Mdulo: II Unidad: 4 Semana: 4

RESOLUCION DE CONFLICTOS
AMBIENTALES
ORIENTACIONES
CONTENIDOS TEMTICOS

. EL CONFLICTO DOMO PROCESO

DINAMICO
 Para la Defensora del
Pueblo

Un proceso complejo en el cual sectores

de la sociedad, el Estado y las empresas
perciben que sus objetivos, intereses,
valores o necesidades son
contradictorios y esa contradiccin
puede derivar en violencia.
 Otra definicin

Es un Proceso social dinmico en el

que dos o ms partes
interdependientes perciben que sus
intereses se contraponen (metas
incompatibles, escasez de recursos
e interferencia de la otra parte para
la consecucin de sus objetivos).
 FASES DE UN CONFLICTO SOCIALES

Son los momentos por los que puede pasar un conflicto social activo,
en funcin al incremento o disminucin de la violencia, y las
posibilidades de dilogo y entendimiento
 Gestin, Manejo o Abordaje de
Conflictos Sociales

Sugiere conduccin y orientacin de equipos profesionales para

la prevencin, el tratamiento y seguimiento de los conflictos,
sobre la base de una estrategia.

Cmo, cuando y quin debe intervenir?

Puede implicar que la meta sea la reduccin o el control de la

conflictividad, antes que ocuparse de las fuentes verdaderas del
conflicto.

Las estrategias de gestin son muy importantes, sin embargo,

para afrontar los conflictos cuando han surgido, es importante
adecuarse al entorno.
 CONSTRUCCION DE UN SISTEMA DE IRRIGACION EN
TACCATA
POR QU SE OPONEN AL
PROYECTO?
para la formulacin de este
proyecto de infraestructura no se
ha considerado el derecho a la
consulta que tienen los
beneficiarios y las poblaciones
aledaas a los proyectos, plantear
clara y con honestidad los
objetivos y metas del proyecto y,
finalmente, los posibles impactos
medioambientales. Estos
considerandos no han sido
sustentados en una asamblea
general con la participacin de
todos los beneficiarios ni de sus
representantes, para que ellos
evalen y aprueben.
ACTORES PRIMARIOS: Est
formado por la comunidad de Umasi
y otras comunidades aledaas a la
laguna taccata que no fueron
incluidos en el proyecto.
ACTORES SECUNDARIOS: Son las
comunidades apongo, raccaya, taca
y canaria que son los mayores
beneficiarios con el proyecto gracias
al apoyo de la minera.
ACTORES TERCIARIOS: La mina
catalina huanca es uno de los
beneficiarios con el proyecto ya que
requiere el agua para su proceso de
extraccin de mineral.
OTROS ACTORES: Son los
trabajadores, pobladores, periodistas,
observadores, los gobiernos
distritales, regionales y algunos
sectores.
 CONFLICTO POR LA CONSERVACIN DE LA CABECERA DE
CUENCA DEL RIO CACHI, CONTRA LA EMPRESA MINERA RO
PLATA S.A.C, Y LA COMUNIDAD CAMPESINA CHUSCHI

ANLISIS DEL PROBLEMA

La actividad minera afectara
las cabeceras de cuenca del
Rio Cachi; situacin est que
se agravara si consideramos
que el rio Cachi abastece de
agua a la presa
Cuchuquesera.
Esta ltima que suministra de
agua para consumo humano
y riego a la provincia de
Huamanga y sus distritos.
TRANSFORMACIN DE UN CONFLICTO
CICLO DE VIDA DEL CONFLICTO

Fase de
Transformacin
formacin

Reconstruccin y
Escalada
reconciliacin

Acuerdo y
Resistencia
resolucin

Fase de mejora
TRANSFORMACIN DE CONFLICTOS

Es un proceso mediante el cual el conflicto se resuelve y se

utiliza para capacitar a los diferentes grupos de manera que
establezcan alianzas que valoren las relaciones equitativas,
que promueven la armona y que efecten cambios en los
sistemas
 4. MTODOS DE TRANSFORMACIN DE CONFLICTOS

A travs de una decisin de las mismas

partes en conflicto (negociacin)
A travs de la ayuda de una tercera
parte (mediacin, conciliacin,
arbitraje).
A travs de medios legales (la decisin
de una corte en un litigio.
TRANSFORMACIN DE CONFLICTOS
MEDIANTE EL DIALOGO
 CARACTERSTICAS DEL DIALOGO EN LA
TRANSFORMACIN DE CONFLICTOS

Multiactor: Dentro de la transformacin de conflictos es necesario que todas las partes

relacionadas con el conflicto sean participes de la misma, para de este modo construir
los caminos de transformacin del conflicto.

Incluyente: Dentro del tratamiento de un conflicto es necesario que la misma sea de un

carcter incluyente es decir no podemos aislar a los actores, por su raza, credo, genero,
etc. por lo que es necesario que todos sean participes de la transformacin del conflicto.

Abre espacios seguros: La apertura de espacios seguros es la construccin de

escenarios de dialogo participativo siendo que en la misma se dar oportunidad de
mostrar los diferentes angulos de vista de cada uno de los participes del conflicto.

Esta conectado a la accin: partir de la apertura de espacios seguros en los cuales se

formara criterios de construccin de caminos alternativos para la transformacin del
conflicto, la misma debe de contener un compromiso de cada uno de los participes del
dialogo por lo que es necesario la creacin de una agenda de trabajo que conlleve a su
cumplimiento y compromiso.
 CONDICIONES BSICAS PARA LA
TRANSFORMACIN DE CONFLICTOS

Comunicacin

Voluntad poltica

Flujo de informacin

Respeto e estados legales

Capacitacin y educacin

Recursos financieros
FASES DE UN PROCESO DE DILOGO PARA
TRANSFORMAR CONFLICTOS

1. EXPLORACION

2. ANALISIS DEL CONFLICTO

3. DISEO DEL PROCESO DE DIALOGO

4. IMPLEMENTACION DEL PROCESO DEL

DIALOGO

5. SEGUIMIENTO DESPUES DEL ACUERDO

 EXPLORACIN

En esta fase es
recomendable
realizar un mapeo
de los actores
involucrados en el
conflicto.
 ANALISIS DEL
CONFLICTO

Sirve para entender el contexto,

quines estn involucrados (actores),
las posiciones, intereses y
necesidades de las partes, sus
relaciones y los factores dinmicos.
MATRIZ DE ANLISIS DEL CONFLICTO

se basa en preguntas de mtodos

probados y sirve para analizar un
conflicto de manera participativa y
acercar actores para que ellos
mismos puedan reflexionar juntos.
 DISEO DEL PROCESO DE DIALOGO

Con base en la informacin recaudada en

el anlisis, se disea el proceso de dilogo:
cmo preparar a las partes, cundo y
dnde hay espacios de dilogo, cmo se
intercalan, quines facilitan. Es un trabajo
iterativo, hecho con base en
conversaciones con las partes.

En esta fase es tambin importante pensar

en los recursos necesarios y la distribucin
de los roles.
 IMPLEMENTACION DEL PROCESO DEL DIALOGO

Empieza cuando las partes estn de

acuerdo, el equipo de facilitacin est
conformado y los recursos estn
garantizados.

Segn el diseo, se planearn e

implementarn diferentes formatos.
 SEGUIMIENTO DESPUES DEL ACUERDO
SEGUIMIENTO

Es un proceso de recolectar informacin para

reflexionar y valorar los avances logrados con
relacin a los objetivos del dilogo y el cumplimiento
de los acuerdos.

Algunas herramientas que apoyan el seguimiento son:

La documentacin o relatora de cada evento del

proceso.
La matriz de avance del proceso
Las evaluaciones escritas por las partes del dilogo.
Las actas.
Los comunicados.
Las valoraciones de las partes
GRACIAS