EDITAL RETIFICADO de Processo Seletivo Simplificado n 001/2017 SEMAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO para admisso de profissionais para comporem, por prazo
determinado, em atendimento situao de excepcional interesse pblico, o quadro de pessoal da
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL, em consonncia com a Constituio Federal, em
seu art. 37, IX, e observadas as disposies previstas na Lei Municipal n. 8.546, de 23 de julho de 2007,
Resoluo do Conselho Municipal de Assistncia Social CNAS n 269, de 13 de dezembro de 2006, e n.
001, de 25 de janeiro de 2007, que, respectivamente, aprovou e publicou as Normas Operacionais Bsica de
Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social NOBRH/SUAS.

A Secretaria Municipal de Assistncia Social de Goinia faz saber aos interessados que, nos termos do
art. 37, inciso IX, da Constituio Federal; do art. 92, inciso X, da Constituio Estadual de Gois, da Lei
Municipal n 8.546, de 23 de julho de 2007; da Lei n 9.339, de 07 de outubro de 2013, da Lei n 9.129, de 29
de dezembro de 2011( Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Administrativos do
Municpio de Goinia), Lei Municipal n. 8.623, de 26 de maro de 2008, Lei Municipal 7.998, de 27 de junho
de 2006, e do Decreto Municipal n 2.119, 28 de agosto de 2014, torna pblico a abertura das inscries ao
Processo Seletivo Simplificado regido por este Edital, que tem por finalidade selecionar profissionais para
atuao na rea da Assistncia Social, junto ao Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS), Centro
de Referncia Especializada da Assistncia Social (CREAS), no ACESSUAS trabalho, Programa Bolsa
Famlia (PBF) e na SEDE.

1 DAS DISPOSIES GERAIS

1.1 Considerando que esta Secretaria visa atender a legislao vigente que regulamenta a Assistncia
Social, mediante a prestao de servios com qualidade e de forma digna ao cidado que procura a SEDE
e/ou nossas unidades descentralizadas, garantindo, assim, o mnimo social e provimento de condies para
atender contingncias sociais, promovendo a universalizao dos direitos sociais de forma eficiente e eficaz,
impe-se a contratao de profissionais em regime especial de trabalho, por prazo determinado, para
atender situao de excepcional interesse pblico, uma vez que a quantidade de servidores efetivos
insuficiente ao atendimento regular populao, podendo o dficit de pessoal ocasionar o colapso ou
paralisao dos servios prestados que, por lei (art. 23 da Lei Federal 8.742/93), possuem carter
continuado.

1.2 Todas as informaes referentes ao presente edital estaro disponveis no site

https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017, sendo de inteira responsabilidade do candidato
interessado acompanhar a divulgao de todos os procedimentos, atos, editais e comunicados referentes a
este Processo Seletivo Simplificado.
1.3 O presente Processo Seletivo Simplificado ter prazo de validade de 1 (um) ano a contar da
homologao, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, conforme necessidade e discricionariedade da
SEMAS.

1.4 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas deste edital e seus anexos, assim como dos
comunicados e outros informativos a serem eventualmente divulgados.

1.5 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao neste processo
seletivo, valendo para este fim a publicao da lista dos candidatos classificados no site
https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017.

1.6 Ao inscrever-se, o interessado afirma estar ciente de todo o contedo deste edital e de que todas as
exigncias nele contidas, que devero ser cumpridas, responsabilizando-se pela veracidade das informaes
prestadas.

1.7 O resultado final com a relao dos classificados ser divulgado no site
https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 01/2017 e publicado no Dirio Oficial do Municpio de Goinia. O
Aviso de Publicao, no Dirio Oficial do Municpio de Goinia, do Resultado Final do Processo Seletivo
Simplificado Edital n 01/2017, ser publicado em jornal de grande circulao na cidade de Goinia.

1.8 A classificao neste Processo Seletivo Simplificado gera apenas a expectativa de direito contratao.
reservado Secretaria Municipal de Assistncia Social o direito de proceder contratao em nmero que
atenda aos seus interesses, s suas necessidades e as possibilidades financeiras.

1.9 As contrataes firmadas com a Secretaria Municipal de Municipal Assistncia pelos classificados
convocados sero regidas pelo regime jurdico da Lei Municipal n. 8.546, de 07 de outubro de 2013, e o
respectivo contrato.

1.10 Este edital entra em vigor na data de sua assinatura.

2 DA DIVULGAO

2.1 Os avisos necessrios ao Processo Seletivo Simplificado sero divulgados via internet, no site
https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017.

2.2 Os atos oficiais relativos a este Edital e as convocaes dos classificados sero publicados no site
https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017, e no Dirio Oficial do Municpio de Goinia.

3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

3.1 Para a pessoa com deficincia, interessada em concorrer nessa condio, sero adotados os critrios
previstos no art. 37, inciso VIII, da CF/88, na Lei Federal 7.853/89, regulamentada pelo Decreto Federal
3.298/99 (art. 37) e na Lei Estadual n. 14.715/2004, com as demais alteraes posteriores.

3.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos para o exerccio do cargo para o qual pretende concorrer, conforme descries contidas no ANEXO
II e demais exigncias deste Edital.
3.3 A incompatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do candidato implicar na sua eliminao
neste Processo Seletivo.

3.4 Conforme o disposto no item 7.1, fica assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever
neste Processo Seletivo para concorrer a um quantitativo de 5% (cinco por cento) das vagas previstas para
o preenchimento dos cargos, reservadas para este fim, desde que a deficincia seja compatvel com o
desempenho das atribuies do cargo.

3.5 De acordo com o 4 do Artigo 1 da Lei Estadual n 14.715/04 e suas alteraes, e para efeito deste
Processo Seletivo, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou
redues de suas funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar
incapacidade para o desempenho de atividades na forma ou na medida considerada dentro dos padres
adotados como normais para o ser humano.

3.6 O candidato que se declarar deficiente, resguardadas as condies especiais previstas na Lei,
concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos critrios de
aprovao descritos neste Edital.

3.7 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia, se no providas
por falta de candidatos ou pela reprovao neste Processo Seletivo, sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem classificatria.

3.8 O candidato deficiente, para se beneficiar da reserva de vagas, dever declarar-se, no ato da inscrio,
ser pessoa com deficincia.

3.9 O candidato deficiente, aprovado neste Processo Seletivo, dever imprimir o ANEXO IV deste edital e
entreg-lo preenchido e assinado pelo mdico da rea de sua deficincia, junto aos demais documentos,
conforme descrito no item 17.

3.10 O candidato deficiente aprovado neste Processo Seletivo no poder utilizar-se desta condio para
justificar mudana de funo.

3.11 Caso o candidato no apresente o laudo mdico no ato da assinatura do contrato, ser eliminado.

3.12 Somente sero reservadas vagas quando o cargo apresentar mais de 5 (cinco) vagas disponveis para
ampla concorrncia, sendo que, na reserva dos 5% (cinco por cento), ser utilizado o nmero inteiro
superior, caso o nmero resultante da operao seja uma frao.

4. DAS INSCRIES

4.1 Para inscrio, o candidato interessado em realizar o contrato por tempo determinado dever obedecer
aos seguintes procedimentos:

a) estar ciente de todas as informaes contidas neste Edital e certificar-se de que preencher todos os
requisitos exigidos no momento da celebrao do contrato. Essas informaes esto disponveis no site
https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017

b) inscrever-se no perodo definido no anexo I, exclusivamente pela internet, no site

https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017, a partir das 10 horas do dia incio de inscrio at as
23h59min do ltimo dia de inscrio.
c) escolher especificamente o cargo ao qual ir inscrever-se, no sendo possvel a inscrio a mais de um
cargo por pessoa.

4.2 As inscries sero gratuitas e somente ser aceita a inscrio do candidato a um cargo especfico.

4.3 A inscrio de inteira responsabilidade do candidato interessado em realizar o contrato. A Secretaria

Municipal de Assistncia Social no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, procedimentos indevidos do candidato interessado em realizar o contrato, bem como outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

4.4 O candidato interessado em realizar a celebrao do contrato dever ler e seguir atentamente as
orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio, via Internet, tomando todo o cuidado com a
confirmao dos dados preenchidos antes de enviar a inscrio.

4.5 Em caso de erros nos dados de inscrio e/ou nos dados relativos a Ttulos e Experincia Profissional
inseridos para fins de pontuao, o candidato interessado em realizar a celebrao do contrato ter at o
ltimo dia de inscrio denido no anexo I s 23h59min para corrigi-los. Aps esta data no sero aceitos,
em nenhuma hiptese, acrscimos ou alteraes nos referidos dados.

4.6 Este Edital e seus Anexos estaro disponveis para consulta e impresso no site
https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm Processo Seletivo Simplificado Secretaria
Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017.

4.7 O candidato interessado em realizar a celebrao do contrato, que prestar qualquer declarao falsa ou
inexata no ato da inscrio, ou caso no possa satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital,
tero a inscrio cancelada e anulado todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificado.

4.8 O descumprimento de qualquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento
desta.

4.9 Aps a inscrio, o candidato interessado em realizar substituio poder imprimir, consultar e
acompanhar a sua inscrio no site https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm
Processo Seletivo Simplificado Secretaria Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017, clicando
no link: Acompanhamento da Inscrio.

5 DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA

5.1 NVEL SUPERIOR

CARGO REQUISITO

Certificado de concluso em Nvel Superior em Psicologia,

Analista em Assuntos Servio Social, ou Pedagogia, com registro nos Conselhos
Sociais (Psiclogo, Assistente respectivos no caso dos dois primeiros, quais sejam: CRP e
Social, Pedagogo)*
CRESS.
 Certificado de concluso em Nvel Superior, com respectivo
Especialista em Sade registro no Conselho: nutricionista (CRN)
(Nutricionista)

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

5.2 NVEL MDIO

CARGO REQUISITO

Certificao em Nvel Mdio.

Assistente Administrativo*
Domnio em informtica (Pacote Office, Windows,
Navegadores de Internet)

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

CARGO REQUISITO

Certificao em Nvel Mdio.

Educador Social*

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

5.3 NIVEL FUNDAMENTAL

CARGO REQUISITO

Ensino Fundamental Completo.

Agente de Apoio Administrativo*
funo:
(Auxiliar de Servios Gerais e
Manipulador de Alimentos)
*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

6 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA A COMPROVAO DE TTULOS

6.1 A Experincia profissional, para fins de pontuao, ser aferida da seguinte forma:

6.1.1 PARA A INICIATIVA PRIVADA: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), pginas
da foto, verso e as que comprovem a experincia profissional na funo a qual concorre, e/ou declarao
fornecida pelo anterior empregador/instituio, com registro em cartrio e firma reconhecida. O documento
dever indicar expressamente a funo exercida, a qual, obrigatoriamente, dever ser igual ou diretamente
correlacionada com a funo pretendida;
6.1.2 PARA A INICIATIVA PBLICA: cpia da declarao/certido de tempo de servio ou cpia do
contrato de trabalho, em papel timbrado da empresa ou instituio contratante com CNPJ, datados e
assinados, informando o perodo da contratao (com incio e fim, se for o caso) e a funo desenvolvida,
deacordo com os documentos apontados no Anexo III deste Edital. O documento dever indicar
expressamente a funo exercida, a qual, obrigatoriamente, dever ser igual ou diretamente correlacionada
com a funo pretendida.

6.1.3 PARA A COMPROVAO DE EXPERINCIA JUNTO AO SUAS: qualquer dos documentos

apontados nos itens 6.1.1 e 6.1.2, quando o trabalho realizado for prestado a qualquer das entidades
integrantes do Sistema nico de Assistncia Social, assim definido pela Lei 8.742, de 07 de Dezembro de
1993.

6.2 Os documentos relativos aos demais ttulos, observaro as especificaes estabelecidas nas tabelas a
seguir:

CARGO TITULAO

Participao em curso com durao mnima de 20h (vinte

Analista em Assuntos Sociais horas) de atualizao e/ou aperfeioamento na rea da
(Assistente Social, Psiclogo e Assistncia Social ou na rea em que est concorrendo
Pedagogo).
vaga, nos ltimos dois anos, devidamente comprovada.

Participao em congresso, conferncia, simpsio, seminrio,

nos ltimos 02 (dois) anos, devidamente comprovada, por
meio de certificado de participao que contenha a carga
horria do respectivo evento, superior a 20h.

CARGO TITULAO

Participao em curso com durao mnima de 20h (vinte

Especialista em Sade horas) de atualizao e/ou aperfeioamento na rea da
(Nutricionista) Assistncia Social ou na rea em que est concorrendo
vaga, nos ltimos 02 (dois) anos, devidamente comprovada.

CARGO TITULAO

Participao em curso(s) na rea de informtica, devidamente

Assistente comprovada, mediante certificado ou declarao, constando o nome
Administrativo da instituio de ensino, a carga horria, o curso, data e a
identificao da pessoa.

Participao em curso com durao mnima de 20h (vinte horas) de

atualizao e/ou aperfeioamento na rea da Assistncia Social ou
na rea em que est concorrendo vaga, nos ltimos dois anos,
devidamente comprovada.
 CARGO TITULAO

Participao em curso(s) na rea de informtica, devidamente

Educador Social* comprovada, mediante certificado ou declarao, constando o nome
da instituio de ensino, a carga horria, o curso, data e a
identificao da pessoa.

Participao em curso com durao mnima de 20h (vinte horas) de

atualizao e/ou aperfeioamento na rea da Assistncia Social ou
na rea em que est concorrendo vaga, devidamente
comprovada.

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

CARGO TITULAO

Agente de Apoio Participao em curso com durao mnima de 20h (vinte horas) de
Administrativo* atualizao e/ou aperfeioamento na rea da Assistncia Social ou
na rea em que est concorrendo vaga, devidamente
funo:
comprovada.
(Auxiliar de Servios
Gerais e Manipulador
de Alimentos)

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

7 DAS VAGAS OFERECIDAS, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS:

7.1 As vagas para os cargos de: Educador Social, Assistente Administrativo, Analista em Assuntos sociais,
para a funo de psiclogo, assistente social e pedagogo, Especialista em Sade (Nutricionista), iro atender
as necessidades da Secretaria Municipal de Assistncia Social, compondo as equipes de referncia
conforme disposto no item 5 deste edital.

7.2 Os cargos, nmero de vagas, carga horria semanal e vencimentos obedecem ao estabelecido a seguir:

Cargo Carga Horria Vagas Vaga Vencimentos

Semanal Deficiente

Analista em Assuntos Sociais 30 50 3 R$ 2.327,70

(Assistente Social)

Analista em Assuntos Sociais 30 50 3 R$ 2.327,70

(Psiclogo)

Analista em Assuntos Sociais 30 24 2 R$ 2.327,70

(Pedagogo)
 Especialista em Sade 30 2 0 R$ 2.741,77
(Nutricionista)

Educador Social 30 90 5 R$ 1.045,62

Assistente Administrativo 30 78 4 R$ 1.045,62

Agente de Apoio Administrativo* 40 28 1 R$ 961,72

(Auxiliar de Servios Gerais)

Agente de Apoio Administrativo* 40 11 1 R$ 961,72

(Manipulador de Alimentos)

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

8 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1 1 FASE Anlise da experincia profissional e ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme
pontuao alcanada pelo candidato.

8.1.1 Esta etapa tem como nota mxima 20,0 (vinte) pontos;

8.1.2 Ser considerado aprovado na 1 fase o candidato que alcanar nota igual ou superior 14,0 (quatorze)
pontos;

8.1.3 Na data fixada no anexo I, ser efetuada a publicao, no Dirio Oficial do Municpio e no endereo
eletrnico https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm, da relao dos candidatos
classificados para a 2 fase.

8.1.4 Na publicao do resultado definitivo da 1 fase sero designados data, hora e local para a realizao
da 2 fase.

8.1.5 Devero ser entregues, na data apontada no Anexo I, os documentos relativos experincia e ttulos
para fins de confirmao do que foi informado no momento da inscrio, conforme data, hora e local
designados para a pessoa, mediante comunicado colocado no site indicado no item 1.2.

8.1.6 As fotocpias autenticadas dos documentos devero ser entregues em envelope lacrado, contendo no
campo remetente o nome completo do candidato escrito de forma legvel e nmero do telefone.

8.1.7 Os documentos sero conferidos e comprovada a autenticidade dos mesmos, conforme informaes
prestadas no ato da inscrio.

8.1.8 Somente sero considerados aptos e classificados para a 2 FASE aqueles candidatos que, alm de
obterem a pontuao mnima, entregarem toda a documentao comprobatria da experincia e ttulos,
conforme especificado neste Edital e Comunicado a ser divulgado.

8.1.9 Os documentos entregues Semas no sero devolvidos aos candidatos, assim como a Secretaria
no se responsabiliza por eventuais documentos originais entregues.

8.1.10 Somente sero convocados para apresentao de documentos e passaro segunda fase o
quantitativo referente a 2 (duas) vezes o nmero de vagas previstas no item 7.2, sendo convocados todos os
que estiverem empatados com a nota de corte, aferida esta a partir da classificao dos candidatos pelos
pontos obtidos na inscrio, considerando o dobro do nmero de vagas.
8.1.11 A SEMAS reserva-se o direito de convocar nmero superior de candidatos para apresentao de
documentos e posterior encaminhamento a segunda fase, conforme identificar a necessidade.

8.2 2 FASE Entrevista Tcnica, mediante anlise de competncia, de carter classificatrio e

eliminatrio, aplicada somente para os candidatos considerados aptos na 1 fase.

8.2.1 O(a) candidato(a) dever se apresentar, para a entrevista, em local, data e horrio que sero
informados por ocasio do resultado da 1 fase, sob pena de perder a classificao.

8.2.2 A Entrevista Tcnica, individual ou grupal, tem por finalidade aferir o nvel de aptido do candidato para
o trabalho, bem como averiguar as habilidades e conhecimentos especficos necessrios ao exerccio das
tarefas inerentes funo que deseja exercer, e, igualmente, avaliar sua experincia, postura profissional e
grau de interesse nas atividades dessa rea de trabalho;

8.2.3 Esta etapa ser realizada somente com os candidatos pr-selecionados atravs da avaliao dos
ttulos, estando automaticamente eliminados os candidatos que obtiverem pontuao inferior mnima
apontada no item 8.1.2;

8.2.4 Esta etapa tem como nota mxima 20,0 (trinta) pontos;

8.2.5 O ponto de corte desta etapa ser de 12,0 (doze) pontos;

8.2.6 A entrevista, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada em sesso pblica e contemplar
os seguintes parmetros:

PONTUAO CLASSIFICAO

1,5 regular

2,5 Bom

5,0 muito bom

HABILIDADES Vagas nvel fundamental, mdio Pontuao mxima

e superior

Ateno Capacidade de trabalhar de 5,0

forma cuidadosa em tudo que
faz, assegurando a execuo
correta do seu trabalho.
Capacidade de manter seu
pensamento voltado e
centrado para o trabalho que
esta realizando.
 Comunicao Capacidade de expressar 5,0
ideias e informaes de
maneira clara e inteligvel
tanto de forma verbal como
por escrito demonstrando
raciocnio logico. Capacidade
de articular e transmitir ideias,
posies de forma objetiva,
garantindo a preciso e a
compreenso dos assuntos
tratados.

Trabalho em Equipe Capacidade de compartilhar 5,0

habilidades e conhecimentos
em grupos ou equipes,
demonstrando respeito,
cooperao e
comprometimento,
favorecendo o alcance de
resultados.

Iniciativa Capacidade de agir de forma 5,0

proativa diante de situaes
e novas e daquelas fora da
rotina, buscando as melhores
Equilbrio
alternativas de soluo.
Emocional
Capacidade de apresentar
equilbrio e tranquilidade na
forma de agir, em situaes
diversas e/ou quando
colocado em situaes de
presso, demonstrando
flexibilidade nas suas aes.

PONTUAO MXIMA 20,0

8.3 As etapas sero conduzidas pela Comisso de Acompanhamento e Avaliao do Processo Seletivo
Simplificado, com a finalidade de avaliar e acompanhar os procedimentos referentes s etapas destacadas,
podendo designar equipe de profissionais, mediante ato prprio do Secretrio, para auxili-los nas etapas do
certame;

8.4 A Administrao Pblica reserva o direito de chamar somente o quantitativo necessrio para atender a
necessidade existente e estabelecida neste Edital, de acordo com o incio da execuo do programa ao qual
a vaga se vincula.

9 DA AVALIAO

9.1 O candidato interessado ser informado da pontuao obtida na 1 Fase ao encerrar sua inscrio.
9.2 A avaliao final dar-se- mediante somatrio dos pontos obtidos na Formao Profissional (Titulao),
constantes no ANEXO III, aos pontos auferidos na Entrevista Tcnica.

9.3 Durante a fase de avaliao expressamente proibida a utilizao de quaisquer aparelhos eletrnicos
e/ou outros meios que representem burla ao procedimento seletivo.

9.4 O candidato cuja documentao apresentada na 1 Fase for considerada em desacordo com este Edital
estar eliminado automaticamente deste Processo Seletivo.

10. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

10.1 Os candidatos sero ordenados em listas de classificao por cargo pleiteado, de acordo com os
valores decrescentes da nota final no concurso, sendo uma de candidatos a vagas de ampla concorrncia e
outra de candidatos com deficincia, observados os critrios de desempate deste edital.

10.2 Os candidatos classificados, at o nmero de vagas abertas neste Edital, sero convocados
obedecendo a ordem decrescente de classificao.

10.3 Os candidatos excedentes ao nmero de vagas divulgadas comporo o cadastro de reserva e podero
ser convocados durante o prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado, conforme item 20,
obedecida ordem de classificao.

10.4 Para todos os cargos, na classificao final, entre os classificados com igual pontuao, ser fator de
desempate, consecutivamente:

a) O candidato com maior idade entre os idosos (idade igual ou superior a 60 anos), na forma do disposto no
Pargrafo nico, do Artigo 27, da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

b) O candidato que tiver maior tempo de experincia na rea de atuao;

c) O candidato que obtiver maior nota na contagem de ttulos;

d) O candidato com idade mais elevada, entre os candidatos com menos de 60 anos.

11. DA EFETIVAO DA CELEBRAO DO CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO

11.1 As contrataes ocorrero de acordo com as necessidades da SEMAS.

11.2 As contrataes realizadas no criaro qualquer vnculo empregatcio com a Administrao, de forma
que uma vez cessada no implicar em qualquer direito de permanncia para o candidato classificado.

11.3 O contrato reger-se- pela Lei Municipal n. 8546, de 23 de julho de 2007.

12. DO RESULTADO PRELIMINAR

12.1 O resultado preliminar do Processo Seletivo Simplificado ser divulgado por ordem de classificao,
conforme ANEXO I, no https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm link Processo
Seletivo Simplificado Secretaria Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017.

12.2 Os resultados no sero informados via telefone.

13. DOS RECURSOS

13.1 O recurso dever ser interposto em formulrio prprio, disponvel no site

https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm link Processo Seletivo Simplificado
Secretaria Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017, com a observncia dos seguintes itens:

a) Dentro do prazo estipulado no ANEXO I, atravs do site no

https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm link Processo Seletivo Simplificado
Secretaria Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017, constando a justificativa do pedido em que
se apresente a sua razo;

b) No sero aceitos recursos com justificativas alheias aos itens deste Edital;

13.2 O recurso ser julgado por comisso designada pela Secretria Municipal de Assistncia Social
(autoridade instauradora do Processo Seletivo conforme delegao do Chefe do Poder Executivo Municipal),
nos termos do Decreto n 2119, de 28 de agosto de 2014.

13.3 A deciso do recurso ser conhecida exclusivamente pelo interessado, no prazo determinado no
ANEXO I, atravs do site oficial deste Processo Seletivo. Para tomar conhecimento do inteiro teor do parecer
o candidato dever acessar o site https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm link
Processo Seletivo Simplificado Secretaria Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017.

13.4 No sero aceitos recursos apresentados por meio de fax, via Correios ou pessoalmente na Secretaria
Municipal de Assistncia Social de Goinia.

13.5 Recursos fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos.

13.6 Em caso de deferimento do recurso ser feita a retificao do ato que deu motivo ao acolhimento do
mesmo.

13.7 No cabero pedidos de reconsiderao da deciso proferida em face do recurso interposto pelo
candidato.

14. DO RESULTADO FINAL

14.1 O Resultado Final do Processo Seletivo ser divulgado de acordo com o Anexo I, no site site
https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm, link Processo Seletivo Simplificado
Secretaria Municipal de Assistncia Social Edital n 001/2017.

14.2 Os resultados sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Goinia e no site da Prefeitura de
Goinia, com lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados, incluindo o cadastro reserva,
composto por todos os demais que obtiverem a nota mnima em ambas as fases.

14.3 Os resultados no sero informados via telefone.

15. DA HOMOLOGAO

15.1 O Processo Seletivo Simplificado visando contratao por prazo determinado para comporem o
quadro de pessoal desta Secretaria ter seu resultado final homologado pela Secretria Municipal de
Assistncia Social atravs de Despacho, nos termos do Decreto n 2119, de 28 de agosto de 2014, e ser
publicado no Dirio Oficial do Municpio e no site da Prefeitura de Goinia.
16. DA CONVOCAO E CONTRATAO

16.1 Os candidatos aprovados, conforme Edital do Processo Seletivo Simplificado n 001/2017, sero
convocados de acordo com o edital e conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Assistncia Social;

16.2 O candidato aprovado e convocado, conforme quantitativo do presente edital, dever comparecer, no
prazo estabelecido na convocao, Secretaria Municipal de Assistncia Social, situada na Rua 25-A esq. c/
Av. Repblica do Lbano, Setor Aeroporto, para firmar o contrato temporrio. Caso este no comparea no
prazo estabelecido, perder o direito vaga, podendo esta Secretaria proceder convocao do prximo
candidato classificado.

16.3 O contrato de trabalho por tempo determinado ser celebrado entre o candidato, o Municpio de Goinia
e o Fundo Municipal de Assistncia Social.

16.4 O prazo de vigncia do contrato de trabalho por tempo determinado ser conforme necessidade da
Secretaria de Assistncia Social, por um perodo de um ano, podendo ser prorrogado por igual perodo.

17. DA COMPROVAO DOS REQUISITOS

17.1 Para experincia profissional no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua
Portuguesa, por tradutor(a) juramentado(a);

17.2 O candidato convocado para a celerao do contrato dever comparecer na Secretaria Municipal de
Assistncia Social /Gesto de Pessoas, munido de cpia dos seguintes documentos:

a) Carteira de identidade, sero aceitas carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelos Corpos de
Bombeiros Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Institutos de Identificao; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.), desde que possuam
o nmero do Registro Geral (RG) com sua data de expedio;

b) CPF;

c) Ttulo de Eleitor (frente e verso);

d) Comprovante de votao nas ltimas eleies (1 e 2 turno) ou Certido de Quitao Eleitoral;

e) Certificado de Reservista (homens);

f) Comprovante de endereo atualizado;

g) Comprovante de conta corrente da Caixa Econmica Federal do ms atual;

h) Comprovantes de ttulos e experincia profissional, original e cpia, conforme informado na ficha de

inscrio;

i) Diploma frente e verso (escolaridade): na falta do diploma, ser aceita cpia da Certido de Concluso de
Curso, com validade de 01 (um) ano da data de expedio, que conste a data da colao de grau ou original
da Declarao, com validade de 30 (trinta) dias da data de expedio tambm constando a data da colao
de grau, com autenticidade reconhecida em cartrio;

j) Certides: em atendimento ao Artigo 20-A da Lei Orgnica do Municpio de Goinia, acrescido pela
Emenda n 50, de 20 de junho de 2012, regulamentado pelo Decreto n 1939, de 14 de agosto de 2012 e
alterado pelo Decreto n 2351, de 01 de novembro de 2012, todos os candidatos devero apresentar a
documentao abaixo relacionada para fins de contratao:
Certido Negativa do Cartrio Distribuidor Cvel Estadual disponvel no site:
https://projudi.tjgo.jus.br/CertidaoNegativaPositivaPublica?PaginaAtual=1;

Certido Negativa do Cartrio Distribuidor Criminal Estadual disponvel no site:

https://projudi.tjgo.jus.br/CertidaoNegativaPositivaPublica?PaginaAtual=1 &TipoArea=2&InteressePessoal=S;

Certido Negativa Cvel e Criminal da Justia Federal, expedidas em um mesmo documento, disponvel no
site: http://www.trf1.jus.br/Servicos/Certidao;

Certido Negativa da Justia Eleitoral, de quitao com as obrigaes eleitorais e relativas condenao
criminal eleitoral, disponvel no site: http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes;

Certido Negativa de Contas do Tribunal de Contas da Unio, disponvel no site:

https://contas.tcu.gov.br/certidao/Web/Certidao/home.faces;

Certido Negativa de Contas do Tribunal de Contas do Estado de Gois ou de outro ente federativo em que
tenha exercido cargo ou funo publica que enseje prestao de Contas relativas ao respectivo exerccio,
disponvel no site: http://www.tce.go.gov.br/servicos/certidao/certidao.aspx;

Certido Negativa de Contas dos Municpios do Estado de Gois ou de outro ente federativo em que tenha
exercido cargo ou funo publica que enseje prestao de Contas relativas ao respectivo exerccio,
disponvel no site: https://www.tcm.go.gov.br/certidao/index.jsf.

OBS 1: Os candidatos residentes fora do Municpio de Goinia devero apresentar tambm as certides
cvel e criminal do frum da cidade de seu endereo domiciliar.

OBS 2: nos casos em que forem apresentadas certides positivas, o interessado dever anexar tambm
Certido Narrativa das respectivas aes judiciais nelas constantes, alm de documentao complementar
pertinente, conforme Decreto n. 418, de 11 de fevereiro de 2015, para fins de verificao por Comisso
Especial designada em ato prprio.

17.3 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

17.4 Toda a documentao ser avaliada pela equipe tcnica da Gesto de Pessoas que, aps anlise,
efetuar a celebrao do contrato.

17.5 Os candidatos com deficincia devero, alm dos documentos citados acima, apresentar Laudo
Mdico, previsto no ANEXO IV.

17.5.1 O laudo mdico dever conter:

a) O nome e o documento de identidade do candidato;

b) A assinatura, carimbo e inscrio no CRM do profissional e dever especificar que o candidato

deficiente;

c) Descrever a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.

17.6 O candidato classificado cujo laudo for considerado em desacordo com este Edital ser ELIMINADO
automaticamente deste Processo Seletivo.
18. DA LOTAO

18.1 As atividades sero exercidas na Secretaria Municipal de Assistncia Social- SEMAS, bem como nos
rgos geridos por esta, dentro das equipes de referncia, que apresentarem dficits e afastamentos legais
de servidores, em quaisquer dias da semana, nos turnos matutino, vespertino e noturno, independente da
regio onde residam os candidatos aprovados e convocados, de acordo com a necessidade da Secretaria
Municipal de Assistncia Social- SEMAS.

19. DAS EXIGNCIAS

19.1 A contratao do(a) candidato(a) classificado(a) no presente Processo Seletivo Simplificado e o

consequente exerccio da funo depender da comprovao dos seguintes requisitos bsicos:

a) idade mnima de 18 (dezoito) anos completada at a data da contratao;

b) aptido fsica e mental para exerccio da funo, mediante apresentao de atestado de sade laboral;

c) estar quite com o respectivo Conselho Profissional;

d) estar quite com a Justia Eleitoral;

e) estar quite com o Servio Militar (sexo masculino);

f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a nova investidura;

g) no ser servidor investido em cargo comissionado, exceto se optar pela exonerao;

h) no ser servidor efetivo do Municpio;

i) no ser servidor ativo da administrao direta ou indireta da Unio, do Estado, dos Municpios e do Distrito
Federal, nos termos do Art. 37 da Constituio Federal;

j) no ter sido aposentado por invalidez;

k) no ter sido aposentado compulsoriamente aos 70 anos de idade;

l) ser aprovado neste Processo Seletivo, possuir a experincia e o nvel de escolaridade exigidos para o
exerccio do cargo;

m) No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,

ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal.

l)Cumprir as determinaes do presente edital.

20. DA VALIDADE

20.1 Este Processo Seletivo ter validade por 1 (um) ano a contar de sua homologao, podendo ser
prorrogado por mais um ano, conforme necessidade da Secretaria Municipal de Assistncia Social.

21. DA EXTINO DO CONTRATO

21.1 Os contratos por prazo determinado, na forma do art. 13 da Lei Municipal n. 8.546, de 23 de julho de
2007, extinguir-se-o:
I) pelo trmino do prazo contratual;

II) por iniciativa da administrao pblica (contratante), nos casos:

a) de prtica de infrao disciplinar;

b) de convenincia da Administrao;

c) de o contratado assumir o exerccio de cargo ou emprego incompatvel com as funes do contrato;

d) em que recomendar o interesse pblico.

III) por iniciativa do contratado.

22. DAS DISPOSIES GERAIS

22.1 A Comisso de Coordenao do Processo Seletivo ter amplos poderes para orientao, realizao e
fiscalizao dos atos necessrios efetivao de todo o certame;

22.2 O(a) candidato(a) que, comprovadamente, usar de meios fraudulentos para concorrer ao processo
seletivo, atentando contra a disciplina ou desacatando a quem quer que esteja investido de autoridade para
supervisionar, coordenar ou fiscalizar o Processo Simplificado, ser automaticamente excludo, sem prejuzo
das demais penalidades legais;

22.3 As informaes prestadas pelo/a candidato/a, bem como os documentos que forem apresentados sero
de sua inteira responsabilidade, tendo a Administrao a prerrogativa de excluir do processo, a qualquer
tempo, aquele que participar usando documentos ou informaes falsas e/ou outros meios ilcitos,
devidamente comprovados;

22.4 O(a) candidato(a) que omitir ou falsificar alguma informao essencial ser excludo do processo ou
ter o seu contrato rescindido, se a apurao desta irregularidade ocorrer depois de encerrado o certame;

22.5 A Comisso de Coordenao do Processo Seletivo, atravs de sua presidncia, poder, se julgar
necessrio, requisitar equipe de apoio/trabalho para colaborar na anlise de currculo e ttulos, entrevista e
pela classificao final dos candidatos, bem como pelo fornecimento de todas as informaes referentes ao
processo de seleo, designados mediante ato prpria do titular da pasta;

22.6 No haver justificativa para o no cumprimento pelo/a candidato/a dos prazos determinados neste
edital;

22.7 Sero de inteira responsabilidade do/a candidato/a as declaraes incompletas, erradas ou

desatualizadas do seu endereo;

22.8 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, as disposies e instrues, bem como editais
complementares, retificaes do Edital ou resolues referentes ao processo de seleo que vierem a ser
expedidos;

22.9 Os casos omissos ou que gerem dvidas sero resolvidos pela Comisso designada para coordenar a
realizao do Processo Seletivo Simplificado;
22.10 O Cronograma (ANEXO I), Quadro Demonstrativo de Cargos (ANEXO II), Quadro de Pontuao
Referente Titulao (ANEXO III), e Laudo Mdico Pessoa com Deficincia (ANEXO IV) so partes
integrantes deste Edital.

22.11 Este Edital, em sua ntegra, ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Goinia e no endereo
eletrnico https://www.goiania.go.gov.br/sistemas/sicon/html/principal.htm.

Municpio de Goinia, aos 27 dias do ms de Outubro de 2017.

Robson Paixo de Azevedo

Secretrio Municipal de Assistncia Social
 EDITAL N 001/2017 SEMAS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

ANEXO I

CRONOGRAMA

07/11/17 Publicao do Edital

17/11/17 Abertura das Inscries

24/11/17 Encerramento das Inscries

28/11/17 Divulgao do Resultado Preliminar da 1 FASE

28/11/17 a 29/11/17 Prazo para interposio de Recursos contra o

Resultado Preliminar da 1 FASE

01/12/17 Convocao para entrega de documentos, conforme

lista disponibilizada no site

05/12/2017 a 08/12/17 Entrega de Documentos

15/12/17 Divulgao do Resultado da 1 Fase e convocao

para a Segunda Fase

15/12/17 a 17/12/17 Prazo para interposio de Recursos contra o

Resultado da 1 Fase

18/12/17 a 21/12/17 Entrevista com os candidatos (2 FASE)

27/12/17 Divulgao do Resultado Preliminar da 2 FASE e

Resultado Final Preliminar do Processo Seletivo

27/12/17 a 28/12/17 Prazo para interposio de Recursos contra o

Resultado Preliminar da 2 FASE e Resultado Final
Preliminar do Processo Seletivo

29/12/17 Divulgao do Resultado Final / Homologao do

Processo Seletivo Simplificado

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

 ANEXO II

DEMONSTRATIVO DE CARGOS, CARGA HORRIA, N DE VAGAS, DESCRIO SUMRIA DOS

CARGOS E VENCIMENTO

Cargo Carga N de Descrio Sumria Vencimento

Horria Vagas*
Semanal
Analista em 30 124 Planeja, analisa e executa atividades R$ 2.327,70
Assuntos inerentes s reas de Assistncia Social,
Sociais Cincias Sociais, Sociologia, Psicologia,
(Assistente Antropologia, Pedagogia ou equivalentes,
Social, utilizando mtodos e tcnicas especficas,
Psiclogo, visando o desenvolvimento de servios,
Pedagogo) programas, projetos e benefcios scio-
assistenciais, voltados para a consecuo
dos objetivos da Poltica de Assistncia
Social no Municpio.

Especialista 30 2 Planeja, executa, avalia e supervisiona R$ 2.741,77

emSade atividades inerentes s reas de Biologia,
(Nutricionista) Biomedicina, Bioqumica, Enfermagem,
Farmcia, Fisioterapia, Fonoaudiologia,
Nutrio, Odontologia, Psicologia,
Qumica, Servio Social, Terapia
Ocupacional, Arte Terapia, Musicoterapia,
Medicina Veterinria e Educao Fsica,
utilizando mtodos e tcnicas especficas
voltadas para o exerccio profissional nas
reas de promoo, preveno, ateno
sade e reabilitao desenvolvidas pelo
Municpio.

Educador 30 90 Executa aes de acolhida, atendimento e R$ 1.045,62

Social* acompanhamento ao usurio de
assistncia social, desenvolvendo
atividades scio-educativas e de
convivncia; realiza visitas domiciliares e
educao social de rua; participa de
programas de capacitao e de atividades
de apoio na rea de educao social nas
unidades de Assistncia Social do
Municpio.

*Modificado conforme Edital de Retificao n 001/2017

*A quantidade exata de vagas por funo e as vagas reservadas aos candidatos com deficincia esto
previstas na Clusula 7.2 do Edital.
 Cargo Carga N de Descrio sumria Vencimentos
Horria Vagas*
Semanal
Assistente 30 78 Executa atividades administrativas R$ 1.045,62
Administrativo relacionadas com a gesto, apoio
tcnico e de expediente e secretaria,
tais como: redao, escriturao,
digitao, arquivo, documentao e
protocolo, elaborao de planilhas,
estatsticas e relatrios; assistncia
administrativa nas reas de pessoal,
material e financeira; de planejamento,
oramento e finanas; manuteno e
controle da infra-estrutura; controle e
operao de equipamentos
audiovisuais, eletrnicos e de
informtica, atuando ainda, no apoio
tcnico organizao e controle de
ambientes informatizados, controle de
acervos tcnicos e documentao do
Municpio e na rea de segurana e
sade no trabalho.
Agente de Apoio 40 39 Executa atividades de manuteno e R$ 961,72
limpeza em geral dos ambientes de
Administrativo trabalho, mobilirio e equipamentos; de
preparo de alimentao, merenda e
lanches; de armazenamento e de
higienizao de gneros alimentcios,
de utenslios, de roupas de cama,
mesa, banho e vesturio; de
jardinagem e outros servios auxiliares
braais e manuais de apoio
administrativo.

*A quantidade exata de vagas por funo e as vagas reservadas aos candidatos com deficincia
esto previstas na Clusula 7.2 do Edital.
 ANEXO III

PONTUAO REFERENTE TITULAO E EXPERINCIA PROFISSIONAL

NIVEL FUNDAMENTAL

TTULOS PONTUAO PONTUAO MXIMA

Participao em curso com durao2,5 (dois e meio) por 5,0 (cinco)

mnima de 20h (vinte horas) decertificado.
atualizao e/ou aperfeioamento na
rea da Assistncia Social ou na rea
em que est concorrendo vaga, nos
ltimos dois anos, devidamente
comprovada

Experincia profissional na rea do At 02 (dois) anos de 10,0 (dez)

cargo pleiteado. experincia: 08 (oito)
pontos

acima de 02 (dois) anos

de experincia: 10 (dez)

Experincia profissional na rea do 5,0 (cinco) pontos 5,0 (cinco)

cargo pleiteado junto a organizaes
diretamente relacionadas ao SUAS.

VALOR MXIMO DE PONTOS 20,0 (vinte)

NVEL MDIO

TTULOS PONTUAO PONTUAO MXIMA

Participao em curso(s) na rea 2,0 (dois ) por certificado 2,0 (dois)

de informtica, devidamente
comprovada

Participao em curso com 2,0 (dois) por certificado 4,0(quatro)

durao mnima de 20h (vinte
horas) de atualizao e/ou
aperfeioamento na rea da
Assistncia Social ou na rea
em que est concorrendo
vaga, nos ltimos dois anos,
devidamente comprovada
Experincia profissional na rea At 02 (dois) anos de 10 (dez)
do cargo pleiteado. experincia: 08 (oito) pontos

acima de 02 (dois) anos de

experincia: 10 (dez) pontos

Efetivo exercicio no cargo 4,0 (quatro) pontos 4,0 (quatro)

/especialidade pretendido, junto
a organizaes diretamente
relacionadas ao SUAS.

VALOR MXIMO DE PONTOS 20,0 (vinte)

NVEL SUPERIOR

TTULOS PONTUAO PONTUAO MXIMA

Participao em curso com 2,5 (dois e meio) pontos por 5,0 (cinco)
durao mnima de 20h (vinte certificado
horas) de atualizao e/ou
aperfeioamento na rea da
Assistncia Social ou na rea
em que est concorrendo
vaga, nos ltimos dois anos,
devidamente comprovada

Experincia profissional na rea At 02 (dois) anos de 10 (dez)

do cargo pleiteado. experincia 08 (oito) pontos

acima de 02 (dois) anos de

experincia 10 (dez) pontos

Efetivo exercicio no cargo 5,0 (cinco)pontos 5,0 (cinco)

/especialidade pretendido, junto
a organizaes diretamente
relacionadas ao SUAS.

VALOR MXIMO DE PONTOS 20,0 (vinte)

Observao: Os critrios de valorao dos documentos so aqueles indicados na Clusula 6 deste

Edital.
 ANEXO IV

LAUDO MDICO

LAUDO MDICO - PESSOA COM DEFICINCIA

O candidato dever entregar o original deste laudo, acompanhado dos demais documentos, no ato da
convocao, na Secretaria Municipal de Assistncia Social, conforme endereo especificado no subitem
16.2. O (a) candidato(a)_______________________________________________ Documento de
identificao n (RG):_________________________ CPF n__________________________ foi
submetido(a) nesta data, a exame clnico sendo identificada a existncia de DEFICINCIA em
conformidade com o art. 37, inciso VIII, da CF/88, na Lei Federal 7.853/89, regulamentada pelo Decreto
Federal 3.298/99 (art. 37) e na Lei Estadual n. 14.715/2004. Observao:
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
__________________

Local:____________________ Data: / /

__________________________________ _________________________________

Assinatura, carimbo e CRM do Mdico Assinatura do Candidato