Edital 02 2017 Processo Seletivo PDF - 92 PDF

ESTADO DE SANTA CATARINA
MUNICPIO DE CORUP
EDITAL N 002/2017 DE PROCESSO SELETIVO PBLICO
Abre inscries e define normas para o Processo Seletivo Pblico

destinado ao provimento de vagas temporrias e cadastro reserva para o
ano de 2018, do Quadro de Pessoal da Prefeitura do Municpio de Corup,
Santa Catarina e d outras providncias.
O Senhor JOO CARLOS GOTTARDI, Prefeito Municipal, no uso de suas atribuies legais, torna pblico a
realizao, de Processo Seletivo Pblico, para provimento de vagas temporrias e cadastro de reserva de
excepcional interesse pblico do quadro de pessoal da Prefeitura do Municpio de Corup, que ser regido pela
legislao: Lei Complementar 014/2009 e alteraes posteriores e a Lei 1193/1999 em vigor e pelas normas
estabelecidas no presente edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo ser executado sob a responsabilidade do Instituto O Barriga Verde-IOBV, localizado
na Rua Coronel Feddersen, 1065, sala 201, centro, municpio de Tai CEP 89.190-000, Estado de Santa
Catarina, tel./fax (47) 3562-1598, endereo eletrnico: http://iobv.org.br/; e-mail:
concursos@iobv.org.br.
1.2. A fiscalizao e superviso do Processo Seletivo est a cargo da Comisso Municipal de Processo Seletivo
Pblico, nomeada pelo Decreto n 1385/17.
1.3. A realizao do certame seguir as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma:
Evento Data Prevista

Inscries exclusivamente pela internet (on-line) no perodo de: 06/11 a 20/11/17
Perodo para solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio At 08/11/17
Divulgao da lista de isentos de pagamento da taxa de inscrio 17/11/17
Pagamento da taxa de inscrio para todos os candidatos prazo final dia: 21/11/17
Vaga para Deficiente e condio especial para realizar a prova, prazo final para envio
20/11/17
por Sedex/AR do requerimento.
Homologao das Inscries e divulgao das inscries indeferidas de todos os
23/11/17
candidatos.
Recursos contra indeferimento das inscries 24 e 27/11/17
Homologao Definitiva (caso haja alteraes) 28/11/17
Divulgao dos Locais de Prova 29/11/17
Divulgao da distribuio dos candidatos por sala A partir de 30/11/17
PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS E PRTICAS 03/12/17
Gabarito Preliminar divulgao no site Instituto O Barriga Verde (www.iobv.org.br). 04/12/17
Recursos contra as questes e ao gabarito preliminar 05 e 06/12/17
Gabarito Definitivo da prova objetiva divulgao no site do Instituto O Barriga Verde
12/12/17
(www.iobv.org.br).
Classificao Preliminar divulgao no site do Instituto O Barriga Verde
13/12/17
(www.iobv.org.br).
Recursos contra a classificao preliminar 14 e 15/12/17
Classificao Final divulgao no site do Instituto O Barriga Verde (www.iobv.org.br). 18/12/17
Homologao do resultado final Aps 18/12/17
1.4. O cronograma uma previso e poder sofrer alteraes, dependendo do nmero de inscritos, do
nmero de recursos, de intempries e por deciso da Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar
a Realizao do Processo Seletivo e da Comisso do Instituto o Barriga Verde, sendo de responsabilidade
do candidato acompanhar suas alteraes nos meios de divulgao do certame.
Processo Seletivo 02/2017 Prefeitura Municipal de CORUP Pgina 1 de 51
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1.5. O Edital do Processo Seletivo, os demais comunicados e avisos aos candidatos, a relao de inscritos, os
gabaritos e provas, os julgamentos realizados, convocaes e todos os demais atos do Processo Seletivo,
sero publicados no site do Processo Seletivo na Internet: www.iobv.org.br.
1.6. O Edital do Processo Seletivo tambm ser publicado no site da Prefeitura Municipal de Corup na
Internet: http://www.corupa.sc.gov.br/ e no dirio oficial dos municpios de Santa Catarina - DOM:
http://www.diariomunicipal.sc.gov.br, bem como afixado na sede da Prefeitura Municipal; sede da
Cmara de Vereadores; e ainda, publicado na forma de extrato, em jornal de circulao local e regional.
1.7. A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas deste certame, atender os
dispositivos da RE/598.099/STF, de acordo com a necessidade da Administrao Municipal, respeitada a
ordem de classificao, podendo ser convocados mais candidatos aprovados, se houver necessidade para
o servio pblico.
1.8. O prazo de validade do seletivo de 1 (um) ano, contados da publicao do ato de homologao do
resultado final do presente edital, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Poder
Executivo.
1.9. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das
condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais
aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes, relativas ao certame, que passaro a fazer parte
do instrumento convocatrio como se nele estivesse transcritos e acerca dos quais no poder o
candidato alegar desconhecimento.
1.10. Os documentos e requerimentos exigidos, salvo expressa determinao das normas do Edital, sero
entregues, pessoalmente pelo candidato ou por procurador devidamente habilitado, na Sede do IOBV no
endereo constante do item 1.11.
1.11. Os documentos tambm podero ser enviados via postal com AR (Aviso de Recebimento), salvo
expressa vedao do Edital, atravs do servio de entrega expressa de documentos (SEDEX) para serem
entregues ao IOBV, no endereo abaixo, aps a data e horrio determinados, mesmo que postados
anteriormente, valendo para fins de direito a data registrada de entrega da correspondncia.
Endereo para remessa via postal de documentos:
IOBV PROCESSO SELETIVO DE CORUP
Rua Coronel Feddersen, nmero 1065, sala 201 Centro
89.190-000 Tai - SC
1.12. No so admitidas, aps o trmino das inscries, a complementao, a incluso ou a substituio dos
documentos entregues.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

2.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos a que se refere o presente seletivo:
a) A nacionalidade brasileira ou equiparada;
b) O gozo dos direitos polticos;
c) A quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
d) O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
e) A idade mnima de dezoito anos;
f) Condies de sade fsica e mental compatveis com o exerccio do cargo ou funo;
g) Idoneidade moral a ser comprovada mediante a apresentao de atestado de antecedentes emitido por
rgo competente;
h) Inexistncia da incompatibilidade para o exerccio de cargo pblico municipal;
i) Ter sido aprovado no Processo Seletivo, na forma estabelecida neste Edital;
j) Outros requisitos justificados pelas atribuies do cargo ou estabelecidos em lei.
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2.2. A comprovao da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensveis

nomeao no cargo pblico ser exigida unicamente quando da posse no cargo pblico. A no
apresentao, naquela ocasio, de todos os documentos exigidos implicar na desclassificao do
Processo Seletivo e imediata convocao do candidato seguinte na ordem de classificao.
2.3. A aprovao e classificao no presente Processo Seletivo no criam direito admisso que ser realizada
na medida das necessidades de Prefeitura do municpio de Corup e disponibilidades oramentrias.
3. DOS CARGOS, EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS.

3.1. O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas descritas na forma deste edital e para a
formao de cadastro reserva de aprovados para novas vagas que forem criadas dentro do prazo de
validade deste Processo Seletivo.
3.2. Os cargos/especialidade, a carga horria semanal, o nmero de vagas, a remunerao mensal, e as
exigncias especficas a cada cargo, objeto deste Processo Seletivo, encontram-se descritos no Anexo I
e II deste edital.
3.3. A escolaridade e requisitos exigidos, conforme anexo I e legislao em vigor, devero ser comprovados
no ato da admisso aps a convocao.
4. DAS INSCRIES
4.1. A participao no seletivo iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e nas condies
estabelecidas neste edital.
4.2. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados
de identificao, resultados das avaliaes a que for submetido e classificao no presente Processo
Seletivo.
4.3. A inscrio somente ser efetuada via Internet, no endereo eletrnico www.iobv.org.br, no perodo
estabelecido no cronograma de atividades item I deste edital.
4.4. Para os candidatos que no possuem acesso rede mundial de computadores (internet), o municpio
disponibilizar atendimento gratuito no seguinte local: Secretaria Municipal de Administrao e
Fazenda no setor de RH, situada na Avenida Getlio Vargas, n 443, Centro, Corup/SC, no horrio
de atendimento das 8h s 11h e das 13:30 s 16h.
4.5. O candidato poder participar deste edital com apenas uma inscrio, verificando-se mais de uma
inscrio de um mesmo candidato, ser considerada apenas a inscrio mais recente devidamente
paga.
4.6. Para efetivar a sua inscrio pela internet, o candidato dever seguir os seguintes passos:
a) Acessar o endereo eletrnico www.iobv.org.br em concursos e seletivos, inscries abertas,
selecionar o municpio de Corup Edital 02/2017;
b) Baixar e Ler atentamente o edital completo, inteirando-se das condies do certame e certificando-se
de que preenche todas as condies exigidas.
c) Cadastrar-se no portal www.iobv.org.br, criando uma senha de acesso para a rea do candidato (guarde
bem essa senha pois ser til em todos os acessos futuros)
d) Preencher o Requerimento de Inscrio, conferindo os dados informados e envi-lo pela internet,
imprimindo uma cpia que deve ficar em seu poder;
e) Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, preferencialmente nas Lotricas
e Agncias da Caixa Econmica Federal, at o dia do vencimento estabelecido no boleto.
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f) Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrio em seu poder.
4.7. O IOBV e a Prefeitura de Corup eximem-se de qualquer responsabilidade pela eventual indisponibilidade
ou falha dos equipamentos ou acesso INTERNET.
4.8. de responsabilidade do candidato manter atualizados os endereos, e-mails e nmeros de telefones

informados. Eventual mudana de endereo, at a data de publicao do resultado final do Processo
Seletivo, dever ser atualizado no cadastro on line do candidato, atravs da sua rea restrita, e dever ser
comunicado ao IOBV por correspondncia eletrnica (e-mail) enviada para: concursos@iobv.org.br. Aps
a data de publicao do resultado do Processo Seletivo, devero ser comunicadas diretamente
Prefeitura de Corup.
4.9. O valor da taxa de inscrio de:

a) Para cargos com exigncia de curso superior: R$ 80,00 (oitenta reais);
b) Para cargos com exigncia de curso de ensino mdio: R$ 60,00 (sessenta reais);
c) Para cargos com exigncia de ensino fundamental: R$ 40,00 (quarenta reais);
4.10. O pagamento da taxa de inscrio s poder ser realizado mediante a utilizao do boleto de pagamento
disponvel no endereo eletrnico www.iobv.org.br, impresso com o respectivo cdigo de barras, at a
data de vencimento constante no mesmo.
4.11. O IOBV no se responsabilizar por boletos clonados por estelionatrios, atravs de vrus no computador
utilizado pelo candidato, devendo o candidato conferir o cdigo de barras e se o boleto da Caixa
Econmica Federal cujo cdigo de barras deve iniciar pelo nmero do banco ou seja 104.
4.12. O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no constituem documentos
comprobatrios do pagamento da taxa de inscrio.
4.13. No sero aceitos pagamentos feitos por qualquer outra forma ou meio.
4.14. No caso de extravio do boleto original, uma segunda via poder ser obtida no mesmo endereo, na rea
restrita do candidato.
4.15. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.16. Para evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para assumir o cargo, bem
como das regras constantes neste edital acompanhando as publicaes e suas possveis alteraes.
4.17. A inscrio s ser aceita quando o estabelecimento bancrio onde foi feito o recolhimento da taxa de
inscrio confirmar o respectivo pagamento, sendo canceladas as inscries cuja taxa de inscrio tiver
sido paga com cheque sem cobertura ou com qualquer outra irregularidade.
4.18. Aps o pagamento do boleto bancrio, em at cinco dias o candidato poder conferir, no site do seletivo,
na rea do candidato, se os dados da inscrio foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago, podendo
imprimir seu comprovante definitivo de inscrio.
4.19. vedada a inscrio condicional, extempornea ou por qualquer outra via no determinada neste edital.
4.20. O IOBV no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no efetivadas por falhas e ou
congestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia dos dados ou impresso dos documentos solicitados.
4.21. As informaes prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscrio, so de inteira
responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrio por seu preenchimento
incompleto ou de forma indevida.
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4.22. Ser nula a inscrio de candidato que, por qualquer meio, faa uso de informao ou documento falso
ou oculte informao ou fato a ela relevante, sem prejuzo das sanes judiciais cabveis.
4.23. No caso de cancelamento da inscrio sero anulados todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo,
mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente.
4.24. O candidato, aps efetuar o pagamento da inscrio no poder, sob qualquer pretexto, pleitear a troca
de cargo e/ou a devoluo da importncia recolhida uma vez que, o valor da inscrio somente ser
restitudo em caso de anulao plena do Processo Seletivo.
4.25. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional o que poder
ser feito sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita nos
sites www.iobv.org.br, www.corupa.sc.gov.br , www.diariomunicipal.sc.gov.br e jornal.
4.26. As inscries que preencherem todas as condies destes edital sero homologadas e deferidas pela
autoridade competente. O ato de homologao ser divulgado no site do Processo Seletivo no endereo
www.iobv.org.br, www.corupa.sc.gov.br, www.diariomunicipal.sc.gov.br e jornal, na data constante do
cronograma deste edital. No mesmo local e horrio ser publicada a relao das inscries indeferidas.
5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1. So isentos da taxa de inscrio no Processo Seletivo:
5.2. Os candidatos doadores de Sangue (Lei Estadual n 10.567/1997.)
5.3. Os candidatos que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
CADnico e forem membros de famlia de baixa renda (com renda mensal per capita de at meio
salrio mnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos).
5.4. Para os que pedirem iseno da taxa de inscrio por estarem inscritos no CADnico: devero no
momento da inscrio on-line, solicitar a iseno (CADnico) e preencher o n do NIS.
5.5. Para os que pedirem iseno da taxa de inscrio por serem doadores de sangue (Lei Estadual
10.567/1997):
5.6. Requerimento de iseno da taxa de inscrio (Anexo V);
5.7. Documento expedido pela entidade coletora, que dever ser juntado no ato de inscrio. O
documento dever discriminar o nmero e a data em que foram realizadas as doaes, no podendo
ser inferior a 03 (trs) vezes anuais. A comprovao dever ser efetuada mediante documento
especfico firmado por entidade coletora oficial ou credenciada, que dever relacionar
minuciosamente as atividades desenvolvidas pelo interessado, declarando que o mesmo enquadra-
se como beneficirio da Lei Estadual 10.567/1997.
5.8. S sero examinados os pedidos de iseno enviados via postal que forem entregues ao IOBV at a
data determinada no Edital para recebimento dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio, valendo
para fins de direito o carimbo ou registro postal de entrega da correspondncia.
5.9. No caso de pedido de iseno por estar inscrito no CADnico, o IOBV consultar o MDS para verificar
a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. Declaraes falsas estaro sujeitas s
sanes previstas em lei.
5.10. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento deferido ter sua inscrio validada, no
devendo pagar o boleto da taxa de inscrio.
5.11. Sendo indeferido o pedido de iseno, restar ao candidato pagamento da inscrio at o ltimo
dia de inscries.
5.12. No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio

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5.13. O candidato que efetivar mais de uma inscrio com pedido de iseno de pagamento, para o
mesmo cargo, ter analisada e confirmada apenas ltima inscrio, sendo as demais canceladas.
5.14. Os despachos aos pedidos de iseno da taxa de inscrio sero publicados na data constante do
cronograma deste edital.
6. DAS VAGAS RESERVADAS PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1. Ao candidato com deficincia assegurado o direito de inscrever-se neste Processo Seletivo, para o
cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que sejam portadores, sendo a elas
reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada um dos cargos/disciplinas, nos
termos, da Lei Complementar Municipal 14/2009.
6.2. No caso deste edital, a aplicao do percentual de 5% no resulta a oferta imediata de vagas para
o cargo, neste caso, o primeiro candidato com deficincia classificado no Processo Seletivo ser
nomeado para ocupar a 10 (dcima) vaga que vier a surgir para o cargo o qual concorreu, enquanto
os demais sero nomeados a cada intervalo de 20 (vinte) cargos providos.
6.3. No havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas s pessoas com
deficincia, as mesmas sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados e classificados.
6.4. Sero consideradas deficincias somente quelas conceituadas na medicina especializada, de
acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas
no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes.
6.5. Os candidatos com deficincia, que desejarem concorrer s vagas a eles reservadas, devero
assinalar a sua condio no Requerimento de Inscrio. (inscrio on-line), protocolar pessoalmente
ou por procurador devidamente constitudo, na Sede do IOBV, ou enviar pelo correio, via Sedex/ar,
no endereo do item 1.12 deste edital, at o ltimo dia de inscries, os seguintes documentos:
a) Requerimento de vaga para deficiente e/ou condio especial de realizao da prova (anexo IV);
b) Cpia do comprovante de inscrio;
c) Laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitida nos ltimos 12 (doze) meses, atestando
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao internacional de Doenas CID, bem como provvel causa da deficincia, acompanhado
de cpia do requerimento de inscrio e anexo IV do edital. No sendo aceitos laudos de exames ou
qualquer outro documento em substituio ao exigido.
6.6. Os documentos enviados pelo correio, unicamente para o endereo do IOBV, s sero examinados
se forem entregues at a data determinada no Edital, valendo para fins de direito o carimbo ou
registro postal de entrega da correspondncia.
6.7. O candidato com deficincia participar deste Processo Seletivo em igualdade de condies aos
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, critrios de aprovao, data, horrio
de incio, local de aplicao e nota mnima exigida.
6.8. Os candidatos com deficincia regularmente inscritos submeter-se-o, quando convocados
avaliao de equipe multiprofissional que ter a deciso terminativa sobre a qualificao do
candidato como deficiente ou no e o grau de deficincia, capacitante ou no para o exerccio do
cargo.
6.9. Os candidatos que se declararam no ato de inscrio como deficincia e que no atenderem
plenamente a todas as exigncias disposta no presente edital, tero suas inscries para as vagas
reservadas indeferidas, passando a figurar unicamente na classificao geral dos candidatos.
6.10. O candidato com deficincia que necessitar de condio especial (local de fcil acessibilidade,
tempo adicional, uso de aparelhos de audio, ledor (no haver prova em braile), prova com fonte
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ampliada e etc.), para a realizao das provas dever protocolar requerimento (anexo IV) desta
solicitao, at data constante no cronograma, nos endereos conforme item 1.12, anexando ao
requerimento laudo mdico por especialista da rea de sua deficincia, comprovando essa
necessidade.
6.11. As solicitaes de condies especiais sero atendidas respeitadas a legalidade e a razoabilidade.
No caso de uso de equipamentos especiais, estes devero ser obtidos pelo candidato e
apresentados antecipadamente ao fiscal de sala e ou coordenador local do IOBV.
6.12. Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia que forem
aprovados, sero convocados por edital prprio, atravs do site da prefeitura municipal de Corup,
para avaliao da sua condio de deficiente pela Percia Mdica Oficial do Municpio e se a
deficincia capacitante ou no para o exerccio do cargo.
6.13. Ser excludo do Processo Seletivo o candidato aprovado para uma das vagas aos portadores de
deficincia que:
a) No comparecer, chegar atrasado ou no apresentar a documentao e ou exames solicitados para
a avaliao da Percia Mdica Oficial do Municpio.
b) Cuja deficincia informada no requerimento de Inscrio no seja constatada pela Percia Mdica
Oficial do Municpio ou no seja compatvel com o exerccio do cargo.
c) No ser admitido recurso relativo condio de deficiente de candidato que, no ato da inscrio,
no declarar essa condio.
6.14. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
7. DA HOMOLOGAAO DAS INSCRIES

7.1. As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas pelo IOBV. O ato
de homologao ser publicado no endereo eletrnico www.iobv.org.br, www.corupa.sc.gov.br,
www.diariomunicipal.sc.gov.br e jornal na data constante do cronograma deste edital.
7.2. A relao das inscries no homologadas devido ao indeferimento pelo IOBV, sero divulgadas no
endereo do seletivo na internet www.iobv.org.br, www.corupa.sc.gov.br,
www.diariomunicipal.sc.gov.br e jornal.
7.3. Caso a inscrio do candidato no seja homologada, ou haja inexatido relativas a grafia do seu
nome, condio de pessoa com deficincia ou qualquer outra, caber recurso nos termos do
presente Edital.
7.4. Os casos de erro de grafia, data de nascimento ou outro dado pessoal, o prprio candidato deve
entrar na rea restrita do site, com seu CPF e senha cadastrados e fazer as devidas alteraes.
7.5. Aps prazo recursal as inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero
homologadas e deferidas pela autoridade competente na data constante do cronograma deste
edital.
8. OUTROS REQUERIMENTOS
8.1. Candidata lactante
8.1.1. A candidata que desejar amamentar durante a aplicao da prova dever:
a) Indicar esta condio especial para realizar a prova no Requerimento de Inscrio (anexo IV);

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b) Chegar ao local da prova com a antecedncia mnima de trinta minutos, acompanhada de pessoa maior
que ficar responsvel pela guarda da criana.
8.1.2. O menor e o responsvel ficaro em sala especial reservada. Nos momentos de amamentao a
candidata solicitar ao fiscal de sala que a conduza sala reservada. O tempo destinado
amamentao no ser descontado do tempo de durao da prova.
8.2. Benefcios da Lei 11.689/2008
8.2.1. Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o benefcio da Lei
11.689/2008, devero entregar ou enviar no endereo do IOBV (item 1.12), at o ltimo dia de
inscries, cpia autenticada da certido e ou declarao e ou atestado ou outros documentos
pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e
Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, os termos do art. 440 do CPP,
a partir de 10 de agosto de 2008.
8.2.2. Os documentos enviados pelo correio, unicamente para o endereo do IOBV, s sero examinados
se forem entregues at a data determinada no edital, valendo para fins de direito o carimbo ou
registro posta de entrega da correspondncia.
9. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

9.1. O Processo Seletivo, a que se refere o presente edital, compreender o exame de habilidades e de
conhecimentos aferidos em uma ou duas etapas dependendo do cargo, conforme segue:
9.1.1. Cargos de Mecnico de Maquinas e Veculos, Motorista, Operador de Mquina, Operador de
Mquina I e Pedreiro, constar de 2 etapas:
a) Primeira Etapa- Prova escrita com questes objetivas, de carter classificatrio;
b) Segunda Etapa: Prova Prtica, de carter classificatrio/eliminatrio, para os candidatos presentes na
prova escrita.
9.1.2. Todos os demais cargos, constar de uma nica etapa, ou seja, prova escrita com questes
objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero considerados aprovados os candidatos que
obtiverem nota maior que 0,00 (zero) na nota final da prova objetiva, j considerados os seguintes
critrios de desempate.
10. DA PROVA ESCRITA (PARA TODOS OS CARGOS)

10.1. A prova escrita objetiva ser aplicada na data constante do cronograma deste edital na cidade de
Corup-SC, em locais que sero divulgados quando da homologao das inscries, no endereo
eletrnico do Processo Seletivo: www.iobv.org.br, www.corupa.sc.gov.br.
10.2. O IOBV poder, no havendo na cidade de Corup locais suficientes ou adequados para a alocao de
todos os candidatos, realizar provas em cidades vizinhas cidade de Corup.
10.3. A prova escrita objetiva constar da avaliao de conhecimentos tericos dos candidatos mediante a
aplicao de questes objetivas, cada uma delas com 4 (quatro) alternativas, dos quais uma nica ser
correta.
10.4. A prova escrita com questes objetivas ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez), expressas
com 2 (duas) casas decimais.
10.5. As reas de conhecimento exigidas, o nmero de questes e o valor que ser atribudo a cada uma,
esto dispostos por escolaridade exigida para o cargo, conforme quadro abaixo:

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Cargos com Escolaridade: Sries Iniciais do Ensino Fundamental (2 horas de prova)

Nmero de Valor da Total Nota por
Tipo Prova Disciplinas
questes questo Disciplina
Lngua Portuguesa 5
Conhecimentos Bsicos 0,40 4,00
Matemtica 5
Conhecimentos inerentes ao
Conhecimentos Especficos 10 0,60 6,00
cargo
Total 20 10,00
Cargos com Escolaridade: Ensino Mdio Completo e Ensino Superior Completo (2 horas de prova)
Total Nota
Nmero de Valor da
Tipo Prova Disciplinas por
questes questo
Disciplina
Lngua Portuguesa 5
Conhecimentos Bsicos 0,25 2,50
Gerais e atualidades 5
Legislao e Administrao pblica 5
Conhecimentos
Conhecimentos tcnicos 0,50 7,50
Especficos 10
profissionais
Total 25 10,00
10.6. Os programas das provas encontram-se publicados no anexo III do presente Edital.
10.7. Para prestar a prova escrita objetiva o candidato receber um caderno de questes e um carto-
resposta, sendo responsvel pela conferncia dos dados impressos no seu carto-resposta, pela
verificao da correspondncia do seu caderno de prova com o carto-resposta e pela transcrio
correta das letras correspondentes s respostas que julgar corretas.
10.8. A existncia de qualquer irregularidade no caderno de questes e ou no carto resposta deve ser
comunicada imediatamente ao Fiscal de Sala. A Coordenao do Seletivo envidar todos os esforos
para a rpida substituio dos materiais com defeito. O tempo gasto para a substituio dos materiais
ser acrescido ao tempo de durao da prova.
10.9. O candidato dever marcar suas respostas no carto-resposta utilizando caneta esferogrfica feita de
material transparente, de tinta preta ou azul, seguindo as instrues contidas na capa do caderno de
questes. As provas sero corrigidas unicamente pela marcao no carto resposta, no sendo vlidas
as marcaes feitas no caderno de questes em hiptese alguma.
10.10. Ao terminar a prova ou no horrio determinado para o seu encerramento, o candidato entregar o
carto resposta devidamente assinado e o caderno de questes.
10.11. Ser atribuda nota 0,00 (zero) s resposta de questes objetivas:
a) Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;
b) Que contenha emenda (s) e/ou rasura (s), ainda que legvel (eis);
c) Contendo mais de uma opo de resposta assinalada;
d) Que no estiver assinalada no carto de respostas;
e) Preenchida fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova.
10.12. O correto preenchimento do carto resposta de total responsabilidade do candidato, no sendo
responsabilidade do fiscal de sala alert-lo das incorrees.
10.13. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Processo Seletivo poder haver mais de um
tipo de prova, devendo o candidato assinalar no carto-resposta o nmero da prova, sob pena de
eliminao do seletivo.

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10.14. Ser considerado aprovado na prova escrita objetiva os candidatos que obtiverem nota maior que 0,00
(zero).
11. DO LOCAL, HORRIO E SEGURANA DAS PROVAS ESCRITAS

11.1. A prova escrita ser aplicada na cidade de Corup, ou na inexistncia de locais adequados e ou suficiente
para sua aplicao, em cidades prximas, em data constante do cronograma deste edital e em local a
ser divulgado quando da homologao das inscries, conforme data do cronograma.
11.2. Os horrios de realizao das provas ficam assim definidos conforme cronograma abaixo:
HORRIOS
Evento
MATUTINO
Abertura dos portes de acesso aos locais de prova. 08h15
Fechamento dos portes, no sendo permitido o acesso de candidatos, sob qualquer
08h50
alegao, a partir deste horrio.
Abertura dos envelopes e distribuio das provas e na sequencia incio das provas. 08h52
Incio da resoluo da prova. 09h00
Final do prazo mnimo para entrega da prova e ou retirar-se do local de prova. 09h30
Final da prova. Entrega obrigatria do caderno de questes e carto resposta para todos os
11h00
cargos
11.3. A identificao correta do perodo, horrio e local da prova e o comparecimento no horrio
determinado, ser de inteira responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado
acompanhando as publicaes no site www.iobv.org.br, www.corupa.sc.gov.br considerando que os
portes dos locais que do acesso s salas de provas, fecharo 10 (dez) minutos antes do horrio
marcado para incio da prova.
11.4. Os portes que do acesso s salas de provas, dependendo do local poder ser as portas de blocos, alas,
setores e etc., devendo o candidato comparecer ao local designado para a realizao das provas com a
antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos da hora marcada para fechamento dos portes, para
garantir estacionamento e identificar corretamente a localizao das salas.
11.5. Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem aps o horrio de fechamento
dos portes, seja qual for o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que deixar de fazer ou
chegar com atraso prova escrita, desclassificado do Processo Seletivo.
11.6. O IOBV, por motivos tcnicos ou de fora maior, poder retardar o incio da prova escrita ou transferir
suas datas e ou horrios. Eventuais alteraes sero comunicadas no site do seletivo na Internet, por
mensagens enviadas para o e-mail informado, ou por aviso fixado na entrada principal ou mural do local
anteriormente determinado, caso o evento determinante da alterao seja de natureza imprevisvel.
11.7. A entrada nos locais de prova s ser admitida mediante a apresentao de documento e identificao
oficial com foto.
11.8. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelo corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens
fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais
expedias por rgo pblico, que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira
nacional de habilitao, com foto.
11.9. Em caso de perda, furto o roubo do documento de identidade original, o candidato dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias.
11.10. S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.

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11.11. A no apresentao do documento de identidade, nos termos desse edital impedir o acesso do
candidato ao local de prova.
11.12. Em face de eventual divergncia o IOBV poder exigir a apresentao do original do Comprovante de
pagamento da taxa de inscrio, com a devida autenticao bancria, no sendo vlida cpia mesmo
que autenticada.
11.13. Durante a realizao das provas permitida a posse e uso unicamente dos seguintes materiais:
a) Canetas esferogrficas feitas com material transparente com tinta das cores azul ou preta; (no sero
fornecidas caneta no local)
b) Documento de Identificao com foto;
c) Original do Comprovante do pagamento da Taxa de inscrio ou de inscrio guardado no bolso;
d) Caso assim deseje, gua acondicionada em embalagem plstica transparente sem qualquer etiqueta
ou rtulo;
11.14. vedada, durante a realizao da prova, a consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes, bem como
o uso de mquinas de calcular, relgios e aparelhos celulares, transmissores, receptores e ou ainda
qualquer equipamento eltrico ou eletrnico ou o porte de armamento. Tambm proibido o fumo,
a ingesto de alimentos, uso de medicamentos e culos escuros (salvo por prescrio medica
apresentada a um fiscal de sala antes do incio da prova ), chapus ou bons ou qualquer outro tipo
de cobertura.
11.15. terminantemente proibida a entrada de candidato armado, sob qualquer alegao, nos locais onde
se realizarem as provas. O IOBV no se responsabilizaro pela guarda de qualquer armamento.
11.16. Os telefone celulares e demais equipamentos e materiais trazidos para o local da prova devem ser
entregues sem qualquer outro aviso, desligados quando couber, aos fiscais da sala antes do incio da
prova.
11.17. A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no
permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, configura tentativa de fraude e implicaro na
excluso do candidato do seletivo, sendo atribuda nota zero s provas j realizadas.
11.18. vedado ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se da sala sem a companhia de um
fiscal, ausentar-se da sala de prova levando o carto-resposta personalizado e/ou o Caderno de
Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao, comunicao com outro candidato,
bem como se utilizando de quaisquer dos recursos no permitidos, tratar incorretamente ou agir com
descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas, bem como os Coordenadores e seus
Auxiliares ou Autoridades presentes;
11.19. O IOBV, objetivando garantir a lisura, a autenticidade e a idoneidade do Processo Seletivo poder
solicitar a impresso digital do candidato no carto resposta (a qual no substituir a obrigatoriedade
do candidato assinar o carto), submeter os candidatos revista pessoal e ou de seus pertences,
inclusive com varredura eletrnica, bem como proceder a qualquer momento a sua identificao
datiloscpica ou dele fazer imagem fotogrfica o vdeo.
11.20. O IOBV e Prefeitura Municipal de Corup no assumem qualquer responsabilidade por acidentes
pessoais e ou avaria, perda ou desaparecimento dos matrias, objetos, equipamentos, mesmo que
tenham sido entregues aos fiscais de sala, veculos ou qualquer outro bem trazido pelos candidatos
para local de prova ou qualquer tipo de dano que vierem a sofrer.
11.21. Todas as despesas decorrentes da obteno ou entrega de documentos, bem como as de transporte e
ou alimentao so de inteira responsabilidade dos candidatos, mesmo que a prova venha a ser
transferida por qualquer motivo.

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11.22. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para as provas nem a realizao de qualquer
prova e ou exame fora dos horrios e locais marcados para todos os candidatos.
11.23. Somente depois de decorrido o prazo mnimo de permanncia em sala de provas, que ser de 30
(trinta) minutos, o candidato poder entregar seu caderno de questes e seu carto-resposta e retirar-
se da sala de prova, entregando, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o seu carto resposta devidamente
assinado e o caderno de provas, sendo que o no cumprimento do corrente item incorre na
desclassificao do candidato do Processo Seletivo.
11.24. Os trs (3) ltimos candidatos de cada sala de provas, s podero entregar a prova e o carto resposta
ao mesmo tempo, quando assinaro a ata de sala e acompanharo termo de fechamento do envelope
de provas. O candidato que negar-se a aguardar os companheiros assinar ata de prova como
desistente sendo eliminado do certame.
11.25. O gabarito provisrio ser divulgado no endereo eletrnico www.iobv.org.br no dia seguinte ao da
realizao da prova.
11.26. Um caderno de questes de cada cargo, estar disponvel no dia seguinte ao da realizao da prova,
na rea restrita do candidato, permitindo assim que os candidatos possam interpor recursos contra
as questes da prova.
11.27. No sero fornecidos exemplares ou cpias dos cadernos de questes, bem como o original ou cpia
do carto resposta, mesmo aps o encerramento do Processo Seletivo.
11.28. Durante a realizao da prova escrita objetiva, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe
de aplicao da mesma e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da
prova e/ou critrios de avaliao/classificao.
11.29. Ao concluir a sua prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local de aplicao da prova
sem comunicar-se com os demais candidatos, ficando proibido inclusive de permanecer no ptio da
escola, ou ligar o celular antes de se retirar da escola.
11.30. Os candidatos que terminarem a prova no podero utilizar os banheiros que so destinados ao uso
dos candidatos em prova, aconselha-se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o
acompanhamento at os sanitrios.
11.31. Motivar a eliminao do candidato do Processo Seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outra relativas ao
seletivo, aos comunicados, s instrues o candidato ou s instrues constantes da prova, bem como
o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
11.32. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convocao, o Instituto o Barriga Verde poder
proceder incluso do candidato, desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa
de inscrio.
11.33. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo
Instituto o Barriga Verde e a Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do
Processo Seletivo na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia
da referida inscrio.
11.34. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.

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12. DA PROVA PRTICA

12.1. Para os cargos que requerem prova prtica, estes realizaro as provas no mesmo dia da prova escrita,
devendo se dirigir para o local estipulado em edital de convocao conforme terminam a prova escrita.
12.2. A prova prtica consistir na demonstrao dos conhecimentos de habilidades dos candidatos atravs
da execuo de uma ou mais tarefas relacionadas s funes correspondentes a cada cargo.
12.3. A Prova Prtica ter carter classificatrio sendo a nota da prova prtica somada nota da prova escrita,
conforme a seguinte frmula: NF = NPE x 3 + NPP x 7 / 10
Sendo:
NF = Nota Final
NPE = Nota Prova Escrita
NPP =Nota Prova Prtica
12.4. DA DATA, HORRIO E DETERMINAES GERAIS DA PROVA PRTICA

12.4.1. A prova prtica ser realizada na data constante do cronograma, em local a ser anunciado no
edital de convocao.
12.4.2. Para realizarem a Prova Prtica, todos os candidatos convocados devero se apresentar no local
e horrio de concentrao, com pelo menos 30 (trinta) minutos de antecedncia, para
identificao, chamada e receber instrues, vestidos com trajes e calados de acordo com as
atividades exercidas, portando documento de identificao com foto, no se aceitando cpias,
mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo.
12.4.3. Os candidatos ao serem chamados assinaro a lista de presena e em hiptese alguma haver
segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
12.4.4. O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia ou atraso.
12.4.5. No ser aplicada prova fora do dia, horrio e local diferente daquele informado na data da prova.
12.4.6. Os equipamentos, veculos, mquinas, ferramentas, utenslios e materiais que devero ser
utilizados na prova prtica sero fornecidos pelo Municpio de Corup, no estado em que se
encontrarem.
12.4.7. Quando couber, estaro disposio dos candidatos, junto com as ferramentas e materiais que
empregaro para a realizao da tarefa, os equipamentos de proteo individual determinados
pela legislao em vigor. A recusa em us-los ou o seu uso de forma inadequada implicar na
desclassificao do candidato.
12.4.8. O candidato que oferecer risco para si, para os avaliadores e para o equipamento, provocando
acidentes e prejuzos fsicos e materiais ser responsabilizado pelo ato e ser automaticamente
eliminado do certame. O candidato ao assinar a lista de presena fica ciente de sua
responsabilidade.
12.4.9. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (contuses, luxaes, etc.) que impossibilitem
o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade
fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou repetir a prova e
nem lhe conferem o direito de realizar a prova em outra oportunidade.
12.4.10. Aps a identificao dos candidatos, estes recebero as instrues quanto s provas prticas e o
local de realizao e permanecero espera do fiscal que vai lhes acompanhar at o local de
realizao da prova.

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12.4.11. Ser considerado desistente e eliminado do certame o candidato que no comparecer, chegar
atrasado ou que se ausentar do recinto sem autorizao da comisso do seletivo antes de realizar
seu teste.
12.4.12. Durante a realizao da prova prtica proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro
equipamento de comunicao, usar equipamento de som de qualquer natureza, fumar ou ingerir
qualquer medicamento, alimento ou bebida, exceto gua acondicionada em garrafa de material
plstico transparente e sem rtulo.
12.4.13. Ao concluir a sua prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local sem comunicar-se
com os demais candidatos.
12.4.14. A prova poder ser filmada e gravada e o candidato ao assinar o termo de realizao da prova
prtica concordar e atestar terem sido cumpridas todas as normas editalcias, declarando estar
ciente de que responsvel por qualquer dano ao equipamento, avaliadores ou transeuntes.
12.4.15. No desenvolvimento da Prova Prtica, cada candidato ser avaliado, atravs de itens constantes
em uma planilha de avaliao elaborada para esta finalidade.
12.4.16. Por razes de ordem tcnica ou meteorolgica a prova poder ser adequada ou transferida a
data, local e horrio da realizao da Prova prtica. Os candidatos sero avisados por comunicado
no stio do seletivo www.iobv.org.br; www.corupa.sc.gov.br e ou por aviso fixado no mural e ou
porta de entrada principal do local anteriormente marcado para a sua realizao, quando o evento
determinante da alterao for de natureza imprevisvel.
12.5. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE MOTORISTA

12.5.1. O candidato deve operar o veculo/equipamento de forma adequada, partindo do local em que
se encontra, sem cometer erros ou demonstrar insegurana que oferea risco para si, para os
avaliadores e para o equipamento, atendendo as orientaes de execuo definidas pelo
avaliador, de forma adequada, atendendo aos critrios indicados. Ao final do teste o
veculo/equipamento dever ser conduzido, se for o caso, ao seu local de origem.
12.5.2. O exame de direo veicular ser realizado em percurso comum a todos os candidatos, a ser
determinado no dia da prova, com durao mxima de at 15 (quinze minutos), onde ser
avaliado o comportamento do candidato com relao aos procedimentos a serem observados
durante o trajeto, as regras gerais de trnsito e o desempenho na conduo do veculo, tais como:
rotao do motor, uso do cmbio, freios, localizao do veculo na pista, velocidade desenvolvida,
obedincia sinalizao de trnsito (vertical e horizontal) e semafrica, como tambm outras
situaes durante a realizao do exame.
12.5.3. Para realizar a prova prtica os candidatos ao cargo de motorista, devero apresentar carteira de
habilitao na categoria D, de acordo com o cargo escolhido, a qual dever ter sido obtida ou
renovada at a data da realizao da Prova Prtica, sem a qual no poder realizar a prova.
12.5.4. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitao ser automaticamente eliminado.
12.5.5. No sero aceitos certificados de auto-escola, comprovantes de encaminhamento, boletins de
extravio ou furto, ou outro documento que no seja a carteira de habilitao.
12.5.6. No caso de eventual pane mecnica no causada pelo candidato, que implique na troca do
veculo, a prova ser retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo
vlida a pontuao at o momento da interrupo.
12.5.7. Os candidatos realizaro a prova, no seguinte veculo:
a) Motorista Categoria D: nibus Transporte Escolar;

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12.5.8. Para a obteno da nota mnima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se- da
seguinte forma:
a) O candidato iniciar a prova prtica com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto sero apontadas
as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:
Pontos a serem Quantidade de Faltas avaliadas em cada
Categoria da Falta
descontados categoria
Faltas Graves 1,00 12
Faltas Mdias 0,50 11
Faltas Leves 0,25 06
b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constaro do formulrio de avaliao com a
seguinte descrio:
Faltas Graves:
- Descontrolar-se no plano, no aclive ou declive;
- Entrar na via preferencial sem o devido cuidado;
- Utilizar a contramo de direo;
- Subir na calada destinada ao trnsito do pedestre;
- Deixar de observar a sinalizao da via. Sinais de regulamentao;
- Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferncia da via ou mudana de direo;
- Exceder a velocidade indicada para a via;
- Perder o controle de direo do veculo em movimento;
- Deixar de observar a preferncia do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o
veculo vai entrar ou ainda quando o pedestre no tiver cuidado na travessia inclusive na mudana de sinal;
- Deixar a porta do veculo aberta ou semi-aberta durante o percurso da prova ou parte dela;
- Fazer incorretamente a sinalizao devida ou deixar de faz-la;
- Deixar de usar o cinto de segurana.
Faltas Mdias:
- Executar o percurso da prova ou parte dela, sem estar o freio de mo inteiramente livre;
- Trafegar em velocidade inadequada para as condies da via;
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razo, aps o incio da prova;
- Fazer converso com imperfeio;
- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido;
- Desengrenar o veculo nos declives;
- Colocar o veculo em movimento sem observar as cautelas necessrias;
- Avanar sobre o balizamento demarcado quando na colocao do veculo na vaga;
- Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens;
- Utilizar incorretamente os freios;
- No colocar o veculo na rea balizada com o mximo de 3 (trs) tentativas.
Faltas Leves:
- Negligenciar o controle do veculo provocando nele movimento irregular;
- Ajustar incorretamente o banco do veculo destinado ao condutor;
- No ajustar devidamente os espelhos e retrovisores;
- Apoiar o p no pedal de embreagem com o veculo engrenado e em movimento;
- Engrenar as marchas de maneira incorreta;
- Interpretar com insegurana as condies dos instrumentos do painel.
12.5.9. Os avaliadores sero profissionais habilitados, registrados no DETRAN.
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12.5.10. O candidato dever realizar a prova em um veculo tipo (nibus), sendo que para formao de
nota final aplicada a frmula: Nota da Prova Escrita x 3 + Nota da Prova Prtica x 7 / 10.
12.5.11. Dependendo do nmero de candidatos as provas podero ser realizadas em mais de um
veculo/equipamento do mesmo tipo (Exemplo onibus1, onibus2, onibus3), neste caso haver
sorteio para determinar em qual veculo/equipamento o candidato realizar a prova.
12.6. DA AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OPERADOR DE MQUINAS e OPERADOR DE MAQUINA I

12.6.1. A prova prtica constituir-se- na execuo de tarefas inerentes ao cargo, a serem realizadas
individualmente pelo candidato, tarefas estas previamente elaboradas pela Banca Examinadora,
com a avaliao atravs de planilhas, tomando-se por base as atribuies do cargo, com tempo
mximo de at 20 (vinte) minutos para a execuo da prova.
12.6.2. A avaliao ser feita pelo desempenho do candidato no trabalho que ir executar, dentro das
normas tcnicas e legais, levando-se em considerao o uso e aproveitamento do equipamento
utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o equipamento, seu aproveitamento, tcnica e
produtividade.
12.6.3. Os candidatos realizaro a prova, nos seguintes equipamentos:
a) Operador de Mquina: Retroescavadeira;
b) Operador de Mquina I: Motoniveladora.
12.6.4. No ser permitido escolher outro tipo de equipamento para a realizao da prova prtica.
12.6.5. A ordem de prestao da prova prtica ser determinada pela Comisso Organizadora, de acordo
com as necessidades tcnicas que se apresentarem.
12.6.6. Para realizar a prova prtica os candidatos devero apresentar carteira de habilitao categoria
C a qual dever ter sido obtida ou renovada at a data da realizao da Prova Prtica, sem a
qual no podero realizar a prova.
12.6.7. O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitao ser automaticamente eliminado.
12.6.8. No sero aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de
extravio ou furto, ou outro documento que no seja a carteira de habilitao.
12.6.9. A obteno da nota mnima para que o candidato seja classificado, dar-se- da seguinte forma:
a) O candidato iniciar a prova prtica com 10 (dez) pontos, e no decorrer da execuo da tarefa
proposta sero apontadas as faltas cometidas, sendo descontados pontos conforme quadro a
seguir:
Categoria da Falta Pontos a serem descontados
Faltas Graves 1,00
Faltas Mdias 0,50
Faltas Leves 0,25
b) A categoria de faltas previstas no item anterior, constaro do formulrio de avaliao com a seguinte
descrio:
Faltas Graves: Aproveitamento do Equipamento, Produtividade, tcnica, aptido e eficincia
- NO Liberou equipamentos de segurana dos comandos
- NO utilizou da melhor forma possvel a mquina para o servio com eficcia e qualidade.
- NO utilizou corretamente a mquina, danificando o equipamento durante a tarefa.
- NO concluiu por completo a tarefa proposta.

MUNICPIO DE CORUP
- NO estacionou a mquina em baixando acessrios ao solo e/ou no engatou o freio para parar a mquina, ao
estacionar aps o trmino da tarefa.
Faltas Mdias: Habilidades do Operador

- NO Executou com eficincia o incio da operao, partida e arrancada.
- NO executou com eficincia movimentos de marcha frente e r.
- NO respeitou a velocidade durante a avaliao, promovendo manobra no autorizada, como demonstrao
desnecessria de habilidade.
- NO Controlou o veculo provocando nele movimento irregular.
- NO respeitou a capacidade operacional e tcnica da mquina.
- NO desligou a mquina ao estacionar aps trmino da tarefa.
- NO apresentou calma e serenidade nas operaes.
Faltas Leves: Verificao do Equipamento

- NO usou roupas e caados adequados
- NO usou equipamento de proteo auricular ou no usou cinto de segurana
- NO subiu corretamente no equipamento usando dois ou trs pontos de apoio
- NO fez os ajustes necessrios antes da movimentao da mquina como, bancos e espelhos retrovisores.
- NO esperou a leitura e/ou no conferiu os instrumentos do painel como medidores de presso, luzes
indicadoras, hormetro.
- NO conferiu os instrumentos de painel como, nvel de combustveis e nvel de leo.
12.6.10. No caso de eventual pane mecnica no causada pelo candidato, que implique na troca do veculo, a prova
ser retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo vlida a pontuao at o
momento da interrupo.
12.6.11. Caso o candidato demonstre ao avaliador conhecimento insuficiente e/ou insegurana, oferecendo
qualquer tipo de risco na operao, o mesmo ser impedido de realizar o referido teste prtico e ser
considerado desclassificado e eliminado do Seletivo.
12.6.12. O candidato dever realizar a prova no maquinrio exigido conforme o cargo, sendo que para formao de
nota final aplicada a frmula: Nota da Prova Escrita x 3 + Nota da Prova Prtica x 7 / 10.
12.7. DA AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE MECNICO DE MQUINAS E VECULOS E

PEDREIRO.
12.7.1. A prova prtica para este cargo visa avaliar o candidato quanto ao domnio prtico dos
conhecimentos profissionais especficos constantes das atribuies do cargo e contedo
programtico especfico, conforme Anexos II e III deste Edital e de acordo com o quadro abaixo:
Cargo Tipo de Avaliao
A prova prtica consiste em executar atividades inerentes ao cargo. A

Mecnico de Mquinas e avaliao ser feita pelo desempenho do candidato no trabalho que ir
Veculos executar, dentro das normas tcnicas, levando-se em considerao o uso e
aproveitamento do equipamento utilizado e economicidade do material.
I- Apresentao (asseio e higiene pessoal), uso de EPIs
Pedreiro
II Organizao do trabalho e materiais
III Uso correto de peas e ferramentas de trabalho

MUNICPIO DE CORUP
IV Execuo da tarefa proposta

O candidato partir da nota 10 (dez) e sero descontados pontos de 0,25 a
1,00 por cada falta cometida.
12.7.2. O candidato dever realizar a prova conforme o cargo, sendo que para formao de nota final aplicada
a frmula: Nota da Prova Escrita x 3 + Nota da Prova Prtica x 7 / 10.
13. DO CLCULO DA NOTA FINAL

13.1. Para os cargos com prova prtica a nota final do candidato ser atravs da seguinte frmula:
NF = NPE x 3 + NPP x 7 / 10
13.2 Nota final para todos os demais cargos:

NF = NPE
Sendo:
NF= Nota final
NPE = Nota Prova Escrita
NPP = Nota da Prova Prtica
13.3 Os candidatos sero classificados por cargo / disciplina, em ordem decrescente da nota final, expressa
com 2 (duas) decimais sem arredondamento.
13.4 Sero considerados aprovados neste seletivo os candidatos que obtiverem Nota Final maior que 0,00
(zero).
13.5 Ocorrendo empate na nota final aplicar-se- para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo
27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos
do Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais).
13.6 Para os candidatos que no se enquadrarem na condio de idoso, na hiptese de igualdade de notas,
o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios:
a) Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
b) Maior nota nas questes de Conhecimentos Bsicos;
c) Beneficiados pela Lei 11.689/2008, devidamente habilitados na forma do Edital; tribunal do jri.
d) Maior idade, contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realizao da prova escrita.
13.7 As pessoas com deficincia integraro lista especial de classificao.
14. DOS RECURSOS

14.1 Cabero recursos contra as normas deste edital, o indeferimento da inscrio, o contedo das
provas e gabarito provisrio, resultados classificatrios e homologao do resultado final do
Processo Seletivo.
14.2 Os recursos devero ser interpostos at s 18 horas do segundo dia til posterior publicao, no
site do Processo Seletivo na internet www.iobv.org.br, do ato em desfavor do qual quer o candidato
recorrer.
14.3 Os recursos podero ser interpostos da seguinte maneira:
14.3.1 Recursos Via Internet:
a) Acessar a rea do candidato no site www.iobv.org.br, e realizar login identificando-se.

MUNICPIO DE CORUP
b) Na rea do candidato em minhas inscries localizar o seletivo Edital 02/2017 de CORUP;

c) Clique na coluna Meus Recursos;
d) Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamentao.
e) No caso de recursos contra questes da prova objetiva, identificar o nmero da prova e o nmero da
questo (fundamentando sua argumentao e indicando referncia bibliogrfica).
f) Para cada questo dever ser enviado um nico formulrio de recurso.
g) Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso. Caso haja mais de um arquivo para um
nico recurso deve-se compacta-los (ZIP) em um nico arquivo. Sero aceitos arquivos do tipo:
jpg,png,gif,jpeg,bmp,doc,docx,xls,xlsx,pdf,txt,zip e rar.
h) Clicar em enviar
14.4 S sero analisados os requerimentos interpostos que preencherem todas as exigncias do Edital e
que forem entregues ao IOBV rigorosamente no prazo, findo o qual no sero aceitos.
14.5 de inteira responsabilidade do candidato acessar a rea do candidato e enviar e/ou digitar seu
recurso corretamente, e/ou enviar os anexos para o endereo eletrnico correto sendo que a resposta
ser divulgada em forma de edital publicado no site do www.iobv.org.br, aps encerrados os recursos
e da anlise da banca examinadora que ter o prazo de dois dias teis para emitir seus pareceres.
14.6 O Instituto o Barriga Verde no se responsabiliza pelo no recebimento dos recursos, por motivo de
ordem tcnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivrus, spam, arquivo muito grande
(aconselha-se enviar compactado).
14.7 Os recursos devero conter o nome do candidato recorrente, nome do cargo, nmero da questo e da
disciplina quando for o caso.
14.8 No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito neste Edital.
14.9 Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes ou fora do padro e sem
fundamentao ou referncia bibliogrfica no sero providos.
14.10 No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos
os candidatos que a responderam.
14.11 No caso de troca de gabarito, por erro ou falha de digitao na indicao da resposta correta no
gabarito provisrio, ser corrigido no gabarito final.
14.12 As decises dos recursos sero dadas a conhecer coletivamente atravs de ato publicado no site
www.iobv.org.br, no sero enviadas respostas individuais aos candidatos.
14.13 Caso haja necessidade os documentos individuais comprobatrios sero publicados na rea restrita do
candidato.
14.14 Aps anlise dos recursos interpostos ou por constatao e ou correo de erro material, poder haver
alterao da nota, pontuao e ou classificao inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota,
pontuao e ou classificao superior ou inferior ou, ainda desclassificao do candidato que no
obtiver, feitas as correes exigidas, a nota mnima na prova escrita objetiva ou nas demais avaliaes
realizadas.
14.15 A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa.
15. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

15.1 A homologao do resultado final deste seletivo, se dar atravs de decreto do executivo devidamente
publicada nos meios legais e no endereo eletrnico do seletivo www.iobv.org.br e no rgo oficial do

MUNICPIO DE CORUP
municpio www.corupa.sc.gov.br;www.diariomunicipal.sc.gov.br e jornal, com a classificao dos aprovados

em ordem decrescente de notas.
15.2 Os atos e resultados sero divulgados no site www.iobv.org.br, www.diariomunicipal.sc.gov.br, bem
como afixado na sede da Prefeitura Municipal; sede da Cmara de Vereadores; e ainda, publicado na
forma de extrato, em jornal de circulao local e regional.
16. DA CONVOCAO, NOMEAO E POSSE

16.1. A aprovao e classificao neste Processo Seletivo no asseguram ao candidato o direito de ingresso
imediato e automtico no quadro da administrao direta do Municpio de Corup, sendo que a
admisso de competncia do Prefeito Municipal, dentro da validade do seletivo ou sua prorrogao,
observada a ordem de classificao dos candidatos e das condies estabelecidas neste Edital,
atendendo os dispositivos da RE/598.099/STF.
16.2. A posse e o exerccio do cargo seguiro o estabelecido na Lei Complementar n 014/2009 e alteraes
posteriores que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos do Municpio de Corup.
16.3. As providncias e atos necessrios para a convocao, nomeao e posse dos candidatos
aprovados/classificados e habilitados so de competncia e responsabilidade do Municpio de Corup.
16.4. de responsabilidade do candidato acompanhar a publicao dos atos de convocao e manter
atualizado seus dados, endereo e telefones de contatos.
16.5. At a homologao do resultado final o candidato pode atualizar seus dados na sua rea restrita no site
www.iobv.org.br, aps homologao dever informar o municpio junto ao Setor de Recursos Humanos.
16.6. O candidato aps receber a convocao ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar seu interesse
na vaga e/ou requerer prazo de at 05 (cinco) dias para apresentar a documentao exigida para a
contratao ou apresentar sua carta de desistncia.
16.7. O candidato aprovado no seletivo, que no quiser ser nomeado, quando convocado, poder requerer
sua reclassificao para o ltimo lugar dos classificados.
16.8. O candidato que no se manifestar junto a setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Corup, at a
data estabelecida conforme item 16.6, ser excludo da vaga deste Processo Seletivo.
16.9. obrigao do candidato manter atualizado seu endereo aps a homologao do resultado final.
Havendo mudanas de endereo dos candidatos classificados, aps divulgao da homologao do
seletivo, estas devero ser comunicadas diretamente ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura de
Corup.
16.10. A inobservncia do subitem 16.8, implicar na desclassificao da vaga do Processo Seletivo.
16.11. Por ocasio da posse sero exigidos, dos candidatos aprovados e convocados os documentos que
comprovem os requisitos para provimento no cargo conforme item 2 deste edital, alm de outros
exigveis poca da nomeao conforme legislao.
16.12. O no cumprimento dos quesitos necessrios impede a posse do candidato.
17. DELEGAO DE COMPETNCIA

17.1. Delega-se competncia ao IOBV Instituto O Barriga Verde, como banca executora deste seletivo, para:
a) Receber os requerimentos de inscries;
b) Emitir os documentos para homologao das inscries;
c) Aplicar, julgar e corrigir as provas escritas e prticas;

MUNICPIO DE CORUP
d) Apreciar os recursos previstos neste edital;

e) Emitir relatrios de classificao dos candidatos;
f) Prestar informaes sobre o seletivo dentro de sua competncia;
g) Atuar em conformidade com as disposies deste edital.
h) Responder, em conjunto com o municpio de Corup eventuais questionamento de ordem judicial e/ou
recomendao ministerial.
i) Homologao do resultado final;
j) Emisso do caderno de provas, elaborao e confeco do gabarito.
17.2. A fiscalizao e superviso do certame est a cargo da Comisso Municipal de Processo Seletivo,
devidamente nomeada por ato oficial.
17.3. As providncias e atos necessrios para a convocao, nomeao e posse dos candidatos
aprovados/classificados e habilitados so de competncia e responsabilidade da Administrao do
Municpio de Corup.
18. DAS DISPOSIES FINAIS

18.1. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
Seletivo.
18.2. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Processo Seletivo
de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas informaes por telefone relativas a
nmero de inscritos por cargo ao resultado do Processo Seletivo e respostas de recursos.
18.3. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar
eventuais contatos que se faam necessrios, na rea do candidato at a data de homologao do
resultado final e aps esta data no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Corup, at que expire
a validade do Seletivo, sob pena de considerar vlidas as comunicaes realizadas com base nos dados
constantes nos registros.
18.4. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato,
em todos os atos relacionados ao Seletivo, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da
que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
18.5. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item retro, o candidato estar sujeito a
responder criminalmente por seu ato.
18.6. O Municpio de CORUP e o IOBV no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas,
divulgaes e outras publicaes referentes a este Seletivo sejam na imprensa ou em outros stios
eletrnicos, que no seja aquelas divulgadas no site oficial www.iobv.org.br diariomunicipal.sc.gov.br
18.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado, sendo responsabilidade do candidato manter-se informado,
acompanhando as publicaes no site www.iobv.org.br; www.corupa.sc.gov.br
18.8. As despesas relativas participao do candidato no Seletivo e apresentao para posse e exerccio
correro a expensas do prprio candidato.
18.9. No exame da tempestividade dos recursos, solicitaes e documentos enviados Comisso de Seletivo,
encaminhados via postal com Aviso de Recebimento AR (correios), ser considerada a data de entrega.
18.10. vedada a inscrio neste Processo Seletivo de quaisquer membros da Comisso de Processo Seletivo,
tanto da Prefeitura do Municpio de Corup como do IOBV.

MUNICPIO DE CORUP
18.11. Os cadernos de prova escrita sero mantidos sob a responsabilidade do IOBV, por um perodo de 3 (trs)
meses, aps a homologao do resultado final, quando sero incinerados. Os demais apontamentos,
aps 6 (seis) meses da homologao do resultado sero incinerados, com registro em ata.
18.12. A Comisso do Processo Seletivo da Prefeitura do Municpio de Corup e do IOBV podero
justificadamente, alterar as normas previstas nos itens deste edital e seus desdobramentos, desde que
com a finalidade de preservar o bom andamento do certame, dada a devida publicidade at a data limite
da inscrio.
18.13. Os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos conjuntamente, em carter irrecorrvel, pela
Comisso do Processo Seletivo da Prefeitura do municpio de Corup e do IOBV.
18.14. Fica eleito, para dirimir qualquer questo relacionada com o Processo Seletivo previsto neste Edital o
Foro da Comarca de Jaragu do Sul/SC.
18.15. So partes integrantes deste edital os seguintes anexos:
18.16. Anexo I Dos Cargos, Formao Mnima Exigida, Vencimento, Carga Horria e Nmero de Vagas; Anexo
II Atribuies dos Cargos; Anexo III Contedo Programtico; Anexo IV Requerimento de Vaga de
Deficiente e Condio Especial para Realizar a prova; Anexo V Requerimento de Iseno de Taxa de
Inscrio.
Gabinete do Prefeito Municipal de Corup, 06 de novembro de 2017.
JOO CARLOS GOTTARDI

PREFEITO MUNICIPAL DE CORUPA

MUNICPIO DE CORUP
ANEXO I
DOS CARGOS, FORMAO MNIMA EXIGIDA, VENCIMENTO, CARGA HORRIA, E NMERO DE VAGAS .
QUADRO I - CARGOS COM EXIGNCIA DE ESCOLARIDADE SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL (1. A 4. Srie)
N CARGA VENCIMENTO Taxa de
CARGO REQUISITOS/HABILITAO TIPO PROVA
Vagas HORRIA MENSAL R$ inscrio
1. Auxiliar de Manuteno e
CR 44h/s 1.024,95 Sries Iniciais do Ensino Fundamental Escrita Objetiva R$ 40,00
Conservao
2. Auxiliar de Servios Gerais 04 44h/s 1.024,95 Sries Iniciais do Ensino Fundamental Escrita Objetiva R$ 40,00
Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH R$ 40,00
3. Mecnico de Mquinas e Veculos CR 44h/s 1.477,63 Escrita Objetiva e prtica
categoria C.
4. Merendeira CR 44h/s 1.024,95 Sries Iniciais do Ensino Fundamental Escrita Objetiva R$ 40,00
Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH R$ 40,00
5. Motorista categoria (categoria D) CR 44h/s 1.819,31 Escrita Objetiva e prtica
categoria D
6. Operador de Mquina Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH R$ 40,00
CR 44h/s 1.819,31 Escrita Objetiva e prtica
(retroescavadeira) categoria C
7. Operador de Mquina I Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH R$ 40,00
CR 44h/s 1.827,85 Escrita Objetiva e prtica
(motoniveladora) categoria C
8. Pedreiro CR 44h/s 1.417,86 Sries Iniciais do Ensino Fundamental Escrita Objetiva R$ 40,00
9. Trabalhador Braal 01 44h/s 1.024,95 Sries Iniciais do Ensino Fundamental Escrita Objetiva R$ 40,00

MUNICPIO DE CORUP
QUADRO II - CARGOS COM EXIGNCIA DE ESCOLARIDADE ENSINO MDIO COMPLETO E/OU ENSINO TCNICO
N CARGA VENCIMENTO TIPO Taxa
CARGO REQUISITOS/HABILITAO
Vagas HORRIA MENSAL R$ PROVA inscrio
Escrita
10. Agente Comunitrio CR 40h/s 1.273,64 Ensino Mdio Completo R$ 60,00
Objetiva
Escrita
11. Agente Epidemiolgico CR 40h/s 1.273,64 Ensino Mdio Completo e CNH categoria AB R$ 60,00
Objetiva
Escrita R$ 60,00
12. Auxiliar de Consultrio Dentrio CR 40h/s 1.269,23 Ensino Mdio Completo
Objetiva
Escrita R$ 60,00
13. Auxiliar de Setor (creche/escola) CR 40h/s 1.281,21 Ensino Mdio Completo
Objetiva
Ensino Mdio Completo Escrita R$ 60,00
14. Instrutor de Karat CR 40h/s 1.537,44
Objetiva
Ensino Mdio com Curso Tcnico e Registro no rgo de Escrita R$ 60,00
15. Tcnico Agrcola CR 35h/s 1.708,26
classe e CNH categoria B Objetiva
Ensino Mdio com Curso Tcnico e Registro no rgo de Escrita R$ 60,00
16. Tcnico em Enfermagem CR 40h/s 1.496,45
classe. Objetiva

MUNICPIO DE CORUP
QUADRO III - CARGOS COM EXIGNCIA DE ESCOLARIDADE ENSINO SUPERIOR COMPLETO

N CARGA VENCIMENTO Taxa
CARGO REQUISITOS/HABILITAO TIPO DE PROVA
Vagas HORRIA MENSAL R$ inscrio
17. Assistente Pedaggico 02 40h/s 2.491,04 Ensino Superior, Licenciatura Plena em Pedagogia Escrita Objetiva 80,00
Ensino Superior Completo na rea com Registro no
18. Assistente Social CR 30h/s 3.126,11 Escrita Objetiva 80,00
respectivo rgo de classe e CNH categoria B
19. Enfermeiro ESF CR 40h/s 3.126,11 Escrita Objetiva 80,00
respectivo rgo de classe.
Ensino Superior completo na rea com Registro no
20. Fisioterapeuta CR 30h/s 3.126,11 Escrita Objetiva 80,00
21. Fonoaudilogo (20h) CR 20h/s 1.786,45 Escrita Objetiva 80,00
22. Fonoaudilogo (35h) CR 35h/s 3.126,11 Escrita Objetiva 800,00
Ensino Superior Completo na rea, com especializao em
23. Mdico Pediatra (10h) CR 10H/S 5.158,99 Pediatria, com Registro no respectivo rgo de classe, Escrita Objetiva 80,00
inclusive na especialidade
Ensino Superior Completo na rea, com especializao em
24. Mdico Pediatra (20h) CR 20H/S 7.174,73 Pediatria, com Registro no respectivo rgo de classe, Escrita Objetiva 80,00
inclusive na especialidade
25. Mdico Clnico Geral CR 20h/s 7.174,73 Escrita Objetiva 80,00
respectivo rgo de classe
26. Mdico Estratgia Sade da Famlia CR 40h/s 14.349,48 Escrita Objetiva 80,00
respectivo rgo de classe
Ensino Superior Completo na rea com especializao em
27. Mdico Ginecologista CR 20h/s 7.174,73 Escrita Objetiva 80,00
ginecologia e Registro no respectivo rgo de classe.
28. Mdico Veterinrio CR 40h/s 3.126,11 Escrita Objetiva 80,00
29. Nutricionista CR 30H/S 2.382,62 Escrita Objetiva 80,00
30. Odontlogo CR 40h/s 8.071,58 Escrita Objetiva 80,00
MUNICPIO DE CORUP
31. Professor II- Artes CR 30h/s 1.868,28 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
32. Professor II- Cincias CR 20h/s 1.245,52 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
33. Professor II - Educao Fsica CR 20h/s 1.245,52 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
Ensino Superior, Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso
34. Professor II Educao Infantil 01 40h/s 2.491,04 Escrita Objetiva 80,00
Normal Superior, na rea de atuao (educao infantil)
35. Professor II Ensino Religioso CR 20h/s 1.245,52 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
36. Professor II- Geografia CR 10h/s 622,76 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
37. Professor II Histria CR 20h/ 1.245,52 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
38. Professor II - Ingls CR 20h/s 1.245,52 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
39. Professor II Matemtica CR 30h/s 1.868,28 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
40. Professor II Portugus CR 20h/s 1.245,52 Curso superior completo com Licenciatura na rea. Escrita Objetiva 80,00
Ensino Superior, Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso
41. Professor II Sries Iniciais (1 ao 5) 04 40h/s 2.491,04 Escrita Objetiva 80,00
Normal Superior, na rea de atuao (sries iniciais)
Curso Superior na rea com registro no respectivo rgo
42. Psiclogo CR 35h/s 3.126,11 Escrita Objetiva 80,00
de classe.
43. Qumico CR 10h/s R$ 1.417,86 Escrita Objetiva 80,00

MUNICPIO DE CORUP
ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS
ENSINO FUNDAMENTAL
AUXILIAR DE MANUTENO E CONSERVAO
Carregar e descarregar veculos em geral;
Transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construo em geral e outros;
Fazer mudanas, proceder abertura de valas;
Servios de capina em geral;
Varrer, lavar e remover o lixo e detritos das ruas e prdios municipais;
Proceder a limpeza de oficinas, baias, cocheiras e depsitos de lixo e detritos orgnicos, inclusive gabinetes sanitrios
pblicos ou em prdios municipais, cuidar dos sanitrios;
Recolher lixo a domiclio, operando caminhes de asseio pblico;
Auxiliar na tarefa de construo, calamento e pavimentao em geral;
Preparar argamassa;
Auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais;
Aplicar inseticidas e fungicidas;
Auxiliar em servios simples de jardinagem, cuidar de rvores frutferas;
Proceder a apreenso de animais soltos nas vias pblicas;
Quebrar e britar pedras;
Cavar e limpar valas, valetas, bueiros, fossas e outros;
Fazer a limpeza de crregos e ribeires;
Drenar e aterrar depresses ou escavaes das estradas;
Auxiliar na construo e reparo de pontes, bueiros e mata-burros;
Cavar o solo para implantao de tubulao;
Preparar qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e concreto;
Carregar tijolos, telhas, tacos e outros, bem como auxiliar no assentamento dos mesmos;
Zelar pela guarda e conservao das ferramentas e/ou equipamentos de trabalho;
Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia;
. Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

Executar servios operacionais de construo, pavimentao, manuteno, conservao, medio e limpeza de vias,
edificaes e demais prprios pblicos, carregando, descarregando, transladando, ordenando e zelando pelos materiais
diversos, atividades da fbrica de tubos, manuseio de materiais at 50 quilos;
Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral em edificaes municipais para manter as condies de higiene e
conservao das mesmas;
Executar atividades e servios gerais de nvel primrio, envolvendo orientao e execuo de servios operacionais semi-
qualificados de infra-estrutura e outros servios afins de portaria, limpeza de prdio e confeco de merenda escolar;
Conhecimentos especficos em alimentao, construo civil e zeladoria;
Executar tarefas nas reas de alvenaria, hidrulica, construo civil em geral, concretagem de pr-moldados, tubos, meio-
fios, blocos, poste, tampas e lajes;
Auxiliar nos servios de carpintaria e de serraria em geral;
Auxiliar na extrao de pedras e produo de britas;
Auxiliar nos servios gerais do matadouro;
Nos servios de jardinagem e plantio, zelo e poda de arvores;
Limpeza de meio-fios e sarjetas;
Preparo de pavimentao, distribuio de agregados e asfalto;
Auxiliar nos servios de esgotos e canalizaes;
Executar servios de capina e roagem, consertos de cercas de arame;
Abrir valetas, tapar buracos, marcar e sinalizar logradouros; retirar ou colocar placas de sinalizao;
Realizar servios de copa e atender s solicitaes inerentes;
Operar os equipamentos eletrodomsticos disponveis e zelar pela sua conservao;
Observar a conservao dos bens patrimoniais e materiais e solicitar reparo ao superior hierrquico;
Colocar ou retirar faixas, cartazes ou bandeiras;
MUNICPIO DE CORUP
Desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental.
MECNICO DE MAQUINAS E VECULOS

Reparar, substituir e ajustar peas mecnicas defeituosas ou desgastadas de veculos, mquinas, motores, sistemas
hidrulicos de ar comprimido e outros;
Fazer vistoria mecnica em veculos automotores;
Reparar, substituir e ajustar peas mecnicas de veculos, montando e desmontando mquinas e equipamentos,
mquinas e motores movidos a gasolina, a leo diesel ou qualquer outro tipo de combustvel;
Efetuar a regulagem de motor, revisar, ajustar, desmontar e montar motores;
Reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, de transmisso, de ar comprimido hidrulico, de
refrigerao e outros;
Efetuar as inspees de rotina para diagnosticar o estado de conservao e funcionamento dos equipamentos mecnicos;
Reparar sistemas eltricos de qualquer veculo;
Executar a lubrificao, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecnicos e pneumticos, conforme
especificaes de cada mquina, utilizando os instrumentos apropriados;
Anotar os reparos feitos, peas trocadas, para efeito de controle;
Operar equipamento de soldagem, recondicionador, substituir e adaptar peas;
Executar pequenos servios de solda, corte com maarico, quando necessrio;
Executar a troca de leo, limpeza e manuteno dos compressores;
Vistoriar veculos prestar socorro mecnico a veculos acidentados ou com defeito mecnico;
Lubrificar mquinas e motores;
Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo;
Efetuar consertos e reformas em mquinas pesadas;
Conduzir veculos automotores do Municpio para consecuo das atividades principais descritas acima, recolhendo-o ao
local destinado aps concluda a jornada diria;
Comunicar qualquer defeito que eventualmente ocorra nos veculos;
Manter os veculos utilizados em perfeitas condies de funcionamento e zelar pela sua conservao;
Promover o abastecimento de combustvel e verificar gua e leo;
Verificar o funcionamento do sistema eltrico e informar qualquer defeito percebido;
Executar tarefas afins ao cumprimento das atividades acima descritas.
Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH categoria C
MERENDEIRA
Trabalham em conformidade s normas e procedimentos tcnicos e de qualidade, segurana, higiende e sa~ude,
repassado pelos tcnicos;
Receber alimentos e verificar qualidade observar datas de validade, etiquetar matria prima e estoque;
Controlar gastos e estoques;
Pr-preparar e preparar alimentos;
Distribuir a alimentao escolar;
Higienizao e sanificao dos alimentos;
Armazenar dentro das regras de segurana alimentar;
Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental.
MOTORISTA
Dirigir automveis leves e utilitrios de pequeno e mdio porte, utilizados no transporte municipal, intermunicipal e
interestadual, transportando funcionrios, equipamentos, produtos qumicos, objetos e outros, conduzindo-os em
trajeto determinado de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas, assim tambm, caminhes munch,
caminho guincho e carretas, caminho basculante, caminho carroceria, micronibus, nibus urbano e nibus
rodovirio;
Operar o equipamento do caminho munch carregando e descarregando peas e equipamentos.
Operar o caminho guincho efetuando a fixao dos veculos para remoo;
Operar o caminho basculante carregando e descarregando sua carga;
Operar o caminho carroceria supervisionando e ajudando a descarregar sua carga;
Operar o micronibus, nibus urbano e rodovirio, no transporte de passageiros;
MUNICPIO DE CORUP
Auxiliar nas atividades de carga e descarga de materiais e/ou equipamentos no veculo sob sua responsabilidade;
Controlar o consumo de combustvel, quilometragem, nvel do leo, gua, freios, calibragem dos pneus, cargas dos
extintores, eltrica, documentos de trnsito e outros, visando a manuteno do veculo;
Apresentar o veculo para manuteno nos perodos previstos ou em casos emergenciais;
Comunicar de imediato a seu superior hierrquico no caso de constatao de rudos ou defeitos;
Zelar pela manuteno e conservao do veculo sob sua responsabilidade;
Elaborar planilha mensal da quilometragem dos veculos da municipalidade, com os locais percorridos e as devidas
anotaes de horrios de sada e retorno;
Efetuar a prestao de contas das despesas efetuadas com a manuteno do veculo; Realizar viagens a servio da
Municpio;
Executar outras atividades afins, determinadas pelo superior imediato.
Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH categoria D.
OPERADOR DE MQUINA
Operar mquinas da construo civil, conduzindo-as e operando seus comandos, para terraplanagem, nivelamentos,
abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes e compactar terra e materiais similares, realizar servios agrcolas com
tratores;
Executar e auxiliar na execuo de obras pblicas;
Zelar pela conservao e limpeza das mquinas, acessrios e ferramentas, que utiliza na execuo de suas tarefas;
Dirigir mquinas e equipamentos rodovirios;
Operar mquina Motoniveladora, conduzindo-as e operando seus comandos, nivelamentos, abaulamentos e cortar
taludes e compactar terra e materiais similares e outros servios pertinentes a esta mquina;
Operar mquinas providas de Rolo Compactador, executa servios de terraplenagem e providencia o abastecimento de
combustvel, gua e lubrificantes nas mquinas sob sua responsabilidade e sua manuteno;
Comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da mquina;
Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH categoria C.
OPERADOR DE MAQUINA I
Operar mquina Motoniveladora, conduzindo-as e operando seus comandos, nivelamentos, abaulamentos e cortar
taludes e compactar terra e materiais similares e outros servios pertinentes a esta mquina;
Operar o Trator de Esteira, realizando abertura de estradas, aterros, corte de macadame nas saibreiras e ou minrios,
aterro sanitrio e outros;
Efetuar a manuteno da mquina, abastecendo-a, lubrificando-a, mantendoa sempre limpa;
Conduzir tratores providos ou no de implementos diversos;
Zelar pela conservao e limpeza das mquinas, acessrios e ferramentas, que utiliza na execuo de suas tarefas;
Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental e CNH categoria C.
PEDREIRO
Executar servios de construo, manuteno e reformas de muros, pontes, caixa de captao de gua (bocas-de-lobo),
caladas, paredes, pisos etc, preparando a base, assentando, rejuntando e fixando materiais, a partir de plantas, croquis
ou instrues, para edificao e conservao de prdios pblicos;
Abrir valas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas;
Carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados;
Transportar materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instrues recebidas;
Realizar manuteno em geral em vias, manejar reas verdes, tapar buracos, limpar vias permanentes e realizar a
manuteno em bueiros e galerias de guas pluviais, limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais
de trabalho que no exijam conhecimentos especiais;
Dar mira e bater estaca nos trabalhos topogrficos;
Auxiliar no nivelamento de superfcies a serem pavimentadas e trabalhar com emulso asfltica;
Preparar argamassa, concreto e executar outras tarefas de obras; Moldar bloquetes, moures, placas e outros artefatos
pr-moldados, utilizando a frma e o material adequado, seguindo instrues predeterminadas;
Auxiliar na construo de palanques, andaimes e outras obras;
Realizar a construo, manuteno e reformas de obras de construo civil; Fazer e preparar calamentos com
paraleleppedos e outros materiais;
MUNICPIO DE CORUP
Fazer trabalhos necessrios para o assentamento de paraleleppedos ou alvenaria polidrica, assentar paraleleppedos,
assentar pedras irregulares, lajes, mosaicos e pedras portuguesas, fazer rejuntamento de paraleleppedos com asfalto,
abrir, repor e consertar calamentos de meio-fio, orientar e supervisionar servios de auxiliares, controlar o uso de areia;
Pavimentar solos de estradas, ruas e obras similares, determinando o alinhamento e a preparao adequada para
assentamento do material (paralelos, sarjeta, artefatos de concreto, pedras, asfalto ou outro revestimento);
Assentar e nivelar guias;
Executar reparos de caladas;
Preparar o solo, nivelando-o para o assentamento de peas;
Recobrir junes com argamassa, pedrisco ou areia para igualar o calamento e dar acabamento aos servios;
Empregar os materiais adequados para o revestimento asfltico;
Fazer pintura manual de pontes e viadutos;
Responsabilizar-se pela manuteno, distribuio e guarda de ferramentas em seu poder;
Orientar a manobra dos caminhes que iro descarregar; operar moto-bombas;
. Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental.
TRABALHADOR BRAAL
Carregar e descarregar veculos em geral;
Transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construo em geral e outros;
Servios de capina em geral, e roagem, consertos de cercas de arame;
Auxiliar nos servios de carpintaria e de serraria em geral;
Recolher lixo a domiclio, operando caminhes de asseio pblico;
Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral (varrer, lavar e remover o lixo e detritos das ruas) em edificaes
municipais para manter as condies de higiene e conservao das mesmas;
Proceder a limpeza de oficinas, baias, cocheiras e depsitos de lixo e detritos orgnicos, inclusive gabinetes sanitrios
pblicos;
Executar e ou auxiliar na tarefa servios operacionais de construo, pavimentao em geral, manuteno, conservao;
Preparar qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e concreto;
Atividades da fbrica de tubos, manuseio de materiais at 50 quilos;
Auxiliar na construo e reparo de pontes, bueiros e mata-burros;
Executar atividades e servios gerais de nvel primrio, envolvendo orientao e execuo de servios operacionais semi-
qualificados de infra-estrutura e outros servios afins de portaria, limpeza de prdio;
Executar tarefas nas reas de alvenaria, hidrulica, construo civil em geral, concretagem de pr-moldados, tubos, meio-
fios, blocos, poste, tampas e lajes;
Aplicar inseticidas e fungicidas;
Auxiliar nos servios de esgotos e canalizaes;
Abrir valetas, tapar buracos, marcar e sinalizar logradouros;
Retirar ou colocar placas de sinalizao;
Auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais;
Auxiliar em servios simples de jardinagem e plantio, zelo e poda de arvores;
Proceder a apreenso de animais soltos nas vias pblicas;
Auxiliar na extrao de pedras e produo de britas;
Cavar e limpar valas, valetas, bueiros, fossas e outros;
Fazer a limpeza de crregos e ribeires;
Auxiliar nos servios gerais do matadouro;
Drenar e aterrar depresses ou escavaes das estradas;
Limpeza de meio-fios e sarjetas;
Preparo de pavimentao, distribuio de agregados e asfalto;
Observar a conservao dos bens patrimoniais e materiais e solicitar reparo ao superior hierrquico;
Colocar ou retirar faixas, cartazes ou bandeiras;
Cavar o solo para implantao de tubulao;
Carregar tijolos, telhas, tacos e outros, bem como auxiliar no assentamento dos mesmos;
Zelar pela guarda e conservao das ferramentas e/ou equipamentos de trabalho;
Conhecimentos especficos em construo civil e zeladoria;
. Requisitos/Habilitao: Sries Iniciais do Ensino Fundamental.
MUNICPIO DE CORUP
ENSINO MDIO
AGENTE COMUNITRIO
Orientar as famlias para utilizao adequada dos servios de sade, encaminhando-as e at agendando consultas, exames
e atendimento odontolgico, quando necessrio;
Realizar aes e atividades, no nvel de suas competncias nas reas prioritrias da Ateno Bsicas;
Promover a educao e a mobilizao comunitria, visando desenvolver aes coletivas de saneamento e melhoria do meio
ambiente, entre outras;
Traduzir para a ESF (Estratgia de Sade da Famlia) a dinmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades
e limites;
Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possam ser potencializados pela equipe e atividades
constantes da Lei 11.350/06, Art. 3, Pargrafo nico e seus incisos;
Desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao adscrita UBS, considerando as
caractersticas e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade; Trabalhar
com adscrio de famlias em base geogrfica definida: a microrea;
Estar em contato permanente com as famlias desenvolvendo aes educativas, visando a promoo da sade e a
preveno das doenas, de acordo com o planejamento da equipe;
Cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros atualizados;
Orientar famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis;
Desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e de agravos, e de vigilncia sade, por meio
de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nos domiclios e na comunidade, mantendo a equipe
informada, principalmente a respeito daquelas em situao de risco;
Acompanhar mensalmente, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob sua responsabilidade, de acordo
com as necessidades definidas pela equipe;
Cumprir com as atribuies atualmente definidas para os ACS em relao preveno e ao controle da malria e da dengue,
conforme a Portaria n 44/GM, de 3 de janeiro de 2002.
Nota: permitido ao ACS desenvolver atividades nas unidades bsicas de sade, desde que vinculadas s atribuies acima.
Executar outras atividades compatveis com o cargo.
. Requisitos/Habilitao: Ensino Mdio Completo.
AGENTE EPIDEMIOLGICO
Desenvolver aes de vigilncia em sade;
Orientar a comunidade quanto aos meios de controle e preveno de doenas;
Encaminhar s Unidades de Referncia os casos de suspeita de doenas e situaes, objeto de vigilncia;
Realizar aes de saneamento e melhoria do meio ambiente, atravs de visitas domiciliares peridicas;
Realizar controle qumico de vetores, roedores e outros agentes de doenas e agravos em imveis no Municpio;
Auxiliar na realizao de inqurito epidemiolgico e demais pesquisas de vigilncia;
Realizar atividades de mutiro de limpeza;
Realizar pesquisa de triatomineos em domiclios localizados nas reas endmicas;
Realizar identificao e eliminao de focos e/ou criadouros do Aedes aegypti e Aedes albopictus;
Realizar borrifao em domiclios para controle de triatomineos;
Realizar tratamento de imveis com focos do Aedes aegypti;
Requisitos/Habilitao: Ensino Mdio Completo e CNH categoria AB
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

Aplicar flor e orientar a escovao dental em alunos de escolas e comunidade, acompanhar grupos de crianas aos
banheiros das escolas para estimular e ensinar as crianas a prtica da escovao, controlar nmero de atendimentos
atravs de formulrios a serem preenchidos, participar de feiras e campanhas de preveno de doenas bucais;
Realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e indivduos, mediante planejamento
local e protocolos de ateno sade;

MUNICPIO DE CORUP
Proceder a desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados;

Preparar e organizar instrumental e materiais necessrios;
Instrumentalizar e auxiliar o cirurgio dentista e/ou o THD nos procedimentos clnicos;
Cuidar da manuteno e conservao dos equipamentos odontolgicos;
Organizar a agenda clnica;
Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe de sade da
famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar;
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamente da USF;
Requisitos/Habilitao: Ensino Mdio Completo.
AUXILIAR DE SETOR (CRECHE/ESCOLA)

Auxiliar em atividades, programas e projetos sociais, culturais, esportivos e educativos, cooperando com o corpo tcnico
e administrativo, em atividade relacionada ao planejamento, execuo e avaliao do processo ao qual foi designado;
Auxiliar as instituies sociais, culturais, esportivas educativas no atendimento ao pblico alvo quanto a necessidades de
higiene, alimentao e sade, desenvolvendo atividades que estimulem a atingir as mesmas;
Participar e auxiliar em atividades desenvolvidas pelos responsveis tcnicos e administrativos;
Participar de reunies e grupos de estudo para desenvolvimento e qualificao de atividade, programas e projetos sociais,
culturais, esportivos e educativos que venham a ser aplicados;
Promover ambiente de respeito mtuo e cooperao, entre o pblico alvo e demais profissionais de administrao;
Requisitos/Habilitao: Ensino Mdio Completo.
INSTRUTOR DE KARAT
Ministrar aulas de Karat de forma ldica e dinmica, visando incluso social dos usurios das polticas pblicas;
Aplicar exerccios especficos para desenvolver e manter a condio fsica dos usurios;
Participar de projetos a serem elaborados e desenvolvidos por superiores;
Participar na organizao, desenvolvimento e execuo de atividades recreativas e de lazer realizadas pelo municpio;
Colaborar na elaborao de projetos e planos de ao das atividades scio-educativas;
Participar de aes complementares de carter cvico, cultural e recreativo, visando desenvolver habilidades, iniciativas,
cooperao, criatividade e relacionamento social, mesmo que sejam executadas em horrios que excedam a jornada normal
de trabalho;
Preparar o plano de aula, determinando a metodologia a ser seguida, de acordo com objetivos a serem alcanados;
Zelar pela conservao e armazenamento dos materiais e equipamentos de trabalho;
Participar de reunies tcnicas e administrativas com a equipe de trabalho;
Manter registro de freqncia dirio;
Preencher relatrios mensais;
Manter-se atualizado, participando de curso de qualificao e capacitaes afins, visando o acompanhamento e evolues
de novas tcnicas e metodologias;
Executar outras atividades correlatas determinadas pela chefia imediata.
. Requisitos/Habilitao: Ensino Mdio Completo.
TCNICO AGRCOLA
Prestar assistncia e orientao aos agricultores e criadores, bem como auxiliar no tratamento no trabalho de defesa
sanitria animal e vegetal;
Prestar assistncia aos agricultores sobre mtodos de cultura, bem como sobre meios de defesa e tratamento contra pragas
e molstias nas plantas;
Realizar culturas experimentais atravs de plantio de canteiros, bem como clculos de adubao e preparo da terra;
Informar aos agricultores sobre a convenincia da introduo de novas culturas e equipamentos indicados para cada
lavoura, bem como a manuteno e conservao dos mesmos;
Orientar os criadores, fazendo demonstraes prticas sobre mtodos de vacinao, de criao e conteno de animais,
bem como sobre processos adequados de limpeza e desinfeco de estbulos, baias, tambos;
Auxiliar o veterinrio nas prticas operatrias e tratamento dos animais, controlando a temperatura, administrando
remdios, aplicando injees, supervisionando a distribuio de alimentos;
Colaborar em experimentao zootcnica;
Realizar a inseminao artificial; Colaborar na organizao de exposio rurais;

MUNICPIO DE CORUP
. Requisitos/Habilitao: Ensino Mdio Completo com Curso Tcnico e Registro no rgo de classe e CNH categoria B.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Exerce atividades auxiliares, de nvel tcnico atribudas equipe de enfermagem como: assistir ao enfermeiro no
planejamento, programao, orientao das atividades de assistncia de enfermagem;
Na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave;
Na preveno e controle de das doenas transmissveis em geral;
Na preveno controle sistemticos de danos fsicos que possam ser causados a pacientes durante a assistncia de sade;
Integrar a equipe de sade;
Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso
na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc);
Coletar material referente a notificao de doenas compulsrias;
Realizar atividades de assistncia e aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco,
conforme planejamento da equipe;
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF;
Requisitos/Habilitao: Ensino Mdio Completo com Curso Tcnico e Registro no rgo de classe.
ENSINO SUPERIOR
ASSISTENTE PEDAGGICO
Participar de estudos e pesquisas de natureza tcnica sobre administrao geral e especfica, sob orientao;
Participar, estudar e propor aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem como mtodos e
tcnicas de trabalhos;
Realizar programao de trabalho, tendo em vista alteraes de normas legais, regulamentos ou recursos;
Participar na elaborao de programas para o levantamento, implantao e controle de prticas de pessoal;
Selecionar, classificar e arquivar documentao;
Participar na execuo de programas e projetos educacionais;
Prestar auxlio no desenvolvimento de atividades relativas assistncia tcnica aos segmentos envolvidos diretamente com
o processo ensino-aprendizagem;
Desenvolver outras atividades afins ao rgo e a sua rea de atuao.
. Requisitos/Habilitao: Ensino Superior, Licenciatura Plena em Pedagogia.
ASSISTENTE SOCIAL
Encaminhar a clientela atendida pelo Setor do Servio Social do Municpio, quando necessrio aos recursos da
comunidade;
Colaborar na execuo da programao do Setor de Servio Social do Municpio;
Participar em programas e atividades realizadas no Municpio, relacionadas com o seu bem estar e desenvolvimento
social;
Participar de treinamentos;
Participar da definio da poltica de assistncia social;
Do planejamento das atividades;
Da administrao e superviso de projetos sociais, desenvolvidos pela Secretaria;
Desenvolver atendimento social de casos, estudo, acompanhamento e registro de casos, visita domiciliar e institucional,
reunies de grupo, planejamento, organizao e execuo de projetos e programas sociais na rea de assistncia social,
criana e adolescente, famlia, idoso, gerao de trabalho e renda;
Promover a cidadania;
Promover a equidade;
Promover a intersetorialidade;

MUNICPIO DE CORUP
Promover a proteo social;

Promover a parceria com ESF/NASF;
Realizar visitas domiciliares;
Oportunizar a gerao de renda;
Acompanhar as famlias;
Promover a educao permanente;
Diminuir o uso abusivo do lcool;
Organizar e relatrios e registro de atividades;
Acompanhar as avaliaes, efetividades e outras atividades especficas, realizar atividades de planejamento, gesto e
operacionalizao das polticas pblicas;
Planejar e operacionalizar planos, programas e projetos na rea do servio social realizando as aes adequadas soluo
de problemas, dificuldades surgidas em seu campo de atuao;
Comunicar qualquer defeito que eventualmente ocorra nos veculos; Manter os veculos utilizados em perfeitas
condies de funcionamento e zelar pela sua conservao; Promover o abastecimento de combustvel e verificar gua e
leo;
Conhecimento bsico na rea de informtica (software);
Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea com registro no rgo de classe e CNH categoria B.
ENFERMEIRO ESF
Prestar os primeiros socorros a acidentados, fazendo curativos e em casos mais graves efetuar o encaminhamento
hospitalar;
Responder pela reposio e validade dos medicamentos;
Planejar, organizar, supervisionar, coordenar e executar os servios que lhe forem afins nas Unidades Municipais de
Sade, bem como, participar da elaborao e execuo de Programa Sade da Famlia;
Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao
e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais
espaos comunitrios (escolas, associaes etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia,
idade adulta e terceira idade;
Conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal,
observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e
prescrever medicaes;
Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS;
Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem;
Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do Tcnico em Enfermagem, ACD e THD; e
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF;
Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea com registro no respectivo rgo de classe.
FISIOTERAPEUTA
Planejar, organizar e administrar servios gerais e especficos de fisioterapia, bem como assessorar autoridades em
assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos e pareceres;
Ensinar exerccios fsicos de preparao e condicionamento pr e ps-parto, operatrio ou de pacientes com dificuldade
motora, fazendo demonstraes e orientando o paciente, visando sua recuperao;
Fazer relaxamento, exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas psquicos, treinando-os sistematicamente,
para promover a descarga ou liberao da agressividade estimular a sociabilidade;
Supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na execuo das tarefas para
possibilitar a execuo correta de exerccios fsicos e a manipulao de aparelhos mais simples;
Participar e/ou coordenar programas especficos na comunidade e ambientes escolares e postos de sade (pblico alvo),
definir resultados a serem atingidos, definir a linha de trabalho, assim como assessorar e prestar orientao aos
familiares;
Realizar diagnstico com levantamento dos problemas;
Reduo de incapacidades e deficincias;
MUNICPIO DE CORUP
Melhorar a qualidade de vida;

Incluso social;
Interdisciplinaridade e multidisciplinaridade;
Ao de promoo e proteo da sade em conjunto com as ESF;
Acompanhamento de crianas com riscos em todas as fases do ciclo de vida;
priorizar aes coletivas;
Realizar orientaes;
Realizar acompanhamentos;
capacitar RH;
Acolher e apoiar as famlias;
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade
Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea com registro no rgo de classe e CNH categoria B.
FONOAUDILOGO
Desenvolve trabalho de preveno e correo na rea de comunicao escrita e oral, voz e audio;
Participa de equipes de diagnstico e realiza terapia fonoaudiolgica;
Ensina exerccios corretivos pacientes;
Promove a reintegrao dos pacientes famlia e outros grupos familiares;
Elabora pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas e entrevistas;
Participa de atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal;
Participa de grupos de trabalho para fins de formulao de diretrizes, planos e programas afetos ao municpio;
Atende ao pblico;
familiares;
MDICO PEDIATRA
Prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames
complementares, formulando diagnsticos e orientando-os no tratamento;
Efetuar exames mdicos, emitir diagnstico, prescrever medicamentos, na especialidade de Pediatria e Clnica Geral, e
realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou
teraputica;
Elaborar programas epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico preventivo, voltados para a comunidade em
geral;
Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnosticada, tratamento prescrito e evoluo da
doena;
Prestar atendimento de urgncia em Pediatria e Clnica Geral;
Prestar servios de mbito de sade pblica, executando atividades clnico, epidemiolgicas e laboratoriais, visando a
promoo preveno e recuperao da sade da coletividade;
Coordenar atividades mdicas institucionais a nvel local;
Coordenar as atividades mdicas, acompanhando e avaliando aes desenvolvidas, participando do estudo de casos,
estabelecendo planos de trabalho, visando dar assistncia integral ao muncipe;
Delegar funes equipe auxiliar, participando da capacitao de pessoal, bem como de superviso dos demais recursos
envolvidos na prestao de cuidados de sade;
Grau mximo de responsabilidade imprescindveis funo;
Efetuar outras tarefas correlatas, mediante determinao superior;
Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea, com especializao em Pediatria, com registro no rgo de
classe, inclusive na especialidade.
MDICO CLNICO GERAL

Todas as atribuies relativas ao Mdico de Estratgia Sade da Famlia;

MUNICPIO DE CORUP
Prestar consulta mdica aos muncipes, procedendo anamnese e exames no intuito de diagnosticar situaes de doena,
bem como prescrever pedidos de exames ou uso de medicamentos ou outras providncias que julgar necessrias para
restabelecer ou manter a sua sade;
Desenvolver atividades de cunho preventivo, tais como campanha de vacinao, palestras, coordenar grupos de discusso
de molstias, realizar jornadas, seminrios ou assemelhados;
Exercer sua funo de acordo com sua qualificao e/ou especializao; manter-se atualizado nos processos e tcnicas
utilizadas pela Medicina;
Zelar pelo patrimnio pblico, limpeza e conservao dos equipamentos utilizados e em uso, bem como dos prprios
municipais;
Dirigir veculos desde que devidamente habilitado;
Executar outras tarefas afins.
. Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea com registro no respectivo rgo de classe.
MDICO ESTRATGIA SADE DA FAMLIA

Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno na ateno primria, definidas na
Norma Operacional da Assistncia Sade;
Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva;
Fomentar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc;
Verificar e atestar bito;
Analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos;
Conceder atestados de sade;
Coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade,
preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas
as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade;
Realizar consultas clnicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais
espaos comunitrios (escolas, associaes etc);
Realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, ginecoobstetrcia, cirurgias
ambulatoriais, pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos;
Encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e
contrareferncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio,
proposto pela referncia;
Indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do
usurio;
Contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS, Tcnicos em Enfermagem, ACD e THD; e
Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF.
MDICO GINECOLOGISTA
Prestar assistncia mdica integral sade da mulher, na rea de ginecologia;
Realizar anamnese (Histrico Clnico);
Efetuar exame fsico;
Efetuar exame ginecolgico;
Determinar o diagnstico ou hiptese diagnstica;
Solicitar exames laboratoriais e/ou ultra-sonografia quando julgar necessrio;
Prescrever medicao, quando necessrio;
Orientar mulheres e/ou gestantes quanto ao planejamento familiar, uso de mtodos contraceptivos, controle de pr-
natal, parto hospitalar, aleitamento materno entre outros aspectos;
Realizar acompanhamento pr-natal da gestante, com encaminhamento quando se fizer necessrio;
Coletar material para exames de preventivo de CA de mama e colo uterino, quando julgar necessrio;
E demais atribuies pertinentes profisso, segundo a classe, ordem ou conselho profissional especfico;
Desenvolver atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exerccio do
cargo, utilizando-se dos meios mecnicos e/ou informatizados disponveis para esse fim;
Utilizar os equipamentos de proteo individual, pertinentes ao exerccio de suas atribuies;
Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea com especializao em Ginecologia e registro no rgo de
classe.
MUNICPIO DE CORUP
MDICO VETERINRIO
Proceder a profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas animais, realizando exames clnicos e de laboratrio para
assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais;
Elaborar e executar projetos que visem o aprimoramento da atividade agropecuarista;
Promover a fiscalizao sanitria nos locais de produo manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de
origem animal;
Proceder o controle de zoonoses, efetivando levantamento de dados, avaliaes epidemiolgicas e programas, para
possibilitar a profilaxia dessas doenas;
Participar da elaborao e coordenao de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal;
Realizar a observao de animais com suspeita de raiva (quarentena);
Coordenar campanha de vacinao animal;
Interagir com o setor de fiscalizao da Prefeitura, no que tange a fiscalizao sanitria;
. Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea com registro no rgo de classe e CNH categoria B.
NUTRICIONISTA
Controlar a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos;
Garantir a qualidade dos alimentos e servios de rea;
Ministrar cursos de treinamento para os servidores da rea;
Observar o nvel de rendimento, habilidade, higiene e aceitao dos alimentos pelos comensais, para racionalizar e
melhorar o padro tcnico dos servios;
Elaborar cardpios em geral;
Desenvolver programas de educao alimentar;
Desenvolver e apresentar estudos tcnicos para a melhoria dos servios;
Estabelecer como rotina diria a degustao de alimentos;
Proceder visitas tcnicas nas escolas para fazer a superviso dos servios de alimentao;
Monitorar as condies de higiene e sanitrias de alimentao enviada aos escolares;
Realizar a organizao de cardpios;
Zelar pelo cumprimento das normativas exigidas pelo Conselho de Alimentao Escolar, bem como das polticas
estabelecidas pelo Ministrio da Educao;
Dar apoio s equipes de ESF, atendendo os pacientes diabticos, hipertensos, gestantes, obesos, baixo peso e demais
pacientes que necessitarem, desde que encaminhados por profissional mdico;
Realizar aes de educao em sade a grupos especficos;
Realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as especificidades locais.
ODONTLOGO
Integrar-se com equipe de sade da Unidade para qual for designado;
Participar do planejamento, organizao, execuo, acompanhamento e avaliao dos programas (aes) de sade
priorizados para a rea de abrangncia da Unidade de Sade, regio e municpio;
Organizar, controlar e executar aes de atendimento odontolgico;
Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos, para
promover e recuperar a sade bucal;
Realizar extraes, restauraes, limpeza profiltica, orientando a comunidade quanto a preveno das doenas da boca
e seus cuidados participando de campanhas de sade bucal, zela pelos instrumentos utilizados no consultrio;
Orientar a clientela da unidade de atendimento, individualmente ou em grupo, em assunto de Odontologia Preventiva e
Sanitria;
Verificar e registrar os dados de cada paciente;

MUNICPIO DE CORUP

PROFESSORES
Ministrar aulas e orientar a aprendizagem do aluno;
Elaborar programas, planos de curso e de aula no que for de sua competncia;
Avaliar o desempenho dos alunos atribuindo-lhes notas ou conceitos nos prazos fixados;
Cooperar com os servios de orientao, educao e superviso escolar;
Promover experincias de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade de ensino;
E outras atribuies, regras e funes, constantes do Anexo V da Lei Municipal n 1193/1999 e Requisitos/Habilitao
conforme Anexo I Quadro III.
PSICLOGO
Atender adultos e crianas que necessitam de auxilio e acompanhamento psicolgico;
Prestar atendimento clnico aplicando tcnicas psicolgicas, avaliando o ser como um todo adotando tratamento para o
equilbrio psicolgico;
familiares; Ateno aos usurios e famlias em situaes de risco psicossocial ou doena mental;
Reinsero social;
Prticas preventivas;
Incorpor hbitos saudveis de vida;
Diminuir o uso abusivo de lcool e drogas;
Realizar aes de reduo de danos e combate a discriminao, seja ela de qualquer natureza; Intervir nas residncias
teraputicas;
Promover a equidade, a integralidade e a construo de cidadania;
promover a intersetorialidade e a multidisciplinaridade;
Apoiar as ESF nos casos de transtornos mentais severos e persistentes, aos egressos das internaes psiquitricas,
tentativas de suicdio e situaes de violncia familiar;
Discutir com a ESF os casos que necessitam de ampliao da clnica;
Melhorar a qualidade de vida;
Constituir espaos de reabilitao psicossocial na comunidade;
Ampliar o vnculo com as famlias;
Requisitos/Habilitao: Curso Superior na rea com registro no respectivo rgo de classe.
QUMICO
Realizar pesquisas e efetuar estudos para testar, desenvolver e melhorar materiais, produtos e processos industriais,
desenvolver pesquisas bsicas para ampliar os conhecimentos no campo da qumica, realizando ensaios e anlises qumicas,
desenvolvendo mtodos e tcnicas de anlise especializadas.
Executar as demais atividades compreendidas na regulamentao profissional do cargo, aplicvel aos objetivos da
administrao pblica municipal.
. Requisitos/Habilitao: Ensino Superior Completo na rea com registro no respectivo rgo de classe e CNH categoria B.

MUNICPIO DE CORUP
ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
ATENO:
Podero ser objeto de questes quaisquer alteraes na legislao constante dos programas das provas, havidas e
publicadas at o dia da publicao do presente edital. Nas questes relacionadas a conhecimentos de informtica, salvo
expressa meno do programa e ou enunciado, as perguntas podero estar relacionadas a qualquer verso dos softwares
existentes no mercado. As bibliografias so meramente sugestes ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir o
material para estudo.
CARGOS NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL

PROVA DE CONHECIMENTOS BSICOS COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA.
Slaba e diviso silbica. Classes gramaticais: Substantivo, gnero (masculino e feminino), nmero (singular e plural) e grau
(diminutivo e aumentativo). Classificao do substantivo (prprio, comum e coletivo). Adjetivo (nmero e gnero). Gneros
textuais: conto e fbula.
MATEMTICA
Noes de clculos, situaes-problema para uso das operaes bsicas. Unidades de Medidas. Clculo de rea. Figuras
Geomtricas. operaes com nmeros naturais: adio, subtrao, multiplicao e diviso; grandezas e medidas; conjuntos.
Medidas de tempo, porcentagem, juros simples.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AUXILIAR DE MANUTENO E CONSERVAO

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
TRABALHADOR BRAAL
Noes bsicas de conservao e manuteno. Noes bsicas de higiene e limpeza. Cuidados elementares com o
patrimnio. Utilizao de materiais e equipamentos. Guarda e armazenagem de materiais e utenslios. Habilidades manuais
no desempenho das tarefas: sequncia correta das operaes; uso correto de ferramentas, utenslios e equipamentos;
manuteno e conservao de ferramentas, utenslios e equipamentos; Noes bsicas de segurana e higiene do trabalho.
Relacionamento humano no trabalho. Importncia da disciplina no trabalho. Simbologia dos produtos qumicos e de perigo;
Noes de operao de maquinas simples para limpeza e conservao do ambiente; Noes de tica e cidadania; Noes
de preveno de acidentes de trabalho e incndio; Execuo de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia.
Conhecimentos bsicos inerentes s atividades do cargo. Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica.
Desenvolvimento sustentvel. Cidadania e Participao Social; 3Rs (Reduzir, Reutilizar, Reciclar).; Remoo de lixo e
detritos, destino e seleo do lixo.; Acidente de trabalho e preveno de acidentes de trabalho; Noes sobre primeiros
socorros; Uso de equipamentos de proteo individual EPIs; Ergonomia.
MECNICO DE MQUINAS E VECULOS

Identificao e uso de ferramentas para mecnica de mquinas leves e pesadas, caminhes e automveis. Motores a
gasolina: Componentes. Funcionamento. Manuteno e reparos. Motores diesel: Componentes. Funcionamento.
Manuteno e reparos. Sistemas eltricos de mquinas pesadas: Componentes. Funcionamento. Manuteno e reparos.
Instrumentos de medio, tipos de peas e ferramentas. Equipamentos de Proteo Individual (EPIs). Noes de segurana
individual, coletiva e de instalaes. Noes de tica e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho;
regras de hierarquias no servio pblico; regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico
interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimnio pblico;
MERENDEIRA
Tipos de alimentos. Importncia da alimentao para a sade. Noes de higiene, proteo e armazenamento dos
alimentos e bebidas; Tcnicas de preparo de alimentos e bebidas; Tcnicas adequadas para congelamento e
descongelamento de alimentos. Regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento
profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. A importncia da merenda para o
estudante. Alimentos benficos para a sade. Alimentos que devem ser evitados pelas crianas e adolescentes. Noes
bsicas de higiene e sade pessoal. Conhecimentos de separao, coleta, armazenamento e reciclagem de lixo.

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Conhecimentos bsicos para a realizao de servios de higienizao e limpeza em locais como: copa, cozinha e banheiro.
Cuidados e tcnicas de preparo de alimentos. Guarda e conservao de alimentos.
MOTORISTA
Legislao de trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei Federal n 9.503 de 23/9/1997) e legislao complementar
atualizada. Conceitos, definies e diretrizes. Sistema Nacional de Trnsito: disposies gerais, composio e competncias.
Normas gerais de circulao e conduta. Educao para o trnsito: conceito, propostas, responsabilidade dos rgos
competentes. Sinalizao: objetivos, classificao, ordem de prevalncia. Operao e fiscalizao de trnsito. Veculos:
Classificao. Caractersticas. Segurana. Equipamentos obrigatrios. Proibies. Transporte de cargas. Identificao.
Registro de veculos. Licenciamento. Habilitao: Processo de habilitao. Carteira Nacional de Habilitao. Normas.
Autorizao e permisso para dirigir. Categorias. Exames. Aprendizagem. Expedio. Infraes. Penalidades: Advertncias.
Multa. Suspenso do direito de dirigir. Apreenso do veculo. Cassao da Carteira Nacional de Habilitao. Medidas
administrativas. Processo administrativo. Cursos de reciclagem. Crimes de trnsito: Disposies gerais. Tipificao.
Penalidades. Direo defensiva: Definio. Cuidados gerais ao dirigir. Riscos, perigos e acidentes. Manuteno peridica e
preventiva do veculo. Cinto de segurana. Condutor. Ambiente e condies adversas para dirigir. Uso de lcool, drogas e
medicamentos. Mecnica bsica: Noes bsicas de mecnica de automveis. Comandos principais. Carroceria, motor e
transmisso. Rodas, direo, freios, suspenso e sistema eltrico. Manual de instrues do veculo. Primeiros socorros:
Noes bsicas de primeiros socorros. Manuteno dos sinais vitais. Procedimentos emergenciais. Movimentao e
transporte de emergncia. Administrao pblica. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Pblicos,
Responsabilidade Civil da Administrao; Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
OPERADOR DE MAQUINA OPERADOR DE MAQUINA I

Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503, de 23 de Setembro de 1997, atualizao e Legislao Complementar.
Resolues do CONTRAN. Noes de Manuteno, Conservao e Limpeza das Mquinas e Equipamentos de Trabalho.
Utilizao dos equipamentos apropriados para cada servio especfico. Cuidados necessrios na utilizao do equipamento
com segurana. Utilizao de Equipamentos de Proteo Individual necessrios para o desempenho da funo. Princpios
de manuteno de veculos e mquinas. Tipos de leos lubrificantes. Sistema eltrico. Sistema de arrefecimento.
Conhecimentos bsicos de primeiros socorros. Noes bsicas de mecnica. Noes bsicas de direo defensiva.
PEDREIRO
Noes de segurana no trabalho: EPIS - Equipamentos de Proteo Individual e coletiva. Estabilidade de muros e arrimo.
Permeabilidade. Materiais de construo: aglomerantes; cimento e agregados; preparos, utilizao e controle do concreto.
Alvenaria e revestimentos de paredes e pisos. Ferramentas e equipamentos utilizados. Medies utilizadas em uso
adequado de ferramentas e materiais. Acabamentos (pintura - vernizes). Atividades especficas tericas inerentes ao
cargo;; Organizao do local de trabalho; Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade;
Noes de segurana no trabalho; Noes de primeiros socorros; Noes bsicas de segurana; Noes bsicas de
construo civil. Noes de tica e cidadania; Regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias
no servio pblico; regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e
colegas de trabalho; Zelo pelo patrimnio pblico.
ENSINO MDIO COMPLETO
LNGUA PORTUGUESA.
Leitura e interpretao (objetiva e subjetiva). Polissemia e Ambiguidade. Fonologia: encontros voclicos e encontros
consonantais. Dgrafos e Dfono. Morfologia: substantivo, artigo, adjetivo, pronome, numeral, verbo, advrbio, conjuno,
preposio e interjeio. Flexo das classes morfolgicas. Sintaxe do perodo simples. Ortografia: s, ss, e z. Regras da nova
ortografia. Gneros textuais: crnica e poema. Figuras de Linguagem e de Pensamento.
GERAIS E ATUALIDADES
Aspectos da Histria, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e organizao poltica do
mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Municpio. Cincias naturais e meio ambiente
LEGISLAO E ADMINISTRAO PBLICA (COMUM A TODOS OS CARGOS): Constituio Federal: Direitos e Deveres
Individuais e Coletivos Dos Direitos Sociais Da Nacionalidade Dos Direitos Polticos Dos Municpios Da Administrao
Pblica Dos Servidores Pblicos, Lei Orgnica do Municipal, ECA, ESTATUTO DO IDOSO. Temas gerais de Direito

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Administrativo e Administrao Pblica. Atos Administrativos. Crimes contra a administrao pblica. Servios Pblicos:
conceitos, classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. Correspondncia Oficial. Relaes
pblicas e interpessoais, Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
AGENTE COMUNITRIO
Noes Bsicas sobre Sade e Saneamento: Sade fsica, mental e social; Higiene na preveno das doenas; Necessidades
nutricionais; Amamentao; Medidas profilticas (tipos de vacinas e soros); Importncia da Imunidade e tipos de
Imunidade; Tipos de doenas adquiridas; Vrus e principais viroses; Bactrias patognicas (principais doenas bacterianas);
Doenas sexualmente transmissveis; Doenas parasitrias; Epidemiologia (epidemia, endemia e pandemia); Qualidade de
vida (prevenindo a hipertenso e a diabete); Planejamento familiar (mtodos contraceptivos); Noes de primeiros
socorros; Lei do SUS; Procedimentos, responsabilidades e atribuies do ACS. Formulrios de preenchimento Obrigatrio.
Lei n 8.080, de 19 de Setembro de 1990; Lei n 11.350 de 05 de outubro de 2006; Emenda Constitucional n 51;Lei n
12.994, de 17 de junho de 2014;Portaria n 2.488 de 21 de outubro de 2011(Aprova a Poltica Nacional de Ateno Bsica,
estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica, para a Estratgia Sade da Famlia
(ESF) e o Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
AGENTE EPIDEMIOLGICO
Legislao Municipal; Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade -Princpios e diretrizes, controle
social; Indicadores de sade; Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Planejamento e programao
local de sade. Principais endemias e epidemias, principais doenas infecto-contagiosas; controle e preveno de doenas
epidemiolgicas; Equipamentos de Proteo Individual EPIs. Relacionamento humano no trabalho. Noes de
atendimento, comportamento, qualidade e responsabilidade no servio pblico. Cuidados com o meio ambiente e
saneamento bsico.
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

Sistema nico de Sade SUS: Princpios, diretrizes, leis e regulamentao. Participao e Controle Social; Diretrizes para
a gesto do SUS: Descentralizao, Regionalizao, Municipalizao, Financiamento, Regulao, Pactos pela Sade,
Protocolos do SUS; Estratgia de Sade da Famlia - ESF: conceitos, legislaes, Ncleo de Apoio Sade da Famlia NASF;
Sistemas de informao em sade. Anatomia da cavidade bucal. Anatomia dental. Anatomia do corpo humano/sistemas.
Atribuies da equipe de sade bucal no programa de sade da famlia. Atribuies de pessoal auxiliar em odontologia (Lei
11.889/2008). Biossegurana, controle de infeco, preveno e controle de riscos. Caderno de Ateno Bsica /nmero
17. Crie dentria/cariologia. Ciclos de vida na Sade Bucal. Dentio humana. Dieta, nutrio, sade bucal. Doenas
infectocontagiosas. Doenas periodontais. Doenas transmissveis e no transmissveis. Educao em Sade.
Epidemiologia. Equipamento, aparelhos odontolgicos, material e instrumental odontolgico. Ergonomia, riscos
ocupacionais. Estratgias de educao em sade. tica. Ficha clnica. Imunidade, resistncia, seres vivos. Financiamento e
participao social no SUS. Fluoretos. Histria das Polticas de Sade no Brasil. Identificao dos dentes.
Imunidade/Imunizao. Lei Estadual, Municipal de SC referente sade bucal. Modelos de ateno e cuidados em sade.
Nveis de preveno, de ateno e de aplicao. Organizao dos servios de sade no Brasil. Pacto pela Sade. Periodontia,
doenas periodontais. Planejamento, programao e Gesto em sade. Plano de Gerenciamento de resduos de servios
odontolgicos. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Poltica Nacional de Humanizao. Poltica pblica de sade. Preveno
das doenas bucais. Preveno/controle de riscos. Processo Sade-Doena / determinantes/ condicionantes. Programa
Brasil Sorridente e suas respectivas portarias. Programa Sade da Famlia. Promoo de Sade. Radiologia odontolgica ,
processamento filme radiogrfico. Segurana contra radiao. Sistema de referncia e contra referncia. Sistema nico de
Sade (Lei 8.080/1990, Lei 8.142/1990). Sistemas de informao em sade. Tcnicas de escovao supervisionada.
Vigilncia em sade.
AUXILIAR DE SETOR (CRECHE/ESCOLA)

O brincar no espao educativo; O papel do profissional da educao infantil; A documentao Pedaggica (planejamento,
registro, avaliao); Princpios que fundamentam a prtica na educao infantil: educar e cuidar, dimenses humanas,
direitos da criana e relao creche famlia; As instituies de educao infantil como espao de produo das culturas
infantis; Desenvolvimento Infantil. - tica e cidadania. Informtica bsica, Constituio Federal - Dos Direitos e Garantias
Fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade e Cidadania; Regras de
comportamento no ambiente de trabalho; regras de hierarquias no servio pblico; regras bsicas de comportamento
profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; Zelo pelo patrimnio pblico; Noes

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de preveno de acidentes de trabalho e incndio; Conhecimentos bsicos de normas de higiene no ambiente de trabalho,
conservao, limpeza e guarda de materiais sob sua responsabilidade.
INSTRUTOR DE KARAT
Conhecimento terico prtico das modalidades esportivas; - Concepes psicomotoras na educao fsica escolar; -
Educao Fsica e o desenvolvimento humano; - As teorias da Educao Fsica e do Esporte; - As qualidades fsicas na
Educao Fsica e desportos; - Biologia do esporte; - Fisiologia do exerccio. - Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais
aplicadas Educao e ao Esporte: Lazer e as interfaces com a Educao Fsica, esporte, mdia e os desdobramentos na
Educao Fsica; - Dimenses biolgicas aplicadas Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas fisiolgicas resultantes da
atividade fsica; - Educao fsica escolar e cidadania; os objetivos, contedos, metodologia e avaliao na Educao Fsica
Escolar; - Esporte e Jogos na Escola: competio, cooperao e transformao didtico-pedaggica; A Histria da Educao
Fsica; Funo Social da Educao Fsica; Desenvolvimento Infantil e movimento humano; Educao Fsica na Educao
Infantil e Ensino Fundamental.
TCNICO AGRCOLA
Uso e conservao dos solos; Adubao em geral; Tipos e classificao de fertilizantes e corretivos; Irrigao e drenagem;
Conhecimentos gerais de fitotecnia; Grandes culturas anuais; Grandes culturas perenes; Olericultura; Fruticultura;
Silvicultura; Pastagens; Mecanizao Agrcola; Mquinas e Implementos agrcolas; Regulagem de equipamentos agrcolas;
Manuteno de mquinas e implementos agrcolas; Noes de fitossanidade; Identificao das principais pragas agrcolas;
Manejo de pragas; Uso correto de agrotxicos; Conhecimentos gerais de zootecnia; Bovinocultura; Avicultura;
Ovinocultura; Caprinocultura; Piscicultura; Suinocultura; Noes de sanidade animal; Noes de higiene e de segurana
individual, coletiva e de instalaes.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Noes sobre Polticas de Sade no Brasil. Trabalho em equipe. Educao em Sade: conceitos bsicos. Biotica e Legislao
do Exerccio Profissional. Cidadania e Humanizao; Biossegurana nas aes em sade; Vigilncia epidemiolgica;
Preparao e acompanhamento do cliente na realizao de exame diagnstico; Sinais vitais e medidas antropomtricas;
Controle Hdrico e Diurese; Tcnica de higiene, conforto e segurana do cliente. Posies para exames; Cuidados de
enfermagem ao paciente em situao de urgncia e emergncia; Trabalho em Equipe; Humanizao do atendimento ao
cliente/paciente no ambulatrio e/ou no hospital; Limpeza e preparo da unidade do paciente; Procedimentos de
enfermagem na admisso, alta, transferncia e bito; Princpios de preparo e administrao de medicamentos; Manuseio
de equipamentos e materiais esterilizados; Curativo simples. Assistncia de enfermagem em clnica mdica; Assistncia de
enfermagem ao paciente idoso. Cuidados de enfermagem a clientes/pacientes nas diversas etapas do tratamento cirrgico:
pr/trans e ps-operatrios das cirurgias gerais; Normas e rotinas do centro cirrgico; Transtornos mentais: conceito,
etiologia, epidemiologia, sinais e sintomas clnicos, farmacoterapia, assistncia de enfermagem; Alcoolismo; Emergncias;
Noes bsicas sobre o processo gestacional sinais e sintomas; Assistncia de enfermagem no pr-natal, parto.
Complicaes e doenas decorrentes da gravidez; Aleitamento materno; Agravos sociais: a criana e ao adolescente de
violncia e abandono; Assistncia de enfermagem no atendimento ginecolgico; Anotaes de enfermagem. Assistncia
ao cliente/paciente em tratamento clnico e cirrgico. Programa Nacional de Imunizao-PNI. Notificao das doenas
Transmissveis: Preveno e Controle. Estratgia Sade da Famlia. Conhecimentos bsicos inerentes as atividades do cargo;
Noes de sade pblica, Poltica de Ateno Bsica
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA.
Leitura e interpretao escrita e visual. Semntica e figuras de linguagem. Fonologia: ditongos crescentes e decrescentes,
orais e nasais; tritongo oral e nasal e hiato. Dgrafos e Dfono. Classes morfolgicas. Sintaxe do perodo simples e composto.
Regras da nova ortografia. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Colocao pronominal. Texto
jornalstico e publicitrio. Figuras de Linguagem e de Pensamento.
GERAIS E ATUALIDADES
Aspectos da Histria, Geografia, Atualidades, Cultura, Cinema, Artes, tecnologia, Economia, e organizao poltica do
mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do Municpio. Cincias naturais e meio ambiente
LEGISLAO E ADMINISTRAO PBLICA (COMUM A TODOS OS CARGOS): Constituio Federal, Lei Orgnica do
Municipal, ECA, ESTATUTO DO IDOSO.

MUNICPIO DE CORUP
Temas gerais de Direito Administrativo e Administrao Pblica. Atos Administrativos. Crimes contra a administrao
pblica. Servios Pblicos: conceitos, classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao.
Correspondncia Oficial. Relaes pblicas e interpessoais, Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as
atribuies do cargo.
ASSISTENTE PEDAGGICO
Noes de administrao; - Planejamento, -As diferentes fases do desenvolvimento humano e suas peculiaridades em
relao ao processo educativo; da elaborao, acompanhamento e avaliao do Projeto Poltico-Pedaggico, do Regimento
Escolar e dos diversos documentos que compem, obrigatoriamente, o arquivo escolar; medidas a serem adotadas para
melhoria da qualidade do ensino e, consequentemente, do adequado exerccio da cidadania; A dimenso participativa da
gesto escolar; Professores e Assitentes; Gesto da Escola: do contexto ao perfil da Equipe Gestora; Dimenses e
indicadores da qualidade da educao; As dimenses da escola; Gesto democrtica: diretrizes gerais; A Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional; Conselho Escolar; Grmio Estudantil; Avaliao da escola; Poder, autoridade e participao;
Breve histrico educacional brasileiro; O Perfil Desejvel dos Gestores Escolares e dos Dirigentes de Sistemas Educacionais;
Plano Estratgico ou Plano de Ao; O planejamento funcional e suas limitaes; Planejamento estratgico; Redao Oficial.
Noes de Contratos e Processos Licitatrios. - Brasil. Manual de Redao da Presidncia da Repblica disponvel em
http://www4.planalto.gov.br/legislacao. Qualidade no atendimento: Atendimento ao pblico interno e externo.
Comunicao; Elementos da comunicao, emissor e receptor; Redao e Documentos oficiais: formas de tratamento,
elaborao, organizao e expedio de documentos oficiais como relatrio, ofcio, memorando, aviso, ata, atestado,
declarao, despacho, portaria, moo, pedido de providncia, requerimento, circular e etc.; Recepo e despacho de
documentos; Uso de equipamentos de escritrio. Correspondncia Oficial, recebimentos e envios; Tcnicas de arquivos,
organizao, localizao e manuteno; Protocolos em geral, recebimento, envio e registro; Correspondncia Oficial.
Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando, ofcios, telegrama.
Correio eletrnico. Conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia. Noes gerais de relaes humanas.
Conhecimentos gerais das rotinas administrativas.
ASSISTENTE SOCIAL
Cdigo de tica profissional do assistente social. Histria e reconceituao do Servio Social. O Servio Social no Brasil.
Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. Trabalho e Servio Social. Planejamento e Servio
Social. O cdigo de tica profissional do assistente social. Instituies Pblicas e Polticas Pblicas. Relao Estado /
Sociedade. Pobreza e desigualdade social no Brasil. Etapas/fases do processo de poltica pblica: formulao,
implementao, execuo, acompanhamento, monitoramento, avaliao. Gesto social das Polticas Pblicas: elaborao,
implementao, monitoramento e avaliao de programas e projetos sociais. Pesquisa em Servio Social. Conselhos e
Conferncias. Lei Orgnica da Sade, Sistema nico de Sade SUS, Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de
Assistncia Social (SUAS). Redes de atendimento. Desenvolvimento local: concepo de territrio, participao no poder
local, planejamento participativo, plano diretor, questes sociais urbanas e rurais. Famlia: As novas modalidades de famlia,
metodologias de abordagem familiar. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Declarao dos Direitos
Humanos.
ENFERMEIRO ESF
Regulamentao da profisso e Cdigo de tica; Diretrizes operacionais do pacto pela Sade; Ateno Bsica; Estratgia
Sade da Famlia; Programa Nacional de Imunizao: Tipos de vacinas, Composio, conservaorede de frio, indicao e
contraindicao, prazo de validade aps abertura do frasco, doses e vias de administrao), Planejamento, Organizao e
operacionalizao de Campanhas, bloqueios e intensificaes de vacinas.- Administrao e Gerncia de Servios de Sade
e de Enfermagem em Sade Coletiva: Administrao de medicao; esterilizao de material; Consulta de enfermagem;
procedimentos de enfermagem;- Assistncia Integral Sade da Criana: avaliao do crescimento e desenvolvimento,
aleitamento materno, alimentao bsica infantil, desnutrio, Controle de Doenas Diarreicas, infeces respiratrias
agudas;- Assistncia integral Sade do Adolescente;- Assistncia Integral Sade da Mulher: Programa Nacional de
Preveno do Cncer de Mama Crvico-Uterino;- Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso: Assistncia aos
portadores de doenas Crnico Degenerativas Programa Nacional de ateno ao Diabtico e ao Hipertenso;- Assistncia
Integral Sade do Trabalhador: Legislao, Patologias;- Assistncia Integral Sade do Portador de Sofrimento Mental;-
Noes bsicas de psicopatologia e psicofarmacologia;- Assistncia Integral Sade do Portador de Doenas Transmissveis:
Programa de preveno e Assistncia em Doenas Sexualmente Transmissveis DST; AIDS;- Epidemiologia: Indicadores de
sade; Legislao; patologias; Programa Nacional de Controle da Tuberculose e Programa Nacional de Controle da

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Hansenase.- Medidas de proteo ambiental, coletiva e individual: Limpeza, desinfeco, descontaminao;- Educao em
Sade.-.Legislao do SUS e sade em geral.
FISIOTERAPEUTA
Protocolos do SUS; Estratgia de Sade da Famlia - ESF: conceitos, legislaes, Ncleo de Apoio Sade da Famlia NASF;
Sistemas de informao em sade. Fisioterapia preventiva: fundamentos e aplicaes. Preveno em Sade Pblica.
Atuao Preventiva em Fisioterapia. Fisioterapia Preventiva em Sade do Trabalho. Ateno Bsica a Sade. Fisioterapia na
Ateno Bsica. Educao Popular em Sade. Avaliao cinesioteraputica. Doenas Neurolgicas na Infncia e adulto.
Reabilitao do Hemiplgico. Equipe multidisciplinar e Educao do paciente. Avaliao do paciente reumtico anamnese
e exame fsico e tratamento. Tratamento das doenas reumticas medicina fsica e reabilitao. Introduo ao estudo do
envelhecimento e da velhice. Polticas Pblicas de Ateno ao Idoso. Aspectos biolgicos do envelhecimento: consideraes
sobre anatomia e fisiologia do envelhecimento. Fisioterapia aplicada aos idosos portadores de disfunes. Avaliao e
tratamento em fisioterapia ortopdica e traumatolgica. Recursos eletrotermofototeraputicos. Provas de funo
muscular Sade da Famlia. A Famlia e seu Ciclo Vital: O Adulto. Anatomia Pulmonar e Cardaca. Fisiologia Pulmonar e
Cardaca. Semiologia Pulmonar e Cardaca: Manobras e Recursos Fisioteraputicos. Reabilitao cardio-respiratria. tica
em Fisioterapia. Leis e Resolues do COFFITO.
FONOAUDILOGO
Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes prtica fonoaudiolgica). Patologia dos rgos da Fala e da
Audio. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicaes na comunicao: Encefalopatias no
progressivas. Encefalopatia Crnica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispraxias, Apraxias, Dislexia. Deficincia
Mental. Distrbio Psiquitrico. Lingustica Fontica e fonologia. Desenvolvimento Humano: fsico e motor, perceptual e
cognitivo. Desenvolvimento do Indivduo Excepcional: Conceitos Bsicos. Aspectos psicossociais dos indivduos
considerados excepcionais. Classificao das excepcionalidades: mental, visual, auditiva e fsica. Audiologia: Avaliao
audiolgica completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento da Linguagem Oral: Contribuies das principais teorias
psicolingusticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky).
Etapas de aquisio da linguagem: fonticofonolgica; Sinttica, Semntica, Pragmtica. Linguagem Escrita:
Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuies das principais teorias psicolingusticas: Comportamental (Skiner);
Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem escrita.
Teorias, Tcnicas, Avaliao e Tratamento dos Distrbios da Comunicao. Fonoaudiologia em Instituio Educacional:
Fonoaudiologia educacional: objetivos, conceitos e papis.
MDICO PEDIATRA
Poltica Nacional de Humanizao;. Processo sade doena. Noes de saneamento bsico. Doenas transmissveis
evitveis por vacinao. Doenas endmicas no Brasil. Noes de vigilncia epidemiolgica. Planejamento e programao
local de sade. Doenas de Notificao Compulsria. . Polticas pblicas de sade no Brasil; Cdigo de tica da Medicina.
Diretrizes bsicas do Sistema nico de Sade; Organizao dos Servios de Sade no Brasil. Crescimento e desenvolvimento
da criana: do perodo neonatal adolescncia. Alimentao da criana e do adolescente. Morbidade e mortalidade na
infncia. Imunizaes na criana e adolescncia. Preveno de acidentes na infncia. Assistncia criana vtima de
violncia. Anemias. Parasitoses intestinais. Distrbios do crescimento e desenvolvimento. Baixa estatura. Obesidade.
Infeces urinrias. Hematrias. Enurese. Encoprese. Constipao crnica funcional na infncia. Atendimento ambulatorial
da criana com necessidades especiais. Dificuldades escolares. Distrbios psicolgicos mais frequentes em pediatria. Dores
recorrentes na infncia. Abordagem do sopro cardaco na criana. Adenomegalias. Infeces congnitas. Asma brnquica.
Abordagem do lactente chiador. Infeces de vias areas superiores e inferiores. Infeces pulmonares bacterianas.
Tuberculose na criana.
MDICO CLNICO GERAL

MDICO ESTRATGIA SADE DA FAMLIA
Legislao e Sade Pblica: 1) Planejamento e Gesto em Sade; Sade pblica e sade coletiva; Polticas Nacionais de
Sade; Sistema nico de Sade; Princpios, diretrizes, infraestrutura e funcionamento da Ateno Bsica; Funes e
responsabilidades na rede de ateno sade; Educao em sade; Promoo da Sade; Vigilncia e prioridades em sade;
Humanizao da Assistncia Sade; Aes e programas de sade. 2) Sade da criana, do escolar, do adolescente, da
mulher, do homem e do idoso. 3) DSTs, AIDS, sade mental, tuberculose, hansenase, diabetes, hipertenso, desnutrio
infantil. 4) Notificao Compulsria de doenas, agravos e eventos de sade pblica. 5) Imunizaes, imunologia e vacinas.
6) Epidemiologia. 7) Preveno e Combate a Doenas. 8) Direitos dos usurios da sade. 9) Segurana e Sade no Trabalho

MUNICPIO DE CORUP
em Servios de Sade. 10) tica Profissional. 11) Legislao (considerar as leis que constam na bibliografia em sua
totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). Medicina Geral: 1) Anatomia. 2) Embriologia. 3) Fisiologia.
4) Gentica. 5) Patologia. 6) Semiologia. 7) Farmacologia. 8) Toxicologia. 9) Epidemiologia Clnica. 10) Cuidados em
Ambiente Hospitalar. 11) Abordagem geral do paciente: anamnese, exame fsico, investigao, testes e diagnsticos. 12)
Tratamento de Acidentes por Animais Peonhentos. 13) Doenas Alrgicas. 14) Doenas Dermatolgicas. 15) Doenas do
Aparelho Cardiovascular. 16) Doenas do Aparelho Digestivo. 17) Doenas do Aparelho Respiratrio. 18) Doenas do Fgado,
da Vescula, dos Ductos Bilares e do Pncreas. 19) Doenas do Nariz, Ouvido e Garganta. 20) Doenas do Tecido Conjuntivo
e Musculoesquelticas. 21) Doenas Endcrinas e do Metabolismo. 22) Doenas Hematolgicas e Oncolgicas. 23) Doenas
Infecciosas e Parasitrias. 24) Doenas Neurolgicas. 25) Doenas Nutricionais. 26) Doenas Oculares. 27) Doenas
Ocupacionais e Relacionadas ao Trabalho. 28) Doenas sseas. 29) Doenas Psiquitricas. 30) Doenas Renais e do Trato
Urinrio. 31) Doenas Reumatolgicas. 32) Ginecologia e Obstetrcia. 33) Pediatria Clnica. 34) Geriatria Clnica. 35)
Medicina Ambulatorial. 36) Medicina Preventiva. 37) Epidemiologia Clnica. Conscincia, educao e boas prticas
ambientais no servio pblico.
MDICO GINECOLOGISTA
Protocolos do SUS. Conhecimentos bsicos de Medicina: Semiologia mdica na prtica clnica; Radiologia Bsica na prtica
clnica; Patologia Geral; Epidemiologia Geral;Farmacologia bsica; tica Mdica. Especfico : Anatomia, embriologia e
fisiologia do aparelho genital. Anamnese e exame ginecolgico. Exames complementares em Ginecologia. Malformaes
genitais. Estados intersexuais. Ginecologia infanto-puberal. Doenas sexualmente transmissveis. Vulvovaginites. Doena
inflamatria plvica. Dismenorria. Sndrome pr-menstrual. Hemorragia uterina disfuncional. Amenorrias. Distopias
genitais. Distrbios urogenitais. Incontinncia urinria. Infertilidade conjugal. Endometriose. Mtodos contraceptivos.
Climatrio descompensado. Patologias benignas do colo e do corpo uterino. Miomatose uterina. Doenas da vulva.
Sndrome dos o vrios policsticos. Cncer do colo do tero. Tumores malignos e benignos dos ovrios. Leses benignas e
malignas das mamas. Abdmen agudo em ginecologia. Cirurgias ginecolgicas e suas complicaes. Obstetrcia. Fisiologia
e endocrinologia do ciclo gravdico-puerperal. Assistncia pr-natal e propedutica da gestao. Estudo das doenas
intercorrentes do ciclo gravdico. Gestao de alto risco. Medicina fetal. Deslocamento prematuro de placenta. Insero
viciosa placentria. Abortamento. Prematuridade. Gravidez ps-termo. Doenas hipertensivas do ciclo gravdico-puerperal.
Rotura prematura de membranas. Crescimento intra-uterino restrito. Diabete Melitos e gestao. Infeces pr-natais.
Prenhez ectpica. Gemelaridade. Parto e puerprio: estudo e assistncia. Sofrimento fetal agudo. Doena hemoltica Peri
natal. Doena trofoblstica gestacional. Hemorragias da gestao e do puerprio.
MDICO VETERINRIO
Epidemiologia Geral: cadeia epidemiolgica, formas de ocorrncia de doenas em populaes, profilaxia geral e preveno.
Medicina Veterinria Preventiva e Sade Pblica: controle sanitrio, projetos de sade animal e sade pblica. Educao
Sanitria. Tecnologia e Inspeo de Produtos de Origem Animal: legislao e fiscalizao sanitria, manipulao e
armazenamento de produtos de origem animal. Clnica Mdica e Cirurgia Veterinria: noes bsicas com vistas de instituir
diagnstico, prognstico e tratamento individual. Zootecnia: tcnicas de criao, manejo, alimentao e produo animal.
Reproduo.
NUTRICIONISTA
Alimentos: conceito; caractersticas e qualidade dos alimentos; perigos qumicos, fsicos e biolgicos. Planejamento
diettico para indivduos sadios. Tcnicas adequadas para aquisio, seleo, conservao, preparao e armazenamento
dos Alimentos. Planejamento, organizao e execuo de cardpios. Instalaes fsicas, equipamentos e utenslios em
Unidades de Alimentao e Nutrio. Controle de Qualidade em Unidades de Alimentao e Nutrio (BPF, POPs, APPCC).
Controle de Custos em Unidades de Alimentao e Nutrio. Avaliao Nutricional (mtodos antropomtricos clnicos,
bioqumicos e dietticos na Avaliao Nutricional). Doenas carenciais (etiologia, epidemiologia, diagnsticos, preveno e
conduta nutricional). Propriedades funcionais em alimentos vegetais. Programa Nacional de Alimentao Escolar
Administrao pblica. Poderes Administrativos. Atos Administrativos, Servidores Pblicos, Responsabilidade Civil da
Administrao; Noes de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribuies do cargo.
ODONTLOGO
Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade-Princpios e diretrizes, controle social, Indicadores de
sade, legislao; protocolos SUS; Sistemas de informao em sade; Modelos de ateno e cuidados em sade; Vigilncia
em sade; Epidemiologia; Pacto pela Sade; Programa Brasil Sorridente e suas respectivas portarias; Poltica Nacional de
Humanizao. Estatuto da criana e do adolescente ECA; estatuto do idoso; Biotica e Legislao do Exerccio Profissional;

MUNICPIO DE CORUP
Cariologia; Materiais restauradores; Tcnicas restauradoras; Preparos cavitrios; Nomenclatura e classificao das
cavidades; Princpios gerais do preparo cavitrio; Interrelao periodontia/dentstica; Ocluso; Procedimentos preventivos
e restauradores (caractersticas gerais)./Desenvolvimento e morfologia dos dentes decduos; Erupo dos dentes: fatores
locais, sistmicos e congnitos que influenciam o processo; Crie dentria e tratamentos preventivos e restauradores na
criana e no adolescente; Abordagem dos traumatismos nos dentes e tecidos de suporte./Pares cranianos; Osteologia;
Miologia; Vascularizao da face. /Preveno das doenas bucais; Recursos humanos direcionados para a promoo da
sade bucal./Caractersticas do periodonto sadio; Etiologia das doenas periodontais; Patologia periodontal e
tratamento./Frmacos; Equipamentos; Tcnicas e complicaes; (anestsicos)./Defeitos de desenvolvimento da regio
maxilofacial e oral; Anomalias dos dentes; Doenas da polpa e do peripice; Doenas periodontais; Infeces Bacterianas
virais; Tumores dos tecidos moles; Patologia ssea; Cistos e Tumores odontognicos; Manifestaes orais de doenas
sistmicas./Princpios de exodontias simples e complicadas particularidades./Preparo, moldagem e cimentao para
prtese fixa; Caractersticas gerais, procedimentos operatrios e materiais utilizados nos diversos tipos de restauraes
protticas./Doenas infecciosas de interesse Odontolgico; Proteo pessoal e do equipamento; Degermao das mos e
lavagem do instrumental; Esterilizao e desinfeco./Histofisiologia do complexo dentino-pulpar; Patologias de origem
no-endodntica; Diagnstico diferencial e semiologia em endodontia; Anatomia interna, cavidade de acesso e localizao
dos canais; Isolamento absoluto; Radiologia em endodontia; Microbiologia endodntica; Biofilme bacteriano Perirradicular;
Tratamento e retratamento endodntico (generalidades); Substncias qumicas empregadas no preparo radicular;
Medicao intracanal. /Bases qumica, fsica e mecnica; Estrutura dental; Materiais restauradores diretos e indiretos;
Cimentos e bases protetoras; Materiais para moldagem, modelos e troquis e para higiene bucal e preveno; Materiais
clareadores./Vias de administrao de drogas; Bases farmacolgicas para a prtica clnica; Uso de medicamentos na
preveno e controle da dor; Uso clnico de antimicrobianos; Odontopediatria; Tratamento de pacientes que requerem
cuidados especiais; Preveno da endocardite infecciosa; Protocolos indicados na prtica odontolgica./Princpios gerais
de aplicao e efeitos biolgicos dos raios X em odontologia; Tcnicas radiogrficas; Interpretao e patologia
radiogrfica./Sade, sade bucal sade pblica e profisses da sade; Unidades de medidas: ndices; Prevalncia e
incidncia; Levantamentos sobre crie dentria; Nveis de preveno e de aplicao.
PSICLOGO
Histrico da Psicologia; Mtodos da Psicologia; O Arco reflexo; A Inteligncia; A Motivao e a Aprendizagem; O processo
de aprendizagem segundo Piaget; A Personalidade; A sensao e a percepo; A Psicanlise; O Gestalt Terapia; O
Behaviorismo; Os testes psicolgicos; Etiologia das Deficincias Mentais; Desordens da Personalidade; Deficincias
Mentais; Conhecimentos em Psicomotricidade; Psicoterapia de grupo; Desenvolvimento infantil; Psicoterapia Breve;
Orientao Familiar; sistema de RH: conceitos e objetivos desenvolvimento organizacional; recrutamento de RH: conceito
e execuo; etapas do processo de recrutamento, fontes de recrutamento, previso de recursos humanos; seleo de
pessoal: conceito, tcnicas de seleo, entrevista de seleo, objetivos e tipos de entrevista; testes de seleo: conceito e
espcies; treinamento de pessoal: conceito, importncia e objetivos, levantamento das necessidades de treinamento,
planejamento, organizao, execuo e avaliao do treinamento; Avaliao de desempenho: conceito e objetivos mtodos
de avaliao de desempenho, entrevistas nas avaliaes de desempenho; psicologia do desenvolvimento fsico, cognitivo,
afetivo e emocional; avaliaes psicolgicas: fundamentos das medidas psicolgicas; qualidade de vida no trabalho; sade
coletiva: polticas de sade mental; sade mental e trabalho; gesto de pessoas, organizao, inteligncia emocional, gesto
de marketing pessoal e conceito metacompetncia.
QUMICO
Reaes caractersticas de hidretos metlicos, cidos, hidrxidos, xidos cidos e xidos bsicos; notao e nomenclatura
de componentes pertencentes s funes hidretos, xido, hidrxido e sal. Equaes qumicas: balanceamento e uso na
representao de reaes qumicas; massa atmica, mol e massa molar; leis ponderais e volumtricas; clculos
estequiomtricos. Solues e solubilidade; concentrao de solues em g/l, em mol/l e percentuais; clculos; propriedades
coligativas. Reaes exotrmicas e endotrmicas; variao de entalpia; clculos. Velocidade de reao qumica; influncia
da natureza dos reagentes, concentrao, temperatura e catalisadores na velocidade de uma reao qumica: equilbrio
dinmico em sistemas qumicos; princpio de Le Chatelier; constante de equilbrio de solubilidade. Propriedades gerais de
cidos e bases. Definies do Arrhenius, Bronsted-Lowrv e Lewis; Fora relativa de cidos e base em soluo aquosa;
Constante de acidez; Indicadores cidos bases; produto inico da gua. pH. Soluo tampo. Eletrlise e solues
eletrolticas; clulas eletroqumicas; oxidao e reduo: semi-equaes; potencial de reduo; equaes e semi-equaes.
Eletrlise: aplicaes, leis e clculos. Funes da qumica: grupos funcionais; reaes de caracterizao de alquenos,
alquinos, lcoois, aldedos, cetonas, cidos carboxlicos, aminas, haletos de alquila e fenis; ligaes simples e mltiplas;
ismeros funcionais de posio e de cadeia; identificao e aplicaes dos prefixos orto, meta e para na nomenclatura e
notao de derivados dissubstitudos do benzeno. Oxidao de lcoois, aldedos e alquenos; combusto completa de
hidrocarbonetos e lcoois; saponificao; precipitao qumica; extrao com solventes; cromatografia; resinas de troca

MUNICPIO DE CORUP
inica; separao por destilao. Processos industriais (orgnicos e inorgnicos); fenmenos de transporte; operaes
unitrias; balanos de massa e energia na indstria qumica.
PROFESSORES CONTEDOS ESPECFICOS COMUNS A TODOS OS CARGOS

Teorias da aprendizagem. Avaliao. Planejamento docente: dinmica e processos. Currculo e didtica: histrico, teorias e
tendncias atuais. Interdisciplinaridade. Projeto Poltico Pedaggico: princpios e finalidades. Tendncias e concepes
pedaggicas da educao brasileira. A funo social da escola pblica contempornea. O Sistema Nacional de Ensino Lei n
9.394, de 20 de dezembro de 1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). Parmetros curriculares nacionais.
Estatuto da Criana e do Adolescente ECA Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990.
Conhecimentos Pedaggicos: Educao como direito social pblico. O contexto educacional e histrico da escola pblica;
Poltica educacional brasileira; Organizao e gesto democrtica da Educao Bsica no Brasil; Planejamento e avaliao
escolarprticas avaliativas e instrumentos de avaliao; O Projeto Poltico-pedaggico: concepes, funes,
caractersticas, estratgias de construo; Concepes de currculo e interdisciplinaridade; Projetos de ensino e de
aprendizagem; Funo social da escola: Relao escola e sociedade; Concepes terico-metodolgicas de aprendizagem
e desenvolvimento humano; A afetividade como elemento mediador da aprendizagem; Componentes do processo de
ensino: objetivos; contedos; mtodos; tcnicas, meios e avaliao; Educao e diversidade; Educao e incluso a
integrao de alunos com necessidades educacionais especiais em classes regulares dos sistemas de ensino. Educao e
didtica. Didtica e processo educacional. Sistematizao da prtica educativa. Planejamento e Projeto pedaggico.
Metodologia de ensino. O Professor e a prtica pedaggica. PCN (Temas Transversais). Tericos da educao. Avaliao da
aprendizagem; Planejamento; Processo ensino-aprendizagem; psicologia da educao; Interdisciplinaridade.
PROFESSOR DE ARTES
A trajetria do ensino de Arte no Brasil. A produo artstica da humanidade. O currculo de Arte na Educao Infantil e
Anos Iniciais e Finais. Didtica do ensino de arte. O ensino de arte na Educao Infantil e Anos Iniciais e Finais. A arte como
manifestao artstica da criana, do adolescente, do jovem e do adulto. O processo de representao cognitiva e o papel
mediador da Arte. As linguagens artsticas como formas de representao e expresso. As propriedades do som: altura,
intensidade, durao e timbre. A insero da arte na historicidade da educao do homem; Pressupostos filosficos e
sociolgicos da arte na educao. Tendncias educacionais da arte na educao. Princpios tericos da arte na educao
(Lowelfeld, Dewey, Eisner, Read). Tendncias do Ensino da Arte no Brasil (Barbosa, Pillar, Bueno, entre outras). Proposta
Curricular de Santa Catarina. A implementao da Lei n 10.639/03 e a 11.645/08.
PROFESSOR DE CINCIAS
Ensino de Cincias. Conservao e Recuperao de reas de Preservao Permanente. Preservao, degradao e
recuperao ambiental. Poltica Nacional de Educao Ambiental. Agenda21. Atmosfera, hidrosfera elitosfera:
caractersticas fsicas e ambientais, interferncia humana e suas consequncias (Efeito estufa. Alteraes Ambientais
Globais). Solo e resduos slidos. Poluio atmosfrica, das guas, do solo, visual, sonora. Biodiversidade. Seres vivos:
caractersticas gerais, sistemtica, classificao biolgica e nomenclatura. Noes de evoluo. Ecologia. Relao entre os
seres vivos e o ambiente: o homem e a sua ao sobre o ambiente. Princpios bsicos quer e gemas funes vitais dos seres
vivos. Relao entre estruturas e funes dos sistemas e suas adaptaes ao meio. Ciclos biogeoqumicos. Animais e plantas.
Vrus, bactrias, fungos, algas e protozorios; importncia ambiental e importncia para os seres vivos. Doenas tropicais.
Noes de gentica. Fisiologia e anatomia do corpo humano. O homem enquanto ser social: Aspectos afetivos, cognitivos,
psicolgicos, culturais, ecolgicos. Sexualidade: Educao sexual e seu desenvolvimento para a produo da vida.
Astronomia. Propriedades da matria: estados fsicos, massa, volume, peso, densidade, empuxo. Energia. Elementos
qumicos a tabela peridica. Fundamentos tericos da Qumica: conceitos. Leis. Relaes. Princpios bsicos. Interaes e
transformaes qumicas. Fundamentos tericos da Fsica: conceitos. Leis. Relaes. Princpios bsicos.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA

Parmetros Curriculares Nacionais para Educao Fsica. Didtica da Educao Fsica. Aprendizagem e desempenho motor.
Jogos e brincadeiras populares: jogos sensoriais, recreao, jogos pr-desportivos, jogos cooperativos. Danas e atividades
rtmicas - expressivas. Esportes (coletivos e individuais). Ginsticas. Atividade Fsica, Sade e Qualidade de vida.
PROFESSOR EDUCAO INFANTIL

Currculo Escolar: interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: mediao professor-aluno,
procedimentos metodolgicos; Avaliao da aprendizagem; Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento; Educao
no mundo atual, Relacionamento Professor x Aluno; Funo e papel da escola; Problemas de aprendizagem;
Desenvolvimento da linguagem oral, escrita; Educao Infantil na perspectiva histrica; O papel social e a funo da
educao infantil; A organizao do tempo e do espao na educao infantil; O brincar no espao educativo; O papel do

MUNICPIO DE CORUP
profissional da educao infantil; A documentao Pedaggica (planejamento, registro, avaliao descritiva); Princpios que
fundamentam a prtica na educao infantil: educar e cuidar, dimenses humanas, direitos da criana e relao
creche/famlia; As instituies de educao infantil como espao de produo das culturas infantis; Desenvolvimento
Infantil; Referencial Curricular Nacional Educao Infantil RCNEI; O Ldico e a educao.
PROFESSOR ENSINO RELIGIOSO

O ensino religioso no Brasil: processo histrico e perspectivas. O Ser Humano e o Fenmeno Religioso: fundamentos
histricos, filosficos, psicolgicos e sociolgicos das tradies religiosas; as tradies religiosas como elementos
indissociveis das culturas; religies afro-brasileiras; o smbolo e o sagrado; o mito e o rito; os textos sagrados; a descrio
das representaes dos transcendentes nas tradies religiosas; sntese da histria do budismo, cristianismo, hindusmo,
islamismo e judasmo. Pluralidade Religiosa; - Tipos de Religio; - Prxis Religiosa; - Histria da Igreja no Brasil; - Escatologia;
- Mitologia; - Smbolos e Rituais Religiosos; - tica e Moral; - Evoluo religiosa. PCNs.
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
Execuo de atividades afins, observando se a pratica do dia a dia. A histria do pensamento geogrfico; O ensino de
Geografia; Os conceitos da geografia; Didtica e metodologia de Geografia; O ensino de Geografia e a Cartografia; Objeto
de ensino da Geografia; Diretrizes curriculares para o ensino de Geografia. Geografia Geral (Amricas, frica, sia, Europa
e Oceania) e Geografia do Brasil; - Geografia Fsica dos Continentes; - Geologia, clima, relevo, vegetao, hidrografia, solos;
- Aspectos Econmicos; modo de produo; - Sistema Financeiro; - Globalizao Econmica (Formao de Blocos
Econmicos); - Endividamento interno e externo; - Distribuio de Renda, PIB e PNB; industrializao; - Aspectos Sociais e
Polticos; - Sistemas de governo; - Populao (crescimento vegetativo, emigrao, imigrao e xenofobia); - IDH;
Urbanizao; - Meio Ambiente; Transportes; Turismo; Informtica e robtica; - Efeito Estufa; El nino; Buraco na Camada de
Oznio e Chuva cida; - Ecossistemas e Biotecnologia
PROFESSOR DE HISTRIA
Histria; Ensino de Histria; Correntes historiogrficas; Fontes histricas; Tempo histrico; Conceitos histricos; Histria e
cultura Africana, afro-brasileira e indgena Lei 10.639/03, Lei 11.645/08, Patrimnio Cultural e Ambiental; Diretrizes
curriculares para o ensino de Histria. - Ensino de Histria: Saber histrico escolar; Metodologias do ensino de Histria;
Trabalho com diferentes linguagens no ensino de Histria; Histria Mundial; Antiga, Medieval, Moderna e Contempornea
- historiografia brasileira e a histria do Brasil; Histria de Santa Catarina; Histria de Cricima, Histria da Amrica,
Patrimnio Cultural e Ambiental.
PROFESSOR DE INGLS
Concepes metodolgicas referentes ao processo de ensino e aprendizagem da Lngua Inglesa. Compreenso escrita em
Lngua Inglesa. Compreenso e interpretao de textos. Conhecimento do vocabulrio, da literatura, aspectos culturais e
expresses idiomticas. Elementos de linguagem: fonticos-fonolgicos, morfolgicos, sintticos e semnticos.
PROFESSOR DE MATEMTICA
1. Noes de Lgica. Operaes com conjuntos. 2. Conjuntos Numricos: Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais:
propriedades, operaes, valor absoluto, nmeros primos, mltiplos e divisores. MDC e MMC, proporcionalidade, regra de
trs e porcentagem. Juros simples e compostos. Sistemas de Medida. Sistemas de numerao. 3. Clculo Algbrico:
Produtos notveis e fatorao. Equaes fracionrias. 4. Funes: grficos e operaes. Funo Inversa. 5. Equaes e
inequaes de 1 e 2 graus. Equaes e inequaes exponenciais e logartmicas. Sistemas de equaes e inequaes de
1 e 2 graus. 6. Sequncias: Progresses aritmticas e geomtricas. Nmeros complexos: formas trigonomtrica e
algbrica, representao e operaes. 7. Polinmios: definio e operaes. 8. Anlise combinatria: Princpio Fundamental
da Contagem, Arranjos, Combinaes e Permutaes. 9. Probabilidade: Probabilidade da unio de dois eventos 10.
Matrizes: Operaes. Inversa de uma matriz. 11. Geometria plana: Teorema de Tales. Semelhana de tringulos e polgonos.
Relaes mtricas em tringulos, polgonos regulares e crculos. Permetros e reas de figuras planas. 12. Geometria
espacial: Poliedros, prismas, pirmides, cilindros, cones e esferas: reas e volumes. Arcos e ngulos.
PROFESSOR DE PORTUGUS
Aprendizagem da lngua materna: estrutura, uso e funes. Ensino e aprendizagem da gramtica normativa. Linguagem:
uso, unes, anlise. Lngua falada e escrita. Variaes lingsticas. Norma padro. O texto: tipologia textual.
Intertextualidade. Coeso e coerncia textuais. O texto e a prtica de anlise lingstica. Leitura e produo de textos.
Literatura brasileira. Fonologia. Estrutura e formao das palavras. Morfologia e Morfossintaxe. Sintaxe. Semntica.
Acentuao grfica. Crase. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal. Pontuao. Tipologia textual.

MUNICPIO DE CORUP
Gnero textual. Interpretao e compreenso de texto. Ortografia. Coexistncia das regras ortogrficas atuais em vigor
desde janeiro de 2009 com as antigas. Funes da Linguagem.
PROFESSOR SRIES INICIAIS

Currculo Escolar: interdisciplinaridade, diversidade; Processos de Ensino Aprendizagem: conceituao apropriao e
elaborao de conceitos cientficos, mediao professor-aluno, plano de aula, procedimentos metodolgicos e teoria da
atividade; Avaliao da aprendizagem: conceitos e procedimentos- relacionamento professor x aluno, Funo e papel da
escola, Problemas de aprendizagem, Fatores fsicos, psquicos e sociais. Aprendizagem: Leitura/Escrita. Processo Ensino-
Aprendizagem: avaliao, recuperao. Planejamento de aula: habilidade, objetivos e avaliao; Mtodos e processos no
ensino da leitura; Desenvolvimento da linguagem oral, escrita, audio e leitura, mtodos, tcnicas e habilidades;
Instrumentos/Atividades Pedaggicas; O brincar no espao educativo; O papel do profissional da educao; A
documentao Pedaggica (planejamento, registro, avaliao); Alfabetizao e Letramento e os direitos de Aprendizagem
do Ciclo da Alfabetizao (1 ao 3 ano), PNAIC Pacto Nacional da Alfabetizao na Idade Certa.

MUNICPIO DE CORUP
ANEXO IV
REQUERIMENTO
Vaga para Deficiente Fsico e /ou Condio Especial para REALIZAO de provas
Eu _______________________________________, portador do documento de identidade n

____________________, inscrito no CPF n.________________ residente e domiciliado a Rua
___________________________, n _______ , Bairro ______________________, Cidade
__________________, Estado ______________, CEP: _______________ , inscrito no Processo
Seletivo 002/2017 da Prefeitura Municipal de CORUP, inscrio nmero _______, para o cargo de
__________________________________________requer a Vossa Senhoria:
1 ( ) Vaga para portadores de Deficincia
Deficincia:_________________________________________________________________
CID n: ____________________________________________________________________
Nome do Mdico: ____________________________________________________________
2) Condio Especial para realizao da prova:
a)( ) Prova com ampliao do tamanho da fonte

Fonte n _________ / Letra _________
b) ( ) Intrprete de Libras
_________________________________________________________________________
a) ( )Sala Especial
Especificar:
___________________________________________________________________________
d) ( )Leitura de Prova
e) ( ) Amamentao.
Nome do Acompanhante: ______________________________________________________
Horrios de amamentao: _____________________________________________________
f) () Outra Necessidade:
Especificar:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
________________, ______ de ____________ de 2017.
__________________________________________
Assinatura do Requerente

MUNICPIO DE CORUP
ANEXO V
REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
Eu ______________________________________________________, portador do documento de

identidade n ____________________, inscrito no cargo de _________________________ Inscrio
n. ________________________________ do Processo Seletivo 02/2017 da Prefeitura Municipal de
Corup - SC residente e domiciliado a Rua ___________________________, n _______, Bairro
______________________, Cidade __________________, Estado ______________, CEP:
_______________ , requer a Vossa Senhoria iseno da taxa de inscrio, visto que
comprovadamente me enquadro nas condies de:
[ ] Doador de Sangue (apresentar comprovante das doaes.)
Declaro, sob as penas da lei, que estou hipossuficiente ou sou doador de sangue, juntando a presente
todos os documentos descritos no edital, onde requeiro a iseno da taxa de inscrio.
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
_________________, ______ de ____________ de 2017.

(local e data)
_______________________________________
Assinatura do Requerente

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ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL N 002/2017 DE PROCESSO SELETIVO PBLICO

Abre inscries e define normas para o Processo Seletivo Pblico

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Evento Data Prevista

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

2.2. A comprovao da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensveis

3. DOS CARGOS, EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS.

f) Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscrio em seu poder.

4.8. de responsabilidade do candidato manter atualizados os endereos, e-mails e nmeros de telefones

4.9. O valor da taxa de inscrio de:

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

Processo Seletivo 02/2017 Prefeitura Municipal de CORUP Pgina 5 de 51

6. DAS VAGAS RESERVADAS PARA AS PESSOAS COM DEFICINCIA

7. DA HOMOLOGAAO DAS INSCRIES

Processo Seletivo 02/2017 Prefeitura Municipal de CORUP Pgina 7 de 51

9. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

10. DA PROVA ESCRITA (PARA TODOS OS CARGOS)

Processo Seletivo 02/2017 Prefeitura Municipal de CORUP Pgina 8 de 51

Cargos com Escolaridade: Sries Iniciais do Ensino Fundamental (2 horas de prova)

Processo Seletivo 02/2017 Prefeitura Municipal de CORUP Pgina 9 de 51

11. DO LOCAL, HORRIO E SEGURANA DAS PROVAS ESCRITAS

Processo Seletivo 02/2017 Prefeitura Municipal de CORUP Pgina 10 de 51

Processo Seletivo 02/2017 Prefeitura Municipal de CORUP Pgina 11 de 51

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12. DA PROVA PRTICA

12.4. DA DATA, HORRIO E DETERMINAES GERAIS DA PROVA PRTICA

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12.5. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE MOTORISTA

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12.6. DA AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OPERADOR DE MQUINAS e OPERADOR DE MAQUINA I

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Faltas Mdias: Habilidades do Operador

Faltas Leves: Verificao do Equipamento

12.7. DA AVALIAO DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE MECNICO DE MQUINAS E VECULOS E

Cargo Tipo de Avaliao

A prova prtica consiste em executar atividades inerentes ao cargo. A

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IV Execuo da tarefa proposta

13. DO CLCULO DA NOTA FINAL

13.2 Nota final para todos os demais cargos:

14. DOS RECURSOS

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b) Na rea do candidato em minhas inscries localizar o seletivo Edital 02/2017 de CORUP;

15. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL

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municpio www.corupa.sc.gov.br;www.diariomunicipal.sc.gov.br e jornal, com a classificao dos aprovados

16. DA CONVOCAO, NOMEAO E POSSE

17. DELEGAO DE COMPETNCIA

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d) Apreciar os recursos previstos neste edital;

18. DAS DISPOSIES FINAIS

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Gabinete do Prefeito Municipal de Corup, 06 de novembro de 2017.

JOO CARLOS GOTTARDI

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QUADRO III - CARGOS COM EXIGNCIA DE ESCOLARIDADE ENSINO SUPERIOR COMPLETO

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AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

MECNICO DE MAQUINAS E VECULOS

AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

___, de de 2017.