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TRANSPORTES PAKATNAMU
Fecha : 15/02/2017
RV : 01
MANUAL DE CALIDAD
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TRANSPORTES PAKATNAMU
Fecha : 15/02/2017
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CONTENIDO
1. OBJETIVO: ................................................................................................ 5
2. ALCANCE: ................................................................................................. 5
3. DEFINICIONES:......................................................................................... 5
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIN. ...................................................... 7
4.1. Entender el contexto de la organizacin.................................................... 7
4.2. Comprender las expectativas y necesidades de las partes interesadas .. 10
4.3. Establecer el alcance del sistema de gestin de calidad......................... 13
4.4. Sistema de gestin de calidad ................................................................. 13
5. LIDERAZGO ............................................................................................ 15
5.1. Liderazgo y compromiso .......................................................................... 15
5.1.1. Liderazgo y compromiso para el Sistema de gestin de la calidad....... 16
5.1.2. Enfoque hacia el cliente: ....................................................................... 17
5.2. Poltica de calidad .................................................................................... 18
5.3. Roles Responsabilidades y autoridades en la organizacin .................... 18
6. PLANIFICACIN DELSISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD................. 20
6.1. Acciones para tratar riesgos y oportunidades. ......................................... 20
6.2. Objetivos de calidad y planificacin para lograrlos................................... 20
6.3. Planificacin de los cambios .................................................................... 21
7. SOPORTE................................................................................................ 21
7.1. Recursos .................................................................................................. 21
7.1.1. Generalidades....................................................................................... 21
7.1.2. Personas............................................................................................... 22
7.1.3. Infraestructura ....................................................................................... 23
7.1.4. Ambiente para la operacin de los procesos ........................................ 23
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1. OBJETIVO:
2. ALCANCE:
3. DEFINICIONES:
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Resea Histrica
Somos es una empresa hecha para operar rentablemente, con una visin de
crecimiento y desarrollo sostenido.
Generamos condiciones laborales atractivas para nuestros colaboradores y
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MISIN
VISIN
POLITICA AMBIENTAL
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POLITICA MEDIOAMBIENTAL
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- Clientes
- Proveedores
- Colaboradores de la empresa
- Entorno
CLIENTES
LISTA DE CLIENTES
TECNOLOGA DE ALIMENTOS SA
FCA PERUANA ATERNIT SA
CEMENTOS PACASMAYO SA
AJEPER SA
TRANSPORTES 77 SA
CERAMICA SAN LORENZO SAC
INKABOR SAC
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PROVEEDORES
LISTA DE PROVEEDORES
DIVECENTER S.A.C.
COESTI S.A.
COMERCIAL INDUSTRIAL DELTA S.A.
DSD REPRESENTACIONES S.A.C.
IMPLEMENTOS PERU SAC.
PERUANA DE ESTACIONES DE SERVICIOS SAC
PEVISA AUTO PARTS S.A.
SERVICIOS Y COMERCIALIZACION RIVERA SAC
COLABORADORES DE LA EMPRESA
Para TRANSPORTES PAKATNAMU SAC. Es primordial sus colaboradores
y su bienestar personal y desarrollo profesional, ya que son estos quienes
con sus labores le dan vida a la empresa.
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De igual forma es necesario que los funcionarios tengan presente que deben
tener y adquirir los conocimientos necesarios para la ejecucin de sus
puestos y deben cumplir los lineamientos estipulados por TRANSPORTES
PAKATNAMU SAC
ENTORNO
Para la organizacin es claro el hecho de que no depende solo de sus
condiciones internas sino que es de gran importancia el entorno y las
situaciones exteriores que afecten o beneficien de algn modo a la misma y
que por la misma razn se deben buscar estrategias que potencialicen las
oportunidades y reduzcan el impacto de las amenazas y de tal forma
encontrar una estabilidad y equilibrio con el entorno.
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Procesos de apoyo:
Gestin del Sistema Integrado de Gestion.
Gestin de RRHH
Gestin de Manteamiento.
Gestin de Facturacin
Gestin de contabilidad
Gestin de informtica
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5. LIDERAZGO
5.1 Liderazgo y compromiso
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POLITICA DE CALIDAD
Desde nuestra creacin en 2008, nuestra misin es brindar servicios de transportes de carga
pesada a nivel nacional e internacional, rentablemente, con procesos flexibles, oportunos y en
condiciones econmicas que satisfagan a nuestros clientes. Teniendo como atributo principal la
oportunidad y la competencia
Nuestros objetivos:
Cumplir con los requisitos de nuestros clientes para lograr su total satisfaccin. Para ello
nos basamos en una premisa bsica: ofrecemos soluciones, no simple servicios. Con unos
estndares de calidad e informacin y seguimiento de las operaciones de nuestros clientes.
Todo ello con los ltimos avances en tecnologa aplicada a nuestro sector.
Cumplir con los requisitos legales de cumplimiento normativo, tanto externo como interno.
De esta forma de definimos una gestin de empresa responsable, de calidad y adecuada a
nuestra actividad.
Sistematizar la mejora continua de servicios.
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FIGURA 2 ORGANIGRAMA.
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7. SOPORTE
7.1 Recursos
7.1.1 Generalidades
La empresa TRANSPORTES PAKATNAMU SAC, es consciente de la
necesidad de una correcta aplicacin, retroalimentacin y mantenimiento del
sistema de gestin documentado, es por esta razn que la organizacin
establece los recursos necesarios no solo econmicos, tambin el recurso
humano, tecnolgico y cualquier otro necesario para dar cumplimiento a
los requerimientos del sistema de gestin de la calidad y asegurar as la
satisfaccin del cliente al cumplir con sus requisitos y necesidades.
7.1.2 Personas
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- El direccionamiento estratgico
- Los objetivos y poltica de calidad
- Las responsabilidades de cada cargo
- La documentacin respectiva de cada cargo
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8. OPERACIN
8.1 Planificacin y control operacional
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Por dichos canales la informacin que con mayor frecuencia se maneja con
los clientes es:
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Los requisitos que tienen relacin con los servicios ofrecidos por la empresa
TRANSPORTES PAKATNAMU SAC. Son establecidos principalmente por
las necesidades y requerimientos del cliente pero tambin se deben tener
en cuenta otros aspectos.
Los siguientes son todos los requisitos relativos al servicio de la
organizacin:
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8.4.1 Generalidades
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9.1.1 Generalidades
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la norma:
*Informes de Revisin
Dentro de los informes de revisin se deben contemplar:
*Resultados de la Revisin
Despus de analizar los informes mencionados anteriormente, la gerencia
de operaciones de la empresa durante la revisin del sistema de gestin
de la calidad, deber garantizar las medidas necesarias para:
10. MEJORA
10.1 Generalidades
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ANEXOS:
ANEXO 1: Matriz DOFA
ANEXO 2
Caracterizacin de procesos
Gestin Administrativa
Gestin de Transporte
Gestin de Acopio
Gestin de Facturacin
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OPORTUNIDAD
Posibilidad de adquirir nuevas unidades
para ampliar nuestra flota y nuestros
clientes.
Mercados potenciales que pueden ser
atacados por la organizacin. FO DO
Insatisfaccin de los clientes con
empresas que hacen parte de la
competencia.
Crecimiento del mercado.
AMENAZAS
Competencia con mayor experiencia en el
mercado y musculo financiero.
Restricciones legales de carga en el
territorio nacional.
Incrementos en el valor de los FA DA
impuestos e insumos necesarios para
prestar el servicio.
Fenmenos climticos que bloquean
carreteras
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ESTRATEGIAS FO:
Realizar visitas a clientes que puedan estar insatisfechos con los servicios de la competencia para ofrecer por medio
de la habilidad y experiencia de nuestros colaboradores y precios atractivos un mejor servicio que nos permita fidelizar
estos nuevos clientes.
Adquirir vehculos nuevos con mayor capacidad que sirvan para que la organizacin compita en nuevos mercados y por
clientes de mayor tamao, confirmando con esto la disposicin de la gerencia hacia la mejora continua.
ESTRATEGIAS DO:
La posibilidad de ampliar nuestro servicio y por tanto la calidad del mismo, va a ser rentable s los colaboradores tienen
claro cules son sus funciones y responsabilidades, para lo cual es til un manual de funciones.
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ESTRATEGIAS FA:
Realizar momentos de retroalimentacin en doble direccin, donde la empresa a pesar de su corta trayectoria se vea
alimentada por todos los conocimientos y la experiencia que tienen los colaboradores pero adems los colaboradores
deben estar siendo capacitados para conservar los estndares de calidad que la empresa necesita para ser competitiva.
La excelente ubicacin de la organizacin y sus diferentes alternativas de distribucin son una herramienta para
superar las diferentes restricciones legales de carga en el pas.
ESTRATEGIAS DA:
Se debe realizar un trabajo de direccionamiento estratgico donde se generen documento o informacin que
ayuden a que los colaboradores tengan claros los lineamientos de comunicacin y jerarquas para de esta forma tener
un mejor flujo de informacin que ayude a la compaa a disminuir el impacto que genera la experiencia extra que tiene
la competencia.
La empresa debe estar en continua revisin para verificar que todos los procesos se estn llevando de buena forma
para esto la gerencia debe tener una reunin peridica con los funcionarios donde se corrijan los errores que se puedan
presentar. Esto dar paso a la mejora en la calidad del servicio que ser una herramienta principal para abrirse espacio
en un mercado con competencia consolidada.
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Figura de cintya la 2
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Fecha:
Esta encuesta tiene como objetivo evaluar el grado de satisfaccin y conciencia que
usted tiene como colaborador de la empresa TRANSPORTES PAKATNAMU SAC
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Cargo
Nombre
Firma
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CONTENIDO
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2. ALCANCE:
Abarcara todos los documentos tanto internos como externos del sistema de gestin de
calidad en la empresa TRANSPORTE PAKATNAMU S.A.C
3. RESPONSABILIDADES
Encargados calidad
Responsables de rea.
Gerente de operaciones
4. GLOSARIO:
Anexos: los anexos contienen informacin que complementa el documento, pueden
ser: tablas, grficos, comunicados, actas y formatos.
Listado Maestro de documentos: Es un archivo en el cual se registra, controla,
actualiza toda la informacin documental de la organizacin.
Control de Cambios: Es la identificacin de los cambios que ha tenido un documento
desde su liberacin.
Liberacin de documentos: Cuando un documento ha sido elaborado, revisado y
aprobado por cada uno de los involucrados.
Documento Interno: Hace referencia a los documentos de origen de la organizacin
por ejemplo todos los documentos del sistema de gestin de calidad.
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Documento externo: Hace referencia a los documentos que tienen orgenes distintos
a la organizacin, ejemplo los documentos entregados por los proveedores, clientes .
Documento obsoleto: Hace referencia a los documentos que ya no tienen
aplicabilidad dado que han estado sujetos a modificaciones o derogaciones
5. DESARROLLO
a) Identificar necesidad de crear, modificar o retirar documento.
Todo colaborador de la empresa puede manifestar los requerimientos de la
elaboracin, modificacin o retiro de documentos del Sistema Integrado de Gestin.
Si el anlisis de la necesidad procede se da viabilidad de creacin, modificacin o
eliminacin , esta se consigna en el formato TP-SIG-PD01-F01 Solicitud para crear ,
modificar , retirar documentos , justificando la solicitud , y se enva al responsable del
proceso de administracin del SIG.
b) Codificacin del documentos
La identificacin de los documentos propios del Sistema de Gestin se realiza mediante
un cdigo alfanumrico como se indica a continuacin:
TP-SIG-XX -NN Donde:
TP Transporte Pakatnamu
SIG Sistema Integrado de gestin
XX Sigla que identifique al tipo del documento (tres o cuatro letras)
NN Nmero correlativo dentro del rea/sector
MSG Manual del Sistema de Gestin
b.1) Registros:
Para facilitar la actualizacin, el uso y el control de documentos del Sistema Integrado de
Gestin, se han separado los Registros de los Procedimientos. Los mismos se mantienen
relacionados a travs de su codificacin.
Ejemplo:
Procedimiento TP-SIG-PD-01 Control de documentos y registros
Registro TP-SIG-PD01-F01 Formato de solicitud para crear documentos
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c.2) Procedimientos
Son redactados de manera clara y precisa en letra tipo Arial, la amplitud y grado de
detalles de los mismos depende de la complejidad de la actividad descripta. Contienen:
1- Objetivo: En l se detalla de forma clara la finalidad que persigue el documento.
2- Alcance: Se define el mbito de aplicacin del documento, donde y en qu casos
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corresponde su uso.
3- Responsabilidades: Se establecen cules son las funciones que tienen relacin
directa con la tarea descripta.
4- Glosario: Se fija con claridad y exactitud el significado de una palabra o trmino
utilizado en el documento.
5- Desarrollo: Se define Quin, Cmo, Dnde y Cundo se realizan las tareas descriptas
en el Procedimiento. Cuando se menciona una actividad tratada en otro
Procedimiento, se coloca como referencia cdigo y ttulo del mismo.
6- Anexos: Son las planillas, formatos, listas de chequeo u otro documento que
acompaa al procedimiento.
7- Control de cambios.: Son los controles por las veces en que ha sido modificado el
documento.
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Los procedimientos de Trabajo son elaborados y revisados por el personal del sector
en el que se aplica bajo la supervisin del responsable de calidad y aprobados por el
Gerente General.
Los formatos de las actividades, son elaborados por el rea quien lo solicita revisados
por el encargado de calidad y aprobado por el gerente general.
Actualizaciones
Las modificaciones introducidas en un documento, se indican en la cartula del mismo
con la finalidad de conocer su historia.
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6. ANEXOS
Formato de solicitud para crear , modificar o retira documentos TP-SIG-PD01-F01
formato del listado maestro de documentos TP-SIG-PD01-F02
7. Control de cambios
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1. OBJETIVO:
El presente procedimiento describe el sistema implantado en TRANSPORTE PAKATNAMU
para la planificacin, realizacin, documentacin y seguimiento de las auditoras internas,
con el objeto de verificar:
Que las actividades cumplan con las disposiciones establecidas por el sistema de calidad.
La efectividad del sistema de calidad y su conformidad con la norma ISO 9001:2015.
2. ALCANCE:
Los requisitos de este procedimiento son aplicables a todos los recursos, actividades,
funciones y procedimientos que constituyen el sistema de calidad de TRANSPORTES
PAKATNAMU.
3. RESPONSABILIDADES
Las auditoras al sistema de gestin de calidad sern ejecutadas nica y exclusivamente por
el equipo auditor o quien haga a su vez de apoyo por profesionales asignados a esta
dependencia.
Tanto el equipo auditor como el personal de apoyo tendrn una formacin profesional
multidisciplinaria con el fin de que pueda evaluar los diferentes procesos de la empresa.
4. GLOSARIO:
Auditoria de la calidad: Proceso sistematico realizado en TRASNPORTES
PAKATNAMU.S.A.C. independiente y docuemntado para obtener evidencias y evaluarlas
de manera objetiva con el fin de determinar el alcance al que se cumplen los criterios de la
auditoria.
Evidencia objetiva: Datos que apoyan la evidencia o verdad de algo.
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5. DESARROLLO
a) Planificacion de las auditorias
Al final de cada ao, el responsable de calidad de TRANSPORTES PAKATNAMU, elabora
y somete a la aprobacin de la gerencia programa de auditoras , aplicable a ao siguiente,
de modo que abarque a todas las actividades de la empresa y contempladas en el sistema
de calidad.
Se podr realizar auditoras no contempladas en el programa siempre y cuando se considere
necesario, comunicndoselo al rea a auditar. Teniendo los siguientes criterios:
Introduccin de cambio en la organizacin.
Se sospeche o se tenga certeza de que le sistema de calidad a disminuido su eficacia.
Se considere oportuno para la verificacin de acciones correctivas, o preventivas que
requieran control y seguimiento de su implantacin y efectividad.
b) Equipo auditor
El equipo auditor est formado por una o varias personas, dependiendo de las
caractersticas de la auditoria y de los requeridos para efectuar la misma. Con objeto de
mantener la independencia y objetividad en el proceso, es requisito imprescindible que el
personal auditor no tenga responsabilidad directa sobre el rea auditada, y sea lo ms
objetivo posible.
Uno de los auditores acta como auditor jefe, asumiendo las funciones de organizacin
y direccin de la auditoria, as como la comunicacin de sus resultados.
El equipo auditor puede estar constituido por el personal calificado como mnimo como
Auditor o por personal calificado como Auditor de empresas acreditadas, contratadas a tal
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Mejoras propuestas
Plazos acordados para la definicin por los auditados de las medidas a tomar
Firma equipo auditado
Anexos: se adjuntaran las evidencias objetivas que se consideren necesarias.
El informe, una vez firmado por el equipo auditor, es archivado por el responsable de calidad y se
remite copia a responsables de rea y gerente general
c.2) Seguimiento
El responsable del rea auditado procede a definir junto con el responsable de calidad las
acciones a emprender que pueden ser: correcciones o accin correctiva /preventiva ( ver
procedimiento de acciones correctivas /preventivas
En cualquier caso es funcin del encargado de calidad el seguimiento y cierre del Informe
de auditora manteniendo registro de las no conformidades detectadas en el transcurso de
las auditorias, y reclamando a los responsables de su cierre las evidencias que demuestran
la resolucin de las no conformidades en las fechas indicadas. As mismo, el responsable
de calidad podr convocar una auditoria extraordinaria para verificacin de la resolucin de
las no conformidades.
No se considera una auditoria cerrada hasta resolucin de todas las No conformidades.
Detectadas.
Documentacin externa aplicable en sus respectivas reas.
de superada la versin para luego pasar a archivo pasivo.
6. ANEXOS
Formato de identificacin de NO CONFORMIDADES TP-SIG-PD01-F03
Formato Plan de Mejoramiento oportuno TP-SIG-PD01-F04
Formato Plan de Auditoria TP-SIG-PD01-F05
Programa Anual de Auditorias de Control Interno TP-SIG-PD01-F06
Lista de chequeo de la auditoria TP-SIG-PD01-F07
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7. Control de cambios
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1. OBJETIVO:
Establecer las metodologas y los responsables de identificar las fuentes de no
conformidad, as como los planes de accin (Acciones correctivas) y su respectivo
seguimiento con el fin de lograr el mejoramiento continuo de los procesos de la
organizacin.
2. ALCANCE:
Aplica para todos los procesos de la organizacin y est enmarcado entre las no
conformidades hasta el seguimiento y cierre de los planes de accin
3. RESPONSABILIDADES
3.1. Encargado de calidad: Es el responsable de establecer las disposiciones de
este procedimiento y garantizar su cumplimiento as como de asegurar el
entrenamiento del personal para el conocimiento y aplicacin del mismo.
4. GLOSARIO:
Accin correctiva: Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de
una no conformidad detectada u otra situacin indeseable.
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5. DESARROLLO
a) Generalidades:
La planificacin de las acciones correctivas y preventivas y de mejora incluye la evaluacin
de la importancia de los problemas y se hace en trminos del impacto potencial en
aspectos tales como costos de operacin, costos de no conformidad (incumplimiento de un
requisito), desempeo del servicio, seguridad de funcionamiento y satisfaccin del cliente y
de otras partes interesadas. En este proceso se enfatiza la eficacia y eficiencia de los
procesos cuando se toman las acciones, y estas deben estar enfocadas a eliminar las
causas de las no conformidad para evitar que vuelvan a suceder.
b) Deteccin de la No conformidad
Se deben identifican las desviaciones que pueden representar fuentes de no
conformidades reales o potenciales.
c) Anlisis de causas
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Todas las no conformidades reales o potenciales son originadas por causas. Para la
identificacin de las (s) causas (s) de no conformidades reales o potenciales se pueden
utilizar diferentes herramientas estadsticas tales como:
Lluvia de ideas
Espina de pescado
Histogramas
Los tres por qu?
Entre otras
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6. ANEXOS
TP-SIG-PD01-F08
Formato de Acciones Correctivas /preventivas y de mejora continua
Formato de solicitud de cierre de acciones TP-SIG-PD01-F09
7. CONTROL DE CAMBIOS
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1. OBJETIVO:
Definir la metodologa y responsabilidades para la deteccin,
identificacin y tratamiento del servicio no conforme.
2. ALCANCE:
Aplicable a cualquier servicio no conforme detectado en el desarrollo del
servicio de transporte dado por TRANSPORTE PAKATANMU
3. RESPONSABILIDADES
3.1 Personal de la Empresa.
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5. DESARROLLO
5.1 Detencin e Identificacin del Servicio No Conforme :
a) Cualquier persona de la empresa es responsable de realizar la deteccin e
identificacin de los servicios no conformes que pueden manifestarse en su
rea de trabajo y tambin de aquellos casos en los cuales no se cumpla con
los requisitos del servicio a ser entregado, el acordado con el cliente o sea
una observacin u objecin de este.
Para ayudar en la identificacin de servicios no conformes, Transportes Pakatnamu
Ha determinado la siguiente clasificacin
Durante la carga:
Recoger mercadera que no se encuentra en condiciones de embalaje o se
encuentra con algn grado de dao.
Documentacin que respalda la mercadera (guas), no consignan peso o
volumen (kg, Mt3).
Falta de atencin en el incumplimiento de horario, por la falta de produccin.
Durante la descarga
Despacho de mercadera no corresponde a la gua entregada al cliente
Despacho incompleto de un consolidado para un cliente determinado.
Dao de la mercadera en el proceso de carga/descarga, manipuleo/estiba,
encarpe/amarre.
Merma o dao de mercadera durante el viaje.
Viaje no se cumple segn la fecha planificada.
Camin parado por auxilio mecnico
TP-SGC-MC-C01
TRANSPORTES PAKATNAMU
Fecha : 15/02/2017
RV : 01
actividad
b) Las alternativas o acciones inmediatas para tratar un servicio no
conforme, pueden ser al menos las siguientes:
Reproceso: Esta accin es aplicada sobre un servicio no conforme
con el fin que este vuelva a cumplir los requisitos originales
establecidos. Implica si es necesario volver a repetir en forma
correcta las actividades ya realizadas.
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TRANSPORTES PAKATNAMU
Fecha : 15/02/2017
RV : 01
6. ANEXOS
TP-SIG-PD01-F08
Formato de Acciones Correctivas /preventivas y de mejora continua
7. CONTROL DE CAMBIOS