You are on page 1of 151

Resolucin Ministerial

024-2017 MTC/01.02
Lima, 20 de enero de 2017

VISTOS:

El Memorando N 1470-2016-MTC/09.05 de la Oficina General de Planeamiento y


Presupuesto, el Informe N 862-2016-MTC/09.05 de la Oficina de Organizacin y
Racionalizacin, el Memorando N 454-2016-MTC/21 de la Direccin Ejecutiva de PROVAS
DESCENTRALIZADO, y el Informe N 159-2016-MTC/21.UGA de la Unidad Gerencial de
Administracin; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Supremo N 029-2006-MTC se dispuso la fusin p9r---


bsorcin del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Rural - PROVAS RUR7L y
del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Departamental - PROS
DEPARTAMENTAL, estableciendo que la unidad ejecutora resultante se denominar Proyect
Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado - PROVAS DESCENTRALIZADO;

Que, mediante Resolucin Ministerial N 115-2007-MTC/02 se aprob el Manual de


Operaciones de PROVAS DESCENTRALIZADO, modificado por Resolucin Ministerial N 408-
2014-MTC/02, sealando en su artculo 17, que la Unidad Gerencia! de Administracin es
responsable de administrar los recursos humanos, financieros y materiales del Proyecto
Especial; y, en su Primera Disposicin Transitoria Final, seala que su personal se encuentra
comprendido en el rgimen laboral de la actividad privada de conformidad con lo
establecido en el artculo 6 del Decreto Supremo N 029-2006-MTC;

Que, mediante Resolucin Ministerial N 144-2008-MTC/02 de fecha 11 de enero


de 2008, se aprob el Clasificador de Cargos y el Cuadro para Asignacin de Personal de
PROVAS DESCENTRALIZADO;

Que, mediante Resolucin Ministerial N 723-2015-MTC/21 se define a PROVAS


DESCENTRALIZADO como Entidad Pblica Tipo B solo para efectos del Sistema
Administrativo de Gestin de Recursos Humanos;

Que, el primer prrafo de la Dcimo Sptima Disposicin Complementaria


Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, Ley N 30057, aprobado por
ecreto Supremo N 040-2014-PCM, establece que si por Resolucin firme del Tribunal del
ervicio Civil, medida cautelar o sentencia judicial consentida o ejecutoriada, se ordenase la
reposicin temporal o definitiva de un servidor de la entidad pblica a la cual perteneca, la
entidad deber hacer los trmites y ajustes necesarios para la reincorporacin del personal
repuesto en los regmenes de los Decretos Legislativos N 276 y N 728, segn corresponda;

Que, la Directiva N' 002-2015-SERVIR/GDSRH: "Normas para la gestin del proceso


de administracin de puestos, y elaboracin y aprobacin del Cuadro de Puestos de la
Entidad - CPE", aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 304-2015-SERVIR-PE,
modificada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 057-2016-SERVIR-PE; en el numeral
1.5 de su Anexo N 4, establece como uno de los supuestos para la aprobacin del CAP
Provisional, el cumplimiento de una orden judicial emitida por autoridad judicial competente
que disponga la reincorporacin de un servidor bajo los regmenes laborales regulados por
los Decretos Legislativos N 276 y N 728, as como de las carreras especiales;

Que, la Unidad Gerencial de Administracin de PROVAS DESCENTRALIZADO con el


Informe N 159-2016-MTC/21.UGA manifiesta que es necesario modificar el Clasificador de
Cargos vigente a fin de incorporar en dicho documento de gestin los cargos
correspondientes a las personas cuya reposicin laboral ha sido dispuesta por mandato
judicial, en consideracin a que en tal instrumento de gestin no existen cargos equivalentes
a los que venan desempeando en la entidad al momento de su afectacin laboral; para
cuyo efecto, remite el Informe N 369-2016-MTC/21.UGA-PER del Jefe de Recursos
Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales, que propone para su aprobacin un
proyecto de Clasificador de Cargos, teniendo en cuenta que contiene las especificaciones y
requisitos bsicos que debe reunir el trabajador para ocupar el cargo, siendo necesario
estandarizar y actualizar los requisitos generales en trminos de actividades, estudios y
experiencia; asimismo, se indica que la aprobacin del nuevo Clasificador de Cargos
permitir posteriormente aprobar el Cuadro para Asignacin de Personal Provisional - CAP
Provisional de PROVAS DESCENTRALIZADO;

Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto mediante el Memorndum


N 1470-2016-MTC/09.05, eleva los actuados adjuntando el Informe N' 862-2016-
MTC/09.05 de la Oficina de Organizacin y Racionalizacin, respecto a la propuesta de
modificacin del Clasificador de Cargos de PROVAS DESCENTRALIZADO, emitiendo opinin
favorable, y que debe continuarse con el trmite de aprobacin;

Que, en consecuencia, de acuerdo con los pronunciamientos emitidos por las


dependencias mencionadas, corresponde aprobar el nuevo Clasificador de Cargos de
PROVAS DESCENTRALIZADO;
tket
CA

Resolucin Ministerial
024-2017 MTC/01.02

De conformidad con las Leyes N 29370 y N 30057, Decretos Supremos N 017-


93-JUS, N 021-2007-MTC y N 040-2014-PCM, y la Directiva N 002-2015-SERVIR/GDSRH y
modificatorias;

SE RESUELVE:

Artculo 1.- Aprobar el nuevo Clasificador de Cargos del Proyecto Especial de


Infraestructura de Transporte Descentralizado - PROVAS DESCENTRALIZADO, que como
Anexo forma parte integrante de la presente Resolucin Ministerial.

Artculo 2.- La Direccin Ejecutiva del Proyecto Especial de Infraestructura de


Transporte Descentralizado - PROVAS DESCENTRALIZADO, modificar su Clasificador de
Cargos, previa opinin favorable de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del
Ministerio de Transportes y Comunicaciones.

Artculo 3.- Dejar sin efecto el Clasificador de Cargos del Proyecto Especial de
Infraestructura de Transporte Descentralizado - PROVAS DESCENTRALIZADO, aprobado por
el artculo 1 de la Resolucin Ministerial N 144-2008-MTC/02.

Artculo 4.- La presente Resolucin Ministerial deber publicarse en el Diario Oficial


El Peruano, y su Anexo en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal
Institucional del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte Descentralizado -
PROVAS DESCENTRALIZADO (www.proviasdes.gob.pe).

Regstrese, comunquese y publquese

MART N ALBERTO VI ARRA CORNEJO


Ministro de Transpo s y Comunicaciones
tyltrilsterio
de Transportes Viceministerio
PER de Transportes
y Comunicaciones

"Ao del Buen Servicio al Ciudadano"

MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

PROYECTO ESPECIAL INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE DESCENTRALIZADO

PROVIAS DESCENTRALIZADO

CLASIFICADOR
DE CARGOS
Describe el ordenamiento de los cargos
o puestos de trabajo de
PROVIAS DESCENTRALIZADO
teniendo en cuenta el grado de
responsabilidad y complejidad que
demandan su desempeo y los
requisitos mnimos requeridos

LIMA, ENERO 2017


sjric Vicerninisterio
cR de Tra s De- n s Transportes
c o nlJ i c: nes

sificador de Cargos - PVD 2 de 148


borado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA Enero 2017
INDICE

INDICE 3
PRESENTACION 5

II, BASE LEGAL 5


III. OBJETIVO 6

IV, GLOSARIO DE TERMINOS 6


V. UNIDADES ORGANICAS 7

VI, NIVEL DE GRUPOS OCUPACIONAL 7

VII, CRITERIOS PARA LA CLASIFICACION DE CARGOS 8


VIII, CLASIFICACIQN DEL PERSONAL 8
IX, GRUPOS OCUPACIONALES 9
X. CUADRO GENERAL DE LA ESTRUCTURA DE LOS CARGOS CLASIFICADOS 10

XI. CLASES DE CARGOS 15


XI.1. Funcionarios Pblicos 15
XI.2. Empleados de Confianza 16
XI.3. Servidores Pblicos - Ejecutivo 20
XI.4. Servidores Pblicos Especialista IV 33
XI.5. Servidores Pblicos Especialista III 60
XI.6. Servidores Pblicos Especialista 11 94
XI.7. Servidores Pblicos Especialista 1 110
XI.8. Servidores Pblicos Especialista 116
XI.9. Servidores Pblicos Apoyo IV 122

XI.10. Servidores Pblicos Apoyo 111 132


XI.11. Servidores Pblicos Apoyo II 137
XI.12. Servidores Pblicos Apoyo! 143
XI.13. Servidores Pblicos Apoyo 145

sificador de Cargos - PVD 3 de 148


orado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios GeneralesLIGA Enero 2017
Pro',

ctOt de 0.5.45

Clasificador de Cargos - PVD 4 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA Enero 2017
do

PRESENTACION

El Clasificador de Cargos es un documento tcnico normativo que establece la descripcin de


las clases de cargos que requiere el Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte
Descentralizado PROVIAS DESCENTRALIZADO (en adelante PROVIAS DESCENTRALIZADO),
para el cumplimiento de sus objetivos y funciones. La especificacin de las clases de cargos
contiene la identificacin, su naturaleza, as como los requisitos bsicos que debe reunir para
ocupar el cargo, en trminos de estudios y experiencia.

El presente Clasificador de Cargos ha sido elaborado en el Marco de la Modernizacin de la


Gestin Pblica, con el propsito de coadyuvar en el logro de una administracin institucional
moderna y ordenada, basada en enfoques que buscan la obtencin de mayores niveles de
eficiencia y eficacia en el desempeo del personal de PROVIAS DESCENTRALIZADO. As como
en cumplimiento de la Directiva N 002-2015-SERVIR/GDSRH, "Normas para la gestin del
proceso de administracin de puestos, y elaboracin y aprobacin del cuadro de puestos de la
entidad CPE", aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 304-2015-SERVIR-PE y
modificada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 057-2016-SERVIR-PE, seala que
el CAP PROVISIONAL es un documento de gestin institucional que debe considerar las
disposiciones sobre la clasificacin de cargos que se encuentran vigentes. Los cargos son
clasificados en los grupos ocupaciones previstos en la Ley del Marco del Empleo Pblico Ley
N 28175.

Este instrumento facilitar la clasificacin de los cargos que requiere PROVIAS


DESCENTRALIZADO, ubicndolos en la correspondiente clase de cargo para la que califican
segn las funciones tpicas y los requisitos bsicos establecidos, que sern descritos y
especificados al detalle y de manera puntual en el correspondiente Manual de Perfil de Puestos
(MPP) de PROVIAS DESCENTRALIZADO.

Con esa finalidad el Clasificador de Cargos de PROVIAS DESCENTRALIZADO, aprobado con la


Resolucin Ministerial N 144-2008-MTC/02, requiere de su actualizacin integral a fin de
mantener el ordenamiento de los cargos, requisitos mnimos y perfiles ocupacionales, para la
gestin administrativa de la organizacin.

II. BASE LEGAL

1. Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.

2. Ley N 28175, ley Marco del Empleo Pblico.

3. Decreto Legislativo N 1023 que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil.

4. Manual de Operaciones del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte


Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO aprobado por Resolucin Ministerial N
115-2007-MTC/02 y su modificatoria mediante Resolucin Ministerial N 408-2014-
MTC/02.

5. Clasificador de Cargos del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte


Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO aprobado por Resolucin Ministerial N
144-2008-MTC/02.

6. Manual de Organizacin y Funciones del Proyecto Especial de Infraestructura de Transporte


Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO aprobado por Resolucin Directoral N

dor de Cargos - PVD 5 de 148


barado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
2684-2008-MTC/21 y su modificatoria mediante Resolucin Directoral N 684-2014-
MTC/02.

7. Manual de Procesos y Procedimientos del Proyecto Especial de Infraestructura de


Transporte Descentralizado - PROVIAS DESCENTRALIZADO aprobado por Resolucin
Directoral N 047-2013-MTC/21.

8. Directiva N' 002-2015-SERVIR/GDSRH, Normas para la gestin del proceso de


administracin de puestos, y elaboracin y aprobacin del cuadro de puestos de la entidad
CPE, aprobada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 304-2015-SERVIR-PE,
modificado y actualizado mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 057--SERVIR-PE.

III OBJETIVO

Organizar los cargos por grupos ocupacionales, distinguindolos, jerarquizndolos y


estableciendo sus requisitos mnimos a fin de facilitar los procesos de reclutamiento, seleccin,
supervisin, evaluacin, capacitacin, desplazamiento, promocin y ascenso del personal que
se encuentran comprendidos en el empleo pblico.

Brindar a la Alta Direccin informacin de los cargos a efectos que sta adopte medidas y
acciones de personal de su competencia o verifique que se adopten.

Contar con un instrumento tcnico de apoyo al sistema administrativo de gestin de los


recursos humanos acorde al proceso de modernizacin de la gestin del Estado.

IV. GLOSARIO DE TERIVIINOS

1. Cargo: Elemento bsico de una organizacin, caracterizada por la naturaleza de las


funciones y el nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y
calificaciones para su cobertura.

2. Clase de Cargo: Grupo de cargos similares en cuanto a la naturaleza de sus deberes y nivel
de responsabilidad, a los cuales se les asigna el mismo ttulo y para cuyo desempeo se
exigen los mismos requisitos mnimos.

3. Competencias: Caractersticas personales que se traducen en comportamientos


observables para el desempeo laboral exitoso. Involucra de forma integrada el
conocimiento, habilidades y actitudes, que son el factor diferenciador dentro de la entidad
y contexto determinado.

4. Cuadro de Cargos Estructurales: Grfico demostrativo de la ubicacin de los cargos de la


institucin en los grupos ocupacionales establecidos.

5. Cursos: Aquellos actividades de formacin acadmica menores de cien (100) horas lectivas.

6. Estudios de Especializacin: Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otros


que acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia por igual o
ms de cien (100) horas lectivas.

7. Experiencia en la actividad o especialidad: Entendida como el tiempo durante el cual la


persona ha acumulado experiencia en el desempeo de funciones vinculadas a la actividad
o especialidad que se convoca.

a ificodor de Cargos - PVD 6 de 148


orado por la Jefatura cle Recursos Humanos, Abastecimiento &ruidos Generales LIGA Enero 2017
t

8. Experiencia en el cargo: Entendida como el tiempo durante el cual la persona ha acumulado


experiencia en el desempeo del cargo especfico que se convoca u en otro de igual nivel,
jerarqua o responsabilidad.

9. Experiencia laboral: Entendida como el tiempo durante el cual la persona ha desempeado


labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual sea laboral, civil,
formativa u otra.

10.Formacin Acadmica: Los estudios y/o especialidad que se requieren para cubrir el
puesto/cargo solicitado. Ejemplo: administrador, tcnico contable, etc.

11.Funcin: Conjunto de acciones, actividades y tareas.

12.Grupo Ocupacional: Conjunto de cargos para cuyo ejercicio se exige requisitos mnimos
referidos a instruccin, experiencia y habilidad, razonablemente diferenciados en cuanto a
su responsabilidad y naturaleza.

13.Perfil del puesto: Comprende los requisitos que deben cumplirse para desempear las
funciones que un puesto/cargo requiere. Abarca la formacin acadmica, experiencia
laboral, habilidades tcnicas y competencias.

14.Puesto: Conjunto de funciones generales y especficas que corresponden a una posicin


dentro de una entidad, as como los requisitos (perfil) que debe cumplir el postulante para
desempearlo, formando parte de la estructura de la entidad o no.

15.Requisitos mnimos o indispensables: Aquellas condiciones indispensables que debe reunir


una postulacin para ser admitida y participar en un proceso de seleccin. Estn
relacionadas al perfil del puesto y pueden encontrarse en los documentos de gestin
interna de la Entidad.

16.Requisitos deseables o complementarios: Otras condiciones referidas a conocimientos,


aptitudes y cualidades de la persona, que permitiran la mejora del desempeo del cargo.
Son de carcter no excluyentes, y formarn parte de la evaluacin curricular u hoja de vida.

V. UNIDADES ORGANICAS

DE Direccin Ejecutiva

OCI rgano de Control Institucional


de,4
UGAL Unidad Gerencial de Asesora Legal
o 7, /
g. UGA Unidad Gerencial de Administracin
c
UGE Unidad Gerencial de Estudios

UGTD Unidad Gerencial de Transporte Departamental

UGTR Unidad Gerencial de Transporte Rural

UGDI Unidad Gerencial de Desarrollo Institucional

OC Oficina de Coordinacin

VI. NIVEL DE GRUPOS OCUPACIC

Clasificador de Cargos - PVD 7 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
..,
t)1.,

Siguiendo el marco legal precitado, se ha identificado y determinado los niveles por grupo
ocupacional:

PUBLICO:

Director Ejecutivo

CONFIANZA:

G = Gerente
A = Asesor
C = Coordinador

EJECUTIVO:

J2 = Coordinador Zonal
J1 = Jefes de rea

ESPECIALISTA:

E4 = Especialista 4
E3 = Especialista 3
E2 = Especialista 2
El = Especialista 1
E = Especialista

APOYO:

A4 = Apoyo 4
A3 = Apoyo 3
A2 = Apoyo 2
Al = Apoyo 1
A = Apoyo

VII. !TEFUO , VIR A LA CLASIFICACION DE CARGOS

La definicin del cargo estructural se encuentra en relacin directa con tres criterios bsicos:

1. Criterio funcional: La Clasificacin de Cargos se ha efectuado de acuerdo a la clasificacin


del empleo pblico contenida en la Ley N2 28175, Marco del Empleo Pblico, teniendo en
cuenta las actividades a cargo de cada Unidad Orgnica de la entidad.

2. Criterio de responsabilidad: Este criterio obedece a la responsabilidad derivada del


desempeo de las funciones asignadas, que se ha tenido en cuenta respecto a cada cargo
clasificado, segn la complejidad de las actividades inherentes al cargo.

3. Criterio de condiciones mnimas: Capacidades que debe reunir la persona para ocupar el
cargo, en trminos de formacin, experiencia y habilidad. El establecimiento de requisitos
mnimos se da en razn de la funcin y del grado de responsabilidad inherente al cargo.

VIII, CLASIFICACION DEL PERS07\!At.

Clasificador de Cargos - PVD 8 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abasiecimiento y ServiciosGenerafe Enero 2017
Mink~
de Tnins1.
y Com

La clasificacin del personal tiene como marco normativo lo dispuesto por el artculo 4 de la
Ley Marco del Empleo Pblico - Ley 28175, de acuerdo a ello pertenecemos a la categora de
Servidores Pblicos, clasificados como sigue:

1. Empleado de confianza: Grupo que lo conforma el Director Ejecutivo quien es designado


por el Titular del Pliego, los Gerentes que son designados por el Vice Ministro de
Transportes, y los Asesores que son designados por el Director Ejecutivo.
2. Ejecutivo: Grupo ocupacional que lo conforman los Coordinadores Zonales y Jefes de rea,
quienes accedan al cargo por concurso pblico de mritos.

3. Especialista: Grupo ocupacional que lo conforman los profesionales de las distintas


Unidades Orgnicas que desempean labores de ejecucin de las actividades de la entidad
y que no ejercen funcin administrativa, quienes accedan al cargo por concurso pblico de
mritos.

4. De apoyo: Grupo ocupacional que lo conforman los trabajadores que desarrolla labores
auxiliares de apoyo y/o complemento quienes accedan al cargo por concurso pblico de
mritos.

CUADRO DE CARGOS ESTRUCTURALES


Grupo Ocupacional Clase de Cargo

01 Funcionario Pblico Director Ejecutivo

Gerente
02 Asesor

Coordinador

Coordinador Zonal
: 04 Ejecutivo
Jefes de rea

Especialista 4

Especialista 3
05 Especialista Especialista 2

Especialista 1
Servidor
Pblico Especialista

Apoyo 4

Apoyo 3

06 De Apoyo Apoyo 2

Apoyo 1

Apoyo

IX. GRUPOS OCUPACIONALES

q.
Clasificador de Cargos - PVD 9 de .148
Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 20.17
O
~torio
de n'ampo('
J COMUI11~0~

De conformidad con lo dispuesto por la Ley Marco del Empleo Pblico, se determinaron los
grupos ocupacionales:

FP = Grupo Ocupacional Funcionario Pblico


EC = Grupo Ocupacional Empleado Confianza
EJ = Grupo Ocupacional Ejecutivo
ES = Grupo Ocupacional Especialista
AP = Grupo Ocupacional Apoyo

cLiApRQ GENERAL DE LA ESTRucTuRA LOS CARGOS C...ASIFKAPP$

Estructura de los cargos clasificados, segn los grupos ocupacionales:

Funcionario Pblico
N' CARGOS NIVEL GRUP0,:
Directores
1 Director Ejecutivo D FP

Empleado de Confianza
N' CARGOS; NIVEL >;. GRUPO
Jefes de Oficina
1 Jefe de Control Institucional EC

Gerentes
1 Gerente
Asesores
1 = Asesor
Coordinadores
1 / Coordinador

Servidor Pblico - Ejecutivo


N CARGOS NIVEL GRUPO

Coordinadores Zonales
1 Coordinador Zonal J2 EJ

Jefes de rea
1 Jefe de Recursos Humanos, Abastecimientos y Servicios Generales 11

2 Jefe de Adquisiciones Ji EJ

3 Tesorero J1 EJ

4 Jefe de Contabilidad y Finanzas J1 EJ

5 Jefe de Presupuesto
6 Jefe de Sistemas e Informacin J1

7 Jefe de Obras y Supervisin


8 Jefe de Obras EJ

9 Jefe de Supervisin 11 EJ

Servidor Pblico - Ejecutivo


CARGOS NIVEL GRUPO

Clasificador de Cargos - PVD 10 cle 148


rudo por 10 Jefatura de Recursos Humanos, Abasiecim lento y Servicios GeneralesLIGA
PER

Jefes de rea
1 10 Jefe de Mantenimiento J1 EJ
11 Jefe de Recursos Humanos
12 Jefe de Abastecimientos y Servicios Generales 11 EJ

Servidor Pblico Especialista


N CARGOS NIVEI GRUPO
Especialista 4
1 Auditor Tcnico IV E4 ES
2 Abogado IV- Auditor
Especialista Legal IV
Abogado IV
Especialista en Recursos Humanos y Racionalizacin IV E4 ES
Especialista en Recursos Humanos IV
Especialista en Racionalizacin IV
Especialista en Abastecimiento y Servicios Generales IV E4
Especialista en Adquisiciones IV
10 Especialista en Tesorera IV E4
11 Especialista en Contabilidad IV E4 ES
12 Especialista Financiero IV E4
13 Especialista en Presupuesto IV E4
14 Especialista en Sistemas de Informacin IV E4
15 I Especialista en Medio Ambiente IV E4
16 Especialista en Evaluacin Socioeconmica IV E4
17 i Especialista en Estudios IV E4 ES
18 Especialista en Proyectos IV E4 ES
19 Especialista en Mantenimiento IV E4 ES
20 < Especialista en Fortalecimiento Institucional Local IV E4 ES
21 Especialista en Fortalecimiento Institucional IV E4 ES
22 I Especialista en Desarrollo Institucional Regional IV
23 Especialista en Desarrollo Institucional Local IV E4 ES
24 j Especialista en Desarrollo Institucional IV E4
25 Especialista en Planificacin Vial Regional IV E4
26 Especialista en Planificacin Vial Local IV E4
27 Especialista en Planificacin Vial IV E4
Especialista 3
1 Especialista en Monitoreo y Evaluacin Regional III
Especialista en Monitoreo y Evaluacin Local III
Especialista en Monitoreo y Evaluacin III ES
Especialista en Cooperacin y Financiamiento III E3 ES
Servidor Pblico Especialista

CARGOS NIVEL GRUPO

sificador de Cargos - PVD 11 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
1.}12 j.,

Especialista 3
, ., , ,, _ _
5 < Auditor Tcnico III E3 ES
.. ..
6 Auditor Administrativo - Contable III E3 ES
7 Abogado III |E3 ES
8Analista en Patrimonio y Seguros III E3 ES
,
9 Analista de Logstica III E3 ES
10 Analista en Tramite Documentario y Archivo III E3 ES
11 | Especialista en Adquisiciones III E3 ES
12 Especialista en Tesorera III E3 ES
13 Especialista en Tributacin III E3 ES
14 Especialista en Rendicin de Cuentas III E3 ES
15 Analista Contable III E3 ES
16 | Especialista en Presupuesto III E3 ES
|
17 Especialista en Sistemas de Informacin III E3 ES
18 Analista en Informtica III E3 ES
19 Especialista en Administracin de Contratos III E3 | ES
20 : Especialista en Normas Tcnicas III E3 ES
21 Especialista en Investigacin III E3 ES
22 Especialista en Estudios III E3 ES
|
23 Analista de Costos y Presupuestos III
24 Especialista en Emergencia Vial III E3 ES :
25 Especialista en Fortalecimiento Institucional Regional III E3 | ES
26 Especialista en Fortalecimiento Institucional III E3 | ES
27 Especialista en Descentralizacin Regional III E3 ES
28 Especialista en Descentralizacin Local III E3 ES
29 Especialista en Descentralizacin III E3 ES
30 | Especialista en Transporte e Inclusin III E3 ES
31 1 Especialista en Transporte e Infraestructura Econmica III E3 ES
32 Especialista en Transportes y Actividades Productivas III E3 ES

33 Especialista en Georeferenciamiento III E3 ES
34 | Analista en Descentralizacin III I E3 ES
Especialista 2
1 Auditor Asistente Il E2 ES
2Abogado II 5 E2 ES
3 I Asistenta Social II E2 ES
4 Especialista en Remuneraciones II E2 ES
5 i Analista en Adquisiciones II E2 ES
6 I Analista de Tesorera II E2 ES
7 , Analista SIAF II E2 ES
_
Especialista Contable II E2 ES
Servidor Pblico Especialista
CARGOS GRUPO

Clasificador de Cargos - PV0 ........ 12 de 148


Elaborado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
. Especialista 2
9 Especialista Financiero II E2 ES
10 ' Analista Financiero II E2 ES
11 Especialista en Redes y Comunicaciones II E2 ES
! 12Especialista de Proyectos II E2 ES
13 Especialista de Mantenimiento II E2 ES
14 Especialista Regional II E2 ES
15 Especialista Local II E2 ES
16 Especialista en Descentralizacin II E2 ES
Especialista 1
1 I Analista de Tesorera I El
2 , Analista de Presupuesto I El ES

~ 3 | Ingeniero Asistente de Proyectos I El ES
4 Ingeniero Asistente de Mantenimiento 1 E1 ES
5 Administrado,/ El | ES
6 I Especialista en Descentralizacin El ES
Especialista
1 Especialista en Beneficios Sociales E ES
2 Especialista en Rendicin de Cuentas E ES
3 Analista en Rendicin de Cuentas E ES
4 Especialista Regional E ES
! 5 Especialista en Descentralizacin E ES
6 Administrador ES
Servidor Pblico Apoyo
CA'RGaS.* GRUPO
Apoyo 4
1 | Asistente en Cooperacin y Financiamiento IV A4 | AP
Asistente en Monitoreo y Evaluacin IV A4 AP
3 Secretaria IV A4 AP
4 Almacenero IV A4 AP
5 Tcnico Administrativo IV A4 | AP
6 Tcnico de Compras IV A4 AP
Tcnico de Servicios IV A4 AP
8 Tcnico en Archivo IV A4 | AP
9 Asistente de Soporte Tcnico IV A4 AP
10 Asistente Tcnico IV A4 AP
Apoyo 3
1 1 Chofer III A3 AP
Secretaria III A3 AP
3 Asistente Administrativo III A3 AP
Servidor Pblico Apoyo
CARGOS N11.-/EL GRUPO
-t.51
Clasificador de Cargos - PVD .13 de 148
Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Gene.raes - LIGA Enero 2017 .
Apoyo 3
4 Tcnico Tramite Documentarlo III
5 = Asistente Tcnico III A3

Apoyo 2
1 = Asistente Administrativo II A2
2 Chofer II
3 I Secretaria II
Auxiliar Administrativo II A2 AP
5 I Tcnico Administrativo II A2 AP
6 = Asistente Tcnico II A2 AP
Apoyo 1
Asistente Administrativo I Al AP
2 I Chofer I Al
Apoyo
1 Asistente de Abastecimiento
Tcnico de Coordinacin
Auxiliar de Coordinacin
4 Chofer

Clasificador de Cargos - PVD 14 de 148


Elaborado parta Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoy Generales UGA Enero 2017
MIniabtwb
19~
COMM

Xl. CLASES OE ',()S

X1.1. Funcionarios Pblicos

Director Ejecutivo

Grupo Ocupacional Funcionario Pblico FP

Actividades Generales

1. Liderar el diseo y gestionar las polticas de la Entidad en el mbito de su competencia a


partir del anlisis estratgico de las necesidades ciudadanas y los objetivos institucionales.
! 2. Representar a la Entidad en diversos aspectos en materia de su competencia.
3. Aprobar y resolver convenios interinstitucionales y de gestin relacionados con el
funcionamiento u operacin de la Entidad.
4. Establecer vnculos de coordinacin interna y con otras entidades en materia de su
competencia.
5. Desarrollar los objetivos estratgicos y operativos de la Entidad en planes, metodologas y/o
instrumentos para su ejecucin.
6. Monitorear y evaluar las polticas, la aplicacin de normas, directivas y la ejecucin de
procesos en el mbito de su competencia.
7. Proponer estrategias de comunicacin con la finalidad de contribuir con la gestin de las
polticas de la Entidad.
8. Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad.
9. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestin.
10. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
11.Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
12.Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especficas
del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al puesto.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de diez (10) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 15 de 148


O
Elaborado por la Jefatura cle Recursos Humanos, Abostecimient Y ruidos Generales LIGA Enero 2017

iif

XI.2. Empleados de Confianza

Jefe de Control Institucional

Grupo Ocupacional Empleado de Confianza

Actividades Generales

Definidos por la CGR.

Formacin Acadmica

Definidos por la CGR.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Definidos por la CGR.

Cursos yjo programas


Definidos por la CGR.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Definidos por la CGR.

Clasificador de Cargos - PVD 16 de


. . 148
.
Elaborado por in Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
Gerente

Grupo Ocupacional Empleado de Confianza EC

Actividades Generales

1. Dirigir y supervisar el desarrollo de actividades tcnico-administrativas y de aplicacin de


normas y procedimientos del rgano a su cargo.
2. Supervisar la elaboracin de mecanismos y criterios de ejecucin mediante directivas,
instructivos, protocolos o instrumentos tcnicos en el marco de las polticas sectoriales.
3. Supervisar y evaluar los procesos, alcances, actividades y recursos asignados al rgano de su
competencia, aplicando criterios de eficiencia.
4. Supervisar la atencin y orientacin de los usuarios y/o poblacin beneficiaria del
Programa/Proyecto.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Abogado, Economista o profesin afn a las funciones
especficas del puesto, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al rea funcional.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General - Experiencia Profesional de ocho (08) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 17 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Asesor

Grupo Ocupacional Empleado de Confianza EC

Actividades Generales

1. Asesorar en la gestin de la entidad respecto de los temas que le sean consultados para la
consecucin de los objetivos de la misma.
2. Coordinar y ejecutar acciones que aseguren el cumplimiento de los objetivos del rea o de la
Entidad.
3. Analizar y revisar documentacin e informacin sobre diferentes asuntos relacionados a la
entidad segn se le solicite.
4. Representar al rea en comisiones y reuniones de trabajo internas para colaborar en las
necesidades de gestin y gobierno de la entidad.
5. Representar a la entidad en comisiones y reuniones de trabajo externas para coadyuvar en
los propsitos y funciones de la entidad.
6. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
7. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
8. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Abogado, Economista o profesin afn a las funciones
especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al puesto.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de ocho (08) aos.

or de Cargos - PVD 18de 148


....... .......
laborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abo to y e Generales - LIGA Enero 2017
Coordinador

Grupo Ocupacional Empleado de Confianza EC

Actividades Generales

1. Gestionar los temas que le sean encargados para la consecucin de los objetivos de la
entidad.
2. Coordinar y ejecutar acciones que aseguren el cumplimiento de los objetivos del rea o de la
Entidad.
< 3. Analizar y revisar documentacin e informacin sobre diferentes asuntos relacionados a la
entidad segn se le solicite.
4. Representar al rea en comisiones y reuniones de trabajo internas para colaborar en las
necesidades de gestin y gobierno de la entidad.
5. Representar a la entidad en comisiones y reuniones de trabajo externas para coadyuvar en
los propsitos y funciones de la entidad.
6. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
7. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
8. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especificas
del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al rea funcional.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General e Experiencia Profesional de ocho (08) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 19 de 148


Elaborado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Mosteo r lento y Servicios Generales LIGA
XI.3. Servidores Pblicos - Ejecutivo

Coordinador Zonal

Grupo Ocupacional Servidores Pblicos - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Coordinar y supervisar la ejecucin de las actividades administrativas, operativas, econmicas


y financieras de la dependencia a su cargo.
2. Administrar los recursos materiales asignados al rgano de su competencia, aplicando
criterios de eficiencia.
3. Emitir o refrendar los informes tcnicos de su competencia.
4. Vela por la integridad patrimonial bajo responsabilidad.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al puesto.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de ocho (08) aos.

Clasificador de Cargos - PVO 20 de 148


................ ................
Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios LIGA
Jefe de Recursos Humanos, Abastecimientos y Servicios Generales

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Dirigir y supervisar la implementacin y ejecucin de los procesos de contrataciones y


adquisiciones de la entidad contenidos en el Plan Anual de Contrataciones (PAC).
2. Gestionar el presupuesto destinado a las adquisiciones y abastecimiento de bienes y servicios
de conformidad con la legislacin vigente.
3. Administrar y registrar el patrimonio, mobiliario e inmobiliario manteniendo actualizado el
inventario patrimonial.
4. Gestionar las actividades y tareas relacionadas al mantenimiento preventivo y
almacenamiento de bienes y servicios y a los servicios generales, de ser el caso.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
6. Organizar las actividades operativas de la Planificacin de Recursos Humanos en
concordancia con los objetivos institucionales y los requerimientos de los rganos y unidades
orgnicas.
7. Supervisar la implementacin de los procesos relacionados a la gestin de las relaciones
humanas y sociales (relaciones laborales individuales y colectivas, seguridad y salud en el
trabajo, bienestar social, cultura y clima organizacional, comunicacin interna).
8. Gestionar la incorporacin (seleccin, vinculacin, induccin y periodo de prueba) de
servidores civiles de la entidad
9. Supervisar la administracin de legajos, control de asistencia, desplazamientos, procesos
disciplinarios desvinculaciones, compensaciones y pensiones del personal de la entidad.
10.Dirigir las actividades operativas vinculadas ciclo de la gestin del rendimiento.
11.Gestionar y monitorear los planes, programas y proyectos institucionales de desarrollo y
capacitacin de los servidores civiles de la entidad.
12.Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
13. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
14. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Industrial, Economista, Abogado o profesin afn a las


funciones especficas del puesto, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

jg Clasificador de Cargos - PVD 21 de 148


Elaborado
- por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecirrxcnto y Servicios Generales LIGA Enero 2017

/74,,
Jefe de Adquisiciones

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Dirigir y supervisar la ejecucin de las actividades de contrataciones, de acuerdo a la


normativa vigente.
2. Efectuar la ejecucin de las actividades de contrataciones para asegurar el cumplimiento de
los objetivos operativos vinculados.
3. Promover normativas para su aprobacin, que establezcan lineamientos para la
implementacin de las normas vigentes en materia de contrataciones.
4. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de corresponder, con otras
entidades para el ejercicio de sus funciones.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Contador Pblico, Abogado, Ingeniero o profesin afn a


las funciones especficos del puesto, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

i
g
Clasificador de Cargos - PVD 22 de 148
R.
laborado por 10 Jefatura de Recursos Humanos, Abastecrimiento y Servicios Generales - UGA Enero 201.5

DEs
Tesorero

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo

Actividades Generales

1. Dirigir y supervisar la fase de ejecucin presupuestaria en su etapa de giro en el Sistema


Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico -SIAF-SP.
2. Efectuar el pago de obligaciones, las operaciones financieras y el anlisis financiero de acuerdo
a los dispositivos legales vigentes y cronogramas de pagos aprobados.
3. Dirigir las acciones de control, registro y custodia de los ttulos/valores u otros documentos de
contenido monetario
4. Administrar los recursos financieros asignados a la Oficina General de Administracin para
cubrir los gastos de carcter urgente e imprevisto a nivel de la entidad.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
1 6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

c71707,

BO 1,1\
TC

,asrfrcador de Cargos - PVD 23 de 14


y. I laborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Jefe de Contabilidad y Finanzas

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Dirigir y controlar el proceso de la contabilidad patrimonial y presupuestal de la entidad,


observando disposiciones vigentes emanadas de los rganos rectores.
2. Gestionar la consolidacin de la informacin contable y tributaria de la entidad, as como los
Estados Financieros y Presupuestales con sus respectivas notas explicativas y los informes
gerenciales en el mbito de su competencia.
I 3. Supervisar la fase de ejecucin presupuestaria en sus etapas de compromisos y devengados en
el Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico SIAF.
4. Supervisar los pagos y ejecutar el control previo y concurrente de las operaciones
administrativas-financieras de la entidad, proponer los ajustes y correcciones necesarias para
cumplir con las obligaciones tributarias de la entidad.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 24 de 148


Elaborado por la Jefatura de Rec os. Ab y Servicios Generales UGA ero 2017
:

Jefe de Presupuesto

Grupo Ocupociomm | Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Dirigir y supervisar la implementacin y ejecucin de las fases del proceso presupuestario en el


mbito de su competencia de acuerdo a las leyes anuales de presupuesto.
2. Dirigir y coordinar la formulacin de documentos tcnicos en materia de presupuesto.
3. Proponer las modificaciones presupuestales correspondientes, en funcin a resultados, dando
cuenta a la autoridad superior para su aprobacin.
4. Ejecutar las certificaciones presupuestales de acuerdo a la normatividad.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones


especficas del puesto, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos


---, x
Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 25 de 14l.?


r, Elaborado por fa Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Jefe de Sistemas e Informacin

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Dirigir y supervisar la implementacin de los planes, programas y proyectos de tecnologas de


la informacin.
2. Organizar las actividades operativas relacionadas con la dotacin de equipamiento y software
informtico orientados para mejorar la productividad de los procesos de la entidad.
3. Proponer y gestionar las directivas, normas y estndares que permitan el desarrollo,
optmizacin, operatividad, disponibilidad y seguridad de los sistemas de informacin y la
infraestructura informtica de la entidad.
4. Supervisar y evaluar la investigacin, el desarrollo y la aplicacin de nuevas tecnologas
asociadas con la mejora de capacidades para fomentar la transparencia, el acceso a la
informacin pblica de la entidad y la mejora de la atencin a los ciudadanos.
5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o profesin afn a las funciones especficas del
puesto, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 26 de.148


ado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA nero 2017
Jefe de Obras y Supervisin

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios


en materia de infraestructura de transporte.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin obras y de las actividades de supervisin, entrega de bienes y
servicios en materia de infraestructura de transporte para asegurar el cumplimiento de los
objetivos operativos asociados.
3. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de corresponder, con otras
entidades para el ejercicio de sus funciones
4. Participa en las actividades de Control Interno que organice la Institucin.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

fA
Clasificador de. Cargos - PVD 27 de 148
Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales th,A Enero 2017
.1>
otsrfrrs0
Jefe de Obras

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo

Actividades Generales

1. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios


en materia de infraestructura de transporte.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin obras, entrega de bienes y servicios en materia de
infraestructura de transporte para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos
asociados.
3. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de corresponder, con otras
entidades para el ejercicio de sus funciones
4. Participa en las actividades de Control Interno que organice la Institucin.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 28 de 148


Elaborado por (a Jefatura de Recursos HUMOOOS, Ab os Generales - LIGA a
Jefe de Supervisin
y-,

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo

Actividades Generales

1. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios


en materia de infraestructura de transporte.
2. Hacer seguimiento de las actividades de supervisin, entrega de bienes y servicios en materia
de infraestructura de transporte para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos
asociados.
3. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de corresponder, con otras
entidades para el ejercicio de sus funciones
4. Participa en las actividades de Control Interno que organice la Institucin.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


! Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 29 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
Jefe de Mantenimiento

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Planificar conducir la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios


en materia de infraestructura de transporte.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de mantenimiento, entrega de bienes y
servicios en materia de infraestructura de transporte para asegurar el cumplimiento de los
objetivos operativos asociados.
3. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de corresponder, con otras
entidades para el ejercicio de sus funciones
4. Participa en las actividades de Control Interno que organice la Institucin.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
1
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia
`"-

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

asificador de Cargos - PVD 30 de 148


borado por lo Jefatura de Recursos Humanos, AbastecimientoServicios Generales UGA Enero 2017
Jefe de Recursos Humanos

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Organizar las actividades operativas de la Planificacin de Recursos Humanos en


concordancia con los objetivos institucionales y los requerimientos de los rganos y unidades
orgnicas.
2. Supervisar la implementacin de los procesos relacionados a la gestin de las relaciones
humanas y sociales (relaciones laborales individuales y colectivas, seguridad y salud en el
trabajo, bienestar social, cultura y clima organizacional, comunicacin interna).
3. Gestionar la incorporacin (seleccin, vinculacin, induccin y periodo de prueba) de
servidores civiles de la entidad
4. Supervisar la administracin de legajos, control de asistencia, desplazamientos, procesos
disciplinarios desvinculaciones, compensaciones y pensiones del personal de la entidad.
5. Gestionar y monitorear los planes, programas y proyectos institucionales de desarrollo y
capacitacin de los servidores civiles de la entidad.
6. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
7. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
8. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Industrial, Abogado o profesin afn a las funciones


especficas del puesto, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 31 de 148


Elaborado poda Jefatura de Recursos Humanos, Abasteoirniento y Servicios Generales LIGA Enero 2017'

D".eiv15,
Jefe de Abastecimientos y Servicios Generales

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Ejecutivo SP - EJ

Actividades Generales

1. Dirigir y supervisar la implementacin y ejecucin de los procesos de contrataciones y


adquisiciones de la entidad contenidos en el Plan Anual de Contrataciones (PAC).
2. Gestionar el presupuesto destinado a las adquisiciones y abastecimiento de bienes y servicios
de conformidad con la legislacin vigente.
3. Administrar y registrar el patrimonio, mobiliario e inmobiliario manteniendo actualizado el
inventario patrimonial.
4. Gestionar las actividades y tareas relacionadas al mantenimiento preventivo y
almacenamiento de bienes y servicios y a los servicios generales, de ser el caso.
5. Gestionar y monitorear los planes, programas y proyectos institucionales de desarrollo y
capacitacin de los servidores civiles de la entidad.
6. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernizacin de la gestin pblica en el
mbito de su competencia.
7. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
8. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Administrador o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de seis (06) aos.

Clasificado de Cargos - PVD 32 de .148


Elaborado por lo Jefatura de Recursos Humanas, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
re-xxx

Miffisterl
de T....
y Cona...

XI.4. Servidores Pblicos Especialista IV

Auditor Tcnico IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades de control institucional de acuerdo a la normativa vigente.


2. Planificar, supervisar y ejecutar las actividades y/o procesos control en el mbito de su
competencia.
3. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a la elaboracin del Plan Anual de Control
en colaboracin con su Ejecutivo inmediato.
4. Dar seguimiento a la implementacin de las recomendaciones contenidas en los informes de
los rganos conformantes del Sistema Nacional de Control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

dor de os - PVD 33 de 148


orado porraura de Recursos Humanos, Abaste o y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Abogado IV - Auditor

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades de control institucional de acuerdo a la normativa vigente.


2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de control institucional
en el mbito de su competencia.
3. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a la elaboracin del Plan Anual de Control
en colaboracin con su Ejecutivo inmediato.
4. Dar seguimiento a la implementacin de las recomendaciones contenidas en los informes de
los rganos conformantes del Sistema Nacional de Control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Abogado, de preferencia colegiado, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 34 de 148


Elaborado por la Je ro de Recursos Humanos, Abas 'l'aliento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista Legal IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales
" """""""""

Ejecutar y validar las actividades de asesora jurdica, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de asesora jurdica, en
el mbito de su competencia.
3. Asesorar tcnicamente a otros rganos o unidades orgnicas de la entidad en materia legal.
4. Resolver consultas de carcter legal de los rganos y unidades orgnicas en coordinacin con
el responsable de su rea.
5. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de asesora jurdica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Abogado, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 35 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abaste y Servidos Generales LIGA Enero 2017
Abogado IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades de asesora jurdica, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de asesora jurdica, en
el mbito de su competencia.
3. Asesorar tcnicamente a otros rganos o unidades orgnicas de la entidad en materia legal.
4. Resolver consultas de carcter legal de los rganos y unidades orgnicas en coordinacin con
el responsable de su rea.
5. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de asesora jurdica en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Abogado, colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 36 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Recursos Humanos y Racionalizacin IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de gestin de recursos


humanos, en el mbito de su competencia.
2. Monitorear y evaluar los procesos y procedimientos de la entidad.
3. Proponer acciones para adoptar el enfoque de procesos, la simplificacin administrativa, la
gestin de la calidad, la tica, la transparencia y la participacin ciudadana.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Coordinar, orientar y supervisar las actividades de grupos internos de trabajo.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones especficas del
puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 37 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios GeneralesLIGA en) 2017
Especialista en Recursos Humanos IV

Grupo Ocupacional Servidores Pblicos - Especialistas SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades de gestin de recursos humanos, de acuerdo a la normativa


vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de gestin de recursos
humanos, en el mbito de su competencia.
3. Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la implementacin de las
reglas vigentes en materia de gestin de recursos humanos.
4. Elaborar informes tcnicos en el mbito de su competencia.
5. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en la ejecucin de las actividades en el
mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Abogado, Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones


especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 38 de 148


..........
Elaborado por la Jefatura (le Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Especialista en Racionalizacin IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades de simplificacin y/o modernizacin de la gestin pblica,


en el marco de la normativa vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de simplificacin
y/o modernizacin de la gestin pblica, en el mbito de su competencia.
3. Monitorear y evaluar los procesos y procedimientos de la entidad.
4. Proponer acciones para adoptar el enfoque de procesos, la simplificacin administrativa,
la gestin de la calidad, la tica, la transparencia y la participacin ciudadana.
5. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en el marco de la mejora continua en
el mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones especficas del
I puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 39 de 148 ,-


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abost tim lento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Abastecimiento y Servicios Generales IV

Grupo Ocupacional Servidores Pblicos - Especialistas SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades relativas los procesos de logstica, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Atender los requerimientos de bienes y servicios de la entidad de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
3. Participar en la elaboracin de polticas, normas, estrategias y criterios del mbito de
competencia del rea funcional.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos del rea funcional, en el
mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Ingeniero Industrial, Administrador o profesin afn a las


funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

1 Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Picador de Cargos- PVD 40 de 148


laborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA Enero 2017
Minislerfo
de Tr
Cornunka~

Especialista en Adquisiciones IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades de contrataciones, de acuerdo a la Ley de Contrataciones y


normativa vigente.
2. Atender los requerimientos de las diferentes reas de la entidad en materia de compras y
contrataciones en sus diferentes modalidades.
3. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de compras y
contrataciones, en el mbito de su competencia.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de compras y
contrataciones, en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Administrador o profesin afn a las funciones especficas


del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

sificador de Cargos - PVD 41 de 148


laborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y icios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Tesorera IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Elaborar y proponer la Programacin del Presupuesto de Caja.


2. Administrar la custodia de valores y garantas existentes a favor de la Entidad, bajo las
medidas de seguridad correspondientes.
, 3. Coordinar y supervisar la ejecucin de las actividades de tesorera, en el mbito de su
competencia.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de tesorera, en el mbito
de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto, de
preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - P1/0 42 de 148


Elaborado por frt Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Serviotos Generales UGA Enero 2017
-.7 !izado

Especialista en Contabilidad IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, las actividades de contabilidad, en el mbito de su
competencia.
3. Formular y analizar los Estados Financieros de la Entidad, en concordancia con las normas y
dispositivos legales vigente.
4. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto, de
preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 43 de 148 _


Elaborado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Genera LIGA Enero 2017
'Je

Especialista Financiero IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Coordinar y supervisar, de corresponder, las actividades de contabilidad, en el mbito de su
competencia.
3. Supervisar y controlar el procesamiento rutinario de las Liquidaciones de Pago de valorizaciones
de Estudios, Obras, supervisin/o inspeccin, encargos entre otras operaciones que realice la
Entidad.
4. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto, de
preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

n
te

si f icador de Cargos - PVD 44 de 148

R.H. . Soro {U por /O Je:fatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA
MIniehrio
de Trompn
rnti~c,i

Especialista en Presupuesto IV

Grupo Ocupacional 1 Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

Ejecutar y validar las fases del proceso presupuestario, de acuerdo a la normativa vigente.
Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades del proceso
presupuestario, en el mbito de su competencia.
3. Proponer normativas para su aprobacin, que establezcan lineamientos para la
implementacin de las reglas vigentes en materia de presupuesto.
4. Coordinar la ejecucin de ingresos y gastos autorizados en el presupuesto y sus modificatorias.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones


especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

sificodor de Cargos - PVD 45 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Sistemas de Informacin IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades relativas a Tecnologas de la informacin y comunicaciones, de acuerdo


a la normativa vigente.
2. Gestionar la informacin de la organizacin aplicando Tecnologas de la informacin y
comunicaciones para garantizar su seguridad, disponibilidad y consistencia.
3. Proponer normativas para su aprobacin, que establezcan lineamientos para la
implementacin de las reglas vigentes en materia de Tecnologas de la informacin y
comunicaciones.
4. Controlar la seguridad de la informacin y proteccin de datos de la Entidad.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o profesin afn a las funciones especficas del
puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

e Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVI) 46 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoicias Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Medio Ambiente IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Revisar estudios de pre inversin y estudios definitivos o expedientes tcnicos en el mbito de


su competencia.
2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada a los estudios de obra.
3. Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o terceros, en el
mbito de su competencia.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia de
estudios de pre inversin y estudios definitivos en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Jasificador de Cargos - PVD 47 de 148


laborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA trrera 2017
ct , j<)

Especialista en Evaluacin Socioeconmica IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Revisar estudios de pre inversin y estudios definitivos o expedientes tcnicos en el mbito


de su competencia.
2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada a los estudios de obra.
3. Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o terceros, en el
mbito de su competencia.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia
de estudios de pre inversin y estudios definitivos en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especificas
del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 48 de 148


Elaborado Corlo Jefatura de Recursos Humanos, Abaste LIGA Enero 2017
Especialista en Estudios IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Revisar estudios de pre inversin y estudios definitivos o expedientes tcnicos en el mbito


de su competencia.
2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada a los estudios de obra.
3. Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o terceros, en el
mbito de su competencia.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia
de estudios de pre inversin y estudios definitivos en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

dor de Cargos - PVD 49 de 148


horado por te Jefatura de Recursos Humanos, Abostecrnerrto y Servicios Generales - UGA Enero 2017
,1,

Especialista en Proyectos IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Administrar, controlar y supervisar los contratos de obra que suscriba la Entidad.


2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada a los contratos de obra.
3. Coordinar y supervisar, la ejecucin de actividades para la administracin de contratos de
obra, en materia de infraestructura de transporte.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 50 de 148


Elaborado perla Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Ser ros Generales - UGA Enero 2017
Ministerio
Transpo
y Cornync

Especialista en Mantenimiento IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Administrar, controlar y supervisar los contratos de mantenimiento que suscriba la Entidad.


2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada a los contratos de
mantenimiento.
3. Coordinar y supervisar, la ejecucin de actividades para la administracin de contratos de
mantenimiento, en materia de infraestructura de transporte.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto,
de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos vio programas


I Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 51 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos ur s, Abastecimientoy Sereicies Generales - UGA Enero 2017
Especialista en Fortalecimiento Institucional Local IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos locales.
2. Disear, proponer e implementar planes y programas de fortalecimiento de capacidades de
los gobiernos locales.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos locales en el mbito de su
competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a


las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

lloor
Clasificador de Cargos - PVD 52 de 148
Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abas to y Servicios les LIGA Enero 2017
7,14
%,
\-1
MinIsiene
de Transpon
y Corneo

Especialista en Fortalecimiento Institucional IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos subnacionales.
2. Disear, proponer e implementar planes y programas de fortalecimiento de capacidades de
los gobiernos subnacionales.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a


las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 53 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastesy Servicios Generales UGA Enero 2017
Especialista en Desarrollo Institucional Regional IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos regionales.
2. Monitorear la gestin de los gobiernos regionales en aspectos vinculados al fortalecimiento y
desarrollo institucional.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos regionales en el mbito de
su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a


las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 54 de .148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Hurrrcrnos, Abastecrrnento y Servicios GeneralesUGA Enero 2017
dr)

Especialista en Desarrollo Institucional Local IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos locales.
2. Monitorear la gestin de los gobiernos locales en aspectos vinculados al fortalecimiento y
desarrollo institucional.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos locales en el mbito de su
competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

I ,
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a
las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 55 de 148


Elaborado par la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimier ervicios Generales LIGA
.1 ,

Especialista en Desarrollo Institucional IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos subnacionales.
2. Monitorear la gestin de los gobiernos subnacionales en aspectos vinculados al
fortalecimiento y desarrollo institucional.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
5. en el mbito de su competencia.
Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a


las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

lasificador de Cargos - PVD 56 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoy Servicios Generales - UVA Enero 2017
Especialista en Planificacin Vial Regional IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos regionales.
2. Monitorear la gestin de los gobiernos regionales en aspectos vinculados al fortalecimiento y
desarrollo institucional.
I 3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos regionales en el mbito de
su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a


las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.
.. ...
Conocimientos Especficos y Tcnicos

1 Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


j Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 57 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generale. Enero 2017
1
Especialista en Planificacin Vial Local IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos locales.
2. Monitorear la gestin de los gobiernos locales en aspectos vinculados al fortalecimiento y
desarrollo institucional.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos locales en el mbito de su
competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a


las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

! Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

dor de Cargos - PVO 58 de 148


borodo por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastes y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Planificacin Vial IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos subnacionales.
2. Monitorear la gestin de los gobiernos subnacionales en aspectos vinculados al
fortalecimiento y desarrollo institucional.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Antroplogo, Socilogo o profesin afn a


las funciones especficas del puesto, de preferencia colegiado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cinco (05) aos.

Ve
,

Clasificador de Cargos - PVD 59 de 348


Elaborado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios GeneralesLIGA Enero 2017
o
,,11,:,11;,,,

XI.5. Servidores Pblicos Especialista III

Especialista en Monitoreo y Evaluacin Regional III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar actividades de monitoreo y evaluacin, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada con los caminos
departamentales en coordinacin con el ente correspondiente.
3. Elaborar y evaluar los indicadores de desempeo de los Programas Presupuestales,
programas de inversin, planes y estrategias de la entidad.
4. Participar en la elaboracin de polticas, normas, estrategias y criterios del mbito de
competencia del rea funcional.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida.
6. a para la elaboracin de informes tcnicos en el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especficas
del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

asificador de Cargos - PVD 60 de 148


laborado por lo Jefatura de Recursos Hurnernos Abasten rrrento y Servicios Generales UGA Enero 2017
Especialista en Monitore y Evaluacin Local III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar actividades de monitoreo y evaluacin, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada con los caminos vecinales en
coordinacin con el ente correspondiente.
3. Elaborar y evaluar los indicadores de desempeo de los Programas Presupuestales, programas
de inversin, planes y estrategias de la entidad.
4. Participar en la elaboracin de polticas, normas, estrategias y criterios del mbito de
competencia del rea funcional.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especficas
del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

1 Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 61 de 148


Elaborado par la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Gen Enero 2017
1)1], <

Especialista en Monitoreo y Evaluacin IN

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar actividades de monitoreo y evaluacin, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada con los caminos subnacionales
en coordinacin con el ente correspondiente.
3. Elaborar y evaluar los indicadores de desempeo de los Programas Presupuestales, programas
de inversin, planes y estrategias de la entidad.
4. Participar en la elaboracin de polticas, normas, estrategias y criterios del mbito de
competencia del rea funcional.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

I Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especficas
del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

e Cargos - PVD 62 de 148


por 10 Jefatura de Recursos Hmnonos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Cooperacin y Financiamiento III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar actividades de cooperacin tcnica, gestin de convenios y programas de


financiamiento externo con otras entidades, de acuerdo a la normativa y convenios vigentes.
2. Elaborar informes tcnicos sobre los aspectos centrales del desarrollo a nivel nacional e
internacional en materia de cooperacin y financiamiento.
3. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de las actividades de cooperacin tcnica,
gestin de convenios y programas de financiamiento externo con otras entidades.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Titulo Profesional de Economista, Administrador o profesin afn a las funciones especficas


del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos = Afines al puesto.

Cursos yjo programas I


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 63 de 148


Flaborodo por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abast,cimier Y Servicios GeneralesLIGA Enero 2017
Auditor Tcnico III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

! 1. Ejecutar las actividades de control institucional de acuerdo a la normativa vigente.


2. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a la elaboracin del Plan Anual de Control
en colaboracin con su Ejecutivo inmediato.
3. Evaluar las denuncias recibidas y emitir el informe correspondiente.
4. Elaborar, ordenar, codificar y referenciar los respectivos documentos de trabajo que sustenten
la laboral realizada en las acciones de control.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos : Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVO 64 de 148


Elaborado par lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Auditor Administrativo - Contable ili

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades de control institucional de acuerdo a la normativa vigente.


2. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a la elaboracin del Plan Anual de Control
en colaboracin con su Ejecutivo inmediato.
3. Evaluar las denuncias recibidas y emitir el informe correspondiente.
4. Elaborar y controlar el presupuesto del rea.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador, Administrador o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos I Afines al puesto.

Cursos y/o programas i


Af nes al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

.ador de Cargos - PVD 65 de 148


orado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Abogado 111

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar actividades de asesora jurdica, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Emitir pronunciamiento legal en los expedientes administrativos que le sean asignados.
3. Elaborar informes legales en coordinacin con el responsable de su rea.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de asesora jurdica en el
mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Abogado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Vicador de Cargas - PVD 66 de 148


horado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicial Generales UGA Enero 2017
.
Analista en Patrimonio y Seguros III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades relativas los procesos de control patrimonial, de acuerdo a la normativa
vigente.
2. Supervisar la existencia y estado de conservacin de los activos fijos y bienes de la Entidad.
3. Recopilar y procesar la informacin relativa a los procesos de control patrimonial.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Administrador, Contador o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Formacin Acadmica

' Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

dor de Cargos - PVD 67 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Analista en Logstica III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades relativas los procesos de almacn y distribucin, de acuerdo a la


normativa vigente.
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de almacn y distribucin.
3. Recopilar y procesar la informacin relativa a los procesos de almacn y distribucin.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Administrador, Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones


especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

e Cargos - PVD 68 de 148


rdo por ,a le fatura de Recursos Hurnanos, Abasteci mie reiras Generales UGA Enero 2817
111~
do Tr~fie
y Comum~s

Analista en Trmite Documentario y Archivo III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Administrar la documentacin que conforma el Archivo Central de la Entidad.


2. Establecer mecanismos de seguridad para el acervo documentario de la Entidad.
3. Brindar informacin bsica para la atencin y orientacin a las personas que acuden a la
Entidad.
4. Realizar la funcin de trmite documentario que implica recibir y registrar la documentacin
presentada por los ciudadanos y usuarios internos.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Administrador, Bibloteclogo o profesin afn a las funciones


1 especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

lasificador de Cargos - PVP 69 de 148 ---


aborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abas y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Ir)

Especialista en Adquisiciones III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar actividades de contrataciones, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de las actividades de compras y
contrataciones, en el mbito de su competencia.
3. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de compras y
contrataciones, en el mbito de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Administrador o profesin afn a las funciones especficas


del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

sificador de Cargos - PVD 70 de 148


bando por ,a Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Enero 2017
Especialista en Tesorera III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Elaborar la programacin de pagos y otra informacin financiera del mbito de su competencia.


2. Ejecutar el registro y custodia de los valores.
3. Revisar informacin estadstica respecto de la ejecucin de ingresos y egresos que administra.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de tesorera, en el mbito
de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

'asificador de Cargos - PVD 71 de 148


laborado por la Jefatura de Rectas Humanos, Ab Ge LIGA Enero 2017
Especialista en Tributacin III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Consolidar y analizar la informacin relativa a pago de tributos y aportes.
3. Recopilar, procesar y analizar los datos contables e informacin en el mbito de su
competencia.
4. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

sificador de Cargos - PVD 72 de 148


horadoporla leicituro de Recursos Humanos, Abastecimnlenta y Servicios GeneralesLIGA
Especialista en Rendicin de Cuentas III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Revisar y aprobar en el mbito de sus competencias, las rendiciones de cuentas de
transferencias de fondos, encargos y otros, con las que la Entidad tenga convenios o acuerdos.
3. Recopilar, procesar y analizar los datos contables e informacin en el mbito de su
competencia.
4. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

o
C

asificador de Cargos - PVD 73 de 148


laborado por 10 Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios G ale U - Enero 2017
Analista Contable III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Recopilar, procesar y analizar los datos contables e informacin en el mbito de su
competencia.
3. Elaborar los estados financieros, presupuestarios y complementarios en forma mensual,
trimestral, semestral y anual.
4. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 74 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
nn
cte Tr
y Comu

Especialista en Presupuesto lit

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las fases del proceso presupuestario, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Analizar la informacin del proceso presupuestario para la toma de decisiones.
3. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de la ejecucin de las actividades del
proceso presupuestario
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones


especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

....
teckal de Ad

B 5
MT
zisOFc. 4

icador de Cargos - PVD 75 de 148


orado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales -. C1GA Enero 2017
Especialista en Sistemas de Informacin 111

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades relativas a Tecnologas de la informacin y comunicaciones, de acuerdo


a la normativa vigente.
2. Gestionar la informacin de la organizacin aplicando Tecnologas de la informacin y
comunicaciones para garantizar su seguridad, disponibilidad y consistencia.
3. Proponer ideas y acciones de mejora en el mbito de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos yjo programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

r .odor de Cargos - PVP 76 de 148


.z111
rcido por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
R.H V.
O

01"
Ministerio
TfilrE0
y COITIll

Analista en Informtica 111

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialistas SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades relativas a Tecnologas de la informacin y comunicaciones, de acuerdo


a la normativa vigente.
2. Elaborar anlisis y estudios en materia de Tecnologas de la informacin y comunicaciones.
3. Gestionar la informacin de la organizacin aplicando Tecnologas de la informacin y
comunicaciones para garantizar su seguridad, disponibilidad y consistencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

lasificador de Cargos - PVD 77 de .148


12 laborado por la Jefatura de Recursos Hurmanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Administracin de Contratos 111

Grupo Ocupacional Servidores Pblicos - Especialistas SP - ES

Actividades Generales

1. Administrar, controlar y supervisar los contratos que suscriba la Entidad.


2. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de actividades para la administracin de
contratos, en materia de infraestructura de transporte.
3. Ejecutar y validar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de
infraestructura de transporte.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia de
infraestructura de transporte.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

ificador de Cargos - PVD 78 de 148


bartulo por fa Jefatura le Recursos Humanos, Abostecnni ervicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Normas Tcnicas 111

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Asesorar a los subnacionales en el marco de los convenios, en lo referente a los aspectos


relacionados con la normatividad tcnica vigente.
2. Coordinar con las autoridades del sector la actualizacin de los manuales en materia de
infraestructura de transporte.
3. Ejecutar y validar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de
infraestructura de transporte.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia
de infraestructura de transporte.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

atm_

Clasificador de Cargos - PVD 79 de 148


e Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en investigacin III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar, coordinar y supervisar la ejecucin de actividades de investigacin y administracin


de contratos, en materia de infraestructura de transporte.
2. Establecer vnculos con entidades dedicadas a la implementacin de nuevas tecnologas
aplicadas a obras de infraestructura vial.
3. Ejecutar y validar las actividades de prestacin y entrega de bienes y servicios en materia de
infraestructura de transporte.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia
de infraestructura de transporte.
I 5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especficas
del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

- Gerencia'

osificador de Cargos - PVD 80 de 148


Parado por la Jefatura ce Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
goa
Especialista en Estudios 111

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista

Actividades Generales

1. Ejecutar y validar las actividades de prestacin y entrega de servicios en materia de


infraestructura de transporte.
2. Elaborar y validar los estudios e investigaciones desarrollados por la entidad o terceros, en
materia de infraestructura de transporte.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia
de infraestructura de transporte.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

= Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 81 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Analista de Costos y Presupuestos III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

Elaborar expedientes de costos de los estudios de pre inversin o definitivos a cargo de la


Entidad.
2. Elaborar cronogramas de avance de obra, utilizacin de recursos y adquisicin de materiales.
3. Aprobar y supervisar los expedientes de costos de los estudios suscritos por la Entidad.
6. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia
de infraestructura de transporte.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista o profesin afn a las funciones especficas
del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

7 sificador de Cargos - PVD 82 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Especialista en Emergencia Vial Iil

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Administrar los pedidos y procesos relacionados a la atencin de emergencia que se


producen en la Red Vial Subnacional.
2. Mantener actualizado la informacin relacionada con los contratos de emergencia.
3. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecucin de actividades para la administracin
de contratos, en materia de emergencias en la infraestructura de transporte.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia
de infraestructura de transporte.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General : Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 83 de 148


Elaborado por fa Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimient y vicios Generales UGA Enero 2017
I J,}

Especialista en Fortalecimiento institucional Regional 111

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos regionales.
2. Disear, proponer e implementar planes y programas de fortalecimiento de capacidades de
los gobiernos regionales.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos regionales en el mbito de
su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica
-
Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

,asificador de cargos - PVD 84 de 148


laborado por la reforur U de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Fortalecimiento institucional III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e implementar instrumentos metodolgicos para el fortalecimiento de la


capacidad de gestin vial descentralizada de los gobiernos regionales.
2. Disear, proponer e implementar planes y programas de fortalecimiento de capacidades de
los gobiernos regionales.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos regionales en el mbito de
su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 85 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecirnerrto y Servicios GeneralesLIGA
Especialista en Descentralizacin Regional III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e ejecutar los procesos de transferencia a los gobiernos regionales.


2. Disear, proponer e implementar planes y programas de promocin y desarrollo
institucional en los gobiernos regionales.
3. Coordinar y supervisar la gestin descentralizada en los gobiernos regionales.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos regionales en el mbito
de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes
tcnicos en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 86 de 148


oborodo por la Jefatura de Recursos Humanos, Abostecirnie Y cias Generales - UGA
?Misterio
deTrJosporles
y Oprrtun4cectont

Especialista en Descentralizacin Local III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e ejecutar los procesos de transferencia a los gobiernos locales.


2. Disear, proponer e implementar planes y programas de promocin y desarrollo
institucional en los gobiernos locales.
3. Coordinar y supervisar la gestin descentralizada en los gobiernos locales.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos locales en el mbito de
su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes
tcnicos en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

8,3

Clasificador de Cargos - PVD 87 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, AbastecimientoServicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Descentralizacin III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e ejecutar los procesos de transferencia a los gobiernos subnacionales.


2. Disear, proponer e implementar planes y programas de promocin y desarrollo
institucional en los gobiernos subnacionales.
3. Coordinar y supervisar la gestin descentralizada en los gobiernos subnacionales.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el
mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes
tcnicos en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

asificador de Cargos - PVD 88 de 148


t'orado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
Especialista en Transporte e Inclusin 111

Grupo Ocupacional Servidores Pblicos - Especialistas SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e ejecutar los procesos de fortalecimiento del mantenimiento por


microempresas, Comits Viales Rurales y Ventanas de Desarrollo Local.
2. Disear, proponer e implementar planes y programas incorporando perspectivas de inclusin,
gnero, ciudadana y democracia.
3. Disear, proponer e implementar un sistema de monitoreo y evaluacin descentralizado.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 8.9 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales -- LIGA Enero 2017
1r i

Especialista en Transporte e Infraestructura Econmica III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer y actualizar los enfoques metodolgicos para la formulacin de Planes de


Infraestructura Econmica Provinciales.
2. Disear, proponer e implementar un sistema de seguimiento y evaluacin de los planes de
infraestructura econmica provinciales.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

gasificador de Cargos - PVD 90 de 148


abarado --- Or la jefatura de Recursos Humanos, Abastcrirnien a y _ralea UGA Enero 2017
Especialista en Transportes y Actividades Productivas III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, programar y ejecutar programas e intervenciones relacionados a proyectos


productivos relacionadas con los programas de transporte subnacional descentralizado.
2. Articular las intervenciones de la Ventana de Desarrollo Local con la gestin del transporte
subnaconal.
3. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 91 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios LIGA Enero 2017
Especialista en Georeferenciamiento III

Grupo Ocupacional i Servidor Pblico - Especialista 5P - ES

Actividades Generales

1. Administrar, orientar y brindar soporte tcnico en el desarrollo de los Inventarios Viales.


2. Desarrollar procesos de validacin de la cartografa.
= 3. Elaborar, mantener y actualizar la base grfica Cartogrfica digital existente.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Gegrafo, Gegrafo o profesin afn a las funciones


I especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

---de
G
i po

E PEirs'

o
o1
oj

fficador deCargos - PVD 92 de 148


oborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017

74,
',.;78ESC
Analista en Descentralizacin III
y-,

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Colaborar en el diseo y ejecucin de los procesos de transferencia a los gobiernos


subnacionales.
2. Colaborar en el diseo e implementacin de planes Anuales de Transferencia de la Gestin
Vial.
3. Coordinar y supervisar la gestin descentralizada de los IVPs.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el mbito
de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil, Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las
funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

I Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

asificador de Cargos - PVD 93 de 148


horado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
XI.6. Servidores Pblicos - Especialista II

Auditor Asistente II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria para la evaluacin de las denuncias y otras


actividades de control institucional.
2. Colaborar, de corresponder, en las actividades de codificacin y ordenamiento del archivo
tcnico as como en las actividades de control preventivo.
3. Realizar el seguimiento a las actividades de las comisiones de auditora en la ejecucin de
actividades y acciones de control.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador, Economista o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

icador de Cargos PVD 94 de 148


rada por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecen( Y Servicios Generales LIGA Enero 201i
Asistenta Social II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar actividades relacionadas a programas de bienestar social del personal.


2. Formular documentos normativos de servicio social.
3. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la aplicacin de programas de bienestar social.
4. Procesar y analizar informacin, y, de requerirse, recoger y sistematizar la misma.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
6. Emitr opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Asistente Social, Trabajador Social o profesin afn a las funciones
especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos


,^ ^
Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

asificador de Cargos - PVD 96 de 148


laborado por in Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA Enero 2017
Abogado II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista


.
Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades de asesora jurdica, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Elaborar informes legales en coordinacin con el responsable de su rea.
3. Resolver consultas de carcter legal de reas de la entidad en coordinacin con el responsable
de su rea.
4. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas a los procesos de asesora jurdica en el
mbito de su competencia.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Abogado.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

y. E Clasificador de Cargos - PVD 95 de 148


1, .1, Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales A Enero 2017
ahe
`...`9,0 ES VIO.
Especialista en Remuneraciones II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Elaborar las planillas de remuneracin correspondiente a todos los regmenes laborales


modalidades de contratacin de la entidad.
2. Llevar el control de asistencia, control de vacaciones, licencias y permisos del personal.
3. Integrar la informacin correspondiente a rentas de quinta categora, efectuando el registro a
travs de la Planilla Electrnica.
4. Procesar y analizar informacin, y, de requerirse, recoger y sistematizar la misma.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en 1
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador, Administrador o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

clasificador de Cargos - PVD 97 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoy Servicio LIGA Enero .2617
Analista en Adquisiciones II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades relacionadas a los procesos de contrataciones, de acuerdo a la


normativa vigente.
2. Apoyar en el registro y control de los procesos de contratacin que se realicen en la Entidad.
3. Atender consultas y solicitudes relativas a los procesos de contrataciones.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

I Ttulo Profesional de Economista, Contador o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos yjo programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

ificador de Cargos - PVD 98 de 148


laborado par la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecirnim Servicios Generales UGA Enero 2017
Analista de Tesorera 11

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las operaciones bancarias y de tesorera, respecto de los fondos que administra.
2. Registrar informacin de ingresos y gastos en los aplicativos informticos correspondientes.
3. Elaborar, procesar y analizar la informacin de los anexos financieros e informacin
complementaria.
4. Realizar el control previo del cumplimiento de los procesos tcnicos de tesorera.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

asificador de Cargos - PVD 99 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos HurrYanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Analista SIAF II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Registrar informacin de ingresos y gastos en los aplicativos informticos correspondientes.


2. Ejecutar los giros y pagos, previamente aprobados por el Responsable (Tesorero).
3. Elaborar la programacin de pagos y otra informacin financiera del mbito de su competencia.
4. Realizar el control previo del cumplimiento de los procesos tcnicos de tesorera.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

1 Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

I Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos PVD 100 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoy Servicios Generales - UVA Enero 2017
Especialista Contable U

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Contabilizar en el mdulo contable SIAF-SP las diferentes operaciones que se realicen en la
Entidad
3. Apoyar en la elaboracin del Balance y complementarios en forma mensual, trimestral,
semestral y anual.
4. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 101 de .148


Elaborado par la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista Financiero II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Supervisar y mantener actualizado la base de datos referido a las liquidaciones de pagos
procesados y por procesar.
3. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 102 de 148


aborado. par la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA Enero 2017
Analista Financiero ll

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Apoyar en el proceso de las liquidaciones de pago de las valorizaciones suscritos y/o generados
por la Entidad.
3. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General 1 Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 103 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoy Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Redes y Comunicaciones 11

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades de Tecnologas de la informacin y comunicaciones, de acuerdo a la


normativa vigente.
2. Supervisar y mantener que los equipos tecnolgicos de red y comunicaciones de la entidad se
encuentren en estado ptimo.
3. Velar por la seguridad de la informacin y proteccin de datos en el mbito de su competencia.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 104 de 148


-laborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales VGA Enero 2017
Especialista de Proyectos II

Grupo Ocupacional Servidores Pblicos - Especialistas SP - ES

Actividades Generales

1. Colaborar en la administracin, control y supervisin de los contratos de obra que suscriba la


Entidad.
2. Colaborar en la formulacin, evaluacin y supervisin de proyectos.
3. Coordinar y supervisar, la ejecucin de actividades para la administracin de contratos de
obra, en materia de infraestructura de transporte.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 105 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Hurrranos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
erio
PERO de Tremsporte
'Veomuritaciones

Especialista de Mantenimiento II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Colaborar en la administracin, control y supervisin de los contratos de mantenimiento que


suscriba la Entidad.
2. Colaborar en la ejecucin y validacin de las actividades de prestacin y entrega de bienes y
servicios en materia de infraestructura de transporte.
3. Coordinar y Supervisar la ejecucin de actividades para la administracin de contratos de
mantenimiento, en materia de infraestructura de transporte.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

'asificador de Cargos - PVD 106 de 148


R.1-f V. boro d-o---ar: lo Jefatura de Recursos Humanos,Abastec,rniento y Servicios GeneralesUGA Enero 2017

,:f1.1.12.93
.Y
Especialista Regional II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Supervisar, verificar y dar conformidad a los proyectos regionales de la Entidad asignados a la


Oficina de coordinacin.
2. Realizar la Inspeccin y control fsico de las obras.
3. Revisar, controlar y aprobar las valorizaciones de Obras de Contratistas, Consultores, CVRs y
Microempresas.
! 4. Asesorar tcnicamente a las reas usuarias de la entidad y a los gobiernos regionales en el
mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

.ador de Cargos - PVD 107 de 148


Elaborada por 10 Jefatura de Recursos Humanos, Abasten renta y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Especialista Local II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Supervisar, verificar y dar conformidad a los proyectos locales de la Entidad asignados a la


Oficina de coordinacin.
2. Realizar la Inspeccin y control fsico de las obras.
3. Revisar, controlar y aprobar las valorizaciones de Obras de Contratistas, Consultores, CVRs y
Microempresas.
4. Asesorar tcnicamente a las reas usuarias de la entidad y a los gobiernos locales en el
mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General I Experiencia Profesional de tres (03) aos.

ticader de Cargas PVD 108 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos. Abastecimiento y Servicios Generales - U A Enero 2017
~tono
de Transpone& (lo
y Coniunk~nees

Especialista en Descentralizacin II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Colaborar en el diseo y ejecucin de los procesos de transferencia a los gobiernos


subnacionales.
2. Colaborar en el diseo e implementacin de planes Anuales de Transferencia de la Gestin
Vial.
3. Coordinar y supervisar la gestin descentralizada de los IVPs.
4. Asesorar tcnicamente a las reas usuarias de la entidad y a los gobiernos regionales en el
mbito de su competencia.
I 5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

asificador de Cargos - PVD 109 de 148


()horado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastesirrriento y Servicios Generales UGA Enero 2017
XI.7. Servidores Pblicos Especialista I

Analista de Tesorera I

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las operaciones bancarias y de tesorera, respecto de los fondos que administra.
2. Registrar informacin de ingresos y gastos en los aplicativos informticos correspondientes.
3. Realizar el control previo del cumplimiento de los procesos tcnicos de tesorera.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de dos (02) aos.

asificrxdor de Cargos - PVD 110 de 148


Elaborado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Atbastecim ento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Analista en Presupuesto 1

Grupo Ocupacional Servidores Pblicos - Especialistas SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar las actividades del proceso presupuestario, de acuerdo a la normativa vigente.


2. Recopilar y procesar informacin estadstica de carcter presupuestal de la entidad.
3. Coordinar con otros rganos o unidades orgnicas de la entidad y, de corresponder, con otras
entidades para el ejercicio de sus funciones.
4. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista, Ingeniero Industrial o profesin afn a las funciones


especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de dos (02) aos.

de A,
C9,1"

DE
02
V a

-2
.V. & lasificador de Cargos - PVD 111 de 148
e laborado por la Jefatura de Recursos H anos, Ab cirnento y vicios Generales LIGA Enero 2017
ingeniero Asistente de Proyectos 1

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Apoyar en la administracin, control y supervisin de los contratos de obra que suscriba la 1


Entidad.
2. Apoyar en la actualizacin del registro de informacin de cada contrato de obra.
3. Apoyar en la formulacin, evaluacin y supervisin de proyectos.
4. Apoyar en la coordinacin y ejecucin de actividades para la administracin de contratos de
obra, en materia de infraestructura de transporte.
5. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
6. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia
^- ^

Experiencia General Experiencia Profesional de dos (02) aos.

ificador de Cargas - PVD 112 de 148


orado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento Generales UGA Enero 2017
hf.In
det Tra
y COMU G

Ingeniero Asistente de Mantenimiento

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Apoyar en la planificacin de la ejecucin de las actividades de prestacin y entrega de bienes


y servicios en materia de infraestructura de transporte.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades de mantenimiento, entrega de bienes y
servicios en materia de infraestructura de transporte para asegurar el cumplimiento de los
objetivos operativos asociados.
3. Brindar asistencia tcnica a otras reas de la entidad en el mbito de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Ingeniero Civil o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de dos (02) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 113 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios GeneralesLIG, Enero 2017
11.1*,t-J< ,

Administrador 1

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

Administrar los recursos humanos y materiales del rea funcional.


Controlar la documentacin administrativa y financiera del rea funcional.
Administrar los fondos para pagos.
Asesorar tcnicamente a las reas usuarias de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el
mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Administrador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conodmientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de dos (02) aos.

ficador de Cargos - PVD 114 de .148


aborado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoy Servicios Generales UGA Enero 2017
Especialista en Descentralizacin I

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

/ 1. Participar en el monitoreo y seguimiento de los recursos a ser transferidos a los Gobiernos


Subnacionales.
2. Participar en el monitoreo y seguimiento de la gestin descentralizada de los IVPs.
3. Asesorar tcnicamente a las reas usuarias de la entidad y a los gobiernos subnacionales en el
mbito de su competencia.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

,
Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de dos (02) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 115 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento LIGA Enero 2017
XI.8. Servidores Pblicos Especialista

Especialista en Beneficios Sociales

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar y coordinar actividades tcnicas y/o administrativas en el campo de su competencia,


inherentes al rea funcional.
2. Participar en la elaboracin de normas, implementacin de herramientas o aplicativos
informticos, procedimientos e investigaciones relacionadas con el rea, segn instrucciones.
3. Preparar y/o emitir informes tcnicos inherentes al mbito de su competencia.
4. Emitir opinin en los asuntos que le sean sometidos a consideracin.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Administrador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

fti

sificador de Cargos - PVD 116 de 148


.H.V.
4111 bocado por la Jefatura de Recursos fumarlos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
Especialista en Rendicin de Cuentas

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Efectuar un control previo y concurrente del empleo de fondos, de bienes y recursos en los
proyectos de inversin de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Supervisar y efectuar los arqueos peridicos y preventivos de la existencia de dinero en caja,
documentos valorados (cartas fianzas) bajo custodia del rea.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.
yy,
Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador, Administrador o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de cuatro (04) aos.

ificador de Cargos - 13 1/19 117 de 148


adclporla:lefatuMCI e Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Analista en Rendicin de Cuentas

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP- ES

Actividades Generales

1. Ejecutar los procesos tcnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Efectuar un control previo y concurrente del empleo de fondos, de bienes y recursos en los
proyectos de inversin de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos tcnicos contables.
4. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos en
el mbito de su competencia.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Contador, Administrador o profesin afn a las funciones especficas del
puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Casificador de Cargos - PVD 118 de 148


'Elaborado por 10 Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios GeneralesUVA Enero 2017
Especialista Regional

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Supervisar, verificar y dar conformidad a los proyectos regionales de la Entidad asignados a la


Oficina de coordinacin.
2. Realizar la Inspeccin y control fsico de las obras.
3. Revisar, controlar y aprobar las valorizaciones de Obras de Contratistas, Consultores, CVRs y
Microempresas.
4. Asesorar tcnicamente a las reas usuarias de la entidad y a los gobiernos regionales en el
mbito de su competencia.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Profesional de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 119 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humnanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Especialista en Descentralizacin

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Disear, proponer e ejecutar los procesos de transferencia a los gobiernos subnacionales.


2. Disear, proponer e implementar planes y programas de promocin y desarrollo institucional
en los gobiernos subnacionales.
3. Coordinar y supervisar la gestin descentralizada en los gobiernos subnacionales.
4. Asesorar tcnicamente a las reas de la entidad y a los gobiernos subnacionales en materia de
infraestructura de transporte.
5. Emitir opinin y preparar la informacin requerida para la elaboracin de informes tcnicos
en el mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Economista o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 120 de .148


Elaborado por lo Jefatura de Recursos nos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
.1

Mmiskieb
de Tranw
y O:4ml~

Ad mi n st radar

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Especialista SP - ES

Actividades Generales

1. Administrar los sistemas de Finanzas, Contabilidad, Tesorera, Presupuesto, Personal,


Abastecimiento, Adquisiciones e Informtica dentro del mbito de competencia de la Oficina
de Coordinacin.
2. Mantener actualizado y clasificado el archivo y registro de la informacin administrativa de la
Unidad Zonal.
3. Registrar y controlar los procesos de contratacin a travs del software Sistema Electrnico
de Contrataciones y Adquisiciones del Estado SEACE, en los procesos a su cargo.
4. Elaborar el calendario de pagos mensual de la oficina de coordinacin por fuente de
financiamiento, genrica de gasto, funcin, actividad y meta.
5. Efectuar toma de inventarios mensual a los bienes y activos de la oficina de coordinacin.
6. Efectuar el registro de la informacin y control de la documentacin administrativa y
contable, en el SIAF y sistema paralelo, y los gastos efectuados a nivel de la Oficina de
Coordinacin de acuerdo a las normas establecidas.
7. Mantener actualizado el Almacn y Activos de la Coordinadora Zonal

Formacin Acadmica

Ttulo Profesional de Administrador o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos PVD 121 de 148


Elaborado por fa Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
d

XI.9. Servidores Pblicos Apoyo IV

Asistente en Cooperacin y Financiamiento IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Apoyar en la gestin, formulacin y evaluacin de los programas de financiamiento interno y


externo y de la cooperacin tcnica relacionada a la Entidad.
2. Apoyar en la administracin y formulacin de los documentos que se generen para la
obtencin de financiamiento.
3. Administrar y controlar el archivo documentario de convenios y contratos que se generen
como consecuencia de la obtencin de otras fuentes de financiamiento.
4. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios en Ingeniera o profesin afn a las funciones especficas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

,i,.0.031 de

.1 (yo y,
MT

Clasificador de Cargos - PVD 122 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Asistente en Monitoreo y Evaluacin IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Apoyar en mantener actualizada la base de datos del registro de caminos departamentales y


vecinales.
2. Apoyar en la elaboracin y actualizacin de los diagramas viales.
3. Apoyar en la elaboracin de documentacin tcnica.
4. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios en Ingeniera o profesin afn a las funciones especificas del puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos , Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos
............ - PVD 123 de 148
Elaborado por 10 Jefatura de Recursos Humanos, Alias o y Servicios Gen Enero 2017
Secretaria IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Elaborar documentos de competencia del rea y/o entidad.


2. Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen en el rea, llevando
un registro ordenado en medio fsico e informtico, preservando su integridad y
confidencialidad.
3. Coordinar temas especficos de la agenda del rea y/o del superior inmediato.
4. Hacer seguimiento a las respuestas a documentos de inters del rea.
5. Distribuir documentacin recibida y generada en el rea, al interior de la misma y de la
entidad, segn se requiera.
6. Realizar coordinaciones con el personal de mensajera para la distribucin externa de
documentos, de corresponder.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Carrera tcnica afn al puesto, con formacin Secretarial.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

FJPP

Clasificador de Cargos - PVD 124 de 148


Elaborado por lo Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
Almacenero IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Efectuar la recepcin de los bienes adquiridos por los proveedores.


2. Verificar que los bienes adquiridos correspondan a los requerimientos efectuados por la
Entidad.
3. Registrar y actualizar en la base de datos los ingresos y salidas de bienes del almacn.
4. Supervisar los mecanismos de seguridad de los bienes que se encuentren a su cargo.
5. Preparar y/o emitir informes tcnicos inherentes al mbito de su competencia.
6. Emitir opinin en los asuntos que le sean sometidos a consideracin.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos PVD 125 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Hurncrnas, Ab rvicios Geaerales LIGA Enero 2017
Tcnico Administrativo IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Ejecutar y coordinar actividades tcnicas y/o administrativas en el campo de su competencia,


inherentes al rea funcional.
2. Participar en la elaboracin de normas, implementacin de herramientas o aplicativos
informticos, procedimientos e investigaciones relacionadas con el rea, segn instrucciones.
3. Preparar y/o emitir informes tcnicos inherentes al mbito de su competencia.
4. Emitir opinin en los asuntos que le sean sometidos a consideracin.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

1 Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

ador de Cargos - PV17 126 de 148


laborado por la Jefatura de Recursos Humanas, e. y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Tcnico en Compras IV
--^
Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Elaborar rdenes de Compra y servicios de acuerdo a los procedimientos establecidos.


2. Generar la planilla de viticos de las comisiones de servicios que se realicen.
3. Solicitar cotizaciones a los proveedores de bienes y servicios.
4. Preparar y/o emitir informes tcnicos inherentes al mbito de su competencia.
5. Emitir opinin en los asuntos que le sean sometidos a consideracin.
1 6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 127 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y 'idos Generales LIGA Enero 2017
Tcnico en Servicios IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Registrar y controlar los contratos de arrendamiento que la Entidad suscriba con terceros.
2. Atender el requerimiento de las reas usuarias en materia de pasajes terrestres y areos.
3. Controlar y verificar el buen funcionamiento de los servicios bsicos que se prestan en la
Entidad.
4. Preparar y/o emitir informes tcnicos inherentes al mbito de su competencia.
5. Emitir opinin en los asuntos que le sean sometidos a consideracin.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 128 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecirnieino y Servicios Generales - LIGA Enero 2017
Minexterio
PERO de) Tm.
COITIki

Tcnico en Archivo IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Apoyar en la recepcin y custodia del acervo documental a cargo del Archivo Central.
2. Supervisar los mecanismos de seguridad de la documentacin en trmite yen archivo.
3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la recepcin, revisin, registro, codificacin y
actualizacin de la base de datos, referida a los documentos que ingresarn al Archivo Central.
4. Controlar el proceso de distribucin interno y externo de la documentacin del Archivo Central.
5. Elaborar documentos o informes de las actividades de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 129 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecirnento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Asistente de Soporte Tcnico IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Realizar el soporte tcnico y el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos


informticos en la entidad.
2. Ejecutar los procesos de actualizacin de datos y transferencia de informacin entre
diferentes sistemas locales o remotos.
3. Inventariar y controlar el software instalado, en los equipos de cmputo de la entidad.
4. Realizar la instalacin y validacin de la operatividad de los sistemas de informacin en
coordinacin con las otras unidades orgnicas.
5. Atender a los usuarios del rea en acciones de soporte y en la instalacin de software base,
apoyar en los requerimientos de las dependencias del sector en asuntos de informtica.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos yo programas
Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

dosificador de Cargas - PVD 230 de .148


Elaborado por la le.fatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA Enero 2017
+r

Asistente Tcnico IV

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Apoyar en el proceso de transferencia de la gestin de infraestructura de transporte


departamental y vecinal a los Gobiernos Regionales y Locales segn corresponda.
= 2. Apoyar en el monitoreo y evaluacin de la gestin descentralizada de los programas y proyectos
de infraestructura de transporte departamental y vecinal transferidos a los Gobiernos
Regionales y Locales respectivamente.
3. Apoyar en las actividades de Fortalecimiento de las Capacidades Regionales y Locales segn
corresponda.
4. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de cuatro (04) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 131 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y servicios GeneralesLIGA Enero 2017
XI.10. Servidores Pblicos Apoyo III

Chofer III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo

Actividades Generales

1. Conducir vehculos motorizados para transporte de personal, carga, equipos y/o materiales de
la entidad.
2. Registrar informacin sobre recorridos, mantenimiento y conservacin del vehculo a su cargo.
3. Comunicar la necesidad de la dotacin oportuna de combustible, carburante y lubricantes
requeridos para el funcionamiento del vehculo a su cargo.
4. Coordinar con su superior inmediato la ejecucin de las actividades de limpieza, mantenimiento
preventivo y/o correctivo del vehculo a su cargo.
5. Comunicar a su supervisor inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria Completa.

Conocimientos Especificas y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Conocimientos de mecnica automotriz.

Cursos y/o programas Primeros auxilios.

de especializacin Licencia vigente de conducir profesional All

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (03) aos.

ificador de Cargos - PVD 132 de 148


........ ..............
orad o la Jefatura de Recursos Humanes, Abastecimiento
' por Servicios Generales UGA Enero 2017
Secretaria

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Elaborar documentos de competencia del rea y/o entidad.


2. Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen en el rea, llevando un
registro ordenado en medio fsico e informtico, preservando su integridad y confidencialidad.
3. Coordinar temas especficos de la agenda del rea y/o del superior inmediato.
4. Hacer seguimiento a las respuestas a documentos de inters del rea.
5. Distribuir documentacin recibida y generada en el rea, al interior de la misma y de la entidad,
segn se requiera.
6. Realizar coordinaciones con el personal de mensajera para la distribucin externa de
documentos, de corresponder.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Carrera tcnica afn al puesto, con formacin Secretarial.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

1 Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 133 de 148 -


Elaborado por la Jefatura de Recursos anos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
Asistente Administrativo Ill

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Administrar los legajos del personal de la Entidad.


2. Mantener actualizado los documentos del legajo del personal.
3. Registrar y actualizar la base de datos la informacin relacionada en materia de estudios y
experiencia laboral del personal.
4. Administrar la informacin y documentacin que se le encargue.
= 5. Preparar y/o emitir informes tcnicos inherentes al mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (03) aos.

covencia/ 01,

Clasificador de Cargos - PVD 134 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios GeneralesUGA Enero 2017
PER

Tcnico Tramite Documentado 111

i Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo

Actividades Generales

1. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la recepcin, revisin, registro, codificacin y


derivacin de documentacin que ingrese a travs de la Mesa de Partes de la Entidad.
2. Registrar y utilizar el sistema de trmite documentario, en forma adecuada, la documentacin
que ingrese o salga de la Entidad.
3. Mantener actualizada y clasificada la informacin del rea funcional.
4. Administrar la informacin y documentacin que se le encargue
5. Elaborar documentos o informes de las actividades de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (03) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 135 de 148


Elaborado par la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
-
Trara-.
ti

Asistente Tcnico III

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Apoyar en la elaboracin, seguimiento, supervisin y evaluacin de proyectos de


infraestructura vial a cargo de la entidad.
2. Apoyar en el asesoramiento a los Gobiernos Sub nacionales en los procesos de seleccin de
los proyectos.
3. Apoyar en los procesos de seleccin de obras, mantenimiento y supervisin de la
infraestructura vial.
4. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


Afines al rea funcional.
de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (03) aos.

ificador de Cargos - PVD 136


. de 148
bando por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
do Tianspork4
Comunicadones

XI.11. Servidores Pblicos Apoyo II

Asistente Administrativo II

Grupo Ocupacional I Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Clasificar y seleccionar la correspondencia que por su importancia deba ser atendida por el
rea funcional.
2. Organizar y coordinar con el superior inmediato o grupo de especialistas, las entrevistas y
reuniones que se celebren, preparando la documentacin y dems elementos necesarios.
3. Atender al pblico y orientar al visitante respecto de quin o qu dependencia le puede
resolver el asunto de su solicitud, o informacin requerida.
4. Efectuar el seguimiento a los registro de carcter tcnico, administrativo y financieros a cargo
del rea funcional.
5. Responder por la informacin a su cargo los documentos del rea funcional y el trmite
oportuno de los mismos.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria completa.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de dos (02) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 137 de 148 _


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales LIGA Enero 2017
1,4irus
de Transportes
Comunicacienes

Chofer Il

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Conducir vehculos motorizados para transporte de personal, carga, equipos y/o materiales de
la entidad.
2. Registrar informacin sobre recorridos, mantenimiento y conservacin del vehculo a su cargo.
3. Comunicar la necesidad de la dotacin oportuna de combustible, carburante y lubricantes
requeridos para el funcionamiento del vehculo a su cargo.
4. Coordinar con su superior inmediato la ejecucin de las actividades de limpieza, mantenimiento
preventivo y/o correctivo del vehculo a su cargo.
5. Comunicar a su supervisor inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria Completa.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Conocimientos de mecnica automotriz.

Cursos y/o programas Primeros auxilios.

de especializacin Licencia vigente de conducir profesional All

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de dos (02) aos.

asificador de Cargos - PVD 138 de 148


Recursc s Hunrsnr;s, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA
Elaboradabar la Jefatura de Recursos Enero 2017
Secretaria ll

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Elaborar documentos de competencia del rea y/o entidad.


2. Recibir, clasificar y registrar los documentos que ingresen o se generen en el rea, llevando un
registro ordenado en medio fsico e informtico, preservando su integridad y confidencialidad.
3. Coordinar temas especficos de la agenda del rea y/o del superior inmediato.
4. Hacer seguimiento a las respuestas a documentos de inters del rea.
5. Distribuir documentacin recibida y generada en el rea, al interior de la misma y de la entidad,
segn se requiera.
6. Realizar coordinaciones con el personal de mensajera para la distribucin externa de
documentos, de corresponder.
7. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria completa., con formacin Secretarial.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General , Experiencia Laboral de dos (02) aos.

Clasificador de Cargos - PVD 139 de .148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Hurnonos, Abosteclrniente y Servicios Generales UGA
Phrns1er
c5e, Tran.
y Cornu

Auxiliar Administrativo II

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Apoyar en la elaboracin de documentos de competencia del rea funcional.


2. Apoyar en la recepcin, registro, archivo y distribucin de documentos que ingresen al rea,
llevando un registro ordenado en medio fsico e informtico, preservando su integridad y
confidencialidad.
3. Distribuir documentacin recibida y generada en el rea, al interior de la misma y de la entidad.
4. Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentacin que se le encargue.
5. Apoyar con la logstica y la atencin para reuniones de trabajo del rea funcional.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria completa.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de dos (02) aos.

loador de Cargos - PVD 140 de 148


barrido por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales UGA Enero 2017
Tcnico Administrativo II
---
Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Registrar y distribuir la documentacin que requiera el rea funcional del Archivo Central.
2. Mantener actualizada y clasificada la informacin del rea funcional.
3. Administrar la informacin y documentacin solicitada por su superior jerrquico.
4. Apoyar en la digitacin de documentos e informacin solicitada por su superior jerrquico.
5. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de dos (02) aos.


1

Clasificador de Cargos - PVD 141 de 148


.
Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generales - UGA Enero 2017
ministerio
de Transpon
y Conitini~

Asistente Tcnico il

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

= 1. Apoyar en la elaboracin, seguimiento, supervisin y evaluacin de proyectos de


infraestructura vial a cargo de la entidad.
2. Apoyar en el asesoramiento a los Gobiernos Subnacionales en los procesos de seleccin de
los proyectos.
3. Apoyar en los procesos de seleccin de obras, mantenimiento y supervisin de la
infraestructura vial.
4. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de dos (02) aos.

ficador de Cargos - PVD 142 de 148


laborado por lo lefoturo de Recursos Humanos, Abastecimientoo GeneralesUGA Enero 2017
XI.12. Servidores PblicosApoyo I

Asistente Administrativo 1

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP- AP

Actividades Generales

1. Apoyar en la elaboracin de documentos de competencia del rea funcional.


2. Apoyar en la recepcin, registro, archivo y distribucin de documentos que ingresen al rea,
llevando un registro ordenado en medio fsico e informtico, preservando su integridad y
confidencialidad.
3. Distribuir documentacin recibida y generada en el rea, al interior de la misma y de la
entidad.
4. Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentacin que se le encargue.
5. Apoyar con la logstica y la atencin para reuniones de trabajo del rea funcional.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

I Secundaria completa.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al Puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de un (01) ao.

osificada,. de Cargos - 143 de 148


bocado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Gen UGA Enero 2017
Chofer 1

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Conducir vehculos motorizados para transporte de personal, carga, equipos y/o materiales
de la entidad.
2. Registrar informacin sobre recorridos, mantenimiento y conservacin del vehculo a su
cargo.
3. Comunicar la necesidad de la dotacin oportuna de combustible, carburante y lubricantes
requeridos para el funcionamiento del vehculo a su cargo.
4. Coordinar con su superior inmediato la ejecucin de las actividades de limpieza,
mantenimiento preventivo y/o correctivo del vehculo a su cargo.
5. Comunicar a su supervisor inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria Completa.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Conocimientos bsicos de mecnica automotriz.

Cursos y/o programas Primeros auxilios.


de especializacin Licencia vigente de conducir profesional All

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de un (01) ao.

`6<, losificodor de Cargos - PVD 144 de 148


Elaborado por g Jefatur a de Recursos Humanos, Aba idas Generales UGA Enero 20i7
''Dise
XI.13. Servidores Pblicos Apoyo

Asistente de Abastecimiento

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Apoyar en la formulacin de los pedidos de bienes y servicios requeridos por el rea funcional.
2. Apoyar en la formulacin de las rdenes de compra y rdenes de servicio.
3. Mantener actualizada y clasificada la informacin del rea funcional.
4. Administrar la informacin y documentacin que se le encargue.
5. Preparar y/o emitir informes tcnicos inherentes al mbito de su competencia.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Estudios universitarios o carrera tcnica afn al puesto.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de tres (04) aos.

lasificadar de Cargos - PVD 145 de 148


aborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimientoy Servicios Generales UGA Enero 2017
Tcnico de Coordinacin

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Controlar la asistencia, puntualidad y permanencia del personal.


2. Distribuir documentacin recibida y generada en el rea funcional.
3. Mantener actualizada y clasificada la informacin del rea funcional.
4. Coordinar temas especficos de la agenda del rea y/o del superior inmediato.
5. Hacer seguimiento a las respuestas a documentos de inters del rea.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria completa.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de un (01) ao.

osi icador de Cargos - PVD 146 de 148


agorado por la Jefatura de Recursos Humanos,Abastecimiento y Servicios Generales UGA
Auxiliar de Coordinacin

Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Mantener en buen estado las instalaciones de trabajo.


2. Custodiar el acervo documentario del rea funcional.
3. Distribuir documentacin recibida y generada en el rea funcional.
4. Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentacin que se le encargue.
5. Apoyar con la logstica y la atencin para reuniones de trabajo del rea funcional.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundaria completa.

Conocimientos Especificas y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Afines al puesto.

Cursos y/o programas


de especializacin

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de un (01) ao.

Clasificador de Cargos - PVD 147 de 148


Elaborado por la Jefatura de Recursos Humanos, Abastecimiento y Servicios Generale,. LIGA Enero 201-7
MinIstem
de Transo.
ly.Cop,

Chofer

< Grupo Ocupacional Servidor Pblico - Apoyo SP - AP

Actividades Generales

1. Conducir vehculos motorizados para transporte de personal, carga, equipos y/o materiales
de la entidad.
2. Registrar informacin sobre recorridos, mantenimiento y conservacin del vehculo a su
cargo.
3. Comunicar la necesidad de la dotacin oportuna de combustible, carburante y lubricantes
requeridos para el funcionamiento del vehculo a su cargo.
4. Coordinar con su superior inmediato la ejecucin de las actividades de limpieza,
mantenimiento preventivo y/o correctivo del vehculo a su cargo.
5. Comunicar a su supervisor inmediato sobre las ocurrencias producidas en el servicio.
6. Realizar otras funciones que le sean asignadas por su superior jerrquico.

Formacin Acadmica

Secundara Completa.

Conocimientos Especficos y Tcnicos

Conocimientos Tcnicos Conocimientos bsicos de mecnica automotriz.

Cursos y/o programas Primeros auxilios.

de especializacin - Licencia vigente de conducir profesional All

Experiencia

Experiencia General Experiencia Laboral de un (01) ao.

cador de Cargos -131/0 148 de 148


sos Humanos, Abastecimiento'
roda. por 10 Jefatura de Recursos Generales U A Enero 2617

You might also like