Professional Documents
Culture Documents
HOJA DE RESPUESTAS
NOMBRE: FECHA:
ESCOLARIDAD: EDAD:
PUESTO:
EJEMPLO A ( )
B ( )
C ( )
D ( )
35
30
25
20
36
15 30 28 27
22 23
10 18
15
5
0
L AL
RA AD IA TO IC
O
IC
O SO
I D C P T CI O
O
AL EN U M LI SO G
I
M
G R RR NO O LI
LE FE CO O P
RE
NDI EC
I
28 27
23
18
15
TO IC
O
IC
O AL SO
P M T CI I O
U LI SO G
RR NO P O LI
CO O
EC RE
Nombre del candidato: Victor Manuel Castro Martnez
(seguir las normas de un buen comportamiento). Se destina para aquellos puestos que requieren de un fuerte valor moral q
someta a las reglas que establece la familia, sociedad o algn organismo, para realizar el bien y no el mal.
(deseo de honestidad). Persona que ser honesta y honrada, acoplndose a las polticas que regirn la empresa. Fiel
rdenes que dicte el Jefe inmediato.
Persona que requiere un alto valor de indiferencia, ser una persona con bajo nivel productivo, tal vez por la desmotivacin o
estado de nimo que aqueje su comportamiento.
ser una persona que buscar el xito a travs de sus propios logros sin corromper a terceros, y ser una persona que se ac
loslineamientos que le regirn en sus comportamiento, una persona que se rige por los valores morales y legalidad.
persona que est interesada en ser juzgada por su habilidad para lograr utilidades, tcnicasde reduccin de costos, o habilid
resolver problemas prcticos y un fuerte enfoque respecto al retorno sobre la inversin o en la efectividad de costos.
Quiere llegar lejos en una organizacin, es importante buscar la promocin en este tipo de posiciones.
SOCIAL RELIGIOSO
27 18
MEDIO ALTO MEDIO BAJO