Asertividad y la Motivacion en la Administracion del Cuidado

La asertividad es el punto intermedio entre la pasividad y la agresividad, y como Segun la Motivacion Al ser responsable se debe ofrecer respuestas y explicaciones a
todo lo que se aleja de los extremos, es el estado perfecto donde se respetan otras personas Leddy y Pepper (1985), expresan que la responsabilidad significa dar una
opiniones de terceros pero tambin se defienden derechos propios como el explicacin a uno mismo, al usuario, a la institucin que lo emplea (p.35). Visto de esta
descanso, la desconexin, el relax manera las enfermeras de las reas deben responsabilizarse de la atencin que ofrece a
Evita los extremos: ni plena dedicacin, ni desatender totalmente. los usuarios del servicio de salud, quienes como seres humanos y en especial como
grupos vulnerables de la sociedad, tienen derecho a recibir la mejor calidad de atencin
No establezcas horarios ni rutinas innecesarias: la flexibilidad evita el posible, atencin que debe estar fundamentada en slidos y amplios conocimientos y
agotamiento. proporcionada en forma competente, aplicando las tcnicas
y procedimientos especficos, seleccionados previo razonamiento y acertados juicios
Mantn dilogos fluidos con todos los implicados: familia, amigos y todo el crticos.
entorno deben conocer cmo te sientes y saber detectar por ellos mismos
cundo necesitas ayuda.
Propn alternativas ante el conflicto: si detectas que una negativa puede
generar malestar, ten a mano un plan B o una contrapropuesta.
Descubre tus necesidades ms inmediatas y cmo poder resolverlas. Conoces las
de tu ser querido, Cmo no conocer las tuyas propias?
Huye del conformismo: si algo no te convence es porque hay una razn para
creer que no es lo conveniente. No abandones la idea de defender tu opinin.