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Esta Direccin General, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 6.6 de la Ley Orgnica
2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; los artculos 47.1 y 4, y 48.2 de
la Ley Orgnica 9/2015, de 28 de julio, de Rgimen de Personal de la Polica Nacional; y de los
artculos 3.3,7 y siguientes del Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo, aprobado por
Real Decreto 997/1989, de 28 de julio, ha dispuesto convocar concurso especfico de mritos
para la provisin de puestos de trabajo relacionados en el Anexo I, una vez cumplido el
trmite de puesta en conocimiento de la Comisin de Personal del Consejo de Polica,
establecido en el prrafo segundo del artculo 8.1 del ya citado Reglamento.
BASES
Las funciones de estos puestos de trabajo son las determinadas en la Ley Orgnica 9/2015, de
28 de julio, de Rgimen de Personal de la Polica Nacional; en el Real Decreto 1484/87, de 4
de diciembre, en lo relativo a funciones, escalas y categoras de la Polica Nacional, y en las
dems disposiciones estatutarias en vigor reguladoras de la materia, as como las que se
desprenden de la Orden INT 28/2013, de 18 de enero, por la que se desarrolla la estructura
orgnica y funciones de los servicios centrales y perifricos de la Direccin General de la
Polica.
Primero. Podrn participar los funcionarios de la Polica Nacional pertenecientes a la escala que
para los puestos de trabajo se indica en el Anexo I, excepto los que se encuentren suspensos
firmes de funciones o en situacin de segunda actividad.
Segundo. Los funcionarios con destino definitivo slo podrn participar si, en la fecha de
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, han transcurrido dos aos desde la toma
de posesin del ltimo puesto de trabajo obtenido, con las excepciones previstas en los
artculos 12 y 16 del Reglamento de Provisin de Puestos de Trabajo.
Para poder optar a los puestos de Instructor de Expedientes Disciplinarios ser requisito
indispensable estar en posesin de la Licenciatura o Grado en Derecho.
Las solicitudes para tomar parte en este concurso se formularn en el plazo de quince das
hbiles, contados desde el da siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en la
Orden General de la Polica Nacional, mediante comparecencia de los interesados en la
secretara de la Unidad policial en que estn destinados donde, tras su grabacin en Sigespol,
les ser entregado un justificante de su participacin. El citado justificante, una vez firmado
por el funcionario en prueba de conformidad, quedar archivado en las dependencias de la
referida Unidad Policial.
Los requisitos y mritos debern estar referidos a la fecha de terminacin del plazo de
presentacin de instancias en la sede del rgano convocante y mantenerlos durante la
tramitacin del presente concurso, no siendo necesario su acreditacin si constan en su
expediente personal.
La Divisin de Personal remitir a cada uno de los solicitantes la relacin de los datos obrantes
en su expediente personal, que sern computables a efectos de baremo.
Si la relacin remitida estuviere incompleta a juicio del peticionario, ste podr acreditar por
cualquier medio de prueba admisible en Derecho aquellos hechos no contenidos en la misma.
A tal efecto, los medios de prueba, se remitirn al Servicio de Concursos y Baremacin de la
Divisin de Personal, va fax, al nmero 91.322.78.46.
Por los jefes de los rganos centrales y perifricos se impartirn las instrucciones oportunas al
objeto de que se facilite a los peticionarios las certificaciones que les sean interesadas,
relacionadas con el rea de actividad llevada a acabo en los servicios prestados y que puedan
ser susceptibles de valoracin para el baremo del funcionario (prrafo 2, tlex-circular de 04-
10-93 de esta Divisin de Personal sobre certificaciones de puestos de trabajo).
Los mritos se evaluarn por una Comisin de Valoracin que estar compuesta por dos
representantes de la Subdireccin General de Recursos Humanos, uno de la Divisin de
Formacin y Perfeccionamiento y otro de la Divisin de Personal.
A) Generales
Valoracin de actividades
Por cada ao de servicio en el rea de rgimen disciplinario, 0,25 puntos hasta un mximo de
4 puntos.
B) Especficos
Los mritos alegados por los concursantes, entre los que figurarn las titulaciones, jornadas,
seminarios, publicaciones, ponencias, estudios, actividades docentes, etc., que pongan de
manifiesto la existencia de conocimientos adecuados al puesto de trabajo solicitado, sern
acreditados documentalmente. Se puntuarn hasta un mximo de 1 punto.
C) Entrevista
Los peticionarios que cumplan con los requisitos de participacin sern emplazados a una
entrevista que versar sobre los conocimientos profesionales, estudios, experiencia,
titulaciones y dems mritos alegados, que garanticen la adecuacin al puesto de trabajo.
D) Antigedad
Por cada ao de servicio efectivo prestado en la Polica Nacional, 0,10 hasta un mximo de 2
puntos.
La propuesta de resolucin recaer sobre los candidatos que hayan obtenido mayor
puntuacin. Los empates en la puntuacin final se dirimirn teniendo en cuenta el mejor orden
escalafonal.
Los destinos adjudicados definitivamente son irrenunciables salvo que antes de finalizar el
plazo posesorio se hubiera obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pblica,
quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo por escrito a la Divisin de
Personal.
9.- RESOLUCIN
El plazo de toma de posesin del nuevo destino obtenido ser de tres das hbiles si radica en
la misma localidad o si an radicando en localidad distinta no implica cambio de residencia del
funcionario y de un mes si comporta cambio de localidad y residencia o supone el reingreso al
servicio activo.
Se entender que no concurren las circunstancias que dan lugar a la apertura del plazo de
toma de posesin indicado anteriormente, cuando el funcionario resulte adjudicatario del
puesto que vena desempeando con carcter provisional.
El plazo de toma de posesin comenzar a contar a partir del da siguiente al del cese, que
deber efectuarse dentro de los siete das hbiles siguientes a la publicacin de la Resolucin
en la Orden General.
El cmputo de los plazos posesorios se iniciar cuando finalicen los permisos o licencias que en
su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el rgano
convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios
que se encuentren en situacin de licencia por enfermedad, se diligenciar el cese y la toma
de posesin en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.
Contra la presente Resolucin y los actos derivados de la misma, que ponen fin a la va
administrativa, cabe interponer con carcter potestativo recurso de reposicin ante el Director
General de la Polica, en el plazo de un mes, en los trminos previstos en los artculos 116 y
117 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, en su redaccin dada por la Ley 4/99, de 13 de enero
que la modifica; o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
ante el Tribunal correspondiente, segn lo dispuesto en los artculos 25, 26,45 y 46 de la Ley
de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
ESCALA Y
CDIG NMER
PUESTO COMPLEMENT CATEGORA
O DEL DENOMINACIN SEDE DEL NIVE O DE
SA O DEL
PUEST DEL PUESTO PUESTO L VACANT
CUBRIR ESPECIFICO FUNCIONARI
O E
O
INSTRUCTOR
W1P00
EXPEDIENTES ESCALA
A0525 3 DIV.PERSON 25 7.992,36 000185
DISCIPLINARIO EJECUTIVA
AL
S
SECRETARIO
W1P00
EXPEDIENTES ESCALA
A4230 5 DIV.PERSON 19 3.584,88 000186
DISCIPLINARIO BSICA
AL
S