Exercícios CESPE | Lei 8112
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Direito Administrativo
LEI 8.112/90 – Exercícios CESPE
Acerca do regime jurídico dos servidores públicos,
cada um dos itens subsequentes apresenta uma
situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser
julgada.
01 - (UnB/Agente/MTE/ 2008) - Maria, servidora
pública federal, é esposa de Pedro, que foi
recentemente aprovado em concurso público na
esfera federal em localidade distinta do domicílio do
casal. Nesse caso, Maria tem direito a ser removida
para acompanhar o seu cônjuge.
02 - (UnB/Agente/MTE/ 2008) - Joana, que ocupa
determinado cargo em comissão, é a substituta
legal de Adriana, que ocupa cargo em comissão
superior ao de Joana, e que vai gozar férias
durante 1 mês. Nesse caso, durante as férias de
Adriana, Joana assumirá o exercício dos dois
cargos, podendo ainda optar pela remuneração de
um deles.
03 - (UnB/Agente/MTE/ 2008) - Paulo não gozou
as férias relativas ao ano de 2008 e, em 16 de julho
desse mesmo ano, foi exonerado do cargo em
comissão que ocupava. Nessa hipótese, Paulo fará
jus a indenização relativa ao período das férias a
que tiver direito e ao incompleto, na proporção de
um doze avos por mês de efetivo exercício de
fração superior a 14 dias.
Consoante as disposições da Lei n.º 8.112/1990,
que regulamenta o regime jurídico dos servidores
da União, julgue os itens que se seguem.
04 - (UnB/Auxiliar/MCT/ 2008) - A investidura em
cargo público dá-se com a posse.
05 - (UnB/Auxiliar/MCT/ 2008) - Cargo público é o
conjunto de atribuições e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional que devem
ser cometidas a um servidor.
06 - (UnB/Auxiliar/MCT/ 2008) - Se a posse não
ocorrer no prazo de 15 dias contados da publicação
do ato de provimento, este será tornado sem efeito.
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07 - (UnB/Auxiliar/MCT/ 2008) - Segundo a lei citada,
sanções civis, penais e administrativas poderão
cumular-se.
08 - (UnB/Auxiliar/MCT/ 2008) - Considere a seguin-
te situação hipotética. Flávio, servidor público, sofreu
limitação em sua capacidade física, verificada em
inspeção médica. Em virtude disso, foi investido em
cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis
com a limitação adquirida. Nessa situação, nos
termos da referida lei, Flávio foi readaptado.
Com referência ao regime jurídico dos servidores
públicos da União, às normas gerais de licitações e
contratos e à doutrina acerca dos princípios que
regem a administração pública, julgue os itens
subsequentes.
09 - (UnB/Assistente/MCT/ 2008) - Considerando
que um servidor público aposentado por invalidez,
tenha retornado à atividade, tendo em vista que a
junta médica oficial declarou insubsistentes os
motivos de sua aposentadoria, é correto afirmar que
ocorreu a recondução do servidor.
Acerca da Lei n.º 8.112/1990 e dos atos de
improbidade, julgue os itens seguintes.
10 - (UnB/Analista/SERPRO/ 2008) - Para os empre-
gados públicos das empresas públicas, é opcional a
apresentação, no ato da posse, da declaração de
bens e valores que compõem o seu patrimônio
privado.
11 - (UnB/Analista/SERPRO/ 2008) - Conforme
entendimento do Supremo Tribunal Federal, os
empregados de empresa pública e de sociedade de
economia mista admitidos antes da Emenda
Constitucional n.º 19/1998 fazem jus à estabilidade no
serviço público.
Marcos, analista ambiental do IBAMA, lotado em
Brasília, precisou afastar-se de seu local de trabalho
para colaborar em uma grande operação de
fiscalização no estado do Pará, por 10 dias. O IBAMA
custeou os gastos de hotelaria, alimentação e
locomoção urbana de Marcos. Com o início dos
trabalhos, percebeu-se que a equipe conseguiria
terminar as tarefas antes e, de fato, no quinto dia,
Marcos retornou a Brasília.
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Considerando essa situação hipotética e o que
estabelece a Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que
se seguem no que se refere a diárias.
12 - (UnB/Analista/IBAMA/ 2009) - Marcos tem
direito a receber as passagens de ida e volta e uma
diária por dia de trabalho.
13 - (UnB/Analista/IBAMA/ 2009) - Como Marcos
retornou a sua sede em prazo inferior ao
inicialmente previsto, deve restituir as diárias
recebidas em excesso, no prazo de 5 dias.
Maria, servidora do IBAMA, recebeu a notícia de
que sua mãe estava com câncer e que precisaria
se submeter a tratamento radioterápico em cidade
diversa da residência atual de ambas. Como era
filha única, afastou-se das suas atividades no
IBAMA para acompanhar a mãe no tratamento,
requerendo licença por motivo de doença em
pessoa da família. Em razão dos gastos com esse
tratamento, que eram excessivos, Maria decidiu se
dedicar a alguma atividade que pudesse aumentar
a renda familiar. Passou então, a realizar trabalhos
de consultoria em sua área de formação durante o
período de licença.
Considerando essa situação hipotética, julgue os
itens seguintes acerca da licença por motivo de
doença em pessoa da família, segundo a Lei n.º
8.112/1990.
14 - (UnB/Analista/IBAMA/ 2009) - A licença de
Maria será precedida do exame de sua mãe por
médico ou junta médica oficial e, constatado o
câncer nesta, serão desnecessários novos exames
a cada pedido de prorrogação da licença, se
houver.
15 - (UnB/Analista/IBAMA/ 2009) - É legítimo o
exercício da atividade de consultoria por Maria, já
que se destina ao custeio do tratamento em razão
do qual está licenciada.
João, servidor público da União, exercia função de
gestão dos contratos administrativos celebrados
com fornecedores de bens e serviços a TRT de
cujos quadros funcionais era integrante. O TCU,
movido por denúncia anônima, promoveu a
fiscalização sobre a legalidade e a economicidade
dos contratos celebrados com o TRT e apurou que
João era sócio de uma das empresas contratadas
para prestação de serviços, muito embora não
exercesse a sua administração ou gerência. Após
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Exercícios
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regular tramitação do processo administrativo
disciplinar, ao servidor foi aplicada a sanção de
demissão pelo fato de ser sócio de uma empresa
privada, o que, segundo afirmação constante do
relatório conclusivo do processo, era vedado pelo
Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União.
Irresignado, o servidor demitido conseguiu anular a
decisão demissional e foi reintegrado aos quadros
funcionais da União. Tempos depois, o superior
hierárquico de João abriu novo procedimento adminis-
trativo com o objetivo de declarar a nulidade da
reintegração por não ter ocorrido a posse do servidor
quando de seu retorno ao cargo.
De acordo com as informações contidas no texto
acima e com base no regime jurídico dos servidores
públicos civis da União, julgue os itens subsequentes.
16 - (UnB/Analista/TRT-17ªR./ 2009) - As regras do
Estatuto dos Servidores Públicos Civis da União são
inaplicáveis àqueles que ocupam cargos e exercem
funções nos TRTs, porque esses são órgãos do
Poder Judiciário estadual, e o referido estatuto aplica-
se apenas aos servidores federais.
17 - (UnB/Analista/TRT-17ªR./ 2009) - A demissão
de João foi aplicada de forma correta, porque o
referido estatuto proíbe que os servidores sejam
sócios de empresas privadas, independentemente de
exercerem ou não a gerência ou administração da
sociedade.
18 - (UnB/Analista/TRT-17ªR./ 2009) - A posse é
exigível nos casos de provimento de cargo por
nomeação, razão pela qual não procede o processo
administrativo aberto pelo superior hierárquico de
João para declarar a nulidade de sua reintegração.
Julgue os itens a seguir, a respeito das normas que
regem os servidores públicos.
19 - (UnB/Analista/TRT/17ªR./ 2009) - O vencimento
é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo
público, acrescida das vantagens pecuniárias
permanentes estabelecidas em lei.
20 - (UnB/Analista/TRT/17ªR./ 2009) - O servidor
que, após ter tomado posse, não entrar em exercício
no prazo de quinze dias, será, então, exonerado.
21 - (UnB/Analista/TRT/17ªR./ 2009) - O servidor
que, após dirigir requerimento a uma autoridade
administrativa, obtiver resposta negativa, pode
formular pedido de reconsideração à autoridade
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imediatamente superior à que decidiu contraria-
mente ao pedido formulado.
Com relação às disposições da Lei n.º 8.112/1990,
julgue os itens a seguir.
22 - (UnB/Analista/TRT-17ªR./ 2009) - Os cargos
públicos para provimento em caráter efetivo ou em
comissão somente podem ser criados por lei.
23 - (UnB/Analista/TRT-17ªR./ 2009) - São requisi-
tos básicos para a investidura em cargo público,
entre outros, o gozo dos direitos políticos e a
quitação com as obrigações militares e eleitorais.
24 - (UnB/Analista/TRT-17ªR./ 2009) - O servidor
ocupante de cargo em comissão poderá ser
nomeado para ter exercício, interinamente, em
outro cargo de confiança, sem prejuízo das
atribuições do que antes ocupava. Nessa hipótese,
o servidor pode perceber, simultaneamente e por
prazo determinado, a remuneração de ambos os
cargos.
Julgue os seguintes itens de acordo com a Lei n.º
8.112/1990 e suas posteriores alterações.
25 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - O Superior Tri-
bunal de Justiça entende que o candidato aprovado
em concurso público dentro do limite das vagas
previstas em edital tem direito à nomeação.
26 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - O preenchimen-
to dos requisitos para percepção de pensão por
morte tem como data de aferição o dia do óbito do
autor da herança.
27 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - As faltas justifi-
cadas decorrentes de caso fortuito podem ser
compensadas a critério da chefia imediata e, então,
são consideradas como efetivo exercício.
28 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - O servidor re-
provado no estágio probatório é demitido.
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma
situação hipotética acerca do servidor público,
seguida de uma assertiva a ser julgada.
29 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - João foi
nomeado para exercer cargo em comissão no TRT
da 17.ª Região. Nessa situação, João foi
previamente aprovado em concurso público e, caso
a autoridade que o nomeou queira exonerá-lo,
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deve abrir um processo administrativo para motivar o
ato de exoneração e conceder a João o direito de
defesa.
30 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - O presidente de
determinada autarquia federal, ao elaborar edital
regulador de concurso para provimento de cargos na
entidade, decidiu que 30% das vagas oferecidas no
certame seriam ocupadas por portadores de
necessidades especiais. Nessa situação, não há
qualquer vício de legalidade, uma vez que é
adequada a atitude da referida autoridade ao buscar
promover a inclusão de pessoas portadoras de
necessidades especiais no mercado de trabalho.
Carla, servidora pública do Ministério da Educação,
lotada em Brasília, requereu remoção para acompa-
nhar seu cônjuge, servidor público militar, que foi
deslocado para cumprir missão estratégica na
fronteira do Brasil com o Paraguai.
Considerando essa situação hipotética, julgue os
seguintes itens.
31 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - A remoção é uma
forma de provimento de cargo público.
32 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - Nesse caso
hipotético, a remoção deve ser deferida indepen-
dentemente do interesse do Ministério da Educação.
33 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - Carla, ao término
da missão do seu cônjuge, pode retornar à lotação de
origem. Assim, haverá a reintegração da servidora ao
cargo anteriormente ocupado.
Com relação aos direitos e às vantagens dos
servidores públicos civis da União, julgue os itens que
se seguem.
34 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - Considere que um
técnico judiciário do TRT da 17.ª Região tenha danificado
equipamento de informática do tribunal e, após regular
processo administrativo, concluiu-se que o dano foi
causado por negligência do servidor. Nessa situação, o
servidor pode promover a reposição ao erário de forma
parcelada por meio de desconto do valor devido em seu
contracheque, que, contudo, não pode ser inferior ao
correspondente a 10% de sua remuneração.
35 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - O segundo
período aquisitivo de férias não se completa,
necessariamente, ao final do vigésimo quarto mês de
exercício profissional.
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Em relação aos deveres e às penalidades dos
servidores públicos civis da União, julgue o item
subsequente.
36 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - O servidor
público responde civil, penal e administrativamente
pelo exercício irregular de suas atribuições. Assim,
caso venha a ser demitido pela comprovada
aplicação irregular de dinheiro público, os bens de
sua propriedade que assegurem o integral
ressarcimento do dano devem ser declarados
indisponíveis. Além disso, o servidor deve ressarcir
o erário e responder à ação penal cabível.
Com relação ao regime de trabalho dos servidores
e à legislação aplicável a eles, julgue o item.
37 - (UnB/Téc./ANTAQ/ 2009) - Durante o estágio
probatório, é vedado ao servidor público assumir
cargo em comissão
Com relação aos direitos e às vantagens dos
servidores públicos civis da União, julgue os itens
que se seguem.
38 - (UnB/Téc./TRT-17ªR./ 2009) - Considere a
seguinte situação hipotética. Bernardo, servidor do
TRT da 17.ª Região, incorporou várias vantagens
ao longo de sua carreira e hoje percebe
remuneração mensal substanciosa. Esse servidor
foi convidado para exercer uma função de chefia, e
a soma do valor dessa função com a remuneração
atual de Bernardo ultrapassa o valor do subsídio
mensal dos ministros do Supremo Tribunal Federal.
Nessa situação, caso Bernardo aceite ocupar o
cargo, o valor da função pode ser cortado para se
adequar ao teto da remuneração do servidor
público, pois, ao contrário do adicional de férias, a
retribuição pelo exercício de função de direção,
chefia e assessoramento não é excluída do teto de
remuneração.
Acerca dos agentes públicos e da Lei n.º
8.112/1990, julgue os itens de 74 a 78.
39 - (UnB/Téc./TCU/ 2009) - Enquanto a função de
confiança deve ser exercida exclusivamente por
servidor público efetivo, o cargo em comissão pode
ser ocupado também por agente público não
concursado, desde que destinado apenas às
atribuições de direção, chefia e assessoramento.
40 - (UnB/Téc./TCU/ 2009) - Considere a seguinte
situação hipotética. Determinado ente federativo, sob
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o argumento de modernizar a gestão administrativa e
reestruturar o quadro de pessoal, editou lei
regulamentando a realização de concurso interno e
ascensão funcional em determinada carreira típica do
Estado, no qual pessoas anteriormente admitidas,
mediante concurso público, para cargos de nível médio
poderão ascender às carreiras de nível superior,
atendidos certos requisitos próprios. Nessa situação,
conforme a jurisprudência majoritária do STF, a conduta
do referido ente encontra suporte na CF, já que não
violou a exigência do concurso público.
41 - (UnB/Téc./TCU/ 2009) - Em conformidade com a
jurisprudência do STF, a simples aprovação em
concurso público, ainda que fora do número de vagas,
gera, para o habilitado, direito adquirido à nomeação.
42 - (UnB/Téc./TCU/ 2009) - A posse em cargo
público, que poderá ser realizada mediante procu-
ração específica, terá de ocorrer no prazo de trinta
dias contados da publicação do ato de provimento,
enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício
será de quinze dias, contados da referida posse.
43 - (UnB/Téc./TCU/ 2009) - A abertura de sindicân-
cia ou a instauração de processo disciplinar interrom-
pe o prazo prescricional, até a decisão final proferida
por autoridade competente.
De acordo com o disposto na Lei n.º 8.112/1990, que
estabelece o Regime Jurídico dos Servidores Públicos
Civis, julgue os itens que se seguem.
44 - (UnB/Analista/ANAC/ 2009) - A readaptação, a
reversão e a recondução são formas de provimento
de cargo público.
45 - (UnB/Analista/ANAC/ 2009) - É permitida a
acumulação de vencimento de cargo ou de emprego
público efetivo com proventos de inatividade,
considerando que não haverá incompatibilidade de
horários.
46 - (UnB/Analista/ANAC/ 2009) - As vantagens e os
benefícios concedidos aos servidores em atividade
são estendidos aos inativos, salvo quando
decorrentes de transformação ou reclassificação do
cargo ou função.
47 - (UnB/Analista/ANAC/ 2009) - O presidente de
comissão de processo disciplinar deverá ser ocupante
de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter
nível de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado.
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48 - (UnB/Analista/ANAC/ 2009) - É vedada a
contagem cumulativa de tempo de serviço prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou
função de órgão ou entidades dos Poderes da
União, de estado, do Distrito Federal (DF) e de
município, autarquia, fundação pública, sociedade
de economia mista e empresa pública.
Com base no Regime Jurídico dos Servidores Pú-
blicos Civis Federais, julgue os próximos itens.
49 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Não são conside-
rados servidores públicos aqueles que ocupam
empregos nas empresas públicas e nas sociedades
de economia mista.
50 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - A ascensão é forma
de provimento de cargo público.
51 - (UnB/Téc/ANAC/ 2009) - É obrigatório o
comparecimento do servidor no ato de posse, não
sendo permitida a posse mediante procuração
específica.
52 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Readaptação é o
retorno à atividade de servidor aposentado por
invalidez, quando junta médica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
53 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Uma das formas de
declarar-se a vacância de determinado cargo
público é a promoção do servidor.
Acerca dos direitos e das vantagens conferidas em
favor dos servidores públicos e com fundamento
nas disposições inseridas na Lei n.º 8.112/1990,
julgue os itens seguintes.
54 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Não será concedida
ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo,
ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.
55 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - No caso de o
deslocamento do servidor decorrer de alteração de
lotação ou da nomeação para cargo efetivo, será
concedido pela administração auxílio-moradia.
56 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - O servidor poderá
ausentar-se do serviço por um dia, para doação de
sangue, sem qualquer prejuízo.
57 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Ao servidor público
estudante que for removido de ofício será
assegurada, na localidade da nova residência,
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matrícula em instituição de ensino congênere, em
qualquer época, independentemente de vaga.
Com relação ao regime disciplinar disposto na Lei n.º
8.112/1990, julgue os itens a seguir.
58 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Considera-se acumu-
lação proibida a percepção de vencimento de cargo
ou emprego público efetivo com proventos da
inatividade, ainda que os cargos de que decorram
essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.
59 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Detectada a qualquer
tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções públicas, a opção pelo servidor até o último
dia de prazo para defesa configurará sua boa-fé,
convertendo-se, automaticamente, em pedido de
exoneração do outro cargo.
60 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - A abertura de sindi-
cância ou a instauração de processo disciplinar não
interrompem a prescrição, mas tão somente a decisão
final proferida pela autoridade competente.
No que concerne à seguridade social do servidor
regulamentada pela Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens
subsequentes.
61 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - O servidor público será
aposentado compulsoriamente, aos setenta anos de
idade, com proventos integrais.
62 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - São estendidos aos
inativos quaisquer benefícios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em
atividade, inclusive quando decorrentes de
transformação ou reclassificação do cargo ou função
em que se deu a aposentadoria.
63 - (UnB/Téc./ANAC/ 2009) - Será licenciado com
remuneração integral o servidor acidentado no
percurso da residência para o trabalho e viceversa,
posto que essa situação equipara-se ao acidente em
serviço.
Com relação à Lei n.º 8.112/1990, em cada um dos
itens seguintes é apresentada uma situação hipoté-
tica, seguida de uma assertiva a ser julgada.
64 - (UnB/FUB/ 2009) - Pedro, que é colombiano de
nascença, obteve a cidadania brasileira. Nessa
situação, mesmo que preenchidos os demais
requisitos exigidos, ele não poderá ocupar cargo
público, já que não é brasileiro nato.
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65 - (UnB/FUB/ 2009) - Gustavo, que detém cargo
efetivo federal, foi nomeado para ocupar cargo em
comissão. Logo depois, foi nomeado para ter
exercício em outro cargo de confiança, como
interino. Nesse caso, a situação de Gustavo é
ilegal, já que estaria ocupando três cargos públicos.
66 - (UnB/FUB/ 2009) - Joana foi aprovada no seu
primeiro concurso público federal, tendo sido
publicado ato de nomeação em 5 de junho de 2009.
Dessa forma, Joana terá que tomar posse até 5 de
julho de 2009, sob pena de se tornar sem efeito o
ato de nomeação.
67 - (UnB/FUB/ 2009) - Hugo conseguiu anular, por
meio de decisão judicial, já transitada em julgado, a
portaria que o demitiu do serviço público federal. Nessa
situação, Hugo terá que ser reintegrado, com
ressarcimento de todas as vantagens, no seu cargo
anterior, e se esse cargo já estiver provido, o seu
eventual ocupante será reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenização ou aproveitado em
outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.
Ainda com relação à Lei n.º 8.112/1990, julgue os
itens a seguir.
68 - (UnB/FUB/ 2009) - Considere que um servidor
público detentor de cargo efetivo já perceba a sua
remuneração no máximo permitido pela Constituição
Federal (CF). Nesse caso, esse limite, que
corresponde aos subsídios do ministro do Supremo
Tribunal Federal (STF), poderá ser ultrapassado se
esse servidor receber adicional noturno.
69 - (UnB/FUB/ 2009) - É dever do servidor
representar contra ilegalidade, omissão ou abuso
de poder, devendo a respectiva representação ser
encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela
autoridade superior àquela contra a qual é
formulada.
70 - (UnB/FUB/ 2009) - Ao servidor é proibido recu-
sar-se a atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado, importando a violação a essa proibição
na sanção de advertência por escrito.
Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os
próximos itens.
71 - (UnB/Téc./FUB/ 2009) - Considere que Paulo
tenha sido demitido do serviço público após responder
a processo administrativo disciplinar. Nessa situação,
Paulo poderá pedir a revisão da demissão, desde que
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Exercícios
Exercícios CESPE | Lei 8112
apresente fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de
justificar a sua inocência ou a inadequação da penalidade
imposta, não constituindo fundamento para essa revisão
a simples alegação de injustiça.
72 - (UnB/Téc./FUB/ 2009) - A posse em cargo
público é ato pessoal do futuro servidor, o qual não
pode ser delegado a outra pessoa.
73 - (UnB/Téc./FUB/ 2009) - O servidor ocupante de
cargo em comissão ou de natureza especial pode ser
nomeado para exercer, interinamente, outro cargo de
confiança, sem prejuízo das atribuições do cargo que
atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela
remuneração de um deles durante o período da
interinidade.
74 - (UnB/Téc./FUB/ 2009) - O servidor aposentado
pode acumular os proventos de inatividade com os
vencimentos de cargo ou emprego público efetivo e
os cargos de que decorrem essas remunerações
forem acumuláveis na atividade.
75 - (UnB/Téc./FUB/ 2009) - A posse em cargo público
deve ocorrer, em regra, no prazo máximo de trinta dias a
contar da data de publicação do ato de provimento. A
partir da data de posse, o prazo para entrar em exercício
será de quinze dias, sob pena de exoneração.
76 - (UnB/Téc./FUB/ 2009) - Servidor público federal
que tem filho com paralisa cerebral tem direito a
horário especial quando comprovada a necessidade
por junta médica oficial, sendo obrigado, entretanto, a
compensar o horário, de forma a respeitar a duração
semanal de trabalho.
77 - (UnB/Téc./FUB/ 2009) - Os registros de
penalidades de advertência e de suspensão devem
ser cancelados, com efeitos retroativos, após o
decurso de três e cinco anos de efetivo exercício,
respectivamente, se o servidor não houver, nesse
período, praticado nova infração disciplinar.
No que se refere à organização administrativa da
União e ao regime jurídico dos servidores públicos
civis federais, julgue os itens seguintes.
78 - (UnB/Agente/PF/ 2009) - A empresa pública e a
sociedade de economia mista podem ser estruturadas
mediante a adoção de qualquer uma das formas
societárias admitidas em direito.
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79 - (UnB/Agente/PF/ 2009) - O vencimento, a
remuneração e o provento não podem ser objeto de
penhora, exceto no caso de prestação de alimentos
resultante de decisão judicial.
Quanto ao regime jurídico concermente aos
funcionários policiais civis da União e do Distrito
Federal, bem como às sanções aplicáveis aos
agentes públicos, julgue o item a seguir.
80 - (UnB/Agente/PF/ 2009) - Frustrar a licitude de
processo licitatório ou dispensá-lo indevidamente
constitui ato de improbidade administrativa e, por
consequência, impõe a aplicação da lei de
improbidade e a sujeição do responsável única-
mente às sanções nela previstas.
A respeito do regime jurídico dos servidores
públicos civis, julgue os itens a seguir à luz da Lei
n.º 8.112/1990 e suas alterações.
81 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - O servidor público
em estágio probatório não pode ser cedido a outro
órgão.
82 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - Servidor público que
participa da logística de preparação e de realização
de concurso público, seja em atividades de
planejamento seja de execução, e que não estejam
entre suas atribuições permanentes, terá direito a
receber gratificação por encargo de concurso,
desde que essas atividades sejam eventuais.
83 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - Considerando que a
madrasta de um servidor público encontre-se
doente e necessite da assistência direta desse
servidor e que a referida assistência não possa ser
prestada simultaneamente com o exercício do
cargo ou mediante compensação de horário, a
administração poderá conceder licença ao servidor
por motivo de doença em pessoa da família, sem
prejuízo da remuneração do cargo, por um período
máximo de sessenta dias.
84 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - A cada cinco anos
de efetivo exercício, o servidor público poderá
afastar-se do exercício do cargo, por até três
meses, sem prejuízo da remuneração, para
participar de curso de capacitação profissional, no
interesse da administração. Esse período de licença
pode ser acumulado uma vez, ou seja, após dez
anos de efetivo exercício, o servidor poderá gozar
seis meses de licença.
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85 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - Servidor público pode-
rá ausentar-se do país para estudo no exterior por um
período máximo de três anos.
Acerca do provimento dos servidores públicos civis da
União, das autarquias e das fundações públicas
federais e de aspectos relacionados a esse assunto,
julgue os itens a seguir.
86 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - Um dos requisitos
básicos para a investidura em cargo público é a
nacionalidade brasileira. Por essa razão, as univer-
sidades federais não podem prover seus cargos com
professores, técnicos e cientistas estrangeiros.
87 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - Só haverá posse nos
casos de provimento de cargo por nomeação.
88 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - O servidor que estiver
em licença poderá ser designado para exercer função
de confiança, mas o ato não terá efeito se a licença
ultrapassar trinta dias da data da publicação da
designação.
89 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - O servidor em estágio
probatório poderá exercer cargo de provimento em
comissão ou funções de direção, chefia ou assessora-
mento no órgão ou entidade de lotação, mas não
poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para
ocupar cargos de natureza especial.
A respeito dos direitos e vantagens dos servidores
públicos civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais, julgue os itens seguintes.
90 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - A gratificação por encargo
de curso ou concurso é devida a servidor que tenha
ingressado no serviço público por meio de prévia
aprovação em concurso público de provas e títulos.
91 - (UnB/UNIPAMPA/ 2009) - Considere a seguinte
situação hipotética. Maria e seu esposo, Gabriel,
residem no interior do estado de Goiás. Maria é
estudante universitária do curso de direito em
instituição de ensino superior privada, a única que
possui esse curso na região. Gabriel é servidor
público civil da União. Diante de uma alteração na
estrutura administrativa do órgão onde trabalha,
Gabriel teve de se mudar para Brasília - DF,
juntamente com a sua família. Nessa situação, Maria
não terá direito a matricular-se, independentemente
da existência de vaga, no curso de direito da
Universidade de Brasília, instituição de ensino pública.
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Exercícios CESPE | Direito do Trabalho
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GABARITO
01. E 024. E 047. C 070. C

02. C 025. C 048. C 071. C

03. C 026. C 049. C 072. E

04. C 027. C 050. E 073. C

05. C 028. E 051. E 074. C

06. E 029. E 052. E 075. C

07. C 030. E 053. C 076. C

08. C 031. E 054. C 077. C

09. E 032. C 055. E 078. E

010. E 033. E 056. C 079. C

011. E 034. C 057. C 080. E

012. E 035. C 058. E 081. E

013. C 036. C 059. C 082. C

014. E 037. E 060. E 083. C

015. E 038. C 061. E 084. E

016. E 039. C 062. C 085. E

017. E 040. E 063. C 086. E

018. E 041. E 064. E 087. C

019. E 042. C 065. E 088. C

020. C 043. C 066. C 089. E

021. E 044. C 067. C 090. E

022. C 045. E 068. C 091. C

023. C 046. E 069. C

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