1. Nama Jabatan.............................................................

: Asisten Apoteker

2. Kode Jabatan...........................................................................................:
-

3. Unit Organisasi........................................................................................
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan
pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi,
melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian
6. Uraian Tugas :
1. Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
2. Menimbang dan atau mengukur bahan baku dalam
rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril
3. Menyiapkan ruangan, perlatan dan bahan-bahan
untuk kegiatan produksi dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril
4. Mengemas alat-alat dalam rangka Sterilisasi Sentral
5. Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan
farmasi
6. Menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan
farmasi
7. Penghitungan harga obat dalam rangka Dispensing
Resep Individual
8. Menyusun Draft laporan kegiatan
9. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
10. Menyusun laporan lain-lain

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data dan literatur 1. Pengumpulan data maupun literatur
kefarmasian kefarmasian
2. 2. Penimbangan dan atau pengukuran
Bahan baku obat bahan baku dalam rangka Produksi
Sediaan Farmasi Non Steril
3. 3. Penyiapan ruangan, perlatan dan
Usulan kegiatan produksi bahan-bahan untuk kegiatan produksi
sediaan farmasi steril dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi
4. Steril
4. Pengemasan alat-alat dalam rangka
Usulan sterilisasi sentral
Sterilisasi Sentral
5.
5. Menyusun draft berita acara penerimaan
Data perbekalan farmasi
perbekalan farmasi
6. masuk 6. Menyusun draft laporan penyimpanan
perbekalan farmasi
7. Data perbekalan farmasi 7. Penghitungan harga obat dalam rangka
Dispensing Resep Individual
Resep obat 8. Penyusunan draft laporan kegiatan
9. Penyusunan Laporan pelaksanaan
1
 8. tugas
9. 10. Penyusunan laporan lain-lain
10. Notulen kegiatan
Catatan harian
Disposisi pimpinan

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, kalkulator, 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
printer, alat komunikasi, jaringan
internet
2.
SPO, jas lab, hanskoon,
masker, sepatu boot,
farmakope, dll

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Pengumpulan data maupun
literatur 1. Kegiatan
2. kefarmasian 2. Kegiatan
3. Penimbangan dan atau pengkuran bahan baku 3. Kegiatan
4. Kegiatan
4. Penyiapan ruang, bahan dan alat
5. Dokumen
5. Pengemasan alat-alat 6. Dokumen
6. Draft berita acara penerimaan perbekalan 7. Kegiatan
7. farmasi 8. Kegiatan
8. Draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi 9. Dokumen
9. Penghitungan harga obat 10. Dokumen
10. Draft laporan kegiatan
Laporan pelaksanaan tugas
Laporan tugas lain-lain

10. Tanggung Jawab :

a.........................................................Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b...........................................................................Kelengkapan peralatan kerja
c....................................................................Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d.. . .Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

11. Wewenang :
a...................................................Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b.................................................Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c.........................Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon II/III/IV 1. Pelaksanaan tugas
yang dan pelaporan
membawahi
sesuai dengan
peta jabatan
2. Koordinasi
2.
pelaksanaan tugas
Apoteker,

3. Koordinasi dan
2
 3. Organisasi profesi, Konsultasi
Pejabat
struktural dan
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa
3. Udara perubahan
4. Keadaan Ruangan 3. Sejuk
5. Letak 4. Cukup
6. Penerangan 5. Datar
7. Suara 6. Terang
8. Keadaan tempat kerja 7. Berisik
9. Getaran 8. Bersih
9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Efek teratogenik Paparan kimia,
maupun karsinogenik kontaminasi reagen

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang ..............................: Pengatur /II.c

b. Pendidikan..................................: D3 Asisten Apoteker

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : dispensing resep individual,

d. Pengalaman kerja : -

e. Pengetahuan kerja : universal precaution,

SPO,

f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan

internet

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel)

h. Temperamen Kerja :
1) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)

3
 Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
2) REPCON (Repetitive and Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :.................................................................

1)...........................................................................................R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan
yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2).........................................................................................I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketepatan dan ketelitian tinggi
3)...................................................................................C (Konvensional)
Pekerjaan yang menjalankan sistem atau rutinitas

j. Upaya Fisik :................................................................

1) duduk
2) membawa
3) bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang
atau benda
2) O8 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan
3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
1
No Satuan Hasil (Dalam 1 Penyelesaia
Tahun) n
1. Pengumpulan data maupun
literatur kefarmasian
2. Penimbangan dan atau pengkuran
bahan baku
3.
4. Penyiapan ruang, bahan dan alat
5. Pengemasan alat-alat
Draft berita acara penerimaan
6. perbekalan farmasi
Draft laporan penyimpanan
7. perbekalan farmasi
8.
Penghitungan harga obat
9.
4
10. Draft laporan kegiatan
Laporan pelaksanaan tugas
Laporan tugas lain-lain

Jemaja, ...................................

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

(Nama) (Nama)
NIP NIP