Asesmen, Aplikasi, dan Intervensi: Psikologi Industri Organisasi

Asesmen & Intervensi Budaya Organisasi Pada Rumah Sakit X Surabaya

Dosen Pembimbing:
Dr. Verina H. Secapramana, S.Psi., M.M.

Oleh:
Kelompok 5
Felicia Christiani D. 150114040
Alya Nuranda B. 150114116
Firdaus Ardiansyah 150114212
Anthony Anggoro U. 150114242
Aprillia Hojaya 150114400

Fakultas Psikologi
Universitas Surabaya
2017
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI......i
BAB I
PENDAHULUAN...1
I.1 Latar belakang....1
I.2 Tujuan.....5
I.3 Manfaat...5
BAB II
KAJIAN TEORI...7
II.1 Definisi Budaya Organisasi...........7
II.2 Dimensi Budaya Organisasi..........8
II.3 Tipe-Tipe Budaya Organisasi....8
II.4 Aspek-Aspek Budaya Organisasi....10
II.5 Dampak Perubahan Budaya Organisasi.......12
BAB III
METODE PENELITIAN...................13
III.1 Metode Asesmen....13
III.2 Proses Pengambilan Data.......14
BAB IV
ANALISIS DATA.15
IV.1 Interpretasi Data Tipe Budaya Now dan Preffered di RS X..15
IV.2 Interpretasi Data Tipe Budaya Now dan Preffered Berdasarkan Tiap Divisi.17
IV.3 Interpretasi Now pada Rumah Sakit X Berdasarkan Aspek-Aspek pada Alat Ukur
OCAI..22
IV.4 Grafik OCAI berdasarkan tren...29
IV.5 Kesimpulan hasil analisa budaya organisasi di RS X30
BAB V
RANCANGAN INTERVENSI..................31
V.1 Latar belakang intervensi.31
V.2 Kesimpulan..47
Pustaka Acuan49
Lampiran50