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En la medida que vallas leyendo cada pregunta, piensa: Qu tanto me gustara hacer esto? Luego,
en la hoja de respuestas escribe con un nmero la que selecciones, segn se indica.
4. Me gusta mucho
3. Me gusta algo o en parte
2. Me es indiferente, pues ni me gusta, ni me disgusta
1. Me desagrada algo o en parte
0. Me desagrada mucho o totalmente
Contesta de izquierda a derecha, procura no equivocarte de cuadro, ni saltarte alguno. Cada nmero
tendr un cuadro que te servira de gua y corresponde al nmero de pregunta del cuestionario.
Qu tanto te gustara?
S
%
Perfil
De
Intereses 90
80 24=100%
23=96 70
22=92
60
21=89
20=83 50
19=79 40
18=75 30
17=71
16=67 20
15=63 10
14=58
13=54 0
12=50
11=46
10=42
9=38
8=33
7=29
6=25
5=21
4=17
3=13
2=8
1=4
0=0
Cada barra de este perfil representa un tipo de inters caracterstico y la altura corresponde al grado
de inters que se tenga. Asimismo, vers que este perfil se encuentra dividido en cuatro partes con
lneas ms oscuras, las cuales te explicamos para que tengas una visin ms clara de tus resultados.
0 al 25%: cualquier barra de tu perfil que se ubique en este rango, significa FALTA DE
COMUNICACIN, lo cual quiere decir que no te encuentras interesado en esas actividades. Eso se
asocia regularmente con actividades o experiencias pasadas que no fueran agradables en un momento y
que ahora no te motivan lo suficiente para llevarlos a cabo.
25 Al 50%: se refiere a los INTERESES COMUNES que cualquier persona puede tener (ni te gusta, ni
te disgusta), es decir, con todas aquellas actividades de las que probablemente aun no identificas el
grado de referencia, ya que porque nunca las a experimentado o si lo hiciste alguna vez, no tuvieron la
fuerza suficiente para llamarte la atencin, sin embargo, estn presentes.
75 al 100%: este rango se refiere a tus INTERESES PERSONALES, es decir, las actividades que son de
tu preferencia y deberas considerar como inclinaciones hacia determinadas carreras.
rea de intereses
Enseguida se muestra la explicacin del tipo de inters correspondiente a cada columna. Revisa con
detenimiento cada una de las barras de tu perfil.
Servicio social (SS.): Preferencia por participar en actividades directamente relacionadas con el
bienestar de las personas.
Ejecutivo persuasiva (EP): Agrado por planear, organizar o dirigir las actividades de personas o
agrupaciones.
Verbal (V). Gusto por la lectura de obras diversas y satisfaccin a expresarse verbalmente o escrito.
Artstico plstica (AP): Agrado por conocer o realizar actividades creativas como el dibujo, la pintura, la
escultura, el modelado, etc.
Calculo (CL): Gusto por resolver problemas cuantitativo, donde se utilizan las operaciones matemticas
Mecnico constructiva (MC): Atraccin por armar, conocer o descubrir mecanismos mediante los cuales
funcionen un aparato, as como proyectar y construir objetos diversos.
Trabajo al aire libre(AL): Satisfaccin por actividades que se realizan en lugares abiertos, apartados de
los conglomerados urbanos.
PERFIL DE APTITUDES
Aprecias realmente todas tus aptitudes?
A continuacin te presentamos una lista de actitudes comunes, de las cuales puedes contar con
alguna experiencia personal. El ejercicio fue diseado para que descubras tus aptitudes.
Procura contestar exactamente, de acuerdo con las instrucciones, pues encontrars insospechadas
cualidades mientras ms riguroso seas contigo mismo.
Instrucciones:
Antes de elegir una respuesta, recuerda o imagina en que consiste la respectiva actividad.
Observa, no se cuestiona si te gustan las actividades, se trata de que contestes que tan apto
consideras ser para aprenderlas o desempearlas.
Hoja de respuestas
S.S.
1 E.P.
2 V.
3 A.P.
4 MS.
5 OG.
6 CT.
7 CL.
8 M.C.
9 A.L.
10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
S
%
24=100%
23=96
22=92 perfil de aptitudes
21=89
20=83
19=79
18=75 100
17=71
90
16=67
15=63 80
14=58
13=54 70
12=50
60
11=46
10=42 50
9=38
8=33 40
7=29 30
6=25
5=21 20
4=17
10
3=13
2=8 0
1=4 S.S. E.P. V. A.P. MS. OG. CT. CL. M.C. A.L.
0=0
Instrucciones
Suma los nmeros de cada columna y anota el resultado bajo la misma. Enseguida transforma este
nmero en el correspondiente del porcentaje y antalo de bajo del nmero de la suma. A
continuacin en la grfica de perfil de aptitudes rellena cada columna, desde la base hasta la lnea
que corresponda a su respectivo porcentaje.
Cada columna de perfil representa un tipo de aptitud y la altura de la barra corresponde al grado
de esa aptitud. Este perfil se encuentra dividido con cuatro lneas ms obscuras, a continuacin te
explicamos estas divisiones.
0 al 25%: corresponde a la FALTA DE PRACTICA, en este rubro se encuentran todas las actividades
que no has experimentado y por lo tanto desconoces si tienes la habilidad.
50 al 75%: aqu se encuentran tus APTITUDES NORMALES, lo cual quiere decir, que tienes
desarrollada esa habilidad pero no lo suficiente para dominarla.
75 al 100%: en este rango estn tus APTITUDES DESARROLLADAS, las que dominas segn tu
apreciacin.
Puede ser el caso que todo tu perfil haya salido muy bajo, tal ves algunas escalas no alcanzaron el
rango de las aptitudes normales; en muchas ocasiones se debe a que tienes una errnea
apreciacin de ti mismo o te comparas con los dems. Si fuera este tu caso, elabora tu perfil a
partir de la columna ms alta.
SERVICIO SOCIAL (SS). Habilidad para comprender problemas humanos, para tratar personas,
cooperar y persuadir; para hacer lo ms adecuado ante situaciones sociales. Actitud de ayuda
afectuosa y desinteresada hasta sus semejantes.
EJECUTIVO PERSUASIVA (EP). Capacidad para organizar, dirigir y supervisar a otros
adecuadamente; poseer iniciativa, confianza en s mismo, ambicin de progreso, habilidad para
dominar en situaciones sociales y en relaciones de persona a persona.
VERBAL (V). Habilidad para comprender y expresarse correctamente. Tambin para utilizar las
palabras precisas y adecuadas.
ARTSTICO PLSTICO (AP). Habilidad para apreciar las formas o colores de un objeto, dibujo,
escultura o pintura y para crear obras de mrito artstico en pintura, escultura, grabado o dibujo.
MSICA (M). Habilidad para captar y distinguir sonidos en sus diversas modalidades, para imaginar
estos sonidos, reproducirlos o utilizarlos en forma creativa; sensibilidad a la combinacin y
armona de sonido.
CIENTFICA (C). Habilidad para la investigacin; aptitudes para captar, definir y comprender
principios y relaciones causales de los fenmenos proponindose siempre la obtencin de la
verdad.
CALCULO(C). Dominio para las operaciones y mecanizaciones numricas, as como habilidad para
la lgica matemtico.
MECNICO CONSTRUCTIVA (MC). Comprensin y habilidad en la manipulacin de objetos y
facilidad para percibir, imaginar y analizar formas en dos o tres dimensiones, as como para
abstraer sistemas, mecnicos y movimientos.
DESTREZA MANUAL (DT). Habilidad en el uso de las manos para el manejo de herramientas;
ejecucin de movimientos coordinados y precisos
Recuerda que en este perfil de intereses, la escala 10 se denomina actividades al aire libre y el en
el de aptitudes, corresponde a tu destreza manual; por lo tanto, no puedes comparar ambos
resultados: sin embargo, ambas escalas ayudan a reforzar a otras, por ejemplo la escala 10 de
intereses, refuerza las profesiones de medicina, veterinaria y zootecnia e ingeniera agrcola, entre
otras, y la escala 10 de aptitudes que es destreza manual, apoya las profesiones de instrumentista,
piano, artes visuales, cirujano dentista (odontologa) o mdico cirujano, entre otras.
I A I A I A I A I A I A I A I A I A I A
%
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Observa ahora tu grfica. Existe alguna columna que revela al mismo tiempo el ms alto
porcentaje de intereses y aptitudes?
SI ( ) NO ( )
Si la respuesta es afirmativa felicidades! Ya que las actividades que corresponden a esa columna
te interesan y consideras poseer la capacidad suficiente para llevarlas a cabo, lo cual pronostica
xito en tu vida profesional.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10