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ADOI [CTN(]A Y TAMI A
ATRIBUCIONES Y COMPE]ENCIAS
DE LA ESTRUCTTJRA ORGAMCA
DE LA DIRECCTN OB MEZ,
ADOLESCENCIA Y FAMILIA.
(DINAF)
AGOSTO ,2016
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DIRECCION DT NINTZ
AD()I T'F(:'A Y FAMI IA
DIRECCINEIECUTIVA
Funciones Generales:
homover, diigir y gesonar un consenso interinstitucional y nacional que posibite una accin
coordinada entre las instancias del Estado, los organismos cooperantes y las organizaciones
sociales, en torno a la implementacin efectiva del Sistema Nacional de Proteccin y Promocin
Integral a la Niez, Adolescencia y familia; as como de las Polticas y normativa Nacional e
internacionai de los Derechos de la Niez, Adolescencia y Famia.
Funciones Especfficas:
1. Definir esrategias y prioridades institucionales
2. Planificar y disear ejes de atencin de su gestin de influencia, teniendo en cuent las direcfices
del ms alto nivel y la informacin proveniente de los estudios de llneas de base intemas y
extemas.
Disear y Planificar las estrategias necesarias para desanollar ia funcin Constitucionai y Igal
en ei marco de los nes de la Dieccin.
4. Etrcer la representacin ohcial y legal de la Institucin a nivel nacional e intemacional.
5. Relacionados a lo especificado en el PCM-27-2014, Cdigo de la Niez y pollticas pfiblicas en
materia de niez. Administra los bienes y recusos de la Dieccin, as como los provenientes de
los Convenios que celebre, aplicndolos al cumplimiento de los hogramil especficos de dichos
Convenios.
6. Conferir competencias especfficas a funcionarios de la Institucin, en el marco de los fines de la
Direccin.
7. Dictar todas las Resoluciones que sean necesarias para la consecucin de los fines de la Direccin,
pudiendo establecer los eglamentos intemos necesarios para su funcionamiento.
8. Elaborr el anteEoyecto de presupuesto anual de la Direccin
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ADOTESCENCIAY TAMILTA
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9. Velar por el cumplimiento de las pollticas relacionadas con los derechos de la Niez,
Adolescencia y Familia bajo el Sistema Nacional de Proteccin Integral a la Niez
10. Ejercer la direccin superior de la ejecucin de los planes y progfunas preparados por la
Direccin.
11. Dirigir la conformacin de las mesas de Proteccin de la Niez, Adolescencia y Familia a nivel
Municipal y departamental
12. Facilitar el relacionamiento y la coordinacin ene los distintos Comits que integran el Sistema
de Proteccin.
13. Dirigir la gestin paa la asistencia tcnica y financiera de fondos nacionales e internacionales.
'14. Supervisar la autorizacin, certificacin y monitoreo del funcionamiento de las entidades no

gubemamentales que prestan servicios de atencin y que se dedican a la problemtica de la niez.
y adolescencia.
Relacionadas a las funciones propias de Direccin y Gestin Pollca Institucional:
Supervisar y controlar las actividades de las dependencias y Jefanras de la institucin que
dependen directamente de la Directora Ejecuva.
o Ser responsable de la conduccin y orientacin superior de todos los Progamas,
Proyectos y dependencias bajo responsabdad de la DINAF, velando por el
cumplimiento del marco regulatorio y los objevos misionales de cada estamento.
o Dirigir la reunin de Jefaturas de la institucin.
o Aprobar la confatacin de bienes y servicios conforme las nonnativas vigentes
relacionadas a las Contrataciones Pfiblicas y privadas.
o Aprobar la Memoria Anual de la DINAF.
o Aprobar el Plan Estratgico Institucional de la DINAF y sus actualizaciones.
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DRECCION DT NINtZ,
ADOTTSCENCIAY TAMITIA
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Informar en forma peridica a la Presidencia de la Repfiblica y la Secretaria de
Desarrollo e Inclusin Social sobre las actividades desanolladas por la institucin y
los resultados obtenidos.
Ejercer la representacin oficial de la Institucin, ante organismos nacionales e
intemacionales.
Realizar evaluaciones peridicas al personal a su cargo y evaluacin anual a los

mismos conforme lo establecido por la Direccin General de Servicio Civil.
o Realizar las dems actividades inherentes a sus funciones.
o Cumplir con todas las dems funciones que le sean asignadas por la Presidencia de la
Repfiblica y el Gabinete de Desanollo e Inclusin Social.
La Direccin Ejecutiva y su equipo directivo tienen la responsabilidad mxima de
regular, establecer, dirigir y guantu:u la implementacin y mantenimiento de un
efectivo Con[ol lnterno, basado en el Modelo Estndar de Conmol Interno para las
instituciones pfibcas de Honduras.
UNIDAD DE PI.ANIFICACIN Y EVALUACION DE IA GESNON ]PEG)
Didgir, coordinar y evaluar la planificacin institrcional, as como articular y gestionar la

elaboracin, elecucin, seguimiento, monitoreo y evaluacin de planes, progftImas y proyectos
implementados por la DINAF.
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Funciones Especlficas:
1. Participar en la definicin de: La visin, Misin, Valores o filosofa, Objetivos Generales globales
o Esratgicos, Polticas Generales o globales, estrategias, Planes, Programas de la Direccin

E3iecutiva, en forma conjunta con el Director (a) y jefes de las dems dependencias.
2. Definir los objetivos y la polltica de la Direccin en forma conjunta con los Jefes de las
dependencias.
3. Elaborar los planes operavos y proyectos de la Direccin, en forma conjunta con los Jefes de las
dependencias, conforme los Objetivos Esfatgicos Inscionales.
4. Elaborar y ei:cutar el Plan Operativo Anual de la UPEG a cargo.
5. Participar en |a determinacin de informes de la Secretafia a ser generados, en forma conjunta
con el Director (a).
6. Dirigir, coordina, controlar y evaluar las actividades de las dependencias, conforme a polticas,
nofrnas, sistemas y procedimientos vigentes.
7. Aprobar y evaluar el cronograma de actividades de las dependencias.
8. Gestionar la provisin de recursos necesarios para las dependencias a su cargo, Financieros,
Tecnolgicos, lnfraesEuctura, Materiales (muebles) y Talentos Humanos para el logro de los
objetivos.
9. Elevar los informes de gestin y/o actividades de la Direccin Ejecutiva en tiempo y fonna
requerido.
10. Cumplir con el cdigo de tica de la Secretaia.
11. Integrar grupos de fiabajo, comits de evaluacin y dems comisiones tcnicas cuando
corresponda.
12. Asesorar al Director/a en temas relacionados con su rea de competencia (pollticas, planes,
programas y actividades).
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13. Promove facilitar y diri la elaboracin del Plan Esnatgico Institucional, en forma conJunta
con el Director/a Ei:cutiva y Jefes de las dems dependencias de la DINAF, asl como las
modificaciones si fuesen necesarias, basadas en estudios tcnicos y regulaciones vigentes.
14. Promover y socializar el Plan Btratgico aprobado o sus modificaciones, en forma conjunta con
las dependencias responsables de la comunicacin e informacin
Institucional.
15. Planificar y coordinar la prestacin de Asistencia tcnica para las dems dependencias de la
Institucin, en la elaboracin, aprobacin y registo de planes, programas y proyectos.
16. Presentr al Director/a las direcrices para la elaboracin de los Planes estratgicos, tcticos y
operativos, en Ia Direccin y sus dependencias.
17. Comunicar a los JefeVas de la Direccin sobre las regulaciones vigentes, par 1a elaborcin y
confol de planes, programas y proyectos, as como los plazos establecidos para el efecto.
18. Aprobar y remitir la primera versin del Operativo Anual de la Dirercin, paa el siguiente ao
calendario, en el tiempo y forma establecidos.
19. Revisar la vesin definitiva del Plan Operativo anual, socitar ajustes si corresponde y presentar
al Director/a en el tiempo y forma establecidos.
20. Definir los indicadores de medida de cumplimiento y las regulaciones para la ejecucin del conrol
y evaluacin de los Planes, Programas y Proyectos de la Secretafa.
21. Revisar, aprobar o sugerir modicaciones de los informes y/o productos de los trabaics de 1as
dependencias a cargo de la UPEG.
22. Provee de informes de Gestin de la UPEG y de las dependencias a cargo.
23. Implementar sistemas efectivos de gestin con las dependencias a cargo.
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INFORMATICA
Funciones Generales
Impulsar y proveer soluciones tecnolgicas innovadoras para que las dependencias de la
Institucin contribuyan al cumplimiento de las polfticas institucionales, garantizando la operacin,
acceso, funcionamiento, disponibilidad e implemenacin de tecnologlas de informacin a travs
de la etcucin y desanollo de procesos informticos.
1. Formular e implementar planes de desarrollo para la in-fraesf'uctura de red, sistemas de
informacin y dems servicios informticos para las Institucin, de acuerdo a sus objetivos y plan
estratgico.
2. Adminisrar eficientemente todos los recunos (equipos, prognmas y servicios).
3. Supervisar, controlar, mantener y optimizar la operatividad de la infraestructur de red y software
de informtica de la DINAF lo que permita alcanza los obitivos y metas institucionales.
4. Asesorar a la gerencia adminisativa y dems reas organizacionales de la insticin especto a
la adquisicin de soluciones tecnolgicas y equipos informcos.
5. Establecer las polfticas de equipamiento (Hardwae y Software) en la institucin.
6. Planear, organizar y contola la red local, estudiando los flujos de informacin de la DINAF para
plantear puntos de conectividad para la red intema.
7. Supervisar e implantar los planes de conngencia seguridad y control de la Unidad de Infonntica.
8. Desanollo de planes de mantenimiento.

9. Investigar sobre nuevas tecnologlas informticas y evaluar su aplicacin en la DINAF
10. Evaluar la calidad y cantidad de las soluciones tecnolgicas a ser suministrados.
11. Elaborr e implementar una categorizacin de las redes y eicucin de tareas en situaciones de
contingencia y un plan de accin para cada caso.
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12. Participar en la evaluacin del desempeo del penonal a su cargo, de acuerdo con las
13. Elevar informes sobre cuestiones especlficas relacionadas a sus actividades a consideracin de su
superior inmediato.
14. Mantener un conocimiento actualizado del marco legal vigente, rmites intemos de la institucin,
aplicable al meirr desempeo de sus funciones, vigilando la existencia de un adecuado contol
intemo, optimizacin del rendimiento laboral.
15. Planificar las taeas de desarrollo de los sistemas requeridos efectuando anlisis de viabilidad,
cronograma de implementacin y otros.
16. Supervisar el Soporte Tcnico a los usuarios de la Instucin en lo referente a utilizacin,

mantenimiento y repuacin de los equipos informticos tales como computadoras personales,
impresoras, scanner y otros.
17. Supervisar los requerimientos en materia de equipamiento, conectividad, servicios,
actualizaciones, cenciamientos, soporte a usuarios, y crecimiento de parque instlado en
coincidencia con el desanollo progesivo de las actividades de la Institucin.
18. Supervisar el mantenimiento de los equipos, autorizando las solicitudes de reparacin y reazar
el seguimiento hasta la recepcin del servicio en conformidad.
19. Dirigir y/o elaborr las especificaciones tcnicas y requisitos Confactuales del Pliego de Bases y
Condiciones de Liciuciones y Concursos de Ofertas, para la adquisicin de equipos y/o
componentes informticos.
20. Participar o designar un representante en el Comit de Evaluacin de Ofertas en las Licitaciones
o Concursos de Ofertas paa la adquisicin de Equrpos y/o componentes informticos.
Vigilar la implementacin efectiva de las pollticas de seguridad de la Institucin: controles de
acceso, instalacin o actualizacin de antivirus, eliminacin de virus, procedimientos de
utilizacin de discos magnticos, acceso fsico a los equipos y servidores de la DINAF, custodia
y realizacin de copias de seguridad.
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DIICCION DL NILZ
ADOLTSCTNCIAY FAMILIA
AIJDITORTA INTERNA
Mantener y evaluar un adecuado sistema de control que soporte y fomente el desanollo de la
gestin institucional en un ambiente ntegro, transparente, eficiente y eficaz, promoviendo el
fortalecimiento del sistema de conEol interno de la Institucin, el cual est constituido por el
conjunto de medidas y mtodos adoptados y apcados en cumplimiento de sus ineludibles
obligaciones y competencias, a tavs del examen objetivo, sistemtico y profesional de ias
operaciones Financieras y/o Adminisrativas, efectuadas con posterioridad a su eicucin,

supervisando la realizacin de actividad independiente y obitiva de aseguramiento y consulta
entre la coordinacin y sus departamentos, concebida para agregar valor y meJira las operaciones
de la Institucin.
1. Dirigi, coordinar y supervisar las acvidades de Gestin Administrativa y Financiem, a fin de
que se ejeza el conol sobre ias operaciones en ejecucin, sin que esto signifique controies
previos ni participacin en los procesos adminisfativos, verificando las obligaciones y el pago de
las mismas con ei correspondiente cumplimiento de la enfega a satisfaccin de bienes, obras,
trabajs y servicios, en las condiciones, tiempo y calidad contratados.
Elevar en forma exclusiva y simultanea los informes ordinarios y extraordinarios a ia
mxima autoridad y al Tribunal Superior de Cuentrs, que se realizara de inmediato, en un plazo
no mayor de 24 horas, cuando se tate de actos y/o hechos particulamente gmve o relevante sobre
la pedida que pueda ocasionar al patrimonio de la institucin. Tambin las copias de documentos
por las cuales se toma conocimiento de los informes que denuncien hechos paticularmente graves
o relevantes, debern ser enadas al Tribunal Supeior de Cuentas.
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3. Remitir los informes solicitados por el Tribunal Superior de Cuentas de la Auditora Intema
institucional, en forma directa sin mediar autorizacin alguna de la mxima autoridad de las
instituciones." segfin lo establece su ley y reglamento.
4. Apoyar a la Mxima Autoridad de la DINAF, en sus esfuerzos por promover el meinamiento de
|a gestin, la eficiencia operacional y la adhesin a las polticas que se establezcan.
5. Evaluar, controlar y adminisar las actividades de Auditora conforme a las Leyes, reglamentos,
normas y procedimientos vigentes.
6. Fomentar el desarrollo tcnico y adminisfativo del personal a su cargo, orientado al cumplimiento
de los objetivos de la DINAF.
7. Formar parte como observador del Comit de Control Intemo.

8. Asesorar y evaluar la implementacin y mantenimiento de un efectivo Contol Intemo de la
DINAF, basado en el Modelo Estndar de Confiol Interno paraEntidades de Honduras.
9. Disponer la obligatoriedad de los papeles de fabaics, adoptados en el Manual de Auditoria
Gubernamental.
10. Evaluar en coordinacin con las dems Dependencias que conforman la Auditorla Interna
Instincional, el cumplimiento de las leyes y reglamentaciones que rigen las actividades de lndole
administrativa, contable, financiera y de gestin institucional, que se realicen en las diferentes
reas, para cumpiir con los fines misionales.
11. Asistir a la DINAF mediante la identificacin y evaluacin de las exposiciones significativas a
los riesgos, y la conribucin a la melcra de los sistemas de gesn de riesgos y control.
12. Establecer planes basados en los riesgos, a fin de determinar las prioridades de la actividad de
Auditora Intema. Dichos planes debern ser consistentes con las metas de la DINAF
13. Asesorar y evaluar en el diseo del Plan de Trabalc Anual y elevar a la Mxima Autoridad de la
DINAF, para su aprobacin.
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14. Evaluar y aprobar los planes especlficos, realizados por los Depaamentos de Gestin
Administrativa y Financiera remitidos por la Coordinacin, donde se establecen los obivos,
alcances, plazos y procedimientos, de acuerdo a las Normas de Auditorla establecidas en el
Manual de Auditoria Gubemamental.
15. Evaluar y aprobar la aplicacin de pruebas y dems procedimientos de Auditoa que, segfin el
criterio profesional aplicable, sean apropiadas en cada circunstancia para cumplir con los
objetivos de la Auditoa.
't6. Aprobar la realizacin de auditoras exraordinadas, solicitadas por la Mxima Autoridad

Institucional, orientados a controlar o auditar operaciones especlficas desanolladas por la DINAI.
17. Comunicar a la dependencia afectada los hallazgos de auditorla contenidas en el borador de
informe paa su conocimiento, anlisis y descargo correspondiente.
18. Elevar a consideracin de la Mxima Autoridad de la DINAF los infomes de resultados de las
actividades de auditoria realizada
19. Solicitar la intervencin de la Mxima Autoridad de la DINAF cuando un fuea auditada se resiste
a colaborar con las tareas de los Auditores.
20. Aprobar los Infonnes de Gestin Operativa, puestas a consideracin por la Coordinacin de los
Departamentos de Auditorla de Financiea o Gestin cotejando los resultados e indicadores con
las operaciones programadas a fin de determinar si se han alcanzado las metas prcpuestas.
21.Yelw por la corecta utilizacin y conservacin de los Bienes Patrimoniales, asignados a 1a
Auditora Intema y a las diferentes Dependencias bai su cargo.
22.Parttcipar activamente en las reuniones de Directoes convocadas por la Mxima Autoridad
Insticional.
23. Elaborar informes de natualeza tcnica y/o adminisfativa, para Organismos Gubemamentales y
otos (nacionaies o internacionales) a solicitud de la Mxima Autoridad de la DINAF.
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24. Ejercer, a solicitud de la Mxima Autoridad de la DINAF, la representacin de la Institucin en
las circunstancias que fueren necesarias, ante organismos nacionales o internacionales.
25. Cumptir con las dems funciones que le sean encomendadas por la Mxima Autoridad de la
DINAF.
COOPERACION EXTERNA
Promover relaciones con la Cooperacin Extema para atraer recursos externos no re-rembolsables
provenientes de la cooperacin, para atender las prioridades y metas de los programas de la

DINAF, que no pueden ser cubiertas con fondos nacionales o con prstamos
Coordinar la gestin, negociacin, seguimiento y evaluacin de la Cooperacin Extema al
desanollo en Honduras, en materia de atencin a la NNA en el marco del Plan Esratgico
Institucional.
1. Gestin y coordinacin con Organismos Cooperantes Internacionales recursos financieros y
tcnicos que fortalezcan las capacidades institucionales de la Direccin de Niez, Adolescencia
y Familia-DINAF.
2. Seguimiento, monitoreo y cumplimiento a los acuerdos y convenios internacionales suscritos
entre la DINAF y los Organismos de Cooperacin Internacional para la eficiente movilizacin y
uso de recursos que fortalezcan las capacidades de la misma.
3. Rendicin fiansparentemente cuentas ante Organismos e Instancias Nacionales e Internacionales
para elevar la credibilidad y posicionamiento institucional de la DINAF.
4. Asegurar que se apliquen conectamente los trminos de los Confatos de Prstamo o donaciones
con organismos intemacionales y sus respectivas normas.
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5. Participacin en la planificacin estratgica institucional en apoyo a planes, progmas y

proyectos de inversin y de cooperacin tcnica y financiera para la identificacin y diagnstico
de las necesidades institucionales que requieren ser complementadas para el cumplimiento de la
gestin de la DINAF, en coordinacin con las Unidades Tcnicas de apoyo.
6. Asesoramiento y coordinacin en la preparacin, revisin y aprobacin de convenios de
cooperacin tcnica y financiera en concordancia con las polfticas y objetivos de la DINAF.
7. Participacin en la formulacin de criterios, en apoyo a planes, uogramas y proyectos de
inversin y cooperacin tcnica.
8. Seguimiento a las resoluciones y acuedos derivados de reuniones a nivel intemacional.
9. Identificar y gestionar fondos de Cooperacin Intemacional de acuerdo ala oferl4 temtica y
modalidad de ayuda de cada Organismos Cooperante.
10. Coordina todas las acciones necesarias paa la etcucin de convenios susoitos con los
organismos nacionales e internacionales.
1 I . Asegurar la efectiva gestin y provisin de servicios, eicucin de obras y suministro de bienes,
con las instancias corespondientes.
12. Asegurar el cumplimiento que en cuanto a la adminisracin y eicucin de los fondos se realicen
de conformidad con las regulaciones indicadas por los Organismos Cooperantes y las enunciadas
por las leyes y regulaciones hondureas.
13. Coordinar el ciclo de ei:cucin de las actividades esmadas en los Programas financiados por
organismos de financiamiento.
14. Apoya si fuese el caso, en la preparacin de nuevas operaciones de prstamo, donaciones y
asistencias tcnicas provenientes de la banca multilateral y cooperantes de pafses amigos, hasta
la firma de confratos y cumplimiento de condiciones previas.
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DIRTCIQN DL NItZ
ADOTTCENCIAY TAMITA
SECRETARIA GENERAL
Colaborar y brindar apoyo a la Dheccin Elecuva en actividades administrativas y de diferente
lndole encomendadas por la Direccin Ejecutiva, con el fin de alcanzar los objetivos propuestos,
de igual forma comunicar las decisiones que emanen de la Dieccin Ejecutiva.
Funciones Espoclficas:
1. Dirigir, coordinar y contolar las acvidades de las Unidades de Asesora lgal, Comunicaciones,
Transparencia, Cenfo de Documentcin, fomentando el desanollo tcnico y administravo de
los mismos, orientados al cumplimiento de los objetivos de la DINAF y de la Secretara General.
2. Conocer la aplicacin de kyes, reglamentos, normas y procedimientos, par evaluar, confolar y
adminisrar las actividades de la Secretaa General.

a Diriglr v supervisar el desempeo de los Departamentos y/o Unidades de la Secretarla General,
en lo relacionado a la recepcin de los documentos intemos y extemos, la disfibucin, el confrol,
el seguimiento y la elaboracin de las respuestas por parte de las distints dependencias de la
institucin.
4. Supervisar y coordinar el desempeo de los funcionarios de la Secretarla General en 1o
relacionado a la preparacin y/o revisin de documentos intemos de la Directora E}:cutiva.
Supervisar la redaccin de Resoluciones, conespondencias, notas y dems comunicaciones a ser
susoitas po la mxima autoridd de la instucin, conforme a instrucciones recibidas de parte
de 1a misma.
Supervisar el desempeo del rea de Archivo, aprobando la metodologa propuesta y la
organizacin del Archivo de Gesn de la Secretaria Generl y el Archivo Cennal y/o Cenfo de
Documentacin de la Institucin.
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7. Supervisar la elaboracin de las tablas de retencin documental acorde a la legislacin nacional
y las normas intemas de la DINAF y vigilar el cumplimiento de la misma.
8. Supervisar los controles de acceso a los documentos del archivo de gestin, del archivo central
y/o Cenmo de Documentacin, por medio de consultas o salidas de documentos, acorde a la
clasicacin de riesgos y criticidad de la informacin contenida en el documento y las normas
legales sob,re confidencialidad y acceso a documentos pfblicos.
9. Didgtr, coodinar y confolar las actividades a ser ejecutadas por las reas de Mesa de Entada,
Recepcin, Archivo y Cen[o de Documentacin.
10. Supervisar la recepcin de los documentos reservados y confidenciales, sin apertura del sobre y
su remisin a el/la Directora Eicutiva/o de la DINAF u otro destinatario.
1 I . Disponer las medidas conducentes a la buena atencin al ciudadano en general, en especial en las
reas de Mesa de Cenal de Enradas y Recepcin.
12. Supervisar la recepcin, registro y f,mite de todos los documentos, correspondencias, fax, coneo
electrnico institucional y oros documentos, determinando con base al contenido el rea de
destino.
13. Efecftrar la autenticacin de copias de las Cartas, Notas, Resoluciones, Expedientes u otra
documentacin conespondiente a la DINAF.
14. Supervisar y dirigir la remisin de los expedientes y cafas de la DINAF, desnados a entidades
extemas, pfibcas o privadas, supervisando el regisro de la documentacin emitida.
15. Participar en la elaboracin del Plan esfatgico, y del Plan Operativo anual (POA), sobre la base
de los objetivos y direcfiices generales emanadas del/la Directora/r E:i:cuva y del diaglstico
de 1as necesidades existentes.
16. Proponer allla Director/a Ejecutiva/o nuevas polticas o mejnas de la gestin documental de la
DINAF, y una vez aprobadas, velar por su desanollo y cumplimiento.
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DIRECCION DI NITZ,
ADOLI,CINCIA Y TAMII IA
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17. Controlar el adecuado flujo de informacin enffie los distintos Departamentos y/o Unidades a su
cargo, asl como de otos sectores de la DINAF, que permit disponer de los informes necesarios,
conolando por el sistema infonntico/manual el despacho de la documentacin, especialmente
el procesamiento de los expedientes.
18. Supervisar la gesn documental y los procesos de contol y seguimiento de los tmites intemos
en la DINAF.
19. Planificar y eiecutar los procedimientos de incineracin o des[uccin de documentos del archivo
cuyo plazo legal de custodia ha vencido.
20. Controlar la correcta utilizacin y conservacin de los Bienes Paimoniales, asignados a su
oficina y a las diferentes dependencias bajo su subordinacin.
21. Elaborar la Memoria Anual de la Secretara General, conjuntamente con los responsables de las
diferentes dependencias a su cargo.
22.Patttcipar en la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto Anual de la DINAF correspondiente
a su dependencia y en coordinacin con la Jefatura Adminisacin y Finanzas, proponiendo las
inversiones y gastos correspondientes, a fin de ser elevado a consideracin de la mxima
autoridad.
23. Verificar la redaccin de informes de naturaleza tcntca y/o administativa, para instituciones
pblicas y privadas (nacionales o intemacionales) a solicitud del/la Director o Directora
Ejecutivoia de la DINAF.
24. Elercer, a solicitud de el/la directora o Directora Ejecutivo/a de la DINAF, la representacin de
la Institucin o como integrante de una delegacin, ante organismos nacionales o internacionales.
25. Refrendar con su firma las Resoluciones y las notas del/la Directora o Director EFcutiva /o de la
DINAF que as lo requieran.
26. Conffiolar la ulizacin y conseruacin de los Bienes Pafimoniales, asignados a su oficina y a los
Departamentos yio Unidades de su dependencia-
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27.D:.rlreir Ia implementacin de sistemas de confol de gestin y seguimiento de la tramitacin de
expedientes a lo intemo de la institucin.
28. Participa activamente en las reuniones de Jefes convocadas por el/la directora o Diectora
Ei:cutivo/a-
29. Solicita el nombramiento, conratacin, promocin, traslado, remocin y/o cesantla del penonal
administavo, profesional y tcnico a su cargo, conforme a la legislacin vigente y las pollticas
establecidas por la Institucin.
30. Realizar evaluaciones peridicas aI penonal a su cargo y evaluacin anual a los mismos conforme
lo establecido por la Direccin General de Servicio Civil.
31. Participu acyamente de las reuniones del Comit de Conrol Intemo de la DINAF conformado
por los Jefes de la institucin.
32. Realiza las dems actividades inherentes a sus funciones.
33. Cumplir con las dems funciones que le sean encomendadas por el/la director o Diectora de la
DINAF.
ASESORIALEGAL
Funciones Genemles:
Brindar asesoramiento legal cuando lo requieran las diferentes dependencias, actuando en el
maco de las leyes de Honduas, las nomas internacionales y las normas que se han establecido
a lo interior de la DINAF.
1. Realizar las diligencias judiciales para respaldar los intereses de la DINAF en particular y del
Estado en general
2. Mantene estrecha relacin con los rganos contralores del Estado y dems instancias legales.
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3. Emitt opinin legal respecto asuntos que se sometan a su consideracin, pudiendo solicitar los
alcances tcnicos, que estime necesario, a los rganos de lfnea para la mejcr comprensin de los
temas en cuestin.
4. Emitir dictmenes legales que demanda la [ey.
5. Emitir dictamen legal sobre la normativa de la DINAF como son reglamentos y manuales.
6. Custodiar toda la documentacin legal que se genere dwante el desempeo de las funciones de la
Unidad.
7. Colaborar con los entes contralores del Esado, brindando la informacin que le sea solicitada-
8. Controla y evaluar las acciones legales inherentes a los procesos adminisrativos, asegurando la
disponibilidad oportuna de informacin para la toma de decisiones por pae de la autoridad
superior de la DINAF
9. Fomular y coordinar los aspectos legales con los diferentes Programas Especiales de la DINAF
y en concordancia con sus atribuciones.
10. Asistir a la Direccin, departamentos y /o Unidades Operativas de Contratciones en el

cumplimiento de las leyes y funcionamiento intemo de la DINAF.
1 I . Garantizar que las contrataciones se realicen en esficto apego a la nomatividad vigente, as como
realiz' seecta y oportunamente su contol y seguimiento. Asf como, Ei:cuta el hograma

Anual de Contrataciones en forma efecva, de manera logra los objetivos establecidos en 1, para
la modalidad de confatacin correspondiente.
12. Realizar las dems actividades inherentes a sus funciones.
13. Cumplir con las dems funciones que le sean encomendadas por ellla directora o Directora
Eiecuvo/a de la DINAF
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Ufl}IILC] D' TIONDUA
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COMTJMCACIONES
Fortalecer la comunicacin institucional intema y extema; a fin de fomentr la motivacin y
cooperacin de los funcionarios/as en servicio al interior de la Institucin, promoviendo buenas
relaciones de trabajo y garanzando la circulacin oportuna suciente y transparente de la
infonnacin necesaria, haciendo visible los resultados de la gestin y sus impactos a todo pfiblico.
Y la extema a efectos de lograr la constuccin de una opinin pfblica espetuosa del inters
superior del nio y el adolescente; y que el enfoque de derechos de la niez y adolescencia se
instale en la agenda de los medios de comunicacin.
Funciones Bpeclcas:
1. Adminisracin de la informacin de las actividades de todas las Jefaturas y actualizacin con la
difusin de los resultados.
Lograr la consuccin de una imagen comunicacional grhca e icnica que estandarice 1a
presencia de la institucin en sus diferentes productos.
3. Conseguir que la infomacin salida desde la institrcin sea precisa, concisa actual y maneje
trminos adecuados al inters superior del nio/a.
4. A travs de las informaciones creadas por la Direccin a partir de las gestiones institucionales
lograr captar la atencin de los medios masivos de comunicacin y que los mismos se hagan eco
de las actividades institucionales.
Orientar a los voceros institucionales a efectos de transmitir infonnacin veraz y responsable ante
situaciones crlticas.
Cumplir con las dems funciones que le sean encomendadas por ellla Director/a Ei:cutivo/a de
la DINAF.
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7. Eircer, a solicitud de ellla Directoria de la DINAF, la representacin de la Institucin en las
circunstancias que fueren necesarias, ante organismos nacionales o intemacionales.
TRANSPARENCI,A
Asegurar la consecucin de los objetivos instirucionales a ravs de la generacin de una cultua
institucional de Autocontrol, basada en el Modelo de Control Intemo alinead al Instituto de
Administacin del Instituto de Administracin de la Informacin Pfrblica (IAtr).
Generar, de manera oporfuna, acciones y mecanismos de prevencin y de control en tiempo real
de las operaciones; de coneccin, evaluacin y de mejora continua de la instincin en forma
permanente, y brindar la autoproteccin necesaria para garantizar una funcin administativa
nfegn, efrcaz y transparente, con una alta contribucin al cumplimiento de la finalidad social de
la Direccin de Niez, Adolescencia y Familia.
1. Revisa los procesos y funcionamiento del portal de ansparencia de Dinaf y a su vez emitir
criterios y recomendaciones para el funcionamiento del Sistema Nacional de Informacin Pftblica.
Alimentra el portal Web, actualizando peridicamente procedimientos exigidos por el IAIP; Las
pollticas generales, los planes, programas y proyectos, informes, acvidades, los estados
financieros y las liquidaciones presupuestarias trimesrales;
3. Dar respuesta a las solicitudes de los usuarios de la Informacin Pblica.
4. Declarar con o sin lugar las solicirudes de los usuarios, proporcionando en caso de ser procedente
1a informacin solicitada, en forma personal, por medios electrnicos, Protegiendo la integridad
de la informacin, y en caso de denega la informacin solicitada y deber indicar por escrito ai
solicitante los fundamentos de la misma.
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ADOItSCINCIAY TAMIUA
CENTRO DE DOCI]MENTACIN
Hmciones Generales:
Ser responsable de la guarda, catlogo y achivo adecuado de los documentos, infonnes, libros y
documentos varios, tanto de uso intemo de la instincin como de aquellos materiales para
consulta del pfiblico en general.
1. Recibir la documentacin y dar entrada en el catlogo de documentos del Archivo y Cento de
Documentacin, asignando una codicacin que facilite su ubicacin.
2. Informar peridicamente a todas las Jefaturas y/o Unidades y estamentos de la institucin sobre
los materiaies y documentos que se incorporan al Centro de Documentacin, para su consulta en
caso de inters.
3. Definir y proponer a la Seoetarla General para su aprobacin, los procedimientos aplicables para
la consuit de los materiales por pate de funcionaios o agentes extemos de la institucin.
4. Mantener actualizado el catlogo de publicaciones disponibles, dando de baja a aquellos
materiales deteriorados.
5. Solicitar oportunamente la provisin de mobiliario y equipamiento adecuado para la guarda de
los documentos.
6. Aplicar procedimientos de guarda, raslado y manejo de documentos que garanticen la
conservacin de los mismos.
7. Definir y pmponer a la Secretara Generai para su aprobacin, los documentos que sern parte
del archivo institucional y cuyo acceso ser restringido a usuarios intemos autorizados y aquellos
documentos que senn incorporados a la biblioteca para su consulta por parte del pfiblico externo.
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8. Efectuar el manelc de los documentos, con sujecin a los reglamentos, normas y procedimientos
establecidos, aplicando los sistemas de registros manuales o informcos conforme a los
procedimientos vigentes.
L Llevar el registo de usuarios que acceden a las distintas documentaciones.
10. Conocer las Leyes, Reglamentos, Normas y Procedimientos relativos a acceso a la informacin
pfiblica por parte de la ciudadanla.
11. Implementar los procedimientos y medidas de seguridad para el maneic adecuado de documentos
que se consultan en la institucin o la restitucin en tiempo y forma para los materiales dados en
prstamo.
12. Participar en la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto Anual de su rea, proponiendo las
inversiones y gastos conespondientes a su Departamento y/ o Unidad, a fin de ser elevado a
consideracin de la Secretaria General.
13. Participar en la preparacin de la Memoria Anual de la Secretarfa General, elevando al superior
inmediato el Informe Anual de las acvidades de la dependencia.
14. Contolar la conecta utilizacin y conservacin de los Bienes Parimoniales, asignados.
15. Solicitar la adquisicin de bienes y/o contratacin de servicios competentes a su Departamento,
conforme a los procedimientos vigentes.
16. Mantener informada a la Secretara General sobre cualquier circunstancia que amerite su atencin.
17. Elaborar informes especiales, a solicitud de la Secretaia General.
18. Cumplir con las dems funciones que le sean encomendadas por la Secretaria General.
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ADMINISTRACIN
Apoyar oportuna y adecuadamente a la gestin tcnica de la DINAF administrando

esponsablemente el presupuesto, los recunos humanos y el suminisfo de los materiales y
servicios generales, supervisando el flujo hnancierocontable y presupuestario en concordancia
con la polltica institucional y la normativa legal vigente
1. Dirigir, coordinar y contolar las actividades de las dependencias a su cargo para fomentar el
desanollo tcnico y administrativo de los mismos, orientados al cumpmiento de los ob|:tivos
de la DINAF.
Disear y propon las polticas adminisfativas, financieras y de recursos materiales, flsicos y
tecnolgicos.
Impulsar y Euarizar la calidad del servicio, mediante el desarrollo eficiente y efectivo de las
Fcticas administativas y financieras basadas en los criterios de actuacin de la DINAF
4. Prestar apoyo administrativo y financiero a las diferentes dependencias de la DINAF, para
garantar y facilitar el flujo adecuado de las acciones programadas por las oficinas Regionales,
Coordinacin de Programas Tcnicos y Coordinacin de Oficinas Regionales, eicutoras de los
progrunas especiales de la DINAF.
Coordinar, confolar y facilitar la gestin administrativa del talento humano, de bienestar
institucional, presupuesto, contabilidad, gestin conractual, adquisiciones, suminisffos
inventarios, infraestructura, mantenimiento fsico y servicios generales.
Asegurar el cumplimiento de las pollticas, reglas y procemientos administrativos emanados por
la normativa nacional.
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7. Detectar con las dependencias a su cargo las necesidades de compras de bienes y contratacin de
servicios para su considemcin dumnte la elaboracin del Anteproyecto de Presupuesto Anual de
la Instucin.
8. Preparu y rcvisar informes financieros para ser presentados a la Direccin Eicutiva.
9. Adminisrar eflcazmente todas las actividades bajo su gestin, enfocndose en el contol de
calidad desde la formulacin hasta la ei:cucin de los procesos institucionales.
10. Elaborar el Plan Anual de contrataciones conespondiente a su ifatura, en coordinacin con los
estamentos bajo su dependencia.
11. Participa activamente de las reuniones del Equipo del Modelo de Contol Intemo.
12. Apoyar en la creacin de alianzas estratgicas e implementacin de la esfategia de movizacin
de recunos gestionados por la Direccin eiruva

13. Impulsar la Implementacin del Modelo de control krtemo para las dependencias a su cargo.
'14. Realizar evaluaciones peridicas al personai a su cargo y evaluacin anual a los mismos conforme
lo establecido por la Direccin General de Servicio Civil.
15. Atender los requerimientos e informes de los rganos directivos y de confol intemo y extemo
16. Realizar las dems acvidades hherentes a sus funciones.
17. Cumplir con las dems funciones que le sean encomendadas por eL4a Director/a Ej:cutivo/a de
la DINAF.
RECI'RSOS HI'MANOS
Maneja los asuntos relativos al personal, de conformidad con las disposiciones legales sobe
ia materia, incluyendo la pneparacin y actualizacin de manuales de funciones y clasificacin
de puestos y salarios, el desarrollo de programas de capacitacin de penonal y la trmitacin
de las diferentes acciones que sobre adminisfacin de personal correspondan
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D-ECCro
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1. Desarrollar estudios de clima y cultura organizacional, que permitan implementar planes de accin
especficos.
2. Analizar y evaluar la esrctura organizacional de la DINAF, estableciendo las funciones para
cada unidad operativa y la descripcin de los puestos para desarrollar estas funciones.
3. Reclutr al personal de acuerdo a las competencias establecidas en el Manual de Organizacin,
Funciones.
4. Alinear el Recuno Humano con los objetivos y planes estatgicos de la Institucin.

5. Aplicar el sistema de Evaluacin de Desempeo a nivel nacional, balc la normativa de Servicio
Civil.
6. SuminisEar los Recursos Humanos que requieren las diferentes reas organizacionales de la
Institucin previa aplicacin del proceso antes desctito.
7 . Coordinar con la Unidad de Informtica la actualizacin permanente del sistema de administracin
de Recursos Humanos, SIARH.
8. Disponer de Procedimientos que permitan efectivos controles para los trmites asociados a los
movimientos de personal y expedientes.
9. Revisin y actualizacin de Normas y/o disposiciones vinculadas con la Adminisacin del
Recuso Humano.
10. Mantener efectivas relaciones Colaborador - Empleador.
11. Asesorar a la Dieccin Ejecutiva y dems reas de la Institucin en asuntos inherentes a Recursos
Humanos.
12. Mantener un sistema actualizado de los procedimientos a seguir para el manelc de las planillas de
la Institucin.
13. Aplicar a las normas correspondientes las reglamentaciones y procedimientos para el manejo de
promociones y ascensos.
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i4. Velar por adecuadas condiciones de higiene y salubridad para un mejor desempeo del personal.
15. Eicutar funciones relacionadas al rea que sean encomendadas por la adminisaacin superior.
16. Prorponer estudios y proyectos de fortalecimiento y/o ordenamiento Institucional.
17. Coordinu la induccin al penonal de recin inercso a la Institucin.
SERVICIOS GENERALES
Funciones Generales
Brindar asistencia en las necesidades del penonal de la DINAF en relacin a las condiciones
fsicas del inmueble, coordinar al personal para asm de las ohcinas y fueas verdes de la Direccin,
coordinar al equipo de bienes nacionales el levantamiento de los bienes de la institucin asignados
al personal, apoyar a la gerencia administrativa en dems actividades asignadas.
Fuuciones Especlficas:
1. Tendr a su cargo el mantenimiento y monitoreo permanente de las instalaciones sanitarias,
elcticas, de plomerla y edilicias en Gral. de la Institucin y sus dependencias.
2. Elaborar los informes tcnicos para la locacin de inmuebles de uso institucional.
3. Realizar las dems actividades inherentes a sus funciones.
4. Cumplir con las dems funciones que le sean encomendadas por la Direccin Eicutivo/a de la
DINAF.
5. Controla los servicios de proveedura de materiales y equipos de rabaio
6. Planifica y coordina las actividades de suministo de materiales y equipos de trabalr
7. Disribuye paa cada unidad el material de mpieza, equipos de trabajo y dems bienes de
consumo que las mismas requieren.
8. Supervisa el mantenimiento de equipos y mobiario de la dependencia.
9. Ordena y supervisa la reparacin de equipos y mobiarios.
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10. Coordina el registo de cargos y descargos de los bienes nacionales adminisrados o custdiados
pof terceros.
11. Intervenir en todas las achraciones administravas del Sector Publico que originen movimientos
de bienes fiscales.
12. Coordinar con el equipo de bienes el mantenimiento actualizado el catlogo de bienes.
13. Coordinar el cumplimiento de los requisitos legales, adminisativos y tcnicos relacionados con
el proceso de descargo de bienes popiedad de la Administacin Cenral del Estado.
14. Verihcar peridica y sistemticarnente la existencia y estado de conservacin de los bienes,
inventariados o egistrados.
CONTABITJDAD
Funciooes Generales
Suministrar a la Gerencia Adminisrativa informacin financiera confiable, fi y oportuna para la
toma de decisiones; mediante un estricto orden y archivo de los registros contables, aplicando los
Principios de contabilidad generlmente aceptados.
1. Tendr a su cargo la aplicacin de los sistemas y procedimientos relativos a las normas contables
pbcas.
2. La preparacin y presentacin de balances e infones ftnancieros consolidados.
3. La asistencia tcnica y supervisin del funcionamiento de los componentes de su rea tales como
la de panimonio, regisracin contable, conciliacin bancaria y parimonial.
4. Realizar las dems actividades inheentes a sus funciones.
5. Cumplir con las dems funciones que le sean encomendadas por el/la Director/a Eicutivo/a de
IaDINAF.
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PRESUPUESl0
Funciones Cenerales:
Apoyar a la administracin general en el poceso de formulacin, control y quidacin del
presupuesto anual de la DINAF.
Fuciones Espec{ficas:
1. Fonnular el presupuesto de la DINAF en base a las prioridades y metas del Plan Btatgico y
Plan operativo establecido en la estructua programtica, en coordinacin con la UPEG.
2. Llevu los registros y contoles de la ejecucin presupuestaria de acuerdo a los sistemas,

procedimientos y directices establecidos po la Dieccin General de Presupuesto.
3. Verificar que los pagos que se realicen cumplan con los requisitos de contol intemo establecidos
y 1o indicado en las leyes y reglamento conespondientes.
4. Preparar la liquidacin rimestral y anual del presupuesto al hnal del perlodo hscal.
5. Llevar la contabilidad financiera.
6. Mantener registos actualizados de la documentacin de soporte del conmol presupuestario y de
contabilidad, para su revisin por las oficinas conraloras del Estado.
7. Preparar informes de eicucin presupuestaria e informes financieros que se requieran por la
Direccin Ej:cutiva.
8. Brindar asesorfa y apoyo a sus dependencias en relacin con la eJiecucin del presupuesto, la
preparacin de informes financieros sobre la eirucin presupuestaria que fueren requeridos
9. Realiza oras actividades afines a su cfgo que sean asignadas por la Direccin Ei:cutivas.
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COMPRAS YSIJMIMSTROS
Cotizar y generar las denes de compra solicitadas a la Unidad de compras previo visto bueno de
la gerencia adminisfativa para disponibilidad presupuestaria.
Funciones Especfcas:
1. Diricr, coordinar todos los procesos de compras de la DINAF.
2. Apoya y orientar a la DINAF, en el diseo, coordinacin, factacin e implementacin de
actividades relacionadas con las adquisiciones y contrataciones, as como aplicar, analizar los
procedimientos y metodologlas relativas al campo de Adquisiciones para: ls Procesos
Pfiblicos y hivados de conatacin de Obras mediante el procedimiento de Licitacin

Pfrblica o Privada Naoional o Intemacional.
3. l Precalicacin de Sericios de Consultora necesarias para la eicucin de las acvidades
de la DINAF.
4. [ adquisicin de Bienes y Servicios para licitaciones Pfiblicas o Privadas Nacionales e
Internacionales.
5. Elaboracin de Trminos de Referencia-
6. Seguimiento y elaboacin de los Documentos de Licitacin, para los concursos mencionados
anteriomente. Llevar a cabo el connol de calidad de los procesos y documentos de compras.
7. Velar por el registo y Archivo adecuado de la infomacin del fuea de Adquisiciones, para
efectos de auditoria y evaluacin.
8. Consolidar los informes peridicos que requiera el Gerente Adminisfrativa y participar en
las reuniones de seguimiento que sean necesarias.
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Al)!)t t\(:N(:A Y tAMll tA
COORDINACION DE PROGRAMAS TECI{ICOS
Natrraleza del Cago:
Bajo la supervisin de la Direccin Ejrutiva, coodinar y brindar lineamientos tcnicos a los
distintos equipos garantizando la eficiencia de la eicucin de los pogramas especiales y el logro
de sus objetivos en los esultados obtenidos, estableciendo las prioridades par el cumplimiento
de las metas institucionales.
Funciones Espocfficas:
1. Establecer la aticulacin permanente con la Coordinacin de Oficinas Regionales paa la

implementacin de los lineamientos que se emanan de los programas tcnicos del Nivel Central y
estrategias de la DINAF para ser implementados en las ohcinas Regionales a tavs de sus enlaces-
para el logro de sus mets institcionales.
Coordinar acciones de las Jefaturas operativa y administrativa de los Programas especiales, a
efectos de garantizar la consistencia y unifomidad en ei cumplimiento de los objetivos y metas
institucionales.
Coordinar que los procesos y acciones de los diferentes Equipos Tcnicos de los Programas
Especiales se ajusten a los criterios que rigen las intervenciones establecidas en el Plan Estratgico
Institucional.
4. Dirier v supervisar el desempeo de los Equipos Tcnicos, en lo relacionado al cumplimiento de
las diferentes actividades que realizan en el marco de sus funciones, competentes a cada Progfama.
5. Efectuar las revisiones y hacer correcciones pertinentes de los documentos tcnicos elaborados
por los distintos Equipos.
Acompaar el proceso de construccin de la planificacin estratgica, operativa y presupuestaria
de la DINAF y su implementacin en el nivel central y regional.
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7. Acompaar la elaboracin y revisin de los infonnes tcnicos imestales, semestales y anuales
de gestin realizada por los Programas Tcnicos.
8. Mantener informada peridicamente a la Direccin Eiecutiva, UPEG y dems reas, sobre el
avance de los componentes PEI y POA, con base en los informes preparados por los Programas,
para ser incorporados al SGPR.
9. Coordinar con la Jefatura de Cooperacin Externa los Proyectos gestionados para establecer la
complementariedad de los Programas en base a las necesidades identificadas.
10. Apoyar al establecimiento de mecanismos y esxategias que contribuyan al Fortalecimiento de las
capacidades de los equlpos tcnicos dela DINAF.
11. Velar porque se apliquen los correspondientes procesos, las nonnas y reglamentos intemos de la
DINAF
12. Por delegacin de la Direccin Eirutiva representar a la DINAF en los espacios designados.
13. Apoyar a la Direccin Ejecutiva en todas aquellas actividades que sean delegadas en el marco del
fortalecimiento de los Programas Especiales.
PROTECCION Y RESNruCION DE DERECHOS DE NNA
Coordinar, programar, supervisar e informar el desarrollo de actividades (tcnicas y
administrativas), del Programa de Atencin a los nios, nias victimas de riesgo o vulneracin,
asl mismo formula y ejecuta polticas y acciones concretas orientadas atencin de nias y nios
en situaciones de riesgo, impulsando una poltica preventiva integral, basada en respecto y
ejercicio de los derechos humanos, econmicos, sociales y cultrrales.
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Funciones esDecfficas:
1. Dirigir, supervisar y coordinar en forma eficaz y eficiente la prestacin de los servicios en los
cenros de atencin a la niez que atiende el programa a su cargo.
2. Ejecutar la polftica institucional emanada de la Direccin E}cutiva.
3. Planificar las actividades o acciones del programa a su cago, de acuerdo a la progJamacin general
anual, as como velar por su efectivo cumplimiento
4. Evaluar en forma peridica, los resultados de las acciones ejecutadas por el progfama a su crrgo,
de conformidad con los obitivos y metas propuestas
5. Rendir informes peridicos sobre los avan@s y limitaciones, que permian evalua el desanollo,
necesidades y logros en la prestacin de los servicios.
6. Adminisrar en fonna eficiente los recusos asignados al prognma
7. Elaborr en forma conjunta con su personal, el Plan Operativo Anual y el anteproyecto de
presupuesto del Programa;
8. Planea, pogramar, organar, coordina, conEolar y evaluar el funcionamiento de la Jefatura.
9. Todas aquellas funciones que sean inherentes al desempeo de su cargo.
CONSOLIDACION FAMILTAR
Funcioes Generales:
Coordinar, programar, supervisar e informa ei desarrollo de actividades (tcnicas y
administrativas), del Programa de Atencin a los nios, nias y adolescentes en adoptabilidad,
asl mismo formula y ejeruta pollticas y acciones concretas orientadas atencin de nias y nios
migrantes, impulsando una polltica en materia de niez integral, basada en respecto y etrcicio
de los derechos humanos, econmicos, sociales y culturales.
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Funciones Especffi.cas:
1. Dirick, supervisar y coordinar en foma eficaz y eficiente la prestacin de los servicios en
los centos de atencin del programa a su clrgo.
2. Ejecutar la polftica institucional emanada de la Direccin Eiecutiva.
3. Elaborar la planificacin de las labores del programa a su cargo, de acuerdo a la
programacin general anual, asl como velar por su efectivo cumpmiento
4. Evaluar en forma peridica, los resultados de las acciones eicutadas por el programa a su
cargo, de conformidad con los obitivos y mehs propuestas
5. Rendi iformes peridicos sobre los avances y limitaciones, que permitan evaluar el
desanollo, necesidades y logos en la prestacin de los servicios
6. Adminisra en forma ehciente los recusos asignados al programa
7. Elabor en fona conjunta con su personal, el Plan Operativo Anual y el anteproyecto de
presupuesto del Programa
8. Planear, programar, organizar, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de la
Jefara de Adopciones, informando a la Direccin Ej:cutiva de las actividades que se
ealicen.
9. Emitir los infonnes, dictfinrenes u opiniones legales y recomendaciones que le sean
socitados en relacin con las socitudes de adopcin, denro de los plazos legales
establecidos;
10. Coordinar y Supervisar la nealizacin de las investigaciones y evaluaciones psicolgicas,
sociales y legales requeridas en los procesos de adopcin, procurando la objetividad en la
asignacin de los nios(as)a los candidatos a adopcin
11. Coordina, Organizar, custodiar el achivo de expedientes relacionados con los procesos
de adopcin. Trabajar en Coordinacin con la Secretarla General, dependencias estatales
y dems instituciones involucradas con el proceso de adopcin;
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12. Revisar y preparar los erpedientes tanto de menoes en adoptabilidad como de las familias
adoptantes que sern presentados ante el Comit de Asignacin.
13. Eicutar las funciones estblidas en la Convencin de lz Haya sobrc Proteccin de
Nios y Adopcin Intemacional que como Autoridad Cenral conesponden, una vez que
la Convencin este vigente en el pals.
14. Apoyar a las actividades de evaluacin y seguimiento, del Programa de Famias o Madre
de Proteccin Temporal, en coordinacin con la Jefatur de Proteccin de nios, nias y
adolescentes.
15. Cualquier otra funcin que sea asignada por la Jefatura de Jefatura de Migracin y
sustaccin Internacional de NNA.
POLTTICAS PBUCAS Y PROGRAMAS MUMCIPALES
Generar mecanismos que apoyen a la Direccin Ei:cutiva de la DINAF, a promocionar el Sistema
Nacional de Proteccin Integral de Derechos, a travs de la articulacin y coordinacin entre las
instituciones pfrblicas y organizaciones de sociedad civil, para la ejecucin de las pollticas pfiblicas
y nonnativa nacional, desde un proceso global y paficular en que se involucran los sistemas,
polftico, social y administrativcirnanciero de las pollticas pfrblicas, paa impacta en la Niez,
Adolescencia y Familia principalmente los que se encuentran en condiciones de wlnerabilidad
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ADOLISCINCIA Y ^rrz
FAMITIA
Funciones Espec'rficas:
1. Planear, prograur, orgatiz.a, coordinar, contolar y evaluar el funcionamiento de la Jefanra de
Pollticas Publicas y Programas Municipales en la planeacin, programacin, contol y evaluacin
de actividades, vigilando el cumplimiento de las disposiciones normativas aplicables.
Establecer las normas, criterios, sistemas y procedimientos que deban regir en la Jefatura de
Polticas Pblicas, de conformidad con la poltica que determine la Direccin Ejecutiva.
3. Proporcionar, en el mbito de su responsabilidad, la infonnacin y la cooperacin tcnica que le
sea requerida oficialmente.
4. Coordinar con los otros Programas Especiales de la DINAF, para la [ansferencia de informacin
y articulacin de acciones para fortalecer el rabaio que se real:r:a al interior de la institucin
5. Coordinar, realizw estuos, evaluaciones y anlisis sobre las pollticas en materia de niez,
considerando los procesos, la esffuctura institucional y los recursos necesarios para detenninar la
factibilidad de su implementacin.
6. Vincular y articular en todas las polfticas pfiblicas en materia de niez, adolescencia y familia con
las polticas macroeconmicas para lograr el cumplimiento de los indicadores del desarrollo y
proteccin de la niez.
7. Definir lineamientos y prioridades en materia de pollticas pblicas vinculadas al Sistema Nacional
de Proteccin Integral de la Niez en los diferentes espacios a nivel nacional.
Analizar los obFtivos que se proponen en las pollcas existentes en materia de niez, investigando
cules son los antecedentes que la originan, cmo se adaptan al momento actual y cules el inters
de la poblacin que se ha identificado como beneficiaria.
9. Priorizar y anahzar la pertinencia de las pollticas, programas y proyectos vigentes, para la
bfisqueda de consenso en la resolucin de los problemas sociales actuales, preparar las
conciusiones y dar la opinin tcnica que proceda.
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DIRECCI()N DT NtTZ.
ADOt.TSL-INCIA Y FAM I TIA
RPThLICA DT HoNDUfuLI
10. Analizar los resultados de la implementacin de las pollticas de niez, considerando las causas o
factores que propiciaron buenos o malos resultados.
11. Desanollar investigaciones sobre los principales problemas sociales del rea rural y urbana, para
detenninar las brechas y cundo debern considerarse condiciones para la inclusin de la

poblacin ms necesitada en los programas y proyectos que el Estado desarrolla.
12. Promover el Accionar de las Municipalidades en aras de la Proteccin Integral de la niez,
adolescencia y familia, desde la descentralizacin de responsabilidades de las autoridades
municipales.
13. Contribuir con las Municipalidades al establecimiento de la coordinacin con la cooperacin

tcnica y financiera con las instancias locales y oryatttzaciones nacionales e internacionales
14. Recibir y dar respuestas concretas a las instancias de participacin y concertacin ciudadana sobre
la consulta de polticas pfiblicas en materia de niez, adolescencia y familia, propuesta de

proyectos de proteccin de derechos de los NNA.
15. Colaborar en el establecimiento de espacios de discusin y debate para la formulacin e
implementacin de nuevas pollticas, que comprendan la solucin de problemas sociales en materia
de niez, no considerados en la actualidad.
16. Dirigir el sistema nacional de informacin de niez, adolescencia y familia para que contribuya a
obtener la informacin fidedigna, para la toma de decisiones oportuna a favor de la niez en mayor
condicin de vulnerabilidad, baF el enfoque de derechos.
17. Sistematizu y dw seguimiento a las polticas, normativas y otas en materia de niez, adolescencia
y familia;
i8. Recopilar y mantener actualizada la informacin sobre los procesos de implementacin de
pollticas pblicas en materia de niez, adolescencia y familia;
19. Desanollar de manera sistemtica, capacidades de planificacin, monitoreo y evaluacin de
polticas, programas y proyectos en las instituciones del sector pfiblico y organizaciones civiles
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involuoadas en el desaollo integral de la niez de Honduras, por medio de conferencias
naciomles e intemacionales, seminarios, talleres, cursos de post grado, etc.
20. Apoyar en el desarrollo de un programa permanente de dixin, a travs de foros, seminarios,
publicaciones, Eograma de maestla y carera de es@ializacin en materia de atencin y
proteccin de derechos de la niez en coordinacin con el sistema de educacin superior.
21. Contibuir a la formulacin de planes estratgicos, planes operativos y presupuesto anuales de la
Jefanra Revisar, delimita y realizar el seguimiento del Planificacin Tctica, Opeativa y Diseo
de Pollticas, pogramas y planes nrcionales.
22. Elaborar y presentar los informes peridicos conespondientes a la eirucin del plan estratgico,
plan operativo y de los compromisos que la Direccin Eicutiva y la Jefatura asuma con 1os
diferentes cooperantes.
23. Representar a la DINAF, en los espacios de competencia de esta Jefatura y los delegados por la
Dieccin Ejecuva.
24. Fonnar equipos de trabair con funcionarios a su cargo, para 1a realizacin de la realizacin de las
actividades y treas de la Jefatura y Unidades a Cargo.
25 . Coordina y paticipar en las reuniones tcnicas con otras Instituciones del Sector Pfblico, hivado
y Sociedad Cil relacionados a los progmas y planes de la Institucin.
26. Evaluar los resultados de las actividades de la dependencia a su cargo y realtzar las medidas
conectivas y opoftunas que sean necesarias.
27. Contolar el cumplimiento del manual de funciones de la dependencia a su cargo y proponer los
ajustes necesarios.
28. Apoyar a las Coordinaciones y Direccin Ei:cutiva en todas aquellas actividades que sean
delegadas en el marco del fortalecimiento Institucional.
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DTRECCtON Dt NrtZ
AD()Lts(lrNClA Y rAMlll^
ruSTICIA PENALESPECIAL
Fuciones Generales:
Organizar y administrar en conjunto con la Coordinacin de Programas Tfunicos y otras
organizaciones de la niez, los progamas y servicios especializados paa la atencin,
rehabitacin y reinsercin de las y los nios infractores de la iey penal, que garanticen el
cumplimiento de las medidas y sanciones aplicadas desde un enfoque restaurativo y de derechos.
Funcione,s B@.ficas:
1. Coordinar la efectiva y oportuna implementacin de los Progamas de Atencin para
Adolescentes Infractores con que cuent la Gerencia.
Coordinar con las instituciones estatales la presencia de los Servicios esenciales de Educacin y
Salud al interior de los Complejos Pedaggicos para Adolescentes Infractores.
3. Coordinar la presencia de los programas de educacin formal y tcnica de la Secretarla de
Educacin y el INFOP al Interior de los Complehs Pedaggicos para Adolescentes Infractores.
4. Coordinar con las Irtituciones Estatales y Asociados de la DINAF, las acciones relacionadas con
la mejrra de condiciones en los Compleirs Pedaggicos para Adolescentes Infractores y la

recuperacin y mantenimiento del Conrol estatal al interior de los mismos.
5. Coordinar con las Delegaciones Regionales y Departamentales de la DINAF, 1o concemiente a la
implementacin del Programa de atencin en Centros Especializados y el Programa de Atencin
Diferida, segn conesponda.
Coordinar el diseo e implementacin de los insumentos de monitoreo del cumplimiento de
Derechos de los Adolescentes Infractores incorporados a los Programas de Atencin en Cenfos
Especializados y de Atencin Diferida.
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DIRECCION DT NItZ,
ADOLISCENCIAY FAMITIA
7. Coordinar con la Gerencia de Polfticas Pfiblicas y Programas Municipales de la DINAF, 1o
relavo a la implementacin de estategias destinadas a la rehabilitacin, reintegracin y
seguimiento de las y los adolescentes Infractores y su seguimiento a tnnino del cumplimiento
de las sanciones. 8.-Revisar, aprobar y remitir a la Direccin Ei:cutiva de la DINAF, los planes
de formacin en Justicia Penal Especializada, destinados a Instancias Operadoras de Justicia,
Cuerpos de Seguridad, Personal de la DINAF y Adolescentes Infractores y sus familias que sean
usuarios y usuarias de los progamas de la Gerencia.
Revisar y aprobar las prognmaciones de visitas de monitoreo a las Delegaciones Regionales y
Departamentales de la DINAF, as como a los Compleirs Pedaggicos para Adolescentes
Infractores.
9. Disear e implementar en coordinacin con el equipo tcnico de los progamas el Manual de
Procedimientos de la Gerencia en 1o relativo a la Atencin en Cenos Especializados y Atencin
Diferida.
10. Revisar y aprobar el material formavo e informativo generado desde los programas, previo a su
aprobacin por parte de la Direccin Ejecutiva de la DINAF.
11. Elaborar en conjunto con las Coordinaciones de los Programas de la Gerencia, el Plan Operativo
Anual de la Gerencia, en el marco de los obi:tivos, lineamientos y esftategias contemplados en
el Plan Estratgico Interinstucional de la DINAF y el Plan de NacinI/isin de pas. Coordinar
con la Gerencia Adminishztiva y Ia Unidad de Planificacin y Evaluacin de la Gestin de la
DINAF, 1o concerniente con el desanollo de las acvidades programadas en el Plan Operavo
Anual.
t2. Elaborar en conjunto con las coordinaciones de los programas de la Gerencia, el presupuesto
anual de las actividades.
13. Elaborar en conjunto con las Coordinaciones de los programas de la Gerencia y la Unidad de
Compras de la DINAF el Plan de Adquisiciones y Conffataciones (PAC) de la Gerencia.
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14. Realizar en coordinacin con la UPEG y la Subgerencia de presupuesto, las modificaciones

presupuestarias necesarias para el eficiente y oportuno desarrollo de las actividades, en atencin
al os lineamientos establecidos en las leyes y reglamentos vigentes.
15. Elaborar los Trminos de Referencia de los Servicios de Consultorlas, contemplados en la

planificacin anual de la Gerencia, pu? su aprobacin por parte de la Direccin Ejecutiva.
16. Generar la informacin relacionada con el desanollo de acciones de la Gerencia y la Ejecucin
de fondos para su publicacin en el Portl de Transparencia.
17. Apoyar cualquier otra actividad que no sea de su competencia y que le sea delegada por el nivel
superior.
MIGRACIN Y SUSTRACCIN INTERNACIONAL DE NNA
Rectorar, la implementacin y desanollo de Programas de Proteccin Inmediata, Atencin,
Recepcin, Referencia y Seguimiento de la Niez Migrante y de las esategias paa la

prevencin y reduccin progresiva de la Migracin Infantil Irregular; y en el campo de la
sustaccin intemacional de menores de edad el cumplimiento de la aplicacin del Convenio
de la Haya de 1980, en materia de Restitucin Intemacional.
Funciones Especlcas:
1. Cooperar ente las instuciones que tiene incidencia en tema migratorio para garantizat la
restucin inmeata de las nias, nios vctimas de traslado o retencin illcita.
2. Verificar que se cumplan todos los requisitos que establece el convenio, con el objeto de que
su aplicacin sea viable ante la justicia respecva.
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DIRECCION DI NINt,
ADOIISCINCIAY FAMITA
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iit,i :tii tii ; t: .)ri llrii.\.\
3. Promover la participacin en la planicacin, administracin y vigilancia de los programas de
atencin a las nias, nios migrantes.
4. Impulsar una poltica migratoria integral, basada en respeto y ejercicio de los derechos
humanos, econmicos, sociales y culturales.
5. Ingresar en la base de datos del Ceno Nacional de Informacin Sector Social las Fichas de
Regisffo de Niez Migrante Retornada-
6. Coordinar las acciones de articulacin y mitigar los aspectos negativos de la Migracin para
brindar una atencin integral a los/as hondureos/as migrantes y sus familias y a las personas
inmigrantes.
7. Aprovechar las oportunidades que genera la dinmica migratoria para desarrollo humano de
las personas migrantes, su familia, su entorno y su pas.
8. Cualquier oa funcin que sea asignada por la Direccin Eiecutiva y/o la coordinacin de
Programas Tcnicos.
COORDINACIN DE OFICINAS REGIONALES
Coordinar, programar, supervisar e informar el desarollo de actividades (tcnicas y
administativas), del Programa de Atencin a los nios, nias y adolescentes en situacin de riesgo
y vulnerabilidad concemientes a cada una de las regiones, asl mismo coordinar la formulacin y
ejecucin de pollticas y acciones concretas orientadas a que la asistencia social se torne productiva,
una politica integral basada en el respeto y ejercicio de los derechos humanos, en cada espacio
geogrfico que atiende cada oficina regional.
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AD()l [\(:I(:lA Y IAMlt lA
Lrri til ral i)! ln^-irr 11!
Funciones Espocfficas:
1. Generar los rcquerimientos de la Direccin Ejecutiva en relacin al desanollo de actividades de
progrmns tcnicos de cada regin.
2. Presentacin de informes mensuales que respalden cada una de sus actividades mensuales.
3. Coordina y laborar el Plan Operativo Anual en conjunto con las oficinas regionales.
4. Aprobar el plan de trabajo individual del personal asignado a las Oficinas regionales.
5. Garantizar el cumplimiento de las nonnas disciplinarias que conesponden garantizando la calidad
de las mismas.
6. Confolar el uso eficiente de los medios, bienes y recunos puestos a su disposicin
7. Desanollar giras de monitoreo y evaluacin a las oficinas regionales pua verificu in situ los
avances y logros de las acciones realizadas bajc los Programas.
8. Realar todas lars hreas afines que se le asignen.
RECiIONAL AILANTICA. OCCIDENTE SIJR. NORTE Y CENTRO
Funciones Generale.s:
Coordinar, prograrnar, supervisar e informar el desarrollo de actividades (tcnicas y

adminisfativas), del Progra.ma de Atencin a los nios, nias y adolescentes en situacin de
riesgo vulnerabilidad concernientes a su Regin, as mismo formula y eicuta polticas y acciones
concetas oientdas a que la asistencia social se tome productiva, una pollca integral basada en
el respeto y eircicio de los derechos humanos.
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DrRtccroN Dr Nttz,
ADOI.[S(:ENCA Y [A{II A
1. Atender los requerimientos de la Coordinacin de Ohcinas Regionales en relacin al
desarrollo de actividades en el desanollo de programas tcnicos su regin.
2. Presentacin de informes mensuales que respalden cada una de sus actividades mensuales.
3. Elaborar su plan de uaba:ic anual.
4. Aprobar el plan de tabair individual del penonal subordinado.
5. Garantizar el cumplimiento de las normas disciplinarias que conesponden garantizando la
calidad de las mismas.
6. Contolar el uso eficiente de los medios, bienes y recursos puestos a su disposicin
7. Realizar todas las tareas afines que se le asignen.
Licda.
Jefe de
Direccion dh Niez, Adolescencia y Familia
P gina 43143

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DrRtccloN l)L NrLZ

Integral a la Niez, Adolescencia y familia; as como de las Polticas y normativa Nacional e

internacionai de los Derechos de la Niez, Adolescencia y Famia.

1. Definir esrategias y prioridades institucionales

4. Etrcer la representacin ohcial y legal de la Institucin a nivel nacional e intemacional.

5. Relacionados a lo especificado en el PCM-27-2014, Cdigo de la Niez y pollticas pfiblicas en

6. Conferir competencias especfficas a funcionarios de la Institucin, en el marco de los fines de la

pudiendo establecer los eglamentos intemos necesarios para su funcionamiento.

8. Elaborr el anteEoyecto de presupuesto anual de la Direccin

'14. Supervisar la autorizacin, certificacin y monitoreo del funcionamiento de las entidades no

Relacionadas a las funciones propias de Direccin y Gestin Pollca Institucional:

Supervisar y controlar las actividades de las dependencias y Jefanras de la institucin que

dependen directamente de la Directora Ejecuva.

o Ser responsable de la conduccin y orientacin superior de todos los Progamas,

Proyectos y dependencias bajo responsabdad de la DINAF, velando por el

cumplimiento del marco regulatorio y los objevos misionales de cada estamento.

o Dirigir la reunin de Jefaturas de la institucin.

o Aprobar la confatacin de bienes y servicios conforme las nonnativas vigentes

relacionadas a las Contrataciones Pfiblicas y privadas.

o Aprobar la Memoria Anual de la DINAF.

o Aprobar el Plan Estratgico Institucional de la DINAF y sus actualizaciones.

Informar en forma peridica a la Presidencia de la Repfiblica y la Secretaria de

Desarrollo e Inclusin Social sobre las actividades desanolladas por la institucin y

los resultados obtenidos.

Ejercer la representacin oficial de la Institucin, ante organismos nacionales e

Realizar evaluaciones peridicas al personal a su cargo y evaluacin anual a los

o Realizar las dems actividades inherentes a sus funciones.

Repfiblica y el Gabinete de Desanollo e Inclusin Social.

La Direccin Ejecutiva y su equipo directivo tienen la responsabilidad mxima de

regular, establecer, dirigir y guantu:u la implementacin y mantenimiento de un

instituciones pfibcas de Honduras.

UNIDAD DE PI.ANIFICACIN Y EVALUACION DE IA GESNON ]PEG)

Didgir, coordinar y evaluar la planificacin institrcional, as como articular y gestionar la

implementados por la DINAF.

o Esratgicos, Polticas Generales o globales, estrategias, Planes, Programas de la Direccin

4. Elaborar y ei:cutar el Plan Operativo Anual de la UPEG a cargo.

5. Participar en |a determinacin de informes de la Secretafia a ser generados, en forma conjunta

con el Director (a).

nofrnas, sistemas y procedimientos vigentes.

7. Aprobar y evaluar el cronograma de actividades de las dependencias.

8. Gestionar la provisin de recursos necesarios para las dependencias a su cargo, Financieros,

Tecnolgicos, lnfraesEuctura, Materiales (muebles) y Talentos Humanos para el logro de los

10. Cumplir con el cdigo de tica de la Secretaia.

modificaciones si fuesen necesarias, basadas en estudios tcnicos y regulaciones vigentes.

las dependencias responsables de la comunicacin e informacin

Institucin, en la elaboracin, aprobacin y registo de planes, programas y proyectos.

operativos, en Ia Direccin y sus dependencias.

calendario, en el tiempo y forma establecidos.

al Director/a en el tiempo y forma establecidos.

y evaluacin de los Planes, Programas y Proyectos de la Secretafa.

dependencias a cargo de la UPEG.

22. Provee de informes de Gestin de la UPEG y de las dependencias a cargo.

23. Implementar sistemas efectivos de gestin con las dependencias a cargo.

Impulsar y proveer soluciones tecnolgicas innovadoras para que las dependencias de la

Institucin contribuyan al cumplimiento de las polfticas institucionales, garantizando la operacin,

acceso, funcionamiento, disponibilidad e implemenacin de tecnologlas de informacin a travs

de la etcucin y desanollo de procesos informticos.

1. Formular e implementar planes de desarrollo para la in-fraesf'uctura de red, sistemas de

2. Adminisrar eficientemente todos los recunos (equipos, prognmas y servicios).

3. Supervisar, controlar, mantener y optimizar la operatividad de la infraestructur de red y software

de informtica de la DINAF lo que permita alcanza los obitivos y metas institucionales.

4. Asesorar a la gerencia adminisativa y dems reas organizacionales de la insticin especto a