Professional Documents
Culture Documents
INTRODUCCION
Lo que pretendo con este ensayo es hacer algunas reflexiones sobre el tema,
nos dieron para dar origen a este ensayo, ya que desde mi punto de vista no me
pareci tan claro pues redunda mucho en sus conceptos y no habla mucho de la
como RRHH. Hoy se concibe como gestin del talento humano basado en
competencias la cual es una herramienta que nos sirve para obtener lo mejor del
talento humano.
manera ms adecuada.
localiza a las personas indicadas en los puestos de trabajo para los que en
ventajas competitivas.
El mundo actual trae una nueva visin del recurso humano, convirtindolo en el
personas, para que as cada una est ubicada en el puesto de trabajo para el que
Institucin
Esta necesita que su personal realice una labor que afecte positivamente la
calidad de los servicios que brinda, para ello se requiere que este personal tenga
Por otra parte, el mundo de hoy es, sin duda, el mundo de las competencias.
trabajo.
humano.
competencias laborales.
Las habilidades de un empleado deben estar alineadas con los objetivos que
reas que integran la misma. Es por esto que hay tantas competencias como se
Motivacin por el logro, preocupacin por trabajar bien o por competir para
oportunidades.
Competencias Gerenciales
hacer y lograr que cumplan los deseos de uno, teniendo en mente el bien de la
objetivos de la organizacin.
CONCLUSION