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ORIGEN.
Prehispnica en esta etapa surge el trabajo en grupo, existe la diferencia de sexos y se cataloga
el trabajo como algo valioso exista la esclavitud del esclavo podra realizar trabajos por su
propia cuenta(1966) Haba artesanos pero no congregados en gremios.
poca colonial.
Independencia.
Revolucin.
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Dcada de los 50.
Surgen los mtodos jurdicos como un mejoramiento para la defensa del individuo.
1,-Objetivos sociales. Saber mantenerse dentro de las sociedad como un individuo con valores y
propsitos dentro de ella.
4.-Objetivos individuales. Son los que pretenden seguir y alcanzar los recursos humanos dentro
de una organizacin.
Teora de sistemas.
Un sistema esta constituido por las relaciones entre diversos elementos del mismo.
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Cada uno de los elementos puede considerarse, a su vez como un sistema en s mismo por
ejemplo en una organizacin existen departamentos(contabilidad produccin ventas) cada uno
de los cuales puede considerarse un subsistema en cada departamento de ventas podra haber
las secciones por ejemplo en el departamento de mayoreo, ventas al menudeo las cuales
podran considerarse como un subsistema de los departamentos, Por otro lado la organizacin
podra considerarse como un subsistema de economa hacia un suprasistema. El pas puede
aceptarse como un suprasistema mayor an (el mundo) y este a su vez comn sistema de su
suprasistema el universo, el anlisis que desea realizarse sobre las relaciones entro los
elementos del conjunto, deber basarse en una definicin, de los limites, del sistema sea
establecer los elementos debern quedar incluidas dentro del conjunto.
Cada sistema tiene ciertas fronteras que especifican los elementos quedan incluidos dentro del
mismo tienen por objetivo conservar la integridad del mismo.
3. Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organizacin, de manera que sean
responsables desde un punto de vista estratgico, tico y social.
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sino como la manera de apoyar la labor de los dirigentes de la organizacin.
4. Objetivos personales: Hace nfasis a que se necesita tener presente que cada uno de los
integrantes de una organizacin aspira a lograr ciertas metas persales legitimas y en la medida
que se logren estas metas se contribuye al objetivo comn de alcanzar las metas de la
organizacin.
FUNCIONES