DERECHO DEL TRABAJO II (DERECHO COLECTIVO) I PARTE

Elaborado por el asistente de ctedra: Luis Alberto Quintana Garca.

1. DESARROLLO HISTRICO:
1.1. Las corporaciones (talleres artesanales).
o Maestros.
o Compaeros (oficiales).
o Aprendices.
1.2. Desarrollo del capitalismo.
o Implicancias de la Revolucin Francesa.
o Desarrollo y consecuencias de la Revolucin Industrial: Libertad
de contratacin vs derecho del trabajo y organizacin colectiva.
1.3. Movimiento Sindical en el Per.
o Anarquismo y Anarcosindicalismo: Manuel Gonzales Prada,
Manuel Caracciolo Lvano y Delfn Lvano.
o Marxismo: Jos Carlos Maritegui.
o Luchas sindicales: Conquista de las 8 horas por los
trabajadores del muelle y drsena en el Callao (7 de enero
de 1913)- periodo de Guillermo Billingurst y a nivel nacional
el 19 de enero de 1919- periodo de Jos Pardo.
o Formas Organizativas:
Confederacin General de Trabajadores del Per-
CGTP (1929): Marxistas.
Confederacin de Trabajadores del Per- CTP (01 de
mayo de 1944): Apristas.
Confederacin Nacional de Trabajadores- CNT
(1971): Democracia Cristiana.
Central de los Trabajadores de la Revolucin
Peruana- CTRP (1972): Velasquistas.
Central Unitaria de Trabajadores- CUT y Central
Autnoma de Trabajadores- CAT (10 de Diciembre
de 1994)

2. DIFERENCIAS ENTRE DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO:

o Sujetos: Estudio del Individuo en subordinacin y su normativa

(despido) vs Estudio del Colectivo (Representacin) que
equiparndose al Empleador, soluciona los conflictos a travs del
Convenio Colectivo o sus acciones sindicales
o Contenido: Contrato individual vs Intereses profesionales de la clase
trabajadora como un todo social. Su soporte Jurdico radica en las
fuentes de origen positivo principalmente, el otro en las fuentes
profesionales.
o Por su Conflicto: Trabajador subordinado vinculado a las faltas
graves que pueden originar su despido vs la promocin y desarrollo
de las acciones sindicales para la defensa de los intereses
profesionales.

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o Por su finalidad: Obtencin de un salario (libertades pblicas

individuales) vs proteccin y robustecimiento de los intereses
profesionales- aspiraciones (Libertades pblicas colectivas).

3. CARACTERSTICAS DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO:

o Constituye un correctivo de la situacin de inferioridad y desequilibrio.

o Es un derecho que atae a grupos sociales que presionan al Estado.
o Acepta la licitud del empleo de medios de accin directa (Huelga).
o Procura la solucin pacfica entre trabajadores y empleadores
(Negociacin Colectiva o Arbitraje).
o Reconoce la existencia de una nueva fuente de derecho (Fuentes
profesionales- Convenio Colectivo).
o Es una garanta de libertad (Organizativa para conquistar nuevos derecho
o defender lo que ya se tiene).

4. LIBERTAD SINDICAL:

o Fines no permitidos: Artculo 11 de la LRCT.

o Criterios de clasificacin de las Organizaciones Sindicales: Art. 5 de la
LRCT.
o Criterios de Niveles en las Organizaciones Sindicales: Art. 7 y 35 40 de
la LRCT.
o Formacin de los Sindicatos:
Requisitos de calidad: Art. 12 y 13 de la LRCT.
Requisitos de cantidad: Art. 14 de la LRCT, excepcin art. 15.

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Procedimiento de constitucin: Art. 16 17 de la LRCT.

o Registro y cancelacin- Personalidad Sindical y Jurdica: Art. 18 19 de la
LRCT + Art. 21- 26 RLRCT.
o rganos que la conforman. Asamblea y Junta Directiva: Art. 21 25 de la
LRCT, Autonoma- Estatuto: Art. 26 de la LRCT.
o Patrimonio y cuota sindical: Art. 27 29 y 33 34 de la LRCT.
o Fuero Sindical y Licencia Sindical: 30- 32 de la LRCT + Art. 12- 20 RLRCT.

5. FUENTES:

RENDON VSQUEZ, Jorge, Derecho del Trabajo Colectivo, Relaciones

Colectivas en la Actividad Privada, octava edicin, Editorial Grijley, Per,
2014.

GOMEZ VALDEZ, Francisco, Derecho del Trabajo, Relaciones Colectivas

de Trabajo, tercera edicin, Editorial San Marcos, Per, 2009.

VILLAVICENCIO ROS, Alfredo, La Libertad Sindical en el Per:

Fundamentos, Alcances y Regulacin, Editorial del Programa Laboral del
Desarrollo- PLADES, Per, 2010.

LOSTAUNAU MOSCOL, Augusto, Anarcosindicalismo y movimiento

obrero en el Callao y Lima (1894- 1913).

ROMERO MONTES, Francisco Javier, En Torno A Los Modelos De

Libertad Sindical De La OIT y La Legislacin Peruana, en Revista de
Derecho Del Trabajo y Seguridad Social (Taller de Investigacin de
Derecho del Trabajo y Seguridad Social: Dr. Jos Matas Manzanilla).
Lima- Per, ao I, nmero 1, 2014, pp. 193- 201.