomendada.
3. Realizar la distribucin de documentos generados por las unidades
orgnicas dentro o fuera de las instalaciones de la Municipalidad.
4. Mantener la limpieza de la oficina.
Pagina 84 de 306

Relacionista Pblico

Ninguno
Responsabilidad: Ayudar en la preparacin e instalacin y la limpieza de la

Oficina.
a. Instruccin secundaria completa.

b. Experiencia en labores de servicio.
DE LA SUBGERENCIA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACIN Y

SISTEMAS:

TECNOLOGIAS DE INFORMACIN Y SISTEMAS
ALCALDIA
SUB GERENCIA DE
TECNOLOGIAS DE
INFORMACION Y SISTEMAS
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE TECNOLOGIAS

DE INFORMACION Y SISTEMAS
N de Total
Orden Necesario
6.03 SUBGERENCIA DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y SISTEMAS

61 ANALISTA DE SISTEMA PAD III 08066603 SP-EJ 1
62 ESPECIALISTA EN RED II 08066603 SP-ES 1
63 ANALISTA DE SISTEMA PAD I 08066603 SP-ES 1
TOTAL UNIDAD ORGANICA DE TECNOLOGAS DE
3
INFORMACIN Y SISTEMAS
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061 DEL ANALISTA DE SISTEMAS PAD III:
CODIGO : 08066603
1. Programar, coordinar, dirigir, ejecutar, evaluar y supervisar el diseo y

desarrollo e implementacin del Tecnologas de Informacin y Sistemas de
la municipalidad.
2. Programar, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el
proceso del Sistema Informtico a nivel nacional, aplicando las Directivas y
normatividad emitidas para el Sector Pblico.
3. Coordinar con la Oficina Nacional de Gobierno Electrnico e Informtica
para elaborar el Plan de Desarrollo Informtico de acuerdo a la normativa
vigente.
4. Elaborar el Plan Informtico de la Institucin, Plan de Contingencia y
dems instrumentos que garantice el desarrollo informtico en funcin de
las estrategias de la institucin.
5. Supervisar, evaluar y emitir opinin tcnica sobre aplicativos informticos
desarrollados por terceros, previo a su implementacin en las reas
usuarias.
6. Mantener actualizado el inventario de equipos, aplicaciones y programas
de tecnologa de informacin, licencias de uso y de conectividad de la
municipalidad.
7. Definir, identificar y supervisar el anlisis, diseo, puesta en estado
operativo y mantenimiento de la infraestructura tecnolgica de
procesamiento de datos y la red integral de informtica corporativa.
8. Brindar asistencia tcnica en el tratamiento de la informacin y uso de
equipos y aplicaciones informticas a todas las reas de la municipalidad.
9. Programar, organizar, dirigir y controlar los sistemas de comunicacin en
la red Informtica municipal.
10. Disear programas informticos especializados de acuerdo a las
necesidades de la institucin.
11. Mantener actualizada la pgina WEB de la entidad.
12. Realizar el mantenimiento preventivo del sistema informtico.
13. Mantener en perfecto estado de funcionamiento el servicio de Internet de
la Municipalidad.
14. Proponer los requerimientos oportunos para la reparacin o mantenimiento
de las computadoras y de los sistemas informticos de la municipalidad.
15. Analizar las necesidades de sistematizacin de toda la informacin de las
diferentes unidades orgnicas.
16. Supervisar y hacer seguimiento del Portal de la Entidad en coordinacin
con las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad.
17. Garantizar la actualizacin de la informacin en el portal, sealando la
ultima fecha de actualizacin.
.
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Gerente Municipal

Especialista En Red II
Analista de Sistema PAD I
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de administracin de los

servicios y recursos informticos de la Municipalidad.
a. Titulo Profesional Universitario en Ingeniera de Sistemas y/o

Informtico que incluya estudios integrantes de programacin.
b. Experiencia en computacin y programacin de sistemas.
c. Alguna experiencia en conduccin de personal.
062 DEL ESPECIALISTA EN RED II:
CODIGO : 08066603
1. Dirigir y ejecutar la gestin tcnica de la red de datos y de

comunicaciones, as como del almacenamiento, niveles de acceso y
seguridad de la informacin.
2. Elaborar las especificaciones tcnicas para la adquisicin de recursos
informticos y de comunicaciones, as como de las licencias de software.
3. Administrar la base de datos de la municipalidad, asegurando la
integridad fsica y lgica de estas, a travs de la generacin peridica de
copias de respaldo (Back up).
4. Desarrollar la sistematizacin de los procesos de toda la municipalidad,
priorizando los resultantes de la mejora de los procesos en coordinacin
con las unidades orgnicas involucradas.
5. Tener actualizado la informacin relevante en la pgina Web de la
institucin.
6. Administrar la red de cmputo, y otorgar los accesos y niveles de acceso
a los usuarios.
7. Elaborar y ejecutar el Plan Informtico Institucional y cautelar su
desarrollo proponiendo la actualizacin tecnolgica del procedimiento de
la informacin, as como del equipamiento fsico del sistema.
8. Coordinar permanentemente con los rganos de la Municipalidad para
establecer nuevos diseos informticos, orientados al mejoramiento
continuo.
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Subgerencia de Tecnologas de Informacin y Sistemas

Ninguno
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de la administracin de

la red de datos y de comunicaciones de la Municipalidad.

Informtico.
b. Experiencia en computacin y programacin de sistemas.
c. Conocimiento en manejo de gestin de Red.
063 DEL ANALISTA DE SISTEMA PAD I:
CODIGO : 08066603
NIVEL REMUNERATIVO : SP-D.
1. Analizar y disear nuevos componentes de software que pudieran

desarrollarse segn lo establecido por la Subgerencia.
2. Elaborar planes de prueba detallados para los proyectos realizando
pruebas de su funcionamiento, registrando las modificaciones efectuadas
a los mismos y llevando un control de cambios adecuado.
3. Determinar los ajustes requeridos a los programas de cmputo y realizar
su seguimiento.
4. Poner en marcha y realizar pruebas varias a los programas desarrollados,
para evaluar la eficiencia y el buen funcionamiento de los mismos.
5. Mantener y actualizar los programas desarrollados mediante la asistencia
permanente a la ejecucin de los mismos.
6. Proponer la elaboracin de nuevos sistemas que automaticen y
simplifiquen las labores de los usuarios.
7. Participar en la capacitacin de los usuarios de la Municipalidad cuando
as sea requerido.
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Subgerencia de Tecnologas de Informacin y Sistemas

Ninguno
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de Analizar y disear

nuevos componentes de software de la Municipalidad.

Informtico.
b. Amplio conocimiento en el desarrollo de actividades informticas y
de soporte informtico.
c. Experiencia en computacin y programacin de sistemas.
DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y

FINANZAS:
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE ADM. Y
FINANZAS
SUBGERENCIA SUBGERENCIA SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE SUB GERENCAI DE

CUADRO
DE DE RECURSOS TESORERIA LOGISTICA Y ADMINISTRACION
CONTABILIDAD HUMANOS SERVICIOS TRIBUTARIA
ONAL GENERALES
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CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y

FINANZAS.
N de Total
Orden Necesario
6.04 GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS

64 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III 08066604 EC 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA
3
GERENCIA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS
064 DEL GERENTE DE ADMINISTRACIN:
CODIGO : 08066604
1. Formular y proponer a la Alcalda alternativas de polticas a seguir,

estrategias y programas de administracin de personal o recursos
humanos, logsticos y patrimoniales, econmicos y financieros de la
2. Formular y proveer a la Gerencia Municipal y dems unidades orgnicas
sus requerimientos de personal, bienes y servicios utilizando criterios de
racionalidad en estrecha coordinacin con la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Ordenamiento Territorial relacionados con la programacin,
formulacin y evaluacin presupuestaria.
3. Programar, organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las acciones que
correspondan a los Sistemas de Contabilidad y Tesorera, Logstica,
Personal y Administracin tributaria, en armona con la normatividad
establecida y en concordancia de los dispositivos legales vigentes.
4. Establecer y actualizar normas y directivas de carcter interno, de
acuerdo a las directivas de austeridad, en coordinacin con la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, para la
administracin de los recursos financieros y materiales as como del
potencial humano que presta servicio en la Municipalidad bajo cualquier
modalidad de trabajo; y de otras acciones propias de su competencia.
5. Presentar la informacin administrativa, contable y financiera en los
plazos previstos y establecer mecanismos necesarios para ejecutar el
control previo y la rendicin de cuenta.
6. Proveer de recursos necesarios para mantener la integridad de los
documentos, dinero, valores otros. protegindolos contra todo riesgo
(robo, incendio y otros)
7. Supervisar que los requerimientos y reparaciones de las maquinas,
vehculos, herramientas, equipos y otros se ejecuten oportunamente y de
acuerdo a la programacin establecida, as mismo velar por la eficiente
Pagina 90 de 306
conservacin de los inmuebles y prestacin de servicios auxiliares de la

Municipalidad.
8. Administrar y supervisar los fondos y valores econmicos y financieros
de la Municipalidad, canalizando los ingresos y efectuando los pagos
correspondientes por los compromisos contrados de conformidad con las
normas que rigen el Sistema Nacional de Tesorera.
9. Organizar y optimizar la administracin econmica financiera de la
Municipalidad y proporcionar la informacin contable adecuada y oportuna
para la toma de decisiones.
10. Mantener estrecha coordinacin con Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Ordenamiento Territorial en los aspectos relacionados con
la programacin, formulacin y evaluacin presupuestal.
11. Participar en la formulacin del Presupuesto Municipal, supervisar y
conducir la ejecucin del mismo conjuntamente que los dems rganos de
la Alta Direccin en armona con las directivas y con los dispositivos
legales vigentes.
12. Supervisar las actividades de programacin de caja, recepcin de
ingresos, de ubicacin y custodia de fondos, as como la distribucin de
los mismos.
13. Elaborar y sustentar las tasas y derechos de pago contenido en el Texto
nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), a travs de la estructura
de costos en coordinacin con la Subgerencia de Administracin Tributaria
para su posterior aprobacin.
14. Elevar mensualmente a la Alcalda con copia a la Gerencia Municipal un
informe conteniendo la ejecucin financiera de ingresos y gastos a fin de
dar cuenta al Consejo Municipal respecto del control del manejo financiero
15. Coordinar, informar y remitir mensualmente, bajo responsabilidad de su
Gerencia, la informacin financiera relativa a la ejecucin de ingresos as
como de los compromisos (ordenes de compra, ordenes de servicio,
valorizaciones, planillas y otros) efectuados durante el mismo periodo a la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, a fin
de garantizar la fluidez y consistencia del proceso presupuestario de la
Municipalidad.
16. Dirigir, planificar, controlar y supervisar todos los actos de los procesos de
seleccin establecidos por Ley para la adquisicin de bienes y servicios,
as como para las consultoras y ejecucin de obras.
17. Controlar y Supervisar las actividades relacionadas con la administracin
de los recursos directamente recaudados por la Municipalidad.
18. Supervisar y controlar del cumplimiento de las obligaciones tributarias; de
los procesos de otorgamiento de todo tipo de licencias; y centralizar la
estadstica de recaudacin de ingresos por concepto de pago de tributos.
19. Emitir Resoluciones y Directivas, en materia de su competencia a
propuesta de las unidades orgnicas de la Municipalidad.
20. Coordinar y Supervisar las actividades de la Unidad de Ejecucin coactiva
considerando la realidad socio econmica de la poblacin y las
posibilidades de recaudacin.
21. Formular en forma oportuna la ejecucin de los Ingresos y Gastos del
resultado de la Gestin Municipal y la Rendicin de Cuentas del Titular del
Pagina 91 de 306
Pliego, segn lo establecido por la Directiva del Sistema Nacional de

Control y la normatividad vigente.
22. Proveer oportunamente los recursos y servicios que requieran las
unidades orgnicas de la Municipalidad Provincial de Canchis, para el
cumplimiento de sus objetivos, metas operativas y presupuestarias,
utilizando criterios de racionalidad en el gasto.
23. Autorizar los egresos de conformidad con las normas vigentes y el
presupuesto aprobado.
24. Conducir y orientar la actualizacin del marges de bienes de la
25. Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el Sistema de
Abastecimientos conforme a los lineamientos y polticas de la
municipalidad y normas legales de contrataciones vigentes.
26. Supervisa la actualizacin de control patrimonial respecto de los activos de
la Municipalidad disponiendo que se realicen inventarios de los bienes
muebles, el registro de los bienes inmuebles y el saneamiento fsico legal
de ttulos de propiedad de los bienes registrables conforme a los
dispositivos legales que rigen al respecto.
27. Conducir, coordinar y controlar las acciones de administracin de personal
de acuerdo con la normatividad del empleo pblico.
28. Establecer o modificar mediante resolucin el uso y el monto del fondo fijo
para caja chica, teniendo en cuenta el flujo operacional de gasto.
29. Establecer los procedimientos para el manejo y control de fondos para
pagos en efectivo y/o fondo fijo para caja chica.
30. Realizar arqueos de caja para determinar su existencia fsica, al igual que
su concordancia con los saldos contables y la formulacin del acta
correspondiente de acuerdo a la normatividad vigente.
31. Garantizar el cumplimiento del registro y control de bienes de propiedad de
la Municipalidad Provincial de Canchis, que forman parte del activo fijo
sujetos a depreciacin y al ajuste por correccin monetaria.
32. Controlar la adecuada aplicacin de la catalogacin de bienes muebles a
cargo de la Subgerencia de Control Patrimonial, en concordancia con las
normas legales vigentes.

Gerente Municipal

Especialista Administrativo III
Subgerentes: Contabilidad, Recursos Humanos, Tesorera, Logstica y

Servicios Generales, Control Patrimonial y de Administracin Tributaria.
Pagina 92 de 306
Responsabilidad: La Gerencia de Administracin y Finanzas es responsable

de la implementacin de las polticas, estrategias y programas de
administracin de recursos humanos, logsticos y patrimoniales, econmicos
y financieros de la Municipalidad Provincial de Canchis.

a. Titulo profesional universitario de Administracin, Economa y
Contabilidad.
b. Capacitacin especializada en el rea.
c. Experiencia en conduccin de programas administrativos.
d. Amplia experiencia en conduccin de personal.
e. Conocimiento en computacin
065 DEL ASISTE ADMINISTRATIVO II:
CODIGO : 08066604
1. Dirigir, Coordinar y supervisar las actividades tcnicas administrativas de

la Gerencia de Administracin de la Municipalidad Provincial de Canchis.
2. Participar en la formulacin de la poltica general de administracin de la
Institucin.
3. Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos de las
diferentes unidades orgnicas a su cargo.
4. Formular directivas para la administracin de recursos y supervisar su
cumplimiento.
5. Presidir, por delegacin comisiones relacionadas con la Gerencia de
6. Planificar, dirigir y controlar la ejecucin de los planes de trabajo de los
Sistemas Administrativos de la Municipalidad Provincial de Canchis.
7. Cumplir y hacer cumplir los dispositivos tcnicos y legales vigentes de los
sistemas administrativos a su cargo.
8. Programar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones que
correspondan a los sistemas de contabilidad, tesorera, abastecimiento y
personal, en armona con la normatividad establecida y en concordancia
con los dispositivos legales vigentes.
9. Analizar y evaluar las actividades administrativas de la dependencia a su
cargo y formular las recomendaciones tcnicas oportunas.
10. Asesorar en la ejecucin de las actividades administrativas, en todos los
sistemas a su cargo.
11. Participar en comisiones de proceso de seleccin como, licitacin pblicas,
contratos y/o estudios de conformidad a los dispositivos legales vigentes
respecto a su competencia.
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Gerente Administracin y Finanzas.

Ninguno.
Responsabilidad: Del cumplimiento de las normas y procedimientos de la

administracin municipal de la Municipalidad Provincial de Canchis.

a. Titulo profesional o Grado Acadmico Bachiller de Administracin,
Economa y Contabilidad
b. Capacitacin especializada en el rea
c. Experiencia en conduccin de programas administrativos
CODIGO : 08066604
1. Coordinar las audiencias, reuniones y certmenes, preparar la agenda y la

documentacin respectiva.
de la Gerencia de Administracin y Finanzas.
3. Revisar y preparar la documentacin de la Gerencia para la atencin y
firma correspondiente.
4. Redaccin de los documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones
generales.
5. Coordinar y custodiar los bienes de la oficina, y coordinar la distribucin de
las mismas con el Gerente.
6. Evaluar y seleccionar los documentos de la Gerencia para su transferencia
al archivo central.

Gerente de Administracin y Finanzas
Ninguno.
Pagina 94 de 306
Responsabilidad: del cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en

el plan operativo institucional, as como la custodia y conservacin de los
bienes a su cargo.

a. Grado acadmico de Bachiller Universitario, Contabilidad o
Economa o Titulo Profesional Tcnico en Contabilidad.
b. Experiencia en labores administrativas en recursos humanos,
materiales y financieros.
c. Conocimiento en computacin.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD
GERENCIA DE
ADM. Y FINANZAS
SUBGERENCIA DE
CONTABILIDAD
UNIDAD DE UNIDAD DE
ANALISIS DE INTEGRACION
CUENTAS CONTABLE
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD:
N de Total
Orden Necesario
6.4.1 SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD

67 CONTADOR III 08066641 SP-EJ 1
UNIDAD DE ANALISIS DE CUENTAS
69 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 08066641 SP-ES 1

UNIDAD DE INTEGRACION CONTABLE
72 ESPECIALISTA EN FINANZAS II 08066641 SP-EJ 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA -
6
SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD
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DE LA SUBGERENCIA DE CONTABILIDAD:
067 DEL CONTADOR III:
CODIGO : 08066641
1. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar la aplicacin de las
normas de la Contabilidad Gubernamental integrada de conformidad a las
disposiciones legales vigentes.
2. Llevar la Contabilidad de la Municipalidad, manteniendo al da los registros
contables y financieros y los anlisis de cuentas.
3. Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones de
informacin financiera y presupuestaria de conformidad con el sistema de
contabilidad gubernamental, en coordinacin con la Contadura Pblica de
la Nacin;
4. Formular, proponer, dirigir, ejecutar y supervisar las fases de elaboracin y
evaluacin de los estados financieros de la institucin, siendo responsable
de su cumplimiento y correcta aplicacin.
5. Efectuar las conciliaciones de los saldos de las cuentas contables y de las
cuentas bancarias, manteniendo registros analticos en cada caso.
6. Supervisar la elaboracin de las conciliaciones de las cuentas corrientes
de la Municipalidad y la subcuenta bancaria del Tesoro Pblico.
7. Coordinar las cuentas de enlace con la Direccin Nacional del Tesoro
Pblico.
8. Disponer la contabilizacin en el mdulo contable, que se encuentra
contenido en el SIAF, de las operaciones de ingresos y gastos.
9. Supervisar el registro de la fase del devengado.
10. Revisar y visar la hoja de Codificacin Contable.
11. Revisar y autorizar el registro contable de las notas de contabilidad
complementarias.
12. Disponer el cierre contable mensual, registrado en el SIAF.
13. Revisar y refrendar los Estados Financieros trimestrales de la Institucin.
14. Elaborar el informe de gestin econmico-financiero de la Institucin, por
toda fuente de financiamiento y rubros.
15. Custodiar los libros contables principales y auxiliares.
16. Administrar los registros contables de las operaciones financieras y la
rendicin de cuentas;
17. Efectuar los ajustes, reclasificaciones y conciliaciones de las cuentas en
los libros contables, manteniendo registros analticos en cada caso;
18. Efectuar el registro contable de la ejecucin del gasto de la municipalidad,
cautelando la correcta aplicacin del clasificador de ingresos y gastos,
ajustndose a la programacin de calendario de pago establecidos.
19. Legalizar y revisar la depreciacin de los activos fijos de bienes y servicios
fijos y provisionales para la compensacin de beneficios sociales.
20. Archivar y custodiar la documentacin sustentatoria de los ingresos y
egresos de los ejercicios fiscales.
21. Participar en la conciliacin del marco legal del presupuesto, semestral y
anual en la Direccin Nacional de Contabilidad.
Pagina 96 de 306
22. Elaborar y elevar a la Gerencia de Administracin y Finanzas el Balance

General Anual y los Estados Financieros de la gestin municipal
debidamente firmados, a fin de ser aprobadas por la Alta Direccin.
23. Efectuar arqueos sorpresivos a las reas que administran fondos de dinero
en efectivo y/o especies valoradas.
24. Coordinar con las distintas unidades orgnicas para la toma de inventarios
de los activos fijos y de existencias para el cierre de cada ejercicio;
25. Solicitar informacin a la Oficina de Supervisin y Liquidacin de
Proyectos de las liquidaciones de obras concluidas, as como las actas de
recepcin;
26. Ser miembro integrante del Comit de Altas, Bajas y Enajenaciones de la
Municipalidad.
27. Revisar la informacin para la Declaracin Jurada por el Impuesto a la
Renta de Cuarta Categora, elaborar la informacin de IGV cuenta propia,
para la presentacin del PDT - SUNAT.
28. Verificar la autenticidad y legalidad de los Documentos sustentatorios de
ingresos y gastos.
29. Ejercer el control previo y concurrente de la ejecucin del gasto conforme
a la programacin presupuestal.
30. Elaborar y presentar las informaciones econmicas y financieras
requeridas para las evaluaciones trimestrales y semestrales a los
organismos pertinentes.
31. Registrar la ejecucin del gasto por Actividades, Proyectos, Partidas
especficas por Fuentes, rubro de Financiamiento.
32. Coordinar informar y remitir mensualmente, a la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, un consolidado de
los ingresos y egresos financieros de acuerdo a la directiva pertinente.

Especialista Administrativo I
Tcnico Administrativo I
Especialista en Finanzas II
Responsabilidad: De la Oficina de Contabilidad es responsable del

cumplimiento del Sistema Nacional de Contabilidad.

a. Titulo de Contador Pblico Colegiado Certificado.
b. Especializada en contabilidad gubernamental
c. Capacitacin en el sistema integrado de administracin financiera.
d. Conocimiento en Computacin.
Pagina 97 de 306

CODIGO : 08066641
1. Analizar e Interpretar los estados financieros, contables, balances,

informes tcnicos realizados por la Municipalidad Provincial de Canchis.
2. Registrar en el mdulo administrativo del SIAF la fase Devengado para la
ejecucin del gasto mensual.
3. Elaborar la Hoja de codificacin contable y archivo.
4. Verificar la correcta revisin, anlisis y consolidacin de los Balances
parciales de la Municipalidad, as como del Balance constructivo.
5. Revisar y registrar los reembolsos del fondo fijo de caja chica.
6. Elaborar mensualmente la Confrontacin de Operaciones Auto declaradas
- COA para su presentacin a SUNAT.
7. Elaborar la Declaracin Anual de Operaciones con Terceros DAOT
8. Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y
presupustales.
9. Realizar el cierre del balance del ejercicio presupuestal.
10. Realizar anlisis de cuentas y establecer los saldos y/o realizar los ajustes
de correspondientes.
11. Llevar la hoja de trabajo de los ingresos diario, por partidas genricas y
especficas.
Subgerente de Contabilidad
Responsabilidad: De la ejecucin del Sistema Nacional de Contabilidad de la

a. Titulo profesional universitario de Contador o Bachiller de

Contabilidad.
b. Capacitacin y experiencia en contabilidad gubernamental.
c. Conocimiento y dominio del Sistema Integrado de Administracin
Financiera SIAF.
069 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I:

CODIGO : 08066641
NIVEL REMUNERATIVO : SP-F.
Pagina 98 de 306
1. Elaborar los reportes de los ingresos y gastos por partidas especificas y

efectuar los anlisis de gastos por actividades, proyectos, por toda fuente
y rubro de financiamiento.
2. Consolidar la informacin y remitir los reportes de la ejecucin de gastos a
nivel de devengados de forma mensual, trimestral y anual.
3. Consolidar y reportar la informacin de ingresos y gastos para su anlisis
de cuentas por toda fuente y rubro de financiamiento.
4. Contabilizar las operaciones de ingresos y gastos por toda fuente y rubro
de financiamiento de las operaciones de funcionamiento y de proyectos
de inversin.
5. Proponer las provisiones y/o ajustes que correspondan a los anlisis de
cuentas de su competencia.
6. Recepcionar, revisar la documentacin contable en concordancia con el
Nuevo Plan Contable Gubernamental.
7. Llevar el registro de documentos contabilizado que signifique afectacin
presupuestal.
8. Mantener actualizado el registro administrativo de la incorporaciones de
crdito suplementario recibidas..
9. Realizar anlisis de cuentas y establecer los saldos financieros y los
ajustes de correspondientes.
10. Llevar la hoja de trabajo de los ingresos diario, por partidas genricas y
especficas.
11. Realizar la conciliacin bancaria en forma oportuna y correcta.
12. Realizar arqueos de caja para determinar su existencia fsica y la
formulacin del acta correspondiente de acuerdo a la normatividad
vigente.
13. Registro y control contable de bienes que forman parte del activo fijo,
sujetos a depreciacin y al ajuste por correccin monetaria.
14. Realizar la valorizacin de los bienes en casos de no existir el registro de
bienes de propiedad de la municipalidad.


Contabilidad.
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Financiera SIAF.

CODIGO : 08066641
1. Efectuar registros administrativos en el Sistema Integrado de

Administracin Financiera de la fase de devengado por actividad,
proyecto y toda fuente y rubro de financiamiento.
2. Participar en la elaboracin de los Estados Financieros y Presupuestales
aplicando los principios y normas de la Contabilidad Gubernamental.
3. Efectuar la conciliacin de ingresos y gastos con la SubGerencia de
Tesorera.
4. Realizar la integracin contable de las operaciones financieras y
presupuestarias.
5. Participar en la elaboracin de informacin referente a la Conciliacin del
marco legal del presupuesto a nivel de fuentes y rubro de financiamiento.
6. Apoyar en la actualizacin los libros principales y auxiliares de la
contabilidad municipal, generados por las operaciones econmico -
financieras, efectuando los registros administrativos contables, en materia
de ingresos y egresos financieros y patrimoniales, as como de
operaciones presupuestarias.
7. Elaboracin de las conciliaciones bancarias.
8. Efectuar las liquidaciones de obligaciones tributarias de las declaraciones
determinativas e informativas, de acuerdo a la normatividad que dicte la
Administracin Tributaria.


Contabilidad.
Financiera SIAF.
Pagina 100 de 306


CODIGO : 08066641
NIVEL REMUNERATIVO : ST-A.
1. Elaborar el consolidado de ingresos y gastos por actividades y proyectos

por la toda fuente y rubro de financiamiento, en coordinacin con la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
2. Revisar de rendiciones de gasto de viticos por comisin oficial de
servicios.
3. Recepcionar y registrar comprobantes de pago, documentos de
prestamos administrativos y otros.
4. Preparar y clasificar anexos de balances y cuadros comparativos de
operaciones contables.
5. Ordenar y sistematizar los comprobantes de pago.
6. Coordinar y conciliar el control de pedidos de comprobante de salida
pecosa con almacn.
de su competencia.

Responsabilidad: De apoyar al Subgerente de Contabilidad en los

procedimientos administrativos del Sistema Nacional de Contabilidad de la
a. Titulo Profesional no Universitario.

Financiera SIAF.
DE LA UNIDAD DE INTEGRACION CONTABLE

CODIGO : 08066641
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1. Programar, organizar, ejecutar y controlar las actividades del sistema de

Contabilidad Gubernamental, de acuerdo a la normatividad vigente.
2. Elaborar los Estados Financieros y Presupuestales aplicando los
principios y normas de la Contabilidad Gubernamental, los que sern
remitidos a la Gerencia de Administracin y Finanzas y sta al rgano de
Gobierno para su aprobacin respectiva.
3. Verificar, controlar y evaluar la integracin contable de las operaciones
financieras y presupuestarias.
4. Velar por el cumplimiento de las normas legales que regulan el sistema de
contabilidad y las normas tcnicas del sistema de control.
5. Revisin de las conciliaciones bancarias.
6. Verificar las liquidaciones tributarias, tanto declaraciones determinativas
como informativas ante la administracin tributaria, de acuerdo a la
normatividad vigente.
7. Formular las notas de contabilidad en el marco del Sistema Nacional de
Contabilidad
8. Efectuar el cierre del ejercicio fiscal en el Sistema Integrado de
Administracin Financiera.
9. Velar por el cumplimiento de las normas legales que regule el Sistema
Nacional de Contabilidad y los recursos procedimientos tcnicos del
Sistema de Control.
de su competencia.

.
Responsabilidad: Ejecutar, controlar y evaluar las actividades de Elaboracin

de los Estados Financieros y Presupuestales aplicando los principios y
normas de la Contabilidad Gubernamental.
a. Titulo Profesional de Contador Publico Colegiado.

Financiera SIAF.
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DE LA SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS.
GERENCIA DE
ADM. Y FINANZAS
SUBGERENCIA
DE RECURSOS
HUMANOS
UNIDAD UNIDAD DE ESCALAFON UNIDAD DE BIENESTAR UNIDAD DE

REMUNERACIONES Y, SOCIAL CAPACITACION Y
BENEFICIOS SOCIALES DIESTRAMIENTO
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE RECURSOS

HUMANOS:
Total
N de
Cargo Estructural Cdigo Clasificacin Necesar
Orden
io
6.4.2 SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
74 ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO III 08066642 SP-EJ 1
75 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 08066642 SP-ES 1
UNIDAD DE ESCALAFON
UNIDAD DE BIENESTAR SOCIAL
80 ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I 08066642 SP-EJ 1
81 TCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL II 08066642 SP-AP 1
82 TCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I 08066642 SP-AP 1
UNIDAD DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - SUBGERENCIA DE
11
RR.HH.
CODIGO : 08066642
Pagina 103 de 306

1. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar los

procesos tcnicos de Administracin de Personal, en armona con las
polticas institucionales, la Ley Orgnica de Municipalidades N 27972 y el
Sistema de personal y de Remuneraciones y otras disposiciones legales
vigentes
2. Elaborar el proyecto del Cuadro de Asignacin de Personal (C.A.P.) de la
Municipalidad Provincial de Canchis, en coordinacin con la Gerencia de
Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, para su posterior
aprobacin por el Consejo Municipal.
3. Dar cumplimiento a las normas referidas al sistema nico de
remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones.
4. Procesar los expedientes correspondientes a los beneficios del personal
activo, cesante y jubilados bajo de responsabilidad.
5. Controlar la asistencia, permanencia y puntualidad del personal.
6. Actualizar los documentos de control, permanencia y asistencia del
personal de la Municipalidad.
7. Organizar, administrar y controlar los Registros del Escalafn de todo el
personal.
8. Participar y ejecutar los procesos de seleccin, nombramiento,
contratacin, capacitacin administrativa, desplazamiento y evaluacin del
personal en coordinacin con la comisin respectiva.
9. Integrar la comisin de procesos administrativos disciplinarios de acuerdo
a ley.
10. Lograr eficiencia en el otorgamiento de beneficios y reconocimiento de
derechos de los servidores y/o funcionarios activos de la Municipalidad.
11. Propiciar y promover la capacitacin del personal en forma peridica,
coordinando y elaborando el Programa Anual de Capacitacin del
Personal, que deber estar comprendido dentro del Plan Operativo Anual
de la Municipalidad y el Presupuesto Institucional.
12. Elaborar y ejecutar los programas de Bienestar y Asistencia Social al
personal de la Municipalidad y sus familiares directos.
13. Coordinar, elaborar y ejecutar la Programacin Anual de vacaciones del
personal municipal permanente y eventual.
14. Promover, organizar y desarrollar actividades culturales y deportivas, del
personal mediante la realizacin de celebraciones cvicas patriticas de
capacitacin y de recreacin del personal.
15. Realizar inspecciones de control de personal.
16. Elaborar y mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo y el
Cuadro Nominal de Personal.
17. Elaborar y mantener actualizado el Presupuesto Nominal de Personal
(P.N.P.) y el Presupuesto Analtico de Personal (P.A.P.) en coordinacin
con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
18. Supervisar y controlar la ejecucin de los trmites requeridos para la
atencin mdica correspondiente al personal de la municipalidad.
19. Apoyar y asesorar a las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad
Provincial de Canchis, en los aspectos relacionados con la administracin
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del personal de la municipalidad, empleando al mximo los recursos

humanos con que cuenta.
20. Expedir certificados y constancias de trabajo as como de prcticas pre
profesionales previa revisin de los documentos fuente como planillas y
tarjetas de asistencia.
21. Sancionar de acuerdo a ley al personal infractor del Reglamento Interno de
Trabajo. Formar parte de la comisin Permanente de procedimientos
Administrativos Disciplinarios.
de su competencia.

Especialista en Potencial Humano III
De las Unidades de Escalafn, Bienestar Social, Capacitacin y
Adiestramiento
Responsabilidad: La Subgerencia de Recursos Humanos es responsable de
planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar los
procesos tcnicos de Administracin de Personal.
a. Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados
con la especialidad.
b. Formacin, capacitacin y experiencia en el rea.
c. Aptitud para coordinar y dirigir al personal.
d. Manejo de paquetes informticos de sistema de personal.
DE LA UNIDAD DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
074 DEL ESPECIALISTA EN POTENCIAL HUMANO III:
CODIGO : 08066642
1. Formular el Presupuesto Analtico de Personal, en coordinacin con la

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
2. Programar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo del sistema
de personal, de acuerdo a los lineamientos y polticas de personal de la
municipalidad.
3. Formular y proponer a la Gerencia de Administracin y Finanzas los
proyectos; Cuadros de Asignacin de Personal CAP y Presupuesto
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Analtico de Personal PAP, en coordinacin con la Gerencia de

Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
4. Administrar los procesos de reclutamiento, seleccin contratacin e
induccin del personal; as como los contratos administrativos de servicios
de CAS acorde con la normatividad vigente.
5. Proponer el Programa Anual de Bienestar y el Plan Anual de Capacitacin
para el personal de la Municipalidad.
6. Promover y desarrollar un sistema de informacin estadstica, registro y
control que facilite la eficiente administracin del potencial humano.
7. Planear, coordinar y evaluar los niveles de percepcin de los trabajadores
respecto a las actitudes y clima laboral en la municipalidad e implementar
las recomendaciones formuladas.
8. Supervisar la elaboracin de las planillas de pago de remuneraciones,
pensiones, retenciones y beneficios del personal.
9. Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades de entrenamiento,
motivacin, bienestar y desarrollo del personal, asegurando el
cumplimiento de resultado.
10. Proponer y coordinar actividades de investigacin dirigidas a conocer las
necesidades y expectativas del trabajador.
11. Supervisar y controlar la adecuada administracin y actualizacin de la
informacin de los legajos de personal, cautelando la veracidad de la
documentacin sustentatoria.
12. Velar por la presentacin y publicacin de las Declaraciones Juradas de
Ingresos, Bienes y Rentas de los funcionarios, segn corresponda.
13. Administrar los pactos y convenios colectivos de trabajo suscrito con la
organizacin sindical de la Municipalidad cautelando su cumplimiento y
manteniendo la armona en las relaciones laborales.
de su competencia.

Subgerente de Recursos Humanos
Responsabilidad: Programar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar el

desarrollo del sistema de personal y los procesos tcnicos de Administracin.
Pagina 106 de 306

CODIGO : 08066642
1. Participar en la elaboracin del Presupuesto Analtico de Personal (PAP) y

proponer y actualizar el Cuadro Nominativo de personal
2. Elaborar la planilla nica de Remuneraciones del personal nombrado y
contratado, pensionistas y de proyectos de inversin.
3. Aplicar correctamente los dispositivos legales y normas tcnicas en
materia de remuneraciones, pensiones y otros beneficios.
4. Preparar y procesar la informacin para el pago de aportes a las AFPs,
impuestos a la SUNAT por intermedio del PDT y dems obligaciones del
empleador, coordinando con tesorera y Contabilidad el pago.
5. Procesar y entregar las boletas de pago del personal nombrado,
contratado y eventual de proyectos de inversin de la Municipalidad.
6. Revisar y cruzar la informacin relativa a las tareas del personal de
obreros eventuales de inversiones.
7. Elaborar los listados de pago de dietas de los regidores de la
municipalidad con las deducciones que corresponde.
8. Elaborar retenciones por descuentos judiciales, de prstamos de bancos,
inasistencias, tardanzas.
9. Absolver consultas en materia de remuneraciones.
de su competencia.

De la Unidad de Remuneraciones y Beneficios Sociales

Ninguno.
Responsabilidad: De la aplicacin de los dispositivos legales y normas

tcnicas en materia de remuneraciones, pensiones y otros beneficios en
relacin al sistema de personal y los procesos tcnicos de Administracin.
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CODIGO : 08066642
1. Tramitar, reconocer y otorgar los derechos econmicos sociales

(bonificaciones, beneficios, gratificaciones, prestaciones, subsidios,
indemnizaciones, pensiones y/o liquidaciones).
2. Otorgar certificaciones y constancias de pago y descuentos.
3. Apoyar en Formulacin correcta y oportunamente de las planillas de pagos
de aportaciones de la Municipalidad para las instituciones de ESSALUD y
Administradoras de Fondo de Pensiones (AFPs).
4. Llevar el registro y seguimiento de asistencia y puntualidad; as como la
elaboracin del reporte correspondiente.
de su competencia.

Unidad de Remuneraciones y Beneficios Sociales
Responsable: el cumplimiento de los objetivos de las acciones del sistema

remuneraciones y beneficios sociales de personal de la Municipalidad.
a. Grado acadmico de Bachiller Universitario o Ttulo de Instituto

Superior Tecnolgico.
b. Alguna experiencia en labores de especialidad.
DE LA UNIDAD DE ESCALAFON
CODIGO : 08066642
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1. Atender las acciones relacionadas con el desplazamiento del personal

(rotacin, destaque, comisin de servicios, ascensos, permuta,
reasignacin, encargos y otros.)
2. Efectuar los trmites formales del proceso de ingreso, contratacin,
nombramiento y/o designacin.
3. Conducir el proceso de calificacin y seleccin de personal.
4. Organizar y mantener actualizado los registros de file y escalafn del
personal.
5. Registrar y ordenar todos los documentos relacionados con los
trabajadores (tanto informacin abierta como clasificada).
6. Formular los proyectos de resolucin y memorando que corresponda.
7. Apoyar los procesos tcnicos normativos.
8. Registrar las faltas administrativas y disciplinarias de los trabajadores, as
como las medidas disciplinarias que se les implementen.
9. Actualizar anualmente el cuadro nominativo del personal.
10. Promover y organizar servicios complementarios.
de su competencia.

Subgerencia de Recursos Humanos.
Tcnico Administrativo III.
Tcnico Administrativo I.
Responsable: el cumplimiento de los objetivos de las acciones del sistema
escalafonario del personal de la Municipalidad.
a. Titulo Profesional universitario que incluya estudios relacionados

b. Amplia experiencia en la aplicacin de programas socio
econmicos.
c. Experiencia en conduccin de personal.
CODIGO : 08066642
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro,

procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo del movimiento
documentario.
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normas y procedimientos tcnicos de la unidad de escalafn.
3. Emitir opinin tcnica de expedientes relacionados al sistema de personal.
4. Verificar procedimientos tcnicos y remitir los informes respectivos.
5. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su
competencia de la unidad de escalafn.
6. Ejecutar procesos tcnicos sencillos de administracin de personal.
7. Preparar informacin relativa al rea de la unidad de escalafn.
8. Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en
de su competencia.

Unidad de Escalafn.
Ninguno.
Responsable: el cumplimiento de los objetivos de las acciones del sistema de
escalafn del personal de la Municipalidad.

b. Amplia experiencia en la aplicacin de programas socio
econmicos.
c. Experiencia en conduccin de personal unidad de escalafn.
CODIGO : 08066642
NIVEL REMUNERATIVO : ST-C..

archivo de documentos de la Oficina.
2. Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al cronograma establecido.
3. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos
tcnicos en las reas de los sistemas administrativos.
4. Coordinar actividades administrativas de la Oficina.
5. Estudiar expedientes tcnicos y elaborar informes preliminares.
6. Puede corresponderle colaborar en la programacin de actividades tcnico
administrativas y en reuniones de trabajo.
7. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
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de su competencia.

Unidad de Escalafn.
Ninguno.
Responsable: el cumplimiento de los objetivos de las acciones del sistema de
escalafn del personal de la Municipalidad.
a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico o Instruccin Secundaria

Completa.
b. Amplia experiencia en el rea.
c. Capacitacin y conocimiento en labores de la especialidad.
DE LA UNIDAD DE BIENESTAR SOCIAL
080 DEL ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I:
CODIGO : 08066642
1. Elaborar estudios de casos sociales de los trabajadores que requieren de

los servicios que presta bienestar social
2. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los trabajadores que se
encuentran delicados de salud.
3. Elaborar el registro e inscripcin de asegurados titulares y de sus
respectivos derechos habientes.
4. Promover la ejecucin de programas de Salud Preventiva orientado a los
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Canchis.
5. Coordinar la ejecucin de programas de servicios sociales.
6. Participar en la elaboracin de planes y programas para las acciones de
bienestar social.
7. Realizar estudios sobre la realidad socio econmico de los trabajadores y
beneficiarios de la Municipalidad.
8. Asesorar y absolver consultas de su especialidad y brindar orientacin a
los trabajadores y usuarios de la Municipalidad.
9. Preparar Directivas, relacionadas con las actividades del bienestar social.
10. Tramite de solicitudes de pago directo de prestaciones asistenciales.
11. Trmite de solicitudes por subsidio, maternidad, lactancia, sepelio y otros.
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de su competencia.

Subgerencia de Recursos Humanos.
Tcnico en Asistencia Social II.
Tcnico en Asistencia Social I.
Responsable: el cumplimiento de los objetivos de las acciones casos
sociales de los trabajadores que requieren de los servicios que presta
bienestar social.
a. Titulo Profesional de Asistente Social.

081 DEL ASISTENCIA SOCIAL II:
CODIGO : 08066642
1. Programar, ejecutar, coordinar y conducir las acciones de bienestar social,

realizando gestiones de asistencia preventiva de salud, recreacin e
integracin del personal de la Municipalidad.
2. Gestionar seguro social y contra accidentes en beneficio del personal de
la entidad.
3. Elaborar programas, planes y proyectos en base a investigaciones
respecto a problemas del personal de la Municipalidad.
4. Elaborar programas educativos, culturales, salud, relaciones laborales y
seguridad laboral.
5. Asesorar y orientar en aspectos de bienestar social al personal de la
Institucin.
6. Elaborar el plan de trabajo anual, previa realizacin de un diagnstico de
la situacin laboral y familiar del personal.
7. Organizar ficheros sobre la situacin social del servidor municipal.
8. Proponer directivas para la administracin de fondos de CAFAE.
de su competencia.
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Unidad de Bienestar Social.
Ninguno.
bienestar social.

a. Titulo Profesional de Asistente Social.
082 DEL TECNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I:

CODIGO : 08066642
1. Apoyar en las actividades de bienestar social en el campo de Asistencia

social.
2. Recopilar, clasificar y procesar informacin necesaria para la ejecucin de
programas de asistencia social e investigaciones, elaborando los informes
correspondientes.
3. Realizar visitas domiciliarias indicadas por la Asistencia Social.
4. Elaborar cuadros estadsticos.
5. Participar en la aplicacin de normas tcnicas y de control que regulen los
procedimientos establecidos.
6. Efectuar actividades de apoyo y coordinacin en el desarrollo y ejecucin
de cursos de capacitacin y reentrenamiento.
7. Realizar trmites y gestiones de coordinacin con otras instituciones en
aspectos relacionados con la especialidad.
8. Gestionar seguro social y contra accidentes en beneficio del personal de
la entidad.
de su competencia.

Ninguno.
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bienestar social.
a. Titulo no Universitario de un Centro Superior Relacionado con el

rea.
UNIDAD DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
CODIGO : 08066642
1. Facilitar el proceso de aprendizaje e induccin al personal nuevo, y el de

adiestramiento y orientacin al personal en servicio; permitindoles
conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo
asignado.
2. Efectuar labores de capacitacin y adiestramiento en materia de Gestin
Municipal.
3. facilitar el proceso de simplificacin administrativa y el proceso de
adiestramiento y capacitacin del personal.
4. Proponer actividades de capacitacin y adiestramiento para una adecuada
prestacin de los servicios municipales.
5. Elaborar un programa de fortalecimiento de capacidades para el personal
de la municipalidad.
6. Propiciar de desarrollo del personal realizando capacitaciones en forma
selectiva, a fin de mejorar su formacin profesional o tcnica que conlleve
a mejorar el desempeo de sus funciones.
de su competencia.

Ninguno.
Responsable: el cumplimiento de los objetivos de las acciones de
capacitacin y adiestramiento del personal de la Municipalidad.
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a. Titulo Universitario Relacionado con el rea.

DE LA SUBGERENCIA DE TESORERIA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE TESORERIA
GERENCIA DE
ADM. Y FINANZAS
SUBGERENCIA DE
TESORERIA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA OFICINA DE TESORERIA:
N de Total
Orden Necesario
6.4.3 SUBGERENCIA DE TESORERIA
84 TESORERO II 08066643 SP-EJ 1
85 TESORERO II 08066643 SP-ES 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA
6
TESORERIA
84/85 DEL TESORERO II:

CODIGO : 08066643
1. Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la aplicacin de las Normas
Generales del Sistema de Tesorera Gubernamental, siendo responsable
de su cumplimiento y correcta aplicacin.
2. Cautelar la adecuada captacin, custodia y deposito de los ingresos en
forma inmediata e intacta, as como los ttulos y valores recibidos.
3. Programar, ejecutar, supervisar y evaluar el proceso de registro de las
operaciones de tesorera, as como el control de las cuentas bancarias,
efectuando el pago y/o amortizacin e intereses de los compromisos
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financieros de la institucin, siendo responsable de su cumplimiento y

correcta aplicacin;
4. Elaborar el PDT 601 Renta de 4ta. Categora y coordinar con la Oficina de
Recursos Humanos la informacin procesada para su presentacin;
5. Informar y remitir mensualmente el consolidado de la ejecucin de
ingresos a la Gerencia de Administracin y Finanzas
6. Controlar los recursos financieros de acuerdo con las normas del
procedimiento de pagos del Tesoro Pblico y las Normas del Sistema de
Tesorera;
7. Realizar el trmite para la apertura, modificacin y cierre de las cuentas
corrientes de la Institucin ante la Direccin Nacional de Tesoro Pblico,
Banco de la Nacin, y dems entidades del Sistema Financiero.
8. Revisar la documentacin fuente que sustenta los comprobantes para el
pago de obligaciones firmando el cheque y comprobante de pago para su
entrega.
9. Efectuar el pago de obligaciones de la institucin en materia de
remuneraciones, obligaciones tributarias y aportes relacionados a planillas,
cautelando su oportuno cumplimiento de acuerdo a los cronogramas de
pagos aprobados.
10. Supervisar el registro de las operaciones de Tesorera en el Sistema
Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico (SIAF).
11. Supervisar y firmar el libro auxiliar bancos;
12. Elaborar el flujo de caja proyectado diario y mensual, en coordinacin con
las unidades generadoras de ingresos, en funcin a la informacin de los
meses anteriores informando a los resultados a la Gerencia de
Administracin y Finanzas;
13. Controlar y custodiar las cartas fianza, cheques de gerencia y otros
valores, que hayan sido acreditadas ante la municipalidad y que
garanticen el fiel cumplimiento de contratos, velando por su permanente
vigencia y exigibilidad de renovacin oportuna;
14. Revisar las operaciones financieras de ingresos por todo concepto y
fuente y elaborar los informes respectivos para su envo en forma oportuna
a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial y
Alta Direccin.
15. Presentar informes a la Gerente de Administracin y Finanzas sobre la
captacin de recursos diarios por las diferentes fuentes de financiamiento
y rubros.
16. Realizar el pago a proveedores por obligaciones en bienes y servicios
contrados por la Municipalidad.
17. Supervisar la custodia y reporte del vencimiento de valores por garantas
otorgadas a favor de la Municipalidad.
18. Supervisar las operaciones del Fondo para Pagos en Efectivo y/o
encargos.
19. Custodiar los cheques en cartera y controlar su vencimiento de acuerdo a
la Ley de Ttulos Valores y Normas del Sistema de Tesorera, emitiendo
reportes de cheques en cartera.
20. Efectuar en el registro del SIAF de las etapas del girado de los
comprobantes de pago en las fechas de emisin del cheque y/o carta
orden y en la etapa del pagado a la entrega de la carta orden;
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de su competencia.
Responsabilidad: La Subgerencia de Tesorera es responsable del
cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las normas y procedimientos del
sistema nacional de tesorera.
a. Titulo Profesional Universitario de Contador Pblico, Economista y/o
Administrador.
c. Experiencia en actividades especializadas del sistema nacional de
tesorera de administracin publica.
d. Experiencia en el manejo de sistema integrado de administracin
financiera SIAF.
e. Conocimiento en computacin.
86/88 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO III (02)
CODIGO : 08066643
1. Organizar, controlar y mantener el archivo de la documentacin
sustentatoria de los pagos efectuados, as como los documentos fuente de
la Tesorera, para ser remitidos a la Subgerencia de Contabilidad de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
2. Revisar e identificar en los expedientes de los contratistas los distintos
conceptos de pagos por obligaciones en bienes y servicios contrados por
la Municipalidad.
3. Revisar e identificar en los expedientes de contratos administrativos de
servicio los pagos a realizar por la Municipalidad.
4. Elaborar y controlar la emisin de comprobantes de pago por toda fuente
de financiamiento
5. Efectuar el registro de los comprobantes de pago, cheques y cartas
rdenes en mdulo SIAF-SP.
6. Registrar los Auxiliares Bancarios en el Mdulo SIAF.
7. Asistir en arqueos sorpresivos al personal que maneja dinero y/o especies
valoradas de la Municipalidad.
8. Elaborar el consolidado diario y mensual de Ingreso por partidas
presupuestales especficas.
9. Controlar los depsitos de ingresos diarios al Banco de la Nacin, segn
boletas de depsito por cada cuenta corriente existente.
10. Registrar y controlar oportunamente los libros de conciliacin bancaria.
11. Custodiar y controlar el archivo de comprobantes de pago, en forma
correlativa y cronolgica.
12. Aplicar los procesos tcnicos contemplados en la Normas Generales de
Tesorera.
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de su competencia.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las
normas y procedimientos del sistema nacional de tesorera.
a. Titulo del Instituto superior Tecnolgico o Instruccin Secundaria
Completa
c. Experiencia en actividades especializadas del sistema nacional de
tesorera de administracin publica.
d. Experiencia en el manejo de sistema integrado de administracin
financiera SIAF.
CODIGO : 08066643
1. Entregar y pagar cheques de proveedores de Bienes y Servicios de las

diferentes fuentes de financiamiento, debidamente sustentados de
acuerdo a las normas del Sistema de Tesorera y de la SUNAT.
2. Elaborar el reporte de los Recursos Directamente Recaudados.
3. Inventariar y controlar el archivo de los Comprobantes de Pago Originales
por Fuente de Financiamiento con su debida documentacin sustentatoria.
4. Pagar Planillas de Sueldos y Salarios al personal de la Municipalidad
5. Mantener ordenado el Archivo de Comprobantes de Pagos originales.
6. Verificar que la documentacin sustentatoria cumpla los requisitos
normados por los rganos Rectores de los Sistemas Administrativos.
7. Efectuar la devolucin de los saldos de jornales no cobrados despus de
transcurrir 30 das de cobrado el cheque.
8. Efectuar la cancelacin de Pagos de Tributos, Leyes Sociales, AFP, segn
cronograma, as como el ingreso de Facturas de Bienes y Servicios, en
forma mensual a la SUNAT COA.
9. Ingresar en forma mensual las Facturas de Bienes y Servicios al Sistema
del Comit de Adquisiciones (COA), para posteriormente presentarlo a la
SUNAT.
de su competencia.
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Subgerencia de Tesorera
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de acuerdo a las

normas y procedimientos del sistema nacional de tesorera.

a. Titulo de Instituto Superior Tecnolgico en Contabilidad o
equivalente.
b. Formacin, capacitacin y experiencia en labores de sistema de
tesorera.
c. Conocimiento en computacin y sistema integrado de
administracin financiera SIAF.
DE LA SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE LOGSTICA Y

SERVICIOS GENERALES:
GERENCIA DE
ADM. Y FINANZAS
SUBGERENCIA DE
LOGISTICA Y
SERVICIOS
GENERALES
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE UNID. MANTO Y

ADQUISICIONES ALMACEN EQUIPO MECANICO SERVICIOS
GENERALES
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE LOGSTICA

Y SERVICIOS GENERALES:
N de Total
Orden Necesario
6.4.4 SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES

UNIDAD DE ADQUISICIONES
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UNIDAD DE ALMACEN
98 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 08066644 SP-EJ 1
UNIDAD DE EQUIPO MECANICO
100 INGENIERO MECANICO I 08066644 SP-EJ 1
101 MECNICO II 08066644 SP-AP 1
104 CHOFER II 08066644 SP-AP
SUPERVISOR DE CONSERVACIN Y
105 08066644 SP-AP 1
SERVICIOS II
106 OPERADOR DE EQUIPO PESADO I 08066644 SP-AP 1
107 AUXILIAR DE MECANICA I 08066644 SP-AP 1
UNIDAD DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES
108 ELECTRICISTA III 08066644 SP-EJ 1
109 ELECTRICISTA II 08066644 SP-AP 1
VERIFICADOR DE INSTALACIONES
110 08066644 SP-AP 1
SANITARIAS
111 TRABAJADOR EN SERVICIOS I 08066644 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - SUBGERENCIA
21
DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES.
CODIGO : 08066644
1. Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el Sistema de

Abastecimientos conforme a los lineamientos y polticas de la
municipalidad, normas presupuestales, tcnicas de control sobre
adquisiciones y otras normas pertinentes;
2. Consolidar el cuadro de necesidades de bienes y servicios en
coordinacin con las unidades orgnicas de la municipalidad elaborar y
proponer el proyecto del Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones
PAAC , y sus modificatorias para el ao fiscal correspondiente y
proponerlo a la Gerencia de Administracin y Finanzas para su
aprobacin;
3. Cautelar los bienes inmuebles de la municipalidad que cuenten con sus
respectivos ttulos de propiedad y estn inscritos en los Registros
Pblicos;
4. Supervisar la actualizacin del catlogo de bienes y servicios y el registro
de proveedores.
5. Supervisar la atencin de los requerimientos de bienes y servicios,
solicitado por las unidades orgnicas;
6. Suscribir las rdenes de compra y servicios;
7. Proporcionar a la Oficina de Contabilidad la informacin respecto a los
bienes patrimoniales de la municipalidad para su valorizacin,
depreciacin, revaluacin, bajas y excedentes de los mismos;
Pagina 120 de 306

8. Ser miembro de Comit Especial Permanentes de Adquisicin de menor

cuanta;
9. Proponer y participar en la conformacin de los comits especiales para
las licitaciones, concursos pblicos y adquisiciones directas;
10. Brindar apoyo tcnico a los comits especiales, conforme a la
programacin establecida en el plan anual;
11. Controlar y custodiar los expedientes de los procesos de seleccin y
elaborar los proyectos de contratos que deriven del proceso de seleccin;
12. Supervisar la preparacin de informacin referida a las adquisiciones y
contrataciones, que ser remitida, de acuerdo a la normatividad vigente, a
la Contralora General de la Repblica y al Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado (OSCE).
13. Supervisar las acciones de custodia y proteccin de los bienes del activo
fijo y del mantenimiento y control patrimonial.
14. Mantener actualizada la informacin referente al consumo de agua,
energa elctrica, telefona fija, telefona mvil, radio comunicacin y
combustible de la municipalidad, as como supervisar su correcto uso y
calidad de los mismos;
15. Programar, dirigir y supervisar el stock de materiales vigilando su
reposicin oportuna;
16. Velar por el cumplimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del
Estado y su Reglamento;
17. Aplicar las directivas necesarias de acuerdo a lo dispuesto por las normas
tcnicas de control interno para el sector publico;
18. Mantener actualizadas las plizas de seguros y asegurar las
coordinaciones necesarias en forma oportuna en caso de requerirse.
19. Las dems funciones de su competencia que le asigne el Gerente de

Gerencia de Administracin y Finanzas.

Del Personal de las Unidades de Adquisiciones, Almacn, Equipo Mecnico
y Mantenimiento y Servicios Generales.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de programar, dirigir,

ejecutar, supervisar y evaluar el Sistema de Abastecimientos conforme a los
lineamientos y polticas de la municipalidad.

b. Formacin y capacitacin y experiencia en labores de la
especialidad.
c. Aptitudes para coordinar y conduccin de personal.
d. Conocimiento y paquetes informticos.
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CODIGO : 08066644
1. Elaborar rdenes de Compra y de Servicios; as como realizar la entrega

de los materiales solicitados por cada una de las oficinas.
2. Elaborar los cuadros comparativos de propuestas obtenidas de los
proveedores, para su evaluacin, aprobacin y adquisicin directa de
bienes materiales.
3. Archivar la documentacin utilizada, debidamente clasificada (rdenes de
Compra, Cuadros Comparativos, Cotizaciones y otros).
4. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar
los cargos de recepcin; as como hacer firmar los cargos de entrega de
los mismos;
5. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la
documentacin o expedientes que llegan o se genera en el rea de
LOGISTICA; as como realizar el control y seguimiento de los mismos
archivando en forma diaria cuando corresponda.
6. Solicitar, administrar los pedidos de tiles, elaborar y gestionar el cuadro
de necesidades; as como distribuir, custodiar y/o controlar el material
logstico.
7. Registrar en el modulo SIAF la ejecucin del gasto publico en su fase de
compromiso de las ordenes de compra y ordenes de de servicio.
de su competencia.

Subgerencia de Logstica Servicios Generales

.
Ninguno
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de programar, dirigir,

ejecutar, supervisar y evaluar el Sistema de Abastecimientos conforme a los
lineamientos y polticas de la municipalidad.

b. Formacin y capacitacin y experiencia en el rea.
c. Conocimiento y paquetes informticos.
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DE LA UNIDAD DE ADQUISICIONES:
CODIGO : 08066644
FUNCION ES ESPECFICAS:
1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar el abastecimiento de bienes y

servicios en concordancia con las normas legales vigentes.
2. Ejecutar los procesos tcnicos de programacin y adquisicin de bienes y
servicios de la Municipalidad.
3. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la
Municipalidad.
4. Elaborar el presupuesto valorado de bienes o de servicios requeridos para
el funcionamiento de la Municipalidad en un ejercicio econmico.
5. Formular las bases para todos las modalidades de procesos de seleccin
conforme a la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
6. Ejecutar y supervisar los procesos tcnicos de registro, recepcin,
almacenamiento y distribucin, manteniendo los registros respectivos.
7. Recepcionar y tramitar los requerimientos de las diferentes dependencias
de la Municipalidad, en los perodos propuestos, efectuando la conciliacin
y ajustes necesarios de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
de su competencia.
Sub Gerencia de Logstica, Control Patrimonial y Maestranza
Responsabilidad: De programar, dirigir, ejecutar y controlar el

abastecimiento de bienes y servicios en concordancia con las normas legales
vigentes.
a. Titulo profesional que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
b. Capacitacin y experiencia en labores de contrataciones de bienes
y servicios.
c. Conocimiento y manejo de paquetes informticos de sistema de
abastecimiento.
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093 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 08066644
1. Registrar los procesos de seleccin en el Sistema Electrnico de

Adquisiciones y Contrataciones del Estado SEACE.
2. Registrar el ingreso de las rdenes de servicio y compra (Fase
Compromiso) en el Sistema de Administracin Financiera del Estado
SIAF.
3. Actualizar la lista de precios de los bienes y servicios que requiere la
Municipalidad y mantener informadas a las unidades orgnicas sobre la
misma.
4. Brindar apoyo tcnico a los Comits Especiales.
5. Verificar la disponibilidad presupuestal, previa a la atencin de los
requerimientos de bienes y servicios.
6. Elaborar los cronogramas de procesos de adquisiciones de bienes y
servicios.
7. Elaborar los proyectos de documentos para la notificacin y/o publicacin
de los otorgamientos de la Buena Pro.
8. Elaborar los proyectos de contratos que suscribe la Municipalidad con las
empresas favorecidas con el otorgamiento de la Buena Pro, los mismos
que formaron parte integrante de las Bases del proceso de seleccin.
9. Revisar la documentacin remitida por el contratista previo a la suscripcin
del contrato.
10. Remitir los contratos a los contratistas y unidades orgnicas usuarias.
11. Apoyar en las acciones administrativas correspondientes al rea de
Almacn.
12. Realizar el seguimiento de expedientes asignados.
de su competencia.

Subgerencia de Logstica y Servicios Generales.
Responsabilidad: De programar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos de

seleccin el abastecimiento de bienes y servicios en concordancia con las
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a. Titulo Profesional o Grado Acadmico de Bachiller Universitario

b. Capacitacin y experiencia en el sistema de abastecimiento y
contrataciones.
c. Conocimiento y manejo de paquetes informticos de la Oficina o
equivalente.
94/95 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
CODIGO : 08066644
1. Controlar y evaluar las diferentes actividades de la programacin de

acuerdo al Sistema de Abastecimiento.
2. Recepcionar y tramitar los requerimientos de las diferentes dependencias
de la Municipalidad, en los perodos propuestos, efectuando la conciliacin
y ajustes necesarios de acuerdo a la disponibilidad presupuestal.
3. Participar en la elaboracin del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y
Servicios de la Municipalidad Provincial de Canchis de acuerdo con el
presupuesto asignado.
4. Coordinar la programacin del stock de material para el almacn en el
perodo de reposicin.
5. Recepcionar y programar las PECOSAS y su aprobacin de acuerdo al
cuadro de necesidades del perodo y disponibilidad de stock de almacn.
6. Determinar el tipo de bienes y/o servicios a contratar, tomando en cuenta
la demanda y disponibilidad presupuestal.
7. Participar en la supervisin del Plan Anual de Adquisiciones de Bienes y
Servicios por actividades y proyectos de inversin.
de su competencia.
Responsabilidad: De controlar y evaluar las diferentes actividades de la

programacin de acuerdo al sistema de abastecimiento de bienes y servicios
en concordancia con las normas legales vigentes.
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a. Ttulo Profesional o Grado Acadmico de Bachiller Universitario

contrataciones.
equivalente.
096 TECNICO ADMINISTRATIVO II
CODIGO : 08066644

archivo de documentos tcnicos.
tcnicos en la Unidad de Adquisiciones.
3. Formular expedientes tcnicos sencillos y realizar informes preliminares.
4. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y en
5. Llevar un registro de los procesos de seleccin que convoque la
Municipalidad durante el ao.
6. Llevar un registro de los contratos suscritos y su informacin bsica
7. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro.
documentario.
procedimientos tcnicos.
9. Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
10. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos,
solicitando su reposicin.
11. Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos tcnicos de su
competencia.
12. Dar informacin relativa al rea de su competencia.
de su competencia.
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Responsabilidad: Apoyar en los procedimientos tcnicos administrativos del

sistema de abastecimiento de bienes y servicios en concordancia con las

contrataciones.
equivalente.
097 TECNICO ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 08066644
1. Apoyar en las actividades tcnico administrativas vinculadas a los

procesos tcnicos de contrataciones.
2. Preparar la documentacin fuente como son, la Solicitud de Cotizaciones,
Cuadro Comparativo, Ordenes de compra y servicio.
3. Apoyar en la elaboracin del cuadro de necesidades de bienes y servicios
para la formulacin del presupuesto anual de la municipalidad, as como el
correspondiente Plan anual de contrataciones en coordinacin con las
unidades orgnicas de la entidad.
4. Cotizar los pedidos formulados por las diferentes unidades orgnicas de la
5. Preparar y remitir a los proveedores las solicitudes de cotizaciones de los
pedidos formulados por las unidades orgnicas de la Municipalidad.
6. Comunicar a los postores el resultado, del acto Pblico y coordinar el
cumplimiento de compromisos
7. Apoyar en los procesos tcnicos del sistema de abastecimiento.
de su competencia.
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Responsabilidad: Es de apoyar en las actividades tcnico administrativas del

sistema de abastecimiento de bienes y servicios en concordancia con las

contrataciones.
equivalente.
DE LA UNIDAD DE ALMACEN:
CODIGO : 08066644
1. Dirigir y controlar las operaciones de recepcin, registro y control de los
bienes, materiales, entre otros que ingresan a Almacn, as como velar por
su conservacin y almacenamiento adecuado, en forma cualitativa y
cuantitativa hasta su disposicin final.
2. Internar y almacenar los bienes segn el tipo, periodo de vencimiento,
dimensin y otras caractersticas propias.
3. Llevar un control del ingreso y salida de los bienes y materiales en las
tarjetas de control visible de almacn (BIN CARD)
4. Formular los Pedidos Comprobantes de Salida (PECOSA) de bienes y
materiales, coordinando con las unidades orgnicas.
5. Elaborar el Acta de Conformidad de Recepcin Fsica, cuando se trate de
una orden de compra de un activo fijo, la que deber estar suscrita por la
unidad orgnica usuaria y el Responsable de Control Patrimonial.
6. Emitir informes de inventarios: del Anlisis semestral y anual y rotacin de
inventarios y proyecciones de consumo.
7. Suscribir la conformidad del internamiento final del bien y/o material del
Almacn, cuando estn conformes en la Orden de Compra.
8. Elaborar los informes mensuales de entrada y salida de los bienes y
materiales de almacn, por cada uno de los presupuestos (de
funcionamiento o de inversin).
9. Distribuir los bienes racionalmente, utilizando en forma adecuada y
oportuna los formatos de abastecimiento de bienes contemplados en las
normas legales vigentes de almacn.
10. Proponer la baja de bienes.
11. Solicitar la reposicin de Existencias de almacn segn corresponda.
12. Solicitar la venta en subasta de los bienes que han sido dados de baja.
de su competencia.
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Responsabilidad: es Dirigir y controlar las recepciones, registro y adecuado

almacenamiento, control y destino de los materiales o bienes.

a. Titulo Profesional o Grado acadmico de Bachiller Universitario,
estudios tcnicos en contabilidad o equivalente.
b. Capacitacin y experiencia en el sistema de almacn.

CODIGO : 08066644
FUNCION ESPECFICAS:
1. Llevar un control del ingreso y salida de los bienes y materiales en las
tarjetas de control visible de almacn (BIN CARD)
2. Formular los Pedidos Comprobantes de Salida (PECOSA) de bienes y
materiales, coordinando con las unidades orgnicas.
3. Suscribir la conformidad del internamiento final del bien y/o material del
Almacn, cuando estn conformes en la Orden de Compra.
4. Elaborar los informes mensuales de entrada y salida de los bienes y
materiales de almacn, por cada uno de los presupuestos (de
funcionamiento o actividad e inversin).
tcnicos en las reas de los sistemas de almacenamiento.
6. Revisar y coordinar los diversos requerimientos de servicios relacionados
a ser entregados.
7. Asegurar la seguridad, pulcritud, limpieza y funcionalidad de las
instalaciones de almacenes de la Municipalidad.
8. Programar los requerimientos para la entrega de materiales y el
mantenimiento del local.
de su competencia.
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Responsabilidad: Es dirigir y controlar las recepciones, registro y adecuado

almacenamiento, control del ingreso y salida de los bienes y materiales en las
tarjetas de control visible de almacn.

a. Titulo Profesional no Universitario, estudios tcnicos en Contabilidad o
equivalente.
b. Capacitacin y experiencia en el sistema de almacn
DE LA UNIDAD DE UNIDAD DE EQUIPO MECANICO
100 DEL INGENIERO MECANICO I
CODIGO : 08066644
1. Velar por el debido cumplimiento del Reglamento de uso, disposicin y

control del equipo mecnico liviano y pesado de propiedad de la
Municipalidad y de las que estn bajo su responsabilidad.
2. Brindar servicio de alquiler de la Maquinaria y Equipo Pesado y Liviano de
acuerdo a la disponibilidad de los mismos a toda persona natural y/o
jurdica que lo solicite, previa aprobacin.
3. Evaluar y Supervisar el desempeo del personal de operadores de la
Maquinaria y Equipo Pesados y Livianos a su cargo para la adecuada
operatividad.
4. Elaborar el Cronograma del uso de la Maquinaria y Equipos Pesados y
Livianos en las distintas obras ejecutadas por administracin directa y/o en
la prestacin de servicios a terceros.
5. Mantener en perfecto estado de funcionamiento las unidades mviles y
maquinarias de la Municipalidad.
6. Controlar el uso racional del combustible y lubricantes, carburantes y
similares que son necesarios para el funcionamiento de la maquinaria.
7. Verificar y dar la conformidad de bienes adquiridos referente a
caractersticas solicitadas de equipo mecnico (maquinaria, repuestos,
accesorios y otros), en coordinacin con los responsables de las oficinas
y/o unidades inherentes a estas funciones
8. Formular y ejecutar las polticas orientadas a promover y garantizar el
servicio y equipo mecnico.
9. Garantizar la seguridad de la Maquinaria y Equipo Pesados y Livianos de
propiedad de la Municipalidad.
10. Determinar y elaborar los cuadros de necesidades de repuestos para el
mantenimiento de maquinarias y equipos.
11. Emitir informes tcnicos correspondientes.
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de su competencia.


Mecnico II (3)
Chofer II
Supervisor de Conservacin y Servicios II
Operador de equipo pesado I
Auxiliar de mecnica I
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones dentro del marco del
plan operativo institucional mantener en buen estado los vehculos,
maquinarias y equipos.
a. Titulo Universitario de Ingeniero Mecnico.
b. Experiencia en labores de supervisin y ejecucin de actividades de
mantenimiento maquinaria y vehculos.
101/102/103 DEL MECANICO II:
CODIGO : 08066644
1. Efectuar reparaciones de motores, maquinaria y equipo mecnico diverso.
2. Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de
3. Verificar el estado de funcionamiento de los vehculos, maquinaria y
equipos y determinar las reparaciones necesarias.
4. Confeccionar, modificar o adaptar piezas metlicas de gran precisin.
5. Efectuar mantenimiento de vehculos, maquinaria y equipos.
6. Realizar trabajos de soldadura, utilizados equipo elctrico y/o autgeno.
7. Cambiar accesorios y piezas en vehculos, maquinas y equipos diversas.
8. Apoyar al Ingeniero Mecnico en el montaje y desmontaje de equipos,
maquinarias y vehculos.
de su competencia.
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Ingeniero Mecnico.
Ninguna
plan operativo institucional mantener en buen estado Los vehculos,
maquinaria y equipos.
a. Titulo de Instituto Superior Tecnolgico o Instruccin tcnica
Especializada.
b. Capacitacin especfica en el campo de la mecnica
c. Experiencia en labores de maquinaria y equipo.
104 DEL CHOFER II:
CODIGO : 08066644
NIVEL REMUNERATIVO : SA-B.
1. Operar el vehculo automotor asignado a su cargo de acuerdo a las
circunstancias de trabajo que requiera la administracin municipal.
2. Velar por el mantenimiento, optimo funcionamiento y limpieza del vehculo
a su cargo.
3. Reportar el trabajo realizado por el vehculo a su cargo.
4. Efectuar su labor en ptimas condiciones de salud e integridad fsica.
5. Internar el vehculo asignado a su cargo en el deposito municipal una vez
cumplida la labor.
6. Cumplir con las normas internas de la Institucin en el rea de su
competencia.
7. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la
municipalidad, segn corresponda.
8. Llevar el control de bitcora del trabajo de maquinaria.
9. Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de
de su competencia.

Ingeniero Mecnico.
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Ninguna
plan operativo institucional mantener y operar el vehculo automotor
autorizado.
a. Secundaria Completa o Instruccin tcnica Especializada.
b. Capacitacin especfica en el campo de la mecnica
c. Experiencia en labores de Chofer de Vehculo.
105 DEL SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS II:
CODIGO : 08066644
NIVEL REMUNERATIVO : SA-A.
1. Supervisar las actividades de la Unidad de Equipo Mecnico y servicios

generales.
2. Verificar el estado de conservacin y/o limpieza del local e instalaciones.
3. Proponer mejoras para el mantenimiento, conservacin y servicios,
determinando las disposiciones, normas o reglamento.
4. Coordinar con los servidores del taller, la reparacin de los desperfectos.
5. Elaborar presupuestos para trabajos especficos y verificar su calidad.
de su competencia.
Ingeniero Mecnico.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de las actividades de la

Unidad de Equipo Mecnico y servicios generales y de mas atribuciones y
responsabilidades.
a. Secundaria Completa o Instruccin tcnica Especializada.

b. Capacitacin especfica en el rea.
c. Experiencia en labores de mantenimiento y servicios.
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106 DEL OPERADOR DE EQUIPO PESADO I:

CODIGO : 08066644
NIVEL REMUNERATIVO : SA-C.
1. Conduce y opera la maquinaria pesada, asignado para el cumplimiento del
servicio, portando las respectivas papeletas de autorizacin.
2. Realiza la limpieza, mantenimiento y reparacin sencilla de la maquinaria
a su cargo.
3. Informa de la operatividad de la maquinaria a su cargo y que sea reparado
convenientemente.
4. Lleva la tarjeta de mantenimiento de la maquinaria a su cargo.
5. Lleva el control de la bitcora de la maquinaria de la municipalidad.
6. Cuida la higiene y buena presentacin de la maquinaria a su cargo.
de su competencia.

Ingeniero Mecnico

Ninguna
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones de

operar las maquinarias y otros equipos pesados y velar por el funcionamiento
adecuado de dichas maquinarias.
a. Titulo de Instituto Superior Tecnolgico o Instruccin tcnica
Especializada-SENATI.
b. Licencia de conducir profesional Categora A-3
c. Capacitacin especializada en mecnica
d. Experiencia en labores de maquinaria y equipo.
107 DEL AUXILIAR DE MECANICA I:

CODIGO : 08066644
1. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecnicas de cierta complejidad
del vehculo.
2. Custodiar y mantener los bienes y herramientas que estn a su cargo bajo
inventario.
3. Realizar Trabajos sencillos de mecnica y soldadura.
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4. Operar mquinas como taladros, sierras mecnicas y similares.

5. Cambiar accesorios y piezas sencillas.
6. Limpiar, lavar y lubricar piezas y accesorios.
7. Efectuar trabajos sencillos de cerrajera y/o limpieza del taller.
8. Realiza la limpieza, mantenimiento y reparacin sencilla de la maquinaria
a su cargo.
de su competencia.

Ingeniero Mecnico

Ninguna

operar las maquinarias y otros equipos pesados y velar por el funcionamiento
adecuado de dichas maquinarias.
a. Instruccin Secundaria.
b. Capacitacin en el rea.
c. Experiencia en labores de mecnica.
UNIDAD DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES
108 DEL ELECTRICISTA III:

CODIGO : 08066644
1. Programa, organiza, dirige y supervisa las actividades de mantenimiento
del sistema elctrico.
2. Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al
mejoramiento de la Administracin de los servicios auxiliares.
3. Coordinar y controlar el mantenimiento elctrico de los bienes, as como
las maquinarias y equipos de la Municipalidad.
4. Coordinar con todas las unidades orgnicas de la Municipalidad en las
actividades de mantenimiento de sistema elctrico.
de su competencia.
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Depende Directamente del:

Unidad de Mantenimiento y Servicios Generales.

Electricista II.
Verificador de Instalaciones Sanitarias.
Trabajador en Servicios I.
Responsabilidad: Cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el
plan operativo institucional de apoyar en el mantenimiento orientados al
a. Titulo Profesional no Universitario, que incluya estudios

relacionados con la especialidad.
b. Capacitacin y experiencia en mantenimiento de sistema de
electrificacin.
109 DEL ELECTRICISTA II:

CODIGO : 08066644
1. Efectuar el mantenimiento y instalacin de circuitos elctricos
2. Revisar y reparar equipos y/o instalaciones elctricas.
3. Realizar reparaciones de artefactos elctricos.
4. Realizar instalaciones o traslados de aparatos telefnicos y similares.
de su competencia.


Ninguno.
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a. Ttulo Profesional no Universitario, que incluya estudios

b. Capacitacin y experiencia en mantenimiento de sistema de
electrificacin.
110-111 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS I:

CODIGO : 08066644
1. Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y
acomodar bienes y otros.
2. Arreglar y conservar los ambientes a su cargo
encomendada.
4. Mantener la limpieza de las oficinas de la Municipalidad.
5. Brindar el servicio de guardiana de los locales de la Municipalidad.
de su competencia.


Ninguno.
b. Experiencia en mantenimiento y servicios generales.
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DE LA SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE CONTROL
PATRIMONIAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACION
SUBGERENCIA DE
CONTROL
PATRIMONIAL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE CONTROL

PATRIMONIAL:
N de Total
Orden Necesario
6.4.5 SUBGERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL

112 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 08066645 SP-EJ 1
3
DE CONTROL PATRIMONIAL

CODIGO : 08066645
1. Implementar un sistema de control de ingreso y salida de bienes
patrimoniales y ocurrencias que se presenten en la Municipalidad.
2. Elaborar informes tcnicos y documentacin sobre perdidas, accidentes,
bajas y altas de materiales, accesorios y otros.
3. Organizar, dirigir, registrar y evaluar el patrimonio mobiliario e inmobiliario
de la Municipalidad.
4. Coordinar y disponer la valorizacin, registro y control de los bienes del
activo fijo, as como realizar el inventario fsico de los mismos.
5. Formular normas, directivas e instructivos para verificar la existencia,
estado y condiciones de utilizacin de los bienes del activo fijo que
dispone la Municipalidad.
6. Controlar la asignacin y uso de los vehculos de la Municipalidad.
7. Dirigir la actualizacin de la documentacin tcnica y legal de lo bienes
inmuebles de propiedad de la Municipalidad.
8. Coordinar y solicitar la informacin necesaria para el saneamiento de los
muebles e inmuebles de la Municipalidad.
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9. Coordinar y dirigir la identificacin y codificacin de los bienes

patrimoniales de la Municipalidad.
10. Integrar el comit de gestin patrimonial de la entidad.
11. Coordinar, registrar y fiscalizar el patrimonio mobiliario e inmobiliario de la
Municipalidad.
12. Implementar el proceso de calificacin y Codificacin de los bienes
obtenidos.
13. Efectuar la valorizacin mediante tasaciones y/o procedimientos
establecidos por la normatividad vigente a efectos de establecer el valor
con el que se ha de incorporar en el patrimonio institucional o procederse
a su enajenacin.
14. Efectuar inspecciones tcnicas que permitan verificar y garantizar el
destino y uso final de los bienes de la Municipalidad.
15. Mantener la documentacin referente a registros, catlogos, movimiento
diario de almacn.
16. Presentar los proyectos de instructivos para la toma de inventarios fsicos
de almacn.
17. Coordinar con el rea de Contabilidad sobre la incorporacin, baja,
enajenacin de los bienes mobiliarios e inmobiliarios de propiedad de la
Municipalidad.
18. Evaluar y conciliar los inventarios fsicos de los bienes patrimoniales.
19. Clasificar los bienes patrimoniales adquiridos por cualquier modalidad de
acuerdo a su naturaleza, precio, duracin en condiciones normales de uso.
20. Controlar la vigencia de plizas de seguros de bienes de activo fijo.
21. Coordinar actividades para el saneamiento tcnico legal de vehculos.
22. Preparar expedientes de altas y bajas de bienes muebles.
23. Supervisar las actividades de custodia del archivo general de la
Municipalidad.
24. Efectuar peridicamente el inventario fsico de las existencias, tramitando
el alta y baja de bienes patrimoniales de acuerdo a las disposiciones
legales.
25. Formular e implementar normas para verificar la existencia, estado y
condiciones de utilizacin de los bienes y de los servicios que dispone la
Municipalidad
de su competencia.
Subgerencia de Control Patrimonial.

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Responsabilidad: De los procedimientos establecidos por la normatividad

vigente del patrimonio mobiliario e inmobiliario de la Municipalidad y el
marges de bienes.
a. Titulo Profesional Universitario de Administrador, Economista y

carreras afines.
b. Conocimiento de los procedimientos de control patrimonial en la
especialidad.
c. Capacitacin y experiencia en control patrimonial.
CODIGO : 08066645
1. Mantener actualizada la informacin sobre el patrimonio de la
Municipalidad y el marges de bienes.
2. Controlar los Bienes Patrimoniales de la Municipalidad, registrando los
ingresos de stos en los archivos de Control Patrimonial, previa asignacin
de Cdigo respectivo.
3. Mantener actualizado el control y registro de asignacin de bienes a los
diferentes unidades orgnicas por servidor as como los inventarios de los
ambientes.
4. Mantener actualizado el control y registro del movimiento de Bienes
Patrimoniales que se encuentran en stock en el almacn de Bienes
Patrimoniales de la Municipalidad.
5. Reportar los ingresos de Bienes Patrimoniales sea como Activo Fijo o
como Bienes no despreciables a la Oficina de Contabilidad, para su
registro en los libros respectivos.
6. Apoyar al Comit de Gestin Patrimonial de la Municipalidad.
7. Participar en la Comisin encargada de realizar el Inventario Patrimonial
de Bienes Muebles de la Municipalidad.
8. Coordinar con el Responsable de Mantenimiento, la conservacin de los
inmuebles de la municipalidad.
de su competencia.

Subgerencia de Control Patrimonial

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Responsabilidad: Tener actualizada la informacin sobre el patrimonio de la

a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico
b. Capacitacin y experiencia en control patrimonial.
c. Conocimiento en Computacin.
CODIGO : 08066645
1. Verificar los bienes patrimoniales entregados por el almacn de la
institucin, a todos los trabajadores.
2. Programar, ejecutar y supervisar los procesos de codificacin,
valorizacin, depreciacin, reevaluacin, bajas y excedentes de inventario
de los activos fijos y bienes no despreciables.
3. Apoyar en la toma de inventarios fsicos de activos y bienes no
depreciables
4. Participar en la supervisin, actualizacin y evaluacin de los inventarios
patrimoniales dos veces al ao.
5. Organizar, valorizar, actualizar y controlar los inventarios de bienes
muebles e inmuebles de Propiedad de la municipalidad, as como el
marges de bienes.
6. Clasificar los bienes patrimoniales entregados por el almacn a los
solicitantes, codificados de acuerdo al catlogo Nacional de Bienes.
7. Elaborar los resmenes mensuales de movimiento, sustentados con los
documentos fuentes firmados por almacn.
8. Supervisar la organizacin y la actualizacin permanente del archivo
tcnico de los documentos fuentes sustentatorios de las entradas y
salidas de los bienes patrimoniales.
9. Realizar las aperturas de tarjetas de control unitario a cada uno de los
bienes patrimoniales, actualizando anualmente de acuerdo a las
disposiciones vigentes.
10. Actualizar los auxiliares mediante tarjetas individuales por cada bien
11. Control de bienes patrimoniales y herramientas en todos los almacenes
de obras.
de su competencia.

Subgerencia de Control Patrimonial

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Responsabilidad: Tener actualizada la informacin sobre el patrimonio de la


b. Capacitacin y experiencia en control patrimonial.
DE LA SUBGERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA:

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE ADMINISTRACION
TRIBUTARIA:
GERENCIA
ADMINISTRACION Y
FINANZAS
SUBGERENCIA DE
ADMINISTRACION
TRIBUTARIA
UNIDAD DE UNIDAD DE RECAUD. UNIDAD DE UNIDAD DE

REGISTRO Y ORIENT. AL CONTROL Y COBRANZA
ADM. TRIBUTARIA CONTRIBUYENTE FISCALIZACION COACTIVA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE

ADMINISTRACION TRIBUTARIA:
N de Total
Orden
Necesario
6.4.6 SUBGERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA

115 ESPECIALISTA EN TRIBUTACION III 08066646 SP-EJ 1
UNIDAD DE REGISTRO Y ADMINISTRACIN TRIBUTARIA
117 ESPECIALISTA EN TRIBUTACIN II 08066646 SP-EJ 1
UNIDAD DE RECAUDACIN Y ORIENTACIN AL CONTRIBUYENTE
121 RECAUDADOR II 08066646 SP-AP 1
UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACION
124 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 08066646 SP-EJ 1
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128 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I 08066646 SP-AP 1
UNIDAD DE COBRANZA COACTIVA
130 EJECUTOR COACTIVO I 08066646 SP-EJ 1
131 AUXILIAR COACTIVO I 08066646 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA -SUBGERENCIA
18
DE ADM.TRIBUTARIA

CODIGO : 08066646
1. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades administrativas que

permitan brindar un servicio eficiente y de calidad al contribuyente.
2. Programar, organizar, dirigir y ejecutar los procesos de registro,
recaudacin y fiscalizacin de rentas de la Municipalidad en concordancia
con el Cdigo Tributario y la normatividad legal vigente.
3. Elaborar mecanismos y/o estrategias de educacin, sensibilizacin y
orientacin al contribuyente y programar su adecuada difusin.
4. Disear y proponer la formulacin de las polticas y estrategias orientadas
al desarrollo del sistema tributario municipal, Asesorar al rgano de
Gobierno y la Alta Direccin en temas de su competencia.
5. Organizar, dirigir, planificar y controlar el programa de orientacin al
contribuyente.
6. Resolver en primera instancia y oportunamente las solicitudes por la
administracin de procedimientos administrativos de conformidad con lo
normado en el TUPA y otros documentos internos y disposiciones
especficas en la materia.
7. Expedir constancias, autorizaciones, certificados y otros documentos de
ndole tributario.
8. Expedir resoluciones tributarias, de determinacin de deudas, rdenes de
pago, multas y prescripcin de la deuda.
9. Preparar los resmenes estadsticos sobre los ingresos de su gerencia.
10. Disear y actualizar los formularios para las declaraciones juradas de los
contribuyentes.
11. Representar a la Municipalidad en los procedimientos de cobranza
coactiva y otros relacionados con su gerencia.
12. Fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y programar
acciones para combatir la evasin tributaria municipal.
13. Mantener actualizados los montos de todos los tributos que la
Municipalidad recauda. Sean impuestos, tasas. licencias. derechos.
arbitrios y contribuciones conforme las disposiciones vigentes y los
requerimientos institucionales.
14. Difundir entre los contribuyentes la normatividad legal de los tributos que
estn bajo la responsabilidad de la Municipalidad.
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15. Programar, organizar, dirigir y ejecutar los procesos de otorgamiento de

todo tipo de licencias. As como la fiscalizacin previa concurrente y
posterior conforme a Ley y a los reglamentos de la Municipalidad.
16. Evaluar los costos de los servicios municipales y proponer los reajustes
pertinentes en coordinacin con las dependencias correspondientes.
17. Participar en la formulacin del Presupuesto Municipal. principalmente en
la Proyeccin y Modificacin de ingresos tributarios, en coordinacin con la
Gerencia de Administracin y la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Ordenamiento Territorial.
18. Centralizar la estadstica de recaudacin de ingresos por concepto de
pago de tributos.
19. Elaborar, disear y proponer la poltica de costos de los servicios
prestados por la Municipalidad y de servicios pblicos generadores de
rentas sujetas a control municipal. para efectos de la elaboracin del
Presupuesto Municipal para el ao siguiente.
20. Formular las polticas tributarias que contribuyan a disminuir la frontera
tributaria, debiendo existir un comportamiento anual creciente en la
recaudacin tributaria municipal y cuyos ingresos permitan mejorar la
administracin municipal.
21. Absolver consultas y reclamos del publico contribuyente.
22. Formular y evaluar las estadsticas de la deuda tributaria a favor de la
Municipalidad por parte de los administrados con el fin de proponer la
cobranza Coactiva.
de su competencia.

Gerencia de Administracin y Finanzas.

Especialista en Tributacin III.
Asistente Administrativo I.
Registro y Administracin Tributaria, Unidad de Recaudacin y
Orientacin al Contribuyente, Control y Fiscalizacin, Cobranza Coactiva.
Responsabilidad: Ccumplimiento de las funciones de planificar, organizar,

dirigir y controlar las actividades administrativas que permitan brindar un
servicio eficiente y de calidad al contribuyente.
a. Ttulo Profesional Universitario de Administracin, Economa,

Contabilidad y afines o su equivalencia.
b. Capacitacin y experiencia en administracin tributaria.
c. Amplia experiencia en conduccin de personal y sistemas
administrativos.
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CODIGO : 08066646
1. Elabora el plan de acciones para administrar la recaudacin del sistema

tributario municipal, estableciendo estrategias de cobranza para el
cumplimiento de las metas programadas.
2. Organizar, mejorar y supervisar la actualizacin anual de las declaraciones
juradas y liquidacin impuesto predial y arbitrios municipales de los
contribuyentes conforme a ley.
3. Recopilar antecedentes, estudiando y analizando la documentacin
necesaria para dictaminar la procedencia del recurso presentado y/o la
evasin tributaria y presentar propuestas.
4. Apoyar en el estudio y desarrollo de temas de carcter tributario
presentando los informes tcnicos necesarios.
5. Absolver consultas y orientar al contribuyente en temas de ndole
tributario.
6. Organizar y velar de la seguridad de los archivos.
7. Realizar el seguimiento y control de los expedientes que ingresan y salen
de la Subgerencia.
8. Realizar los registros administrativos en el sistema informtico o software
los expedientes de los contribuyentes.
de su competencia.

Subgerencia de Administracin Tributaria.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones asignadas en la

administracin de la recaudacin del sistema tributario municipal.

a. Titulo Profesional o Grado acadmico de Bachiller Universitario
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DE LA UNIDAD DE REGISTRO Y ADMINISTRACIN TRIBUTARIA
117 DEL ESPECIALISTA EN TRIBUTACION II:
CODIGO : 08066646
1. Planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades de registro y
administracin tributaria de las rentas municipales.
2. Organizar, mejorar y supervisar la actualizacin anual de las declaraciones
juradas y liquidacin impuesto predial y arbitrios municipales de los
contribuyentes conforme a ley.
3. Planear y proponer programas y/o campaas destinadas a incentivar la
recaudacin de los tributos y dems obligaciones tributarias y no
tributarias a su cargo.
4. Elaborar los proyectos de resoluciones que declaran la perdida y el
quiebre del fraccionamiento, as como emitir rdenes de pago,
resoluciones de determinacin, resoluciones de multa tributaria y
resoluciones de sancin en los casos que se requiera.
5. Realizar estudios de carcter tributario presentando los informes tcnicos
necesarios.
6. Absolver consultas y orientar al contribuyente en temas de ndole
tributario.
7. Supervisar por el mantenimiento y seguridad de los bienes asignados.
8. Organizar, dirigir, planificar y controlar el programa de administracin
tributaria
9. Emitir informes de los expedientes administrativos derivados a su rea.
10. Llevar un registro de las cuentas corrientes y del patrimonio de los
contribuyentes morosos.
11. Emitir informes tcnicos concernientes a la administracin tributaria.
12. Fiscalizar todos los predios haciendo un cruce de informacin con su
declaracin jurada de auto avalo, emitiendo liquidaciones para los cobros
correspondientes.
13. Velar por el cumplimiento de las normas tcnicas de fiscalizacin y las
disposiciones legales vigentes que regulan las actividades relacionadas a
recaudacin y control.
14. Proponer directivas que sean necesarias para su aprobacin en el
cumplimiento de sus funciones.
15. Cumplir todas las disposiciones legales inherentes a la gestin municipal
en Materia Tributaria.
16. Supervisar las notificaciones realizadas a los contribuyentes las deudas
tributarias y multas por infracciones tributarias municipales.
17. Efectuar acciones orientadas a detectar y sancionar a los omisos y
morosos de sus obligaciones tributarias.
de su competencia.
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Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones asignadas de
Organizar, dirigir, planificar y controlar el programa de administracin
tributaria.
a. Titulo Profesional Universitario en Administracin, Economa,
Contabilidad y afines a su equivalencia en Tributacin Municipal.
CODIGO : 08066646
1. Procesar y emitir las Declaraciones de autovalos y licencias mediante el
sistema computarizado, manteniendo actualizado los padrones de
contribuyentes y la emisin de los recibos correspondientes.
2. Instruir a los contribuyentes en la recepcin de Declaraciones Juradas del
Impuesto Predial, Licencia Municipal de Funcionamiento, Licencias
Especiales y de locales de propiedad de la Municipalidad.
3. Formular, actualizar y organizar el Padrn de Contribuyentes, llevando un
registro por sus tributos pagados.
4. Efectuar la modificacin de la declaracin jurada que presenta el
contribuyente.
5. Emitir cuenta corriente de los impuestos y arbitrios.
6. Registrar y cargar en la tarjeta respectiva las recaudaciones por los
recaudadores.
7. Descarga en las tarjetas las planillas y recibos de los pagos efectuados
por Tesorera.
8. Conciliar diariamente las especies valoradas de venta y saldos.
de su competencia.
Unidad de Registro y Administracin Tributaria.
Ninguno
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Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones asignadas de procesar

y emitir las declaraciones de autovalos y licencias de los contribuyentes
conforme a Ley.
a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico y afines a su equivalencia
en Tributacin Municipal.
CODIGO : 08066646
procesamiento. clasificacin, verificacin y archivo del movimiento
documentario.
2. Resolver las consultas y reclamos de los contribuyentes
3. Procesar en el sistema de administracin tributaria las declaraciones
juradas del impuesto predial que presentan los contribuyentes, emisin del
estado de cuentas y declaraciones mecanizadas.
4. Elaborar los convenios de fraccionamiento de las deudas tributarias;
5. Ingresar a la base de datos las resoluciones por infectos, compensacin
de pagos.
6. Remisin al archivo de las declaraciones juradas recibidas en el da;
7. Emisin del padrn diario de las declaraciones juradas de autoavalos
recibidas.
de su competencia.
Unidad de Registro y Administracin Tributaria.

Ninguno
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones asignadas de procesar
y emitir las declaraciones de autovalos y licencias de los contribuyentes
conforme a Ley.

a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico y afines a su equivalencia
en Tributacin Municipal.
Pagina 148 de 306

DE LA UNIDAD DE RECAUDACIN Y ORIENTACIN AL CONTRIBUYENTE
CODIGO : 08066646
1. Planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades de recaudacin y
orientacin al contribuyente de la administracin tributaria y las rentas
municipales.
2. Organizar, mejorar y supervisar las recaudaciones durante el ao de las
declaraciones juradas y liquidacin impuesto predial y arbitrios municipales
de los contribuyentes conforme a ley.
3. Proponer programas y/o campaas destinadas a incentivar la recaudacin
de los tributos y dems obligaciones tributarias y no tributarias a su cargo.
4. Colaborar en la elaboracin de la normatividad de carcter general para
mejorar la aplicacin de los planes y programas de recaudacin y
orientacin al contribuyente.
5. Elaborar mecanismos y/o estrategias de educacin, sensibilizacin y
orientacin al contribuyente y programar su adecuada difusin.
6. Disear y proponer la formulacin de las polticas y estrategias de
recaudacin orientadas al desarrollo del sistema tributario municipal.
de su competencia.


Recaudador II (3)
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones asignadas de las

actividades de recaudacin y orientacin al contribuyente de la administracin
tributaria.

a. Titulo Profesional Universitario en Administracin, Economa,
Contabilidad y afines a su equivalencia en Tributacin Municipal.
121/122/123 DEL RECAUDADOR II:
CODIGO : 08066646
Pagina 149 de 306

1. Programar, organizar, dirigir y ejecutar los procesos de recaudacin y
orientacin en concordancia con el Cdigo Tributario y la normatividad
legal vigente.
2. Velar por el cumplimiento de las normas tcnicas de recaudacin y
orientacin en relacin a las disposiciones legales vigentes.
3. Llenar el reporte de recaudacin y depsitos, segn entregas de dinero
recaudado en efectivo.
4. Elaborar informes o emitir opinin tcnica sobre la recaudacin tributaria.
5. Resguardar la integridad de los fondos y valores manejados en la unidad
de orientacin y recaudacin.
6. La recaudacin o percepcin de los fondos as como el manejo y
conservacin de la documentacin utilizada.
de su competencia.

Unidad de Recaudacin y Orientacin al Contribuyente.

Recaudador II (3)

actividades de recaudacin y orientacin al contribuyente de la administracin
tributaria.

DE LA UNIDAD DE CONTROL Y FISCALIZACION
CODIGO : 08066646
1. Programar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades de control
y fiscalizacin destinadas a verificar el cumplimiento de las obligaciones
tributarias municipales.
2. Absolver las consultas y/o solicitudes de los contribuyentes y/o
administrados, formuladas de atencin (solicitudes de fraccionamiento y
aplazamiento, estados de cuenta, HR y PU mecanizados).
Pagina 150 de 306

3. Poner a disposicin de los contribuyentes y/o administrados la informacin

y difusin del cumplimiento de las obligaciones tributarias.
4. Organizar, coordinar, ejecutar y supervisar el proceso de recepcin,
registro y actualizacin de la base de datos con la informacin proveniente
de las declaraciones juradas de auto avalu debidamente documentados
y/o considerando otros documentos tributarios correspondientes.
5. Verificar y controlar en forma selectiva y segmentada la veracidad de la
informacin declarada por los administrados en el registro de
contribuyentes y predios.
6. Efectuar acciones orientadas a detectar omisos, subvaluadores e
infractores de las obligaciones tributarias municipales.
7. Aprobar los formatos de trabajos y valores producto de las acciones del
control y fiscalizacin.
8. Atender los trmites relacionados con los procedimientos administrativos
de su competencia, contenidos en el texto nico de procedimientos
administrativos.
de su competencia.



actividades de control y fiscalizacin destinadas a verificar el cumplimiento de
las obligaciones tributarias municipales.

a. Titulo Profesional de Administracin, Economa, Contabilidad y
afines o su equivalencia.
b. Capacitacin y experiencia en administracin tributaria (control y
Fiscalizacin).
CODIGO : 08066646
Pagina 151 de 306

1. Organizar, dirigir y controlar las acciones destinadas a formular los partes
de multas y cobranzas coactivas por diversas infracciones, para su gestin
correspondiente.
2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las leyes sobre la
materia, previa difusin de los mismos a los contribuyentes en general.
3. Recepcionar los partes de multas de las diversas reas de la
Municipalidad y ordenar su cobranza inmediata o por la va coactiva de ser
requerido.
4. Firmar las notificaciones destinadas a los infractores para el pago de sus
multas de acuerdo a los procedimientos establecidos por las leyes
vigentes.
5. Estudiar y evaluar los informes de expedientes presentados por los
contribuyentes, solicitando el pago de sus multas por armadas (pago
fraccionado) y dar las soluciones del caso.
6. Ordenar la remisin en el da de los Comprobantes de Pago por multas a
la Subgerencia de Tesorera y establecer los controles respectivos.
7. Llevar el registro de los principales contribuyentes.
8. Llevar los controles y el registro correspondiente de las papeletas de
multas canceladas y formular los cuadros estadsticos de los ingresos
generados por dicho concepto.
9. Coordinar lo concerniente a multas por infracciones tributarias.
de su competencia.

Unidad de Control y Fiscalizacin.

Ninguno.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones apoyo asignadas de las


a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico y afines o su equivalencia.
b. Capacitacin y experiencia en administracin tributaria
(Fiscalizacin y Control).
CODIGO : 08066646
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1. Efectuar acciones de inspeccin, levantamiento de predios en
coordinacin con catastro a efecto de efectuar valorizaciones de
propiedades y liquidacin de tributos.
documentario.
3. Efectuar acciones de fiscalizacin de locales comerciales a efecto de
formalizar dichos establecimientos de acuerdo a Ley.
4. Acciones de notificacin a los contribuyentes morosos y seguimiento de
las mismas a fin de recuperar las deudas tributarias.
5. Llevar el registro y control de papeletas de multas, resoluciones y otros
tributos a fin de administrar el correcto ingreso de los mismos.
6. Coordinar con la unidad de cobranza coactiva para efecto de la
recuperacin de las deudas tributarias.
7. Atender al Pblico contribuyente en asuntos relacionados de su
competencia.
8. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en las leyes sobre la
materia, previa difusin de los mismos a los contribuyentes en general.
de su competencia.


Ninguno.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de apoyo asignadas de

las actividades de control y fiscalizacin destinadas a verificar el cumplimiento
de las obligaciones tributarias municipales.

b. Capacitacin y experiencia en administracin tributaria
(fiscalizacin y Control).
CODIGO : 08066646
1. Planificar y programa inspecciones, verificaciones y/o control de los
predios efectuando el cruce de informacin con la data de contribuyentes.
Pagina 153 de 306

2. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro. distribucin y

archivo de documentos tcnicos.
3. Planifica y programa actividades de control de subvaluadores y omisos a
la inscripcin predial.
4. Elaborar formatos de control diario sobre las labores realizadas.
5. Presentar informes referentes a expedientes con reclamaciones.
de su competencia.


Ninguno.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de apoyo asignadas de

las actividades de control y fiscalizacin destinadas a verificar el cumplimiento
de las obligaciones tributarias municipales.

b. Capacitacin y experiencia en administracin tributaria (fiscalizacin
y Control).
128 DEL AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVO I:
CODIGO : 08066646
1. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos
tcnicos administrativos.
2. Recopilar y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos de
fiscalizacin y control de administracin tributaria.
3. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar los
archivos correspondientes.
4. Mantener actualizados los registros. fichas y documentos tcnicos.
5. Preparar informes preliminares correspondientes al sistema administrativo
y/o llevar el control de la aplicacin del sistema tributario.
de su competencia.
Pagina 154 de 306


Unidad de Control y fiscalizacin.

Ninguno.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones apoyo asignadas de las


a. Instruccin Secundaria y afines o su equivalencia.
b. Capacitacin y experiencia en administracin tributaria (fiscalizacin
y Control).
DE LA UNIDAD DE COBRANZA COACTIVA
CODIGO : 08066646
1. Planificar, programar y coordinar las acciones de coercin dirigidas a la
recuperacin del cobro de obligaciones de naturaleza tributaria y no
tributaria sealadas en la ley N 26979, sus modificaciones y reglamento;
2. Programar, desarrollar y supervisar las actividades vinculadas con la
gestin y seguimiento de la cobranza coactiva de las deudas tanto de
carcter tributario y no tributario.
3. Dirigir las acciones ejecutivas de actos coercitivos necesarios para la
cobranza de deudas administrativas tributarias o infracciones municipales,
as como la ejecucin forzosa de resoluciones administrativas.
4. Emitir la Resolucin de inicio de procedimiento de ejecucin coactiva, una
vez que el acto administrativo haya sido calificado, notificado y cuando
conste que la obligacin sea exigible coactivamente.
5. Evaluar la efectividad de las acciones de la gestin de cobranza y
establecer las medidas necesarias para incrementar la recaudacin.
6. Proponer proyectos y directivas municipales para mejorar los procesos y
procedimientos tributarios; la tramitacin de los procedimientos coactivos.
7. Coordinar con las unidades orgnicas competentes el apoyo necesario
para el cumplimiento de las acciones coercitivas.
8. Emitir esquelas y cartas recordatorios de deuda.
9. Atender los asuntos administrativos establecidos en el TUPA relacionados
con las todas las unidades orgnicas de la Municipalidad.
10. Formular el plan anual de cobranza de obligaciones tributarias y no
tributarias en cobranza coactiva.
Pagina 155 de 306
11. Ejecutar y supervisar el proceso de ejecucin coactiva de obligaciones de

naturaleza tributaria; y garantizar a los obligados el debido procedimiento
coactivo.
12. Resolver y hacer cumplir las obligaciones materia de ejecucin coactiva de
acuerdo a la Ley N 26979, Ley de procedimientos de ejecucin coactiva,
su reglamento, el cdigo tributario vigente y disposiciones legales
complementarias.
13. Supervisar la labor de los auxiliares coactivos.
14. Supervisar el correcto diligenciamiento de las notificaciones y documentos
coactivos.
15. Suspender el procedimiento de conformidad con las causales establecidas
por la Ley y el Reglamento.
16. Disponer la devolucin de los bienes embargados en los casos que
corresponda conforme a Ley.
17. Dar fe de los actos en los que interviene, registrando la firma
correspondiente.
de su competencia.


Ejecutor Coactivo I.
Auxiliar Coactivo I.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones asignadas en la gestin

y seguimiento de la cobranza coactiva de las deudas tanto de carcter
tributario y no tributario.

a. Ttulo Profesional de Abogado.
b. Capacitacin y experiencia en Derecho Administrativo Tributario.
130 DEL EJECUTOR COACTIVO I:
CODIGO : 08066646
1. Verificar la exigibilidad de la deuda tributaria a fin de iniciar el
procedimiento de cobranza coactiva.
2. Ejercer a nombre de la institucin, las acciones de coercin para el
cumplimiento de la obligacin tributaria.
Pagina 156 de 306
3. Dictar disposiciones destinadas a cautelar el pago de deuda tributaria,

tales como publicaciones y comunicaciones.
4. Suspender los procedimientos de cobranza coactiva por pago de la deuda
en forma fraccionada o total.
5. Llevar el control y registro actualizado del estado de las obligaciones o
acreencias sujetas a la accin coactiva.
6. Proponer a la Gerencia de Administracin Tributaria las directivas que
sean necesarias para su aprobacin en el cumplimiento de sus funciones.
7. Elaborar la Estadstica Bsica Sistematizada.
9. Asesorar al Alcalde y al Subgerente de Administracin Tributaria en
materia de ejecucin coactiva.
10. Mantener actualizado el padrn registro de los contribuyentes morosos
en proceso de cobranza coactiva.
de su competencia.

Unidad de Cobranza Coactiva.

Ninguno.

131 DEL AUXILIAR COACTIVO I:
CODIGO : 08066646
1. Recepcionar los valores en cobranza, resoluciones o mandatos coactivos,
registrndolos en el Libro de control correspondiente.
2. Verificar la conformidad de expedientes, clasificar y organizar con su
correspondiente numeracin de recepcin.
3. Elaborar actas, notificaciones e informes que sean necesarias para la
ejecucin de las cobranzas y ejecucin forzadas, presentndolas al
Ejecutor Coactivo, para su revisin y firma;
4. Realizar puntualmente las diligencias ordenadas por la ley y la Ejecucin
Coactiva.
Pagina 157 de 306
5. Proyectar resoluciones de acotacin de multas; actas de embargo y

dems documentos, cuando el caso lo amerite.
6. Recepcionar, tramitar y/o clasificar la documentacin, as como los
dispositivos legales de carcter tributario.
7. Llevar el archivo tcnico de las cobranzas coactivas y mantener ordenados
y al da los expedientes coactivos para su fcil ubicacin y atencin, por el
personal que disponga el Ejecutor.
8. Practicar las notificaciones e inventario, bajo orientaciones especficas.
de su competencia.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

Ninguno.


CODIGO : 08066646
1. Recepcionar los valores en cobranza, resoluciones o mandatos coactivos,
registrndolos en el Libro de control correspondiente.
2. Revisar y preparar la documentacin para la firma de la ejecucin
coactiva.
3. Intervenir con criterio propio en la redaccin de la documentacin
administrativa.
4. Realizar el seguimiento y control de los casos de cobranza coactiva que
obran en el despacho del ejecutor coactivo.
5. Apoyar en las cobranzas coactivas que le encarga el ejecutor coactivo.
6. Mantener actualizado el padrn de contribuyentes morosos en proceso de
cobranza coactiva.
8. Cuidar, bajo responsabilidad, todo el acervo documentario existente para
la Ejecucin Coactiva.
Pagina 158 de 306

de su competencia.

Ninguno.


CAPITULO VII
ORGANOS DE LINEA
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

Y CULTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
Y CULTURAL
SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE LA SUBGERENCIA DE SALUD BENEFICIENCIA PBLICA

EDUCACION, MUJER, FAMILIA Y Y ASISTENCIA
CULTURA Y DEPORTE JUVENTUD ALIMENTARIA
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CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO

SOCIAL Y CULTURAL:
N de Total
Orden Necesario
7.01 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL
134 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 08067701 SP-ES 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA - GERENCIA DE
4
DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL
CODIGO : 08067701
1. Planificar y concertar el desarrollo social en armona con las polticas del

Plan de Desarrollo Local Provincial, aplicando estrategias participativas
que permitan el desarrollo de capacidades para superar la pobreza.
2. Organizar, administrar y dirigir los programas locales de asistencia
alimentaria, proteccin y apoyo a la poblacin en riesgo, de nios,
adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y
otros grupos de la poblacin en situacin de discriminacin, con la
participacin activa y organizada de la Comunidad.
3. Promover y dirigir programas y proyectos de carcter educativo, cultural,
folklrico, turstico, deportivo y recreativo, priorizando a la juventud, en
coordinacin con la poblacin organizada y sectores pblicos y privados,
buscando la participacin principal de los jvenes.
4. Facilitar y participar en los espacios de concertacin y participacin
ciudadana para la planificacin, gestin y vigilancia de los programas
sociales, as como de apoyo a la poblacin en riesgo.
5. Representar a la Municipalidad en eventos de desarrollo social, cultural,
turstico y deportivo, y otras, ante los organismos pblicos y privados en
materia de su competencia.
de su competencia.

Gerente Municipal

Especialista Administrativo II.
Pagina 160 de 306
Auxiliar de Sistema Administrativo I.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones dentro del marco

desarrollo social en armona con las polticas del Plan de Desarrollo Local
Provincial, aplicando estrategias participativas que permitan el desarrollo de
capacidades para superar la pobreza.
a. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados.

b. Capacitacin y experiencia en desarrollo social y cultural.
CODIGO : 08067701
1. Programar, administrar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el

cumplimiento de las actividades concernientes programados en el plan
operativo institucional de la gerencia.
2. Promover, coordinar, ejecutar y evaluar acciones sociales, recreativas,
culturales, deportivas.
3. Proponer, dirigir y programar los proyectos de carcter educativo, cultural,
folklrico, deportivo y recreativo a cargo de la Municipalidad, en
coordinacin con los sectores pblicos y no pblicos.
4. Fomentar la creacin de programas culturales y sociales a nivel
Provincial.
5. Coordinar los programas de accin social con las entidades pblicas y
privadas, nacionales e internacionales, en beneficio de la poblacin.
6. Promover los derechos de la Mujer, del nio, adolescente, as como
propiciar el bienestar de la convivencia familiar.
7. Proponer proyectos y planes concernientes a lucha contra la
desnutricin, maltrato infantil y otros servicios en beneficio de la
poblacin.
de su competencia.

Gerente de Desarrollo Social y Cultural.

Ninguno.
Pagina 161 de 306

Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones dentro

del marco del manual de organizacin y funciones de planificar coordinar,
ejecutar y evaluar acciones sociales, recreativas, culturales, deportivas y de
salud.
a. Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados.

CODIGO : 08067701
1. Coordinar actividades con las unidades orgnicas relacionadas con el

cumplimiento de sus objetivos.
2. Elaborar Informes y documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
3. Verificar procedimientos tcnicos y remitir los informes respectivos.
4. Coordinar reuniones con las organizaciones sociales de base y concretar
citas con la Gerencia.
5. Orientar sobre gestiones y situaciones de solicitudes de demanda de
desarrollo social.
6. Coordinar y participar en la programacin de actividades tcnico
administrativas y en reuniones de trabajo de acuerdo a las disposiciones
de la Gerencia.
7. Informar al Gerente sobre el cumplimiento de las actividades
programadas.
de su competencia.


Ninguno.
Responsabilidad: Es responsable de apoyar el cumplimiento de sus

funciones dentro del marco del manual de organizacin y funciones de
planificar coordinar, ejecutar y evaluar acciones sociales, recreativas,
culturales, deportivas y de salud.
Pagina 162 de 306


CODIGO : 08067701
NIVEL REMUNERATIVO : SA-E.

genera en la Gerencia tanto en forma interna como externa.
2. Redactar y digitar Informes, Memorndums, Acuerdos u otros documentos
varios solicitados por el Gerente.
3. Administrar el archivo documentario de la Gerencia.
4. Revisar y preparar la documentacin para el despacho del Gerente.
5. Atender llamadas telefnicas y concertar citas al Gerente
6. Solicitar y distribuir los materiales y tiles de oficina, manteniendo el stock
apropiado para el aprovisionamiento de la Gerencia
7. Orientar al pblico en general sobre consultas y gestiones por realizar en
la Gerencia.
de su competencia.


Ninguno.
Responsabilidad: Es responsable de apoyar el cumplimiento de sus

planificar coordinar, ejecutar y evaluar acciones sociales, recreativas,
culturales, deportivas y de salud.
a. Instruccin Secundaria Completa.

b. Capacitacin y experiencia en el rea.
Pagina 163 de 306

DE LA SUBGERENCIA DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE EDUCAION,

CULTURA Y DEPORTE
GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
Y CULTURAL
SUBGERENCIA DE
EDUCACION, CULTURA Y
DEPORTE
DIVISION DE DIVISION DE CENTRO

DESARROLLO CULTURAL CULTURAL MUNICIPAL
Y DEPORTE
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE EDUCAION,

CULTURA Y DEPORTE:
N de Total
Orden Necesario
7.1.1SUBGERENCIA DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE

ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACIN
137 08067711 SP-EJ 1
Y CULTURA II
DIVISION DE DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTE
138 BIBLIOTECARIO II 08067711 SP-EJ 1
DIVISION DE CENTRO CULTURAL MUNICIPAL
141 ESPECIALISTA EN CAPACITACION I 08067711 SP-EJ 1
142 ESPECIALISTA EN EDUCACIN I 08067711 SP-ES 1
6
EDUACION, CULTURA Y DEPORTE
137 DEL ASISTENTE EN SERVICIO DE EDUCACION Y CULTURA II:
CODIGO : 08067711
1. Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de orden
educativo, cultural, deportivo.
2. Elaborar estudios que conlleven a un mejoramiento en el nivel de
educacin de la comunidad estudiantil, estableciendo una permanente
coordinacin con las entidades pblicas y privadas, velando por el
beneficio de los sectores de mayor ndice de pobreza en la provincia.
Pagina 164 de 306

3. Apoyar y promover la conformacin de redes educativas como formas de

participacin y cooperacin entre los centros y programas educativos de
su jurisdiccin, estableciendo alianzas con instituciones pblicas y
privadas especializadas.
4. Promover, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades formativas
extraescolares en los centros educativos de la Provincia, con los alumnos
y docentes de los mismos, proponiendo el uso adecuado del tiempo libre.
5. Organizar, dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades
culturales, que se desarrollen en la provincia, de acuerdo con los
programas aprobados.
6. Planear, organizar y promover las actividades conjuntas con las
instituciones representativas de la provincia, orientadas a descubrir y
modelar la entidad cultural, en base a los valores, tradiciones y acervo de
nuestra comunidad.
7. Promover la Biblioteca Municipal su implementacin y mantenimiento y
una constante actualizacin y equipamiento.
8. Organizar y ejecutar el Programa de Vacaciones tiles.
9. Fomentar la prctica del deporte en la niez y juventud a travs de la
promocin y participacin en las actividades deportivas.
10. Coordinar con el Ministerio de Educacin el equipamiento de centros
educativos y fomentar el apoyo comunal, as como gestionar donaciones
para la implementacin de infraestructura cultural y deportiva, que soliciten
los Centros Educativos de la provincia.
11. Incentivar en la juventud la prctica y fomentar el folklore a nivel de la
provincia.
de su competencia.

Gerente de Desarrollo Social y Cultural

Divisin de Desarrollo Cultural y Deporte, Divisin de Centro Cultural
Municipal
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones en relacin a las

actividades que conlleven a un mejoramiento en el nivel de educacin de la
comunidad estudiantil la cultural y deportivo.
a. Titulo Profesional o Grado Acadmico de Bachiller Universitario.

b. Experiencia en labores de la especialidad.
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DE LA DIVISION DE DESARROLLO CULTURAL Y DEPORTE
138 DEL BIBLIOTECARIO II:
CODIGO : 08067711
1. Orientar al lector cuando lo requiera para el desarrollo de sus temas.
2. Seleccionar material bibliogrfico.
3. Ayudar a los nios a desarrollar sus tareas.
4. Ejecutar el plan general de la biblioteca.
5. Proponer normas y directivas tendientes a resguardar el patrimonio
bibliogrfico.
6. Clasificar, recibir, codificar y registrar el acuerdo a mtodos y sistemas
especficos, todo el material bibliogrfico.
7. Orientar a los lectores en el uso de catlogos y/o fichas de biblioteca.
8. Entregar material de lectura controlando la respectiva devolucin.
9. Realizar el inventario del material de lectura existente.
10. Llevar las estadsticas diarias de los libros, folletos y revistas existente.
11. Realizar la inscripcin a los lectores, as como su respectivo llenado de
carnets.
12. Dar informacin relativa de rea de su competencia a los usuarios.
13. Elaborar informes mensuales y listas de publicaciones recibidas para su
difusin respectiva
14. Realizar el mantenimiento a los libros deteriorados.
15. Clasificar, codificar e inventariar los nuevos ingresos de libros ya sea por
compra o donacin.
16. Tener el inventario del material bibliogrfico.
17. Manejo del sistema computarizado e Internet, en cuanto a temas
actualizados e inters del usuario de la Biblioteca Municipal.
18. Realizar el inventario fsico de los libros, enciclopedias, revistas y otros,
una vez al ao.
19. Organizar adecuadamente los documentos normativos y consultivos de la
Biblioteca.
20. Formular resmenes mensuales, compendiando en forma anual, de las
normas legales correspondientes a los diferentes sectores como salud,
educacin, agricultura, economa, Gobiernos Locales y Regionales.
21. Proponer campaas de recoleccin de libros actualizados a travs de
diferentes entidades y organismos que desarrollan y fomentan la
educacin y la cultura.
de su competencia.

Gerente de Desarrollo Social y Cultural
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Tcnico en Archivo II (2)

comunidad estudiantil.

b. Capacitacin en labores especializada de biblioteca.
c. Experiencia en Conduccin de Personal
139/140 DEL TECNICO EN ARCHIVOS II:
CODIGO : 08067711
1. Preclasificar y archivar documentacin variada segn los sistemas
administrativos de la Municipalidad.
2. Inventariar la documentacin archivada.
3. Controlar la salida o devolucin de libros y otros bienes de la Biblioteca.
4. Ejecutar el prstamo de libros y otros.
5. Orientar y apoyar a los usuarios en la utilizacin de los libros.
6. Coordinar y verificar la seguridad, limpieza y conservacin de los libros y
otros documentos.
7. Participar en la depuracin preliminar de fondos documentales
8. Clasificar, legajos, rotulas fondos documentales, codificar y organizar
fichas.
9. Formular informes estadsticos del registro de investigadores.
10. Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el archivo y absolver
consultas.
11. Participar en actividades de restauracin de documentos.
de su competencia.

Bibliotecario.

Ninguno
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comunidad estudiantil.
a. Estudios Tcnicos para la Especialidad.

b. Capacitacin bsica en archivo.
c. Experiencia en labores de Archivo.
DE LA DIVISION DEL CENTRO CULTURAL MUNICIPAL
141 DEL ESPECIALISTA EN CAPACITACION I:
CODIGO : 08067711
1. Planificar, dirigir la ejecucin de los programas de educacin y
capacitacin vinculados a la cultural en beneficio de la poblacin de la
provincia de canchis.
2. Orientar y reforzar la capacitacin al desarrollo del conocimiento,
habilidades y tcnicas a los beneficiarios de los centros culturales.
3. Promover las actividades conjuntas con las instituciones representativas
de la provincia, orientadas a descubrir y modelar la entidad cultural, en
base a los valores, tradiciones y acervo de nuestra comunidad.
4. Organizar y ejecutar programas de capacitacin de habilidades y
calificacin para el mejor desempeo de los centros culturales.
5. Promover la formacin de grupos culturales, las actividades artsticas e
intelectuales que favorecen la identidad.
6. Promover la formacin y participacin de eventos culturales y artsticos
dirigidos a la poblacin.
7. Promover actividades culturales y de patrimonio arqueolgico en el
Provincia.
8. Apoyar y promover la conformacin de redes de centros culturales como
formas de participacin y cooperacin entre los centros y programas
educativos de su jurisdiccin, estableciendo alianzas con instituciones
pblicas y privadas especializadas.
9. Realizar actividades educativas y culturales de acuerdo con los planes
trazados por la Municipalidad, en coordinacin con entidades pblicas y
privadas que realizan funciones
10. Proponer sanciones a los infractores de las normas municipales sobre
organizacin de espectculos pblicos no deportivos.
de su competencia.
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Subgerencia de Educacin, Cultura y Deporte
Ninguno
actividades que conlleven a un mejoramiento del nivel participacin de
eventos culturales y artsticos en la provincia.

142 DEL ESPECIALISTA EN EDUCACION I:
CODIGO : 08067711
1. Coordinar la formulacin y ejecucin de programas, normas y proyectos de
educacin, cultura.
2. Fomenta la creacin de grupos culturales, folklricos y musicales.
3. Planear, dirigir, coordinar las actividades culturales en el mbito territorial
de la provincial.
4. Realizar actividades educativas y culturales de acuerdo con los planes
trazados por la Municipalidad, en coordinacin con entidades pblicas y
privadas.
5. Coordinar la difusin de programas culturales con las Instituciones
Educativas en el mbito de la provincia.
6. Coordinar la formulacin y ejecucin de programas y proyectos culturales,
en el mbito de la provincia.
7. Celebrar convenio con el Instituto Nacional de Cultura a fin de mejorar los
actuales niveles de conocimiento de cultura viva.
de su competencia.

Subgerencia de Educacin, Cultura y Deporte

Ninguno
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actividades que conlleven a un mejoramiento del nivel participacin de
eventos culturales y artsticos en la provincia.

DE LA SUBGERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y JUVENTUD:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE LA MUJER,

FAMILIA Y JUVENTUD
GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
Y CULTURAL
SUBGERENCIA DE
EDUCACION, CULTURA Y
DEPORTE
CENTRO DE EMERGENCIA CENTRO DE DESARROLLO PIN, COMEDORES, DIV. DE PROMOCION DE

MUJER- CEM INTEGRAL DE LA FAMILIA ALIMENTO X TRAB, HOG.Y BIENESTAR SOCIALY
- CEDIF ALBERGUES Y PANTBC DEMUNA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE LA MUJER,

FAMILIA Y JUVENTUD:
N de Total
Orden Necesario
7.1.2 SUBGERENCIA DE LA MUJER, FAMILIA Y JUVENTUD

143 ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL III 08067712 SP-EJ 1
CENTRO DE EMERGENCIA MUJER CEM
144 PSICOLOGO I 08067712 SP-EJ 1
145 ASISTENTE SOCIAL I 08067712 SP-ES 1
146 PROMOTOR SOCIAL I 08067712 SP-ES 1
CENTRO DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA CEDIF
ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II
147 08067712 SP-EJ 1
(DIRECTORA)
PROGRAMA INTEGRAL DE NUTRICION - PIN (COMEDORES, ALIMENTOS POR TRABAJO,
HOGARES Y ALBERGUES Y ALIMENTOS PARA GRUPOS EN RIESGO - PANTBC)
149 NUTRICIONISTA II 08067712 SP-EJ 1
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151 AUXILIAR SANITARIO I 08067712 SP-AP 1
DIVISION DE PROMOCION DE BIENESTAR SOCIAL Y DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIO Y
ADOLESCENTE DEMUNA
152 ABOGADO II 08067712 SP-EJ 1
153 ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I 08067712 SP-ES 1
154 PSICOLOGO I 08067712 SP-ES 1
155 SECRETARIA I 08067712 SP-AP 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA - SUBGERENCIA DE LA
14
MUJER, FAMILIA Y JUVENTUD
143 DEL ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL III:
CODIGO : 08067712
1. Planificar y concertar el desarrollo social en armona con las polticas
nacionales, aplicando estrategias participativas que permitan el desarrollo
de capacidades de la mujer, familia y juventud para disminuir las brechas
de la pobreza.
2. Disear un plan estratgico para el desarrollo social sostenible de la
Provincia e implementarlos en funcin a los recursos disponibles y de las
necesidades de la actividad econmica a travs de un proceso
participativo.
3. Organizar, administrar y dirigir los programas locales de asistencia,
proteccin y apoyo a la poblacin en riesgo, de nios, adolescentes,
mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la
poblacin en situacin de pobreza, con la participacin activa y organizada
de la Comunidad.
4. Facilitar y participar en los espacios de concertacin y participacin
ciudadana para la planificacin, gestin de los programas locales de
desarrollo social, as como de apoyo a la poblacin en riesgo.
5. Emitir Resoluciones de acuerdo a su competencia y conforme a normas
vigentes.
6. Velar por el cumplimiento de los objetivos especficos de su competencia,
establecidos en el Plan Operativo Institucional, as como supervisar el
cumplimiento de los proyectos, de su competencia, contenidos en el Plan
de Desarrollo Concertado de la Provincia.
7. Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de las Subgerencias a su
cargo.
8. Dirigir, supervisar y evaluar la elaboracin del Plan Operativo Institucional
de la Gerencia y las subgerencias que la conforman, en coordinacin con
la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial.
9. Conformar equipos y comisiones de trabajo para el diseo y ejecucin de
los programas sociales en el mbito de su competencia.
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de su competencia.

Gerencia de Desarrollo Social y Cultural.

Centro de Emergencia Mujer - CEM, Centro de Desarrollo Integral de la
Familia CEDIF, Programa Integral de Nutricin PIN, Divisin de Promocin
de Bienestar Social y DEMUNA.

actividades programadas de asistencia, proteccin y apoyo a la poblacin en
riesgo, de nios, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con
discapacidad y otros grupos de la poblacin en situacin de pobreza en la
provincia.
a. Titulo Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados

b. Conocimiento y Capacitacin en labores de la especialidad.
c. Experiencia en la Conduccin de Personal.
DEL CENTRO DE EMERGENCIA MUJER
144 DEL PSICOLOGO I:
CODIGO : 08067712
1. Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o grupales a los
nios, adolescentes y los padres de familia, segn cronograma de
atencin establecido por el Centro Emergencia Mujer.
2. Atender consultas y realizar segn cronograma tratamiento psicolgico a
los nios y adolescentes y padres de familia que llegan hasta Centro
Emergencia Mujer.
3. Realizar investigaciones de los beneficiarios del Centro de Emergencia
Mujer de los pacientes en tratamiento y posterior rehabilitacin e
integracin social.
4. Elaborar programas de desarrollo y crecimiento personal en nios, nias y
adolescente y trabajar la integracin familiar.
5. Emitir informes de los actos administrativos inherentes a su cargo;
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6. Participar en los programas de consultas, tratamientos y consejera

psicolgica para la atencin a nios y su familia en el centro emergencia
mujer.
7. Intervenir en el Desarrollo de los procesos de aplicacin de Test,
encuestas, entrevistas y otras afines, para dar mayor impulso al desarrollo
intelectual del nio y adolescente.
8. Organizar y participar en campaas de sensibilizacin, seminarios,
conferencias promovidos por el Centro de Emergencia Mujer.
9. Atender consultas de tratamiento psicoteraputico a nios, adolescentes y
familias as como brindar tratamiento especializado a casos de Violencia
Familiar.
10. Aplicar e interpretar evaluaciones psicolgicas individuales o de grupo.
11. Capacitar a las personas con discapacidad en temas y aspectos tcnicos
de su inters, actividades recreativas y culturales para su integracin.
de su competencia.

Subgerencia de la Mujer, Familia y Juventud.

Ninguno.

provincia.
a. Titulo Profesional Universitario de Psiclogo.

145 DEL ASISTENTE SOCIAL I:
CODIGO : 08067712
1. Organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Centro
Emergencia Mujer en la Provincia.
2. Representar al Centro de Emergencia Mujer entre las autoridades pblicas
e Institucionales privadas para promover la firma de convenio institucional
o de cooperacin.
Pagina 173 de 306

3. Presentar el Plan Operativo y presupuesto, informes de las actividades y

memoria anual del Centro Emergencia Mujer.
4. Organizar y coordinar las acciones de proteccin y promocin con las
Instituciones que promueven acciones por el bienestar de la familia.
5. Coordinar con la instancia tcnica del ente rector (MIMDES) y a nivel de la
Localidad y la Regin
6. Velar por la seguridad y confidencialidad de los libros del Centro de
emergencia Mujer.
7. Intervenir inmediatamente en la atencin de casos de la familia y autorizar
las copias de las actas solicitadas.
8. Confeccionar los datos estadsticos a travs de informes mensuales.
de su competencia.


Ninguno.

provincia.
a. Titulo Profesional Universitario de Asistente Social.

146 DEL PROMOTOR SOCIAL I:
CODIGO : 08067712
1. Registrar en los padrones respectivos a los beneficiarios del Centro
Emergencia Mujer de la Provincia de Canchis.
2. Difundir y alcanzar las orientaciones y requisitos necesarios para ser
beneficiario de la atencin del Centro Emergencia Mujer.
3. Realizar los trabajos de campo directamente con los pobladores para
organizarlos adecuadamente.
4. Aplicar encuestas y realizar el empadronamiento de los beneficiarios del
servicio del Centro de Emergencia Mujer.
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5. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentos tcnicos.

6. Velar por el mantenimiento y seguridad de los bienes asignados.
de su competencia.


Ninguno.

provincia.
a. Titulo Profesional Universitario y/o Bachiller, que incluya estudios

relacionados.
DEL CENTRO DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA-CEDIF.
147 DEL ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II (DIRECTORA):
CODIGO : 08067712
1. Promover la formacin y organizacin de los beneficiarios del Centro de
Desarrollo Integral de la Familia, as como propiciar reuniones peridicas
con los padres de familia y hacer conocer las normas que regulan el buen
uso y alcances del programa.
2. Dar a conocer a los beneficiarios del Centro de Desarrollo Integral de la
Familia de las dificultades en la implementacin de los procedimientos
administrativos en general.
3. Promover y canalizar la obtencin de recursos financieros para apoyar al
Centro de Desarrollo Integral de la Familia.
4. Coordinar y organizar los programas de capacitacin, dirigidos a los
trabajadores del Centro de Desarrollo Integral de la Familia.
5. Entregar en forma directa y bajo responsabilidad los servicios de
alimentacin a los beneficiarios del programa.
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6. Controlar y presenciar el servicio de la alimentacin a los beneficiarios en

el comedor del Centro de Desarrollo Integral de la Familia.
7. Llevar el padrn actualizado de los beneficiarios directos del Centro de
Desarrollo Integral de la Familia.
8. elaborar cuadros analticos cuantificados de los insumos alimenticios a
preparar en forma mensual.
9. Responsable de organizar, archivar y mantener los documentos
sustentatorios del Padrn de beneficiarios directos del Programa
de su competencia.



riesgo de los nios beneficiarios del Centro de Desarrollo Integral de la
Familia.
a. Titulo Profesional Universitario y/o Bachiller, que incluya estudios

relacionados.
c. Experiencia en la conduccin de personal.
CODIGO : 08067712
1. Inscribir en el libro de registro a los beneficiarios y organizar el archivo de
toda la documentacin del Centro de Desarrollo Integral de la Familia.
2. Realizar los trmites administrativos emitiendo lo informes
correspondientes.
3. Preparar informacin y documentacin requerida para las reuniones de
trabajo en la Subgerencia.
4. Realizar la distribucin de documentos originados por el Centro de
Desarrollo Integral de la Familia.
5. Participar en la formulacin de Reglamentos, directivas, procedimientos y
otras normativas que permitan mejorar el desarrollo de sus funciones.
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6. Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de

documentos que ingresan o salen de la dependencia
de su competencia.

Centro de Desarrollo Integral de la Familia.

Ninguno.

actividades programadas en la atencin o prestacin de servicios a los
beneficiarios del Centro de Desarrollo Integral de la Familia.
a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico, que incluya estudios

relacionados.
DEL PROGRAMA INTEGRAL DE NUTRICION
149 DEL NUTRICIONISTA II:
CODIGO : 08067712
1. Programar, coordinar y evaluar y supervisar las actividades tcnicas y
administrativas del Programa Integral de Nutricin.
2. Supervisar la labor del personal a su cargo.
3. Coordinar con la Subgerencia de la Mujer Familia y Juventud a fin de que
los alimentos perecibles y no perecibles requisados sean oportunamente
entregados.
4. Planificar charlas dirigidas a los padres de familia y nios con especialistas
que sean de inters para la buena alimentacin y nutricin de la familia.
5. Coordinar diariamente con el responsable de la preparacin de los
alimentos para una buena alimentacin.
6. Elaborar los instrumentos de gestin para la mejor administracin del
Programa Integral de Nutricin.
7. Realizar los trmites administrativos emitiendo lo informes
correspondientes.
Pagina 177 de 306


de su competencia.


Auxiliar Sanitario I.

beneficiarios del Programa Integral de Nutricin.
a. Titulo Profesional Universitario de Nutricionista, que incluya estudios

relacionados.
CODIGO : 08067712
archivo de documentos administrativos.
2. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas, documentos
tcnicos y administrativos.
3. Coordinar actividades administrativas para el funcionamiento del
programa.
4. Recopilar y preparar informacin para las reuniones a realizar.
5. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin a los beneficiarios del
6. Apoyar en la programacin de actividades del Programa Integral de
Nutricin.
7. Derivar los documentos a las diferentes dependencias para su atencin
correspondiente.
8. Coordinar con las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad la
atencin de los asuntos requeridos por el programa.
de su competencia.
Pagina 178 de 306



Ninguno.


relacionados.
b. Conocimiento y Capacitacin en labores tcnicas del rea.
151 DEL AUXILIAR SANITARIO I:
CODIGO : 08067712
1. Ejecutar actividades de verificacin sanitaria en la recepcin, clasificacin,
registro, distribucin de los alimentos del Programa Integral de Nutricin.
2. Ejecutar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos del
programa.
3. Coordinar actividades administrativas para la entrega de alimentos al
programa integral de nutricin
4. Estudiar expedientes tcnicos sencillos y elaborar informes preliminares.
5. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones humanas
del programa.
6. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos del programa
integral de nutricin.
de su competencia.


Ninguno.
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relacionados.
b. Conocimiento y Capacitacin en labores tcnicas del rea.
DE LA DIVISION DE PROMOCION DE BIENESTAR SOCIAL Y DEFENSORIA

MUNICIPAL DEL NIO Y ADOLESCENTE.
152 DEL ABOGADO II:
CODIGO : 08067712
1. Proteger al Nio y Adolescente en abandono y maltrato (fsico y
psicolgico) en coordinacin o otras instituciones.
2. Conocer la situacin de los nios, nias y adolescentes que se encuentran
en instituciones pblicas y privadas.
3. Intervenir cuando se encuentran en conflicto sus derechos para hacer
prevalecer su inters superior.
4. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, para lo cual podr
efectuar conciliaciones entre cnyuges, padres y familiares, fijando normas
de comportamiento, alimentos y colocacin familiar provisional, siempre
que no existan procesos judiciales sobre estas materias.
5. Promover el reconocimiento voluntario de filiaciones.
6. Orientar programas de atencin en beneficio de los nios y adolescentes
que trabajan.
7. Brindar orientacin multidisciplinaria y a la familia para prevenir situaciones
criticas.
8. Presentar denuncias ante las autoridades competentes por faltas y delitos
en agravio de los nios y adolescentes e intervenir en su defensa.
9. Promover, organizar y coordinar las actividades de atencin de los
derechos del nio, adolescente, la mujer y la familia
10. Promover la coordinacin interinstitucional a fin de fortalecer los niveles de
organizacin relacionados a los derechos del nio, adolescente, la mujer,
el discapacitado y la familia.
11. Brindar asesoramiento legal a las familias en problemas de subsistencia
alimentara, reconocimientos de paternidad, maltrato de menores,
violencia familiar y dems acciones de su competencia conforme al Cdigo
del Nio y el Adolescente.
12. Asesoramiento legal ante el rgano jurisdiccional, Polica Nacional del
Per, Registro Civil y otras instancias que correspondan.
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13. Promover las campaas de inscripciones extemporneas de nacimientos,

en coordinacin con la Gerencia de Servicios Pblicos Municipales y la
Subgerencia de Registro de Estado Civil.
14. Difundir a travs de los diferentes medios de comunicacin los derechos
del nio y el adolescente.
15. Organizar eventos relacionados con la defensa de los derechos del nio
y el adolescente y motivar a las organizaciones vivas de la provincia para
participar activamente en los mismos.
16. Efectuar acciones de coordinacin con las mesas de trabajo existentes en
la Provincia de Canchis (Mesa de lucha contra la violencia, Mesa de
trabajo de lucha contra la pobreza) y otros como el CODEMUNA,
CODEEN, sobre acciones de defensa de los derechos del nio y
adolescente.
de su competencia.


Especialista en Promocin Social I.
Psiclogo I.
Secretaria I.
Auxiliar de Sistemas Administrativos I.

actividades programadas a proteger al nio y adolescente en abandono y
maltrato (fsico y psicolgico) en coordinacin o otras instituciones.
a. Titulo Universitario de Abogado, que incluya estudios relacionados

b. Conocimiento y Capacitacin en labores administrativos del rea.
CODIGO : 08067712
1. Reconocer y registrar a las instituciones y organizaciones que realizan
accin y promocin social concertada con el gobierno local provincial.
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2. Promover la proteccin y promocin de los derechos del nio,

adolescente, mujer, adulto mayor y personas con discapacidad;
propiciando espacios para su participacin a nivel de la provincia.
3. Promover los espacios de participacin, educativos y de recreacin
destinados a adultos mayores de la localidad.
4. Brindar orientacin a las familias, fomentando la conciliacin extrajudicial
en materia de alimentos, tenencia y rgimen de visitas.
5. Elaborar programas de accin orientados a lograr la participacin de lo
nios, jvenes, mujeres y personas con discapacidad.
6. Promover la eleccin y organizacin de defensoras comunitarias del nio
y adolescente. Brindando capacitacin peridica a sus miembros,
7. Implementar proyectos y actividades que fomenten la organizacin e
insercin social de las personas con discapacidad.
8. Velar por el cumplimiento de las normas tcnicas de edificaciones para
facilitar el acceso de personas con discapacidad
9. Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas, precisando los
productos generados por los servicios prestados.
de su competencia.

Divisin de Promocin de Bienestar Social y DEMUNA.

Ninguno.

actividades programadas de identificar y registrar a las instituciones y
organizaciones que realizan accin y promocin social concertada para una
mejor prestacin de servicios.
a. Titulo Profesional universitario de Asistente Social, que incluya

estudios relacionados con la especialidad.
154 DEL PSICOLOGO I:
CODIGO : 08067712
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1. Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o grupales a los

nios y adolescentes, as como sus padres en conflicto, segn
cronograma de atencin establecido por la DEMUNA.
2. Atender consultas y realizar segn cronograma tratamiento psicolgico a
los nios y adolescentes que llegan hasta DEMUNA.
3. Realizar investigaciones en el medio social de los pacientes en tratamiento
y posterior rehabilitacin e integracin social.
4. Elaborar programas de desarrollo y crecimiento personal en nios, nias y
adolescentes y trabajar la integracin familiar.
5. Tramitar y emitir informes del movimiento administrativo inherentes a su
cargo.
6. Participar en los programas de consultas, tratamientos y consejera
psicolgico para la atencin a nios y adolescentes y su familia.
7. Intervenir en el Desarrollo de los procesos de aplicacin de Test,
encuestas, entrevistas y otras afines, para dar mayor impulso al desarrollo
intelectual del nio y adolescente.
8. Organizar y participar en campaas, seminarios, conferencias y
programas.
9. Brindar Charlas de Sensibilizacin en Maltrato y Autoestima
10. Atender consultas de tratamiento psicoteraputico a nios, adolescentes y
familias as como brindar tratamiento especializado a casos de Violencia
familiar.
11. Aplicar e interpretar evaluaciones psicolgicas individuales o de grupo.
12. Promover la proteccin y promocin de los derechos del nio,
adolescente, mujer, adulto mayor y personas con discapacidad;
propiciando espacios para su participacin a nivel de la provincia.
de su competencia.


Ninguno.

actividades programadas de la promocin de bienestar social y DEMUNA de
interpretar pruebas psicolgicas individuales o grupales a los nios y
adolescentes para una mejor prestacin de servicios.
a. Titulo Profesional Universitario de Psiclogo, que incluya estudios

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155 DE LA SECRETARIA I:
CODIGO : 08067712
NIVEL REMUNERATIVO : ST-E.
genere en la oficina tanto en forma interna como externa.
2. Redactar, digitar y/o transcribir documentos varios (Cartas, Oficios,
informes, memorndums etc.) de acuerdo a las instrucciones impartidas
por el responsable del rea.
3. Atender a las personas y/o delegaciones pblicas o privadas que deseen
entrevistarse con el responsable de la Oficina.
4. Atender a trabajadores y pblico en general sobre consultas o gestiones a
realizarse dentro de la Municipalidad.
5. Mantener la existencia de los tiles de oficina necesarios para el
funcionamiento administrativo.
de su competencia.


Ninguno.

actividades programadas de secretariado, de la divisin de promocin de
bienestar social y DEMUNA para una mejor prestacin de servicios.
a. Titulo Secretariado, que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
156 DEL AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I:
CODIGO : 08067712
1. Ejecutar actividades relacionadas con el registro, proceso clasificacin,
verificacin y archivo de la documentacin de la Oficina.
2. Preparar la documentacin de acuerdo a instrucciones impartidas.
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3. Organizar y mantener actualizado los archivos, proponiendo, de ser

necesaria, su eliminacin o transferencia al archivo central.
4. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos
solicitando su reposicin, as como velar por la seguridad y conservacin
de los mismos.
5. Velar por la higiene y mantenimiento de su oficina
de su competencia.


Ninguno.

actividades programadas de apoyo de la divisin de promocin de bienestar
social y DEMUNA para una mejor prestacin de servicios.
a. Instruccin Secundaria, que incluya estudios relacionados con la

especialidad.
b. Conocimiento y Capacitacin en labores administrativos del rea
DE LA SUBGERENCIA DE SALUD Y ASISTENCIA ALIMENTARIA:
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE SALUD Y

ASISTENCIA ALIMENTARIA
GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
Y CULTURAL
SUBGERENCIA DE SALUD
Y ASISTENCIA
ALIMENTARIA
DEPARTAMENTO DE PROGRAMA SOCIAL DE DIV.PROT.PART.Y ORG.DE

SALUD VASO DE LECHE LAS PERSONAS CON
DESCAPACIDAD
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CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE SALUD Y

ASISTENCIA ALIMENTARIA:
N de Total
Orden Necesario
7.1.3 SUBGERENCIA DE SALUD Y ASISTENCIA ALIMENTARIA

DEPARTAMENTO DE SALUD
158 ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD II 08067713 SP-EJ 1
159 ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I 08067713 SP-ES 1
PROGRAMA SOCIAL DE VASO DE LECHE
ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I -
160 08067713 SP-EJ 1
COORD.
161 TRABAJADOR EN SERVICIO I 08067713 RE 1
DIVISIN DE PROTECCIN, PARTICIPACION Y ORGANIZACIN DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD OMAPED
162 ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I 08067713 SP-EJ 1
163 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 08067713 SP-AP 1
7
DE SALUD Y ASISTENCIA ALIMENTARIA
CODIGO : 08067713
1. Coordinar y concertar con el Ministerio de Salud y otras entidades de salud
a fin de promover la atencin primaria de salud, realizacin de campaas
de promocin de la salud.
2. Planificar, organizar, administrar, ejecutar y evaluar los programas de
asistencia alimentaria (Programa Vaso de Leche-PVL, Programas de
Complementacin Alimentara-PCA).
3. Organizar campaas de medicina preventiva promocional, primeros
auxilios, educacin sanitaria y profilaxis local, en coordinacin y
concertacin con el MINSA y con otras instituciones.
4. Promover la formacin de organizaciones de inters social as como velar
por la sostenibilidad y su buen funcionamiento.
5. Intervenir en los estudios, elaboracin e implementacin de proyectos de
desarrollo social dentro del PVL y programas sociales.
6. Promover en forma peridica la capacitacin a los comits y beneficiarios
del PVL y PCA en temas de salud y nutricin.
7. Realizar el empadronamiento de nuevos beneficiarios y depuracin de los
mismos.
8. Proponer al comit de administracin las directivas que sean necesarias
para su aprobacin en el cumplimiento de sus funciones.
9. Realizar informes oportunos para Contralora General de la Repblica.
10. Coordinar con el MINSA acciones en beneficio de la salud y nutricin
materno infantil.
Pagina 186 de 306


de su competencia.

Gerencia de Desarrollo Social y Cultural.

Departamento de Salud, Programa Social de Vaso de Leche, Divisin de
Proteccin, Participacin y Organizacin de las Personas con Discapacidad

actividades programadas de coordinar y concertar con el Ministerio de Salud y
otras entidades de salud a fin de promover la atencin primaria de salud.
a. Ttulo Profesional Universitario, que incluya estudios relacionados

DEL DEPARTAMENTO DE SALUD
158 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II:
CODIGO : 08067713
1. Establecer los criterios y procedimientos para la formulacin del Plan
Operativo Institucional del departamento de salud.
2. Participar en la evaluacin de las actividades programadas con el
Ministerio de Salud en la prestacin de los servicios de salud.
3. Promover el desarrollo y uso de tecnologas mtodos, prcticas y procesos
de produccin y comercializacin ms limpios.
4. Proponer los mecanismos que faciliten la Cooperacin Tcnica
Internacional para alcanzar los objetivos del desarrollo local provincial.
5. Ejecutar campaas de salud preventivo promocionales en beneficio de la
poblacin.
6. Promover programas de sensibilizacin de buenas practicas en la
acciones de salud.
7. Programar, gestionar y ejecutar actividades de atencin primaria a la
Salud, en los diversos servicios.
de su competencia.
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Subgerencia de Salud y Asistencia Alimentaria.

Ninguno.


159 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I:
CODIGO : 08067713
1. Programar. ejecutar, coordinar y conducir las acciones que promuevan el
bienestar socia y la salud.
2. realizando gestiones de asistencia preventiva de salud, recreacin e
integracin para las mujeres, los nios y la juventud.
3. Elaborar programas, planes y proyectos en base a investigaciones
respecto a problemas sociales que deben enfrentar las mujeres, los nios
y los jvenes estimando la concrecin de proyectos
4. que oferten alternativas de desarrollo para cada grupo poblacional
buscando el aprovechamiento de sus potencialidades humanas.
5. Elaborar programas educativos, culturales, de salud preventiva, mejora de
relaciones laborales y seguridad laboral para que sean difundidos por el
servicio televisivo municipal.
6. Asesorar y orientar en aspectos de bienestar social real a las mujeres, los
nios y a los jvenes.
7. Elaborar el plan de trabajo anual, previa realizacin de un diagnstico de
la situacin laboral y familiar de las mujeres, los nios y los jvenes.
8. Organizar ficheros sobre la situacin social de las mujeres, los nios y los
jvenes atendidos, ese grupo poblacional que no es favorecido por ningn
programa de apoyo y que lo necesita para dejar aflorar sus
potencialidades humanas en beneficio de su familia.
9. Proponer proyectos y programas de inversin que faciliten oportunidades
de generacin de ingresos para los grupos de mujeres y jvenes de
nuestra provincia.
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10. Orientar sobre oportunidades de generacin de ingresos a esas familias

de escasos recursos econmicos en coordinacin con la Gerencia de
Desarrollo Econmico en cuanto a oportunidades laborales.
de su competencia.


Ninguno.


DEL PROGRAMA SOCIAL DE VASO DE LECHE
160 DEL ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL I - COORDINADOR:
CODIGO : 08067713
1. Programar, planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades tcnicas
y administrativas del programa de Vaso de Leche en concordancia con las
polticas establecidas y dispositivos y normas legales vigentes, en
coordinacin con el Comit de Administracin.
2. Participar en reuniones del Comit de Administracin y ejecutar sus
acuerdos.
3. Proponer a la Presidencia del Comit de Administracin, sistemas y
mecanismos administrativos para la correcta ejecucin y control de las
actividades inherentes a sus responsabilidades.
4. Elaborar los reportes de atenciones de los beneficiarios y remitirlos a las
instancias de control (Contralora General de la Repblica), en los plazos
que seala la Ley, manteniendo actualizada la informacin del programa.
5. Dirigir, coordinar, programar, ejecutar y evaluar las actividades de
promocin y supervisin en cada comit del vaso de leche.
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6. Dirigir y coordinar estudios de investigacin relacionados al programa del

Vaso de Leche.
7. Preparar y elevar a la Gerencia de Desarrollo Social y Cultural, los
informes peridicos de evaluacin de la operatividad del programa del
vaso de leche, supervisando el correcto cumplimiento de los compromisos,
acuerdos y/o convenios contrados, velando por la oportuna y adecuada
distribucin de los alimentos a los beneficiarios.
8. Brindar el apoyo tcnico administrativo a los comits del vaso de leche
debidamente reconocidos y registrados.
9. Formular, ejecutar y coordinar procedimientos para el registro de
informacin estadstica de los beneficiarios y posibles incrementos o
ampliaciones.
10. Mantener coordinacin permanente con las Organizaciones del Vaso de
Leche.
de su competencia.


Trabajador de Servicios I.

programar, planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades tcnicas y
administrativas del programa de vaso de leche en concordancia con las
polticas establecidas y dispositivos y las normas legales vigentes.
a. Titulo profesional de Asistente Social o afn a las funciones del

programa.
b. Experiencia en programas sociales.
161 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS I:
CODIGO : 08067713
NIVEL REMUNERATIVO : SO-C.
2. Limpiar y desinfectar ambientes del Programa de Vaso de Leche.
3. Arreglar y conservar los ambientes a su cargo
4. Ayudar en almacenamiento y la Distribucin de alimentos del programa
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5. Participar en reuniones del Comit de Administracin y ejecutar sus

acuerdos.
de su competencia.

Coordinador de Programa de Vaso de Leche.

Ninguno.

ayudar en las actividades tcnicas y administrativas del programa de vaso de
leche en concordancia con las polticas establecidas y dispositivos y las
a. Instruccin Secundaria o afn a las funciones del programa.

b. Experiencia en programas sociales.
DE LA DIVISIN DE PROTECCIN, PARTICIPACION Y ORGANIZACIN

DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD - OMAPED
CODIGO : 08067713
1. Dirigir y supervisar la labor de la Divisin de Proteccin, Participacin y
Organizacin de las Personas con Discapacidad.
2. Presentar el Plan Operativo y presupuesto, informes de las actividades y
memoria anual de OMAPED.
3. Organizar y coordinar las acciones de proteccin y promocin con las
Instituciones que promueven acciones a favor de las personas con
discapacidad.
4. Coordinar con la instancia tcnica del ente rector y a nivel de la Localidad
y Regin
5. Intervenir inmediatamente en la atencin de casos, siempre que est
capacitado y elevar informe a al Subgerencia de Salud y Asistencia
Alimentaria.
6. Elaborar los datos estadsticos a travs de informes mensuales para la
consolidacin por la Subgerencia de tecnologas de informacin y
sistemas.
Pagina 191 de 306

7. Promover la coordinacin interinstitucional a fin de fortalecer los niveles

de organizacin relacionados a los derechos de las personas con
discapacidad.
de su competencia.

Subgerente de Salud y Asistencia Alimentaria.

Auxiliar Administrativo I.

proteger a las personas con discapacidad en concordancia con las polticas
establecidas y dispositivos y las normas legales vigentes.

163 DEL AUXILIAR ADMINISTRATIVO I:
CODIGO : 08067713
NIVEL REMUNERATIVO : SA-F.
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, clasificacin,
verificacin y archivo de la documentacin.
2. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
3. Verificar procedimientos tcnicos y derivar los informes respectivos.
necesaria, su eliminacin o transferencia al archivo central.
de los mismos.
de su competencia.

Responsable de la Divisin de Proteccin y Participacin y OMAPED.
Pagina 192 de 306

Ninguno.

apoyar con la prestacin de servicios a las personas con discapacidad en
concordancia con las polticas establecidas y dispositivos y las normas legales
vigentes.
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO
ECONOMICO
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONOMICO
LOCAL
SUBGERENCIA DE LA SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE

PROMO.A LA INDUST. DESARROLLO PROMOCION DE DESARROLLO
COMERCIO Y PYMES TURISTICO EMPLEO AGROPECUARIO

ECONOMICO:
N de Total
Orden Necesario
7.02 GERENCIA DE DESARROLLO ECONMICO

165 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 08067702 SP-ES 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA -GERENCIA DE
2
DESARROLLO ECONMICO

CODIGO : 08067702
Pagina 193 de 306

1. Elaborar, coordinar, ejecutar y evaluar el plan estratgico de desarrollo
local, para su implementacin en funcin a los recursos disponibles y de
las necesidades de la actividad empresarial de la Provincia.
2. Promover la realizacin de ferias de productos y apoyar la creacin de
mecanismo de comercializacin y consumo de productos propios de la
Provincia de Canchis
3. Programar, coordinar, ejecutar y evaluar programas o actividades de
apoyo y promocin directa e indirecta para el desarrollo de la micro y
pequea empresa y el empleo, a fin de mejorar la competitividad local.
4. Promover, coordinar y ejecutar agresivas polticas orientadas a generar
productividad y competitividad local, con el propsito de generar puesto de
trabajo y desarrollo econmico local, ello en coordinacin con instituciones
pblicas y privadas.
5. Elaborar conjuntamente con las instituciones pblicas y privadas proyectos
productivos de desarrollo econmico local.
6. Realizar campaas, para facilitar la formalizacin de las micro y pequeas
empresas en la circunscripcin territorial y prestar servicios de orientacin
para la constitucin o formalizacin empresarial.
7. Elaborar y actualizar permanentemente el plan de desarrollo econmico
local, aplicando estrategias participativas que permitan el desarrollo de
capacidades para superar la pobreza.
8. Identificar las potencialidades de los recursos existentes en el territorio, a
fin de establecer prioridades y promocionar el desarrollo de actividades
productivas, tursticas, etc.
9. Organizar la provisin de servicios no financieros a la micro y pequea
empresa a travs de programas especficos (capacitacin, informacin,
asistencia tcnica, asesora, promocin, y la identificar la oferta de
servicios financieros y no financieros para las empresas en alianza con
otros agentes del mercado.
10. Proponer los ajustes normativos y tributarios a fin de contribuir a la
creacin de un clima favorable para el desarrollo de la micro y pequea
empresa en el mbito local.
11. Hacer propuestas para el mejoramiento de la calidad de los servicios
pblicos, de la infraestructura y equipamiento para la produccin.
de su competencia.

Gerencia Municipal

del marco del manual de organizacin y funciones de coordinar, ejecutar y
evaluar las acciones de desarrollo econmico.
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a. Titulo Profesional de Economista, Administrador de Empresas,
Ingeniero Industrial.
b. Capacitacin especializada en el campo econmico financiero.
c. Experiencia en labores de desarrollo de la economa local.
d. Alguna experiencia en conduccin de personal en la administracin
publica.
CODIGO : 08067702
1. Realizar estudios socioeconmicos de la realidad de la Provincia,
elaborando anlisis y cuadros estadsticos y propuestas de programas
estratgicos.
2. Recepcionar, clasificar, registrar, procesar, distribuir y archivar la
documentacin y realizar el seguimiento correspondiente.
3. Orientar y mantener informado al Pblico sobre el estado o ubicacin de
sus trmites de expediente presentado a la municipalidad.
4. Redactar documentos de acuerdo con indicaciones e instrucciones
generales del gerente.
cumplimiento metas y objetivos.
7. Coordinar reuniones y concretar citas con la Gerencia.
administrativas de acuerdo a las disposiciones de la Gerencia.
de su competencia.

Gerencia de Desarrollo Econmico.

Ninguno.
del marco del manual de organizacin y funciones de planificar y concertar el
desarrollo econmico.
a. Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados
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b. Capacitacin especializada en el campo econmico financiero

c. Experiencia en labores de desarrollo de la econmico.
DE LA SUBGERENCIA DE PROMOCION A LA INDUSTRIA, COMERCIO Y

PYMES.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE PROMOCION A LA
INDUSTRIA, COMERCIO Y PYMES.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL
SUBGERENCIA DE LA
PROMO.A LA INDUST.
COMERCIO Y PYMES

ECONOMICO:
N de Total
Orden Necesario
7.2.1 SUBGERENCIA DE PROMOCION A LA INDUSTRIA, COMERCIO Y PYMES

ASISTENTE EN SERVICIO INDUSTRIAL Y
166 08067721 SP-EJ 1
COMERCIAL I
167 ARTESANO II 08067721 SP-AP 1
4
PROMOCION A LA INDUSTRIA, COMERCIO Y PYMES
0166 DEL ASISTENTE EN SERVICIO INDUSTRIAL, COMERCIO Y PYMES.

CODIGO : 08067721
1. Registrar informacin al da de precios en los diferentes mercados (local,
regional, nacional e internacional).
2. Emitir opinin tcnica en materia de industria, comercio y absolver
consultas que incidan en la promocin de la PYMEs a nivel de la
Provincia.
3. Conciliar y remitir la informacin de los mercados.
Pagina 196 de 306

4. Elaborar convenios de apoyo con las Comunidades Campesinas de la

5. Programar, formular. controlar y evaluar el Presupuesto de la Gerencia de
Desarrollo Econmico, sujetndose a los objetivos Institucionales
establecidos de acuerdo a Ley.
6. Verificacin que la ejecucin de Ingresos y Gastos de los proyectos de la
Gerencia guarden relacin con la programacin.
respecto a la ejecucin presupuestaria del gasto.
8. Centralizar y consolidar la informacin.
9. Contar con la informacin de demanda de productos propios de la zona en
los mercados.
10. Elaborar proyectos para la organizacin de ferias agroindustriales y apoyar
a la realizacin de las mismas.
11. Promover el funcionamiento de un centro de informacin para productores
y empresarios en coordinacin con las instituciones publicas y privadas.
12. Mantener un registro de las empresas que operan en la provincia y
cuentan con Licencia de Apertura de Funcionamiento, definitiva o
provisional.
13. Concertar con el sector pblico y privado la elaboracin y ejecucin de
programas de apoyo al desarrollo econmico local.
14. Coordinar con la Direccin Regional de Industria y Turismo, la direccin de
trabajo y promocin del empleo para la implementacin de programas de
fomento a las micro y pequeas empresas.
15. Brindar orientacin e informacin a los titulares y/o conductores de la
micro y pequea empresa en relacin a las ventajas de la formalidad,
regmenes tributarios y dems aspectos econmico financiero.
16. Realizar campaas conjuntas para facilitar la formalizacin de las micro y
pequeas empresas en el mbito de la provincia.
17. Proponer los programas de apoyo a los productores y pequeos
empresarios a nivel de la provincia, en coordinacin con las
municipalidades distritales y las entidades pblicas y privadas de nivel
local, regional y nacional.
18. Articular las actividades productivas de las zonas rurales con las urbanas,
a travs de una mayor insercin al mercado, fortaleciendo la economa
Provincial.
19. Impulsar el Programa de Fomento de Innovadores, premiando las
iniciativas empresariales de la Provincia.
20. Brindar la informacin econmica necesaria sobre la actividad empresarial
en la jurisdiccin, en funcin de la informacin disponible a las instancias
regionales y nacionales.
21. Disear e implementar programas de capacitacin en micro y pequea
empresa, cadenas productivas, financiamiento, etc..
de su competencia.
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Gerencia de Desarrollo Econmico.

Artesano II.
Especialista en Finanzas I.
del marco del manual de organizacin y funciones en materia de industria,
comercio y absolver consultas que incidan en la promocin de las PYMEs a
nivel de la Provincia.
a. Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados
0167 DEL ARTESANO II.

CODIGO : 08067721
genera en la Subgerencia.
2. Administrar el archivo documentario de la Subgerencia.
3. Revisar y preparar la documentacin para el despacho de la Subgerencia.
4. Solicitar y distribuir los materiales y tiles de oficina, manteniendo el stock,
apropiado para el aprovisionamiento de la Subgerencia.
5. Orientar al pblico en general sobre consultas y gestiones por realizar en
la Subgerencia.
6. Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera.
7. Ejecutar trabajos de carpintera y talabartera.
8. Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas.
de su competencia.

Subgerente de Promocin a la Industria, Comercio y PYMES

Ninguno.
Pagina 198 de 306

apoyar dentro del marco del manual de organizacin y funciones en materia
de industria, comercio y absolver consultas que incidan en la promocin de
las PYMEs a nivel de la Provincia.
a. Instruccin Secundaria
0168 DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS I.
CODIGO : 08067721
1. Programar, organizar y dirigir las actividades de promocin a la industria,
comercio y pymes.
2. Supervisa las actividades de promocin a la industria, comercio y pymes a
favor de la poblacin de la provincia.
3. Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realizacin de
actividades de capacitacin, de promocin a la industria comercio y
pymes.
4. Apoyar la incorporacin y el desarrollo de nuevas tecnologas para el
mejoramiento de las actividades de la Subgerencia.
5. Ejecutar acciones que promuevan la participacin vecinal en la
formulacin, debate y concertacin de los planes de desarrollo,
presupuesto y gestin de la Municipalidad.
6. Coordinar, dirigir, y supervisar de las actividades administrativas de la
subgerencia de la promocin a la industria, comercio y pymes.
7. Reconocer y registrar a las instituciones y organizaciones que realicen
accin y promocin a la industria, comercio y pymes.
8. Promover el desarrollo econmico local con incidencia en la micro y
pequea empresa.
9. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial
en su jurisdiccin sobre informacin, capacitacin, acceso a la tecnologa
a fin de mejorar la competitividad.
10. Elaborar programas y proyectos que favorezca el desarrollo econmico del
distrito.
de su competencia.


Ninguno.
Pagina 199 de 306


del marco del manual de organizacin y funciones de las actividades
programadas de la promocin de la industria, comercio y pymes a favor de la
poblacin de canchis.
a. Ttulo Profesional Universitario de Economa, que incluya estudios
0169 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I.

CODIGO : 08067721
1. Brindar asistencia administrativa y apoyo a la Subgerencia en todas las
acciones y funciones que correspondan.
2. Coordinar las campaas para facilitar la formalizacin de las micro y
pequeas empresas con criterios de simplificacin administrativa.
3. Coordinar con las entidades del sector pblico y privado la elaboracin de
proyectos y programas de apoyo a los productores y pequeos
empresarios de la localidad.
4. Supervisar la organizacin de instancias de coordinacin para promover el
desarrollo econmico aprovechando las ventajas comparativas de los
corredores productivos y de biodiversidad.
5. Coordinar con las instituciones financieras nuevos mecanismos que
faciliten el acceso al crdito de las PYMES.
6. Evaluar el impacto de los programas y proyectos de desarrollo econmico
local.
7. Proponer la simplificacin de procedimientos para la obtencin de licencias
y permisos en el mbito de la provincia, sin obviar las normas tcnicas de
seguridad.
de su competencia.


Ninguno.
del marco del manual de organizacin y funciones del apoyo a las actividades
Pagina 200 de 306

programadas de la promocin de la industria, comercio y pymes a favor de la

poblacin de canchis.
a. Ttulo Profesional Universitario y/o Bachiller de Economa, que
incluya estudios relacionados con la especialidad.
DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO TURISTICO.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO
TURISTICO.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONOMICO LOCAL
SUBGERENCIA DE
DESARROLLO
TURISTICO
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO

TURISTICO:
N de Total
Orden Necesario
7.2.2 SUBGERENCIA DE DESARROLLO TURISTICO
170 ESPECIALISTA EN TURISMO I 08067722 SP-EJ 1
2
DESARROLLO TURISTICO
0170 DEL ESPECIALISTA EN TURISMO I.

CODIGO : 08067721
1. Registrar informacin de los recursos tursticos y ecotursticos de la
provincia de Canchis, para realizar el diagnostico, investigacin y
actualizacin de los recursos tursticos.
2. Elaborar el Padrn directorio de empresas dedicadas a la actividad
turstica.
3. Recopilar informacin bibliogrfica y estadstica de la Provincia de
Canchis.
Pagina 201 de 306

4. Realizar estudios de mercado relacionados con la actividad turstica.

5. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de promocin y
desarrollo turstico.
6. Fortalecer e incentivar la actividad turstica fomentando fuentes de trabajo.
7. Coordinar, Promover, realizar, dirigir programas de fomento al turismo en
sus diferentes modalidades y manifestaciones en la provincia de Canchis.
8. Promover, organizar, disear rutas de visitas a los lugares tursticos dentro
de la provincia de Canchis.
9. Capacitar y Promocionar a los actores involucrados en servicios tursticos.
10. Promover y dirigir actividades para desarrollar capacidades a fin de brindar
mejores servicios tursticos.
11. Proponer estrategias de promocin y difusin de los lugares tursticos de
la Provincia.
12. Disear y publicar folletera de sensibilizacin, informacin y difusin de
los lugares tursticos.
13. Coordinar la presentacin de los recursos tursticos y ecotursticos a travs
de nuestra pgina web de la Municipalidad.
14. Elaborar convenios de apoyo con las Comunidades Campesinas de la
respecto a la promocin turstica.
16. Centralizar y consolidar la informacin de los recursos tursticos y
ecotursticos.
17. Coordinar con la Subgerencia de promocin de empleo las posibilidades
de generacin de ingreso a travs de la promocin de recursos tursticos y
ecotursticos de la Provincia.
18. Contar con la informacin del movimiento turstico dentro de la provincia.
de su competencia.

Subgerente de Desarrollo Turstico.

Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones de la
actividades programados de promover los recursos tursticos y ecotursticos
a. Ttulo Profesional Universitario de Turismo, que incluya estudios
b. Capacitacin especializada en la promocin de turismo.
c. Experiencia en labores de desarrollo Turstico.
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CODIGO : 08067721
1. Desarrollar actividades de promocin y desarrollo Turstico en la provincia
de Canchis, en coordinacin con entidades pblicas y privadas,
involucradas con el sector turismo.
2. Elaborar el Inventario Turstico de la provincia de Canchis, de acuerdo al
manual para la elaboracin del Inventario Nacional de Recursos Tursticos,
contemplando los lineamientos tcnicos a fin de identificar y describir los
recursos y atractivos tursticos existentes.
3. Coordinar con las entidades pblicas y privadas involucradas con el Sector
Turismo, la formulacin de programas especficos para difundir y captar un
mayor flujo turstico.
4. Realizar trabajo en equipo para consolidar el Inventario Turstico de la
5. Ejecutar los programas, actividades y proyectos de los planes referidos al
turismo en sus diversas modalidades.
6. Desarrollar campaas de sensibilizacin y conciencia turstica en la
poblacin.
7. Organizar programas de capacitacin por entidades pblicas y privadas
involucradas a la actividad turstica.
de su competencia.

Subgerente de Desarrollo Turstico.

Ninguno.
actividades programados de promover los recursos tursticos y ecotursticos
a. Ttulo Profesional Universitario y/o Bachiller de Turismo, que incluya
b. Capacitacin especializada en la promocin de turismo.
c. Experiencia en labores de desarrollo Turstico.
e.
Pagina 203 de 306

DE LA SUBGERENCIA DE PROMOCION DEL EMPLEO.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE PROMOCION DE
EMPLEO.
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONOMICO
SUBGERENCIA DE
PROMOCION DEL
EMPLEO
DIVISION DE CENTRO
TECNICO PRODUCTIVO -
CANCHIS
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE PROMOCION DE

EMPLEO:
N de Total
Orden Necesario
7.2.3 SUBGERENCIA DE PROMOCION DEL EMPLEO

DIVISION DE CENTRO TCNICO PRODUCTIVO - CANCHIS (CETPRO)
176 TECNICO ADMINISTRATIVO I 08067723 SP-AP
4
PROMOCION DEL EMPLEO
0172 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II.

CODIGO : 08067723
1. Establecer pautas concretas con la finalidad de promover el empleo
aprovechando ventajas comparativas del desarrollo agropecuario.
2. Hacer las coordinaciones respectivas con otras entidades, tanto pblicas
como privadas, para promover la actividad econmica de la localidad con
la finalidad de mejorar la productividad y competitividad.
3. Planear, dirigir, ejecutar, coordinar, promover el fortalecimiento el
crecimiento de las MYPES a fin de fomentar empleo.
4. Promover, Cooperar y Organizar la constitucin e instalacin de Micro y
pequeas empresas como fuente de trabajo que contribuyan a
incrementar el empleo.
5. Absolver consultas tcnicas relacionadas con el rea de su competencia.
6. Participar en comisiones tcnicas de trabajos especializados.
7. Disear, coordinar, implementar y supervisar un Plan de actividades de
Apoyo, Promocin y Fomento de la Pequea y Micro Empresa.
Pagina 204 de 306
8. Recopilar y analizar informacin tcnica y dispositivos legales normativos

sobre promocin y desarrollo de la inversin privada.
9. Evaluar y supervisar estudios y proyectos productivos a nivel de pequea
y mediana empresa, en concordancia con la Promocin de Inversiones.
10. Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del mbito de su
competencia.
11. Conducir la formulacin, ejecucin y supervisin del Plan Operativo
Institucional de la dependencia a su cargo.
12. Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de Planes Sectoriales
que apoyen al sector econmico de la Provincia.
de su competencia.

Gerente de Desarrollo Econmico.

Especialista en Finanzas I.
Divisin de Centro Tcnico Productivo Canchis (CETPRO).

actividades programados con la finalidad de promover el empleo
aprovechando ventajas comparativas del desarrollo agropecuario.
a. Ttulo Profesional Universitario de Economa, Administracin,
Contabilidad, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
b. Capacitacin especializada en la promocin del empleo.
c. Experiencia en labores de desarrollo empresarial.
0173 DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS I.

CODIGO : 08067723
1. Concertar con los organismos sectoriales pblicos y privados, la
elaboracin y ejecucin de plan de actividades de promocin de empleo
programas de apoyo al desarrollo econmico local sostenible en la
provincia.
2. Promover el desarrollo econmico productivo agropecuario de la provincia.
3. Promover y realizar campaas de formalizacin de las micro y pequeas
empresas de la provincia.
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4. Promover polticas orientadas a mejor la productividad y competitividad de

las empresas de la provincia, desarrollando las capacidades
empresariales.
5. Elaborar y difundir los mapas sobre potencialidades de riqueza de la
provincia y promover su explotacin.
de su competencia.

Subgerencia de Promocin de Empleo.

Ninguno.
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones de las

actividades programados de la promocin de empleo para promover el
desarrollo econmico local aprovechando ventajas comparativas de la
provincia.
a. Ttulo Profesional Universitario de Economa, Administracin,
Contabilidad, que incluya estudios relacionados con la especialidad.

CODIGO : 08067723
1. Coordinar la ejecucin de las actividades de desarrollo provincial e
institucional para promover el nivel de empleo.
2. Participar en la elaboracin e implementacin del Plan de Desarrollo
Estratgico Provincial.
3. Presentar informes tcnicos relacionados a su especialidad.
4. Brindar apoyo a la Subgerencia y sus reas en todas las acciones y
funciones que correspondan.
5. Coordinar la realizacin de campaas para facilitar la formalizacin de las
micro y pequeas empresas con criterios de simplificacin administrativa.
6. Coordinar con las entidades del sector pblico y privado la elaboracin de
proyectos y programas de apoyo a los productores y pequeos
empresarios de la localidad.
7. Coordinar con las instituciones financieras nuevos mecanismos que
faciliten el acceso al crdito de las PYMES.
8. Promover el desarrollo econmico productivo agropecuario de la provincia.
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de su competencia.


Ninguno.

actividades programados de la promocin de empleo para promover el
desarrollo econmico local aprovechando ventajas comparativas de la
provincia.
a. Ttulo Profesional Universitario y/o Bachiller de Economa,
Administracin, Contabilidad, que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
DIVISION DE CENTRO TCNICO PRODUCTIVO - CANCHIS (CETPRO)
0175 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II.

CODIGO : 08067723
1. Formular el Plan Operativo Institucional para sus diferentes acciones y el
funcionamiento del CETPRO-Canchis.
2. Cautelar los bienes y enseres del CETPRO - Canchis.
3. Informar a la instancia superior el movimiento econmico a su cargo.
4. Formular documentos de gestin necesarios para formalizar su
funcionamiento.
5. Coordinar con la Unidad de Gestin Educativa todo cuanto concierne a la
formacin tcnica de los estudiantes a travs de este Centro Tcnico
Productivo.
6. Realizar labores de capacitacin de formacin tcnica en las
especialidades autorizadas.
de su competencia.
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Ninguno.

actividades programados del Centro Tcnico Productivo para promover el
empleo y aprovechando ventajas comparativas de la provincia.
0176 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I.

CODIGO : 08067723
1. Realizar estudios socioeconmicos de la provincia, elaborando anlisis y
cuadros estadsticos y propuestas de metas y objetivos operativos para los
beneficiarios del CETPRO-Canchis.
cumplimiento de sus objetivos.
3. Redactar Informes y documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
5. Coordinar reuniones y concretar citas con las instituciones pblicas y
privadas.
administrativas y en reuniones de trabajo de acuerdo a las disposiciones
del responsable.
7. Informar al Subgerente sobre el cumplimiento de las actividades
programadas.
de su competencia.


Ninguno.
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actividades programados del Centro Tcnico Productivo Canchis para
promover el empleo y aprovechando ventajas comparativas de la provincia.
a. Ttulo del Instituto Superior Tecnolgico, que incluya estudios
DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO
AGROPECUARIO.
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONOMICO
SUBGERENCIA DE
DESARROLLO
AGROPECUARIO
DIVISION DE DIVISION DE DIVISION DE

DESARROLLO DESARROLLO DESARROLLO PECUARIO
AGROPECUARIO AGRICOLA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE DESARROLLO

AGROPECUARIO:
N de Total
Necesario
Orden
7.2.4 SUBGERENCIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO

177 MEDICO VETERINARIO I 08067724 SP-EJ 1
178 AUXILIAR DE AGROPECUARIA I 08067724 SP-AP 1
DIVISION DE DESARROLLO AGRICOLA
179 INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I 08067724 SP-EJ 1
DIVISION DE DESARROLLO PECUARIO
181 MEDICO VETERINARIO I 08067724 SP-EJ 1
6
DESARROLLO AGROPECUARIO
177 DEL MEDICO VETERINARIO I

CODIGO : 08067724
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1. Organizar el mbito distrital priorizando y contribuyendo a desarrollar en
forma racional la infraestructura bsica de apoyo a la produccin agrcola y
pecuaria, poniendo nfasis en el transporte, los servicios sociales, la
comercializacin de productos agropecuarios y propiciando e impulsando
el apoyo tcnico y crediticio a travs de los organismos financieros
pblicos y privados.
2. Velar por la conservacin de la flora y fauna y promover ante las entidades
respectivas las acciones necesarias para el desarrollo, aprovechamiento
racional y recuperacin de los recursos naturales ubicados en el territorio
de la jurisdiccin de la Municipalidad.
3. Promover el aprovechamiento de los recursos energticos de las
Comunidades Campesinas y productores agropecuarios de la jurisdiccin,
procurando, adems, satisfacer los requerimientos de energa, mediante
fuentes locales no convencionales.
4. Apoyar y realizar campaas de saneamiento rural y promover el control de
epidemias en estricta coordinacin con el Ministerio de Agricultura.
5. Apoyar campaas de control de la sanidad animal.
6. Promover y estimular la creacin de fuentes de trabajo, la formacin de
asociaciones y grupos de desarrollo de tareas comunales en coordinacin
en entidades pblicas y privadas promotoras del desarrollo rural.
7. Apoyar la organizacin y promocin de Ferias de Productos Alimenticios,
Agropecuarias y Artesanales, as como apoyar la creacin de mecanismos
da comercializacin directa por los productores rurales.
de su competencia.
Gerente de Desarrollo Econmico.

Auxiliar de Agropecuaria I.
Divisin de Desarrollo Agrcola y Divisin de Desarrollo Pecuario.
del marco del manual de organizacin y funciones de planificar y concertar el
desarrollo agropecuario a nivel de la provincia.
a. Titulo Profesional Universitario de Medico Veterinario, que incluya

b. Capacitacin en la actividades de la especialidad.
c. experiencia en conduccin de personal.
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178 DEL AUXILIAR AGROPECUARIA I
CODIGO : 08067724
1. Promover programas y proyectos de desarrollo de la produccin
agropecuaria.
2. Proporcionar asesoramiento de mtodos agrnomos o agropecuarios.
3. Evaluar recursos forestales y realizar actividades de forestacin y
reforestacin.
4. Controlar trabajos de ornamentacin de reas verdes, parques y jardines
de la ciudad.
5. Autorizar las Ferias de Productos alimenticios, agropecuarios,
artesanales, culturales, escolares, etc.
de su competencia.

Subgerente de Desarrollo Agropecuario.

Ninguno.

del marco del manual de organizacin y funciones apoyar en la planificacin y
concertar el desarrollo agropecuario a nivel de la provincia.

a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico y/o Instruccin Secundaria,
que incluya estudios relacionados con la especialidad.
b. Capacitacin en las actividades agropecuarias.
DE LA DIVISION DE DESARROLLO AGRICOLA
179 DEL INGENIERO DE CIENCIAS AGROPECUARIAS I
CODIGO : 08067724
1. Ejecucin de actividades de promocin agrcola, pecuaria y/o forestal.
2. Realizar campaas sanitarias para el control de plagas y enfermedades
que afectan los cultivos.
3. Proporcionar asesora tcnica a los agricultores en la seleccin, compra
de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono, obtencin de crditos
Pagina 211 de 306

agropecuarios, construccin de silos, almacenes, corrales, seleccin

adquisicin y mejoramiento de tipos de ganado y otros.
4. Controlar la aplicacin de dispositivos legales y normas tcnicas referidas
a actividades agrcolas.
5. Efectuar la valorizacin de terrenos, construccin, instalacin, maquinaria
agrcola.
6. Supervisar labores de construccin y mantenimiento de canales de
regado y otras instalaciones.
7. Prestara asistencia tecnica y/o realizar estudios sobre investigacin y
experimentacin agrcola, as como aumento de la de produccin.
8. formas de abastecimiento, comercializacin de productos y otros
9. Proporcionar asesoramiento de mtodos agrnomos o agropecuarios.
de su competencia.


Ninguno.


a. Titulo Profesional Universitario en Ciencias Agrarias, que incluya
b. Capacitacin en las actividades agrcola.
180 DEL AUXILIAR DE AGROPECUARIA I
CODIGO : 08067724
1. Divulgar programas y proyectos de desarrollo de la produccin
agropecuaria.
2. Proporcionar asesoramiento de mtodos agrnomos.
3. Evaluar recursos forestales y realizar actividades de forestacin y
reforestacin.
de la ciudad.
que afectan los cultivos.
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de su competencia.


Ninguno.


b. Capacitacin en las actividades agrcola.
DE LA DIVISION DE DESARROLLO PECUARIO
181 DEL MEDICO VETERINARIO I
CODIGO : 08067724
1. Ejecucin de actividades de promocin pecuaria.
que afectan los ganados.
3. Proporcionar asesora tcnica a los ganaderos en la seleccin y obtencin
de crditos agropecuarios, construccin de silos, corrales, seleccin
adquisicin y mejoramiento de tipos de ganado y otros.
4. Controlar la aplicacin de dispositivos legales y normas tcnicas referidas
a actividades pecuarias y otros.
5. Efectuar la valorizacin de terrenos, construccin, instalacin, maquinaria
agrcola, ganado y otros.
regado y otras instalaciones.
7. Prestar asistencia tcnica y/o realizar estudios sobre investigacin y
experimentacin agrcola, as como el aumento de la calidad de
produccin, formas de abastecimiento, comercializacin de productos
agrcolas.
8. Proporcionar asesoramiento de mtodos agrnomos.
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de su competencia.


Auxiliar de agropecuaria I.

del marco del manual de organizacin y funciones de la planificacin y
concertacin del desarrollo pecuario a nivel de la provincia.

b. Capacitacin en las actividades pecuarias.
182 DEL AUXILIAR DE AGROPECUARIA I
CODIGO : 08067724
1. Divulgar programas y proyectos de desarrollo de la produccin pecuario.
2. Apoyar en el asesoramiento de los mtodos y procedimientos pecuarios.
3. Realizar las coordinaciones para la promocin y organizacin de eventos
feriales agropecuarios y otros que impulsen el desarrollo de la actividad
pecuaria.
de la ciudad.
5. Promover, organizar y coordinar con las diversas unidades orgnicas la
realizacin de ferias de productos pecuarios.
de su competencia.


Ninguno.
Pagina 214 de 306


del marco del manual de organizacin y funciones del desarrollo de la
produccin pecuario a nivel de la provincia.

b. Capacitacin en las actividades pecuarias.
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO RURAL Y MEDIO AMBIENTE.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO RURAL
Y MEDIO AMBIENTE.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO RURAL Y
MEDIO AMBIENTE
SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE

EJECUCION DE OBRAS SANEAMIENTO BASICO INFRAESTRUCTURA DE ELECTRIFICACION MEDIO AMBIENTE
RURALES RURAL RIEGO RURAL.

RURAL Y MEDIO AMBIENTE:
N de Total
Orden Necesario
7.03 GERENCIA DE DESARROLLO RURAL Y MEDIO AMBIENTE

183 ESPECIALISTA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS III 08067703 EC 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA - GERENCIA DE
2
DESARROLLO RURAL Y MEDIO AMBIENTE
183 DEL ESPECIALISTA EN CIENCIAS AGROPECUARIOS III
CODIGO : 08067703
Pagina 215 de 306

1. Organizar en el mbito de la provincia la priorizacin de intervenciones
que contribuyan a desarrollar en forma racional la infraestructura bsica
de apoyo a la produccin agrcola y pecuaria.
2. Proponer acciones de mejoramiento de infraestructura de transporte
terrestre, comercializacin de productos agropecuarios.
3. Propiciar el apoyo tcnico y crediticio a travs de los organismos
financieros pblicos y privados.
4. Velar por la conservacin de la flora y fauna de la provincia, en
coordinacin con las entidades publicas y privadas para el desarrollo,
aprovechamiento racional y recuperacin de los recursos naturales.
5. Promover el aprovechamiento de los recursos energticos de las
Comunidades Campesinas y productores agropecuarios de la provincial.
6. Promover la intervencin de infraestructura de energa elctrica, para
satisfacer los requerimientos de las comunidades campesinas, mediante
fuentes locales no convencionales.
7. Propiciar campaas de forestacin y reforestacin, con prioridad la
atencin a la recuperacin de las especies silvestres locales.
8. Apoyar y realizar campaas de saneamiento rural y promover el control
de epidemias en estricta coordinacin con el Ministerio de Agricultura.
10. Promover la creacin de fuentes de trabajo, mediante la generacin de
grupos de desarrollo en las comunidades campesinas y en el rea urbana
en coordinacin con las entidades pblicas y privadas promotoras del
desarrollo.
11. Apoyar la organizacin y promocin de Ferias, Agropecuarias y
Artesanales, para promover los mecanismos de comercializacin directa
por los productores.
de su competencia.

Gerente Municipal.

Subgerencia de Ejecucin de Obras Viales, Subgerencia de Saneamiento
Bsico Rural, Subgerencia de Infraestructura de Riego, Subgerencia de
Electrificacin Rural, Subgerencia de Medio Ambiente.
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de la priorizacin de

intervenciones que contribuyan a desarrollar en forma racional la
infraestructura bsica de apoyo a la produccin agrcola y pecuaria a nivel de
la provincia.
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a. Titulo Profesional Universitario en Ciencias Agropecuarias, que
b. Io ambiente.
184 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
CODIGO : 08067703
1. Formular, ejecutar y evaluar los planes, programas, proyectos y
actividades relacionadas al desarrollo rural y medio ambiente.
2. Elaboracin de estudios y diseos de metodologa para la formulacin de
planes y programas de desarrollo sostenible.
3. Participar en la elaboracin de polticas socio - econmicas a nivel
provincial.
4. Brindar asesoramiento tcnico en la ejecucin de los programas de
desarrollo rural y medio ambiente y su aplicacin de normas y
procedimientos para la implementacin de nuevos sistemas de desarrollo
sostenible.
5. Revisar y emitir opinin sobre proyectos e informes tcnicos de
planificacin y su reglamentacin del proceso de Desarrollo Provincial e
institucional.
6. Participar en la elaboracin e implementacin del Plan de Desarrollo
Estratgico Provincial.
7. Proponer lineamientos de investigacin en lo que respecta a la
problemtica municipal de desarrollo rural y medio ambiente.
8. Presentar informes tcnicos relacionados a su especialidad.
de su competencia.

Gerente de Desarrollo Rural y Medio Ambiente.

Ninguno.
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de la priorizacin de

intervenciones que contribuyan a desarrollar en forma racional la
infraestructura bsica de apoyo a la produccin agrcola y pecuaria a nivel de
la provincia.
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a. Titulo Profesional Universitario y/o Bachiller en Ciencias

Agropecuarias, que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
b. Experiencia en labores de especialidad de rural y medio ambiente.
DE LA SUBGERENCIA DE EJECUCION DE OBRAS RURALES.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE EJECUCION DE
OBRAS RURALES.
GERENCIA DE
DESARROLLO RURAL Y
MEDIO AMBIENTE
SUBGERENCIA DE
EJECUCION DE OBRAS
RURALES
SUBGERENCIA DE
EJECUCION DE OBRAS
RURALES
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE EJECUCION DE

OBRAS RURALES:
N de Total
Orden Necesario
7.3.1 SUBGERENCIA DE EJECUCIN DE OBRAS RURALES

185 INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II 08067731 SP-EJ 1
186 TCNICO AGROPECUARIO I 08067731 SP-AP 1
DIVISION DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
187 INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I 08067731 SP-EJ 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA SUBGERENCIA DE EJECUCION
4
DE OBRAS RURALES .
185 DEL INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II
CODIGO : 08067731
1. Programar, organizar, coordinar, dirigir y controlar todas las acciones
inherentes al desarrollo de las obras pblicas que se realicen en el rea
rural.
2. Organizar, dirigir, coordinar y evaluar los estudios y diseos de proyectos
de obras publicas en el rea rural; para su ejecucin del gasto publico.
3. Controlar la calidad de las obras pblicas que se ejecutan por la modalidad
de administracin directa.
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4. Prestar asistencia tcnica a la ejecucin de obras por administracin

directa.
5. Evaluar los estudios de factibilidad y definitivos de obras, as como
trminos de referencia para la contratacin de servicios.
6. Integrar la Comisin de Recepcin de las obras ejecutadas para la
Municipalidad.
7. Planear, organizar, dirigir, controlar la ejecucin de los proyectos de
inversin de infraestructura social, econmica y productiva.
8. Efectuar la entrega de terreno a los ejecutores de proyecto por contrato y
autorizar los adelantos correspondientes, de acuerdo a la normatividad
vigente.
9. Inspeccionar la ejecucin de obras publicas rurales de acuerdo a las
normas y reglamentos tcnicos.
10. Revisar y dar conformidad a las ampliaciones de plazo acordados con los
contratistas en el marco de las normas legales vigentes.
11. Controlar los requerimientos de materiales y servicios en funcin al
presupuesto asignado para su ejecucin de cada uno de los proyectos de
inversin publica.
12. Evaluar peridica y oportunamente los avances fsicos y financieros de la
ejecucin de los proyectos de inversin por Administracin Directa o por
Contrato.
13. Cumplir la normatividad de ejecucin de las obras publicas por
administracin directa, el Texto nico Ordenado de la Ley de
Contrataciones del Estado, Leyes del Sistema Nacional de Presupuesto y
Leyes del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
de su competencia.


Tcnico Agropecuario I.
Divisin de Supervisin y Liquidacin.
programa de inversiones, referente a la ejecucin de los proyectos de
inversin publica priorizados en los procesos de presupuesto participativo.
a. Titulo Profesional Universitario en Ciencias Agropecuarias.
b. Capacitacin y experiencia en ejecucin de obras publicas.
186 DEL TECNICO AGROPECUARIO
CODIGO : 08067731
NIVEL REMUNERATIVO : ST-D.
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1. Apoyar en la ejecucin y supervisin del desarrollo de las actividades
programadas de los proyectos de inversin de infraestructura rural.
2. preparacin los expedientes tcnicos aprobados con resolucin, para
designar a los residentes de obras rurales.
documentario.
procedimientos tcnicos administrativos.
5. Participar en la elaboracin y diseo de materiales para los residentes de
infraestructura rural.
6. Participar en la programacin de actividades de la Subgerencia.
de su competencia.

Subgerente de Ejecucin de Obas Rurales.

Ninguno.
inversin publica priorizados en el rea rural.
a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico en Construccin Civil.
d. Conocimiento en computacin y manejo de Sofware de costos de
proyectos de inversin S10, Archicad, AutoCad (Programas de
Ingeniera).
DIVISION DE SUPERVISION Y LIQUIDACION.
187 DEL INGENIERO DE CIENCIAS AGROPECUARIAS I
CODIGO : 08067731
1. Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la supervisin y
liquidacin de los planes, programas, actividades, proyectos y de las obras
de infraestructura rural.
2. Evaluar conjuntamente con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Ordenamiento Territorial, los resultados de la ejecucin de gasto de los
proyectos de inversin de infraestructura rural.
Pagina 220 de 306

3. requerir el personal profesional tcnico idneo para el cumplimiento del

Plan Operativo Institucional.
4. Efectuar el seguimiento, monitoreo, supervisin y control de estudios
definitivos, proyectos y obras contratadas por terceros o ejecutadas por
administracin directa.
5. Asesorar a la Alta direccin sobre el avance de la ejecucin de los
proyectos de la entidad de infraestructura rural.
6. Cautelar la aplicacin de las normas internas tcnico administrativas y
legales vigentes, emitidas a nivel nacional y generar directivas
complementarias para las acciones de ejecucin, supervisin y liquidacin
de obra.
7. Coordinar con los rganos de lnea a fin de buscar soluciones integradas
8. Brindar asesoramiento tcnico en aspectos de su competencia.
de su competencia.

Subgerente de Ejecucin de Obras Rurales.


programa de inversiones, referente a la supervisin y liquidacin de los
proyectos de inversin publica priorizados en los procesos de presupuesto
participativo.
188 DEL AUXILIAR DE AGROPECUARIAS I
CODIGO : 08067731
genere en la Subgerencia tanto en forma interna como externa.
2. Redactar, digitar y/o transcribir documentos varios de acuerdo a las
instrucciones impartidas por el Subgerente.
3. Revisar y preparar la documentacin para el despacho del Subgerente.
4. Ayudar a las personas y/o delegaciones pblicas o privadas que deseen
entrevistarse el responsable de la unidad orgnica.
Pagina 221 de 306


de su competencia.

Responsable de la Divisin de Supervisin y Liquidacin.

Ninguno.
programa de inversiones, referente a la supervisin y liquidacin de los
proyectos de inversin publica priorizados en el rea rural.
c. Capacitacin y experiencia en ejecucin de obras publicas.
DE LA SUBGERENCIA DE SANEAMIENTO BASICO RURAL.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA SANEAMIENTO
BASICO RURAL.
GERENCIA DE
DESARROLLO RURAL Y
MEDIO AMBIENTE
SUBGERENCIA DE
SANEAMIENTO BASICO
RURAL
DIVISION DE DESARROLLO
RURAL Y
FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE SANEAMIENTO

BASICO RURAL:
N de Total
Orden Necesario
7.3.2 SUBGERENCIA DE SANEAMIENTO BASICO RURAL
189 BIOLOGO II 08067732 SP-EJ 1
VERIFICADOR DE INSTALACIONES
191 08067732 SP-AP 1
SANITARIAS
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DIVISION DE DESARROLLO RURAL Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

193 TCNICO AGROPECUARIO I 08067732 SP-AP 1
DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN SOCIAL Y CAPACITACION
194 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 08067732 SP-EJ 1
195 CAPACITADOR SOCIAL 08067732 SP-AP 1
7
SANEAMIENTO BASICO RURAL
189 DEL BIOLOGO II:

CODIGO : 08067732
1. Planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades y acciones del
Ambiente aplicando la normatividad del Sistema Nacional de Gestin
Ambiental.
2. Planear, dirigir, coordinar y controlar los servicios de Ornato, Ecologa
desarrollando el mantenimiento, conservacin de reas verdes en la
provincia.
3. Proponer un Sistema Integral para el recojo de residuos slidos con
participacin de la poblacin.
4. Establecer relaciones interinstitucionales a fin de realizar intervenciones de
proyectos de inversin publica de saneamiento.
5. Coordinar la evaluacin de los estudios de impacto ambiental (EIA) y los
programas de adecuacin y manejo ambiental (PMA), que sean de
competencia municipal.
6. Programar y ejecutar los proyectos de inversin, priorizados en los
procesos de presupuesto participativo, de las obras de saneamiento
bsico rural.
7. Proponer proyectos para la construccin y mejoramiento del sistema de
agua y desage en las comunidades campesinas de la provincia.
8. Controlar las actividades de construccin de obras de infraestructura de
saneamiento bsico rural.
9. Programar, dirigir, ejecutar proyectos de inversin publica en saneamiento
Bsico aprobados en el presupuesto institucional.
10. Proponer normas y controlar el aseo, higiene y salubridad de viviendas en
las comunidades campesinas.
de su competencia.


Especialista Administrativo I.
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Verificador de Instalaciones Sanitarias.

divisin de desarrollo rural y
fortalecimiento de capacidades y del departamento de organizacin social
y capacitacin.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de dirigir, coordinar y

controlar las actividades y acciones del Ambiente aplicando la normatividad del
Sistema Nacional de Gestin Ambiental.

a. Titulo Profesional Universitario de Ciencias Biolgicas, que incluya
b. Capacitacin y experiencia en saneamiento bsico rural.

CODIGO : 08067732
1. Participar en la planificacin del desarrollo integral de la Provincia de
Canchis, en concordancia con las polticas nacionales y regionales,
promoviendo las inversiones en la infraestructura de saneamiento bsico
rural.
2. Formular y proponer los objetivos, lineamientos generales y reglamentos y
directivas para el desarrollo de las actividades de su competencia
funcional y en concordancia con las disposiciones legales vigentes.
3. Conducir la formulacin, ejecucin y supervisin del Plan Operativo
Institucional de la dependencia a su cargo.
4. Asesorar a las unidades orgnicas en los asuntos de su competencia y
mantener una estrecha coordinacin con los organismos pblicos y
privados para el mejor desarrollo de las actividades y proyectos de
infraestructura de saneamiento bsico rural.
5. Disear, coordinar e implementar Programas de sensibilizacin para crear
conciencia en la ciudadana de la importancia de las acciones bsicas de
saneamiento ambiental.
de su competencia.

Subgerente de Saneamiento Bsico Rural.

Ninguno.
Pagina 224 de 306


controlar las actividades para el mejor desarrollo de capacidades en el uso
manejo del sistema de saneamiento bsico rural.

191 DEL VERIFICADOR DE INSTALACIONES SANITARIAS I:

CODIGO : 08067732
1. Verificar y efectuar los trabajos de gasfiteria de los sistemas de
abastecimiento de agua y desage y su tratamiento de infraestructura de
saneamiento bsico rural.
2. Solicitar y controlar los materiales requeridos para la ejecucin de su
trabajo con la participacin de las comunidades y capacitar a los JASS en
las acciones bsicas de saneamiento.
3. Llevar un control auxiliar y custodiar los equipos y herramientas de
propiedad municipal asignados.
4. Efectuar reparaciones sanitarias en los espacios deportivos, parques y
jardines de propiedad municipal.
de su competencia.


Ninguno.

controlar las actividades del sistema de agua y desage y su tratamiento en el
uso manejo de saneamiento bsico rural.

b. Capacitacin y experiencia de reparaciones e instalacin.
Pagina 225 de 306

DE LA DIVISION DE DESARROLLO RURAL Y FORTALECIMIENTO DE

CAPACIDADES
192 DEL INGENIERO DE CIENCIAS AGROPECUARIAS II:

CODIGO : 08067732
1. Promover, dirigir y organizar el mbito de la provincia el desarrollo
agropecuario de forma racional, con un adecuado sistema de transporte
para la comercializacin de productos agrcolas y pecuarios.
2. Impulsar que los productores agropecuarios tengan el apoyo tcnico y
crediticio a travs de los organismos financieros pblicos y privados.
3. Velar por la conservacin de la flora y fauna y promover en convenio con
las entidades respectivas las acciones para el desarrollo y
aprovechamiento de los recursos naturales.
4. Promover el aprovechamiento de los recursos energticos de la provincia
para satisfacer las brechas del servicio de energa elctrica.
5. Propiciar campaas de forestacin y reforestacin con la recuperacin de
especies silvestres de la provincia.
6. Apoyar y realizar campaas de desarrollo agropecuario en convenio con
el Ministerio de Agricultura.
8. Promover el desarrollo de capacidades del manejo tecnolgico de la
produccin agropecuaria y estimular la creacin de fuentes de trabajo.
9. Promover la formacin de asociaciones y grupos de desarrollo de tareas
comunales en coordinacin con las entidades pblicas y privadas
promotoras del desarrollo rural.
10. Apoyar la organizacin y promocin de ferias agropecuarias y
artesanales para la comercializacin directa por los productores.
de su competencia.


Tcnico Agropecuario I.
Responsabilidad: Cumplimiento de los objetivos y metas establecidos para

promover, dirigir y organizar el mbito de la provincia para lograr el desarrollo
agropecuario de forma racional.
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193 DEL TECNICO AGROPECUARIO I:

CODIGO : 08067732
1. Ejecutar y/o supervisar el desarrollo de actividades agronmicas como
preparacin de los suelos, seleccin de semillas, riego, siembra,
trasplante deshierbo, cultivos, aporques, cosechas y otros.
2. Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevencin y control de
epidemias y plagas que afectan la agricultura y/o ganadera.
3. Capacitar para el mantenimiento de equipos mecnicos para el cultivo.
4. Obtener informacin tcnica para estudios agronmicos de las actividades
referentes al rea.
de su competencia.

Responsable de la Divisin de Desarrollo Rural y Fortalecimiento de
Capacidades.

Ninguno.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de ejecutar y/o

supervisar del desarrollo de las actividades agronmicas.

b. Capacitacin y experiencia de labores agropecuarias.
DEL DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIN SOCIAL Y CAPACITACION

CODIGO : 08067732
1. Formular y/o ejecutar proyectos y actividades destinadas a organizar,
fortalecer y capacitar a las organizaciones sociales de base, promoviendo
su autonoma y el cumplimiento de un rol efectivo en el desarrollo de la
provincia.
Pagina 227 de 306

2. Formular, ejecutar y evaluar el desarrollo del plan de fortalecimiento de

capacidades.
3. Programar, coordinar y ejecutar actividades sociales de defensa y
promocin de derechos, estableciendo canales de comunicacin y
cooperacin entre vecinos instituciones.
4. Promover los mecanismos que permitan a las organizaciones sociales de
base, su formalizacin, reconocimiento y registro correspondiente.
5. Proponer y ejecutar actividades para incentivar y organizar la participacin
ciudadana de la gestin de desarrollo local.
6. Aperturar, aprobar y llevar debidamente actualizados y sistematizados los
registro de organizaciones sociales promotoras del desarrollo.
de su competencia.


Capacitador Social I.

controlar las actividades destinadas a organizar, fortalecer y capacitar a las
organizaciones sociales de base, promoviendo su autonoma y el
cumplimiento de un rol efectivo en el desarrollo de la provincia.

b. Capacitacin y experiencia en organizacin social y capacitacin.
195 DEL CAPACITADOR SOCIAL I:

CODIGO : 08067732
1. Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar actividades y programas de
Capacitacin de las organizaciones de base y la comunidad, mediante
convenio con las instituciones publicas y privadas.
2. Promover la participacin de la poblacin mediante eventos de
capacitacin con talleres de trabajo, seminarios, conferencias.
3. Participar en labores de investigacin y experimentacin en aspectos de
organizacin socia.
4. Difundir programas educacionales y de capacitacin.
5. Apoyar la organizacin de eventos de capacitacin en los aspectos
sociales, econmicos y medio ambientales.
Pagina 228 de 306

6. Formular el Plan Anual de Capacitacin que se elevar al rgano

resolutivo para su aprobacin.
7. Emitir los informes tcnicos correspondientes de Capacitacin de las
organizaciones sociales.
de su competencia.

Responsable de la Divisin de Desarrollo Rural y Fortalecimiento de
Capacidades.

Ninguno.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones de Planificar, coordinar,

ejecutar y supervisar actividades y programas de Capacitacin de las
organizaciones de base y la comunidad para el desarrollo de la provincia.

b. Capacitacin y experiencia en organizacin social y capacitacin.
DE LA SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGO.

INFRAESTRUCTURA DE RIEGO.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE DESARROLLO
RURAL Y MEDIO AMBIENTE
SUBGERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA DE
RIEGO
Pagina 229 de 306


INFRAESTRUCTURA DE RIEGO:
N de Total
Orden Necesario
7.3.3. SUBGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DE RIEGOS

197 INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I 08067733 SP-ES 1
3
INFRAESTRUCTURA DE RIEGOS
196 DEL INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS II:

CODIGO : 08067733
1. Programar, dirigir, coordinar, supervisar la construccin y mantenimiento
de la infraestructura de riego de conformidad con los lineamientos del
Sistema Nacional de Inversin Publica.
2. Formular y proponer el plan de trabajo, reglamentos, directivas y manuales
internos, as como el cronograma de ejecucin de los programas y
proyectos de infraestructura de riego.
3. Supervisar, controlar y coordinar la formulacin del Cronograma de
ejecucin de los proyectos de inversin y la previsin y dotacin de
materiales, equipos y maquinarias.
4. Organizar, Coordinar, dirigir y controlar a los residentes de los proyectos
de inversin de acuerdo al cronograma aprobado en su expediente tcnico
en la fase de ejecucin.
5. Velar la correcta utilizacin de los recursos humanos materiales y
financieros programados en la ejecucin de cada proyecto de inversin.
6. Evaluar el rendimiento y productividad del personal a su cargo.
7. Velar y garantizar el cumplimiento de la normatividad relacionada al
Reglamento Nacional de Construcciones.
8. Exigir la aplicacin de controles de calidad en la ejecucin de los
proyectos de inversin por administracin directa y contrato sustentado
con los reportes respectivos.
9. Presentar la evaluacin del avance fsico y financiero de la ejecucin de
los proyectos de inversin de conformidad con el programa de inversiones
aprobados de infraestructura de riego.
10. Elaborar y alcanzar informes de preliquidaciones de los proyectos de
inversin concluidas de conformidad con las normas y metodologa
establecida.
11. Compatibilizar los expedientes tcnicos de los proyectos de inversin, as
como trminos de referencia para la contratacin de servicios.
12. Preparar expedientes y trminos de referencia para la convocatoria a
concurso para la ejecucin de obras, contratacin de estudios,
supervisiones y consultora.
Pagina 230 de 306
13. Apoyar a la Comisin de Recepcin de las obras ejecutadas para la

Municipalidad.
de su competencia.


Ingeniero en Ciencias Agropecuarias I.
inversin publica de infraestructura de riego, priorizados en los procesos de
a. Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Agrcola y/o afines con
especializacin en infraestructura de riego.
c. Conocimiento en computacin y manejo de Sofware de costos de
Ingeniera).
197 DEL INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS I:

CODIGO : 08067733
1. Realizas actividades de registro de fuentes de recurso hdrico en la
provincia, para la provisin de cosecha de agua y promover la agricultura y
ganadera.
que afectan cultivos y ganado.
3. Proporcionar asesora tcnica a los agricultores y ganaderos en la
seleccin, compra de semilla, oportunidad de siembra, riego, abono,
obtencin de crditos agropecuarios, construccin de silos, almacenes,
corrales, seleccin adquisicin y mejoramiento de tipos de ganado y otros.
4. Recomendar su aplicacin de dispositivos legales y normas tcnicas
referidas a las actividades agrcolas y/o pecuarias.
regado y otras instalaciones de sistema de riego.
6. Apoyar a las instituciones publicas y privadas, que realizan estudios de
investigacin y experimentacin de la calidad del producto.
Pagina 231 de 306


de su competencia.

Subgerente de Infraestructura de Riego.

Ninguno.
.
inversin publica de infraestructura de riego, priorizados en los procesos de
a. Titulo Profesional Universitario de Ciencias Agrarias.
b. Capacitacin y experiencia en ejecucin de obras pblicas.
Ingeniera).
198 DEL AUXILIAR AGROPECUARIO I:
CODIGO : 08067733
1. Informar a los productores de la prevencin y control de plagas que
afectan a los cultivos y la ganado.
2. Coordinar los trabajos de mantenimiento de la infraestructura agropecuaria
con los representantes de las comunidades.
3. Proporcionar recomendaciones de mtodos y procedimientos del
calendario agropecuario.
7. Coordinar con la poblacin beneficiaria las actividades de forestacin y
reforestacin.
de la ciudad.
de su competencia.

Subgerente de Infraestructura de Riego.

Ninguno.
Pagina 232 de 306
Responsabilidad: Cumplimiento de apoyar los objetivos y metas establecidos

en el plan operativo institucional de la Subgerencia de Infraestructura de riego
.
b. Capacitacin y experiencia en labores agropecuarias.
DE LA SUBGERENCIA DE ELECTRIFICACION RURAL.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE ELECTRIFICACION
RURAL.
GERENCIA MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE
ELECTRIFICACION RURAL

ELECTRIFICACION RURAL:
N de Total
Orden
Necesario
7.3.4 SUBGERENCIA DE ELECTRIFICACION RURAL

199 INGENIERO II 08067734 SP-EJ 1
200 ELECTRICISTA II 08067734 SP-ES 1
2
ELECTRIFICACION RURAL
199 DEL INGENIERO II:

CODIGO : 08067734
1. Promover y coordinar la ejecucin de proyecto de inversin publica del
sistema de electrificacin rural, con la intervencin de las instituciones
pblicas o privadas.
2. Evaluar que los estudios de los proyectos de electrificacin rural
contengan el diseo y aplicacin de polticas y normas as como el
desarrollo de tecnologas ambientales, con el fin de mejorar las
condiciones del medio rural, contribuyendo al bienestar de la poblacin.
Pagina 233 de 306

3. Estudiar y Supervisar los estudios de pre inversin y el expediente tcnico

del proyecto de inversin de electrificacin rural, que favorezca a mejorar
el nivel de vida de poblacin, con diseo de desarrollo sostenible del
medio ambiente y responsabilidad social.
4. Fortalecer y promover mecanismos de participacin y concertacin en las
fases de pre inversin e Inversin, con la empresa autorizada de la
ejecucin del proyecto de electrificacin rural y las comunidades
beneficiarias.
5. Efectuar el seguimiento a los compromisos sociales que asuman la
municipalidad, la empresa autorizada de ejecutar el proyecto de
electrificacin rural y la poblacin beneficiaria.
6. Asesorar a la Alta Direccin y emitir opinin en los asuntos referidos a las
peticiones y firma de convenios, para la implementacin de infraestructura
de electrificacin rural.
7. Fomentar el uso eficiente de la energa elctrica y el aprovechamiento de los
recursos agropecuarios existentes en la zona para su industrializacin.
8. Informar peridicamente a la Alta Direccin del desarrollo de los programas,
proyectos y actividades a su cargo.
9. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de
sus funciones y otras que le sean asignadas en materia de su competencia.
Electricista II.
plan operativo institucional de promover y coordinar la ejecucin de proyecto
de inversin publica del sistema de electrificacin rural.
a. Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Elctrico
b. Capacitacin y experiencia en ejecucin de proyectos de sistema de
electrificacin.
d. Conocimiento en computacin y manejo de Sofware de costos de
Ingeniera).
200 DEL ELECTRISISTA II:

CODIGO : 08067734
a. Programa, organiza, dirige y supervisa las actividades del sistema
elctricos.
b. Elaborar normas, reglamentos, directivas y otros documentos orientados al
c. Coordinar y controlar el mantenimiento de los bienes, as como las
maquinarias y equipos de la Municipalidad.
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d. Coordinar con la Alcalda, Gerencia, Sub Gerencia y jefes de unidad.

e. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del
de su competencia.

Subgerente de Electrificacin Rural.

Ninguno.
plan operativo institucional de apoyar en promocin y coordinar la ejecucin
de proyecto de inversin publica del sistema de electrificacin rural.
a. Titulo Profesional no Universitario, que incluya estudios

b. Capacitacin y experiencia en ejecucin de proyectos de sistema de
electrificacin.
Ingeniera).
DE LA SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE.
GERENCIA MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE MEDIO
AMBIENTE
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CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE MEDIO

AMBIENTE:
N de Total
Orden Necesario
7.3.5 SUBGERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

202 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 08067735 SP-AP 1
203 AUXILIAR DE MECNICA I 08067735 SP-AP 1
204 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 08067735 RE 1
4
MEDIO AMBIENTE
201 DEL BIOLOGO II:

CODIGO : 08067735
1. Planear, dirigir, coordinar y controlar las actividades y acciones del
Ambiente aplicando la normatividad del Sistema Nacional de Gestin
Ambiental.
2. Formular y proponer las normas, lineamientos de poltica, directivas,
metodologas y planes de trabajo que regulen y orienten el eficiente
desarrollo del medio ambiente.
3. Formular y elaborar el Plan de Gestin de Residuos Slidos.
4. Verificar el procesamiento de los desechos en el relleno sanitario.
5. Establecer incentivos (como concursos o reconocimientos), que fomenten
la preservacin ecolgica y del medio ambiente.
6. Establecer relaciones interinstitucionales a fin de realizar proyectos
ambientales.
7. Coordinar la evaluacin de los estudios de impacto ambiental (EIA) y los
programas de adecuacin y manejo ambiental PMA), que sean de
competencia municipal.
8. Planear, dirigir, coordinar y controlar los servicios de Ornato, Ecologa
desarrollando el mantenimiento, conservacin, relanzamiento de parques y
dems reas verdes en la provincia.
9. Proponer normas y controlar el aseo, higiene y salubridad de viviendas,
establecimientos comerciales y otros lugares pblicos.
de su competencia.

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Auxiliar de Sistemas Administrativos II.
Auxiliar de Mecnica I.

controlar las actividades y acciones del medio ambiente aplicando la
normatividad del Sistema Nacional de Gestin Ambiental.

a. Titulo Profesional Universitario de Ciencias Biolgicas, que incluya
202 DEL AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS II:

CODIGO : 08067735
1. Ejecucin de actividades variadas de apoyo a la proteccin y conservacin
del medio ambiente.
2. Recopilar, analizar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de
procesos tcnicos del sistema administrativo, siguiendo instrucciones
generales.
3. Promover la preservacin, conservacin y manejo de recursos naturales y
medio ambiente.
4. Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el
archivo correspondiente.
5. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos del
sistema administrativo.
6. Preparar informacin y sistematizar los documentos diversos,
correspondientes a su competencia.
de su competencia.

Subgerente de Medio Ambiente.

Ninguno
Responsabilidad: Es del cumplimiento de sus funciones y actividades de apoyar

a la proteccin y conservacin del medio ambiente.

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especialidad.
203 DEL AUXILIAR MECACNICA I:

CODIGO : 08067735
1. Efectuar actividades de mantenimiento y reparaciones de los vehculos.
2. Custodiar y mantener los bienes y herramientas que estn a su cargo bajo
inventario.
3. Realizar Trabajos sencillos de mecnica y soldadura.
4. Operar mquinas como taladros, sierras mecnicas y similares.
5. Cambiar accesorios y piezas sencillas.
6. Limpiar, lavar y lubricar piezas y accesorios de los vehculos.
7. Efectuar trabajos sencillos de cerrajera y/o limpieza del taller.
de su competencia.


Ninguno
Responsabilidad: Es del cumplimiento de sus funciones y actividades de

apoyar a la proteccin y conservacin del medio ambiente.

especialidad.
204 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS I:

CODIGO : 08067735
NIVEL REMUNERATIVO : SO-C.
2. Limpiar y conservar los ambientes de la Subgerencia de Medio Ambiente.
3. Conservar las herramientas y bienes a su cargo
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4. Ayudar en las tareas diarias que cumple la Subgerencia.

de su competencia.


Ninguno
Responsabilidad: Es del cumplimiento de sus funciones y actividades de

apoyar a la proteccin y conservacin del medio ambiente.

especialidad.
DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO Y OBRAS.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y
OBRAS
SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE ESTUDIOS SUBGERENCIA DE CATASTRO SUBGERENCIA DE

EJECUCION DE OBRAS Y PROYECTOS Y DESARROLLO URBANO MANTENIMIENTO DE
URBANAS RURAL INFRAESTRUCTURA PBLICA
SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE DE
TRANSPORTE Y DEFENSA CIVIL
CIRCULACION VIAL
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URBANO Y OBRAS:
N de Total
Orden Necesario
7.04 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y OBRAS
TOTAL UNIDAD ORGNICA -GEDUO 3

CODIGO : 08067704
1. Proponer polticas y estrategias de desarrollo urbano y obras publicas de
la Municipalidad, as como la normatividad pertinente para su
implementacin.
2. Planear y ejecutar proyectos de ornato, actividades relacionadas con las
autorizaciones de construccin, habitabilidad de inmuebles, ordenamiento
de las vas.
3. Planear, dirigir, supervisar, ejecutar, coordinar y controlar la ejecucin de
los proyectos de inversin publica por la modalidad de administracin
directa o contrato.
4. Formular, ejecutar y controlar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de
Acondicionamiento Territorial y el Esquema de Zonificacin de reas
urbanas de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Ejecutar adecuadamente el programa de inversiones aprobado de
acuerdo a la respectiva asignacin presupuestal.
6. Organizar el espacio urbano, desarrollando la infraestructura bsica para
los servicios pblicos y su equipamiento, mediante la formulacin de
programas y proyectos de inversin publica, para su ejecucin a travs de
convenios con las entidades del sector pblico o privado.
7. Formular las bases tcnicas y administrativas para someter a proceso de
seleccin, la ejecucin de los proyectos de inversin, conforme a la Ley
de Contrataciones del Estado.
8. Supervisar y controlar los estudios de la infraestructura urbana que se
realizan por Licitaciones, Concursos Pblicos, por Administracin Directa.
9. Supervisar, controlar y recepcionar las obras ejecutadas por la
Municipalidad por las diferentes modalidades de contrato.
10. Emitir resoluciones que le corresponda de acuerdo a su mbito de su
competencia.
11. Pronunciarse sobre solicitudes de cambio de zonificacin en concordancia
con lo establecido en la normatividad vigente.
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12. Velar por la correcta aplicacin de los dispositivos legales que regulan el
uso, construccin y conservacin de las edificaciones en areas de uso y
de dominio pblico.
13. Monitorear en forma oportuna las liquidaciones de obras resultantes de la
ejecucin de proyectos de inversin conforme a la legislacin vigente.
14. Revisar y aprobar los expedientes tcnicos de los proyectos de inversin,
de igual forma las Resoluciones, liquidaciones, valorizaciones.
15. Organizar, dirigir, supervisar la elaboracin y actualizacin del catastro
urbano.
16. Planear y ejecutar la puesta en marcha de las acciones referidas al
catastro urbano y apoyar su actualizacin permanente.
17. Otorgar y controlar las licencias de construccin.
18. Integrar la comisin tcnica de Habilitaciones Urbanas.
19. Coordinar, controlar y supervisar las acciones de la actividad privada de
acuerdo a los lineamientos del Plan de Desarrollo Municipal Concertado.
de su competencia.

Gerente Municipal.

Asistente Administrativo II.
Auxiliar de Sistemas Administrativo I.
Ejecucin de Obras
Urbanas, Estudios y Proyectos, Catastro y Desarrollo Urbano y Rural,
Transporte y Circulacin Vial, Mantenimiento de Infraestructura Publica,
Defensa Civil.
Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones y actividades de

proponer polticas y estrategias de desarrollo urbano y obras publicas de la
Municipalidad, as como la normatividad pertinente para su implementacin.

a. Titulo Profesional Universitario de Arquitecto, Ingeniero Civil, que
b. Conocimiento y capacitacin especializada en desarrollo urbano y
obras.
c. Experiencia en Gestin Pblica Municipal.
d. Manejo de sistemas Informticos de Ingeniera.

CODIGO : 08067704
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1. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las acciones en materia
de Habilitaciones Urbanas.
2. Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y
administrativas de desarrollo urbano.
3. Evaluar el cumplimiento de los Procedimientos para la formulacin de
Proyectos de Infraestructura Urbana.
4. Formular el Plan de trabajo de la Subgerencia de Desarrollo Urbano y
obras, teniendo en cuenta los lineamientos de poltica municipal.
5. Elaborar proyectos de resoluciones.
6. Analizar expedientes puestos a su consideracin.
7. Analizar normas tcnicas y proponer mejoras de procedimientos.
8. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados.
9. Elaborar oficios, memorndum y otros documentos en el mbito de su
competencia.
10. Participar en reuniones de trabajo en el mbito de su competencia.
de su competencia.

Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras.

Ninguno

apoyar coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y
a. Titulo Profesional Universitario o Grado Acadmico de Bachiller
Universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
c. Conocimiento en Computacin
.
CODIGO : 08067704
1. Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos
tcnicos en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras.
2. Preparar y verificar informacin para la ejecucin de procesos tcnicos en
cuanto a la administracin de obras.
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3. Tramitar documentacin concerniente al sistema administrativo y lleva el

archivo correspondiente en forma ordenada y clasificada.
4. Mantener actualizados los registros los registros administrativos de los
documentos, expedientes tcnicos y otros relacionados con la Gerencia
de Desarrollo Urbano y Obras.
5. Participar en anlisis e investigaciones referentes a su competencia.
6. Preparar informes y documentos diversos necesarios de la Gerencia de
Desarrollo Urbano y Obras.
7. Atender y orientar al pblico usuario.
de su competencia.

Ninguno

apoyar coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas y

DE LA SUBGERENCIA DE EJECUCION DE OBRAS URBANAS.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE EJECUCION DE
OBRAS URBANAS.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y
OBRAS
SUBGERENCIA DE
EJECUCION DE OBRAS
URBANAS
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CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE EJECUCION DE

OBRAS URBANAS:
N de Total
Orden Necesario
7.4.1 SUBGERENCIA DE EJECUCION DE OBRAS URBANAS
208 ESPECIALISTA EN DESARROLLO URBANO II 08067741 SP-EJ 1
2
EJECUCION DE OBRAS URBANAS
208 DEL ESPECIALISTA EN DESARROLLO URBANO II:

CODIGO : 08067741
1. Programar, coordinar, supervisar y ejecutar los proyectos de inversin
publica, de acuerdo al Programa de Inversiones aprobados por la
Municipalidad Provincia de Canchis.
2. Dirigir la ejecucin de los proyectos de inversin publica, conforme la
programacin de prioridades en el presupuesto participativo para el ao
fiscal correspondiente.
3. Elaborar y proponer las bases tcnicas y administrativas para dar inicio a
los procesos de seleccin de acuerdo a normas vigentes.
4. Controlar la ejecucin de proyectos y obras de la Municipalidad por
administracin directa o terceros
5. Efectuar la valorizacin de obras de los proyectos contratados de acuerdo
a los reajustes de precios y disposiciones legales vigentes.
6. Ejecutar, Supervisar y Liquidar de acuerdo al programa de inversiones
aprobado en el marco del Plan de Desarrollo de la Provincia. Plan Director
y dems disposiciones vigentes sobre la materia.
7. Elabora el Plan Operativo y Presupuesto de su Gerencia.
8. Coordina la formulacin de los expedientes tcnicos en orden de
prioridad.
9. Dirige, ejecuta y evala las obras municipales en los aspectos de
construccin. remodelacin y refaccin. Igualmente supervisa los
requerimientos de materiales y servicios en funcin al presupuesto
asignado para el periodo.
10. Evala mensualmente los avances fsicos y financieros de la ejecucin de
los proyectos de inversin por la modalidad de Administracin Directa o
por Contrato.
11. Establecer el Sistema de Inspeccin y Control de los proyectos de
inversin por contrato.
12. Supervisar los proyectos de inversin de acuerdo a los expedientes
tcnicos aprobados y las normas legales vigentes.
de su competencia.
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Responsabilidad: Del cumplimiento de sus funciones y actividades
programadas de coordinar, supervisar y ejecutar los proyectos de inversin
publica aprobados en el Programa de Inversiones.
a. Titulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil o Arquitecto, que

CODIGO : 08067741
documentario.
3. Emitir opinin tcnica de expedientes.
4. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin de
obras y en la programacin de actividades tcnico administrativas.
de su competencia.

Subgerente de Ejecucin de Obras Urbanas.
Ninguno.
apoyar la programacin para su ejecucin de los proyectos de inversin
publica aprobados en el Programa de Inversiones.

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DE LA SUBGERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE ESTUDIOS Y
PROYECTOS.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y
OBRAS
SUBGERENCIA DE
ESTUDIOS Y PROYECTOS
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE ESTUDIOS Y

PROYECTOS:
N de Total
Orden
Necesario
7.4.2 SUBGERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

210 ESPECIALISTA EN DESARROLLO URBANO III 08067742 SP-EJ 1
212 AUXILIAR DE MECNICA I 08067742 SP-AP 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA -SUBGERENCIA DE
3
ESTUDIOS Y PROYECTOS
210 DEL ESPECIALISTA EN DESARROLLO URBANO III:

CODIGO : 08067742
1. Organizar, dirigir, coordinar y controlar los estudios de preinversin
(perfiles, prefactibilidad y factibilidad) de proyectos de Inversin Pblica
enmarcados en el Sistema Nacional de Inversin Pblica SNIP
2. Elaborar los estudios de inversin definitiva con arreglo a las normas
tcnicas y al Sistema Nacional de Inversin Pblica (SNIP).
3. Informar peridicamente sobre el avance fsico de los estudios de
inversin definitiva de acuerdo al programa de inversiones.
4. Controlar y evaluar el registro de los expediente tcnicos para la ejecucin
de obras pblicas por las diversas modalidades.
5. Supervisar y controlar la elaboracin de los expedientes tcnicos o
estudios definitivos de obras, as como trminos de referencia para la
contratacin de servicios.
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6. Realizar trabajos de campo para tener informacin primaria para la

elaboracin de los expedientes tcnicos.
de su competencia.

Gerente de Desarrollo Urbano y Rural.

Chofer II.
Responsabilidad: De planificar, programar, ejecutar, dirigir, controlar y

evaluar el proceso de elaboracin de los expedientes tcnicos de acuerdo a la
normatividad vigente.
a. Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto
colegiado.
b. Capacitacin y experiencia en labores de la especialidad en
gobiernos locales.
c. Experiencia en conduccin de personal.
211 DEL CHOFER II:

CODIGO : 08067742
1. Conducir el vehculo asignado de la Subgerencia de estudios y proyectos.
2. Aplicar las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de
Seguridad Vial.
3. Verificar el buen funcionamiento del vehculo para garantizar las
comisiones de servicio.
4. Mantener el cuidado, limpieza y conservacin del vehculo asignado.
5. Efectuar el mantenimiento y reparacin mecnicas del vehculo a su
cargo.
de su competencia.

Subgerente de Estudios y Proyectos.
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Ninguno.

del marco del manual de organizacin y funciones de conducir y velar por el
buen uso del vehculo motorizado asignado a su cargo.
b. Licencia de Conducir Profesional.
c. Experiencia en conduccin de Vehculo.
212 DEL AUXILIAR DE MECANICA I:

CODIGO : 08067742
1. Efectuar revisiones y regulaciones especializadas en maquinarias,
equipos mecnicos diversos y vehculos.
2. Verificar el mantenimiento, reparacin, montaje y adaptacin de los
vehculos.
3. Verificar el estado de funcionamiento de los vehculos de la municipalidad
y determinar las reparaciones necesarias.
4. Controlar que se realicen los mantenimientos preventivos de acuerdo al
cronograma a efectos de evitar posibles inconvenientes en el trabajo y el
deterioro de las unidades vehiculares.
5. Determinar el desgaste o desperfecto de las piezas por medio de
calibradores especiales.
6. Cambiar o retirar las piezas gastadas o malogradas efectuando el
armado, regulacin y calibracin de los motores y accesorios.
7. Preservar los bienes y materiales asignados a su cargo, bajo
responsabilidad.
de su competencia.

Subgerente de Estudios y Proyectos.

Ninguno.

del marco del manual de organizacin y funciones de mantener y reparar los
vehculos motorizado asignado a la unidad orgnica.
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b. Experiencia en mantenimiento y reparacin de Vehculo.
DE LA SUBGERENCIA DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO Y RURAL.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE CATASTRO Y

DESARROLLO URBANO Y RURAL.
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y
OBRAS
SUBGERENCIA DE
CATASTRO Y DSLLO
URBANO Y RURAL
DIVISION CONTROL Y DIVISION DE CATASTRO DIVISION DE

FISCALIZACION DESARROLLO URBANO
URBANA Y RURAL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE CATASTRO Y

DESARROLLO URBANO Y RURAL:
N de Total
Orden Necesario
7.4.3 SUBGERENCIA DE CATASTRO Y DESARROLLO URBANO Y RURAL

213 ARQUITECTO III 08067743 SP-EJ 1
DIVISION CONTROL Y FISCALIZACIN URBANA
214 ARQUITECTO II 08067743 SP-EJ 1
215 ASISTENTE EN SERV. DE INFRAESTRUCTURA II 08067743 SP-AP 1
DIVISION DE CATASTRO
216 ASISTENTE EN SERV. DE INFRAESTRUCTURA II 08067743 SP-EJ 1
217 PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I 08067743 SP-ES 1
DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
218 ARQUITECTO II 08067743 SP-EJ 1
6
CATASTRO Y DES. URB. Y RURAL
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213 DEL ARQUITECTO III:

CODIGO : 08067743
1. Programar, ejecutar y supervisar en coordinacin con las instituciones
pblicas y privadas correspondientes el Plan Urbano y Rural en el
Provincia.
2. Formular, proponer, dirigir, ejecutar, coordinar, controlar el plan de
expansin urbano.
3. Proporcionar informacin veraz y oportuna a los contribuyentes de sus
obligaciones, as como de los procedimientos administrativos que estn
bajo su responsabilidad.
4. Planificar, elaborar, ejecutar y actualizar el catastro urbano de la ciudad.
5. Elaborar planos catastrales y planos temticos cuando se requiera.
6. Atender los asuntos administrativos establecidos en el TUPA,
relacionados con la Subgerencia a su cargo.
7. Proponer, organizar y dirigir estudios, programas y proyectos dirigidos a la
solucin de problemas de zonificacin.
8. Formular y ejecutar proyectos de localizacin y remodelacin urbana y
rural en concordancia con el plan de desarrollo urbano.
9. Disear, programar, dirigir y ejecutar el catastro municipal urbano y rural.
10. Evaluar las solicitudes de certificados de numeracin, compatibilidad de
uso, jurisdiccin, nomenclatura de avenidas, calles, plazas, alineamiento,
sellado y resellado de planos, para su autorizacin por la Gerencia.
11. Supervisar la recepcin, calificacin y remisin a la comisin tcnica los
expedientes tcnicos de habilitacin urbana nueva y de regularizacin.
12. Fiscalizar el cumplimiento de la normatividad vigente en habilitaciones
urbanas.
de su competencia.


obre el personal asignado de la Divisin: Control y Fiscalizacin Urbana,
de Catastro, de Desarrollo Urbano y Rural.

del marco del manual de organizacin y funciones de disear, programar,
dirigir y ejecutar el catastro municipal urbano y rural.
a. Titulo Profesional Universitario de Arquitecto
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b. Experiencia y capacitacin especializada en sistema de catastro

DE LA DIVISION CONTROL Y FISCALIZACION URBANA
214 DEL ARQUITECTO II:

CODIGO : 08067743
1. Elaborar normas concernientes al diseo de viviendas econmicas,
proyectos urbanismos y otros.
2. Estudiar, aplicar y informar de nuevas tcnicas de arquitectura.
3. Formular bases y especificaciones tcnicas para licitaciones y contratos.
4. Supervisar los trabajos de construccin con sujecin a los planos y
especificaciones tcnicas aprobadas.
5. Llevar el registro de la nomenclatura de vas, parques, centros poblados y
el registro catastral correspondiente.
6. Remitir a la Gerencia las solicitudes y expedientes tcnicos de aprobacin
de subdivisin y acumulacin de lotes.
7. Ejecutar el acondicionamiento fsico de la propiedad de los proyectos de
lotizacin, identificndolos y calificndolos.
8. Realizar inscripciones registrales de los terrenos de propiedad municipal.
de su competencia.


Asistente en Servicios de Infraestructura II.

del marco del manual de organizacin y funciones de disear, programar,
dirigir y ejecutar el catastro municipal urbano y rural.
a. Titulo Profesional Universitario de Arquitecto
b. Experiencia y capacitacin especializada en sistema de catastro.
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215 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURA II:

CODIGO : 08067743
administrativos de catastro urbano y rural.
2. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes especializados del
sistema catastral.
3. Coordinar y ejecutar la programacin de actividades del sistema catastral
siguiendo instrucciones generales.
4. Apoyar en las comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
5. Apoyar en el control de construccin de urbanizaciones y edificios en el
distrito.
6. Apoyar con la informacin necesaria, para realizar la opinin tcnica de
habilitaciones urbanas y catastro de la ciudad.
de su competencia.

Divisin Control y Fiscalizacin Urbana.

Ninguno.
Responsabilidad: Es responsable del apoyo para el cumplimiento de sus

disear, programar, dirigir y ejecutar el catastro municipal urbano y rural.
DE LA DIVISION DE CATASTRO
216 DEL ASISTENTE EN SERVICIOS DE INFRAESTRUCTURA II:

CODIGO : 08067743
1. Disear, dirigir, ejecutar, controlar el sistema de desarrollo y control
urbano de la ciudad.
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2. Gestionar con las instituciones del sector pblico y privado, la formulacin

y actualizacin y ejecucin de proyectos y programas de planificacin
urbana.
3. Elaborar procedimientos, mtodos, indicadores, para el control urbano,
catastral.
4. Ubicar y delimitar zonas para efectuar el catastro urbano y rural.
5. Proveer de la informacin catastral registrada al rea de Fiscalizacin
Urbana.
6. Elaborar planos temticos, instituciones, vas, servicios, mobiliario urbano,
alturas de edificacin, tipo de edificacin, ocupacin del suelo y
tendencias de crecimiento.
de su competencia.

Divisin Control y Fiscalizacin Urbana.

Programador de Sistema PAD I.

217 DEL PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I:

CODIGO : 08067743
1. Elaborar padrones actualizados de Habilitacin Urbana expedidas por la
2. Mantener un archivo estadsticos de los expedientes tcnicos
administrativos de la Subgerencia.
3. Apoyo en la elaboracin computarizada del Plan de Acondicionamiento
Territorial de la Provincia de Canchis.
4. Verificar la informacin registrada en pantalla.
5. Mantener organizado y sistematizado el Padrn, subdivisiones e
independizaciones.
6. Formular listados de autorizaciones de carcter temporal respecto a
anuncios y propagandas.
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7. Sistematizar los expedientes de afectacin y/o negociacin de bienes

inmuebles declarados de necesidad pblica.
8. Formular los archivos computarizados de los planes, programas y
proyectos en sistema catastral.
9. Coordinar con el catastro para actualizacin permanente de la informacin
de las diversas autorizaciones que se expiden.
de su competencia.

Divisin de Catastro.

Ninguna.

a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico en Computacin e
Informtica.
b. Experiencia y capacitacin especializada en el rea.
DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
218 DEL ARQUITECTO II:

CODIGO : 08067743
1. Dirigir y supervisar las actividades tcnicas y administrativas del desarrollo
urbano y rural
2. Liderar y orientar el proceso de desarrollo de las jurisdicciones de la
Provincia de Canchis de acuerdo a los lineamientos establecidos en el
Plan de Desarrollo Concertado.
3. Programar, ejecutar y coordinar las actividades y estrategias para cumplir
con el Plan Director de Acondicionamiento Territorial de Desarrollo
Urbano y Rural.
4. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar, controlar y evaluar las
actividades relacionadas con el acondicionamiento territorial habilitaciones
urbanas, construccin de edificaciones y ornato de la ciudad, conforme a
las normas y Leyes vigentes.
5. Coordinar la formulacin y actualizacin del Plan Director y Planes de
Ordenamiento Urbano y el Plan de Acondicionamiento Territorial de
acuerdos a los lineamientos y polticas de desarrollo local.
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6. Orientar y conducir campaas de control de edificaciones, uso de suelos e

instalaciones precarias en la va pblica.
7. Planificar el Desarrollo Integral de sus circunscripciones. en concordancia
con las polticas nacionales, sectoriales, regionales, promoviendo las
inversiones as como la participacin democrtica de la ciudadana.
de su competencia.

Subgerencia de Catastro y Desarrollo Urbano y Rural.

Ninguna.

disear, programar, dirigir y ejecutar el desarrollo urbano y rural.
a. Titulo Profesional Universitario de Arquitecto.
DE LA SUBGERENCIA DE TRANSPORTES Y CIRCULACION VIAL.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE TRANSPORTES Y
CIRCULACION VIAL.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y
OBRAS
SUBGERENCIA DE
TRANSPORTES Y
CIRCULACION VIAL
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CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE TRANSPORTES

Y CIRCULACION VIAL:
N de Total
Orden Necesario
7.4.4 SUBGERENCIA DE TRANSPORTES Y CIRCULACION VIAL
219 ESPECIALISTA EN TRANSITO I 08067744 SP-EJ 1
220 TCNICO EN TRANSITO I 08067744 SP-AP 1
221 TCNICO EN TRANSITO I 08067744 SP-AP 1
TOTAL UNIDAD ORGNICA - TRANSPORTES Y
4
CIRCULACION VIAL
219 DEL ESPECIALISTA EN TRANSITO I:

CODIGO : 08067744
1. Programar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del registro de
concesiones y autorizaciones de ruta de transporte urbano e interurbano
en funcin a la Ley General de Transporte a nivel Nacional.
2. Realizar estudios de racionalizacin y descongestin del transito vehicular
y la ubicacin de los terminales terrestres y dems paraderos.
3. Proponer y ejecutar la poltica de Transporte Urbano en la Provincia de
Canchis.
4. Normar, regular y controlar el transporte urbano de la Provincia de Can
chis, otorgar licencias o concesiones de ruta correspondiente, conforme
con las normas legales vigentes.
5. Normar, regular y controlar la circulacin de vehculos menores
motorizados o no motorizados, tales como taxis, moto taxis, triciclos, y
otros de similar naturaleza.
6. Programar, dirigir, evaluar y controlar a los vehculos que prestan el
servicio Pblico de Transporte de pasajeros en la ciudad a fin de que
renan los requisitos mnimos necesarios de transitabilidad y seguridad
vehicular.
7. Normar, regular, organizar y mantener los sistemas de sealizacin y
semforos y regular el trnsito urbano de peatones y vehculos.
8. Coordinar con las instancias del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, organizaciones de transportistas, Polica Nacional (
trnsito) . Ministerio Pblico y Municipalidades Distritales, sobre acciones
que contribuyan al mejor servicio de transporte urbano, interurbano e
interdistrital.
9. Elaborar el Plan Regulador de Rutas en concordancia al Plan Director.
10. Formular y controlar los reglamentos internos de transporte publico.
11. Organizar, ejecutar y evaluar eventos sobre educacin vial para el
cumplimiento por parte de los conductores, peatones y usuarios de las
normas y reglamentos de transporte y transito, en coordinacin con la
Polica Nacional asignada al control de transito.
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12. Elaborar y actualizar permanentemente la estadstica del Parque

Automotor de Vehculos Menores que circulen en el radio urbano.
de su competencia.


Tcnico en Transito I. (2)
Auxiliar de Sistema Administrativo I.
del marco del manual de organizacin y funciones de las acciones que
contribuyan al mejor servicio de transporte urbano, interurbano e interdistrital.
a. Titulo Profesional Universitario, que incluya estudios con la
especialidad.
220/221 DEL TECNICO EN TRANSITO I:

CODIGO : 08067744
1. Conducir las actividades referidas al trnsito vehicular, sealizacin
vertical y horizontal de las vas.
2. Formular talleres de capacitacin para los conductores o chferes del
transporte pblico, circulacin y educacin vial.
procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo de documentos.
4. Registrar, archivar y controlar las papeletas de infraccin, impuestas por
la Polica Nacional y los inspectores de transportes.
5. Colocar sealizaciones viales para ordenar el transporte vehicular.
6. Apoyar en los operativos inopinados dirigidos al transporte de pasajeros
de servicio urbano y interdistrital, siempre con el apoyo de la Polica
Nacional.
7. Verificar que las actividades de servicio de transporte en sus diversas
modalidades (Taxi, transporte de carga y vehculos menores) se rijan por
las disposiciones legales vigentes.
de su competencia.
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Subgerencia de Transportes y Circulacin Vial.

Ninguno.
del marco del manual de organizacin y funciones de las acciones que
a. Titulo no Universitario, que incluya estudios con la especialidad.
222 DEL AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I:

CODIGO : 08067744
1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, archivar y controlar la
documentacin de la Subgerencia.
2. Digitar y verificar los datos de los documentos recibidos.
3. Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentacin de la
Subgerencia.
4. Atender y orientar al pblico para la conclusin de sus trmites de ndole
administrativo.
5. Tramitar documentacin relacionado a la Subgerencia y llevar el archivo
correspondiente.
6. Mantener actualizados los registros. fichas y documentos tcnicos.
de su competencia.

Subgerencia de Transportes y Circulacin Vial.
Ninguno.
Responsabilidad: Es responsable apoyo del cumplimiento de sus funciones
dentro del marco del manual de organizacin y funciones de las acciones que
a. Titulo no Universitario, que incluya estudios con la especialidad.
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DE LA SUBGERENCIA DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA

PBLICA.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE MANTENIMIENTO
DE INFRAESTRUCTURA PBLICA.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y
OBRAS
SUBGERENCIA DE
MANTENIMIENTO DE
INFRAESTRUCTURA

MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTRUA PBLICA:
N de Total
Orden Necesario
7.4.5 SUBGERENCIA DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA
ESP.EN MANTENIMINETO DE
223 08067745 SP-EJ 1
INFRAESTRUCTURA I
224 INGENIERO II 08067745 SP-ES 1
225 ASISTENTE DE INFRAESTRUCTURA 08067745 SP-AP 1
3
MANTENIMIENTO DE INFRAEST. PUBLICA
223 DEL ESP. EN MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTRUA I:
CODIGO : 08067745
1. Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades de
mantenimiento y conservacin de mobiliario pblico, vas urbanas, locales
municipales y operacin y mantenimiento de los proyectos de inversin.
2. Supervisar y coordinar los procedimientos tcnicos-administrativos de la
Subgerencia de mantenimiento de infraestructura Publica.
3. Realizar los requerimientos necesarios (maquinarias, materiales, servicios
y otros) para realizar el mantenimiento de la infraestructura Publica.
4. Emitir informes tcnicos relacionados a la ejecucin de la actividad de
mantenimiento de infraestructura publica.
5. Informar y sistematizar la ejecucin de gasto de las actividades de
mantenimiento de la infraestructura publica.
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6. Presentar la programacin de las actividades para el mantenimiento de la

infraestructura publica.
7. Supervisar las acciones de mantenimiento de los bienes muebles,
inmuebles e infraestructura municipal.
de su competencia.


Ingeniero II.
Asistente de Infraestructura I.
del marco del manual de organizacin y funciones de las acciones
mantenimiento y conservacin de los bienes muebles, inmuebles e
infraestructura municipal.
incluya estudios con la especialidad.

CODIGO : 08067745
1. Ejecutar las acciones de mantenimiento, remodelacin y reparacin de las
obras de infraestructura y equipamiento de los servicios pblicos.
2. Desarrollar las actividades de mantenimiento y reparacin de
infraestructuras publicas a cargo de la Municipalidad.
3. Evaluar la correcta aplicacin de los procedimientos tcnicos
administrativos en la ejecucin de las actividades de mantenimiento de la
infraestructura publica.
4. Realizar los requerimientos de personal de bienes y servicios para realizar
el mantenimiento de la infraestructura publica.
5. Emitir informes tcnicos de avance fsico y financiero de las actividades
realizadas del mantenimiento de infraestructura publica.
6. Supervisa permanentemente el avance de los trabajos, as como la
calidad de los mismos.
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de su competencia.

Subgerencia de Mantenimiento de Infraestructura Pblica.

Ninguno.
mantenimiento y conservacin de los bienes muebles, inmuebles e
incluya estudios con la especialidad.
225 DEL ASISTENTE DE INFRAESTRUCTURA I:
CODIGO : 08067745
1. Participar en la programacin de las actividades, de acuerdo las
prioridades establecidas de mantenimiento de infraestructura publica.
2. Apoyar en la elaboracin de los procedimientos administrativos para la
ejecucin de mantenimiento de infraestructura publica.
3. Supervisar las actividades Administrativas de la Oficina de Infraestructura.
4. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
5. Implementar con la participacin de las diferentes unidades orgnicas, el
mantenimiento de la infraestructura publica.
de su competencia.

Subgerencia de Mantenimiento de Infraestructura Pblica.

Ninguno.
funciones dentro del marco del manual de organizacin y funciones de las
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acciones mantenimiento y conservacin de los bienes muebles, inmuebles e

a. Titulo Profesional Universitario y/o Bachiller de Ingeniero Civil o
Arquitecto, que incluya estudios con la especialidad.
DE LA SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL.
GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO Y
OBRAS
SUBGERENCIA DE
DEFENSA CIVIL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL:
N de Total
Orden Necesario
7.4.6 SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL

226 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III ( ESPEC. OPERATIVO) 08067746 SP-EJ 1
228 TRABAJADOR DE SERVICIO III 08067746 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD - SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL 3
226 DEL ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III (ESPECIALISTA OPERATIVO):

CODIGO : 08067746
1. Planificar y organizar las actividades que debe cumplir el Comit de
Defensa Civil relacionadas con las tareas de educacin, prevencin,
simulacros y otras.
2. Elaborar y proponer el Plan de Defensa Civil para su consideracin y
aprobacin por el Comit Provincial de Defensa Civil.
3. Prestar apoyo logstico al Comit de Defensa Civil cuando sea necesario.
4. Organizar a la poblacin en general a travs de las juntas vecinales y
dems organizaciones vivas para prevenir y afrontar situaciones
eventuales de emergencia.
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5. Difundir permanentemente las acciones a seguir para prevenir accidentes,

desastres y cmo actuar en casos de emergencia.
6. Organizar. apoyar y coordinar acciones con entidades pblicas y privadas.
nacionales e internacionales orientadas a la prevencin y recuperacin de
la localidad en casos de desastres.
7. Establecer y organizar los lugares de coordinacin, almacenaje y albergue
en casos de emergencia y realizar el inventario de los recursos con que
cuenta la Municipalidad para desarrollar las acciones de Defensa Civil.
8. Identificar las zonas de posible desastre. recomendando las medidas
preventivas y correctivas a realizar con participacin de la poblacin.
9. Realizar inspecciones tcnicas de seguridad de defensa civil. para evaluar
el grado de riesgo que presentan instalaciones y/o servicios, sea de
personas naturales o jurdicas.
10. Cumplir con las disposiciones y normas legales emanadas por los
rganos rectores de defensa Civil.
11. Fortalecer el espritu solidario y el trabajo colectivo, orientado hacia el
desarrollo de la convivencia social, armoniosa y productiva, la prevencin
de desastres naturales.
12. Organizar y convocar a las diferentes autoridades para conformar del
Comit Provincial de Defensa Civil.
de su competencia.


Trabajador de Servicios III.

relacionadas con las tareas de educacin, prevencin y la realizacin de
simulacros con participacin de la poblacin.
a. Titulo Profesional Universitario, que incluya estudios con la
especialidad.

CODIGO : 08067746
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1. Planificar y organizar las actividades que debe cumplir el Comit de
Defensa Civil relacionadas con las tareas de educacin, prevencin,
simulacros y otras.
archivo de documentos tcnicos de Defensa Civil.
3. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros de fichas y documentos
tcnicos en las reas de competencia.
4. Coordinar actividades administrativas de Defensa Civil.
5. Estudiar expedientes tcnicos y elaborar informes preliminares.
6. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin en caso de desastres.
7. Colaborar en la programacin de actividades tcnico administrativas y
en reuniones de trabajo.
8. Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
9. Preparar informes, mecanografiar documentos que le asigne su jefe
inmediato.
10. Atencin al pblico en forma permanente.
de su competencia.

Subgerencia de Defensa Civil.

Ninguno.
relacionadas con las tareas de educacin, prevencin y la realizacin de
simulacros con participacin de la poblacin.
a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico, que incluya estudios con la
especialidad.
228 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS III:

CODIGO : 08067746
1. Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales de acuerdo a
las condiciones de seguridad y control establecidos.
2. Recibir y distribuir documentos y materiales en general.
3. Realizar la distribucin de documentos generados por la Subgerencia
dentro o fuera de las instalaciones de la Municipalidad.
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5. Elaborar y llevar registro de documentos diversos de la Subgerencia.
de su competencia.

Subgerencia de Defensa Civil.

Ninguno.
funciones dentro del marco del manual de organizacin y funciones de las
acciones relacionadas con las tareas de educacin, prevencin y la
realizacin de simulacros con participacin de la poblacin.
b. Experiencia y capacitacin en el rea.
DE LA SUBGERENCIA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE SUPERVISION Y
LIQUIDACION DE OBRAS.
GERENCIA MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE
SUPERVISION Y
LIQUIDACION DE OBRAS
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE SUPERVISION Y

LIQUIDACION DE OBRAS:
7.4.7 SUBGERENCIA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS

ESPECIALISTA EN SUPERVISION Y
229 08067747 SP-EJ 1
LIQUIDACION II
230 INGENIERO II 08067747 SP-ES 1
231 INGENIERO I 08067747 SP-ES 1
232 CONTADOR I 08067747 SP-ES 1
6
SUPERVISION Y LIQUIDACION DE OBRAS
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229 DEL ESPECIALISTA EN SUPERVISION Y LIQUIDACION:
CODIGO : 08067747
1. Supervisar y controlar las obras pblicas que se ejecutan por las

modalidades de contrato, administracin directa o por convenios.
2. Supervisar y prestar asistencia tcnica de la ejecucin de obras publicas
por administracin directa.
3. Supervisar las obras pblicas que se ejecutan por las modalidades de
contrato o convenios.
4. Supervisar y controlar los estudios en la fase de inversin, as como
determinar los trminos de referencia para su contratacin de ejecucin
del proyecto.
5. Realizar las liquidaciones de los proyectos de inversin ejecutados por
administracin directa y otras modalidades.
6. Preparar expedientes de contrataciones y trminos de referencia para la
convocatoria a proceso de seleccin de estudios, supervisiones y
consultora.
7. Coordinar, ejecutar, controlar las actividades de liquidacin por
consultoras contratadas por la Municipalidad.
8. Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar el proceso constructivo de
los proyectos de inversin de acuerdo al expediente tcnico aprobado.
9. Proponer acciones para la verificacin de las valorizaciones presentadas
por los inspectores de obra.
10. Coordinar y absolver controversias suscitadas entre el contratista y el
inspector de obra compatibilizando con el marco normativo y el avance
fsico de obra.
11. Efectuar las autorizaciones de adelanto correspondientes a la ejecucin
por la modalidad de contrato, de acuerdo a la normatividad vigente.
12. Supervisar, inspeccionar, recepcionar y efectuar la liquidacin de las obras
publicas contratadas y/o ejecutadas por la municipalidad, as como
tambin dar cuenta sobre irregularidades e infracciones a las normas y
reglamentos tcnicos.
13. Revisar y dar conformidad a las ampliaciones de plazo acordados con los
contratistas y por la modalidad por administracin directa.
de su competencia.

Gerente Municipal

Ingeniero II.
Ingeniero I.
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Contador I.
Tcnico Administrativo II (2).
Responsabilidad: De planificar, programar, supervisar, dirigir, controlar el

proceso constructivo de la ejecucin de los proyectos de inversin publica y
liquidar de acuerdo a la normatividad vigente.
a. Ttulo Profesional de Ingeniero Civil Colegiado y habilitado para

ejercer la profesin.
gobiernos locales.
CODIGO : 08067747
1. Dirigir y controlar las actividades relacionadas con la supervisin y

evaluacin de los planes, programas, actividades, proyectos y de las
obras en construccin estudios definitivos y liquidacin de Obras.
2. Proponer las modificaciones que considere necesarias a la normatividad
interna vigente para el desarrollo de las actividades de su competencia.
3. Evaluar conjuntamente con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Ordenamiento Territorial la ejecucin del gasto de los proyectos de
inversin.
4. Efectuar el seguimiento, monitoreo, supervisin y control de estudios
definitivos o expedientes tcnicos, de los proyectos de inversin y obras
contratadas por terceros o ejecutadas por administracin directa.
5. Asesorar a la Alta direccin sobre el avance de la ejecucin de los
proyectos de inversin de la Municipalidad.
6. Cautelar la aplicacin de los procedimientos tcnicos administrativos y
legales vigentes, emitidas a nivel nacional y generar directivas
complementarias para las acciones de ejecucin, supervisin y liquidacin
de proyectos de inversin.
de su competencia.

Subgerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras.

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Ninguno
.

gobiernos locales.
231 DEL INGENIERO I:
CODIGO : 08067747
1. Efectuar acciones de supervisin, monitoreo y evaluacin de los

expedientes tcnicos aprobados de los proyectos de inversin pblica
comprendido en el programa de inversiones.
2. Proponer directivas internas para la supervisin y liquidacin de los
proyectos de inversin por administracin directa.
3. Proponer el Plan Operativo de supervisin y liquidacin de los proyectos
de inversin publica.
4. Programar que los supervisores y liquidadores cumplan con los plazos
estipulados en los cronogramas aprobados y la correcta ejecucin de los
trabajos.
5. Presentar los informes mensuales de las supervisiones y liquidaciones
dentro del plazo establecido en los reglamentos y normas legales vigentes
6. Verificar las pruebas tcnicas de acuerdo a la naturaleza de cada
proyecto de inversin, durante la ejecucin de la obra.
de su competencia.


Ninguno
.
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gobiernos locales.
232 DEL CONTADOR I:
CODIGO : 08067747
1. Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de la programacin de

actividades de Supervisin y Liquidacin de los proyectos de inversin.
2. Mantener actualizado la informacin financiera de los proyectos pre
liquidados en coordinacin con la Sugerencia de Contabilidad.
3. Mantener actualizado la ejecucin del gasto de los proyectos concluidos
en coordinacin con la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Ordenamiento Territorial.
4. Dar la conformidad a las Liquidaciones Financieras, elaboradas por el
personal de Subgerencia o por terceros.
5. Capacitar a los asistentes administrativos de la metodologa de Pre
Liquidacin de los proyectos de inversin publica ejecutados por la
Municipalidad.
6. Revisar y emitir informe de conformidad de los proyectos de inversin
liquidados financieramente.
de su competencia.


Ninguno
.
Responsabilidad: De planificar, programar, supervisar, dirigir, controlar la
programacin de actividades de liquidacin de los proyectos de inversin de
acuerdo a las normas legales vigente.
a. Ttulo Profesional Universitario de Contador, Colegiado y habilitado

para ejercer la profesin.
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gobiernos locales.
233/234 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II:
CODIGO : 08067747
1. Ejecutar y coordinar actividades de registro, clasificacin, verificacin y

archivo del movimiento documentario.
2. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/ o modificacin de
3. Verificar procedimientos administrativos y evacuar los informes
respectivos.
4. Efectuar anlisis de expedientes tcnicos y emitir opiniones preliminares.
5. Apoyar en el desarrollo de las actividades tcnico administrativas.
7. Organizar y velar por la seguridad de los archivos de la Subgerencia;
8. Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin y en las
actividades de Relaciones Publicas.
de su competencia.


Ninguno
.
Responsabilidad: De apoyar en la planificacin, programacin de las
actividades de liquidacin de los proyectos de inversin de acuerdo a las
normas legales vigente.

a. Ttulo del Instituto Superior Tecnolgico, que incluya estudios
b. Capacitacin y experiencia en labores en el rea.
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DE LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
MUNICIPALES.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE SERVICIOS
PUBLICOS MUNICIPALES
SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE MDOS Y

POLICIA MUNICIPAL Y LIMPIEZA PBLICA COMERCIO AMBULATORIO
SEG. CIUDADANA
SUBGERENCIA DE SUBGERENCIA DE ADM. DEL

REGISTRO DE ESTADO TERMINAL TERRESTRE
CIVIL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA GERENCIA DE SERVICIOS

PUBLICOS:
N de Total
Orden Necesario
7.05 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES

236 TRABAJADOR DE SERVICIO III 08067705 RE 1
240 TRABAJADOR DE SERVICIO I 08067705 RE 1
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TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - GERENCIA
19
SERVICIOS PUBLICOS MUNICIPALES
CODIGO : 08067705
1. Proponer las polticas y estrategias para lograr una eficiente prestacin de

los servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin
racionalizando de manera adecuada el empleo de los recursos
municipales.
2. Dirigir, controlar y ejecutar el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia
a su cargo en correspondencia al Plan Operativo Institucional de la
Gerencia.
3. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos administrativos,
proponiendo metodologas de trabajo, de los servicios pblicos
municipales.
4. Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
5. Clasificar la documentacin administrativa y/o ejecutar el proceso de
evaluacin.
6. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y elaborar los informes
respectivos.
7. Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de
documentos que ingresan o salen de la dependencia.
8. Participar en la programacin de actividades.
9. Proponer, ejecutar y supervisar las polticas generales de los servicios
pblicos municipales.
10. Elaborar el Plan Operativo Institucional y el Presupuesto de la Sub
Gerencia de Servicios Pblicos Municipales.
11. Proponer a las instancias superiores de la Municipalidad las nuevas
polticas de Servicios Pblicos Municipales.
12. Disear polticas de ejecucin, acondicionamiento de los espacios de
comercializacin inherentes a la Municipalidad Provincial de Canchis.
13. Formular el plan de gestin de residuos slidos.
14. Dirigir y supervisar las actividades de limpieza pblica, parques y jardines,
cautelando el eficiente servicio a la poblacin usuaria.
15. Propiciar compaas de limpieza y eliminacin de residuos que se en el
mbito urbano y rural.
de su competencia.
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Gerente Municipal

Trabajador de Servicio III (4)
Trabajador de Servicio I (15)
Sobre el personal asignado de las Subgerencias: Polica Municipal y
Seguridad Ciudadana, Limpieza Publica, Mercado y Comercio
Ambulatorio, Registro de Estado Civil, Administracin del Terminal
Terrestre.
Responsabilidad: Es responsable del cumplimiento de sus funciones en la
prestacin de los servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin.

a. Titulo profesional Licenciado en Administracin, Ingeniero Industrial
y afines con especializacin en la prestacin de servicios pblicos
municipales.
b. Experiencia en labores especializadas en servicios municipales.
c. Experiencia en la conduccin de personal.
236-239 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS III (4):
CODIGO : 08067747
NIVEL REMUNERATIVO : SO-A-SO-B
1. Velar por la seguridad y conservacin de las instalaciones y ambientes de

la Municipalidad.
2. Efectuar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes de
la infraestructura fsica, de propiedad de la Municipalidad Provincial de
Canchis.
3. Ejecutar las acciones para el normal funcionamiento de la infraestructura
municipal (control puerta, servicios higinicos, limpieza interior y dems
afines).
4. Establecer medidas de seguridad internas en lo referente a la
5. En el curso de su servicio verificar que todos los bienes patrimoniales se
encuentren en su lugar, hacindose responsable de cualquier prdida y/o
deterioro.
6. Controlar y orientar el ingreso y salida de personas as como de bienes.
7. Recibir y distribuir documentos y materiales en general.
8. Elaborar y llevar registro de documentos diversos de la Gerencia.
9. Elaborar los informes correspondientes a su funcin y llevar registros
administrativos de los documentos.
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de su competencia.


Ninguno.

b. Experiencia en labores en servicios municipales.
c. Capacitacin especializada (Chofer).
240-254 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS I (15):
CODIGO : 08067747
NIVEL REMUNERATIVO : SO-B.-SO-C.-SO-F
1. Distribuir documentos diversos para la comunicacin interna de acuerdo a

las instrucciones impartidas.
encomendada.
4. Realizar trabajos tcnicos de pintado, gasfitera, electricidad y otros en la
infraestructura de la Municipalidad.
5. Brindar el servicio de guardiana de los locales de la Municipalidad.
de su competencia.


Ninguno.
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b. Experiencia en labores en servicios municipales.
c. Capacitacin especializada (Gasfitera, Electricidad).
DE LA SUBGERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL Y SEGURIDAD CIUDADANA.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE POLICIA
MUNICIPAL Y SEGURIDAD CIUDADANA.
SUBGERENCIA DE POLICIA
MUNICIPAL Y SEG.
CIUDADANA
DIVISION DE LA POLICIA DIVISION DE

MUNICIPAL SEGURIDAD
CIUDADANA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE POLICIA

MUNICIPAL Y SEGURIDAD CIUDADANA:
N de Total
Orden Necesario
7.5.1 SUBGERENCIA DE LA POLICIA MUNICIPAL Y SEGURIDAD CIUDADANA

DIVISION DE LA POLICIA MUNICIPAL
255 TENIENTE DE LA POLICA MUNICIPAL I 08067751 SP-EJ 1
257 POLICA MUNICIPAL II 08067751 SP-AP 1
258 POLICA MUNICIPAL I 08067751 SP-AP 1
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275/278 POLICA MUNICIPAL I 08067751 SP-AP 4
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - SUBG. POLICIA
24
MUNICIPAL Y SEGURIDAD CIUDADANA
DE LA DIVISION DE LA POLICIA MUNICIPAL

255 DEL TENIENTE DE LA POLICIA MUNICIPAL I:
CODIGO : 08067751
NIVEL REMUNERATIVO : ST-A
1. Planear, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones
correspondientes al servicio que presta la municipalidad.
2. Brindar el apoyo pertinente para el cumplimiento de la normatividad
municipal.
3. Controlar y organizar el comercio ambulatorio de conformidad con las
Ordenanzas de la Municipalidad y dems dispositivos vigentes.
4. Proponer normas y procedimientos que regulen el adecuado comercio
ambulatorio y la tranquilidad y bienestar del vecindario.
5. Supervisar y controlar el abastecimiento y comercializacin de productos
en mercados y camales municipal.
6. Efectuar coordinaciones con las organizaciones e instituciones
correspondientes para el mejor cumplimiento de las normas municipales.
7. Registrar las sanciones y notificaciones referidas al incumplimiento de las
normas municipales por los usuarios, en coordinacin con las
dependencias correspondencias.
8. Apoyar las acciones de defensa civil y primeros auxilios
de su competencia.

Auxiliar de Sistemas Administrativos II.
Polica Municipal II.
Polica Municipal I (21)
acuerdo al reglamento de organizacin y funciones en la prestacin de los
servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin del servicio de
polica municipal.
.
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a. Titulo no universitario de un centro de estudios superiores
b. Capacitacin tcnica en el rea y centro de instruccin
especializado.
c. Experiencia en labor propia de la Polica Municipal.
256 DEL AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I:
CODIGO : 08067751
1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, proceso
clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin.
2. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones impartidas.
4. Coordinar reuniones y concretar citas.
necesaria, su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
de los mismos.
de su competencia.
Subgerencia de Polica Municipal y Seguridad Ciudadana.

Ninguno.

servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin.
a. Instruccin Secundaria Completa.
b. Capacitacin tcnica en el rea y centro de instruccin
especializado.
c. Experiencia en labor propia de la Subgerencia.
257 DEL POLICIA MUNICIPAL II:
CODIGO : 08067751
Pagina 277 de 306

1. Conocer y hacer cumplir las Leyes, Ordenanzas, Reglamentos,
Resoluciones y toda Norma Vigente de competencia Municipal.
2. Informar al pblico usuario sobre las disposiciones municipales y las
sanciones correspondientes.
3. Instruir al Polica Municipal I sobre el control y aplicacin de las
disposiciones sobre especulacin, adulteracin y acaparamiento, ornato,
seguridad, construcciones y otras de competencia municipal.
4. Cursar partes de notificacin de infracciones impuestas por el personal de
control asignado a su cargo.
5. Efectuar anlisis de expedientes tcnicos y emitir opiniones preliminares.
6. Organizar y conservar los archivos del rea.
7. Apoyar en el desarrollo de las actividades tcnico administrativas.
de su competencia.


Ninguno.


b. Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializados.
c. Experiencia en labores propias de la Polica Municipal.
d. Licencia de conducir A-II
258-278 DEL POLICIA MUNICIPAL I (21):
CODIGO : 08067751
NIVEL REMUNERATIVO : ST-C, ST-F, SA-E, SA-F.
1. Controlar pesas y medidas en los mercados, establecimientos
comerciales, industrias y/o de servicios.
2. Velar por el cumplimiento de leyes, resoluciones y otras disposiciones
sobre especulacin, adulteracin y acaparamiento, as como sobre
construcciones. ornato y otras.
Pagina 278 de 306

3. Controlar y hacer cumplir las disposiciones correspondientes sobre

seguridad, higiene y otras, en los establecimientos comerciales,
industriales y/o de servicios.
4. Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales, referentes al
cdigo sanitario.
5. Notificar a los infractores por el incumplimiento de las normas municipales
y dar cuenta a la superioridad.
6. Controlar las licencias de construccin de inmuebles en general, las de
ocupacin de la va pblica y veredas: y velar por el cumplimiento de las
disposiciones que autorizan las demoliciones.
de su competencia.


Ninguno.


b. Capacitacin tcnica en Centro de Instruccin Especializados.
c. Experiencia en labores propias de la Polica Municipal.
d. Licencia de conducir A-II
DE LA DIVISION DE SEGURIDAD CIUDADANA
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA DIVISION DE SEGURIDAD

CIUDADANA:
N de Total
Orden
Necesario
DIVISION DE SEGURIDAD CIUDADANA

279 ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I 08067751 SP-EJ 1
280 TCNICO DE SEGURIDAD II 08067751 SP-AP 1
281 TCNICO DE SEGURIDAD II 08067751 SP-AP 1
282/289 TCNICO DE SEGURIDAD I 08067751 SP-AP 8
290 TCNICO DE SEGURIDAD I 08067751 SP-AP 1
Pagina 279 de 306


SUB TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA DE LA

28
DIVISION DE SEGURIDAD CIUDADANA
279 DEL ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I:

CODIGO : 08067751
1. Dirigir y controlar las acciones de Proteccin y seguridad ciudadana en
coordinacin con el Comit Provincial de Seguridad Ciudadana, la Polica
Nacional. la Poblacin y otros actores sociales y en concordancia con lo
establecido en el Plan Nacional del Sistema de Seguridad Ciudadana.
2. Apoyar a otros rganos de la Municipalidad, a la Polica Nacional.
Compaa de Bomberos. Y otras instituciones de servicio a la comunidad
en el desarrollo de sus acciones, dentro del mbito de su competencia.
3. Realizar las acciones de control por encargo de los rganos de lnea de la
4. Promover el respeto de los derechos de los ciudadanos.
5. Planificar y organizar la capacitacin del personal a su cargo para el
cumplimiento de sus funciones.
6. Coordinar permanentemente acciones de seguridad ciudadana, con el
Comit Provincial de Seguridad Ciudadana, la Polica Nacional, los
vecinos y otras entidades pblicas y privadas, conforme a lo establecido
en el Plan Nacional de Sistema de Seguridad Ciudadana
7. Asesorar en materia de su competencia al Comit de Seguridad
Ciudadana, a las Juntas Vecinales y asociaciones acreditadas por la
Municipalidad.
de su competencia.
Pagina 280 de 306



Tcnico de Seguridad II.
Tcnico de Seguridad I.

servicios pblicos de seguridad ciudadana en beneficio de la poblacin.

b. Experiencia en labores de su especialidad
c. Capacitacin comprobada en seguridad integral.
d. Alguna experiencia en la conduccin de personal.
280-281 DEL TECNICO DE SEGURIDAD II (2):

CODIGO : 08067751
NIVEL REMUNERATIVO : ST-A, ST-C.
1. Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades tcnicas y
administrativas de la dependencia a su cargo
2. Participar en charlas y exposiciones relacionadas a la seguridad
ciudadana.
3. Brindar apoyo en comisiones de trabajo, ejecucin de ordenanzas,
resoluciones, emitidos por las diferentes Gerencias y rganos de la
Municipalidad.
4. Supervisar el servicio de seguridad en proteccin a la ciudadana.
5. Revisar y proponer normas y directivas para el desarrollo de las acciones
Seguridad Ciudadana.
6. Participar en ceremonias cvico militares y de izamiento del Pabelln
Nacional
7. Realizar las acciones de control por encargo de los rganos de lnea de la
8. Establecer un Sistema de Seguridad Ciudadana Provincial con
participacin de los diversos actores sociales, la Polica Nacional y las
municipalidades distritales. Ello conforme a la Ley del Sistema Nacional de
Seguridad Ciudadana y al Plan Nacional del Sistema de Seguridad
Ciudadana.
9. Proponer normas y directivas de seguridad ciudadana para su posterior
coordinacin y aprobacin por el Comit Provincial de Seguridad
Ciudadana o mediante alguna norma municipal.
10. Promover el respeto de los derechos de los ciudadanos.
Pagina 281 de 306


de su competencia.



282-306 DEL TECNICO DE SEGURIDAD I (25):

CODIGO : 08067751
NIVEL REMUNERATIVO : ST-E.
1. Administrar la informacin que se procese en el sistema informtico con
que cuente la unidad orgnica, conforme a la normatividad vigente, para el
mejor cumplimiento de sus funciones.
procesamiento, clasificacin, verificacin y archivo documentario.
3. Sugerir la adquisicin de equipos e implementos necesarios en el servicio
de seguridad ciudadana.
4. Coordinar con las Instituciones Policiales, Militares, Pblicas y privadas
para la capacitacin del personal en Seguridad Integral, Relaciones
Humanas, Primeros Auxilios, Defensa Personal, etc.
5. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad Ciudadana y otras
normas que regulan la conducta, moralidad y disciplina de los efectivos de
Seguridad Ciudadana.
6. Coordinar, participar y efectuar seguimiento con efectivos de seguridad
Ciudadana en la ejecucin de los programas de inspeccin, control y
fiscalizacin que realizan los rganos de Lnea, en el cumplimiento de sus
funciones.
7. Elaborar informes tcnicos relacionados con el rea de su competencia.
8. Elaborar cuadros estadsticos, reportes e informes relacionados con
seguridad ciudadana.
Pagina 282 de 306


de su competencia.



e.
DE LA SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PBLICA.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE LIMPIEZA
PBLICA.
GERENCIA MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE
LIMPIEZA PBLICA
Pagina 283 de 306

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE LIMPIEZA

PBLICA:
N de Total
Orden
Necesario
7.5.2 SUBGERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA

324/333 TRABAJADOR EN SERVICIOS II 08067753 RE 10
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA DE LA SUB
27
GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA
307 DEL BIOLOGO II:

CODIGO : 08067752
1. Programar, ejecutar y supervisar las acciones que correspondan a la

recoleccin y disposicin final de residuos slidos.
2. Supervisar el adecuado transporte y disposicin final de los residuos
slidos generados por la poblacin al relleno sanitario.
3. Planear, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar los servicios de limpieza
pblica: barrido de calles y recojo domiciliario de residuos slidos y su
disposicin final.
4. Promover campaas de limpieza pblica.
5. Proponer acciones para el mejoramiento de los servicios, as como
encargarse de la implementacin de procedimientos para el mejor
desempeo de sus funciones.
6. Administrar y controlar el uso adecuado de los recursos humanos y
materiales que se le asigne, propiciando el perfeccionamiento y
entrenamiento del personal a su cargo.
Pagina 284 de 306
7. Efectuar las mediciones de contaminacin y tomar las acciones

correctivas.
8. Coordinar con los vecinos y entidades competentes campaas de
educacin y concientizacin sobre el mantenimiento, ornato y limpieza
pblica.
de su competencia.


Auxiliar de Sistemas Administrativos II (9).
Auxiliar de Sistemas Administrativos II (7).
Trabajador en Servicios II (10).
servicios de limpieza publica.
a. Titulo Profesional Universitario en Ciencias Biolgicas, que incluye
b. Capacitacin y experiencia en labores de limpieza publica.
c. Conocimiento en Gestin Ambiental.
d. Experiencia den conduccin de personal.
308-316 DEL AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS II (09):

CODIGO : 08067752
1. Efectuar la programacin de trabajos de los ayudantes de recolectores y

los vehculos compactadoras.
2. Preparar la programacin de rutas para la recoleccin de residuos slidos,
limpieza de pistas, veredas u otros accesos, con camiones recolectores u
otros medios de recoleccin.
3. Controlar el mantenimiento y dems condiciones operativas de los
vehculos, mquinas y equipos de limpieza de propiedad de la
Municipalidad.
4. Supervisar y controlar los trabajos de limpieza a efectuarse por parte de
los servicios por terceros.
5. Formular los cuadros estadsticos sobre cantidad de flota vehicular y
personal operativo, as como la cantidad de residuos slidos transportados
semanal y mensual.
Pagina 285 de 306

de su competencia.

Subgerencia de Limpieza Pblica.

Ninguno
a. Instruccin secundaria.
b. Experiencia en labores de limpieza publica.
317-323 DEL AUXILIAR DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS I (7):

CODIGO : 08067752

clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin.
2. Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos, as
como velar por la seguridad y conservacin de los mismos.
3. Desplazarse constantemente dentro de los sectores asignados para su
barrido, identificando los lugares de mayor incidencia donde las personas
arrojan sus residuos slidos.
4. Informar cuando se observen deficiencias en el servicio de barrido,
inasistencia o abandono de un obrero de limpieza pblica y el servicio por
terceros.
5. Custodiar y controlar los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
de su competencia.


Ninguno
Pagina 286 de 306

c. Instruccin secundaria.
d. Experiencia en labores de limpieza publica.
324-333 DEL TRABAJDOR EN SERVICIOS II (10):

CODIGO : 08067752
NIVEL REMUNERATIVO : SA-D.
1. Proceder al recojo de los residuos slidos de acuerdo a la capacidad del

triciclo asignado.
2. Apoyar a los barrenderos mediante el recojo de los residuos slidos
acumulados en los lugares destinados, cuando no haya vehculos de
limpieza publica en los sectores de trabajo.
3. Realizar labores de limpieza y/o desinfeccin de locales, bienes y
similares.
4. Apoyar en labores de conserjera.
5. Realizar la limpieza y desinfectar ambientes.
de su competencia.

Ninguno
a. Instruccin secundaria.
e. Experiencia en labores de limpieza publica.
Pagina 287 de 306

DE LA SUBGERENCIA DE MERCADOS Y COMERCIO AMBULATORIO.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE MERCADOS Y COMERCIO
AMBULATORIO
+ GERENCIA DE SERVICIOS
SUBGERENCIA DE MDOS Y
COMERCIO AMBULATORIO
DIVISION DE CAMAL
MUNICIPAL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE LIMPIEZA

PBLICA:
N de Total
Orden Necesario
7.5.3 SUBGERENCIA DE MERCADOS Y COMERCIO AMBULATORIO
DIVISION DE CAMAL MUNICIPAL
337 MEDICO VETERINARIO II 08067753 SP-EJ 1
338 INSPECTOR SANITARIO I 08067753 SP-AP 1
339 INSPECTOR SANITARIO I 08067753 SP-AP 1
342 TRABAJADOR DE SERVICIO I 08067753 SP-AP 1
343 TRABAJADOR DE SERVICIO I 08067753 SP-AP 1
344 TRABAJADOR DE SERVICIO II 08067753 RE 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA DE LA SUBG.
11
MDOS Y COMERCIO AMBUL DIV. CAMAL MUNICIPAL

CODIGO : 08067753
1. Planear, organizar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar acciones que

permitan mejorar la administracin y los servicios de los mercados y
comercio ambulatorio.
2. Programar, dirigir y supervisar las actividades de abastecimiento y
comercializacin, control de calidad, pesas y medidas de los productos
alimenticios.
Pagina 288 de 306

3. Efectuar el Control de la Recaudacin y Depsito diario de Tasas

inherentes a los servicios que se prestan en Mercados y comercio
ambulatorio.
4. Participar en la formulacin de polticas referentes a brindar un mejor
servicio de acopio, almacenamiento, distribucin y comercializacin de
productos alimenticios.
5. Supervisar y participar en operativos de control de alimentos.
6. Mantener debidamente implementada y organizada la administracin de
mercados.
7. Ejercer el principio de autoridad con criterio de justicia, equidad y
oportunidad a la solucin de los problemas.
8. Implementar una administracin dinmica en los centros de abastos o
mercados y ordenar del comercio ambulatorio a fin de optimizar los
servicios que brinda.
9. Efectuar notificaciones a contribuyentes que se encuentran en estado de
morosidad a fin de incrementar los ingresos de la Institucin.
10. Supervisar la limpieza, desinfeccin de ambiente y similares de los
mercados.
11. Supervisar el barrido y mantenimiento de mercados, segn cronograma y
horarios establecidos.
de su competencia.


Auxiliar de Sistema Administrativo I
servicios en los mercados y el ordenamiento del comercio ambulatorio.
a. Titulo Profesional Universitario, que incluye estudios relacionados
c. Experiencia laboral en administracin publica.
CODIGO : 08067753
Pagina 289 de 306

1. Participar en el control permanente de los mercados y el comercio

ambulatorio, para lo cual debe coordinar con la polica municipal.
2. Empadronar a los comerciantes formales que realizan comercio
ambulatorio en sectores previamente autorizados, y formular padrones
para efectos de control.
3. Ejecutar anlisis preliminares sobre la informacin del proceso de
comercializacin.
4. Controlar y regular el comercio ambulatorio, orientando la actividad a la
Formalizacin.
5. Participar en la elaboracin de normas tcnicas para el control del
comercio ambulatorio.
6. Llevar un registro de los comerciantes ambulantes para el posterior
manejo de reubicacin y ordenamiento.
7. Proponer polticas y planes para el tratamiento adecuado de los
comerciantes ambulantes.
8. Administrar y fiscalizar el cumplimiento del pago por Concepto de
autorizacin a los puestos de venta.
de su competencia.

Subgerencia de Mercados y Comercio Ambulatorio.

Ninguno.
a. Titulo del Instituto Superior Tecnolgico, que incluye estudios
CODIGO : 08067753
Pagina 290 de 306

1. Custodiar y dar seguridad a las instalaciones del mercado municipal

2. Cuidar bajo responsabilidad todos los bienes existentes en las
instalaciones que presta sus servicios de guardiana.
3. Limpiar y desinfectar las instalaciones interiores y exteriores del mercado
municipal.
clasificacin, verificacin y archivo de la documentacin;
5. Informar oportunamente las anomalas que se presentaran en los trabajos
de rutina al jefe inmediato superior
6. Participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de la
Municipalidad.
de su competencia.


Ninguno.
a. Instruccin Secundaria, que incluye estudios relacionados con la
especialidad.
DIVISION DE CAMAL MUNICIPAL
337 DEL MEDICO VETERINARIO II:
CODIGO : 08067753
1. Realizar la inspeccin, clasificacin y calificacin de las carcasas y

vsceras de los animales beneficiados en el camal municipal.
2. Realizar operativos sorpresivos a los puestos de venta de carne en los
mercados, carniceras y otros lugares de expendio de productos crnicos.
3. Elaborar planes de accin para el control de los productos crnicos en los
mercados y carniceras
4. Organizar y participar en los eventos, ceremonias y actos protocolares de
la Municipalidad.
Pagina 291 de 306
5. Velar por el funcionamiento y mantenimiento adecuado de la

infraestructura del camal municipal.
6. Promocionar y coordinar campaas preventivas de control de epidemias y
de sanidad animal.
7. Certificar y hacer el reconocimiento de carnes beneficiadas fuera del
camal municipal.
de su competencia.


Inspector Sanitario I (2).
Chofer II (2).
Trabajador de Servicios I (2).
Trabajador de Servicios II (2).
servicios del camal municipal de realizar las inspecciones, clasificacin y
calificacin de las carcasas y vsceras de los animales beneficiados en el
camal municipal.
a. Titulo Profesional Universitario de Medico Veterinario.
b. Experiencia y capacitacin especializada en el rea
338-339 DEL INSPECTOR SANITARIO I:

CODIGO : 08067753
1. Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas.

mercados y establecimientos de expendio de alimentos.
2. Participar en campaas de saneamiento ambiental e inmunizaciones.
3. Empadronar establecimientos pblicos y hacer encuestas sanitarias.
4. Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiolgica
correspondiente.
5. Orientar en la construccin de letrinas sanitarias. incineracin de basura,
eliminacin de excretas y aguas servidas.
6. Realizar inspecciones oculares en los establecimientos dedicados a la
venta y consumo de alimentos.
Pagina 292 de 306

7. Participar en la formulacin de planes y programas de saneamiento

Ambiental.
de su competencia.


Ninguno.
camal municipal.
relacionados con el rea.
b. Experiencia y capacitacin en inspeccin sanitaria.
340-341 DEL CHOFER II:

CODIGO : 08067753
1. Conducir automviles o camionetas para transporte de personas y/o carga

en zonas urbanas.
2. Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de carcasas del
camal municipal.
3. Puede corresponderle efectuar viajes interprovinciales cercanos.
4. Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo.
de su competencia.


Ninguno.
Pagina 293 de 306


camal municipal.
a. Instruccin Secundaria, que incluya estudios relacionados con el
rea.
b. Brevete profesional.
c. Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
d. Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizado.
342-344 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS I (3):

CODIGO : 08067753
1. Efectuar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes de

la del camal municipal.
2. Velar por la seguridad y conservacin de las instalaciones y ambientes del
camal municipal.
3. Ejecutar las acciones para el normal funcionamiento de la infraestructura
municipal (control puerta, servicios higinicos, limpieza interior y dems
afines).
4. Establecer medidas de seguridad internas en lo referente a la
5. En el transcurso de su servicio verificar que todos los bienes patrimoniales
se encuentren en su lugar, hacindose responsable de cualquier prdida
y/o deterioro.
de su competencia.


Ninguno.
camal municipal.
Pagina 294 de 306


a. Instruccin Secundaria, que incluya estudios relacionados con el
rea.
b. Conocimiento y experiencia en el cargo a desempear.
DE LA SUBGERENCIA DE REGISTRO DE ESTADO CIVIL.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA SUBGERENCIA DE REGISTRO DE
ESTADO CIVIL.
GERENCIA MUNICIPAL
SUBGERENCIA DE
REGISTRO DE ESTADO
CIVIL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA SUBGERENCIA DE REGISTRO DE

ESTADO CIVIL:
N de Total
Orden
Necesario
7.5.4. SUBGERENCIA DE REGISTRO DE ESTADO CIVIL
345 ABOGADO I 08067754 SP-EJ 1

349 REGISTRADOR CIVIL I 08067754 SP-AP 1
TOTAL DE LA UNIDAD ORGNICA - RG.CIVIL 5
345 DEL ABOGADO I:
CODIGO : 08067754
1. Programar, ejecutar, organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las

actividades de Registro Civil: nacimientos, defunciones, matrimonios y
otros, conforme lo dispuesto en las normas legales vigentes.
2. Efectuar las inscripciones judiciales de adopciones, reconocimiento,
legitimaciones y divorcio.
Pagina 295 de 306

3. Realizar matrimonios civiles, particulares, comunitarios, en el interior o

exterior del local municipal o de la circunscripcin, inscribindolos y
expidiendo las partidas correspondientes, de acuerdo con las normas del
Cdigo Civil.
4. Coordinar con otras entidades que realicen actividades anlogas y/o
complementarias.
5. Expedir certificaciones, modificar los registros y ejecutar otras acciones en
los Registros del Estado Civil por mandato de Ley.
6. Mantener adecuadamente los archivos de libros de Registro del Estado
Civil de la poblacin.
7. Coordinar funcionalmente con el registro Nacional de Identidad y Estado
Civil (RENIEC).
8. Elaborar y actualizar las estadsticas de informacin de Registro Civil.
9. Implementar la sistematizacin de la informacin de los registros.
administrativos.
11. Estudiar y emitir opinin tcnica sobre expedientes administrativos de la
Institucin.
de su competencia.


Registrador Civil I
servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin conforme el cdigo
civil y normas especiales de Registro Civil.
a. Titulo Profesional de Abogado y/o Bachiller en Derecho o
equivalente en formacin
b. Experiencia laboral en actividades de supervisin y ejecucin de
registro civil
CODIGO : 08067754
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1. Registrar y expedir las partidas de nacimiento, matrimonio y de defuncin

a solicitud de los interesados.
2. Expedir certificados de soltera, viudez, filiacin y otros, a solicitud de los
interesados.
3. Publicar los edictos y avisos matrimoniales.
4. Revisar los expedientes que se acojan a las inscripciones extraordinarias
5. Controlar, ejecutar y llevar los libros de actas de nacimiento,
matrimoniales, divorcios y defuncin segn corresponda.
6. Preparar un informe mensual detallado del nmero de partidas atendidas
con sus costos unitarios y de otros servicios prestados.
7. Preparar informes mensuales de los nacimientos, matrimonios, divorcios y
defunciones, los mismos que deber remitir a las instancias
correspondientes.
8. Expedir copias certificadas de documentos registrados en el archivo de la
Sub Gerencia de Registro de Estado Civil que sean de inters pblico.
9. Aplicar las normas y procedimientos tcnicos de Registro Civil
10. Cuidar bajo responsabilidad de todo el acervo documentario, bienes y
enseres existentes en su oficina.
11. Efectuar las inscripciones judiciales de adopciones, reconocimiento,
legitimaciones y divorcio.
de su competencia.


Ninguno.
servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin conforme el cdigo
civil y normas especiales de Registro Civil.
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO.

b. Experiencia laboral en actividades de registro civil.
347-348 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO II:
CODIGO : 08067754
Pagina 297 de 306

1. Apoyar en el registro y expedicin de partidas de nacimiento, matrimonio y

de defuncin a solicitud del registrador civil.
2. Expedir certificados de soltera, viudez, filiacin y otros, a solicitud del
registrador civil.
3. Apoyar en la revisin de los expedientes que se acojan a las inscripciones
extraordinarias.
4. Apoyar en la Redaccin de actas de reconocimientos de filiacin a
solicitud del registrador civil.
5. Apoyar en la preparacin de los informes mensuales de nacimientos,
matrimonios, divorcios y defunciones, para su las instancias
correspondientes.
6. Apoyar en la elaboracin de los reportes estadsticos del flujo operacional
de los registros civiles.
7. Apoyo en el mantenimiento actualizado del registro de los estados civiles.
8. Cuidar bajo responsabilidad de todo el acervo documentario, bienes y
enseres existentes en su oficina.
de su competencia.


Ninguno.

funciones de acuerdo al reglamento de organizacin y funciones en la
prestacin de los servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin
conforme el cdigo civil y normas especiales de Registro Civil.

349 DEL REGISTRADOR CIVIL I:
CODIGO : 08067754
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1. Registrar inscripciones de nacimientos, matrimonios y defunciones; as

como expedir copia certificada de las partidas.
2. Otorgar duplicado de Constancias de Matrimonio y defuncin.
3. Revisar y calificar los expedientes recepcionados.
4. Expedir constancias certificadas de soltera y viudez.
5. Organizar y mantener los archivos, velando por la seguridad y reserva de
los libros y asientos.
6. Estudiar y evaluar expedientes tcnicos y emitir informe preliminar.
de su competencia.


Ninguno.

funciones de acuerdo al reglamento de organizacin y funciones en la
prestacin de los servicios pblicos municipales en beneficio de la poblacin
conforme el cdigo civil y normas especiales de Registro Civil.

350 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVA I:
CODIGO : 08067755
1. Programar y dirigir las actividades de las reas administrativas y

operativas del terminal terrestre.
2. Prever los recursos econmicos y humanos necesarios para las diferentes
reas que conforman el Terminal Terrestre para el cumplimiento de
objetivos y metas.
3. Administrar los materiales y especies valoradas asignados al Terminal
Terrestre.
4. Supervisar los fondos recaudados del terminal terrestre.
Pagina 299 de 306

5. Resolver, Disponer y autorizar los casos especiales dentro de las

instalaciones del Terminal Terrestre en concordancia con la normatividad
actual vigente.
6. Coordinar y ejecutar con la Poltica Nacional del Per la realizacin de
operativos de las diferentes empresas que operan dentro del Terminal
Terrestre.
7. Atender y ejecutar las medidas correctivas sobre observaciones que se
efecten.
8. Formula el presupuesto del Terminal Terrestre.
9. Organizar y supervisar el control de los ingresos y egresos de los recursos
econmicos ejecutados en el Terminal Terrestre.
10. Formular y actualizar el Manual de Organizacin y Funciones y la
actualizacin del Reglamento necesario para el funcionamiento del
Terminal Terrestre.
11. Coordinar acciones con instituciones pblicas y privadas involucradas en
la gestin del transporte publico de pasajeros inter departamental.
de su competencia.


Tcnico en Seguridad II (2).
Tcnico Administrativo I (2).
Auxiliar de Seguridad II.
Auxiliar de Seguridad I (7).

servicios pblicos del terminal terrestre en beneficio de la poblacin conforme
a las actividades programadas.
a. Ttulo Profesional Universitario de Administrador, Economa, que

b. Experiencia en Administracin de Terminales Terrestres.
c. Conocimiento en Relaciones Humanas.
d. Experiencia en Conduccin de Personal.
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351 DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVA I:
CODIGO : 08067755
NIVEL REMUNERATIVO : SP-E.
1. Analizar y realizar seguimiento de la documentacin del Terminal

Terrestre.
2. Emite informe tcnico sobre asuntos inherentes a su funcin.
3. Supervisar el control y custodia de los bienes e insumos asignados al
personal
4. Supervisar y controlar la buena presentacin del local del Terminal
Terrestre.
5. Analizar la documentacin tramitado por las Empresas del Servicio de
Transporte Terrestre y de servicios auxiliares.
6. Mantener el registro de la informacin actualizados de los adjudicatarios,
inquilinos, empresas de trasporte, asociaciones y comits que operan en
el Terminal Terrestre.
7. Inspeccin fsica de la playa de estacionamiento, de la rampa y de todas
las dems instalaciones del Terminal Terrestre.
8. Elaborar el cuadro de servicios y francos del personal del Terminal
Terrestre.
9. Supervisar al personal operativo del personal terrestre.
de su competencia.

Subgerencia de Administracin del Terminal Terrestre.

Ninguno.

a. Ttulo Profesional Universitario y/o Bachiller, que incluya estudios

b. Experiencia en Administracin de Terminales Terrestres.
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352/353 DEL TECNICO EN SEGURIDAD II:
CODIGO : 08067755
1. Tomar conocimiento de las ocurrencias y encargos del turno anterior y

disponer su cumplimiento.
2. Coordinar permanente la seguridad del terminal terrestre, programando
actividades de proteccin.
3. Realizar turnos de trabajo de la seguridad del terminal terrestre con el
personal operativo.
4. Realizar estudios e informes preliminares relacionados con la seguridad
5. Dirigir las inspecciones de las instalaciones del terminal terrestre,
aportando sugerencias relacionadas con aspectos de seguridad.
6. Constatar permanentemente durante la jornada laboral que las
instalaciones siempre est protegida.
7. Coordinar el Control de las puertas de entrada y salida de vehculos se
encuentren en las instalaciones del terminal terrestre.
8. Coordinar con los miembros de la Polica Nacional destacados al terminal
terrestre.
9. Control del Personal Operativo, Perifoneo, TAME y de servicios auxiliares.
10. Supervisar permanentemente el orden y correcta presentacin de las
reas interiores y exteriores del Terminal Terrestre.
11. Intervenir ante cualquier eventualidad que sucediera en el Terminal
Terrestre.
12. Velar porque el terminal Terrestre este implementado en todos los
requerimientos necesarios de seguridad.
de su competencia.


Ninguno.

a. Titulo de Instituto Superior Tecnolgico.

b. Capacitacin tcnica en el rea.
Pagina 302 de 306
c. Alguna experiencia en labores de la especialidad.

354/355 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO I:
CODIGO : 08067755

archivo de documentos tcnicos y administrativos.
2. Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas, documentos
tcnicos y administrativos.
3. Coordinar actividades administrativas encomendadas por la Subgerencia.
4. Estudiar expedientes tcnicos y emitir informes preliminares.
5. Apoyar las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas.
6. Apoyar en la programacin de actividades y en reuniones de trabajo del
terminal terrestre.
de su competencia.


Ninguno.

a. Titulo de Instituto Superior Tecnolgico.

356 DEL AUXILIAR DE SEGURIDAD II:
CODIGO : 08067755
Pagina 303 de 306

1. Vigilar, controlar y custodiar las instalaciones del terminal terrestre los

ambientes, equipos y materiales del terminal terrestre.
2. Responsabilizarse de la limpieza, orden y mantenimiento de las reas de
circulacin internas y externas del terminal terrestre.
3. Vigilar permanentemente el ingreso y salida de vehculos y personas del
terminal terrestre, informando de cualquier hecho excepcional o inusual.
de su competencia.


Ninguno.

357-363 DEL AUXILIAR DE SEGURIDAD I (7):
CODIGO : 08067755
NIVEL REMUNERATIVO : SA-A, SA-D.
1. Desarrollar labores auxiliares de seguridad en el terminal terrestre.

2. Apoyar en la recepcin y archivamiento de la documentacin clasificada
de la Oficina.
3. Preparar la documentacin de la oficina para ser distribuido, de acuerdo a
indicaciones generales.
4. Velar por la higiene, orden y mantenimiento de su rea.
5. Responsabilizarse de la limpieza, orden y mantenimiento de las reas de
circulacin internas y externas del terminal terrestre.
de su competencia.
Pagina 304 de 306



Ninguno.

364 DEL TRABAJADOR DE SERVICIOS:
CODIGO : 08067755
1. Desarrollar labores auxiliares de seguridad en el terminal terrestre.

acomodar los bienes, empacar y otros.
3. Limpiar y desinfectar ambientes de las instalaciones del terminal terrestre.
4. Apoyar en la recepcin y archivamiento de la documentacin clasificada
de la Oficina.
de su competencia.


Ninguno.

Pagina 305 de 306

RGANOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS
EMPRESA MUNICIPAL PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO DE

LAS PROVINCIAS ALTO ANDINAS (EMPSSAPAL)
La Empresa Municipal Prestadora de Servicios de Saneamiento de las

Provincias Alto Andinas S.A. (EMPSSAPAL S.A.), es un rgano descentralizado de
la Municipalidad, responsable de ejecutar la poltica de servicio de abastecimiento de
agua potable y alcantarillado, en el desarrollo, control, operacin y mantenimiento de
los servicios de instalacin de agua y alcantarillado.
INSTITUTO VIAL PROVINCIAL DE CANCHIS- IVPC
El Instituto Vial Provincial IVP es un organismo de derecho pblico interno

descentralizado de las municipalidades distritales y provinciales, con autonoma
administrativa, econmica, presupuestaria y financiera en los asuntos de su
competencia, que se rige por su estatuto y dems normas legales que le es
aplicable.
Pagina 306 de 306

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Municipalidad Provincial de Canchis Manual de Organizacin y Funciones - MOF

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL 07

CAPITULO I: DE LOS RGANOS DE GOBIERNO 09

CAPITULO III: DEL RGANO DE CONTROL Y DEFENSA

CAPITULO IV: RGANO DE DIRECCIN 26

CAPITULO V: DEL RGANO DE ASESORAMIENTO 33

CAPITULO VI: DEL RGANO DE APOYO 69

CAPITULO VII: ORGANOS DE LINEA. 159

De la Gerencia de Desarrollo Social y Cultural. 159

RGANOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS. 306

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD

El Manual de Organizacin y Funciones (MOF), es un instrumento normativo de

Asi mismo de Conformidad al Cuadro de Asignacin de Personal y el Manual del

El presente Manual de Organizacin y Funciones es de aplicacin y cumplimiento

La Municipalidad Provincial de Canchis, es el Gobierno Local, que lidera el

La Municipalidad Provincial de Canchis, es el Gobierno Local que promueve el

El Manual de Organizacin y Funciones es un Instrumento Tcnico Normativo y

1.2. BASE LEGAL

1. Constitucin Poltica del Estado

2. Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades.

3. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

4. Ley N 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversin Publica.

5. Ley N 27783, Ley de Bases de Descentralizacin

6. Ley N 27950, Modifica la Ley de Bases de la Descentralizacin N 27783

7. Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la

8. Ley N 26300, Ley de los Derechos de Participacin y Control Ciudadanos.

9. Ley N 28059, Ley Marco de Promocin de la Inversin Descentralizada.

10. D. Leg. N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones

12. Resolucin de Contralora N 072-98-CG, Normas Tcnicas de Control

14. Ley N 27658, Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado

El Manual de Organizacin y Funciones- MOF, de la Municipalidad Provincial de

De acuerdo al Reglamento de Organizacin y Funciones vigente: La Municipalidad

FINALIDAD DE LA ORGANIZACIN MUNICIPAL

De acuerdo al Reglamento de Organizacin y Funciones vigente: La Municipalidad

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANCHIS

Oficina de Programacin e Inversiones

Gerencia de Desarrollo Social y Cultural

Gerencia de Desarrollo Econmico

Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario

Gerencia de Desarrollo Rural y Medio Ambiente

Gerencia de Desarrollo Urbano y Obras

Sub Gerencia de Ejecucin de Obras Urbanas

Sub Gerencia de Supervisin y Liquidacin de Obras

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL ORGANO DE GOBIERNO

001 DEL ALCALDE DISTRITAL:

1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los

4. Proponer al Concejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.

24. Presidir las comisiones de formalizacin de la propiedad informal o

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende Directamente de:

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Funcionarios de los rganos de Control y Defensa Municipal

Responsabilidad: Es la mxima autoridad administrativa, es responsable de

REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO

002 DEL ASESOR II:

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Responsabilidad: Asesorar, informar, recomendar al Alcalde en asuntos

a. Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados

003 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO II:

1. Programar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades administrativas

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos:

Responsabilidad: Ejecutar actividades tcnico de apoyo administrativo en el