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LIDERAZGO Y
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
2017
UNIVERSIDAD ESTATAL PENNSULA DE SANTA
ELENA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVA
ASIGNATURA:
LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Taller 1
AUTORES:
BALN PRUDENTE DAVID ROLANDO
LA LIBERTAD ECUADOR
DICIEMBRE 2017
Contenido
1. Identifique Cul es la problemtica que se manifiesta en el video? ........................... 3
a) Qu es un conflicto? ................................................................................. 4
5) Conclusiones ................................................................................................................ 5
Tarea No. 1
Tema: Tcnicas de resolucin de conflicto
Resultados de aprendizaje: Aplicar las tcnicas de negociacin en el liderazgo
Video: https://www.youtube.com/watch?v=jko08uL-eL8
a) Qu es un conflicto?
Segn San Martin 2003 define el conflicto cono elemeto favorecedor del
crecimiento personal y del grupo y tambin como algo que dificulta la comunicacin y el
entendimiento, que lleva a la agresin, a la violencia y a la destruccin de las personas,
los grupos y los pueblos.
Podramos mencionar que un conflicto es una controversia entre personas, grupos, etc.
Donde no se puede dar oportunidad a la comunicacin y al entendimiento y que puede
presentar seales de agresin, desacuerdo y violencia.
5) Conclusiones
Finalmente podemos mencionar que los conflictos forman parte de nuestro entorno, pues
forma parte de la naturaleza; solo necesitamos aprenden a enfrentarnos ante ellos. Los
conflictos son normales y hay tantos, slo hay que saber reaccionar ante estos conflictos,
pues debemos tener actitud para evitar, negociar, atacar y colaborar para que el conflicto
no nos lleve hacia la destruccin de una persona. La comunicacin es fundamental para
calmar las asperezas cuando estamos en un conflicto interpersonal, intrapersonal,
intergrupal e intragrupal.