NetSalas Texto Sala Modulo II

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c u-tr a c k c u-tr a c k
5º SEtoR
Academia da Arte do Trabalho
Ciência e Sabedoria na Arte do Trabalho
http://www.5osetor.blogspot.com www.erpmessogima.blogspot.com
Evolucionando o mundo do trabalho
SEtoR Público Privado Social
Sub- Executivo Legislativo Judiciário Indústria Comércio Serviços 3º 4º
SEtoR SEtoR SEtoR
Dimensão Institucional Profissional SER Humano
Ambiente Interno Externo
Pessoas Ética Visão Missão
Tecnologia Como fazer? Liderança do Serviço. A liderança do Presente Futuro!
Social Comunidade Prática Arte
Gestão da Prática do Conhecimento
Processos Soluções Cliente Mosaico Proc/Tec Lucro Expansão Sabedoria
Social ICT Resultado
Conhedoria : Erpmes Arap Sogima
Momento Virtual de Prática do Conhecimento
Liderança do Século XXI – Líder do Serviço
Módulo-II
25/06/2008
Coadjuvante : 5º SEtoR-Academia da Arte do Trabalho-Ademir Rocha
Reunião Virtual-Sala virtual- Net Salas –www.netsalas.com.br
25/06/08------4ª Feira
Início: 19:00 Término : 22:00
5º SEtoR-Academia da Arte do Trabalho
Ademir
Seja bem-vindo a SALA PROJETO VITARUM
Para utilizar o microfone, mantenha pressionado o botão "Talk Now" ("Fale agora"), localizado na parte inferior esquerda de
sua tela, enquanto estiver falando.
Para utilizar o texto, digite sua mensagem no campo "Your Message" ("Digite seu texto"), localizado logo abaixo, e tecle
Enter em seu teclado.
- Carlinha says:
oba
- Willians says:
E qual o tema de amanhã ?
- Cássia says:
UFC - UNIÃO DA FAMÍLIA CÓSMICA - COMUNIDADE NO ORKUT - AMANHÃ TEMOS PALESTRAS AQUI
- Cássia says:
É SOMENTE MENTALIZAÇÃO PELO PLANETA TERRA!
- Salvador Novais Lima says:

quando ira ter o modulo III?
- Tatiana - Net Salas says:

dia 16/julho
- Higor Monteiro says:

sim
- vera cabrera says:

Sim
Rua Evaristo Reis, 309 – Bloco-C- Cj. 309 – São João do Tauape
Fortaleza-CE - CEP 60130-600
Telefones : ( 0xx11 ) - 3237-1901 E-mail : ser5setores5s@hotmail.com
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5º SEtoR
SEtoR SEtoR SEtoR
Módulo-II
25/06/2008
- Tamyres Almeida says:
sim!

perfeito
- Willians says:
Sim,
- Susana says:
sim
- Ricardo says:
sim
- Régis says:
sim
- Robison - Ijuí/RS says:

Boa Noite
- Aluision says:
sim
- Jailde Dantas dos Santos Teixeira says:

Sim

sim
- Willians says:
Ok
- Bruno de Almeida Duarte says:

Ok!

sim
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5º SEtoR
SEtoR SEtoR SEtoR
Módulo-II
25/06/2008
PERNAMBUCO

RS
- Willians says:
São Paulo.
- Ricardo says:
RJ
- Régis says:
SP

RJ

SP

SP

SP
- Liane Margarete says:

SC

sim Ademir
- Susana says:
portugal
- Maritana says:
RS
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SEtoR SEtoR SEtoR
Módulo-II
25/06/2008
- Aluision says:
RJ

RS
- Susana says:
rsrs

Bragança Paulista SP

Ijuí-RS

não!

Não

não

SIM

eu
- Ricardo says:
não
- Willians says:
não

Não
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5º SEtoR
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Módulo-II
25/06/2008
EU NÃO
- Maritana says:
Não

nao, primeira aula
- Carlinha says:
não

minha primeira

ok
- Willians says:
ótimo...
- Carlinha says:
a Ashka jádisponibilizou o primeiro
- Ademir says:
arte : 3 palavras

criatividade
- Carlinha says:
sucesso perfeição beleza
- Willians says:
Criatividade,

beleza, sabedoria, amor
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Módulo-II
25/06/2008
- Ricardo says:
Desenho, beleza,pintura

paciencia, fe e acao
- Willians says:
Analogia

beleza, amplitude, vida
- Maritana says:
beleza, trabalho, dedicação
- Régis says:
harmonia, beleza, suavidade

amor, criatividade e despreendimento..
- Aluision says:
pintura, antiguidades, escultura

dom, criatividade, expressão

admiração, criatividade e atenção

inteligencia, criatividade, ação

Criativo, Beleza, Pintura

BELEZA,HARMONIA,INTERIOR
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Módulo-II
25/06/2008
- Willians says:
esquizofrenia
- Cássia says:
BELEZA,HARMONIA,CRIATIVIDADE
-Ademir- says
3 Palavras- Trabalho

sucesso, vitória. prazer
- Willians says:
Vocação

compremetimento, dedicação e perseverança

ação, inteligencia e ponderancia
- Carlinha says:
moral,vida orgulho

compromisso

dedicação, obrigação e cansaço
- Maritana says:
vida, remuneração, felicidade
- Ricardo says:
computador, árduo, cansativo

PRAZER,DESAFIO,FLEXIBILIDADE
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Módulo-II
25/06/2008
- Régis says:
organização, respeito, dedicação

competência,força,compromisso
- Aluision says:
emprego, dinheiro, stress
- Susana says:
luta, vocaçao e desafio

Responsabilidade, etica, equipe

criatividade, metodologia e acao

flexibilidade
- Cássia says:
DISCIPLINA, LIDERANÇA,SINERGIA

criatividade
- Ana Inês Varnier says:

satisfação, dinheiro, criatividade
- Ricardo says:
sim
- Régis says:
sim

sim
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Módulo-II
25/06/2008
Não aparece Ademir

sim
- Willians says:
Não

sim

nao aparece
- Aluision says:
sim
- ELOIZA says:
vc é Tatiana de Bragança Pta

Não, sou Tatiana da Net Salas

ELoiza é vc?
- ELOIZA says:
oi Salvador

Risos
- Willians says:
ótimo

legal essa net salas
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5º SEtoR
SEtoR SEtoR SEtoR
Módulo-II
25/06/2008
Obrigada Salvador.

obrigado

Sim, de Paretto
- Carlinha says:
não

não
- Willians says:
Não

NÃO

sim

não
- Willians says:
Qual á fonte?
- Carlos Silva says:

Não, obrigado!
- Ademir says:
Antonio Meneghetti - Ontopsicologia
- Ademir says:
A Psicologia do Líde
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25/06/2008
- Ademir says:
Piree Weill - Os Mutantes
- Willians says:
Obrigado!

qual é o perfil desses que estão a margem
- T. ROBERT says:
Boa Noite a todos!!

Obrigado

Boa noite Thiago, tudo bem?

ok, obrigado

SIM

sim
- Willians says:
Ok

Boa noite a todos. Atrasei-me um pouco.

NÃO ESTÁ LEGÍVEL

Boa noite Carlos, ok, que bom que veio!
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25/06/2008
- Régis says:
maximiza
- Régis says:
maximiza a tela

Jailde, aumente sua tela

OBRIGADA

Tmbem não consigo entender...

NÃO DÁ
- Régis says:
maximiza
- Régis says:
aumentart a tela (clicar no quadradinho que fica do lado do X)
- Ademir says:
http://www.netsalas.com.br/realizados/vitarum/lider1/Lideranca%20do%20seculo%20XXI%20-
%20Modulo%20I/player.html
- Cássia says:
ELE TÁ FALANDO DA IMAGEM APENAS
- Carlinha says:
tem alguém mais sem som?

sem som

ok
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25/06/2008
- Carlinha says:
ok

TUDO BEM ,MAS NÃO DA

ESSA ESTÁ MELHOR

ah ta..
- Sumelo says:
Boa noite

por que ta de cabeça pra baixo?

ELE VAI EXPLICAR DEPOIS

por q ele quis assim...

Boa noite Sueli e Kelly!
- Kelly Alessandra da Silva Sant'Anna says:

kkkkk

Algo com "A terceira onda', de Alvin Toffler ?

tá ok

boa noite querida
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Módulo-II
25/06/2008

meeiro
- Willians says:
Muito interessante essa analogia.

Não consegui ouvir direito ate´ agora, o telefone não parou de tocar. Mas agora, vou desligá-lo prá ouvir

Que bom Ana!
- Willians says:
Na 2.° onde podemos fazer relação com o início das Teorias Gerais da Administração. Taylor, Fayol,...
- Willians says:
Ok

Perfeito

sim

sim
- Willians says:
Sim...

sim

SIM
- Ricardo says:
sim
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25/06/2008

sim
- Carlinha says:
sim
- Willians says:
Isso mesmo
- Sumelo says:
sim
- Cássia says:
SIM

SIM
- Willians says:
Tudo bem

NÃO ESTÁ LEGÍVEL
- T. ROBERT says:
ok
- Willians says:
Os cinco sensos.
- Susana says:
Tati nao consigo ficar mais.... ja é tarde aqui... mas depois falamos, pois ja estou a precisar de desabafar
consigo...

OK, Susana, obrigada por ter vindo!
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25/06/2008
depois conversamos!
- Susana says:
ok obrigada
- Susana says:
xau bjs e fique bem

beijo
- celia de pinho says:

boa noite
- Willians says:
Os 5S são uma prática de qualidade idealizada no Japão no princípio da década
de 70. O seu nome corresponde às iniciais de cinco palavras japonesas:
SEIRI, SEITON, SEISO, SEIKETSU, SHITSUKE. A filosofia dos 5S
centra-se sobre a organização do local de trabalho e a
p a d ronização dos processos de trabalho, de maneira
a torná-los efectivos.

Boa noite Celia

BOA NOITE
- Willians says:
Conhecimento tácito.

Bem vindo Angelo!
- Ademir says:
fole
- Ademir says:
FOLE
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Módulo-II
25/06/2008

não sei

não sei...

eu sei
- Willians says:
Não.

NÃO SEI, MAS PARECE SER UM INSTRUMENTO

sanfona

não sei

ah tá

humm
- Ademir says:
f= falar
- Ademir says:
o uvir
- Ademir says:
e=escrever
- Ademir says:
l=ler
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SEtoR SEtoR SEtoR
Módulo-II
25/06/2008
- Ademir says:
L=LER
- Ademir says:
4 MAIOR E MENOR NOTA 1
- Ademir says:
F=3 - E 2 L=1 O =4
- Ademir says:
F=3 O=4 L=1 E=2

Falar...2; ouvir...3; ler...4; escrever...4.

4 escrever 3 ouvir 2 ler 1 falar

Ler:4, Falar:3,Escrever:2,Ouvir:1

ouvir 3 escrever 4 falar 2
- Sumelo says:
F=1 O= 3 L=4 E 2

escrever 4 ler 2 ouvir 3 falar 1

fole = 1234
- jmigues says:
o=4 e=3 l=2 f=1
- Aluision says:
F=2 O=4 L=1 E=3
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Módulo-II
25/06/2008
- Carlinha says:
F=1 O=4: L=2 e=3l
- Willians says:
F=2 O=4 L=3 E=1

F=2 O=1 L=4 E=3
- Henrique Cruz says:

f=1 o=4 Ll=23 E=3
- ELOIZA says:
L=4 O=5 F=2 E=1

F4 ,O3,L2,E1

F= 3 O= 4 L=2 E=1
- Ricardo says:
F=1 O=4 L=2 E=2

fole 1324
- branca zanini says:

Escrever:4;Ouvir:2;Ler:3,falar:1
- Cássia says:
F=3 O=4 E=2 L=3
- Ricardo says:
F=1 O=4 L=3 E=2
- Maritana says:
Ouvir=4 ler=2 escrever=3 falar=1
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Módulo-II
25/06/2008

ouvir

Falar...1;ouvir...2;ler...4;escrever...3.

Tudo OK!
- Cássia says:
tudo ótimo]

Ouvir, parece-me o mais dificil...Precisamos seer ensinados...

aham

podemos escutar e não ouvir
- Sumelo says:
ISTO

Concordoi!@

eu fico estressada...rs

rsrs

quando naum sou ouvida

quando eu falo, em varias vezes as pessoas bocejam!
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5º SEtoR
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Módulo-II
25/06/2008

rsrsrs
- Sumelo says:
rsrsrs

QUANDO FALO, AS VEZES ME PERCO PORQUE AS PESSOAS PRESTAM MUITO ATENÇÃO, E AI/
- Sumelo says:
concordo

Se eu bocejar, prefiro sair da sala...
- Ademir says:
Substituir Defeito e Qualidade por Característica
- Willians says:
Pode ser comportamento?
- Sumelo says:
Minha funcionaria sempre diz que sou otimo, pois não chamo atenção, converso e explico. E sempre elogio qdo
acerta

CONCORDO WILLIAN
- Sumelo says:
isto

Sueli, Ademir

Na minha tela branca aqui não está aparecendo slide nenhum!!!
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SEtoR SEtoR SEtoR
Módulo-II
25/06/2008
Como faço para aparecer?

Henrique, é porque você entrou depois da disponibilização. Sö um momento que o Ademir já vai mudar

Como faço para que apareçam os slides?

Ademir,voce não comentou a minha colocação , estou esperando.

Gostei muito nda substituição de defeito por característica. Isto é Inteligência Social, não?...

Como eu poderia fazer, Tatiana?

Henrique, por favor, aguarde o Ademir mudar conforme coloquei acima
- Sumelo says:
isto é mto interessante

Quando você atrasa um contato parece que seu tempo é mais importante que o da outra pessoa.
- Sumelo says:
pois há clientes que esquece que temos que atender os outros clientes

acho a discíplina essencial na nossa vida
- Ademir says:
Nós temos que matar a cobra e.....

mostrar o pau
- ELOIZA says:
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Módulo-II
25/06/2008
mostrar o pau
- Ricardo says:
mostrar o pau

sair correndo

eu não mataria

e mostrar o pau
- Willians says:
mostrar o pau

sair correndo..

segundo o ditado é mostrar o pau

tirar o veneno
- Ademir says:
....temos que mostrar a cobra morta

rsrs

hehehe
- Willians says:
hahaha
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Módulo-II
25/06/2008
to sem aúdio

voltou
- Ademir says:

só voce?
- Ademir says:
- Sumelo says:

tá
- Willians says:
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PD PD
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5º SEtoR
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25/06/2008
Robison, faça o seguinte: saia da sala fechando a sua tela e retorne em seguida. Deve ter havido alguma falha em
sua conexão.
- Cássia says:
- ELOIZA says:

obrigado, mas voltou
- maria cecilia says:

O meu não...

Vou trer que sair, né, Tatiana?

Qual a aprendizado de "matar a cobra e mostrar a cobra morta"?

Robison: OK, caso fique muito tempo faça o que eu disse então.
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5º SEtoR
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Módulo-II
25/06/2008
não consegui de novo

Não Henrique

certo!!!

Ah, sim!!! Qual a aprendizado de "matar a cobra e mostrar a cobra morta"?

ADEMIR, por favor, clique no slide que está sendo mostrado novamente, para atualizá-lo.
- Ademir says:
ok

Ok, Henrique?

OK
- Sumelo says:
ok

Ouvitr, parece-me o mais importante e o mais dificil na socialização.

agora sim

ok

sim
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Módulo-II
25/06/2008
ok

é uma questão filosófica essa da cobra,relativo...rsrs
- Willians says:
Artigo de Eugenio Mussak sobre disciplina:
http://www.sapiensapiens.com.br/index.asp?id=4&em=3&emsub=10&art=178

ok


sem som

entrou

agradecida Willians
- Willians says:

- Sumelo says:
- Willians says:
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Módulo-II
25/06/2008
"De acordo com o conceito clássico, disciplina é um regime de ordem. Em outras palavras, é um sistema onde os
acontecimentos se processam como previamente determinado. Quando a disciplina está presente, aquilo que foi proposto
será executado, não há dúvidas quanto a isso. "

ok

fica opcional

estou sem microfone

seria melhor

ok

Qual é essa regra 80 20 ???? Acho que não peguei essa explicação!

Qual o aprendizado de matar a cobara e mostrar o pau?

Tambem não...
- Willians says:
Os líderes dos grupos informais dentro das diversas organizações?

Interessantíssimo isso e muito verdadeiro!
- Willians says:
Liderança pela autoridade não pelo poder do cargo.

Liderança formal...
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Módulo-II
25/06/2008

alguem quer falar?

sendo líder do serviço conseguimos o maior comprometimento da equipe

gostaria de outra pergunta

NÃO

Regra 80 20. Explique-me por favor!

JÁ VOLTOU

Mudo.
- Ademir says:
Ondas..........

OK!!!!!!!!!!!
- T. ROBERT says:
De que forma a Sociologia contribui na mudança da sociedade?

sem som
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25/06/2008

GOSTEI DA DICA,VOU USAR MUITO

- T. ROBERT says:
estou sem som

Não entendi!

sem som

Mudo

mudo

Ainda falando da cobra?
- T. ROBERT says:
Tatiana estou sem som!!!
- T. ROBERT says:

oiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii....sem som
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25/06/2008
OK!!!!!!!!!!!!

nossa.........iso nao vale

Mas porqe mostrá-la morta e deixar de mostrar o pau? Vc fez essa colocação apenas para quebrar
ditados?Gostaria de saber sobre essa regra 80 por 20 ! Explique-me por favor!

mas eh verdade
- T. ROBERT says:

REGRA 80/20?
- Willians says:
E o ruído?
- Willians says:
Isso mesmo...
- Willians says:
Exato!
- Willians says:
Isso mesmo
- Willians says:
Boa!
- Willians says:
Empatia

PERFEITO
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25/06/2008
- Willians says:
Obrigado

numa instrução é importante o feedback
- T. ROBERT says:
Ela representou o triunfo da indústria capitalista que foi pouco a pouco concentrando as máquinas, as terras e as
ferramentas e as mentes sob o seu controle, convertendo grandes massas humanas em simples trabalhadores despossuídos
e explorados.
- Willians says:
E o 3.° Setor?

A SOCIOLOGIA

DEsculpe-me a insistencia... Mas porqe mostrar a cobra morta e deixar de mostrar o pau? Vc fez essa colocação
apenas para quebrar ditados ou tem alguma explicação moral? Gostaria também de saber sobre essa regra 80 por 20 !
Explique-me por favor!

Henrique, ele explicou a regra 80/20 no início, quando você não estava.

Eu tambem não... Solicito uma sinopse antes de encerrar da 80/20. Obrigado!
- T. ROBERT says:
Maslow diz que os três primeiros níveis –fisiológicas, de segurança e sociais –são fatores higiênicos: quando não
estão atendidos razoavelmente, não há motivação.

ademir, tenho uma duvida: quando identificamos que em uma comunicação uma pessoa tem dificuldades em
entendê-la, qual seria a abordagem mais adequada? para a comunicação para fazê-la entender, explicar em outro momento
e proseguir a conversa com os outros, envolver todos para ajudá-la a compreender....enfim, há alguma abordagem que
mais se enquadra ou são "casos e casos"?
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25/06/2008
ONG?i
- Willians says:
Ok

Entendi. Obrigado!

ok

20% CONDUZEM E 20% SEGUEM...? OK!

20% conduzen e 80% seguem...

Satisfaci~encia...gostei!
- Ademir says:
ocip
- Willians says:
Isso mesmo...
- Ademir says:
OCIP ORG CIV DE INTERSSE PÚBLICO
- Willians says:
Já existe legislação sobre o assunto.

Inteligência coletiva = Inteligência Socia?

Mas esse esquema de 20 protagonizar e 80 por cento seguir há algum problema?
- Ademir says:
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25/06/2008
www.rebates
- Ademir says:
.org.br
- Ademir says:
www.rebates.org.br

OSCIP = Organizaçao do Serviço Civil de Interesse Público.
- T. ROBERT says:
Fazemos coisas porque temos necessidades. A esse respeito, sugiro uma reflexão em torno da pirâmide das
necessidades de Maslow.Este estudioso da motivação identificou cinco necessidades básicas no ser humano: fisiológicas, de
segurança, sociais, de reconhecimento e de realização.Esta pirâmide é referencial para os critérios de premiação das
campanhas de incentivo??

Mas esse esquema de 20 protagonizar e 80 por cento seguir há algum problema?

Hum...
- T. ROBERT says:
Ademir, Uma coisa é certa: se a atividade não proporcionar satisfação às necessidades do indivíduo, ele ficará
desmotivado. Trabalhamos porque temos necessidades. Portanto, ou o trabalho nos proporciona as condições necessárias
para suprir a estas necessidades, ou estaremos desmotivados.

mas se todos forem protagonistas gera muita confusão...

Não?

mas nao devemos esquecer que eu nao posso motivar alguem se esse alguem quiser ser motivado
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25/06/2008
Muito cacique e pouco indio (paradigma!)

o daniel godri em suas palestras tambem defende iso

Mas isso é bom, Carlos?

Lógico que não!

ENtão...
- Sumelo says:
são otimos
- Willians says:
vamos seguir

de manha!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

De noite.
- Sumelo says:
a tarde

à noite
- Ademir says:
manhã, tarde, noite,
- Ricardo says:
manhã
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25/06/2008
manhã

Noiiiiiiiiiite sempre!

tarde e noite

reprisando de mamhã

TARDE,

kkkkk

TARDE

Manhã
- Aluision says:
Manha

trabalhar, chegar na empresa em cumprir um horario.....? de manha
- Cássia says:
MANHÃ

repete a pergunta
- Willians says:
Noite
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25/06/2008
Sem dúvida nenhuma, de mÃnha.

por favor

TARDE
- ELOIZA says:
pela manhã
- jmigues says:
Tarde.

de manhã
- Angelo ijui/RS says:

eu axo q hoje é importante mostrar a cobra no sentido de mostrar eficacia! de não deixar furos no serviço!
- Willians says:
Acredito que um horário flexivel seria ideal.

a mente está mais limpa

emrola

enrola

Robson muito legal cara!

durmo em pe
- Sumelo says:
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Módulo-II
25/06/2008
não sai nada

isso

o famoso ditado: da 19:00, mas não da 18:00
- Willians says:
Disperso

eu trabalho em lugares diferentes

nos dois periodos

ainda bem que eu faço o meu horário

é o meu caso

FAZ TODO SENTIDO
- Sumelo says:
eu tenho duas funcionarias, uma tb de manha e a outra a tarde

Tudpo depende da motivação....
- Willians says:
É a questão da rotina.

O organismo tb influencia...
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25/06/2008
o problema eu acho que vai al´em da motivação

é fisiológico

O psicológico...sim...tudo

eu posso não ter motivação, mas recebe-la.
- Ademir says:
psicosociologia

Gostei do termo.
- Sumelo says:
ok

OK
- Sumelo says:
ok

ok
- Willians says:
No e-mail?

Bah não estou compreendendo!

é uma estatisticas?
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25/06/2008
Willians, o Ademir enviará ao email de vocês a planilha Excel.
- Willians says:
Tatiana, como eu consigo os slides?
- Willians says:
Ele tem o meu e-mail?

DESCULPE ,ADEMIR PRECISO SAIR, MAS FICARIA MUITO CONTENTE EM RECEBER ESSE MATERIAL PARA
MELHOR ENTENDER TUDO QUE FOI DITO, ABRAÇOS E BOA NOITE A TODOS

Sim, você fez sua inscrição Willians.
- Willians says:
Ok

podera mandar os slides por e-mail? salvadornovais@hotmail.com

Ok, Jailde, agradecemos sua participação.
- Willians says:
Tatiana, e os slides do módulo I

Eu preciso sair, desculpe. Boa noite a todos

Tatiana. onde consigos os slides?

Willians, o modulo 1 está disponível na área de eventos realizados do site da Net Salas
- Willians says:
A apresentação está lá, e os slides?
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Módulo-II
25/06/2008
Vou ter q sair tb.Agradeço ao Ademir e desejo uma Boa Noite a todos!

Salvador, pedirei ao Ademir para enviar os slides juntamente com a planilha Excel, ok?

ok,obrigado
- Willians says:
Eu posso ter acesso ao documento da apresentação ?

Willians, os slides estão sincronizados com o áudio no espaço que falei.

Muito obrigada!!

Por favor, tambem gostaia de receber.
- Willians says:
Ok, obrigado.

Eu quero
- Ademir says:
http://www.netsalas.com.br/realizados/vitarum/lider1/Lideranca%20do%20seculo%20XXI%20-
%20Modulo%20I/player.html
- Ademir says:
ser5setores5s@hotmail.com

Ademir, isso é uma estatisticas?
- Willians says:
ótimo...
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Módulo-II
25/06/2008
- Willians says:
Obrigado.

E4sta ultima colocaçã não ficou clara para mim mas acredito que possa entender com as laminas...

ok

obrigada

Quem não fez a inscrição pelo site, por favor, coloque o email na tela para que o Ademir possa enviar a planilha.

caaps@terra.com.br
- Willians says:
Isso é incrível...

Carlos, você fez sua inscrição

Desculpe...

ok

ficou claro

medianas
- Ademir says:
Quadro Hebdomadário - Atividades Semanais
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Módulo-II
25/06/2008
- T. ROBERT says:
Tatiana poderia encaminhar esses slides para meu e-mail??

Ok, Robert.
- Willians says:
Sim.
- Willians says:
ok

sim
- Ricardo says:
sim

sim
- Sumelo says:
sim
- T. ROBERT says:
ok
- Willians says:
Pode seguir

sim

ok

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Módulo-II
25/06/2008

ok

sim

ok

sim

socialização
- Willians says:
Eu acredito que o trabalho deve ser aquilo temos vocação. E não como labuta. Uma grande parcela do nosso
tempo estamos em atividades profissionais.
- Sumelo says:
será muito legal
- Willians says:
Muito interessante.
- T. ROBERT says:
Interessante

ok
- Willians says:
Boa...

maravilhosa essa colocação
- Ademir says:
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Módulo-II
25/06/2008
Ou vocês faz o que gosta....ou encontra o que gosta no que faz!

encontra prazer

ok

sim
- Willians says:
ok
- T. ROBERT says:
ok

kkkk

preciso por em pratica esta tabela
- Willians says:
Pareto?
- T. ROBERT says:
estava precisando de um grafico como este!!
- Willians says:
Princípio de Pareto?
- Willians says:
hahaha
- Ademir says:
Precisamos Ouvir.....
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Módulo-II
25/06/2008
o cachorro!
- Willians says:
hahaha
- Willians says:
Não conseguimos agradar a gregos e a troianos.
- T. ROBERT says:
Bons lideres fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas, e não na periferia. Cada um sente que
ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização. Quando isso acontece, as pessoas se sentem centradas e isso dá
sentido ao seu trabalho

isso mesmo T. Robert

ok
- Sumelo says:
sim

isso
- Sumelo says:
isto

foco do lider não pode ser agradar a todos isto é o pop star

e sim trabalhar em prol de todos

e o público qual o enfoque?

estou sem som
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Módulo-II
25/06/2008

Preciso r etirar-me. Muito obrigado! A té a próxima!

Salvador, se não voltar em alguns segundos, saia da sala fechando a tela e retorne em seguida, ok?
- ELOIZA says:
Salvador
- Willians says:
E a gestão do conhecimento?

ongs e sociedade civil org
- Willians says:
Como?
- Sumelo says:
ok

OK

Ademir tem algum texto prepratorio para o proximo encontro?
- Sumelo says:
- Willians says:
- Willians says:
Ok
- Willians says:
Sim
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Módulo-II
25/06/2008

sim

sim

sim
- Sumelo says:
sim
- Willians says:
Aguardando

sim

sim

SIM
- Ricardo says:
sim
- ELOIZA says:
estou
- Willians says:
Ok

quando vai ser o modulo III?

e-mail: robison.xm@hotmail.com
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Módulo-II
25/06/2008

liane.margareth@gmail.com

kelly.alessandra@hotmail.com
- Ademir says:
Módulo III 16/07/08
- Sumelo says:
su_melo2003@yahoo.com.br

ceciliaberro@hotmail.com
- ELOIZA says:
eloizagatti@bol.com.br
- Sumelo says:
já fiz a inscrição até o IV modulo
- ELOIZA says:
vc tem o meu Tati

Grata, Ademir. Boa noite à todos. Grata à vc tbém Tatiana!

salvadornovais@hotmail.com

Mto Agradecida Tatiana
- Ademir says:
Quero dar um recado
- ELOIZA says:
ok obrig
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Módulo-II
25/06/2008

muito
- Willians says:
Adorei.
- ELOIZA says:
gostei muito
- Ademir says:
Quero dar um recado

Mto Agradecida Ademir, foi mto útil

gostaria de receber os materiais da palestra
- Sumelo says:
Olha vocês são otimos, fico anciosa até o proximo
- Willians says:
Parabens pela disponibilização do espaço.

Obrigada Sumelo e Willians!
- Willians says:
Com paixão.
- Cássia says:
VALEU ADEMIRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR!!!OBRIGADA!
- Willians says:
Fazer tudo com paixão.

Maravilhoso
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Módulo-II
25/06/2008
- Sumelo says:
Suas palestras são maravilhosas

AGRADEÇO...A VCS ...AMEI............ATE A PROXIMA

Somos todos um!
- Willians says:
Parabens.

Mta Luz para ti
- Ademir says:
www.5osetor.blog.spot.com
- ELOIZA says:
boa noite Ademir

obrigada pela oportunidade
- Aluision says:
Boa noite Ademir. Muito grato pela excelente palestra.
- Sumelo says:

Parabéns pelo trabalho
- jmigues says:
Obrigado. Parabéns. Até a próxima.
- Sumelo says:
boa noite
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Módulo-II
25/06/2008
- Ricardo says:
Obrigado Ademir, tenha uma ótima noite!

Boa Noite Ademir!

Ademir vc tem paixão por ensinar

obrigado Ademir, meus parabens!

estou saindo

isto é admitável

mto agradecida
- Willians says:
Sobre a questão da melhoria contínua da qualidade dos processos.

ATÉ MAIS

desculpe-me admirável

VALEU ADEMIR....VC E NOTA 1000....
- Willians says:
hahaha
- Willians says:
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25/06/2008
Ok
- Willians says:
Eu trabalho com análise de processos.
- Willians says:
Com certeza.
- Sumelo says:
Nossa se pudesse ficava aqui o resto da noite
- Willians says:
Entendo.
- Sumelo says:
estas palestras são otimas para o nosso dia a dia
- Willians says:
Multiplicadores.
- Ademir says:
o som está sumindo
- Sumelo says:
qual o seu msn ademir?

fiquei sem som
- Willians says:
Já envie um trabalho sobre liderança.
- Willians says:
Ok.
- T. ROBERT says:
ademir poderia me passar seu msn???
- Willians says:
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25/06/2008
São quantos módulos?
- Ademir says:
- Willians says:
Ok... muito obrigado.

OK
- Sumelo says:
Muito obrigada Tatiana e Ademir, adoro vocês
- Sumelo says:
Boa Noite
- Ademir says:
Valeu
- Ademir says:
fiquem com Deus

Tatiana não te ouvi
- Sumelo says:
e até o próximo encontro
- Sumelo says:
com certeza
- Ademir says:
Com certeza

agora sim
- T. ROBERT says:
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5º SEtoR
SEtoR SEtoR SEtoR
Módulo-II
25/06/2008
pode passar o msn dele por aqui por favor

estava cortando
- Willians says:
Gostaria de conhecer melhor o serviço para utilizar na empresa em treinamentos a longa distância.
- Ademir says:
- Ademir says:
Todos merecem mais.....mas....chegamos lá
- Willians says:
Obrigado.
- Willians says:
Bom, até a próxima Ademir.

Vou me retirar agradeço a todos a oportunidade de apreender com vcs
- Willians says:
Obrigado pela atenção Tatiana, muito simpática.
- Ademir says:
Eu também aprendi muito
- Willians says:

TATI,,,,,BEIJOSSSS MINHA LINDA...OBRIGADÃO.....MUITA LUZ
- Ademir says:
Tatiana, acho que tem balinhas na sala.....também quero
- Ademir says:
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PD PD
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Módulo-II
25/06/2008
- Ademir says:
Grande
- Ademir says:
Tatiana
- Ademir says:
Temos mais 5 minutos
- Ademir says:
Abração. e NAMASTÊ

BOA NOITE PARA TODOS....ATE A PROXIMA

foi muito bom momento!

abraço!
- T. ROBERT says:
Tatiana vc e muito simpatica!!
- Ademir says:
Foi muito legal, estar com vocês......

sim sim!

abraços a tdos!

não!
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PD PD
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25/06/2008
fui convidado a assistir!
- T. ROBERT says:
Ademir agradeço pelo esclarecimento das dúvidas, vou adiciona-lo ao msn para posteriores esclarecimentos.

ok!
- Ademir says:
Vou enviar para todos
- Ademir says:
ok!

vou colocar agora!
- Ademir says:
Pode me pdeir direto
- Ademir says:
sem problemas
- Ademir says:
só com soluções

angelodjips@hotmail.com!

muito obrigado eu!

tdo de bom!

ok!
- T. ROBERT says:
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PD PD
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25/06/2008
Ademir, Thiago
- Ademir says:
Legal
- T. ROBERT says:
Ademir, excelente palestra!!!
- T. ROBERT says:
Sou formado em logistica empresarial
- T. ROBERT says:
Uma das melhores palestras que assiste!!

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