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Pontifcia Universidade Catlica do Rio de Janeiro

Centro de Cincias Sociais

TRABALHO DE SEMINRIO DE

CONTEDO VARIVEL

Isli de Jesus Pereira

Professora Ins Stampa

Departamento de Servio Social


Rio de Janeiro dezembro de 2012
A nova organizao capitalista do trabalho caracterizada cada vez mais pela
precariedade, pela flexibilizao e desregulamentao, de maneira sem
precedentes para os assalariados. O documentrio China Blue, mostra como a
competio no sistema econmico mundial afeta a administrao da fbrica
chinesa e tambm mostra em detalhes o que isso significa para os trabalhadores.

Ao ver esse documentrio, vi que a China, ao invs de progredir, parece ter


voltado mais de 100 anos no passado. As condies e relaes de trabalho nas
fbricas chinesas hoje em dia so muito semelhantes ao que existia na poca da
revoluo industrial na Europa. Nessa poca, os trabalhadores saam do campo
em busca de trabalho nas cidades, onde eram explorados ao extremo, recebiam
uma remunerao miservel, praticamente no tinham direitos e viviam nas piores
condies possveis. E exatamente assim como vivem os trabalhadores desta
fbrica, assim como exposto no documentrio a migrao de uma adolescente
que deixa sua provncia em busca de trabalho para ajudar no sustendo de sua
famlia, porque sua irm mais velha foi para o High School, o que considerado
uma honra para as mulheres.

Desta forma podemos ver que o trabalho esta cada vez mais marcado pela
precariedade e pela desregulamentao. Por a fbrica estar com muitos pedidos
os trabalhadores s vezes tem que trabalhar a noite inteira, se for preciso, para
cumprir o prazo de uma entrega. Estes trabalhadores so to agradecidos por ter
um emprego que trabalham horas extras sabendo que no vo receber nada por
isso.

Esse processo precariza todo o viver social onde atravs do documentrio


podemos acompanhar a luta de duas adolescentes, Jasmine e sua amiga Li Ping,
que preocupadas em evitar serem multadas por adormecer no trabalho, do uma
escapulida da fbrica para comprar o ch energizante, mas so descobertas e
multadas. Outros trabalhadores recorrem a prendedores de roupa em suas
plpebras para manter os olhos abertos. E quando tem vontade de ir ao banheiro
no podem, pois tem tempo certo pra isso, gerando nestes trabalhadores
problemas muito srios de sade como: problemas respiratrios, de bexiga, de
fgado e etc. Quando a resistncia fsica dos trabalhadores atinge um ponto de
exausto total seu nico recurso pode ser uma greve, mas eles no conseguem
nada, pois greve ilegal na China.

Para Vasapollo (2005), por exemplo, a precarizao do trabalho se d no mbito


do que ele chama de trabalho atpico, que se refere s novas formas de trabalho
que se diferenciam, e que por vezes se contrapem, quelas vivenciados no
perodo do padro de acumulao fordista. Para definir essa nova categoria, este
autor parte da contraposio ao trabalho padro. Este ltimo definido como
tendo algumas caractersticas essenciais, que so perdidas com o advento do
iderio toyotista.

No trabalho atpico, segundo o autor, h mudanas nos contratos em relao


obrigatoriedade de tempo de trabalho indeterminado, integrao organizativa da
empresa, e ao regime constante de prestao de servios. Pode ser, ento, toda e
qualquer forma de prestao de servios que se diferencia do trabalho efetivo,
este que possui garantias formais e contratuais, por tempo indeterminado e full-
time.
Dentre as vrias formas de trabalho atpico que se encontram regulamentados na
legislao italiana e so explicitadas pelo autor trabalho temporrio, de tempo
parcial, contrato de aprendizagem, entre outros uma delas , para ns, de
grande importncia: o trabalho terceirizado. Esta surge como forma de assegurar
uma necessidade que constante do capital: a manuteno e ampliao dos
lucros. Isto porque, atravs da terceirizao, a empresa diminui os custos com
fora de trabalho, j que, se desresponsabiliza pelos encargos trabalhistas e pode
contratar trabalhadores terceirizados por salrios mais baixos.

Cada trabalhador tem o direito de lutar por melhores condies de trabalho, isso
inclui trocar de emprego caso no consiga fazer com que seus direitos sejam
respeitados e / ou acionar o Poder Judicirio para obter os direitos que lhe foram
negados. Mas na China se o trabalhador faz isso perde o emprego e se conseguir
outro ser com as mesmas condies de trabalho, pois um tero da populao
ativa rural possui subempregos, o que provoca uma migrao que atinge entre
150 e 200 milhes de trabalhadores rurais que buscam postos de trabalho nas
principais cidades todos os dias. O triste que acontece meio o jargo que
usamos se correr o bicho pega, se ficar o bicho come, ento todos se submetem
explorao, pois por haver abundncia de mo de obra, a mesma
extremamente barata, fazendo com que os trabalhadores no tenham muitas
opes, ganhando quase o mesmo onde quer que v, fazendo com que o trabalho
se degrade cada vez mais, criando um grande abismo entre a realidade e o que a
lei determina. A flexibilizao, definitivamente, no a soluo para aumentar os
ndices de ocupao. Ao contrrio, uma imposio fora de trabalho para que
sejam aceitos salrios reais mais baixos e em piores condies. nesse contexto
que esto sendo reforadas as novas ofertas de trabalho, por meio do
denominado mercado ilegal, no qual est sendo difundido o trabalho irregular,
precrio e sem garantias. (VASAPOLLO, 2005, p.28).

claro que as empresas que contratam o servio destas fbricas e o governo


precisam fiscalizar o ambiente de trabalho, mas os trabalhadores para manterem
seu salrio se omitem.
A Lei Trabalhista da Repblica Popular da China, adotada no 8 Encontro do
Comit Permanente do 8 Congresso Popular Nacional em 5 de julho de 1944,
comeou a vigorar em 1 de janeiro de 1995. Est dividida em treze captulos, a
saber:

I.Disposies gerais;
II. Da promoo de empregos;
III. Dos contratos trabalhistas e contratos coletivos;
IV. Da jornada de trabalho, descanso e frias;
V. Da remunerao;
VI. Da segurana ocupacional e da sade;
VII. Da proteo especial da mulher e do menor;
VIII. Da capacitao profissional;
IX. Do seguro social e previdncia;
X. Dos conflitos trabalhistas;
XI. Da superviso e inspeo;
XII. Da responsabilidade legal;
XIII. Disposies suplementares.

A Lei Trabalhista chinesa confere aos trabalhadores, dentre outros, os seguintes


direitos:

1. Emprego em bases iguais;


2. Jornada de trabalho de oito horas dirias e quarenta e quatro semanais;
3. Descanso semanal;
4. Salrio mnimo;
5. Frias remuneradas;
6. Segurana ocupacional e sade;
7. Estabilidade no emprego em caso de perda total ou parcial da capacidade
laborativa devido a leses e doenas ocupacionais, durante tratamento mdico,
em caso de trabalhadora ou membro do corpo administrativo em perodo de
gestao, puerperal ou de amamentao, alm de outras circunstncias previstas
em lei, normas administrativas e regulamentos;
8. Direito a treinamento profissional;
9. Licenas;
10. Adicional de horas extras de 150% em dias comuns, de 200% em dias de
descanso e de 300% em feriados;
11. Direito previdncia e bem-estar social;
12. Proteo mulher e ao menor;
13. Proibio de trabalho a menor de 16 anos.

evidente que a conquista de mais direitos pelos trabalhadores chineses enseja o


aumento do custo da mo de obra naquele pas, causando queixas por parte das
empresas, que declaram ser mais vantajosa a mudana de suas fbricas para
pases em que ainda no possuem tais direitos trabalhistas, como ndia e Vietn.

Atravs deste documentrio vemos que as condies de trabalho na China so as


piores possveis e que no existe amparo para os trabalhadores, que so tratados
como escravos em um pas que no garante os direitos da pessoa humana
(Direitos humanos) e o cumprimento das leis trabalhistas, que como vimos,
existem apenas no papel.

Bertold Brecht diz em uma de suas citaes: Primeiro levaram os comunistas,


mas eu no me importei, porque no era nada comigo. Em seguida levaram
alguns operrios, mas a mim no me afetou, porque no sou operrio.
Depois prenderam os sindicalistas, mas eu no me incomodei, porque
nunca fui sindicalista. Logo a seguir chegou a vez de alguns padres, mas
como no sou religioso, tambm no liguei. Agora levaram-me a mim e
quando percebi, j era tarde. Ser que vamos precisar passar na pele
estas condies de trabalho escravo para sabermos nos impor? Tantas
pessoas a nossa volta precisando do nosso apoio e ns ficamos calados,
nos sujeitamos a uma vida miservel onde deixamos que o nosso prximo
seja explorado para que tenhamos um pouco mais de luxo como
dizemos no popular pimenta no olho dos outros refresco, temos que
acordar e nos impor, como Deus nos diz na bblia, que o segundo maior
mandamento que devemos amar nosso prximo como a ns mesmos,
porque quando salvamos o prximo, salvamos a ns mesmos,

Bibliografia:
VASAPOLLO, Luciano. O trabalho atpico e a precariedade. So Paulo:
Expresso
Popular, 2005.

Link Consultado:
http://www.ccibc.com.br