Sbado 12 de agosto de 2017 Boletn Oficial de la provincia de Sevilla.

Nmero 186 9

ALMERA.JUZGADO NM. 3
Procedimiento: Ordinario 718/2015. Negociado: SR.
N.I.G.: 0401344S20150002955.
De: Jos Antonio Martos Garca.
Abogado: Silvia Mara Martn Arcos.
Contra: Endesa Distribucin Elctrica, S.L., y Falcn Contratas y Seguridad, S.A.
Don Jos Luis Torrecillas Vidal, Letrado de la Administracin de Justicia del Juzgado de lo Social nmero tres de los de esta
capital.
Hace saber: Que en los autos seguidos en este Juzgado bajo el nmero 718/2015, a instancia de la parte actora Jos Antonio
Martos Garca contra Endesa Distribucin Elctrica, S.L., y Falcn Contratas y Seguridad, S.A., sobre procedimiento ordinario se ha
dictado sentencia de fecha 31 de mayo de 2017, cuyo fallo es del tenor literal siguiente:
Que estimando parcialmente la demanda interpuesta por don Jos Antonio Martos Garca debo condenar y condeno a la empresa
Falcn Contratas y Seguridad, S.A., a abonar a la parte actora la cantidad de HXURVPiVHOGHLQWHUpVDQXDOHQFRQFHSWRde
indemnizacin por mora. Absolviendo de la demanda a la empresa Endesa Distribucin Elctrica, S.L.
< SDUD TXH VLUYD GH QRWLFDFLyQ DO GHPDQGDGR )DOFyQ &RQWUDWDV \ 6HJXULGDG 6$ actualmente en paradero desconocido,
expido el presente para su publicacin HQHO%ROHWtQ2FLDOGHODSURYLQFLDFRQODDGYHUWHQFLDGHTXHODVVLJXLHQWHVQRWLFDFLRQHVVH
KDUiQHQHVWUDGRVVDOYRODVTXHGHEDQUHYHVWLUODIRUPDGHDXWRVHQWHQFLDRse trate de emplazamientos.
En Almera a 31 de mayo de 2017.El Letrado de la Administracin de Justicia, Jos Luis Torrecillas Vidal.
4W-4928

AYUNTAMIENTOS

SEVILLA
El Excmo. Ayuntamiento Pleno, tras su declaracin de urgencia, en sesin celebrada el da 28 de julio de 2017, acord:
Primero.Aprobar el Acuerdo suscrito el da 17 de julio de 2017 por el Director General de Recursos Humanos y los repre-
VHQWDQWHVGHODV6HFFLRQHV6LQGLFDOHVGH&&228*7\&6,)UHODWLYRDODPRGLFDFLyQGHODUWtFXORGHO5HJODPHQWRGHO3HUVRQDO
Funcionario.
6HJXQGR$SUREDULQLFLDOPHQWHODPRGLFDFLyQGHODUWtFXORGHO5HJODPHQWRGHO3HUVRQDO)XQFLRQDULRGHO([FPR$\XQWD-
PLHQWRGH6HYLOODTXHTXHGDUiFRQODVLJXLHQWHUHGDFFLyQ
Artculo 42.Baremo de mritos.
(QODVEDVHVGHODVFRQYRFDWRULDVGHORVFRQFXUVRVGHEHUiQYDORUDUVHORVPpULWRVDGHFXDGRVDODVFDUDFWHUtVWLFDVGHORVSXHVWRV
ofrecidos, as como la posesin de un determinado grado personal, la valoracin del trabajo desarrollado, los cursos de formacin y
perfeccionamiento superados y la antigedad.
/DYDORUDFLyQGHORVPpULWRVSDUDODDGMXGLFDFLyQGHORVSXHVWRVGHWUDEDMRVHHIHFWXDUiKDVWDXQPi[LPRGHSXQWRVGH
acuerdo con los siguientes criterios:
D 0pULWRVHVSHFtFRVDGHFXDGRVDODVFDUDFWHUtVWLFDVGHFDGDSXHVWRTXHVHGHWHUPLQHQHQODVUHVSHFWLYDVFRQYRFDWRULDVVyOR
YDORUDEOHSDUDORVFRQFXUVRVHVSHFtFRV\KDVWDXQPi[LPRGHOGHOWRWDOGHODSXQWXDFLyQ(QORVFRQFXUVRVRUGLQDULRVHVWHIDFWRU
QRVHUiYDORUDEOH\HOSRUFHQWDMHSUHYLVWRGHOLQFUHPHQWDUiODDQWLJHGDG
b) Grado personal.
6HYDORUDUiKDVWDXQPi[LPRGHSXQWRVHOJUDGRSHUVRQDOTXHWXYLHVHUHFRQRFLGRODSHUVRQDLQWHUHVDGDHQHO$\XQWDPLHQWR
de Sevilla o en la escala del personal funcionario de habilitacin nacional en relacin con el nivel de complemento de destino del puesto
de trabajo solicitado, de la siguiente forma:
 D 3RUSRVHHUXQJUDGRSHUVRQDOVXSHULRUDOGHOSXHVWRTXHVHVROLFLWDSXQWRV
 E 3RUSRVHHUXQJUDGRSHUVRQDOGHLJXDOQLYHODOGHOSXHVWRTXHVHVROLFLWDSXQWRV
 F 3RUSRVHHUXQJUDGRSHUVRQDOLQIHULRUHQXQRRGRVQLYHOHVDOGHOSXHVWRTXHVHVROLFLWDSXQWRV
 G 3RUSRVHHUXQJUDGRSHUVRQDOLQIHULRUHQWUHVRFXDWURQLYHOHVDOGHOSXHVWRTXHVHVROLFLWDSXQWRV
 H 3RUSRVHHUXQJUDGRSHUVRQDOLQIHULRUHQFLQFRRPiVQLYHOHVDOGHOSXHVWRTXHVHVROLFLWDSXQWRV
F &XUVRVMRUQDGDVVLPSRVLRVPHVDVUHGRQGDVVHPLQDULRVGHPiVDFFLRQHVIRUPDWLYDV\GHSHUIHFFLRQDPLHQWR\IRUPDFLyQ
acadmica superior o aadida a la exigida.
6HYDORUDUiKDVWDXQPi[LPRGHSXQWRVVHJ~QODVLJXLHQWHFODVLFDFLyQ
$3RUODSDUWLFLSDFLyQHQFXUVRVMRUQDGDVVLPSRVLRVPHVDVUHGRQGDVVHPLQDULRV\GHPiVDFFLRQHVIRUPDWLYDV\GHSHU-
IHFFLRQDPLHQWRVLHPSUHTXHWHQJDQUHODFLyQGLUHFWDFRQODVDFWLYLGDGHVDGHVDUUROODUHQHOSXHVWRVROLFLWDGRKDVWDXQPi[LPRGH
SXQWRVGLIHUHQFLDQGRHOFXUVRRFLDOTXHHVHOLPSDUWLGRSRUFXDOTXLHU$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDRXQD(QWLGDGFRQFHUWDGDFRQpVWDGHO
FXUVRQRRFLDOTXHVHUiHOLPSDUWLGRSRUFXDOTXLHURWUD(QWLGDGX2UJDQLVPR
6HYDORUDUiFDGDKRUDGHSDUWLFLSDFLyQHQODVDFFLRQHVIRUPDWLYDVLQGLFDGDVHQHOSiUUDIRDQWHULRUGHODIRUPDVLJXLHQWH
Valoracin de la formacin
Curso impartido Curso recibido con aprovechamiento Curso de asistencia
Curso 2FLDO 1R2FLDO 2FLDO 1R2FLDO 2FLDO 1R2FLDO
Valor hora 0,04 0,02 0,04 0,02 0,02 0,01
/DVDFFLRQHVIRUPDWLYDVTXHQRGHWHUPLQHQHOQ~PHURGHKRUDVUHFLELGDVRLPSDUWLGDVVHYDORUDUiQGHODVLJXLHQWHPDQHUD
SXQWRVSRUFXUVRRFLDO\SXQWRVSRUFXUVRQRRFLDO
10 Boletn Oficial de la provincia de Sevilla. Nmero 186 Sbado 12 de agosto de 2017

6HYDORUDUiQODVDFFLRQHVIRUPDWLYDVTXHVHDFUHGLWHQPHGLDQWHFHUWLFDFLyQWtWXORRGLSORPDH[SHGLGRSRUHO&HQWURX2UJD-
QLVPRTXHLPSDUWLyHOFXUVR
(OFRQWHQLGRGHORVFXUVRVMRUQDGDVVLPSRVLRVPHVDVUHGRQGDVVHPLQDULRV\GHPiVDFFLRQHVIRUPDWLYDV\GHSHUIHFFLRQD-
miento aportados, para ser valorados, han de tener relacin directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado segn su
UHDGH&RQRFLPLHQWR$HVWRVHIHFWRVSDUDORVSXHVWRVGH$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDOVHHQWLHQGHTXHHOUHDGH&RQRFLPLHQWRHV~QLFD
(Q$GPLQLVWUDFLyQ(VSHFLDOH[LVWHQODVUHDVGH&RQRFLPLHQWRTXHVHLQGLTXHQHQODV%DVHVTXHVHDSUXHEHQ1RREVWDQWHVHHQWLHQGHQ
FRPRPDWHULDVWUDQVYHUVDOHVHOGHUHFKRDGPLQLVWUDWLYRODLQIRUPiWLFDODSUHYHQFLyQGHULHVJRVODERUDOHVLJXDOGDGGHJpQHURSUHYHQ-
cin de la violencia de gnero, la funcin pblica y el conocimiento de idiomas. En consecuencia, los cursos recibidos o impartidos
VREUHWDOHVPDWHULDVSXQWXDUiQHQWRGRFDVR
/DVDFFLRQHVIRUPDWLYDVHQODVTXHVHDFW~HFRPRSRQHQWH\FRPRDOXPQRDVRODPHQWHVHYDORUDUiQSRUODPi[LPDSXQWXDFLyQ
/DVWLWXODFLRQHVTXHHVWDEOHFHHODUWtFXORGHO5HDO'HFUHWR/HJLVODWLYRGHGHRFWXEUH7H[WR5HIXQGLGRGHOD/H\
GHO(VWDWXWR%iVLFRGHO(PSOHDGR3~EOLFRQRVHUiQWHQLGDVHQFXHQWDDHIHFWRVGHYDORUDFLyQDOVHUUHTXLVLWRLQGLVSHQVDEOHSDUDSRGHU
acceder a la plaza de la Subescala, Clase o Categora correspondiente.
1RVHYDORUDUiQFRPRPpULWRVORVWtWXORVDFDGpPLFRVLPSUHVFLQGLEOHVSDUDODREWHQFLyQGHRWURVGHQLYHOVXSHULRUTXHVHDOHJXHQ
6HYDORUDUiQFRPRRFLDOHVWRGRVORVFXUVRVLPSDUWLGRVGHQWURGHO3ODQGH)RUPDFLyQ&RQWLQXDFRUUHVSRQGLHQWHVDO$FXHUGR
de Formacin para el Empleo de las Administraciones Pblicas.
1RVHUiQYDORUDGDVVXFHVLYDVHGLFLRQHVGHXQDPLVPDDFFLyQIRUPDWLYD
%3RUHVWDUHQSRVHVLyQGHIRUPDFLyQDFDGpPLFDVXSHULRUDODH[LJLGDSDUDDFFHGHUDOD6XEHVFDOD&ODVHR&DWHJRUtDDODTXH
SHUWHQH]FDHOSXHVWRVROLFLWDGRVHSRGUiVXPDUKDVWDXQPi[LPRGHSXQWRVVHJ~QODVLJXLHQWHYDORUDFLyQ
%6HYDORUDUiFRQXQPi[LPRGHSXQWRVODSRVHVLyQGHRWUDWLWXODFLyQGHOPLVPRQLYHO\GLVWLQWDDODTXHSHUPLWHHO
DFFHVRDOD6XEHVFDOD&ODVHR&DWHJRUtDGHSHUWHQHQFLDGHOSXHVWRDOTXHVHRSWHVLHPSUHTXHODFLWDGDWLWXODFLyQWHQJD
relacin con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo).
%6HYDORUDUiQFRQXQPi[LPRGHSXQWRVODSRVHVLyQGHODVLJXLHQWHIRUPDFLyQ
 'RFWRUDGRXQLYHUVLWDULRUHODFLRQDGRFRQODVIXQFLRQHVDGHVDUUROODUHQHOSXHVWRDOTXHVHRSWHSXQWRV
 0iVWHUXQLYHUVLWDULRUHODFLRQDGRFRQODVIXQFLRQHVDGHVDUUROODUHQHOSXHVWRDOTXHVHRSWHSXQWRV1RVHUiQ
REMHWRGHYDORUDFLyQFRPRPpULWRVORV0iVWHUHVH[LJLGRVFRPRUHTXLVLWRSDUDHOHMHUFLFLRGHODSURIHVLyQDODTXH
habilita la obtencin de un Grado Universitario.
 /LFHQFLDWXUD*UDGR1LYHOR*UDGR8QLYHUVLWDULRFRQ0iVWHUH[LJLGRFRPRUHTXLVLWRSDUDHOHMHUFLFLRGHODSURIH-
VLyQDODTXHKDELOLWDODREWHQFLyQGHXQ*UDGR8QLYHUVLWDULRUHODFLRQDGRFRQODVIXQFLRQHVDGHVDUUROODUHQHOSXHVWR
DOTXHVHRSWHSXQWRV
 *UDGRXQLYHUVLWDULRUHODFLRQDGRFRQODVIXQFLRQHVDGHVDUUROODUHQHOSXHVWRDOTXHVHRSWHSXQWRV
 'LSORPDWXUDXQLYHUVLWDULDSXQWRV
 &LFORIRUPDWLYRJUDGRVXSHULRUSXQWR
 %DFKLOOHUDWRSDUDTXLHQHVRSWHQDSXHVWRVSHUWHQHFLHQWHVDOD6XEHVFDODR&ODVH$X[LOLDUSXQWRV
 &LFORIRUPDWLYRJUDGRPHGLRSDUDTXLHQHVRSWHQDSXHVWRVSHUWHQHFLHQWHVDOD6XEHVFDODR&ODVH$X[LOLDU
puntos.
&6HYDORUDUiFRQXQPi[LPRGHSXQWRVODVSXEOLFDFLRQHVGHODVSHUVRQDVDVSLUDQWHVVREUHPDWHULDVUHODFLRQDGDVFRQODV
funciones del puesto solicitado, de acuerdo con la siguiente valoracin:
1.Por cada libro: 1,5 puntos.
2.Por cada captulo de libro: 0,5 puntos.
3.Por cada artculo: 0,25 puntos.
1RVHYDORUDUiQVXFHVLYDVHGLFLRQHVGHODPLVPDSXEOLFDFLyQ
d) Antigedad.
/DYDORUDFLyQVHUiGHSXQWRSRUDxRGHVHUYLFLRKDVWDXQPi[LPRGHSXQWRVFRPSXWiQGRVHDHVWRVHIHFWRVORVVHUYLFLRV
UHFRQRFLGRVTXHVHKXELHUHQSUHVWDGRFRQDQWHULRULGDGDODDGTXLVLFLyQGHODFRQGLFLyQGHSHUVRQDOIXQFLRQDULRGHFDUUHUD
/RVSHUtRGRVLQIHULRUHVDODxRVHFRPSXWDUiQSRUPHVHVFRPSOHWRVVLHQGRHOYDORUGHOPHVFRPSOHWRODGRFHDYDSDUWHGHOYDORU
GHODxRGHDQWLJHGDG/RVGtDVTXHQRFRPSXWHQXQPHVFRPSOHWRQRVHYDORUDUiQ
e) Valoracin del trabajo desarrollado.
/DYDORUDFLyQGHOWUDEDMRVHFXDQWLFDUiKDVWDXQPi[LPRGHSXQWRVHQDWHQFLyQDGRVIDFWRUHV
H(OWLHPSRGHSHUPDQHQFLDHQSXHVWRVGHWUDEDMRGHFDGDQLYHOKDVWDXQPi[LPRGHSXQWRV
H/DH[SHULHQFLDHQHOGHVHPSHxRGHSXHVWRVSHUWHQHFLHQWHVDOUHD)XQFLRQDOR6HFWRULDODTXHFRUUHVSRQGHHOFRQYRFDGR
KDVWDXQPi[LPRGHSXQWRV/DVUHDV)XQFLRQDOHVR6HFWRULDOHVVHGHWDOODUiQHQODV%DVHVFRUUHVSRQGLHQWHV
En la valoracin del trabajo desarrollado, tanto por el factor nivel de puestos como por el de experiencia en el desempeo de
SXHVWRVSHUWHQHFLHQWHVDOiUHDIXQFLRQDORVHFWRULDODTXHFRUUHVSRQGDHOFRQYRFDGRORVSHUtRGRVLQIHULRUHVDODxRVHFRPSXWDUiQSRU
PHVHVFRPSOHWRVVLHQGRHOYDORUGHOPHVFRPSOHWRODGRFHDYDSDUWHGHOYDORUGHODxRHQFDGDVXSXHVWR/RVGtDVTXHQRFRPSXWHQXQ
PHVFRPSOHWRQRVHYDORUDUiQ
/DYDORUDFLyQVHUHDOL]DUiHQODIRUPDVLJXLHQWH
Experiencia por el tiempo de permanencia en puestos de trabajo de cada nivel en el Ayuntamiento de Sevilla o en cualquier
otra administracin (e.1)
 3RUFDGDDxRGHVHPSHxDGRHQXQSXHVWRGHQLYHOVXSHULRUDOTXHVHRSWDSXQWR
Por cada ao desempeado en un puesto de nivel LJXDODOTXHVHRSWDSXQWRV
 3RUFDGDDxRGHVHPSHxDGRHQXQSXHVWRLQIHULRUHQXQRRGRVQLYHOHVDOSXHVWRTXHVHRSWDSXQWRV
 3RUFDGDDxRGHVHPSHxDGRHQXQSXHVWRLQIHULRUHQWUHVRFXDWURQLYHOHVDOSXHVWRTXHVHRSWDSXQWRV
 3RUFDGDDxRGHVHPSHxDGRHQXQSXHVWRLQIHULRUHQFLQFRRPiVQLYHOHVDOSXHVWRTXHVHRSWDSXQWRV
 /DYDORUDFLyQPi[LPDDREWHQHUHQHODSDUWDGRH[SHULHQFLDSRUHOQLYHOGHORVSXHVWRVGHVHPSHxDGRVVHUiGHSXQWRV
Sbado 12 de agosto de 2017 Boletn Oficial de la provincia de Sevilla. Nmero 186 11

3DUDODYDORUDFLyQGHOWUDEDMRGHVDUUROODGRSRUHOIDFWRUQLYHOVyORVHWHQGUiHQFXHQWDHOWLHPSRHQSXHVWRVGHVHPSHxDGRVFRQ
FDUiFWHUGHGHVWLQRGHQLWLYR6LHOSXHVWRGHVHPSHxDGRVHRFXSyFRQFDUiFWHUSURYLVLRQDOHOQLYHODYDORUDUVHUiHOTXHWHQJDSHUVR-
nalmente consolidado el funcionario de carrera.
Excepcionalmente, cuando el puesto se haya desempeado mediante nombramiento como funcionario interino, el tiempo de
GHVHPSHxRVHUiYDORUDGRVLHPSUHFRPRSXHVWRGHQLYHOEiVLFRHQIXQFLyQGHOD6XEHVFDOD&ODVHR&DWHJRUtDUHVSHFWLYD
$HIHFWRVGHYDORUDFLyQVHFRPSXWDUiFRPRJUDGRLQLFLDOHOGHOQLYHOGHOSXHVWRGHVHPSHxDGRFRQFDUiFWHUGHQLWLYRWUDVOD
VXSHUDFLyQGHOSURFHVRVHOHFWLYRRHQVXGHIHFWRHOPtQLPRTXHWHQJDDVLJQDGDODFDWHJRUtDHQHO5HJODPHQWRGH3HUVRQDO)XQFLRQDULR
GHO$\XQWDPLHQWRGH6HYLOOD$VLPLVPRVLGXUDQWHHOWLHPSRHQHOTXHHOIXQFLRQDULRRIXQFLRQDULDGHVHPSHxDXQSXHVWRVHPRGLFDVH
HOQLYHOGHOPLVPRHOWLHPSRGHGHVHPSHxRVHFRPSXWDUiFRQHOQLYHOPiVDOWRHQTXHGLFKRSXHVWRKXELHUHHVWDGRFODVLFDGR
Experiencia por el desempeo de puestos en el rea funcional o sectorial en Ayuntamiento de Sevilla o en cualquier otra ad-
ministracin (e.2)
/DYDORUDFLyQGHODH[SHULHQFLDSRUHOiUHDGHHVSHFLDOL]DFLyQVHUiGHSXQWRVSRUFDGDDxR/DSXQWXDFLyQPi[LPDVHUi
de 15 puntos.
3DUDODYDORUDFLyQGHODH[SHULHQFLDSRUHOIDFWRUGHVHPSHxRGHSXHVWRVSHUWHQHFLHQWHVDOiUHDIXQFLRQDORVHFWRULDOVHHQWLHQGH
TXHWRGDOD$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDOHVXQDPLVPDiUHDIXQFLRQDORVHFWRULDO
3DUDHOFDVRGHTXHXQSXHVWRGHWUDEDMRWHQJDHQOD5HODFLyQGH3XHVWRVGH7UDEDMRXQDDGVFULSFLyQLQGLVWLQWDHVGHFLUTXHSXH-
dan optar a dicho puesto los funcionarios de la Escala de Administracin Especial y los de la Escala de Administracin General, para la
YDORUDFLyQGHOWUDEDMRGHVDUUROODGRSRUHOUHDGHHVSHFLDOL]DFLyQVHWRPDUiFRPRFULWHULRSDUDOD(VFDODGH$GPLQLVWUDFLyQ(VSHFLDOHO
PLVPRTXHSDUDOD(VFDODGH$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDOFRQVLGHUDQGRXQiUHD~QLFDDOD$GPLQLVWUDFLyQ(VSHFLDO
$ODYDORUDFLyQGHOWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDODV&ODVHVR&DWHJRUtDVGLVWLQWDVDODVGHOSXHVWRDOTXHVHDVSLUDWDQWR
SRUHOIDFWRUGHQLYHOGHSXHVWRVGHVHPSHxDGRVHFRPRSRUHOIDFWRUH[SHULHQFLDSRUHOUHDGH(VSHFLDOL]DFLyQHVHDSOLFDUi
la siguiente reduccin:
A.En Administracin General:
3DUDSXHVWRVGH6XEHVFDOD7pFQLFDWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDOD$GPLQLVWUDWLYDHOGHORVYDORUHVTXHKD\DQ
FRUUHVSRQGLGRHQORVDSDUWDGRVH\HWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDOD$X[LOLDUHOGHORVYDORUHVTXHKD\DQFRUUHVSRQGL-
GRHQORVDSDUWDGRVH\HWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDOD6XEDOWHUQDHOGHORVYDORUHVTXHKD\DQFRUUHVSRQGLGRHQORV
apartados e.1) y e.2).
3DUDSXHVWRVGH6XEHVFDOD$GPLQLVWUDWLYDWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDOD$X[LOLDUHOGHORVYDORUHVTXHKD\DQ
FRUUHVSRQGLGRHQORVDSDUWDGRVH\HWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDOD6XEDOWHUQDHOGHORVYDORUHVTXHKD\DQFRUUHVSRQ-
GLGRHQORVDSDUWDGRVH\H(OWLHPSRGHVHPSHxDGRHQXQD6XEHVFDODVXSHULRUDODGHOSXHVWRVROLFLWDGRVHYDORUDUiH[DFWDPHQWH
LJXDOTXHHOGHVDUUROODGRHQOD6XEHVFDODDFX\RSXHVWRVHRSWD
3DUD SXHVWRV GH 6XEHVFDOD$X[LOLDU WLHPSR GHVHPSHxDGR HQ 6XEHVFDOD 6XEDOWHUQD HO  GH ORV YDORUHV TXH KD\DQ
FRUUHVSRQGLGRHQORVDSDUWDGRVH\H(OWLHPSRGHVHPSHxDGRHQXQD6XEHVFDODVXSHULRUDODGHOSXHVWRVROLFLWDGRVHYDORUDUi
H[DFWDPHQWHLJXDOTXHHOGHVDUUROODGRHQOD6XEHVFDODDFX\RSXHVWRVHRSWD
B.En Administracin Especial:
3DUDSXHVWRVGH&ODVH6XSHULRUGHOD6XEHVFDOD7pFQLFDWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ&ODVH0HGLDHOGHORVYDORUHVTXH
KD\DQFRUUHVSRQGLGRHQORVDSDUWDGRVH\HWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ&ODVH$X[LOLDUHOGHORVYDORUHVTXHKD\DQFRUUHVSRQ-
GLGRHQORVDSDUWDGRVH\HWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDODGH6HUYLFLRV(VSHFLDOHVHOGHORVYDORUHVTXHKD\DQFRUUHV-
pondido en los apartados e.1) y e.2).
3DUDSXHVWRVGH&ODVH0HGLDGHOD6XEHVFDOD7pFQLFDWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ&ODVH$X[LOLDUHOGHORVYDORUHVTXH
KD\DQFRUUHVSRQGLGRHQORVDSDUWDGRVH\HWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ6XEHVFDODGH6HUYLFLRV(VSHFLDOHVHOGHORVYDORUHVTXH
hayan correspondido en los apartados e.1) y e.2).
(OWLHPSRGHVHPSHxDGRHQ&XHUSRV(VFDODVRFDWHJRUtDVSURSLDVGHRWUDV$GPLQLVWUDFLRQHVTXHQRWHQJDQODPLVPDFODVLFD-
FLyQTXHOD)XQFLyQ3~EOLFD/RFDOVHUiFRPSXWDGRHQORVPLVPRVSRUFHQWDMHVDQWHULRUPHQWHLQGLFDGRVWRPDQGRFRPRHTXLYDOHQFLDORV
grupos de titulacin exigidos por la legislacin vigente para acceder a los mismos.
 /DSXQWXDFLyQWRWDOREWHQLGDSRUFDGDDVSLUDQWHYHQGUiGDGDSRUODVXPDGHODVSXQWXDFLRQHVDGMXGLFDGDVHQFDGDXQRGH
los mritos anteriormente sealados.
(QFDVRGHHPSDWHVHDFXGLUiSDUDGLULPLUORDODSXQWXDFLyQRWRUJDGDDORVPpULWRVSRUHOVLJXLHQWHRUGHQ
a) Grado personal consolidado.
b) Trabajo desarrollado.
c) Cursos de formacin y perfeccionamiento.
d) Antigedad.
'HSHUVLVWLUHOHPSDWHVHDFXGLUiDODIHFKDGHLQJUHVRFRPRSHUVRQDOIXQFLRQDULRGHFDUUHUDHQOD6XEFODVHGHVGHODTXHVH
concursa y, en su defecto, el nmero obtenido en el proceso selectivo, entendindose por Escala las de Administracin General y Ad-
ministracin Especial, segn lo establecido en el RD 781/1986, de 18 de abril.
 /RVPpULWRVVHYDORUDUiQFRQUHIHUHQFLDDODIHFKDGHOFLHUUHGHOSOD]RGHSUHVHQWDFLyQGHLQVWDQFLDV\VHDFUHGLWDUiQGR-
FXPHQWDOPHQWHFRQODVROLFLWXGGHSDUWLFLSDFLyQ(QORVSURFHVRVGHYDORUDFLyQSRGUiUHFDEDUVHIRUPDOPHQWHODVDFODUDFLRQHVRHQVX
FDVRODGRFXPHQWDFLyQDGLFLRQDOTXHVHHVWLPHQHFHVDULDSDUDODFRPSUREDFLyQGHORVPpULWRVDOHJDGRV
 (QODVFRQYRFDWRULDVGHEHUiMDUVHXQDSXQWXDFLyQPtQLPDSDUDODDGMXGLFDFLyQGHGHVWLQR
 &RQFXUVRVHVSHFtFRV
Cuando en atencin a la naturaleza de los puestos a cubrir, as se determine mediante acuerdo adoptado en la Mesa General de
1HJRFLDFLyQHQFDGDFRQYRFDWRULDORVFRQFXUVRVSRGUiQFRQVWDUGHGRVIDVHV(QODSULPHUDVHYDORUDUiQORVPpULWRVHQXQFLDGRVHQORV
SiUUDIRVEFG\HGHODSDUWDGRSULPHURFRQIRUPHDORVFULWHULRVHVWDEOHFLGRVHQHOPLVPR/DVHJXQGDIDVHFRQVLVWLUiHQODFRPSUR-
bacin y valoracin de los mritos espHFtFRVDGHFXDGRVDODVFDUDFWHUtVWLFDVGHFDGDSXHVWR$WDOQSRGUiHVWDEOHFHUVHODHODERUDFLyQ
GHPHPRULDVRODFHOHEUDFLyQGHHQWUHYLVWDVTXHGHEHUiQHVSHFLFDUVHQHFHVDULDPHQWHHQODFRQYRFDWRULD
12 Boletn Oficial de la provincia de Sevilla. Nmero 186 Sbado 12 de agosto de 2017

(Q HVWRV VXSXHVWRV HQ OD FRQYRFDWRULD JXUDUi OD GHVFULSFLyQ GHO SXHVWR GH WUDEDMR TXH GHEHUi LQFOXLU ODV HVSHFLFDFLRQHV
derivadas de la naturalH]DGHODIXQFLyQHQFRPHQGDGDDOPLVPR\ODUHODFLyQGHODVSULQFLSDOHVWDUHDV\UHVSRQVDELOLGDGHVTXHORFD-
racterizan.
$VLPLVPRGHEHUiMDUORVPpULWRVHVSHFtFRVDGHFXDGRVDODVFDUDFWHUtVWLFDVGHORVSXHVWRVPHGLDQWHODGHOLPLWDFLyQGHORV
FRQRFLPLHQWRVSURIHVLRQDOHVHVWXGLRVH[SHULHQFLDQHFHVDULDWLWXODFLyQHQVXFDVR\GHPiVFRQGLFLRQHVTXHJDUDQWLFHQODDGHFXDFLyQ
para el desempeo del puesto.
(QODVFRQYRFDWRULDVVHMDUiQODVSXQWXDFLRQHVPi[LPDV\PtQLPDVGHODVGRVIDVHV
7HUFHUR3XEOLFDUODPRGLFDFLyQGHOYLJHQWH5HJODPHQWRGHO3HUVRQDO)XQFLRQDULRDFRUGDGDHQHOSXQWRVHJXQGRGHOSUHVHQ-
WH$FXHUGRHQHO%ROHWtQ2FLDOGHODSURYLQFLDDOREMHWRGHGDUFXPSOLPLHQWRDORHVWDEOHFLGRHQHODUWtFXORGHOD/H\
GHGHDEULO5HJXODGRUDGHODV%DVHVGHO5pJLPHQ/RFDO
(OH[SHGLHQWHLQVWUXLGRDOHIHFWRVHHQFXHQWUDGHPDQLHVWRHQOD8QLGDGGH5HODFLRQHV6RFLDOHVGHO([FPR$\XQWDPLHQWRGH
6HYLOODVLWRHQOD&3DMDULWRVQSODQWDEDMDDORVHIHFWRVGHLQIRUPDFLyQS~EOLFDGXUDQWHXQSOD]RGHWUHLQWDGtDVKiELOHVDFRQWDU
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ladora de las Bases del Rgimen Local.
Sevilla, 1 de agosto de 2017.El Secretario General, P.D. El Jefe de la Unidad de Relaciones Sociales, Jos Antonio Amador
Romero.
25W-6345

SEVILLA
De conformidad con lo establecido en los artculos 44 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Adminis-
WUDWLYR&RP~QGHODV$GPLQLVWUDFLRQHV3~EOLFDVVHKDFHS~EOLFDQRWLFDFLyQGHOGRFXPHQWRGHFLWDFLyQSDUDFRPXQLFDFLyQGHLQLFLR
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podido practicar.
N expte. Proservic Nombre/apellidos/domicilio $FWRQRWLFDGR
ANTONIA GUERRA CARMONA. COMUNICACIN DE INICIO Y SEGUNDO REQUERIMIENTO DE
4185001006213 DNI: 28227723F SUBSANACIN DE LA SOLICITUD DEL PROCEDIMIENTO PARA
&&267$/(5263,6238(57$&6(9,//$ EL RECONOCIMIENTO DE LA SITUACIN DE DEPENDENCIA.

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en Centro de Servicios Sociales San Jernimo, en C/ Mejilln, 65, 41015-Sevilla, en horario de 9.00 h a 14.00 h, de lunes a viernes, en
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Sevilla a 17 de julio de 2017.El Secretario General. P.D. La Adjunta de Servicio de Intervencin de los Servicios Sociales,
Carmen Mateos Prieto.

De conformidad con lo establecido en los artculos 44 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administra-
WLYR&RP~QGHODV$GPLQLVWUDFLRQHV3~EOLFDVVHKDFHS~EOLFDQRWLFDFLyQGHOGRFXPHQWRGHFLWDFLyQSDUDVHJXQGRUHTXHULPLHQWRGH
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esta no se ha podido practicar.
N expte. Proservic Nombre/apellidos/domicilio $FWRQRWLFDGR
MARA DOLORES CAAS RUBIO.
DNI: 28559470V. SEGUNDO REQUERIMIENTO DE SUBSANACIN DE LA
4185001006183 &&255$/'(/$*8$3,6238(57$$6(9,//$ SOLICITUD DEL PROCEDIMIENTO PARA EL RECONOCI-
GUARDADORA DE HECHO DE: JACINTO CAAS MARTNEZ MIENTO DE LA SITUACIN DE DEPENDENCIA
DNI: 27922342C

3RUORTXHVHOHHPSOD]DSDUDTXHFRPSDUH]FDDQWHHVWHUHDGH%LHQHVWDU6RFLDO\(PSOHRGHO$\XQWDPLHQWRGH6HYLOODVLWR
en Centro de Servicios Sociales San Jernimo, en C/ Mejilln, 65, 41015-Sevilla, en horario de 9.00 h a 14.00 h, de lunes a viernes, en
HOSOD]RGHTXLQFHGtDVKiELOHVFRQWDGRVDSDUWLUGHOVLJXLHQWHDOGHODSXEOLFDFLyQGHOHGLFWR7UDQVFXUULGRHVWHSOD]RVHOHWHQGUiSRU
QRWLFDGRDWRGRVORVHIHFWRV
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SRGUiQXWLOL]DUVHFXDQWDVDFFLRQHVHVWLPHFRQYHQLHQWHVSDUDODGHIHQVDGHVXVGHUHFKRVHLQWHUHVHVOHJtWLPRV
Sevilla a 17 de julio de 2017.El Secretario General. P.D. La Adjunta de Servicio de Intervencin de los Servicios Sociales,
Carmen Mateos Prieto.
2W-5910

BOLLULLOS DE LA MITACIN
Don Fernando Soriano Gmez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de esta villa.
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siguiente: