You are on page 1of 2

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIN EN EL LIDERAGO DE UNA EMPRESA

El ser humano por naturaleza posee necesidades sociales como es ser parte de la sociedad,
relacionarse con las personas, pertenecer a grupos sociales entre otros. La comunicacin es
un elemento clave, para poder llevar a cabo esta necesidad. Por eso la comunicacin es la
principal herramienta para el fortalecimiento del liderazgo en una empresa.

Las organizaciones en la actualidad se mantienen constantemente comunicndose entre s,


ya sea internamente, con clientes externos, suplidores, o miembros de la sociedad etc.
Una de las principales cualidades de un lder es que debe ser capaz de comunicar y lograr
influenciar a las personas, si la comunicacin no existe, no habr seguidores entonces, no
habr liderazgo.
La motivacin de los grupos de trabajo, depende enormemente de la comunicacin que
posee el lder con el equipo. El lder debe de ser capaz de transmitir la estrategia y la visin
de la empresa, as como tambin los objetivos especficos de su organizacin. Una
comunicacin efectiva entre el lder y los miembros del equipo, permite que todo fluya de
una manera natural. Evitando de esta forma conflictos y problemas que pueden surgir en el
equipo debido a la ineficiencia a la hora de transmitir lo que se desea.
Cada miembro de un equipo de trabajo posee unas funciones especficas donde la
comunicacin debe de ser efectiva de ambas partes, tanto entre los miembros del equipo,
as como entre los miembros y el lder de equipo.

Los principales problemas de las personas existen cuando hay una mala comunicacin. Los
ndices de motivacin disminuyen entre los miembros del equipo, influye en que los
seguidores decidan seguir o no al lder, crea un impacto directo en la calidad del trabajo y
productividad reducindolos notablemente. Los miembros del equipo tienden a perder el
enfoque y los objetivos principales de la organizacin, siendo su esfuerzo dirigido a otras
actividades. Adicional a esto puede ocasionar frustraciones en los miembros del equipo,
problemas y conflictos a la hora de las negociaciones.

Los sistemas organizados de comunicacin a travs de la utilizacin de las tecnologas nos


permite que los equipos de trabajo puedan coordinar las actividades de manera fluida, crea
compromiso entre todos, permite tener una visibilidad de los objetivos y la visin de la
organizacin, crea eficiencia en los procesos, aumenta la productividad, intenta ser lo ms
transparente y clara posible, permite establecer relaciones con los socios, clientes y aliados
que sern indudablemente importantes para el xito de la empresa. Un sistema organizado
de comunicacin nos permite a travs del flujo efectivo de mensajes fortalecer la
organizacin en todos sus aspectos.
Tener habilidad para comunicarse y entablar relaciones positivas en la empresa equivale a
tener capacidad para movilizar. Cuando el lder tiene credibilidad, sabe de lo que habla, da
el feedback adecuado y expresa el mensaje con claridad siendo capaz de contactar, de
comprometer con los retos personales o bien, con la misin del negocio. La comunicacin
as, es efectiva porque produce un feedback positivo.

Valencia (2009), Afirma que la comunicacin es muy importante para manejar los conflictos
y es uno de los factores clave de la eficiencia y el desarrollo organizacional. Difcilmente
podemos motivar a nuestra gente, liderarlos, hacerlos participar en decisiones, si no
sabemos comunicarnos con ellos. Creemos que la medida en que mejoren las
comunicaciones, mejorar el clima laboral y, consecuentemente la calidad de vida laboral.

Simn (1976), afirma que sin comunicacin no puede haber organizacin, por lo que no hay
posibilidad de que el grupo fluya en el comportamiento del individuo. En este sentido es
importante el valor de la amistad, ya que el comportamiento de los individuos de la
organizacin no solo est orientado al cumplimiento de los objetivos de la organizacin, son
que esta hacia sus logros personales y, en ocasiones, ambas cosas no son consistentes.
(p.42).

En conclusin Sin comunicacin, no puede haber liderazgo, la comunicacin tiene un


enorme poder en todos los sentidos, puede hacer decaer fcilmente una empresa y a la vez
puede fortalecerla y llevar a otro nivel, todo depende de su adecuado uso y cmo es
manejada la comunicacin de los lderes de la organizacin.

Bibliografa
Valencia Arribas Francisco. (05 de 2009). Instituto tecnico de estudios aplicados. Cultura de
empresa y clima laboral. Recuperado el 30 de marzo del 2017

You might also like